管理学第六章决策解析
第六章决策
§2、决策问题的类型及理论
• (3)非确定型决策 这类决策与风险型决策一样,在决策过程 中可以出现多种自然状态。但这类决策问 题中不能预先估计出各自然状态出现的概 率,即是一种没有先例的、没有固定处理 程序的决策。
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§2、决策问题的类型及理论
三、按决策的规范性分类,可把决策分为程序化决 策与非程序化决策。
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§2、决策问题的类型及理论
• 2、行为决策理论
“有限理性”和“满意原则” 发现:影响决策者的不仅有经济因素,还有个人的行为表现:态度、 情感、经验等。 内容:1)人是有限理性的 2)决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差影响时, 直觉的运用多于逻辑分析 3)由于受决策时间和资源利用的限制,决策者只能做到尽量 了解各种备选方案的情况,而不能做到全部了解,决策者的理性是有 限的。 4)在风险决策中,与经济利益的考虑相比,决策者对待风险的 态度很重要 5)决策者在决策中只追求满意的结果,而不愿费力寻求最佳结 果
θm P(θm)=0.3
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在上述决策问题中,决策的基本要素如下: ①决策者——公司经理; ②备选方案——d1工艺方案A1,d2工艺方案A2, d3工艺方案A3 ③自然状态——市场可能出现状态:θ1销路好, θ2销路一般,θ3销路差; ④自然状态概率——市场各种状态出现的可能性: P(θ1)=0.2,P(θ2)=0.5,P(θ3)=0.3; ⑤决策结果——各方案在各种可能市场状态下的获 利值由上表给出。
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§3、决策的程序
四、制定方案
在确定目标后,在分析收集资料的基础上制定决策方案。 制定决策方案就是寻找实现决策目标的手段。为了实现目 标,人们总是去追求最佳的手段,所以要拟出多种方案可 供比较和选择。制定备选方案时应满足以下要求: ①整体详尽性,即备选方案应包括全部可能的方案,否 则可能使被选方案不一定达到优化; ②相互排斥性,即不同方案之间必须有原则性区别,不 能使甲方案的行动措施包括在乙方案之中,或者二方案是 解决同一问题的两个因素; ③方案的可比性,即每一个方案都应该根据评价准则定 量反映方案的效果,以便比较选择。
管理学原理 第六章
6、决策制定的偏见和错误
自负 后见 自利性 决策制定的 偏见和错误 即时满足 锚定效应
沉没成本
选择性认知 证实
随机性
典型性
框架效应
有效性
7、对管理决策的总结
决策制定方式 •理性的 •有限理性 •直觉 问题和决策类型 •结构良好 - 程序化 •结构不良 - 非程序化 决策制定条件 •确定性 • 风险性 • 不确定性 决策制定的 错误和偏见 决策 • 选择最佳方案 - 最大化 - 满意 •实施 •评估
决策制定 过程
决策者风格 • 命令型 • 分析型 • 概念型 • 行为型
三、当今世界决策的制定
当今商界的主题:
是制定决策,而这些决策往往又具有风险性,信息也通常 不充分,而且还有时间压力。
指导建议:
理解文化差异 掌握退出的时机 使用有效的决策制定过程 建立高度可靠性组织
卡尔· 韦克(Karl Weick)的高度可靠性组织理论 高度可靠性组织的五个特点
满意原则,而不是最优原则。
承诺升级实质是对决策执行的坚 持度。
承诺升级
在过去决策的基础上不断增加承诺的现象,尽
管有证据表明,已经做出的决策是错误的。 原因在于拒绝承认最初的决策存在某些缺陷。
王勇平:“反 正我是信了”!
当一项决策被认为是“足够好”但不是最佳决 策时,结果是( )。 A、有限理性 B、否认决策过程中利用直觉 C、程序化决策 D、令人满意的
每个方案的期望值
× × ×
= = =
25.5
36.25 7
增加索道收入期望值为:25.5+36.25+7=68.75万
例
某企业打算生产某产品。根据市场预测分析,产品销路有三种可能性:销路好、一般 和差,这三种情况出现的概率分别为0.3、045、0.25。生产该产品有三种方案。(如下表)
管理学 第六章 预测与决策
管理学第六章预测与决策在管理学中,预测与决策是至关重要的环节,它们直接影响着组织的发展方向和运营成效。
预测,简单来说,就是对未来可能发生的情况进行估计和推测。
它就像是为组织前行点亮的一盏明灯,帮助管理者提前洞察未来的趋势和变化。
预测并非凭空想象,而是基于大量的数据收集和分析。
这些数据可能来自组织内部,如销售记录、生产报表等;也可能来自外部,如市场调研、行业报告、经济形势等。
通过对这些数据的整理和研究,运用合适的方法和模型,管理者能够对未来的市场需求、竞争态势、技术发展等方面做出相对准确的判断。
例如,如果一家企业想要推出一款新产品,就需要预测市场对该产品的接受程度、潜在的销售量以及可能的竞争对手反应。
这不仅有助于企业合理安排生产、制定营销策略,还能提前做好应对风险的准备。
然而,预测并非绝对准确,它受到多种因素的影响。
市场的不确定性、突发的社会事件、技术的快速变革等都可能使预测结果出现偏差。
所以,管理者在依靠预测的同时,也要保持一定的灵活性和应变能力。
决策,则是在预测的基础上,从多个备选方案中选择一个最优的行动方案。
决策的质量直接决定了组织的命运。
一个好的决策需要综合考虑多方面的因素。
首先是目标的明确。
管理者要清楚地知道组织想要达到什么样的结果,这是决策的出发点。
然后是对各种方案的详细评估。
每个方案的优缺点、可能带来的收益和风险都需要进行深入分析。
在决策过程中,信息的充分性至关重要。
如果缺乏关键信息,就可能导致决策失误。
同时,时间也是一个重要的考量因素。
有些决策需要迅速做出,以抓住转瞬即逝的机会;而有些决策则可以经过充分的讨论和研究,权衡利弊后再做决定。
决策还受到决策者个人的价值观、经验、风险偏好等因素的影响。
不同的管理者在面对相同的情况时,可能会做出不同的决策。
这就要求管理者在决策时要尽量客观、理性,避免个人偏见和情感因素的干扰。
比如,在面对一个投资项目时,有的管理者可能更看重短期的高回报,愿意承担较大的风险;而有的管理者可能更注重长期的稳定收益,选择相对保守的方案。
【全文】周三多-管理学:原理与方法(第七版)ppt-第六章
(2)回溯决策理论(或隐含最爱理论)说明,决策只是为已经 作出的直觉决策证明其合理性的一个过程,说明了直觉在决策中的 作用。通过这种方式,个人相信他或她是在理性地行动,为某个重 要问题制定逻辑的、理性的决策。
(2)现实中上述这些条件往往得不到满足。具体来说: ①组织内外存在的一切,对组织的现在和未来都会直接或间接
地产生某种程度的影响,但决策者很难收集到反映这一切情况的信 息;
②对于收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有限的,从 而决策者只能制定数量有限的方案;
③任何方案都要在未来实施,而人们对未来的认识是不全面的, 对未来的影响也是有限的,从而决策时所预测的未来状况可能与实 际的未来状况有出入;
第六章 决 策
本章要点
1 决策的定义、原则与依据 2 决策的类型与特点
3 决策的理论 4 决策的过程与影响因素
5 决策的方法
第一节、决策的定义、原则与依据
一、决策的定义、原则与依据 1.决策的定义 决策是指管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。
其含义包括: (1)决策的主体是管理者(,及时追踪方案实施情况,对 与既定目标发生部分偏离的,应采取有效措施,以确保既定目标的 顺利实现;对客观情况发生重大变化,原先目标确实无法实现的, 则要重新寻找问题或机会,确定新的目标,重新拟定可行的方案, 并进行评估、选择和实施。
2.决策的影响因素 (1)环境 ①环境的特点影响着组织的活动选择; ②对环境的习惯反应模式也影响着组织的活动选择。
第二节、决策的类型和特点
1.决策的类型(分类标准) (1)长期决策与短期决策 ①长期决策。指有关组织今后发展方向的长远性、
管理学06章-决策
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最小最大后悔值法
• 基本思想是:
– 各种自然状态下最大收益值(最优值) – 后悔值=(最优值-各个自然状态下收益值) – 求出不同方案中的最大后悔值,并选择所有最大 后悔值中最小的一个所对应的方案作为决策方案。
• 后悔的程度用最大收益值与所采取的方案的 收益值之差来衡量,称为后悔值。 • 例:P147
• 优点是有可能夺取最好的效果; • 缺点是承担的风险较大。 • 例:P146
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坏中求好的决策方法(小中取大)
• 基本思想是:
– 计算出各种方案在各种自然状态下可能有的收益 值 – 找出各种自然状态下的最小收益值 – 选择这些最小收益值中最大的所对应的方案为决 策方案。
• 优点是风险较小,即使在不利的情况下,也 能获得一定的利润。 • 缺点是有可能失去获得高额利润的机会。 • 例:147
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2、决策的类型-(2)
• 决策问题的大小:宏观和微观决策 • 问题描述的性质:定量与定性决策 • 决策问题的考虑方式:动态决策、静态 决策
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二、决策的原则与影响因素
• 满意原则
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决策的影响因素-组织决策
环境 过去决策 决策者对风险的态度 组织文化 时间
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环境的构成
经济 自然 资源 科学 技术
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(2)按“坏中求好”决策方法决策。
首先求每一方案在各自然状态下的最小收益值:
f (d1 ) min(200, 20) 20
f (d 2 ) min(150, 20) 20
f (d3 ) min(100, 60) 60
在各最小收益中选取最大,最大值为60,对应的 为第三方案,因此“坏中求好”决策方法结果是第 三方案为最优方案。
罗宾斯《管理学》第六章笔记:决策—管理者工作的实质
第六章决策:管理者工作的实质学习目的:1.概述决策制定过程的步骤2.定义理性的决策者3.说明理性决策的局限性4.描述完全理性决策的过程5.描述有限理性决策的过程6.识别两种常用的决策问题和常用的、能决这两类问题的决策7.区分确定性、风险性和不确定性决策情况8.明确群体决策的优缺点9.阐述改善群体决策的4种方法第一节决策制定过程一.识别问题1.问题【problem】:现状与期望状态之间的差异2.问题识别是主观的。
3.在某些事情被认为是问题前,管理者必须意识到差异(将事情的现状和某些标准进行比较,这些标准可以是过去的绩效,预先设置的目标,组织中其他单位的绩效或者其他组织中类似单位的绩效),他们不得不承受采取行动的压力(组织政策,截止时间,财政危机,上司的期望,绩效评定等),也必须有采取行动所需的资源(职权,资金,信息等)二.确定决策标准决策标准【decision criteria】定义哪些因素与决策相关的标准,如买车中的价格,品牌,型号,体积等。
三.给每个标准分配权量一个简单的衡量重要性的方法就是给最重要的标准打10分,然后依次给余下的打分四.拟定方案五.分析方案六.选择方案七.实施方案实施【implementation】:将决策传达给有关部门并得到他们的承诺和行动八.评价决策效果:看它是否取得了理想的结果第二节决策的普遍性管理职能中的决策许多管理者的决策制定活动例常性第三节理性决策者管理者被认为是(理性【rational】:描述满足约束条件并使价值最大化的选择)的一.理性假设1.一个完全理性的决策者,会是完全客观的和合乎逻辑的。
他会认真确定一个问题并会有一个明确的、具体的目标。
而且,决策制定过程的步骤会始终如一地导向选择使目标最大化的方案。
2.对理性假设的概括1)问题清楚:决策者被假定为拥有与决策情境有关的完整的信息,问题是清楚的、无歧义的。
2)目标导向:决策者有唯一的、明确的、试图实现的目标3)已知的选择:假设决策者是富于创造性的,他们能够确定所有相关的标准,并列出所有可能的方案以及意识到每一个方案的所有可能的结果。
管理学第6章 预测与决策
6.1.1预测的含义与分类
1.预测的含义
预测(Forecasting)是根据过去和现在的已知因素,对研究对象的未来状态,运用知识、经验和科学方法,进行估计和推测,即由过去和现在推测未来,由已知推测未知。这一概念包括两方面的含义:一是根据过去已有的相关历史资料和现在的实际情况,运用科学的理论和方法去分析、推测未来可能出现的情况;二是对已知事件的未来趋势做出估计。这一估计是以对过去的观察和对这种观察可能做出的理论解释以及这一解释在将来继续生效的假设为根据的。预测反映的是主观对客观的认识,是为计划、决策服务的。预测是计划、决策的基础,预测质量直接影响计划、决策的科学性。
一般来说时间范围的长短要能保证预测质量即在表61预测内容与预测用途的比较预测种类预测内容预测用途经济预测宏观经济预测最终产品的社会需要量非生产性的社会需求在生产的社会条件财政税收信贷储蓄等的变动国民生产总值国民收入社会总需求劳动力的需求与供给等等为制定国民经济规划经济计划和经济政策提供依据与参考微观经济预测产品销售市场物资供给市场人力资源市场同行业竞争趋势企业核心竞争力产品市场寿命周期等等为企业制定计划决策服务技术预测经济发展趋势替代技术发展趋势技术市场寿命周期技术创新速度产品换代速度等等为企业制定计划服务社会和政治预测生态环境变化环境保护及环境污染状况人口增长家庭结构变化生活消费结构变化个人理财变化趋势教育需求宗教信仰价值观道德观变化等等为政府企业计划决策服务计划时间点上所预测的事件能够影响优化行为选择或者换句话说预测要能够在计划这一时间点上对行为选择的排列顺序产生影响
20世纪70年代,健康运动市场蓬勃兴起,其中成长最快的细分市场是慢跑。据统计,到1980年有2500万~3000万美国人加入慢跑运动,还有1000万人是为了休闲而穿跑鞋。尽管如此,为了保护其在竞技市场中的传统地位,阿迪达斯并没有大规模地进入慢跑市场。
管理学原理-决策
第六章决策(讲义)第一节决策的定义、原则与依据一、决策的定义☐从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是决策--杨洪兰,1996☐组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程—-周三多,1999本书中决策的定义:☐决策是管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程➢决策的主体是管理者➢决策的本质是一个过程➢决策的目的是解决问题或利用机会二、决策的原则☐决策遵循的是满意原则,而不是最优原则☐决策要达到最优必须满足下列条件:➢获得与决策有关的全部信息➢了解全部信息的价值所在,并据此拟订出所有可能的方案➢准确预测每个方案在未来的执行结果☐现实中实现最优的条件往往难以达到三、决策的依据☐管理者在决策时离不开信息➢数量和质量➢信息的成本:进行成本-收益分析第二节决策的类型与特点一、决策的类型☐可按不同的标准对决策进行分类(一)长期决策与短期决策➢长期决策:有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策,又称长期战略决策,如:投资方向的选择、人力资源开发➢短期决策:为实现长期战略目标而采取的短期策略手段,又称短期战术决策,如:企业日常营销、物资储备(二)战略决策、战术决策与业务决策➢战略决策:对组织最重要,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等➢战术决策:又称管理决策,是在组织内贯彻的决策,属于战略决策执行过程中的具体决策➢业务决策:又称执行性决策,是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响(三)集体决策与个人决策➢集体决策:指多个人一起作出的决策➢个人决策:指单个人作出的决策(四) 初始决策与追踪决策➢初始决策:在有关活动尚未进行从而环境未受到影响的情况下进行的决策➢追踪决策:随着初始决策的实施,组织环境发生变化而进行的决策(五)程序化决策与非程序化决策➢程序化决策:对例行问题的决策➢非程序化决策:对例外问题进行的决策(六)确定型决策、风险型决策与不确定型决策➢确定型决策:在稳定(可控)条件下进行的决策➢风险型决策:自然状态不止一种,但有多少种,以及每种发生的概率可确定➢不确定型决策:在不稳定条件下进行的决策二、决策的特点:六大特点(略)第三节决策的理论一、古典决策理论➢基于“经济人”假设提出的➢主张应该从经济的角度来看待决策问题➢忽视了非经济因素在决策中的作用二、行为决策理论➢“有限理性”标准和“满意度”原则(西蒙)➢影响决策的不仅有经济因素,还有决策者的心理与行为特征,如态度、情感、经验和动机等三、回溯决策理论:➢双称隐含最爱理论,把思考重点放在决策制定之后,解释决策者如何努力使自己的决策合理化➢回溯决策理论说明,决策事实上只是为已经作出的直觉决策证明其合理性的一个过程,说明了直觉在决策中的作用第四节决策的过程与影响因素一、决策的过程☐诊断问题,识别机会➢决策者必须知道哪里需要行动➢尽力获取精确、可依赖的信息☐识别目标➢目标体现的是组织想要获得的结果➢明确所要获得结果的数量和质量☐拟定备选方案➢管理者要提出达到目标和解决问题的各种方案➢从多角度审视问题☐评估备选方案➢确定所拟定的各种方案的价值或恰当性,并确定最满意的方案➢仔细考虑各种方案的预期成本、收益、不确定性和风险☐作出决定➢仔细考察全部事实、确定是否可以获取足够的信息以及最终选择最好方案☐选择实施战略➢制定相应的具体措施,保证方案的正确实施➢确保与方案有关的各种指令能被所有有关人员充分接受和彻底了解➢应用目标管理方法把决策目标层层分解,落实到每一个执行单位和个人➢建立重要的工作报告制度,以便及时了解方案进展情况,及时进行调整☐监督和评估➢不断对方案进行修改和完善,以适应变化了的形势➢连续性活动因涉及多阶段控制而需要定期的分析二、决策的影响因素1、环境➢环境的特点影响着组织的活动选择➢对环境的习惯反应模式也影响着组织的活动选择2、过去决策➢过去的决策是目前决策的起点➢过去的决策对目前决策的影响程度取决于过去决策与现任决策者的关系情况3、决策者对风险的态度➢决策是有风险的➢决策者对风险的态度会影响其对方案的选择4、伦理➢决策者是否重视伦理以及采用何种伦理标准会影响其对待行为或事物的态度,进而影响其决策5、组织文化➢什么样的组织文化会影响到组织成员对待变化的态度,进而影响到一个组织对方案的选择与实施6、时间➢时间敏感型决策➢知识敏感型决策第五节决策的方法一、集体决策方法1、头脑风暴法☐针对解决的问题,相关专家或人员聚在一起,在宽松的氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求多种决策思路☐头脑风暴法的四项原则:➢各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论➢建议不必深思熟虑,越多越好➢鼓励独立思考、奇思妙想➢可以补充完善已有的建议☐其特点是倡导创新思维,时间一般在1-2小时,参加者5-6人为宜2、名义小组技术:☐选择一些对要解决的问题有研究或有经验的人作为小组成员,并向他们提供与决策问题相关的信息☐小组成员各自先不通气,独立地思考,提出决策建议☐召集会议,让小组成员一一陈述自己的方案☐小组成员对全部备选方案投票,产生大家最赞同的方案,并形成对其它方案的意见,提交管理者作为决策参考3、德尔菲技术:☐用于听取专家对某一问题或机会的意见☐运用该技术的关键:➢选择好专家,这主要取决于决策所涉及的问题或机会的性质➢决定适当的专家人数,一般10~50人较好➢拟定好意见征询表,因为它的质量直接关系到决策的有效性二、有关活动方向的决策方法1、经营单位组合分析法☐由波士顿咨询公司提出☐基本思想是:大部分企业都有两个以上的经营单位,每个经营单位都有相互区别的产品市场片,企业应该为每个经营单位确定其活动方向☐应综合考虑企业或该经营单位在市场上的相对竞争地位和业务增长情况➢相对竞争地位往往体现在企业的市场占有率上➢业务增长率有利于市场占有率的扩大,决定着投资机会的大小☐根据相对竞争地位和业务增长率两个标准,可把企业的经营单位分成四大类(1)金牛型:市场占有率较高,而业务增长率较低➢产生的大量现金可以满足企业经营的需要(2)明星型:市场占有率和业务增长率都较高➢不失时机地投入必要的资金,扩大生产规模(3)幼童型:经营单位业务增长率较高,目前市场占有率较低➢有前途:投入必要的资金,使其向“明星”型转变➢无前途:忍痛割爱,及时放弃该领域(4)瘦狗型:经营单位市场份额和业务增长率都较低➢采取收缩甚至放弃的战略☐经营单位组合分析法的步骤:➢把企业分成不同的经营单位➢计算各个经营单位的市场占有率和业务增长率➢根据其在企业中占有资产的比例来衡量各个经营单位的相对规模➢绘制企业的经营单位组合图➢根据每个经营单位在图中的位置,确定应选择的活动方向2、政策指导矩阵(略)三、有关活动方案的决策方法1、确定型决策方法☐适用的条件:➢未来情况只有一种并为管理者所知☐常用的方法➢线性规划法:在一些线性等式或不等式的约束条件下,求解线性目标函数的最大值或最小值的方法➢量本得分析法:又称保本分析法或盈亏平衡分析法,是通过考察产量、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
管理学课件第六章 决策
三、决策的理论
古典决策理论 行为决策理论 回溯决策理论
第四节 决策的过程与影响因素
一、决策的过程 诊断问题、识别机会 识别目标 拟定备选方案 评估备选方案 作出决定 选择实施战略 监督和评估
二、决策的影响因素
环境 过去的决策 决策者对风险的喜好 伦理 组织文化 时间
计充满英伦贵族味道的英国著名时装品牌Burberry, 计划关闭位于威尔斯的一间厂房,将该生产线移往中 国,三百名工人饭碗不保,引起轩然大波。有人指英 国名牌理应在英国制造,有人更抨击Burberry吃里扒 外,连王储查理斯亦插手干涉。
后来,复出的史玉柱在接受采访时回忆,当时建巨人大厦 的行为“哪儿像是办企业的人做的?更像是幼儿园一群人在 那里拍板。”
选择性
日本尼西奇公司在战后初期,仅有30余名职 工,生产雨衣、游泳帽、卫生带、尿布等橡胶 制品,订货不足,经营不稳,企业有朝不保夕 之感。公司董事长多川博从人口普查中得知, 日本每年大约出生250万婴儿,如果每个婴 儿用两条尿布,一年就需要500万条,这是 一个相当可观的尿布市场。多川博决心放弃尿 布以外的产品,把尼西奇公司变成尿布专业公 司,集中力量,创立名牌,成了“尿布大王”。 资本仅1亿日元,年销售额却高达70亿日元。
管理学 第六章 决策与决策方法 PPT
❖ 三、确定型决策、风险型决策和 非确定型决策
确定型决策——是一种理想化决策,指的是各种决策方案未来的各种情况 都非常明确,决策者确知需要解决的问题,环境条件、决策过程及未来的 结果,在决策过程中只要直接比较各种备选方案的可知执行后果,就能做 出精确估计的决策。
风险型决策——是指决策者不能预先确知环境条件,各种决策方案未来的 若干种状态都是随机的,但面临明确的问题,解决问题的方法是可行的可 供选择的若干个可行方案已知,各种状态的发生可以由统计得到一个客观 概率。
第二节 决策的分类(选择题、名词解释)
一、战略决策、战术决策和业务决策 二、程序化决策和非程序化决策 三、确定型决策、风险型决策和非确定型决策 四、集体决策和个人决策
第二节 决策的分类
❖ 一、战略决策、战术决策和业务决策 (选择题、名词解释)
指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织 全局性的、长期性的、关系到组织生存发展的根本问题进行的决策,具有 全局性、长期性和战略性的特点。
❖ 一、决策的定义
二、决策的原则
三、决策的依据
❖ 四、决策理论(选择题、简答题)
(一)古典决策理论
全面掌握
充分了解
建立合理 的
目的是使 组织获取
信息情报
备选方案
层级结构
最大的经 济利益
❖ 四、决策理论(选择题、简答题)
1. 人是有限理性的 2. 决策者易受知觉偏差影响 3. 决策者选择的理性是相对的 4. 决策者对待风险的态度非常重要 5. 决策者只求满意结果
真题
决策主体的因素一般包括________。(多选)
A.个人对待风险的态度
B.个人能力
C.个人价值观
D.决策群体的关系融洽程度
管理学课件-第六章-决策
第一节 决策概述
▪ 一、决策的定义 ▪ 二、决策的重要性 ▪ 三、决策的类型 ▪ 四、决策的特点和要求 ▪ 五、决策的程序
管理的核心是决策。正 确的决策决胜千里;错误的 决策南辕北辙。
课堂讨论
你认为何为决策?
决策管理学派创始人——西蒙
一、决策的概念
▪ 决策就是管理者为应对所面临的机会或威胁, 通过分析备选方案,就特定的组织目标和行动 方案做出决定并实施的过程。
大德通票号的艰难决策
▪ “大德通票号”是乔家第三代主人乔致庸创 办的。清末社会混乱,时局维艰,许多票 号纷纷倒闭。资本雄厚的大德通也历经劫 难,在历史的风浪中摇摇晃晃走到了1926 年。这年,大德通经历了严重打击,冯玉 祥的部队在北撤途中,摊派给大德通500万 石粮食,150万银元。乔家商号元气大伤, 几乎一蹶不振。
三、决策的类型
(一)按照决策的重要性划分 1.战略决策 2.管理决策 3.业务决策 (二)按照管理的职能划分 1.生产决策 2.营销决策 3.财务决策 4.人事决策 5.研究与开发决策
(三)按照决策的重复性划分
1.程序化决策 ▪ 日常例行决策,可以依标准化的例行做法处理的
重复决策。 ▪ 例如:上班迟到的处罚决策
1 2 3 ………
M
1
option
2
M×N
·
result
·
· N
庞统攻蜀三计
▪ 三国时期,刘备应刘璋之请,进驻葭萌关,抗拒汉 中张鲁的入侵,后来因为向刘璋借军马钱粮,受到 刁难,于是二人翻脸。
▪ 这时,刘备问计于庞统,庞统说:“我有三条计策, 请主公自己选择。”
▪ 刘备又问:“哪三条?”
▪ 庞统说:“一条计是挑选精兵,昼夜兼程奔袭成都, 这是上计。杨怀和高沛是蜀中名将,各自统领大军 把守关隘,现在主公可以假装回荆州,二将听说以 后,必然会来相送,只要在送行的地方擒拿二将, 夺取关隘,先占领涪城然后进攻成都,这是中计。 我们退回白帝城,连夜回荆州,再慢慢谋求进取四 川,此为下计。如果再犹豫不决,恐怕会被困于此, 就很危险了。”
第六章 决策
(三)德尔菲技术
• 德尔菲技术是决策学中的一种方法.在20世纪40年 代由O.赫尔姆和N.达尔克首创,经过T.J.戈 尔登和兰德公司进一步发展而成的。 • 德尔菲这一名称起源于古希腊有关太阳神阿波罗 的神话。传说中阿波罗具有预见未来的能力。因 此,这种预测方法被命名为德尔菲法。1946年, 兰德公司首次用这种方法用来进行预测,后来该 方法被迅速广泛采用运用。
1.为公司决策者服务 ——投资决策往往受多方面不确定因素的影 响,而且时间紧、信息不完备,使得决策 者觉得传统理性决策理论的实用性差,常 常凭经验进行主观判断和抉择,因此他们 在投资决策中更需要行为决策理论的指导, 更需要了解可能发生的认知偏差和行为陷 阱,更需要含有行为变量的投资决策模型。
行为决策理论的实践意义
决策的定义(教材观点)
• 管理者识别并解决问题以及利用机会的过 程: ——1、决策的主体是管理者。 ——2、决策的本质是一个过程。 ——3、决策的目的是解决问题或利用机会
二 决策的原则
• 满意而不是最优原则。为什么? • 获得与决策有关的全部信息 • 了解全部信息的价值所在,并据此制定所 有可能得方案 • 准确预测每个方案在未来的执行结果
(三)德尔菲技术
• 方法与过程 1、根据问题的特点,选择和邀请做过相关研究或有 相关经验的专家 2、将与问题有关的信息分别提供给专家,请他们各 自独立发表自己的意见,并写成书面材料。 3、管理者收集并综合专家们的意见后,将综合意见 反馈给各位专家,请他们再次发表意见。如果分 歧很大,可以开会集中讨论;否则,管理者分头 与专家联络。 4、如此反复多次,最后形成代表专家组意见的方案。
回溯决策理论
问题:在你的生活中有运用过回溯决策理 论吗?请举例说明。
第六章管理学原理_决策(1)
用刀刮、砸
用扫帚扫
用锹铲
用木头撞
过去,许多人试图解 决这一问题,但都未 能如愿以偿。
电信公司经理应用奥斯本发明的头脑风 暴法,尝试解决这一难题。他召开了一种能 让头脑卷起风暴的座谈会,参加会议的是不 同专业的技术人员,要求他们必须遵守以下 原则:
规则 ◎禁止批评别人的意见; ◎提倡自由思考,天马行空、异想天开,越新奇越好; ◎观点意见越多越好; ◎引发联想,补充完善。
第六章
第一节 第二节
决策
决策概述 决策方法
学习目标: 1、了解决策的概念和制定过程。 2、重点掌握决策的方法。
在生活中寻找“决策”的痕迹
人生无时不刻在面临选择,面临决策。 如: 1、每天都要考虑的人生三大难题:早上穿什么?中午吃什 么?晚上干什么? 2、高考中的选校选专业: 著名高校差专业 ~ 一般高校好专业 3、 职场中的跳槽: 难道只是一个简单的换换环境? 4、有人用“阴阳五行”和“风水”来预测股市涨跌 5、女生常爱说:“我最相信我的直觉和第六感觉” 6、男生常爱说:“打赌,我敢保证”。 但是这样的选择,这样的决策科学吗?正确吗?
三、决策的类型
决策
按决策
时间长短
按决策
重要性
按决策
主体分
按重复
程度分
按决策的
条件
长期决策 短期决策
战略决策 战术决策 业务决策
个人决策 集体决策
程序型 非程序型
确定型 风险型 不确定型
案 例
有一个探险者在沙漠里行走,水越来越 少。他舔了舔因缺水而干裂的嘴唇,一丝绝望 油然而生。他只剩一壶水了,而这壶水只能维 持他三天的生命。他必须尽快找到水源。 当他筋疲力尽时,终于在一堵残破的石墙 后,发现一口压力井。他兴奋极了,奔过去压 水,却一无所获。他失望透顶,正要离开,却 发现断墙上写着一行字:先倒一壶水进去,才 能打上水来。
第六章__领导决策
四、现代领导决策的体制特征 (一)体制特征 1、决策制定与决策执行的相对分工 2、决策咨询*与决策制定的相对分工 3、决策系统与信息系统的日益结合 4、人与科技的日益结合 5、高度分工与高度综合相结合的决策体系
领导将会成为一种多边经纪的越来越复杂的过 程越来越多的决策将是公共决策。 ---登哈特夫妇《新公共服务》P101
(管理学 斯蒂芬-罗宾斯138页)
三、领导决策的基本原则 1、民主化原则:合同法 婚姻法 交通法
优点:信息完整方案多;接受方案且合法; 缺点:耗时操纵责不清。
2、科学化原则:晒太阳的塔石化B97* 3、依法决策原则:这是底线 4、系统性原则:B267 *;沈阳;任用。 5、信息原则:well informed;共产党法宝 6、调控优化原则:温家宝的核按纽B379* 7、求实创新原则:洛阳东周王城墓葬*
第六章
领导决策
领导者的责任,归结起来, 主要地是出主意、用干部两件事
—— 毛泽东
从一个国家到一个地区或部门,从一个单位到一 个家庭乃至个人,其兴与衰的原因大抵都是一个一 个的决策状态所串联起来的效果。——平子
概 说 决策既是管理的关键环节,因而就又是领导的 关键行为。在管理中最见水平的是决策,影响最 大的也是决策,因而,决策是领导最主要的、最 重要的活动。 时代不同,对决策的要求不同,决策的内容 和程序也不同。现代决策复杂性提高,对其要求 的科学性也越来越高。 就个人而言,每一个人都有自己擅长的决策 领域或问题类型;换言之,一个人只对其自己擅 长的领域或问题表现出卓越的决策水平。
(二)决策的构成要素 决策者 决策目标 备选方案 决策环境 决定行为 决策后果
(三)决策的类型 宏观决策:高层 中观决策:中层 微观决策:基层 经验决策:“三拍”决策;“眉头计 策”。 科学决策:程序、手段、体制; 方法、学科、技术; 程序性决策:常规决策 非程序性决策:首发、偶发;领导首要。 确定型决策:每个方案一种确定性结果 非确定型决策:概率未知 风险型决策:概率可知
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盈亏平衡点----是指企业利润为零的点, 也就是企业销售收入总额与成本总额相 等的点。 盈亏平衡点计算公式 盈亏平衡点产(销)量=固定成本/(单 位售价—单位变动成本)
推导 收入=成本 F=C QP=C1+C2(变动成本) Q (产量),P(价格), C1(固定成本), C2(变动成本) QP=C1+QC3 (C3为单位变动成) Q(P—C3)=C1 Q=C1/(P—C3)
八佰伴迁港后,获得如此惊人的发展, 取得如此显赫的成绩,是建立在负债发 展的基础之上。 日本银行对和田一夫大举扩张持批评态 度,1992年,日本银团纷纷停止放款。 和田一夫采用“可换股债券”筹集资金。
1990年10月24日,国务院发展研究中心邀请和 田访华。(国宾待遇) 1992年,八佰伴北京店赛特开业。 1993年,赛特亏损2700万,负债1.6亿,全线撤 出北京。 1995年,建成上海新世纪商厦,(亚洲第一, 世界第二),投资2亿美元。 14.47万平,电梯87部,地下停车场容1400辆汽 车,日客流500万人次
定量决策方法----又称为“硬方法”,就是运用 数学模型,尽可能利用计算机等工具来进行决 策的方法。其核心是把同决策有关的变量与变 量变量与目标之间的关系,用数学关系表示, 即建立数学模型,然后通过计算求出答案,供 决策者参考使用。 定量决策用的数学方法可分为确定型、风险型 和不确定型三种。
3、按决策问题的可控程度 (1)、确定型决策 是在稳定条件下进行的决策,是指决策者确知 自然状态的发生,每一个方案只有一个确定的 结果,方案的选择结果取决于对各方案结果的 直接比较。 例:投资方案中 存款三年利息5% 三年期的国债利息是7% 三年期企业债券利息是10%
(2)、风险型决策----也称随机决策,即决策 方案未来的自然状态不能预先肯定可能有几种 状态,但每种自然状态发生的概率是可以作出 客观估计的,所以不管那个决策都是有风险的, 这类决策的关键在于衡量各备选方案成败的可 能性(概率),权衡各自的利弊,作出择优选 择。 例:公司投资餐饮或者旅店或股票,知道赢利 可能性。
a.乐观原则(大 中取大法):
新建生产线
Max=240 Max=16
b.悲观原则(小 中取大法):
协作生产
状态 方案
畅销
平销 120/0 100/20 70/50
滞销 -40/56 -80/96 16/0
折衷值 遗憾值 70 80 58 60 96 140
改进生产线 180/60 新建生产线 协作生产 240/0 100/140
1985年,新加坡、马来西亚、泰国八佰伴开张 1990年,迁往香港,以香港为中心全面扩张 购买土地,纽约1.6万平、伦敦4.3万平、温哥华 2.1万平、芝加哥3.3万平、雅加达3.5万平 购买香港蓝田地区2万平,花150亿日元 8500万港币购买天下第一豪宅“天比高”房产
几年间在香港开设10间百货超市,同时插足香 港饮食业,地产业,娱乐业,食品业 集团拥有中国酒楼18间,其中德福、十八溪最 大(2200座位) 圣安娜西饼屋43间,面包廊13间 集团收购“欢乐天地公司”,经营娱乐中心, 家庭游戏,儿童玩具 收购“妙丽公司”,销售意大利鞋、包
91年,92年芝加哥、三藩市、温哥华、 伦敦八佰伴相继开业。日本爱知县,新 世纪半田大型综合商场,投入200亿日元 建成吃、穿、用文化、演出、体育、健 身建筑群。札幌大型购物中心开业。
在决策活动中,起决定作用的应该是决 策者。 案例:可口可乐两次决策失误 1981年,购进哥伦比亚音像公司 1985年,改变自1886年诞生以来从未改 变过的一直被视为最高商业机密的可乐 配方。
案例:八佰伴 1930年,和田加津创建八佰伴 1950年,一场大火,化为灰烬,和田一 夫从零开始。 60年代,成为日本静冈县最大的百货超 级市场企业集团。 1971年9月,巴西八佰伴开张,获得成功。
第六章 决策
第一节 决策的性质
一、决策的概念 “决策”两个字的含义是“决定对 策”,“决定”的意义就是从众多的 对象中选择自己需要的,并放弃那些 不需要的。“对策”的意义是对付问 题的方法。
狭义:决策是在几种方案中进行选择。
广义:决策还包括在作出最后选择之前 必须进行的一切活动。
决策——就是人们为了达到一定目标, 在掌握充分信息和对有关情况进行深刻 分析的基础上,用科学的方法拟定并评 估各种方案从中选出合理方案的过程。
例:某组织准备生产新产品和开拓市场对未来 三年的需求量基本不变,但需求的概率高低不 同,就生产而言有三个方案。 新建一条生产线,需要投资120万元 改建原生产线,需投资80万元 收购生产线,需投资40万元 这三个方案在不同自然状态下收益值如下
市场需求的收益值
高需求
概率 0.2
中等需求
(2)、有限理性决策----人的理性是介于 完全理性和非理性之间的一种有限理性 决策者亦是如此,因此,决策者作出的 决策是一种有限理性决策
(3)、直觉决策---当方案具有很大的不 确定性,无先例情况,很难预测变化的 趋势。信息有限,数据分析后用处不大 时间紧迫,每个可行方案结果都是良好 的,或都不好的情况时,运用直觉决策
c.折衷原则 取乐观系数α,悲观系数β, α+β=1 期望收益值
E1=180×0.5+(-40×0.5)=70 E2=240×0.5Байду номын сангаас(-80×0.5)=80 E3=100×0.5+(16×0.5)=58 选择新建生产线
d.遗憾原则 (最小最大后悔值法)
①计算每种状态的遗憾值
②确定各方案的最大遗憾值 ③选出最大值中的最小值 选择改进生产线
(3)、非确定性决策---是在不稳定条件 下进行的决策,决策方案未来的自然状 态可能有多种,但无法预先作出明确的 估计,且各种自然状态的概率无法确定, 似乎每一个备选方案都有可能获得成功, 但也都隐藏着失败的可能。
三、构成决策的有关因素 决策理论家萨凡奇打鸡蛋做煎饼问题 1、决策者-----厨师 2、决策信息---鸡蛋的质量状态 3、决策方案----打蛋方案 4、决策标准----做出煎饼,且含蛋越高越好, 所花费劳动越少越方便越好 5、决策目标和结果----做成煎饼,或做成含几 个蛋的煎饼。
例:一家计算机公司,它每月的固定成 本为10000元,每单位产品的变动成本为 20元,假定单位产品的售价为40元,则 盈亏平衡点销量是多少。假如该公司销 量为600台,则利润是多少?
盈亏平衡点销量=10000/(40-20)=500台 销量为600台的利润=100×(40-20) =2000元
二、决策的分类 1、按决策的主要程度划分 (1)战略决策——这是对涉及到组织 的大针方针,战略目标的大事进行的 决策活动,是关组织全局性的,长期 性的,关系到组织生存和发展的根本 问题进行的决策。
(2)、战术决策——又称管理决策,是组织 在内部范围内,贯彻执行的决策,属于执行战 略决策过程中的具体决策。 例: 资金的筹集、分配、使用、控制。 场营销的策划活动。 生产计划的编排和实施。 控制和降低产品缺陷程度和提高质量水平。 产品的更新换代,技术更新改造。 重点设备维护保养。
一、确定型决策 线性规划法、盈亏平衡分析 1、盈亏平衡分析---是在把生产总成本划 分为固定成本和变动成本的基础上,分 析成本、产量和利润三者关系的计量方 法。
固定成本---是不随着销售量变化的成本 如厂房、设备等固定资产的成本 变动成本---是与销售量成比例变化的成 本,它包括原材料成本,人工成本和能 源成本。
战术决策大多是战略决策的支持性步骤 和过程,虽然不直接或在短期内不影响 组织生存和发展,但它对整个组织的运 行起着重要作用,直接影响到组织大政 方针和战略目标的实现。
(3)、业务决策———又称执行性决策,是 日常工作中为提高生产效率所作的决策,涉及 范围较小,对组织只产生局部影响。 例:一般设备的维护和保养。 一般物资的采购和保管。 具体某个产品调查表的发放和收集。 岗位职责的制定和执行某个工艺文件的制定, 修改
1996年4月24日,八佰伴迁往上海。 1997年9月18日,破产 负债达1613亿日元。
第二节 定量决策技术
当前经常使用的企业经营决策方法,一 般分为两大类,一类是定性决策方法, 一类是定量决策方法 定性决策方法---由称“软方法”,是一 种直接利用决策者本人或有关专家的智 慧来进行决策的方法。
二、风险型决策 知道各个方案可能面临的自然状态以及 每种状态的概率的决策问题。常用的风 险型决策方法是决策树法。
决策树----决策问题的图形表述 1、决策树的四要素 决策点 方案枝 收益点 概率枝
2、决策树的编制方法 绘制决策树 计算收益值 方案优选(剪枝)
2、按决策合乎逻辑程度划分 (1)、理性决策—是指决策必须理性,必须 符合客观和逻辑。在理性决策中,面对的问题 是清楚的,明确的,无异议的,决策者拥有与 决策有关的全部信息,要实现的目标是清晰的, 没有冲突的,唯一的,所有可行方案是已知的, 这些方案的结果也是明了的,而且决策者的最 终选择都能产生最大限度的经济效益。
(本章结束)
0.5
低需求
0.3
新建
扩建
200
120
80
60
0
5
收购
100
30
10
三、不确定型决策 知道各个方案可能面临的自然状态,但 每种状态的概率未知,甚至有多少自然 状态都未知的决策问题。