公司工会经费收支管理办法模版

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工会经费收支管理制度模板

一、总则第一条为了加强和规范工会经费收支管理，保障工会经费的合理使用，充分发挥工会经费的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及有关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的工会经费收支管理，各级工会组织应严格遵守本制度。

二、工会经费收支原则第三条遵纪守法原则。

工会经费收支必须遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务制度。

第四条独立核算原则。

工会经费应单独开设银行账户，实行独立核算。

第五条预算管理原则。

工会经费收支应编制年度预算，严格按照预算执行。

第六条服务职工原则。

工会经费主要用于维护职工合法权益、丰富职工文化生活、提高职工素质等方面。

第七条勤俭节约原则。

工会经费使用应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

第八条民主管理原则。

工会经费收支管理应实行民主决策、民主监督。

三、工会经费收支范围第九条工会经费收入范围包括：（一）会费收入：工会会员按月缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入：单位行政按职工工资总额一定比例拨缴的经费。

（三）上级工会补助收入：上级工会给予的补助款项。

（四）行政补助收入：单位行政给予的补助款项。

（五）事业收入：工会开展事业活动取得的收入。

（六）投资收益：工会投资取得的收益。

（七）其他收入：工会依法取得的各项收入。

第十条工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费：用于职工文体活动、教育培训、健康体检等方面的支出。

（二）职工福利经费：用于职工困难补助、慰问、节日福利等方面的支出。

（三）职工维权经费：用于维护职工合法权益、开展职工维权活动等方面的支出。

（四）工会管理经费：用于工会工作人员工资、办公费、差旅费等支出。

（五）其他支出：经工会委员会批准的其他支出。

四、工会经费收支管理程序第十一条工会经费收支管理应按以下程序进行：（一）编制年度预算：工会委员会根据实际情况编制年度预算，报上级工会审批。

（二）预算执行：工会经费收支应严格按照预算执行，不得擅自改变预算。

（三）审批制度：工会经费支出实行一支笔审批制度，重大支出需经工会委员会集体研究决定。

公会经费收支制度模板

公会经费收支制度第一条总则第一条本制度旨在规范XX公会（以下简称“公会”）经费的收支管理，确保经费的合理使用，充分发挥公会在促进会员交流、提高会员素质、维护会员权益等方面的作用。

第二条本制度适用于公会开展各项活动所涉及的经费收支管理。

第三条公会经费收支管理应遵循合法、合规、公开、透明的原则。

第四条公会应设立独立的财务账户，实行专账管理。

第五条公会应定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。

第二条经费收入第六条公会经费来源主要包括：（一）会员会费；（二）捐赠；（三）政府、企事业单位赞助；（四）公开展示、服务等活动收入；（五）其他合法收入。

第七条会员会费的收取、使用和管理按照《会员会费管理制度》执行。

第八条公会接受捐赠时，应向捐赠人出具捐赠接收凭证，并在财务账目中予以登记。

第九条公会与政府、企事业单位等合作开展活动时，应签订合作协议，明确经费的使用范围、用途、期限等相关事项。

第十条公会开展活动所得到的收入，应严格按照预算执行，确保经费的合理使用。

第三条经费支出第十一条公会经费支出主要包括：（一）活动费用；（二）办公费用；（三）宣传费用；（四）会员福利费用；（五）其他合法支出。

第十二条公会开展活动前，应编制活动预算，提交理事会审批。

活动预算应包括活动名称、内容、时间、地点、预算金额等信息。

第十三条公会经费支出实行报销制度。

报销单据应包括发票、收据、合同等相关证明材料。

经手人应注明支出事由、金额，并由相关负责人审批。

第十四条公会经费支出应严格按照预算执行，如有超出预算的情况，需向理事会报告并重新审批。

第十五条公会办公费用、宣传费用、会员福利费用等日常支出，应按照合理、节约的原则进行。

第四条经费监督与审计第十六条公会应设立监事会或监事，对经费收支情况进行监督。

第十七条公会应定期进行财务审计，确保经费的合法、合规使用。

审计结果应向会员公布。

第十八条公会负责人、财务管理人员等与经费收支有关的人员，应严格执行本制度，不得侵占、挪用公款。

公司公会经费管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司公会经费的管理和使用，确保公会经费的合理、合规使用，促进公会活动的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有公会经费的筹集、使用、管理和监督。

第三条公司公会经费的使用必须遵循合法性、合规性、公开性、透明性和效益性的原则。

第二章经费来源第四条公司公会经费的主要来源包括：1. 公司为公会活动提供的专项经费；2. 公会会员自愿缴纳的会费；3. 公会通过合法途径获得的赞助或捐赠；4. 公会开展活动产生的收入。

第三章经费管理第五条经费管理职责：1. 公会负责人负责公会经费的全面管理；2. 财务部门负责公会经费的核算、支付和监督；3. 会计负责公会经费的记账和报表编制。

第六条经费筹集管理：1. 公会活动经费预算由公会负责人根据活动需求编制，经公司批准后执行；2. 公会经费筹集应通过正规渠道，不得以任何形式强迫会员缴纳会费；3. 公会经费筹集过程中，应公开透明，接受会员监督。

第七条经费使用管理：1. 公会经费的使用必须符合预算用途，不得挪作他用；2. 公会经费支出需经公会负责人批准，财务部门审核，会计记账；3. 公会经费支出应遵循勤俭节约原则，不得铺张浪费。

第四章经费监督第八条公会经费使用情况应定期向公司报告，接受公司监督；第九条公会经费使用情况应定期向会员公开，接受会员监督；第十条公司可聘请审计机构对公会经费使用情况进行审计。

第五章经费报销第十一条公会经费报销需提供以下材料：1. 经费使用申请；2. 合法有效的发票或收据；3. 经费使用情况说明；4. 公会负责人签字。

第十二条经费报销流程：1. 公会负责人审批；2. 财务部门审核；3. 会计记账；4. 公会负责人签字确认。

第六章附则第十三条本制度由公司公会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如需修改，需经公司公会负责人提议，公司批准后实施。

公司工会经费收支管理制度

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理，确保经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等方面。

第三条公司工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 规范性原则：建立健全经费收支管理制度，规范经费收支行为；3. 效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益；4. 公开透明原则：经费收支情况公开透明，接受职工监督。

第二章经费筹集第四条公司工会经费来源包括：1. 按照职工工资总额的2%提取的工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 公司行政拨付的工会活动经费；4. 其他合法收入。

第五条公司工会经费的提取、缴纳和使用，应严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。

第三章经费使用第六条公司工会经费主要用于以下方面：1. 职工文化、教育、体育活动；2. 职工福利、救助、慰问；3. 工会组织开展的活动；4. 工会工作人员的工资、补贴、福利；5. 工会经费管理和使用中的必要开支。

第七条经费使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。

第八条经费使用需经过以下程序：1. 提出经费使用计划；2. 经工会委员会讨论通过；3. 报公司行政审核；4. 经公司总经理批准。

第四章监督与审计第九条公司工会经费收支管理接受以下监督：1. 公司内部审计；2. 公司工会经费审查委员会；3. 公司职工代表大会。

第十条公司工会经费审计每年至少进行一次，审计结果向公司职工代表大会报告。

第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第六章经费报销与审批第十三条工会经费报销需提供以下材料：1. 报销单；2. 原始发票；3. 支出凭证；4. 经费使用说明。

第十四条经费报销审批流程：1. 工会工作人员填写报销单，附上相关材料；2. 工会主席或指定负责人审核；3. 工会经费审查委员会审查；4. 公司行政审核；5. 公司总经理批准。

企业工会经费管理制度模板

第一章总则第一条为加强企业工会经费的管理，确保经费使用的合理、规范和高效，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业工会经费的收支、使用、监督和审计等管理工作。

第三条企业工会经费的管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会相关规定；2. 独立管理原则：工会经费独立核算，设立专户，实行专款专用；3. 预算管理原则：严格按照预算执行，加强预算执行过程中的监督；4. 服务职工原则：经费使用以服务职工为中心，维护职工合法权益；5. 勤俭节约原则：合理使用经费，严格控制开支，提高经费使用效率。

第二章经费来源第四条企业工会经费来源包括：1. 企业拨缴的工会经费；2. 工会会员缴纳的会费；3. 工会开展活动所得收入；4. 其他合法收入。

第三章经费支出第五条工会经费支出范围包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会组织开展的活动经费；3. 工会会员福利、慰问；4. 工会业务费；5. 工会资产管理费用；6. 其他经批准的支出。

第六条工会经费支出应严格按照预算执行，不得超支、挪用、截留。

第四章经费管理第七条工会经费实行专户管理，设立工会财务机构，配备专职财务人员。

第八条工会经费收支应按照国家会计制度进行核算，确保会计信息的真实、准确、完整。

第九条工会经费开支需经工会主席审批，涉及重大事项的，需提交工会委员会讨论决定。

第十条工会经费支出凭证应齐全，包括发票、收据、报销单等。

第十一条工会经费收支情况应定期向会员公开，接受会员监督。

第五章监督与审计第十二条企业应设立工会经费监督小组，对工会经费使用情况进行监督。

第十三条工会经费每年进行一次审计，审计结果报企业领导审批。

第十四条对违反本制度的行为，将依法依规追究责任。

第六章附则第十五条本制度由企业工会负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

工会经费使用管理制度模版（三篇）

工会经费使用管理制度模版1. 经费管理目的及原则本制度的目的是确保工会经费的合理、高效使用，维护工会会员的合法权益，促进工会工作的开展。

在经费使用过程中，应坚持以下原则：1.1 公开透明原则：工会经费的使用应公开、透明，任何会员都有权查阅相关经费使用信息。

1.2 合规合法原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定，不得违法或违规使用。

1.3 节约高效原则：工会经费的使用应秉持节约原则，确保每一笔经费使用都是高效且合理的。

1.4 公平公正原则：工会经费的使用应公平、公正，不偏袒任何特定会员或小团体。

2. 经费管理主体2.1 工会经费管理委员会：负责制订和监督工会经费使用管理制度，审批和监督工会经费的使用。

2.2 工会主席：负责工会经费的决策和监督，确保经费的合理使用。

2.3 工会财务部门：负责工会经费的核算、管理和报告，确保经费使用的准确性和合规性。

3. 经费来源3.1 会员缴费：所有工会会员应按照章程规定缴纳会费。

3.2 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须遵循相关法律法规和章程的规定。

3.3 政府补助：工会可以依法向政府申请相关项目的资金补助。

4. 经费使用管理程序4.1 经费申请：各工会部门、工会会员可以根据工作需要和工会经费预算，向财务部门提出经费申请。

4.2 经费审批：财务部门应按照工会经费使用管理委员会的规定，审批经费申请。

4.3 经费支付：财务部门应及时支付经过审批的经费，支付过程中应确保凭证的合法、真实性。

4.4 经费管理和监督：财务部门负责对经费的管理和监督，包括资金的使用情况、财务报表的编制等。

4.5 经费报告：财务部门应定期向工会主席及工会经费使用管理委员会报告工会经费的使用情况和财务状况。

5. 经费使用范围5.1 日常办公费用：包括办公用品、办公设备维护、办公场地租金等。

5.2 人员经费：包括工会职工工资、福利、奖金等。

5.3 会员服务费用：包括会员活动经费、会员培训经费等。

工会经费收支管理制度模板

工会经费收支管理制度为了加强和规范工会经费的财务管理，使工会经费更好的为职工服务，为工会建设服务，保证工会各项活动的正常开展，根据《工会法》、《工会会计制度》和《全国总工会办公厅》（总工办发[2014]23号）以及上级工会的有关文件精神，结合本单位的实际，特制定本制度。

一、收好工会经费1、工会会员交纳的会费；2、单位行政按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费；3、单位行政按照《工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予的补助款项；4、工会按规定依法获得的各项收入。

二、管好工会经费1、工会经费坚持独立核算。

依据《工会法》的规定，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，年初合理编制预算。

各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。

会计、出纳分设。

2、遵纪守法。

按照《工会会计制度》规定，严格执行国家的财经政策、规定和开支范围、标准，工会经费不得用于非工会活动开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保以及抵押。

3、提高工会经费的使用效率。

工会的经费使用效率要做到统筹兼顾，保证重点，勤俭节约，做到量入为出，收支平衡，略有节余的原则。

4、坚持民主理财。

工会经费支出必须经过经费审查委员会审核签字，做到定期公布账目，接受职工会员的监督和上级工会的审计。

三、用好工会经费1、单位开展职工活动，首先要有详细的预算和开展活动的具体方案，要严格按照预算和方案进行实施，每次活动都要有活动全过程和结果的资料。

2、开展困难职工帮扶、送温暖等慰问活动，维护好职工的合法权益。

3、履行好工会的职能，组织职工积极参加政治学习、业务培训，建设好自己的职工之家。

4、由工会组织的活动或者从工会经费中支出的费用。

四、审批权限及报销程序1、工会经费开支由工会主席“一支笔”审批，经办人、证明人签字，所有报销凭证必须经经费审查委员会审核。

2、费用支出在1000元（含1000元）以下的由工会主席审批，2000元以上的须列出详细预算，由工会委员会集体研究。

2024年工会经费使用管理制度范本(三篇)

2024年工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条根据相关法律法规及公司规章制度，制定本经费使用管理制度，规范工会经费的收支和使用，维护工会组织的正常运转，增强工会服务职工的实际效果。

第二条工会经费包括基本经费、专项经费和项目经费，由工会委员会根据实际需要进行合理分配和使用。

第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公务和节俭原则，确保经费使用效果最大化。

第四条工会委员会是工会经费的审核和监督机构，负责制定工会经费使用方案，审批工会经费的申请和报销。

第二章工会基本经费第五条工会基本经费是工会组织正常运转的基础经费，由基本财政拨款和会员缴纳工会会费构成。

第六条基本财政拨款由公司财务部根据工会的实际需要，并由工会委员会提出申请，经公司领导批准拨款。

第七条工会会费由全体会员根据公司规定的标准按月缴纳，并由财务部门代为扣缴。

第八条工会基本经费主要用于工会组织开展日常活动、会务费用、职工福利和奖励，以及其他工会用途。

第三章专项经费第九条工会委员会根据实际需要，可设立专项经费，用于特定项目或活动的支出。

第十条专项经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。

第十一条专项经费的收入来源包括企业捐赠、社会捐款、会员的捐赠和其他合法渠道。

第十二条专项经费的使用应符合捐赠人或捐款人的意愿，并按照工会委员会的决策进行支出。

第十三条专项经费的使用应编制专项经费预算，并按照预算目标进行管理和监督，确保经费使用的合理性和有效性。

第四章项目经费第十四条工会委员会可以根据实际需要，在工会经费中设立项目经费，用于实施具体的服务项目或活动。

第十五条项目经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。

第十六条项目经费的收入来源可以是企业拨款、赞助、会员的捐赠和其他合法渠道。

第十七条项目经费的使用应根据项目的具体需求和实施计划进行预算，确保经费的使用效果最大化。

第十八条项目经费的使用应按照合同约定或事先获得捐款者和捐赠者的同意，并按照工会委员会的决策进行支出。

XXXX有限公司工会经费管理办法[全文5篇]

XXXX有限公司工会经费管理办法[全文5篇]第一篇：XXXX有限公司工会经费管理办法XXXX公司工会经费管理办法为了收好、管好、用好工会经费，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会经费使用管理办法》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第一条工会经费使用管理原则（一）坚持经费独立管理原则。

要独立建立银行帐号，实行单独核算。

（二）坚持遵纪守法原则。

经费预算、开支、决算严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持为员工服务原则和“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。

工会经费重点用于维护职工权益、开展员工教育和文化活动方面。

（四）坚持预决算管理原则。

一切费用均应纳入预算，年底决算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持节约原则。

要少花钱，多办事，办好事，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。

定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

第二条工会经费的来源（一）会费收入。

凡我公司工会会员，均须依法缴纳会费。

（二）拨缴经费收入。

按公司员工工资总额的2%向工会拨交经费。

公司工会按照国家机关工会联合会的规定上解上级工会。

（三）上级补助收入。

（四）行政补助收入。

（五）事业收入。

（六）其他收入。

工会组织获得的捐赠及其他各种收入（银行利息收入等）。

第三条工会经费审批权限工会日常开支由工会主席一支笔审批。

重大开支（10000元—20000元）工会主席签字后报主管工会的党委领导审批后方可列支；20000元以上经工会委员会集体决定并报请主管工会的党委领导审批后方可列支。

第四条工会经费开支范围工会经费主要用于为员工服务和工会活动。

公司工会按照上级规定，及时足额上解经费。

留成经费支出包括：（一）职工活动支出。

指工会为会员及其他员工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

（二）维权支出。

公司工会经费收支管理办法

公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。

第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

（二）经费独立原则。

公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

（四）依法收缴原则。

公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

（五）服务职工原则。

工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

（六）勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

（七）民主管理原则。

公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。

第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。

（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。

（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。

（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。

第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。

受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。

公司工会经费收入管理办法

公司工会经费收入管理办法1.总则本管理办法旨在规范公司工会经费的收入管理，确保经费的合理使用和公开透明。

2.经费收入来源公司工会经费的收入主要来源包括但不限于以下几个方面：会员缴纳的会费公司提供的经费拨款捐赠和赞助款项其他合法合规的收入来源3.经费收入管理3.1 会员缴纳会费会员应按照公司工会规定的标准和时间节点，准时缴纳会费。

公司工会应建立健全的会费收缴制度，确保会员缴费的便捷和透明。

3.2 公司经费拨款公司应按照相关法律法规和劳动合同的约定，向工会提供经费拨款。

工会应妥善管理和使用这些经费，确保符合法规要求，并及时报备使用情况。

3.3 捐赠和赞助款项工会可以接受社会各界的捐赠和赞助款项，但应遵守相关法律法规，确保资金来源合法合规，并在接受捐赠和赞助时保持独立自主的原则。

3.4 其他收入来源工会可以通过其他合法合规的方式获取经费收入，但必须确保行为合法，依法纳税，并明确资金使用范围和权限。

4.经费使用管理4.1 用途范围工会经费应主要用于以下方面：组织开展工会活动和文化建设支持会员福利和权益保障开展员工培训和健康关怀等4.2 使用程序工会应根据经费使用的具体需求，制定相应的使用程序和审批流程。

经费使用程序应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有经费使用决策的合理性和合法性。

4.3 财务管理工会应建立健全的财务管理制度，确保经费收入和支出的记录完整、准确和合法。

工会财务应规范记账、报账流程，定期进行财务审计，并及时公布财务状况。

5.监督与公开透明公司工会经费的收入和使用应受到内部和外部的监督。

工会应建立监督机制，接受会员和员工的监督和建议。

工会应定期公开经费使用情况，接受广大会员的公开监督。

6.法律责任对于违反本办法规定的行为，工会应承担相应的法律责任，对相关责任人依法追究责任。

7.附则本管理办法自发布之日起生效，如有补充和修改，应及时公布并自公布之日起生效。

以上为公司工会经费收入管理办法，特此制定。

工会经费使用管理办法模版

工会经费使用管理办法模版目的为了规范工会经费使用，保证经费合理、公开、透明使用，提高工会经费使用效益，制定本办法。

适用范围本办法适用于本单位工会经费的管理和使用。

经费来源工会经费来源包括：1.工会会员自愿捐款。

2.单位按规定缴纳的工会会费。

3.政府和社会各界捐赠的工会经费。

经费审批对于需使用工会经费的项目，应经过以下程序：1.编制经费申请书，自行审核并填写申请表格。

2.工会主席审核并签字，提交工会执行委员会讨论决定。

3.对于金额超过工会经费年度预算的项目，应报请上级单位审核批准。

经费使用1.工会经费只能用于工会的正常运转、维权、文体活动等与职工利益有关的活动。

2.工会经费严禁用于任何与工会工作无关的事项。

3.未经批准，工会会员或工会干部不得挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费。

4.工会经费使用应与职工利益和公司发展需求相结合，提高工会经费使用效益。

经费管理1.工会经费应按照“专款专用、计提计提”的原则，做到经费相对稳定。

2.工会经费使用应年度预算、年度计划，经费全程公开、透明、接受监督。

3.工会经费盘点应按照“财务清数，直接核实”的要求，由财务人员和工会人员一起完成。

4.工会经费账目应及时、准确地记录、报送并保留。

违规行为处理1.对于挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费的，应严肃处理并追究经济责任。

2.对于未履行经费使用公开、透明、接受监督的，应要求其整改并通报批评。

3.对于违反管理办法规定的，应根据情节轻重和性质特点，给予相应处分。

如情节严重，参照相关法律法规给予行政和司法处分。

附则本办法解释权属于本单位工会委员会。

本办法自颁布之日起施行，并有待修改完善。

以上就是本单位制定的《工会经费使用管理办法模版》，希望各位工会干部和会员都能按照这些规定行事，保障工会经费的合理、公开、透明使用。

工会经费使用管理办法(优秀模板3套)

工会经费使用管理办法（优秀模板3套）工会经费使用管理办法第1篇为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。

要独立建立银行帐户。

实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。

用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

工会经费使用管理制度范本（三篇）

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用管理，加强财务监督，维护工会成员的合法权益，制定本制度。

第二条工会经费包括拨款经费、会费、捐赠款、投资收益等款项。

第三条工会经费使用必须按照法定程序，透明公开，用于服务工会成员和开展工会活动。

第四条工会经费的使用管理要遵循公开、公正、公平、公认的原则。

第二章工会经费使用管理的程序第五条工会经费使用由工会财务部门负责管理和监督。

第六条工会经费的申请和审批程序如下：（一）工会成员根据工会规定的使用范围和条件，填写申请表，并提交相关证明材料；（二）经费申请经过初审后，由财务部门进行审核，核实申请材料的真实性和合法性；（三）审核通过后，财务部门将申请材料报送工会主席或主席团进行审批；（四）审批通过后，财务部门将经费划拨给申请人，并记录在经费使用台账中；（五）使用完毕后，申请人需提交经费使用报告及相关票据，经财务部门核实后归档。

第七条工会经费的使用原则如下：（一）工会经费优先用于满足工会成员的正常生活需求和权益保障；（二）工会经费可用于开展工会活动、培训、文化娱乐活动等；（三）工会经费不得用于个人消费和违法违纪的活动。

第三章工会经费使用管理的监督与考核第八条工会成员有权对工会经费使用管理提出监督和建议，工会财务部门应及时处理并予以回复。

第九条工会经费的使用情况定期向工会成员公示，接受工会成员监督。

第十条工会经费的使用管理应定期进行内部审计和外部审核，确保经费使用的合法性和合理性。

第十一条工会经费使用管理不符合制度规定的，应追究相关人员的责任，对错误用途使用的经费予以追回。

第十二条工会经费使用管理制度的执行情况将作为工会主席或负责人绩效考核的重要依据。

第四章附则第十三条对于未尽事宜，由工会主席或主席团进行解释。

第十四条本制度经工会成员大会审议通过，并报工会主席或主席团批准后执行，自发布之日起生效。

以上是一份工会经费使用管理制度的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。

公司工会经费管理制度模板

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，确保经费使用的规范、合理和高效，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费管理办法》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有工会经费的筹集、使用、管理和监督。

第三条公司工会经费的管理和使用应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和政策；（二）真实性原则：经费收支真实、准确、完整；（三）公开透明原则：经费使用情况公开，接受职工监督；（四）效益性原则：提高经费使用效益，发挥经费最大效用。

第二章经费来源第四条公司工会经费的主要来源包括：（一）职工工资总额的2%作为工会经费；（二）公司行政拨付的工会活动经费；（三）会员缴纳的会费；（四）其他合法收入。

第三章经费管理第五条公司工会设立专门的经费管理机构，负责工会经费的筹集、管理和使用。

第六条经费管理机构的主要职责：（一）编制年度工会经费预算；（二）审核工会经费的支出计划；（三）监督经费的收支情况；（四）定期向工会委员会和职工代表大会报告经费使用情况。

第七条经费预算编制：（一）预算编制应遵循量入为出、统筹兼顾、保证重点、厉行节约的原则；（二）预算编制应结合工会工作计划和实际需要，合理分配各项经费；（三）预算编制完成后，需经工会委员会审议通过。

第八条经费支出管理：（一）经费支出必须符合国家法律法规和政策规定；（二）经费支出需经工会委员会审批；（三）经费支出需有合法的凭证，包括但不限于发票、收据、银行对账单等；（四）经费支出需定期进行审核，确保支出真实、合规。

第四章经费监督第九条公司工会经费的使用情况应接受以下监督：（一）工会委员会对经费使用情况进行监督；（二）职工代表大会对经费使用情况进行监督；（三）审计部门对经费使用情况进行审计。

第十条工会经费使用情况应定期向工会委员会和职工代表大会报告，接受监督。

第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

公司工会经费收支管理办法

第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

（二）经费独立原则。

公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

（四）依法收缴原则。

公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

（五）服务职工原则。

工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

（六）勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

（七）民主管理原则。

公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。

第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。

（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。

（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。

（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。

第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法工会经费是工会组织开展各项工作和活动的重要物质基础，为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。

一、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。

会员按照规定的标准每月按时缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况确定。

2、单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。

3、上级工会补助的款项。

4、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

5、其他收入，如捐赠、利息收入等。

二、工会经费的支出范围1、职工活动支出（1）职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

（2）文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

（3）宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

2、维权支出（1）劳动关系协调费：用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。

（2）劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护发生的支出，如劳动保护用品购置、安全卫生宣传教育等。

（3）法律援助费：用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

（4）困难职工帮扶费：用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

（5）送温暖费：用于工会向职工送温暖发生的支出，如两节送温暖、暑期送清凉等。

公司公会经费管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司公会经费的管理，确保经费使用的规范性和有效性，根据国家有关法律法规及公司章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有公会组织的经费管理。

第三条公司公会经费的管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保经费使用的合法性；（二）真实性原则：经费使用必须真实、准确，不得虚报冒领；（三）节约性原则：合理使用经费，避免浪费，提高经费使用效益；（四）公开透明原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。

第二章经费来源第四条公司公会经费来源包括：（一）公司拨付的公会活动经费；（二）公会成员自愿缴纳的会费；（三）公会举办活动取得的收入；（四）其他合法途径筹集的经费。

第三章经费管理第五条经费管理职责：（一）公会负责人负责公会经费的全面管理；（二）公会财务人员负责公会经费的核算和报销；（三）公会监督委员会负责对公会经费的使用情况进行监督。

第六条经费使用范围：（一）公会组织活动所需费用；（二）公会购置必要的办公设备和用品；（三）公会成员的培训、学习费用；（四）公会开展公益活动的经费；（五）其他与公会活动相关的合理开支。

第七条经费报销程序：（一）公会活动结束后，经办人应向财务人员提交报销申请，附上相关票据和凭证；（二）财务人员对报销申请进行审核，确认无误后，办理报销手续；（三）公会负责人对报销申请进行审批，审批通过后，办理报销手续；（四）公会监督委员会对报销情况进行监督，确保经费使用规范。

第八条经费核算与审计：（一）公会财务人员每月对公会经费进行核算，确保核算真实、准确；（二）公司审计部门每年对公会经费使用情况进行审计，确保经费使用合规。

第四章监督与责任第九条公会经费使用情况应定期向公会成员公开，接受监督。

第十条对违反本制度，造成公会经费损失的，依法追究相关责任。

第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第六章特别规定第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。

公司工会经费管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理，确保经费使用合理、规范，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司工会经费的收支、管理和监督。

第三条公司工会经费的管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格执行国家法律法规和工会经费管理办法，确保经费使用合法合规。

2. 独立核算原则：工会经费独立核算，设立专门账户，单独管理。

3. 预算管理原则：实行预算管理，严格按照预算执行，确保经费使用有序。

4. 服务职工原则：经费使用应围绕职工需求，服务职工，维护职工合法权益。

5. 勤俭节约原则：严格控制经费开支，提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：1. 按照职工工资总额的2%提取的工会经费；2. 公司行政拨付的工会经费；3. 工会经费的增值收益；4. 其他合法收入。

第三章经费支出第五条工会经费支出范围：1. 工会组织建设、宣传教育、文体活动、职工培训等支出；2. 劳动保护、劳动争议调解、困难职工帮扶等支出；3. 职工福利、奖励等支出；4. 工会工作所需的办公费、印刷费、通讯费等支出；5. 其他经公司工会委员会批准的支出。

第六条工会经费支出应严格按照预算执行，并遵循以下规定：1. 经费支出必须符合国家法律法规和工会经费管理办法；2. 经费支出需经工会主席审批，重大支出需经工会委员会讨论决定；3. 经费支出需有合法票据，严禁白条入账；4. 经费支出需定期进行财务审计。

第四章经费管理第七条工会经费管理职责：1. 工会主席：负责工会经费的全面管理工作，确保经费使用合理、规范；2. 工会财务人员：负责工会经费的日常核算、报销、审计等工作；3. 工会经费审查委员会：负责对工会经费的收支、管理和使用进行审查，确保经费使用合法合规。

第八条工会经费管理要求：1. 建立健全工会经费管理制度，明确经费收支范围、审批流程、报销标准等；2. 严格执行预算管理，确保经费使用有序；3. 加强财务审计，定期对工会经费的收支、管理和使用进行审计；4. 做好工会经费的公示工作，接受职工监督。