品牌中心经理岗位职责
品牌经理的岗位职责和技能要求
品牌经理的岗位职责和技能要求品牌经理是企业中负责品牌发展和品牌管理的核心职位之一。
他们在公司内部扮演着重要的角色，负责制定品牌战略、推动品牌营销活动、维护品牌形象并与消费者建立良好的关系。
本文将讨论品牌经理的具体岗位职责以及所需的技能要求。
一、品牌经理的岗位职责1. 制定品牌战略品牌经理负责制定并推动公司的品牌战略，包括品牌定位、品牌目标和品牌策略。
他们必须了解市场趋势、竞争对手以及目标受众的需求，以制定相应的品牌战略，从而提高品牌知名度和市场占有率。
2. 策划品牌营销活动品牌经理负责策划和执行品牌营销活动，以推动销售和提高品牌声誉。
他们需要与市场部门紧密合作，确保品牌传播的一致性，并通过广告、促销活动和公关等手段增加消费者对品牌的认知和忠诚度。
3. 维护品牌形象品牌经理需要不断监测和评估品牌形象，确保品牌在市场中保持良好的声誉和形象。
他们需要与设计团队合作，确保品牌的视觉识别和传达方式与公司的价值观相符，并保持品牌形象的一致性。
4. 与消费者建立关系品牌经理需要与消费者建立积极的关系，并了解他们的需求和反馈。
他们可以通过社交媒体、调查和反馈渠道等方式与消费者进行互动，以便更好地了解市场动态，并及时采取措施解决问题并改进品牌。
二、品牌经理的技能要求1. 强大的市场分析和策划能力品牌经理需要具备深入的市场分析能力，能够准确评估竞争对手和目标市场的需求，以制定有效的品牌策略和营销计划。
他们还需要擅长制定战略计划和目标，并能够有效地将其执行。
2. 优秀的沟通和团队合作能力品牌经理需要与不同部门和团队进行紧密合作，包括市场部门、销售团队和设计团队等。
因此，良好的沟通和团队合作能力是他们的重要素质，以确保品牌活动和传达的一致性。
3. 创新思维和问题解决能力品牌经理需要不断创新，并找到新的方式来提高品牌知名度和影响力。
他们还需要快速解决问题，并能够在紧急情况下做出明智的决策，以保护和维护品牌形象。
4. 数字化营销技能随着数字化时代的发展，品牌经理需要掌握并利用各种数字化营销工具和平台，以扩大品牌的影响力。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责一、岗位概述品牌经理是企业品牌战略的执行者，负责品牌的策划、推广和管理工作。
他们需要具备市场营销、品牌管理和团队管理等综合能力，以实现企业品牌的目标和增强品牌价值。
二、岗位职责1. 制定品牌战略品牌经理需要根据市场情况和企业定位，制定品牌发展战略和计划。
他们需进行市场调研，分析竞争对手和消费者需求，确定品牌定位和差异化策略，以提升品牌竞争力。
2. 品牌推广与传播品牌经理负责制定品牌推广和传播策略，包括广告、公关、市场活动等。
他们需要与广告公司、媒体和合作火伴合作，制作和发布品牌宣传资料，提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌形象管理品牌经理需要监督和管理品牌形象，确保品牌在市场中的一致性和稳定性。
他们需要制定品牌标准和指南，监控品牌形象在各渠道的表现，及时调整和优化品牌策略。
4. 市场分析与预测品牌经理需要进行市场分析和预测，了解市场趋势和消费者需求，为品牌战略和产品开辟提供参考。
他们需要采集和分析市场数据，评估品牌活动的效果，并提出改进建议。
5. 团队管理与协调品牌经理需要领导和管理品牌团队，确保团队成员的工作协调和目标达成。
他们需要制定团队目标和工作计划，分配任务和资源，培养团队成员的能力，提高团队绩效。
6. 合作火伴关系管理品牌经理需要与合作火伴建立和维护良好的合作关系，以实现品牌合作和共赢。
他们需要与供应商、经销商和代理商沟通合作事宜，解决合作中的问题，并寻求新的合作机会。
7. 品牌绩效评估品牌经理需要定期评估品牌绩效，对品牌策略和活动进行效果分析和评估。
他们需要制定评估指标和方法，采集和整理相关数据，提出改进措施，以提高品牌价值和市场份额。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业背景优先；2. 具备较强的市场分析和预测能力，熟悉市场调研方法和工具；3. 具备良好的品牌意识和创新能力，熟悉品牌推广和传播渠道；4. 具备优秀的团队管理和协调能力，能够激励和领导团队实现目标；5. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与合作火伴建立良好的合作关系；6. 具备较强的数据分析和问题解决能力，善于发现和解决问题；7. 具备较强的抗压能力和工作计划能力，能够在压力下高效工作。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责品牌经理是一个核心职位，负责品牌的整体策划与管理，以达到提升品牌影响力、树立品牌形象和提高企业市场份额的目标。
他们承担着各项重要职责，涉及市场调研、品牌战略制定、市场推广和公关活动等方面。
以下是品牌经理的主要职责：1. 品牌策划和管理品牌经理负责制定并实施全面的品牌策略，确保品牌在市场中的稳定地位。
这包括分析当前市场环境，调查竞争对手的品牌策略，了解目标受众的需求和喜好。
基于此，他们能够制定品牌定位、核心价值和差异化战略，为品牌建立独特的形象。
2. 品牌推广和市场活动品牌经理负责规划和执行品牌推广活动，以增加品牌知名度和认可度。
他们需要与广告公司、媒体合作，制定创造性的广告宣传计划，包括电视、广播、报纸、杂志和互联网等媒体的选择。
同时，品牌经理还要组织各类市场活动，如促销活动、展览会和赞助活动等，来提高品牌曝光度和参与度。
3. 市场调研和竞争分析品牌经理需要进行市场调研和竞争分析，以了解目标市场的需求和趋势。
他们需要收集和分析相关数据，如消费者的购买行为、市场份额以及竞争对手的营销策略等。
通过对市场和竞争的深入研究，品牌经理能够做出有关品牌策略和市场定位的决策，以满足消费者的需求并保持品牌竞争力。
4. 品牌形象管理品牌经理负责维护和管理品牌形象的一致性，确保品牌在各个渠道和媒体上的传播一致性。
他们要编制并监督品牌相关的规范手册，确保所有的品牌材料和宣传活动符合公司的指导方针。
此外，品牌经理还需要与其他部门紧密合作，确保品牌标识的正确使用，包括产品包装、广告等。
5. 建立合作伙伴关系品牌经理需要与供应商、媒体以及其他合作伙伴建立良好的关系，并建立合作伙伴关系网络，以促进品牌的宣传和推广。
这包括与广告公司、公关机构、媒体和电子商务平台等的合作，以确保品牌信息能够高效地传达给目标受众。
6. 品牌业绩分析与报告品牌经理需要对品牌相关的业绩进行监测、分析和报告。
他们需要制定合适的指标和测量方法，以了解品牌活动和推广的效果。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责企业品牌管理和市场推广的核心职位，主要负责制定品牌战略，推进品牌建设和推广活动，提高品牌知名度和美誉度，以实现企业的市场目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和竞争环境，制定企业品牌战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌价值主张等，确保品牌与企业战略一致。
2. 品牌建设管理：负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌名称、标志、口号等的设计和维护，确保品牌形象的一致性和连贯性。
3. 市场推广活动：策划和执行各类市场推广活动，如广告、促销、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
4. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，为品牌战略和推广活动提供数据支持和市场洞察。
5. 市场合作管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推动品牌建设和市场推广，提升品牌价值和市场竞争力。
6. 品牌绩效评估：定期评估品牌绩效，监测品牌知名度、美誉度和市场份额等指标，提出改进建议和措施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场推广工作经验，有跨行业品牌管理经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌建设和推广有深入的理解和实践经验。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和创新能力，能够制定长期的品牌战略并推动执行。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与内外部团队有效合作，共同实现品牌目标。
6. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据和消费者洞察提出有效的品牌策略和推广方案。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度和良好的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核和薪资调整。
2. 健康福利：提供完善的员工健康保障和医疗福利，包括商业保险、健康体检等。
品牌经理岗位职责及任职资格
品牌经理岗位职责及任职资格
一、岗位职责
1. 制定品牌战略：负责制定并执行公司的品牌战略，包括品牌发展目标、品牌定位策略、品牌推广计划等。
2. 品牌管理：负责全面管理公司的品牌形象，确保品牌的一致性和统一性，监测市场反馈和竞争动态，及时进行调整和优化。
3. 市场调研：深入了解目标市场以及消费者需求，进行市场调研分析，为品牌战略的制定提供依据。
4. 跨部门协调：与销售、市场、产品开发等各部门密切合作，协调各个环节的工作，确保品牌战略的顺利实施。
5. 品牌推广：负责品牌推广活动的策划和执行，包括广告、促销、公关等各个方面，提升品牌知名度和美誉度。
6. 品牌监控与评估：建立完善的品牌监测机制，定期评估品牌
效果，及时发现问题并提出改进方案。
二、任职资格
1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 具备较强的市场分析能力和品牌策划能力，能够准确把握市
场需求和消费者心理。
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各个部门
进行有效合作。
4. 具备独立思考和解决问题的能力，能够快速应对市场变化并
做出相应调整。
5. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际市场进行有效沟通。
以上为品牌经理岗位的职责和任职资格，希望能为您提供参考。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责品牌经理是公司品牌运营的核心，其岗位职责涉及到品牌策划、品牌推广、市场调研、客户关系管理等多个方面。
本文将详细介绍品牌经理的岗位职责和技能要求。
一、岗位职责1、品牌策划品牌经理负责制定和执行品牌的长期发展战略和短期营销计划。
这包括市场定位、品牌定位、产品定位、目标客户群体等关键要素的策划和制定。
同时，品牌经理还需要根据市场变化和客户需求，不断优化和调整品牌策略。
2、品牌推广品牌经理负责策划和执行各种形式的品牌推广活动，包括广告投放、公关活动、促销活动、内容营销等。
通过多种渠道和形式，提升品牌的知名度和美誉度，以促进销售增长和客户忠诚度的提高。
3、市场调研品牌经理需要进行市场调研，了解行业趋势、竞争对手情况、客户需求等信息。
通过数据分析，为品牌策划和推广提供有力的支持和依据。
4、客户关系管理品牌经理需要客户的需求和反馈，与客户建立良好的关系。
通过客户数据的收集和分析，了解客户的需求和痛点，为客户提供个性化的服务和解决方案，提高客户满意度和忠诚度。
二、技能要求1、品牌策划能力品牌经理需要具备优秀的品牌策划能力，能够根据市场环境和客户需求，制定出有效的品牌策略。
这需要具备市场分析、消费者行为分析、竞品分析等方面的知识和技能。
2、品牌推广能力品牌经理需要熟悉各种品牌推广渠道和方式，包括广告、公关、促销、内容营销等。
同时，需要具备优秀的沟通和协调能力，能够与各个部门和合作伙伴协同工作，实现品牌的推广效果。
3、市场调研能力品牌经理需要进行市场调研，了解行业趋势和竞争对手情况。
因此，需要具备市场调研和分析能力，能够从海量的数据中提取有用的信息，为品牌策略的制定提供支持和依据。
4、客户关系管理能力品牌经理需要客户的需求和反馈，与客户建立良好的关系。
因此，需要具备客户关系管理能力，能够收集和分析客户数据，了解客户的需求和痛点，为客户提供个性化的服务和解决方案。
5、团队管理能力品牌经理需要带领团队开展工作，因此需要具备团队管理能力。
品牌经理的岗位职责
品牌经理的岗位职责品牌经理的岗位职责（篇1）1.制定中长期和年度品牌策略和发展规划2.帮助建立品牌认知度，促成销售目标和市场份额等指标的达成3.制定品牌各类年度市场计划:品牌推广计划、整合营销计划、渠道推广计划等4.与合作方保持良好的沟通和协作，主导品牌和推广项目任职要求:1.7年以上快消品行业或互联网行业工作经验，了解行业动态和趋势，熟悉相关行业资源2.有至少4年独立负责品牌的经验，掌握品牌管理的理论基础和工作方法3.具备敏锐市场洞察力，擅长策略性思考，较强的分析问题和解决问题能力4.具备良好沟通和谈判能力5.具备团队管理经验品牌经理的岗位职责（篇2）岗位职责：1、负责线上媒体广告推广，媒体资源对接；2、负责线下活动策划和实施，对公司正面形象报道和推广；3、协助大区销售经理拓展媒体关系，通过公关活动和媒体传播提高产品市场占有率；4、具备电脑平面设计软件知识；5、大专及以上学历，2年及以上品牌推广经验，有房地产行业相关经验者优先考虑。
品牌经理的岗位职责（篇3）岗位职责:1、根据公司发展战略，确定海外品牌战略定位及市场目标，制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；通过各种运营推广渠道完成公司的目标，并对品牌推广成效及结果负责；2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级，推进多种高效的线下品牌市场落地，通过各种运营推广渠道打造品牌价值，提升品牌形象，并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、优化和完善部门工作流程以及制度规范，组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持，监督市场活动；任职要求:1、本科以上学历，3-5年品牌市场管理工作经验，有海外品牌经理工作经验优先；2、专业技能/能力要求:(1)具备很强的品牌和市场策划能力，熟悉海外线上新媒体运作方式，有大型品牌/市场活动推广成功经验；(2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力；3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，积极进取，较强的韧性、执行力和抗压能力，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，善于跨部门协作推进项目落地；5、较强的开放性和悟性，能够敏锐洞察品牌推广趋势，并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责一、岗位概述品牌经理是负责公司品牌策略、品牌推广和品牌管理的关键职位。
他们负责制定品牌发展战略，提升品牌知名度和美誉度，以及与市场部、销售部和产品部门紧密合作，确保品牌的一致性和市场竞争力。
二、主要职责1. 制定品牌战略和发展计划品牌经理负责制定公司的品牌战略和发展计划。
他们需要深入了解公司的核心价值观、目标受众和竞争对手，以制定相应的品牌定位和差异化策略。
他们还需要分析市场趋势和消费者行为，以及评估品牌的市场份额和知名度，以制定长期的品牌发展计划。
2. 管理品牌推广活动品牌经理负责管理品牌推广活动，包括广告、促销、公关和市场活动。
他们需要与广告公司、媒体和合作伙伴合作，制定具体的推广方案和预算，并监督执行情况。
他们还需要评估推广活动的效果和回报，以及调整策略和预算，以确保最大程度地提升品牌知名度和美誉度。
3. 建立品牌形象和一致性品牌经理负责建立和维护公司的品牌形象和一致性。
他们需要制定品牌标识、口号和视觉形象，并确保在各种渠道和媒体上的一致性。
他们还需要与产品部门合作，确保产品的包装和体验与品牌形象相符。
此外，他们还需要培训员工，使其了解和传达品牌的核心价值观和品牌故事。
4. 监测市场和竞争对手品牌经理需要持续监测市场趋势、消费者行为和竞争对手的动态。
他们需要进行市场调研和竞争分析，以了解市场需求和竞争环境的变化。
他们还需要评估竞争对手的品牌策略和推广活动，以制定相应的应对措施和调整品牌策略。
5. 建立合作伙伴关系品牌经理需要与合作伙伴建立良好的关系，包括广告公司、媒体、供应商和渠道合作伙伴。
他们需要与合作伙伴合作制定共同的推广计划和活动，并确保合作伙伴的执行情况和效果。
他们还需要与销售部门和渠道合作伙伴紧密合作，确保产品的渠道分销和销售支持与品牌策略相符。
6. 分析和报告品牌经理需要进行品牌相关数据的分析和报告。
他们需要收集和分析品牌知名度、市场份额和消费者反馈等数据，以评估品牌策略和推广活动的效果。
品牌经理岗位职责(共5篇)
品牌经理岗位职责（共5篇）第1篇：品牌经理岗位职责品牌经理岗位职责一.全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌规划、设计、推广、服务及管理工作; 1、规划：全年会议规划市场布局规划客户关系管理规划库存管理规划课时和课程内容规划招生细则规划2、设计：品牌营销思路的设计售后服务的设计不要让客户加盟后感觉到任何的不适一定要把品牌和产品使用者相结合3、推广：品牌文化推广品牌技术推广产品销售话术推广产品特性及使用推广个人形象包装策划推广新产品发布公司各种活动通知4、服务：加盟合作前的铺垫专业教学上的精细（宣导）加盟合作后的扶持退换货制度的建立物流的配送制度客户的信息反馈紧急情况的危机公关客户的其他要求等5、管理：品牌文化的管理教学管理产品库存的管理客情关系的管理二.制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程; 1、品牌发展方向：首先面对高端市场，如：先抓住县市级以上的或各地区的大型美容美发整形院店。
其次是很有意向、很有发展的中小地区和店家进而延展和普及。
2、品牌管理体系及形象：避免因对产品体系的不了解而产生的误解，进而产生抵触情绪。
3、管理制度与流程：产品进销存的合理控制品牌口碑的塑造市场推广的步骤。
三.组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果; 1、品牌推广策略及发展：针对省内外不同的地区、不同的情况有针对性的制定推广具体的方案、方式、方法。
2、宣传与维护工作主要以到店沟通、电话回访、网上通过QQ、专业DM杂志、各种培训活动和招商会议等形式3、分析与评估就是每场活动之后都要进行总结，不足之处补足，优势的地方继续保持强势。
四．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核；就是针对厂家推出的一些活动和政策进行分析研究（毕竟厂家是站在大市场的角度上考量问题），总结出一套适合当地的方案进行推广。
公司也要随市场变化作出一些适宜的活动以起到刺激市场作用。
品牌部经理岗位职责
品牌部经理岗位职责
品牌部经理是公司一个非常重要的职位，主要负责公司品牌的
策划、执行和管理。
岗位职责包括以下几个方面：
一、品牌策略规划
品牌部经理需要制定品牌策略规划，包括品牌愿景、核心价值观、品牌定位、目标群体、品牌差异化策略等。
他需要分析市场、
竞争对手和消费者需求，制定可行的品牌策略。
并通过品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
二、品牌管理
品牌部经理需要对公司的品牌形象进行管理，要确保公司的品
牌一致性和稳定性。
他需要控制产品和品牌的生命周期，并保持品
牌形象的协调一致。
同时，品牌部经理还要监控品牌形象在网络、
社交平台和其它渠道中的表现，及时发掘潜在问题，采取有效行动
加以纠正。
三、品牌推广活动执行
品牌部经理需要制定和执行品牌推广活动计划。
他需要确定品
牌传播的目标和方式，如采取新媒体推广、线下活动、赞助等方式，以吸引目标客户群体的注意力。
同时，他也需要负责推广活动的预
算管理和执行过程中的监督，确保活动能够达到预期目标。
四、销售支持
品牌部经理还需要制定销售支持策略，以提升公司的销售业绩。
他可以通过活动促销、促销奖励制度、促销物料、销售培训等方式，支持销售队伍，激发销售团队的热情和活力。
五、团队管理
品牌部经理需要带领团队对品牌策略进行研究和规划，并监督和控制品牌推广计划和项目的实施。
他需要培训、管理和支持团队成员，在团队协作中实现目标并激发团队成员的积极性。
总之，品牌部经理需要负责公司品牌的全方位管理，建立公司品牌在市场的竞争地位，让公司品牌形象在市场中形成卓越的竞争优势。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责品牌经理是负责品牌战略和品牌管理的专业职位，主要负责公司品牌形象的塑造、市场推广策略的制定与实施，并监督品牌效果的评估和反馈，以确保品牌在市场中的竞争力和可持续发展。
以下是品牌经理的主要职责：1.品牌战略规划：负责制定品牌战略，并确保其与公司的整体战略相一致。
根据市场需求和竞争对手的情况，分析品牌的定位和发展方向，制定相应的品牌策略和计划。
2.品牌形象塑造：负责品牌形象的塑造和管理。
包括设计和维护品牌标识、品牌声音、品牌口号等，并确保品牌形象与品牌策略一致。
3.市场调研与竞争分析：负责对市场进行调研和竞争分析，了解市场需求和竞争对手的状况，为品牌策略制定和调整提供依据。
4.品牌市场推广策略：制定品牌市场推广策略，包括广告投放、媒体传播、促销活动等，以增强品牌在目标市场中的知名度和影响力。
5.媒体管理与公关活动：负责和管理各种媒体渠道，包括报纸、电视、互联网等，与媒体合作伙伴进行沟通和协调。
组织和策划公关活动，提高品牌的形象和知名度。
6.品牌运营管理：负责品牌的日常运营管理，包括产品开发、销售渠道管理、市场营销等，以提升品牌市场份额和效益。
7.品牌效果评估与分析：监督品牌推广活动的效果评估和分析，在推广过程中及时采集和分析数据，以调整和优化品牌推广策略。
8.品牌合作与合作伙伴管理：与合作伙伴进行沟通和协调，寻求品牌合作机会，并通过合作达成共赢。
9.团队管理与培养：负责组建品牌推广团队，管理团队成员，制定团队目标和工作计划，并进行团队成员的培养和发展。
10.品牌风险管理：预测和管理品牌可能面临的风险和危机，制定相应的应对措施，保护品牌的声誉和利益。
通过以上职责，品牌经理能够确保品牌的战略目标和市场推广策略与公司整体战略相一致，打造具有竞争力的品牌形象，并提升品牌在市场中的知名度和影响力，实现品牌的可持续发展。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责
职位描述：
品牌经理是公司中非常重要的一个职位，他们负责在市场中宣传、推广和维护品牌形象。
下面是品牌经理的主要职责。
1. 开发品牌推广计划。
品牌经理需要根据公司的市场战略和业务需求，策划、制定和执行品牌推广计划。
2. 团队管理。
品牌经理需要领导和管理团队，确保各个职业能够顺利完成工作。
3. 维护品牌形象。
品牌经理需要与内部各部门紧密合作，确保品牌形象一致、准确。
4. 参与市场调研。
品牌经理需要参与市场调研，了解新的市场趋势和竞争对手的情况。
5. 组织促销活动。
品牌经理需要根据公司战略和业务需求，策划和组织促销活动，提高品牌知名度。
6. 测量和报告品牌表现。
品牌经理需要收集数据，测量品牌推广效果，为公司领导层提供报告。
7. 维护品牌网站和社交媒体账号。
品牌经理需要引领团队，维护公司的品牌网站和社交媒体账号的内容。
8. 制定品牌管理政策。
品牌经理需要制定品牌管理政策，确保品牌形象得到长久的保护。
职位要求：
1. 具备市场营销、传媒、管理学等相关专业背景；
2. 至少3年以上品牌或市场营销工作经验；
3. 熟练掌握网络媒体推广、数字营销、品牌事件危机公关处理等技能；
4. 良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5. 具备灵活性、创新性和应变能力；
6. 具备优秀的文字功底和品牌意识。
品牌经理的职责和要求
品牌经理的职责和要求品牌经理的职责和要求一、品牌经理的职责品牌经理是企业中负责品牌发展和品牌管理的重要职位，主要负责制定并执行品牌策略，提高品牌知名度和美誉度，推动产品销售和市场份额的提升。
品牌经理的主要职责如下：1. 制定品牌战略：根据市场调研和竞争对手分析，制定品牌战略，确定品牌目标和规划，为品牌的长期发展制定方向。
2. 建立品牌形象：根据品牌定位和目标受众，设计并推广品牌形象，包括标志、广告、宣传材料等，使消费者对品牌有深刻的认知和印象。
3. 管理品牌标识：负责管理和保护品牌标识的使用，确保品牌在各类媒体和渠道中的一致性，维护品牌形象的统一性和稳定性。
4. 开展市场调研：了解市场趋势和消费者需求，进行市场调研，及时调整品牌策略，提升品牌竞争力。
5. 制定市场推广计划：根据品牌战略制定市场推广计划，包括广告宣传、促销活动、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度。
6. 管理品牌合作伙伴：与供应商、广告公司等外部合作伙伴合作，确保合作内容符合品牌定位和形象。
7. 监测品牌表现：定期评估品牌表现，对品牌使用情况进行监测和分析，提供适时的反馈和改进建议。
8. 培训团队成员：负责培训和指导团队成员，提高团队成员的品牌意识和执行能力。
二、品牌经理的要求品牌经理是企业中具有较高职位和责任的岗位，需要具备以下要求：1. 熟悉市场：了解市场趋势和竞争对手情况，具备市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求。
2. 强大的沟通能力：与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，能够清晰表达品牌策略和目标。
3. 创新思维能力：能够从消费者的角度思考和创新，提供有吸引力的品牌形象和营销方案。
4. 强调细节：细致入微，能够注意到细节对于品牌形象的影响，及时调整和优化。
5. 团队管理能力：能够激发团队成员的积极性和创造力，协调团队的工作，并对团队成员进行培训和指导。
6. 品牌意识：对品牌的重要性有深入的认识和理解，有强烈的责任感和使命感。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责品牌经理是企业中一个非常重要的职位，主要负责企业品牌的策划、管理和推广。
下面就是品牌经理的岗位职责。
1. 品牌策划品牌经理需要负责公司品牌策划工作，包括品牌形象设计、市场营销方案规划、品牌概念开发等。
要根据市场行情、竞争情况、目标客户等因素，制定切实有效的品牌策略，为企业提供可持续发展的方向。
2. 品牌推广品牌经理需要负责企业品牌推广工作，扩大品牌的知名度和影响力。
要选择合适的营销渠道，如电视、广播、户外、网络等，不断提高品牌曝光率。
同时还需要不断探索新的推广方式，对各种新媒体进行了解和挖掘，切实把品牌推广做好。
3. 品牌管理品牌经理要负责整个品牌管理系统的维护。
这包括品牌定位、品牌管理、品牌传播等。
要建立完善的品牌管理流程，确保品牌资产的保值和增值。
掌握企业品牌影响力的规律，持续推进企业品牌战略的实施。
4. 市场分析品牌经理要做好市场分析工作，了解市场需求和竞争环境。
需要定期跟进市场的动向，并结合公司的实际情况，分析市场状况，为品牌推广方案提供数据支持和依据。
同时要与销售部门密切配合，确保企业在市场中的竞争力。
5. 团队管理品牌经理要负责品牌团队的管理和指导。
要制定团队建设和人才发展计划，帮助团队成员提高专业素质和业务能力。
要营造良好的团队氛围，推动团队协作，提高工作效率和绩效。
6. 制定KPI品牌经理需要制定品牌相关的KPI，同管理层达成一致，确保品牌任务的完成。
要对品牌推广工作进行监测，及时跟踪品牌的推广效果，随时对工作进行调整和优化。
以上就是品牌经理岗位的主要职责，品牌经理需要具备一定的市场分析能力和判断力，还需要有很好的沟通协调能力和团队管理能力，以及丰富的品牌推广和管理经验。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责一、岗位概述品牌经理是企业品牌管理团队的核心成员之一，负责制定和执行品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，实现销售和市场份额的增长。
岗位职责包括品牌策划、市场推广、品牌形象管理、市场调研等方面。
二、岗位职责详解1. 品牌策划与管理- 制定品牌发展战略，明确品牌定位和目标受众。
- 研究市场竞争环境，进行品牌差异化定位分析。
- 设计品牌推广计划，包括品牌传播渠道、推广活动等。
- 监测品牌形象和市场反馈，及时调整品牌策略。
2. 市场推广与传播- 策划并执行品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
- 管理品牌广告投放，包括线上线下媒体渠道。
- 开展市场营销活动，吸引潜在客户和增加市场份额。
- 监测市场竞争动态，分析市场需求和消费者反馈。
3. 品牌形象管理- 维护和管理企业品牌形象，确保品牌一致性。
- 管理品牌标识和VI系统，保障品牌视觉形象统一。
- 策划并组织品牌活动，提升品牌认知度和忠诚度。
- 监测品牌声誉和口碑，及时处理品牌危机事件。
4. 市场调研与分析- 进行市场调研，了解目标受众和市场需求。
- 分析市场数据和竞争对手策略，制定应对措施。
- 采集消费者反馈和市场趋势，提供决策依据。
- 研究行业发展动态，推动品牌创新和变革。
5. 团队管理与合作- 领导和管理品牌团队，协调各部门合作关系。
- 制定团队目标和工作计划，进行绩效考核和激励。
- 培养团队成员的品牌意识和市场营销能力。
- 与销售、产品、市场等部门密切合作，实现共同目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业背景优先。
2. 具备3年以上品牌管理或者市场推广经验，熟悉行业动态。
3. 具备较强的市场分析和策划能力，能够制定有效的品牌推广计划。
4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队有效合作。
5. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。
6. 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战和危机事件。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责品牌经理是负责公司品牌战略规划和品牌推广的重要职位。
他们在市场营销团队中扮演着关键的角色，负责确保公司的品牌形象与价值得到有效传达和推广。
以下是品牌经理的主要职责和职能：1. 品牌战略规划：品牌经理负责制定公司的品牌战略和发展计划。
他们需要对市场进行深入研究，了解目标受众、竞争对手和市场趋势，以制定有效的品牌定位和差异化策略。
2. 品牌推广活动：品牌经理负责策划和执行各种品牌推广活动。
他们需要与广告代理商、市场营销团队和其他相关部门合作，确保品牌推广活动的顺利进行。
这些活动可能包括广告宣传、促销活动、展览会等。
3. 品牌传播渠道管理：品牌经理需要管理和维护品牌在各种传播渠道上的形象和声誉。
他们需要与媒体合作，确保品牌信息得到准确传达。
此外，他们还需要管理公司网站、社交媒体和其他在线平台上的品牌形象。
4. 品牌合作伙伴管理：品牌经理负责与合作伙伴建立和维护良好的合作关系。
他们需要与供应商、代理商和其他合作伙伴合作，确保品牌形象得到有效传播和推广。
5. 品牌监测和分析：品牌经理需要监测和分析品牌推广活动的效果。
他们需要收集和分析市场数据、消费者反馈和竞争对手情报，以评估品牌策略的有效性，并提出改进建议。
6. 品牌标识和视觉传达：品牌经理需要确保公司的品牌标识和视觉传达风格一致。
他们需要与设计师合作，制定和执行品牌标识和视觉传达策略，以确保品牌形象的一致性和识别度。
7. 品牌培训和教育：品牌经理需要与公司内部员工合作，提供品牌培训和教育。
他们需要确保员工了解和理解公司的品牌价值和定位，并能有效传达给客户和消费者。
总结：品牌经理在公司中扮演着至关重要的角色，负责制定和执行品牌战略，推广公司的品牌形象和价值。
他们需要具备市场营销和品牌管理方面的专业知识和技能，能够与各种合作伙伴合作，有效传达和推广公司的品牌。
通过监测和分析品牌推广活动的效果，他们能够评估品牌策略的有效性，并提出改进建议。
品牌经理的工作对于公司的品牌建设和市场竞争具有重要意义，他们的努力将直接影响公司的业绩和声誉。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责策划、推广和管理公司品牌的专业人员。
他们的主要任务是通过市场调研和分析，制定品牌策略，提升品牌形象，增加品牌价值，以及推动销售和市场份额的增长。
品牌经理需要与多个部门紧密合作，包括市场营销、销售、产品开发以及公关部门，以确保品牌的一致性和成功。
二、岗位职责1. 制定品牌策略：根据公司的商业目标和市场趋势，制定品牌策略和计划，并监督其执行。
2. 品牌定位与传播：分析目标市场与受众群体，确定品牌的差异化定位，并设计和执行品牌传播计划，包括广告、宣传、促销等。
3. 品牌形象管理：负责维护和管理品牌形象，确保品牌形象的一致性和符合市场需求。
4. 市场调研与分析：进行市场调研与分析，了解竞争对手和市场趋势，以制定及时有效的品牌营销策略。
5. 推动销售增长：与销售团队密切合作，利用品牌优势和市场资源，推动销售增长，实现销售目标。
6. 品牌活动管理：组织和管理品牌推广活动，如产品发布会、品牌活动、赞助活动等，提高品牌知名度和美誉度。
7. 团队协作与管理：领导和管理品牌团队，确保团队的高效运作和员工的专业发展。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，具备品牌策划与推广经验者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌管理理论与实践，具备市场调研与分析能力，了解市场趋势和竞争对手。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力，能有效与不同部门和团队合作，实现共同目标。
5. 创新能力：具备创新思维和市场洞察力，能提出创新的品牌策略和推广方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
7. 语言能力：具备流利的中文书写和口语表达能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估。
2. 健康保障：提供全面的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责岗位职责：1. 品牌策略制定与执行品牌经理负责制定和执行公司的品牌策略，确保公司品牌的一致性和市场竞争力。
他们需要分析市场趋势和竞争对手，制定品牌定位和市场推广策略，以增强品牌知名度和市场份额。
2. 品牌形象管理品牌经理需要管理和维护公司的品牌形象。
他们负责制定品牌标识、标志和视觉形象，并确保品牌形象在所有营销和宣传活动中的一致性。
他们还需要监督广告和宣传材料的制作，确保它们符合品牌形象和品牌价值观。
3. 市场调研与分析品牌经理需要进行市场调研和分析，以了解目标市场的需求和趋势。
他们需要收集和分析市场数据，评估品牌在市场中的表现，并提出改进策略。
他们还需要监测竞争对手的活动，并及时调整品牌策略以保持竞争优势。
4. 品牌推广和营销活动品牌经理负责制定和执行品牌推广和营销活动。
他们需要与内部团队和外部合作伙伴合作，开展广告、促销、公关和市场推广活动，提高品牌知名度和市场份额。
他们还需要监测活动效果，并根据市场反馈调整活动策略。
5. 品牌合作与管理品牌经理需要与供应商、合作伙伴和代理商建立和维护良好的合作关系。
他们需要与合作伙伴协商并执行合作计划，确保合作活动符合品牌形象和市场策略。
他们还需要监督合作伙伴的执行情况，并提供必要的支持和培训。
6. 员工培训和品牌文化传播品牌经理需要通过培训和内部沟通活动，向内部员工传达品牌理念和价值观。
他们需要确保员工了解并体现品牌形象，提高员工对品牌的认同感和忠诚度。
他们还需要监督员工在客户接触和服务过程中的表现，确保其符合品牌形象和标准。
7. 品牌预算和绩效管理品牌经理需要制定和管理品牌推广的预算，并确保预算的有效利用。
他们需要监测品牌推广活动的绩效，评估投资回报率，并提出改进建议。
他们还需要与财务部门合作，编制品牌推广的财务报告和分析。
8. 市场和行业趋势研究品牌经理需要持续关注市场和行业的发展趋势，了解消费者需求的变化和竞争环境的变化。
他们需要参加行业会议和展览，与行业专家和同行交流，获取最新的市场信息和行业动态，并将其应用于品牌策略的制定和执行。
品牌有哪些岗位职责
品牌有哪些岗位职责品牌经理是一个企业内部的职位，主要负责建立和管理品牌形象。
品牌经理拥有广泛的职责，包括市场调研、品牌战略制定、品牌推广、市场推广、产品定价等。
以下是一些常见的品牌经理的岗位职责：1. 市场调研：品牌经理需要进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争对手的情况。
通过市场调研，品牌经理可以了解消费者的态度和偏好，从而为品牌战略的制定提供依据。
2. 品牌战略制定：品牌经理负责制定品牌的长期战略和发展目标，确定品牌的差异化定位和核心价值主张。
品牌经理需要与其他部门合作，制定品牌的市场营销策略和计划。
3. 品牌推广：品牌经理需要通过多种渠道和媒体推广品牌，提高品牌的知名度和影响力。
这包括通过广告、促销活动、公关活动、社交媒体等渠道进行品牌宣传和推广。
4. 市场推广：品牌经理负责制定市场推广策略，包括选择合适的媒体渠道、制定广告计划和预算等。
品牌经理需要与广告代理商、传媒机构等合作，确保市场推广活动的有效实施。
5. 产品定价：品牌经理需要参与产品定价的决策过程，根据市场需求、竞争对手的定价策略和公司的盈利目标，确定适当的产品定价策略。
品牌经理需要考虑产品的价值、成本和市场竞争力等因素，制定合理的价格政策。
6. 品牌管理：品牌经理负责管理品牌形象和品牌资产，保护品牌的知识产权和商誉。
品牌经理需要与法务部门合作，处理品牌相关的法律事务。
7. 市场分析：品牌经理需要监测市场趋势、消费者行为和竞争对手的动态，进行市场分析和评估。
品牌经理需要根据市场分析结果，调整品牌战略和市场推广策略，以及时适应市场变化。
8. 团队管理：品牌经理通常需要领导一个品牌团队，负责团队的招聘、培训和管理工作。
品牌经理需要确保团队成员的工作效率和合作效果，实现品牌目标。
总之，品牌经理的职责涵盖了品牌的策划、推广、管理、市场分析等方面。
通过制定和执行有效的品牌战略，品牌经理可以提高品牌的市场份额和竞争力，实现企业的营销目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
品牌中心经理岗位职责
【篇一：品牌中心岗位职责】
品牌中心岗位职责
1. 运营中心部门权责 1.1. 部门权力
对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；对下属各
职能部门完成任务的情况有考核权；对下属各职能部门工作有指导
权和考核权；对公司决策有建议权。
1.2. 部门责任
对完成公司年度生产经营计划的组织与协调责负责；对公司中、长
期发展规划的组织、推动、执行负责；对影响公司重大决策的调研
数据负责。
2. 运营中心职能 2.1. 战略管理
制定企业中长期发展战略规划；
修订及执行公司战略规划，跟踪市场发展适时有效的调整经营策略。
2.2. 运营管理制定运营计划；实施目标管理；实施绩效考核；
组织协调项目实施并进行过程控制；编制预算并进行资源调配；建
设并监督流程的标准化、规范化；检查、考核与奖惩下属单位；
建立公司运营标准并监督实施； 2.3. 公共关系管理
组织并参与企业公共关系建设，树立正面公众形象，融洽企业外部
关系；组织建立并维护企业行业联盟。
2.4. 进行商务活动及市场营
销建设传播企业形象及品牌；
代表公司进行商务活动，组织起草、签订协议及合同；组织推进商
务拓展，制定并实施公司盈利计划； 2.5. 制度管理
组织并参与制度的起草与颁布；执行并监督制度实施。
2.6. 信息管
理
组织建设、完善信息调研系统，推进公司数据决策导向；组织建设、完善客户信息管理系统，推进公司数据架构优化；辅助建设顺畅企
业沟通渠道，完善企业提案、建议及反馈机制。
2.7. 团队建设
建设和发展的运营团队。
2.8. 企业文化管理
参与组织企业内部各项活动；组织企业cis建设。
3. 运营中心组织架构
3.1. 运营中心岗位设置 3.1.1. 运营总监
设置运营中心总监1名。
3.1.2. x总监
根据公司经营方向和项目行进状况，进行资源整合和项目推进，设
置分管部门/业务/项目总监不超过4名。
3.1.3. 部门经理
运营中心下设9类部门，各部门设置部门经理；
市场部、商务部、销售部、公共关系部、产品部、内容编辑部、客户部、创意设计部、分支机构。
其中产品部、分支机构可拓展平级部门（如：产品1部、产品2部……）；客户部及创意设计部为支持部门。
4. 运营中心岗位说明
4.1. 市场部
4.1.1. 市场部组织架构
市场部设：
部门经理1名；市场助理1-2名；部门经理下设主管3名；普通员工不少于8名。
【篇二：品牌管理经理岗位职责】
品牌管理经理岗位职责
责一、职责表述：
负责品牌营销战略、年度营销计划的制订和实施，协助公司进行多品牌经营决策。
工作任务：
1、分解企业竞争战略，协助确定本品牌的经营和竞争战略
2、编制本品牌营销战略、年度营销计划和进行营销预测
3、指导、审核公司制定本品牌区域营销策略、营销计划，并监督实施协助公司进行多品牌经营决策，以促进公司战略目标的达成
职责二、职责表述：
负责进行品牌研究，制定品牌管理具体制度和措施，并协调和监督实施
工作任务：
1、负责通过行业广告投放以及媒介投放监测情况进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立和品牌管理提供直接资料与数据，以对品牌长期策略的发展起参考作用
2、负责制定本品牌管理的具体制度和措施，并培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理相关制度和措施
3、总体协调公司各部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务
4、负责本品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况
职责三、职责表述：主持及驱动新产品开发，决定品牌的产品和市场范围，指导和协调各事业部的市场部门工作
工作任务：
1、主持及驱动新产品开发、协助制定产品开发计划，并与研发部门共同组织实施
2、主持协调各事业部对竞品的搜集工作
3、不断收集有关品牌产品的资讯，发起对产品的改进，以适应有断变化的市场需求
4、决定品牌的产品和市场范围，计划新产品的投放，并监督新产品投放计划的执行情况
职责四、职责表述：组织市场政策的研究强化对各品牌销售过程的
管理控制，对营销公司的年度营销计划、月度分解计划进行考核，
具体指标：
1、销售
2、新产品上市
3、渠道开发
4、铺
5、促销活动
6、pop监控
7、户外广告监控
8、售后服务（消费者满意度）
职责五、职责表述：负责制定本品牌广告、促销策略、阶段性传播
计划，并监督实施工作任务：
制定本品牌市场推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），产品的推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施
1、负责本品牌产品卖点、消费者利益点的提炼和包装定位
2、从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、pop 等，协助其他传播推广工具，并监督市场推广计划的执行情况
3、指导、审核各事业部制定区域市场推广方案，并监督方案的实施
4、指导、监督广告企划做好本品牌广告平面设计、促销推广活动的设计工作
5、指导、监督广告企划做好本品牌宣传物料的制作设计工作
6、进行传播工作的年度、季度自评，并协助市场研究经理实施品牌调研和整合传播效果的评估工作
职责六、职责表述：设置和认可本品牌的销售目标和奖励制度，指导、监督各事业部营销计划的执行
工作任务：
1、设置和认可所负责品牌的销售目标，激励业务人员和客户对该
品牌的支持
2、指导、监督各事业部对本品牌营销策略和营销计划的执行情况
3、配合相关部门做好本品牌的市场监控、卖场管理、导购管理、广告管理、售后服务等工作
【篇三：品牌策划部门岗位职责】
总公司品牌策划管理部部门岗位职责
第一节部门性质
品牌策划管理部作为公司品牌运营与品牌相关系列活动策划的管理
部门，根据公司经营与营销目标，制定品牌运作与公关活动策划管
理方案，促进品牌资产增值与产品的销售，处理公司内、外各类新
闻媒体与品牌管理相关事务，对分公司各终端活动进行新闻媒体和
公关活动支持。
第二节基本工作原则
1、将品牌策划与市场营销组合有效相结合，准确有效制定和管控
各类公关活动，有效促进产品销售与品牌资产增值，降低相关成本。
2、服务分公司市场一线，及时处理各分公司各类公关活动、新闻信息，有效对分公司给予策略方向支持与新闻公关专业指导。
3、以高效性，专业化之运作方式，完成公司品牌管理各类公关事
务和媒体投放组合策略的指引。
第三节基本工作目标
1、延伸扩张红牛品牌，增加品牌资产；
2、建立有效的终端新闻配合体系，提高消费者关注；
3、降低广宣成本，促进效应最大化；
4、防控各类媒体公关危机，积极调动舆论为企业品牌服务。
第四节主要职能
一、工作中心
品牌策略制定及管理
企业新闻热点的运作及新闻媒体的管理
大型公关活动策划及执行并评估
媒体投放组合的策略指导
二、工作职能
1、品牌（研究策略）
建立品牌文化内涵,创建独特品牌个性
分析品牌现状与评估管理品牌资产
制定年度品牌策略与实施规划
2、公关活动
赞助类大型公关活动选择、组织与实施
品牌公关活动的部署与组织实施
终端推广活动的指导配合
3、新闻媒体
建立服务企业的新闻媒体网络
制定季度、月度新闻媒体运作计划
指导媒体投放方向，建议最佳媒体组合
4、调研
品牌研究、消费者心理研究、
媒体策略调查与广告效应评估
三、整体运作标准
品牌策划管理部各成员有各自明确分工与职责，在运作上强调整体
团队精神和协作精神，强调交流和沟通。
涉及到大型活动计划或专
案计划，要求各成员联合整体进行工作。
遇到本部成员出差或外出，其它成员主动协办其工作事务。
第五节、品牌策划管理部与各部门数据共享内容
1、品牌策划管理部-市场部
（1）年、季、月度销量计划；
（2）周报、月报销量统计（分公司、经销商）
（3）促进物制作种类和数量；
2、品牌策划管理部－客户服务部
（1）广宣促销费用批复；
（2）地方广告公关
活动费用批复。
3、品牌策划管理部－媒体公关部
（1）年度广告媒体计划和预算。
（2）相关广告计划和投放数据。
4、品牌策划管理部－条法部
（1）相关合同、批文资料。
5、品牌策划管理部-办公厅
（1）品牌公关人员招聘、培训、调配等相关资料
6、品牌策划管理部－储运部
（1）广宣品使用和库存。
2003/4/16。