f合同法与公司法讲座

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2024版新制定公司法学习解读教学课件

股东资格与权利义务
股东资格
具备完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织均可成为公司股东。
股东义务
包括缴纳出资、遵守公司章程、不得滥用权利等。
股东权利
包括参与决策权、收益权、处置权、知情权等。
组织结构设置原则及要求
设置原则
权责明确、分工协作、相互制约、高效运行。
设置要求
根据公司规模、业务特点和管理需要，合理设置部门、职位和人员编制。
01
包括决策机制、执行机制、监督机制等，确保公司运营有序、
高效。
制定各项具体运营管理制度
02
如财务管理制度、人力资源管理制度、市场营销管理制度等，
为公司各项运营活动提供明确的规范和指引。
完善公司治理结构
03
建立健全的董事会、监事会等治理机构，明确各自的职责和权
限，形成有效的制衡机制。
内部控制体系建设
投资者有权参与公司的决策和管理，通过股东会或股东大会行使表决权、提案权等权利。
收益权保护
处置权保护
投资者享有公司利润分配的权利，公司应依法进行利润分配并保障投资者的收益权。
投资者有权依法转让其持有的公司股份或股权，并保障其处置权的行使不受非法干涉。
05 法律责任追究与风险防范策略
违法行为类型及后果
者的沟通和交流。
关联交易和利益输送防范
规范关联交易行为制定关联交易的审批程序和管理制度，明确关联交易的界定、定价原则、信息披露等要求，防范不当关联交易损害公司及股东利益。
加强利益输送监管建立健全的利益输送监管机制，对可能导致利益输送的行为进行严密监控和及时制止，确保公司利益不受侵害。
提高公司治理水平
通过加强董事会、监事会等治理机构的独立性和专业性，提高公司治理水平，有效防范关联交易和利益输送等风险。

企业普法讲座ppt课件

02
企业法律体系
公司法
公司法概述
公司法是规定公司法律地位、调整公司组织关系、规范公司行为的法律规范的总称。
公司种类
包括有限责任公司、股份有限公司、一人有限责任公司等。
公司治理结构
包括股东会、董事会、监事会等组织机构及其职责。
公司的设立、变更和解散
包括公司的设立条件、设立程序、变更事项、解散原因等。
企业设立与变更
01
企业设立
阐述企业设立的流程、条件以及可能涉及的法律问题，如公司章程的制定、注册资本的要求等。
02
企业变更
讲授企业变更的情势、程序以及需要注意的法律问题，如股权转让、公司合并等。
合同管理
01 合同订立
讲述合同订立的基本要素、要约与承诺等。
02 合同履行
分析合同履行中的权利义务、合同违约及其责任等。
03 合同解除与终止
讲授合同的解除与终止条件、程序及法律后果。
劳动人事管理
招聘与解聘
讲授招聘流程、劳动合同的签订与解除等。
绩效考核与培训
讲述绩效考核制度、员工培训与发展等。
薪酬与福利
分析薪酬体系设计、福利待遇及劳动保护等。
知识产权保护
知识产权种类
知识产权转让与许可
介绍专利、商标、著作权等知识产权类型。
分析知识产权的转让、许可的条件和程序。
知识产权申请与维护
讲授知识产权的申请流程、维权途径等。
风险防范与应对
风险辨认
讲授如何辨认企业运营中的法律风险。
风险评估与预防
分析风险评估的方法、制定风险防范措施等。
风险应对与危机处理
讲述在风险产生时应采取的措施、危机公关等。

公司法律案例实务讲座(3篇)

第1篇一、引言随着我国市场经济体制的不断完善，公司法律事务日益成为企业运营中的关键环节。

为了帮助广大企业管理人员更好地理解和应对公司法律风险，提高法律素养，本次讲座将结合实际案例，对公司法律实务进行深入剖析。

二、讲座内容1. 公司设立的法律风险及防范案例一：甲乙双方签订公司设立协议，约定共同出资设立丙公司。

协议签订后，甲乙双方按照约定出资，但丙公司因未在法定期限内设立而无法取得营业执照。

甲乙双方因公司设立问题发生纠纷。

分析：本案中，甲乙双方在公司设立过程中存在以下法律风险：（1）未按照法定程序设立公司；（2）未在法定期限内取得营业执照。

防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定设立公司；（2）确保在法定期限内取得营业执照。

2. 公司股权的法律风险及防范案例二：甲公司股东乙将其持有的公司20%的股权无偿转让给丙。

乙丙双方签订股权转让协议，但未办理股权变更登记。

后甲公司发现乙将其股权转让给丙，认为乙的行为损害了公司利益，要求乙返还股权。

分析：本案中，乙丙双方在公司股权变更过程中存在以下法律风险：（1）未办理股权变更登记；（2）股权转让行为损害了公司利益。

防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定办理股权变更登记；（2）在股权转让过程中，充分考虑公司利益，避免损害公司权益。

3. 公司治理的法律风险及防范案例三：甲公司董事会决定对公司进行重大资产重组，但未召开股东大会审议。

乙股东认为董事会决定损害了其合法权益，遂向法院提起诉讼。

分析：本案中，甲公司董事会存在以下法律风险：（1）未召开股东大会审议重大事项；（2）董事会决策程序不规范。

防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定召开股东大会；（2）规范董事会决策程序，确保决策合法、合规。

4. 公司合同的法律风险及防范案例四：甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批货物。

合同签订后，甲公司未能按时供货，导致乙公司遭受损失。

2024公司法培训课件课件完整版

等
合规管理体系建设要求
合规管理组织架构
建立健全合规管理组织架构，明确各部门职责
合规文化建设
加强合规文化建设，提高全员合规意识
合规管理制度
制定完善的合规管理制度，确保公司业务合规运行
合规监督机制
建立有效的合规监督机制，对违规行为进行及时发现和纠正
07
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
注册资本
外商投资企业的注册资本与投资总额的比例应当符合国家有关规定。
03
股东权利与义务解析
股东权利内容及其保障措施
股东权利内容
投票权保障
分红权保障
知情权保障
包括投票权、分红权、知情权、转让权等。
确保股东在公司决策中的参与，如选举董事会、
审议重大事项等。
依法享有公司利润分配的权利，确保投资回报。
融资成本评估
风险控制
建立风险预警机制，定期评估融资风险，采取相应措施降低风险，如优化债务结构、提高资产质量等。
对不同融资渠道的成本进行综合评估，包括利率、手续费、抵押物要求等。
并购重组类型及其操作流程
并购类型
了解不同类型的并购，如横向并购、纵向并购和混合并购，以及各自的特点和适用场景。
02
掌握了公司法的基本原则和规定，能够在实际工作中加以应用
03
学习过程中遇到的困难和问题，以及如何解决这些困难和问题
04
对公司法在实际应用中的体会和建议
未来发展趋势预测
公司法将更加注重保护中小股东的利益，加强对公司内部治理的监管
01
随着科技的进步，电子商务、人工智能等新兴领域的发展将对公司法
公司法的作用

合同法培训讲稿

合同法培训讲稿篇一：合同法培训讲稿合同法培训讲稿合同的订立买卖合同的订立技巧及常见问题承揽合同的订立技巧及常见问题第一部分合同的订立案例分析：百货商场是一家经营电器的商场。

1997年1月20日，明星电视机厂向百货商场发函称：愿以每台XX元价格卖给该商场电视机50台.百货商场回函：要以每台1800元价格买50台。

电视机厂收到函后又发一公函称：愿以每台1900元价格卖给百货商场50台电视机，且函到即发货。

百货商场因对条件不满，故未予理睬。

l月30日，明星电视机厂将50台电视机运至商场，商场拒收。

明星电视机厂诉至法院。

要求商场履行合同。

法院会支持电视机厂的诉讼主张吗？本案涉及以下问题：1、电视机厂第一次向百货商场所发函是否具有法律效力？为什么？2、百货商场的回函属于什么性质？为什么？3、电视机厂收到函后又发的公函属于什么性质？4、商场拒收于法有据吗？要约一、要约的概念《合同法》第14条规定：“要约是希望和他人订义合同的意思表示。

”所谓要约，就是订立合同的当事人一方向另一方发出的缔结合同的提议。

发出要约的一方当事人为要约人，另一方当事人为受要约人。

要约又称报价、发价或发盘。

二、要约应具备的条件第一，要约必须是特定的人发出。

第二，要约应当向特定的当事人提出。

第三，要约必须是以订约为目的。

第四，要约必须具有决定合同内容的条件。

三、要约与要约邀请的区别要约邀请只是希望通过产品宣传，使对方产生与自己订立合同的愿望而向自己发出要约，即引诱对方向自己发出要约，而不是自己向对方发出要约。

因此，要约邀请又叫要约引诱。

《合同法》第15条第2款规定：“商品广告内容符合要约规定的，视为要约。

”例：销售广告可以成为商品房买卖合同内容《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（自２００３年６月１日起施行）第三条规定：“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。

2024版《公司法培训讲义》ppt课件

05
04
选择管理者权
通过股东会选举或更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
股东义务履行
出资义务
遵守公司章程
按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
公司章程是公司内部的“宪法”，股东必须一体遵行。
不得滥用股东权利
不得抽逃出资
不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
吸收合并
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
新设合并
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
企业重组方式选择
派生分立
公司将一部分资产分出去另设一个或若干个新的公司，原公司存续。
新设分立
公司将全部资产分别划归二个或二个以上的新公司，原公司解散。
企业重组方式选择
公司治理将更加透明和规范
未来公司治理将更加注重透明度和规范性，强化信息披露制度，完善内部控制体系，提高公司治理水平。
资本市场将更加成熟和多元化
随着资本市场的不断发展和完善，未来公司将拥有更多元化的融资渠道和投资方式，同时资本市场监管将更加严格和规范。
THANKS
感谢观看
公司章程制定与修改
公司章程内容
包括公司名称、住所、经营范围、注册资本、股东权利和义务、组织机构设置及职权等方面的规定。
公司章程制定程序
由发起人制定，经股东会或股东大会审议通过，并报公司登记机关备案。
公司章程修改程序
由董事会提出修改建议，经股东会或股东大会审议通过，并报公司登记机关备案。
针和投资计划等重大事项。
董事会
公司的决策机构，由股东会选举产生，负责公司的日常经营管理和决策。

《公司法》精品PPT课件(2024)

具有约束力。
2024/1/30
10
03
公司的资本与股份
2024/1/30
11
公司的资本制度
2024/1/30
法定资本制
公司设立时，必须在章程中明确规定公司资本总额，并一次性发行、全部认足或募足，否则公司不得成立的资本制度。
授权资本制
公司设立时，虽然要在公司章程中确定注册资本总额，但发起人只需认购部分股份，公司就可正式成立，其余的股份，授权董事会根据公司生产经营情况和证券市场行情再随时发行的公司资本制度。
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04
公司的合并、分立与解散
2024/1/30
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公司的合并与分立
合并类型
分立类型
包括吸收合并和新设合并，涉及公司资产、业务、人员等的整合。
包括派生分立和新设分立，通过将公司资产、业务等分割成两个或多个独立公司来实现。
合并与分立程序
法律责任
需经过股东会或股东大会决议，签订合并或分立协议，编制资产负债表和财产清单，通知债权人并公告等步骤。
2024/1/30
重整程序
债权人或债务人可向法院申请重整，法院裁定受理后指定管理人负责重整期间公司事务。
重整计划
管理人需制定重整计划草案并提交债权人会议审议表决，通过后由法院裁定批准并执行。
法律责任
重整期间公司需遵守法律规定和管理人要求，如违反规定或重整失败则可能面临破产清算
的风险。
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折中资本制
介于法定资本制和授权资本制之间的一种公司资本制度，它兼顾了两种资本制度的优点，既保证了公司设立时的资本确定，又能避免公司增资的繁琐程序。
12
股份的发行与转让
股份的发行
包括公开发行和非公开发行两种方式。公开发行需要符合证券法规定的条件和程序，非公开发行则需要遵守公司章程和股东协议的规定。

公司法律讲座案例(3篇)

第1篇一、背景介绍某科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2010年，主要从事软件开发和销售业务。

公司注册资本为1000万元，由三位股东共同出资设立，分别为张三（持股40%）、李四（持股30%）和王五（持股30%）。

公司成立初期，三位股东共同投入了大量精力，使得公司业务发展迅速。

然而，随着公司规模的扩大，股东之间的矛盾逐渐显现，导致公司治理陷入困境。

二、案例概述1. 股东纠纷张三、李四和王五在公司经营过程中，因对公司发展方向、利润分配等问题的看法存在分歧，导致股东之间产生矛盾。

张三主张公司应加大研发投入，提高产品竞争力；李四则认为公司应注重市场拓展，增加销售渠道；王五则主张保持现状，避免风险。

在多次沟通无果的情况下，股东之间的矛盾逐渐升级。

2. 公司治理困境由于股东纠纷，公司内部管理混乱，决策效率低下。

公司高层管理人员各自为政，部门之间沟通不畅，导致公司业务发展受阻。

同时，公司财务状况恶化，资金链紧张。

三、案例分析1. 股东纠纷原因分析（1）股权结构不合理：公司三位股东持股比例相同，导致决策过程中各方利益难以平衡。

（2）沟通不畅：股东之间缺乏有效沟通，导致矛盾激化。

（3）缺乏信任：股东之间缺乏信任，难以达成共识。

2. 公司治理问题分析（1）决策机制不完善：公司决策过程中，缺乏民主集中制原则，导致决策效率低下。

（2）内部管理混乱：公司内部管理制度不健全，导致各部门之间沟通不畅，工作效率低下。

（3）财务风险：公司财务状况恶化，资金链紧张，存在财务风险。

四、解决方案1. 优化股权结构（1）调整股权比例：根据股东在公司发展过程中的贡献，调整股权比例，使股权结构更加合理。

（2）引入战略投资者：引入具有战略眼光的投资者，为公司发展提供资金支持。

2. 加强沟通与信任（1）定期召开股东会议：定期召开股东会议，增进股东之间的沟通与了解。

（2）设立沟通机制：设立专门沟通渠道，及时解决股东之间的矛盾。

3. 完善公司治理（1）建立董事会制度：设立董事会，负责公司重大决策，提高决策效率。

合同法律知识讲座

2、合同不规范，权利义务不明确，缺乏必要的书面形式。有的土地承包多是发包方“画地为牢”或“指河为界”，条款不完善，表述不准确，对土地的面积或位置没有明确规定，致使许多情况下双方发生纠纷案件事实很难查明。
3、发包程序不合法。集体土地所有权主体的概念模糊，“农民集体”没有明确的法人代表，在行使具体权力时，作为所有权人的农民集体的真实意愿难以得到真正体现，对于村民小组等基层组织，在发包土地时，并未按照法律规定由村民小组会议决定，一些农村干部利用其地位，充当所有权代言人，为自己牟取利益，一旦发生争议，又以合同订立程序违法为由进行抗辩，使农民长期而有保障的土地承包经营权得不到实现。
增设预期违约制度。《合同法》第108条规定：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同事务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任”。这是英美合同的特有制度，分为明示违约和默示违约。是在合同有效成立至履行期满前，对对方不履行合同的补救措施。《联合国国际货物销售合同公约》也有同样规定。
二、农业承包合同
农业承包合同又称农村土地承包合同，是指农村集体经济组织（或村民委员会）作为发包方，与承包方之间就集体享有所有权或使用权的土地、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等自然资源所订立的承包经营合同。因承包方是集体经济组织内部成员还是外部成员的不同，农业承包合同可分为内部承包合同与外部承包合同两种。
有效合同的条件： ①行为人要有相应的民事行为能力 ②意思表示要真实 ③不违反法律和社会公共利益 ④合同必须具备法律所要求的形式
从合同法理论看，合同无效主要有五个方面：主体不合格、客体侵犯法律保护的对象、内容不合法、外部形式不合法和无权代理。附条件的合同，条件不成就；附期限的合同，期限未届满。合同的成立与生效不同.

公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件

要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人，接收要约的一方称受要约人。对象特定；以订立合同为目的；内容具体确定；明确标的、价款、数量等主要条款表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺必须由受要约人作出。承诺必须向要约人作出。承诺的内容必须与要约的内容一致。承诺必须在承诺期间内作出。

合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企业形象
监控经营风险
创造经济效益
提高管理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
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公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力；当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致；合同的标的和内容必须合法；合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。

2024版《公司法完整版》PPT课件

强化董事、监事、高级管理人员责任
建立严格的问责机制，确保董事、监事、高级管理人员勤勉尽责；完善激励机制和约束机制，促进公司规范运作。
完善公司治理结构
推动公司治理结构向多元化发展，引入独立董事、外部监事等制度，提高公司治理水平；加强公司内部监督机制建设，形成有效的权力制衡机制。
加强监管和执法力度
债权人参与公司治理途径和方式
参与途径
通过股东大会、董事会、监事会等公司治理机构参与。
参与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ式
直接参与决策、提出议案或建议、选举或委派代表参与公司治理。
企业破产清算中债权人权益保障
优先受偿权
债权人在企业破产清算中享有优先受偿权，即优先于股东等其他
权益人获得清偿。
债权人会议与表决
债权人可通过债权人会议参与破产清算程序，并对重大事项进行表决。
有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额
公司的设立条件及程序
股东共同制定公司章程有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构
公司的设立条件及程序
有公司住所设立程序
核准公司名称
公司的设立条件及程序
制定公司章程股东认缴出资
办理公司登记手续，领取营业执照
公司的变更事项及程序
变更事项公司名称变更公司住所变更
债权申报与确认
债权人需依法申报债权，并经破产管理人确认后方可行使权利。
监督与救济机制
建立监督机制，确保破产清算程序公正、透明；提供救济途径，保障债权人合法权益不受侵害。
06
违反《公司法》行为的法律责任
违反《公司法》行为的类型及后果
虚假出资、抽逃出资行为
导致公司资本不实，损害公司、股东和债权人的利益，行为人需承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。

新《公司法》解读讲座

新《公司法》解读讲座全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新《公司法》于2021年3月1日正式实施，对我国公司治理体系进行了全面升级，为优化我国营商环境、促进企业健康发展奠定了基础。

针对新《公司法》的解读讲座显得尤为重要。

在这份文章中，我们将对新《公司法》进行详细解读，探讨其在企业治理、法人责任、股东权益保护等方面的具体规定，为企业家和从业人员提供更清晰的法律指引。

一、公司治理方面新《公司法》对公司治理进行了一系列改革，主要体现在法人治理结构、董事会职责和监事会职权等方面。

新《公司法》规定公司董事会、监事会和高级管理人员应当遵守法律法规和公司章程，维护股东利益，并履行诚实守信、勤勉尽责的义务。

这一规定强调了公司治理主体之间的协调与配合，有利于提升公司的运营效率和透明度。

在公司治理结构方面，新《公司法》规定公司可以设立董事会或者执行董事制度，同时设立监事会，董事会负责公司经营管理，监事会负责对董事会的监督，起到互相制约的作用。

这一规定有利于实现公司治理结构的平衡，有效防范董事会滥用权力的问题，保护股东利益。

新《公司法》还规定公司应当建立健全内部控制制度，明确资产负债情况，合规经营，确保信息披露及时、真实、完整。

这一规定有利于提高公司的经营风险管理水平，防范公司经营风险，维护公司及股东利益。

二、法人责任方面新《公司法》对公司法人责任进行了明确规定，规定公司人员和股东应当履行资金注入和清偿义务，不得占用公司资金进行非法占有或者进行与公司利益相冲突的交易等行为。

这一规定有利于明确公司法人责任，维护公司资金安全，促进公司稳健经营。

新《公司法》还规定公司应当承担侵权责任等法律责任，公司违法违规行为的主体应当承担相应的法律责任，确保公司合法合规经营，维护企业之间的公平竞争环境。

三、股东权益保护方面新《公司法》还对股东权益保护进行了细致规定，强调公司应建立相应的投资者权益保护制度，保护广大股东的合法权益，维护股东平等参与、知情权益和表决权益。

公司合同法务实务培训讲座PPT模板(图文)

二.合同主体
4、表见代理（合同法第49条）
概念：指代理人虽然不具有代理权，但合同相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效，被代理人需要承担由此产生的一切法律后果。
『案例四』员工签单，公司买单
A公司的中高层管理人员甲、乙两人从2012年4月至2013年5月期间，在B餐饮娱乐公司进行签单消费，单位名称一栏都注明为“A公司”，消费目的为A公司员工用餐或公务接待等，累计签单欠款共25520.3元。后甲、乙两人离开A公司，B公司知悉后多次向A公司催收欠款，A公司以甲乙两人并无授权签单消费为由拒绝支付欠款。B公司向法院提起诉讼，法院认定甲乙两人的签单行为是代表A公司对服务费用的确认行为，其法律后果应当由A承担，因此支持了B公司的诉讼请求。
3、缺乏对合同主体资信情况的调查
『案例三』与小商人做大生意，损失难以弥补
某公司A计划购买一套设备，多家知名厂家的报价都在较高，A难以接受。S公司得知此情况后主动向A报出较低的价格，保证按要求的技术水平供货。A对S虽了解不深，但仍与其签订了供货合同。结果S公司收了预付款后就没有交货。经过调查发现，S只是一个小公司，在签订合同前已经是资不抵债。A起诉并胜诉，但无实质收获，同时工期拖延，造成了难以弥补的损失。
二.合同主体
（四）合同主体风险防范要点
法人非法人单位外方当事人
自然人保证人其他
审查营业执照、供货业绩、信誉状况、资质等级等情况。审查其是否登记取得营业执照或其所从属的法人单位的资格及其授权。是否合法存在；是否为法人；名称、注册地等。是否具有相应的民事行为能力。主体资格的合法性特殊行业的当事人，需审查对方的生产许可证、经营许可证或相应的资质。
三.合同标的
1、应熟悉相关法律法规，审查合同标的是否合法，是否为法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物。

公司合同法专题培训讲稿

某集团公司合同法专题培训讲稿培训内容：合同法基本知识，签订、履行合同的实务操作和风险防范开场白：各位朋友，大家上午好。

自我介绍：我叫，是律师事务所合伙人，副主任律师。

也是贵公司的常年法律顾问。

今天很荣幸应公司的安排，和大家共同交流合同方面的话题。

实际不应该叫培训，而是和大家交流。

各位都是公司的精英，是业务、管理乃至合同方面的个中高手，各位对合同方面有什么见解、观点和经验也都可以各抒己见，大家相互交流，相互学习。

今天借这个机会，准备和大家共同交流的话题主要有两个方面的内容，一是关于合同法的基本知识，包括日常中经常容易出错、混淆，同时又是非常重要的一些概念、术语；二是对于在合同订立、履行、管理方面的实务操作和操作中的风险防范。

这中间我会结合公司以前订立的合同存在的问题和一些现实案例来讲解。

我们知道，现今法律正日益逐步完善，企业依法管理、规范经营也要求越来越高，特别是随着企业一步步发展，做大做强之后，再靠以前的简单操作，甚至君子协议之类的方式就行不通了。

随着交易的增多，和日益复杂的交易环境，又特别是在我国诚信体制还不健全的环境下，合同对于企业的经营和发展就显得越来越重要，可以说，企业的方方面面都离不开合同，不管是内部还是外部，不管是买进还是卖出，都离不开订立合同。

既然合同对于企业如此重要，那么订立好、履行好、管理好合同就是一项非常重要的工作。

可以这样讲，合同的工作做好了，企业的纠纷就少了，企业的运行就顺畅了，企业的经济效益就会提高，企业的发展也就实现了。

首先，我们进行第一部分的内容，关于合同法的一些重要的基本知识。

1、我国现行的合同法是1999年10月1日开始施行的，可以说是我国的一部基本大法，共有428个条款，共对买卖合同等15种合同作了规定。

在合同法施行之前，我国对于合同方面的法律共有三个，一个是《经济合同法》，第二个是《技术合同法》，第三个是《涉外经济合同法》。

现行的合同法将以前的三个合同法融合在一起，以前的三个合同法在现行合同法生效后就废止了，退出了历史舞台。

《公司法》ppt课件(2024)

劳动争议案例
例如，公司与员工之间的劳动争议，通过分析案例了解劳动争议的处理程序、法律依据和裁决结果。
30
THANKS
感谢观看
2024/1/30
31
2024/1/30
6
02
公司的种类与设立
2024/1/30
7
公司的种类
有限责任公司
由一定人数的股东组成，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务
承担责任。
2024/1/30
股份有限公司
将公司的全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
公司章程是公司的宪章性文件，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
公司名称是公司的标志，应当符合国家有关规定。公司组织机构包括股东会、董事会、监事会和经理等。
公司住所是公司主要办事机构所在地，经公司登记机关登记的公司的住所只能有一个。
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公司的法律责任与纠纷解决
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公司的法律责任
遵守法律法规
公司必须遵守国家法律法规，包括公司法、证券法、税法等，违反法律法规将承担相应法律责任。
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合同责任
公司在经营活动中与他人签订合同，应当履行合同约定的义务，如违约将承担合同责任。
申请人应当向公司登记机关提交相关文件，申请设立登记。
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公司的组织机构与职权
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