机关保洁制度

机关保洁管理制度

机关保洁管理制度第一章总则第一条为规范机关保洁管理工作，提高机关环境卫生水平，保障工作人员健康，保护环境，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级机关的保洁管理工作，包括机关内部和周边环境卫生管理。

第三条机关保洁管理工作应以节约资源、保护环境、提高使用效率为宗旨，强化全员参与、科学管理、合理配置资源、加强监督，建立和完善机关环卫管理制度。

第四条机关保洁管理工作应当坚持政府主导，市场化运作，社会参与的原则，形成政府、企业、社区、居民共同参与的机关保洁管理工作机制。

第二章机关保洁管理的组织和领导第五条机关应设置保洁管理组织，负责机关内部、周边的环境卫生工作。

第六条机关应设立环卫管理领导小组，明确领导小组成员的职责和权限，制订机关保洁管理工作计划和实施方案。

第七条机关应当建立保洁管理部门或聘请专业的保洁公司，负责机关卫生清洁、垃圾处理等工作。

第三章机关保洁管理的职责第八条机关环卫管理部门的职责包括：（一）制定机关环境卫生管理规章制度，组织实施；（二）负责机关内部卫生、周边环境的清洁、保洁工作；（三）组织卫生保洁工作人员的培训和考核；（四）负责机关卫生设施的维护保养和更新。

（五）负责组织机关卫生清洁、饮用水卫生检测和食品卫生管理等工作。

第九条机关各部门应当充分发挥部门主体责任，按照环境卫生管理规定，做好本部门环卫管理工作。

第四章机关保洁管理的工作程序第十条机关环卫管理部门应根据机关的具体情况，制定每日、每周、每月的卫生保洁工作计划，明确卫生清洁的任务和工作标准。

第十一条机关环卫管理部门应根据机关的工作需要，合理配置和管理环卫管理人员，保证环卫人员的工作质量和效率。

第十二条机关环卫管理部门要保证清洁设备和清洁用品的完好，保证其使用效率和安全性。

第五章机关保洁管理的监督和考核第十三条机关环卫管理部门应当对环卫管理人员进行日常巡查和考核，对工作不到位的予以严肃处理。

行政办公楼保洁工作制度

行政办公楼保洁工作制度第一章总则第一条为了规范行政办公楼保洁工作，提高保洁工作效率和质量，加强环境卫生管理，制定本工作制度。

第二条本制度适用于行政办公楼的保洁工作及保洁人员。

第三条行政办公楼保洁工作应以清洁、整齐、卫生为目标，做到环境干净整洁，装饰统一和谐，保持良好的工作环境。

第四条行政办公楼保洁工作由保洁人员负责，保洁人员应接受相关培训，具备必要的保洁技能。

第五条行政办公楼保洁工作由行政办公楼管理部门进行监督和管理。

第六条行政办公楼保洁工作应根据实际情况制定具体的工作方案，并及时调整优化。

第七条行政办公楼保洁工作应遵守国家、地方和相关部门的卫生管理相关法律法规和规章制度。

第二章工作责任第八条行政办公楼保洁工作由专门指派的保洁人员负责，保洁人员必须具备良好的工作态度，责任心和服务意识。

第九条保洁人员应严格按照工作制度的规定，完成自己的工作任务，并保持工作日志。

第十条保洁人员应按照工作要求，定期对行政办公楼进行日常保洁、除尘、擦拭、护理等工作，并对公共区域和办公用品进行清理和维护。

第十一条保洁人员负责垃圾的分类处理，确保垃圾分类准确，垃圾收集及时，保持环境整洁。

第十二条保洁人员应定期对厕所进行清洁和消毒，并保持厕所卫生用品的充足和完好。

第十三条保洁人员应每日定期检查供水和排水设备的运行情况，出现故障及时报修，确保正常使用。

第十四条保洁人员负责协助行政办公楼管理部门进行场所环境卫生检查和整改，做好相关记录和报告。

第十五条保洁人员应与其他岗位的工作人员和租户保持良好的工作关系和沟通，及时解决相关问题和纠纷。

第十六条保洁人员应对巡查工作进行记录和报告，发现突发事件或安全隐患，应立即向上一级主管报告，并采取必要措施。

第三章工作时间和休息第十七条行政办公楼保洁工作时间为每天早上6:30到晚上20:30，根据实际需要适当调整。

第十八条保洁人员一般每天工作8小时，根据需要，可进行排班和轮班。

第十九条保洁人员每天工作8小时，包括午休1小时。

机关保洁工作管理制度

机关保洁工作管理制度第一章总则第一条为规范和加强机关保洁工作，提高工作效率，创造一个干净、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体机关保洁人员，包括直接聘用的保洁人员和外包单位派驻的保洁人员。

第三条机关保洁工作应当遵循“自觉、规范、服务、创新”的原则，认真履行工作职责，提高服务质量，加强自身素质和专业技能培训，努力为机关单位提供高质量的保洁服务。

第四条机关保洁工作管理应当坚持“责任明确、考核有据、奖罚分明、激励激情”的原则，建立健全保洁工作责任制度和考核评价制度，激励保洁人员的积极性和创造性。

第二章保洁工作组织管理第五条机关保洁工作由机关办公室具体负责组织管理，机关领导负总责。

具体的保洁工作由专职保洁人员和外包单位派驻的保洁人员共同完成。

第六条机关办公室应当定期开展机关保洁工作调度会议，研究解决工作中存在的问题，及时协调处理各类纠纷和矛盾，确保保洁工作的正常进行。

第七条机关办公室应当定期检查机关各部门的保洁工作情况，指导和督促保洁人员认真履行工作职责，做好日常保洁工作。

第八条机关办公室应当负责对保洁用品的领用、管理和使用情况进行监督和检查，确保保洁用品的消耗情况与工作量相匹配。

第九条外包单位应当派遣具有一定保洁经验和技能的保洁人员到机关单位工作，保洁人员应当遵守机关的工作纪律和规章制度，服从机关办公室的管理和指导。

第十条外包单位应当对派驻机关单位的保洁人员进行定期培训，提高保洁人员的业务水平和服务质量，确保保洁工作的顺利进行。

第三章保洁工作职责第十一条保洁人员应当认真履行保洁工作职责，包括但不限于：（一）负责机关各部门的卫生清洁工作，确保工作环境整洁、干净、卫生；（二）定时对机关内的公共区域进行打扫、擦拭、清洗等工作，保持环境卫生；（三）认真保管和正确使用各类清洁工具和清洁用品，做到不浪费，不私拿；（四）及时上报损坏的清洁工具和清洁用品，积极配合机关办公室进行维修和更换；（五）做好假日、重大活动等特殊时段的保洁工作，确保整体形象；（六）认真接受保洁工作督导和检查，按照要求及时整改和落实。

机关单位保洁管理制度

机关单位保洁管理制度第一章总则第一条为规范机关单位保洁工作，提高工作效率，保障工作环境卫生，加强机关单位保洁管理，根据《中华人民共和国环境卫生法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于机关单位的保洁管理工作。

第三条保洁管理工作贯穿于机关单位日常工作的方方面面，是保障工作环境卫生、提高工作效率的基础性工作。

第四条机关单位应当建立健全保洁管理制度，明确责任部门和责任人，加强监督检查，确保保洁工作科学有序进行。

第五条机关单位应当注重教育培训，提高保洁人员的素质和技能，确保其能够胜任保洁工作。

第六条机关单位应当规范保洁服务合同，明确双方权利和义务，落实保洁服务标准，确保服务质量。

第七条机关单位应当加强对保洁用品和设备的管理，定期检查维护，确保使用安全。

第八条机关单位应当加强与保洁服务公司的沟通协调，及时解决工作中出现的问题和纠纷。

第九条机关单位应当建立完善的奖惩机制，激励和约束保洁人员的工作表现。

第十条机关单位应当定期组织保洁工作的评估和考核，及时调整保洁工作方案，提高服务质量。

第二章保洁管理组织第十一条机关单位应当设立保洁管理部门，负责保洁工作的组织指导和监督检查。

第十二条保洁管理部门应当配备专业的人员，负责制定和实施保洁工作计划，开展保洁人员培训，监督检查保洁工作。

第十三条保洁管理部门应当定期交流经验，增加保洁工作积极性，提高服务质量。

第十四条机关单位应当为保洁管理部门配备必要的办公设备和工作场所，提供必要的经费支持。

第十五条机关单位应当建立健全保洁管理委员会，负责审查和监督保洁工作，及时解决保洁工作中的问题和纠纷。

第三章保洁工作机制第十六条机关单位应当建立健全保洁工作制度，明确保洁工作程序和要求。

第十七条保洁工作应当有专人专岗，明确责任人员，定期检查工作进展，及时纠正问题。

第十八条保洁工作应当根据工作量和工作内容确定合理的人员配备，确保工作的顺利进行。

第十九条保洁工作应当根据机关单位的特点和需求，制定相应的工作方案，确保工作效率和质量。

事业单位保洁人员管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位保洁工作管理，提高保洁质量，保障单位环境整洁，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于事业单位内部所有保洁人员。

第三条保洁工作应遵循“卫生、整洁、高效、节约”的原则。

第二章职责分工第四条保洁人员应明确自己的工作职责，具体如下：1. 负责单位内部公共区域的日常清洁、卫生工作；2. 保持单位环境卫生，确保公共设施、设备完好；3. 定期对单位内部垃圾进行分类、收集、清运；4. 负责单位内部绿化带的养护和清洁；5. 负责单位内部卫生间、食堂等特殊场所的清洁与消毒；6. 参与单位举办的各类活动，协助做好现场清洁工作；7. 遵守单位各项规章制度，服从工作安排。

第三章工作要求第五条保洁人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的思想品德，遵纪守法，热爱本职工作；2. 具备一定的文化素养，能够胜任保洁工作；3. 身体健康，能够适应保洁工作强度；4. 具备一定的沟通协调能力，能够与同事、上下级保持良好关系。

第六条保洁人员应按照以下要求开展工作：1. 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；2. 严格按照操作规程进行清洁工作，确保工作质量；3. 注意个人卫生，保持工作服整洁；4. 不得在工作时间内从事与工作无关的活动；5. 对工作中发现的问题及时上报，不得擅自处理；6. 加强与同事的沟通协作，共同提高保洁工作水平。

第四章奖惩制度第七条对表现优秀的保洁人员，给予表彰和奖励，具体如下：1. 评选优秀保洁员，颁发荣誉证书；2. 提高工资待遇；3. 优先考虑晋升和培训机会。

第八条对违反工作纪律、工作质量不达标、不服从工作安排的保洁人员，进行以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 降职或解聘。

第五章附则第九条本制度由人事部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

第十一条事业单位可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

机关单位保洁工作流程及标准

机关单位保洁工作流程及标准在现代社会中，机关单位作为公共场所之一，其环境整洁度直接关系到工作人员的工作效率和来访者的印象。

因此，保洁工作在机关单位中显得尤为重要。

为了保持机关单位的整洁和卫生，制定和执行科学的保洁工作流程及标准是至关重要的。

本文将分析机关单位保洁工作的流程及标准。

一、保洁工作流程1. 日常保洁•清洁环境表面：包括桌面、椅子、门窗、地板等。

•清理垃圾：定时清理办公室内的垃圾桶，并分类处理。

•擦拭电器设备：如打印机、复印机等办公设备。

•擦拭玻璃：擦拭门窗和办公室内的玻璃。

•擦拭办公桌：定期清理办公桌及文件柜表面。

2. 周期性保洁•地面清洁：对地面定期进行拖洗，保持地面清洁。

•卫生间清洁：清洁卫生间的地面、马桶、洗手台等，及时更换厕纸和手纸。

•公共区域清洁：清理公共区域的走廊、楼梯间等地方。

3. 特殊保洁•会议室准备：保洁人员需要根据会议室使用情况提前准备。

•办公场所消毒：对办公场所进行定期消毒，防止传染疾病。

二、保洁工作标准1. 工作要求•保持环境整洁：保洁人员要做到保持环境整洁，不留死角。

•细致认真：工作中需认真负责，不能马虎。

•服从管理：遵守单位保洁工作管理规定。

2. 使用工具•擦拭工具：使用合适的擦拭布或刷子，保证擦拭效果。

•清洁剂：选择合适的清洁剂，根据要清洁的对象选择不同种类的清洁剂。

3. 工作技巧•顺序清洁：按照一定的清洁顺序，依次完成不同区域的清洁工作。

•分类垃圾：垃圾要分类投放，做好可回收物、有害垃圾和厨余垃圾的分类。

•碰撞保持：在办公室内工作时，要注意避免与办公用品碰撞，以免造成损坏。

4. 安全措施•防护措施：在清洁工作中要注意安全，做好液体防护。

•避免工作受伤：避免在工作中受伤，注意工作技巧和姿势。

以上就是机关单位保洁工作的流程及标准。

通过科学合理的流程和标准，可以提高整体保洁工作的效率和质量，为机关单位提供一个干净整洁的工作环境。

希望以上内容对于相关人员能够有所帮助。

办公区保洁员规章制度

办公区保洁员规章制度第一章总则第一条为规范办公区保洁工作，提高保洁员工作效率，确保办公环境整洁卫生，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于公司所有办公区，适用于所有保洁员，保洁员应严格遵守本规章制度。

第三条保洁员应具备责任心、细心、耐心等基本素质，服从管理，严格遵守保密要求，对所负责区域负全责。

第四条保洁员一旦违反本规章制度，将受到相应的纪律处分，情节严重者将取消其保洁员资格。

第五条公司将对保洁员进行定期培训，提升其职业素质和工作技能，同时加强安全意识和卫生知识培训。

第二章工作内容第六条保洁员工作内容主要包括以下几个方面：1. 对办公区域进行日常清洁卫生工作，包括打扫地面、擦拭桌面、清洁卫生间等；2. 定期清理办公区域内的垃圾桶，及时清空并更换垃圾袋；3. 对公共区域进行清洁卫生工作，包括走廊、楼梯间、会议室等；4. 维护保洁工具和设备的清洁卫生，保证工作效率和质量。

第七条保洁员需按照工作量和时间要求，准确地完成每项工作内容，确保办公区域整洁干净。

第八条保洁员需对保洁工作进行自我检查，及时发现和解决问题，确保工作质量。

第三章工作流程第九条保洁员工作流程如下：1. 每天上班前，保洁员需查看当日的工作任务，制定工作计划；2. 按照工作计划，有条不紊地开展保洁工作；3. 工作完成后，对工作进行自查，确保质量；4. 汇报工作情况，接受领导的检查和指导。

第十条保洁员需要与其他部门协作，确保办公区域的整洁卫生工作完成顺利。

第四章工作纪律第十一条保洁员工作期间需遵守以下工作纪律：1. 准时上班，不得迟到早退，严禁旷工；2. 工作中不得私用工具设备，不得在办公区域随意乱放物品；3. 严格遵守公司安全规定，注意劳动保护，确保自身安全；4. 对待同事和公司员工友善礼貌，保持良好的工作态度。

第十二条保洁员需保守公司秘密，严禁泄露公司机密信息，不得私自乱扔公司文件和资料。

第五章管理制度第十三条公司设立保洁员管理制度，包括考核制度、奖惩制度等，以规范保洁员的工作。

行政机关保洁保密管理制度

行政机关保洁保密管理制度第一章总则第一条为规范行政机关保洁工作，保障办公环境卫生和信息安全，提升行政机关工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有行政机关及其所属机构和部门。

第三条行政机关保洁保密管理制度以科学、规范、公正、透明为原则，严格落实环境保洁和信息安全责任，确保机关工作环境整洁、安全和保密。

第四条行政机关各部门、机构应当按照本制度的要求，建立健全机构、责任落实和考核体系，加强对环境保洁和信息保密的管理。

第五条行政机关保洁保密管理实行领导负责制，有关人员对保洁和保密工作负有责任，任何单位和个人都不得有违反本制度的行为。

第六条行政机关保洁保密管理工作应具有法律、法规、规章、政策、制度的约束力，同时借鉴先进管理经验，不断完善管理制度。

第二章保洁管理第七条行政机关保洁管理工作，应当建立完善的机构、责任制度和工作程序。

配备必要的保洁设备和用品，确保机关内部环境整洁、卫生。

第八条行政机关应当制定保洁计划，按照规定的时间、频次对办公室、会议室、休息室等场所进行保洁，保持环境整洁、卫生。

第九条行政机关保洁工作应当划分保洁区域，明确保洁人员的职责范围和保洁内容，确保保洁工作有序进行。

第十条行政机关应当对保洁人员进行培训，提高其保洁技能和服务意识，确保保洁工作高效、规范完成。

第十一条行政机关应当定期对保洁工作进行检查，对发现的问题及时进行整改和处理，确保环境卫生和保洁工作的质量。

第三章保密管理第十二条行政机关保密管理应当遵守国家、行政机关有关信息保密的法律、法规和规章制度，维护国家、行政机关的保密利益。

第十三条行政机关应当建立健全信息保密工作机构、责任制度和工作程序，确定信息保密管理部门及负责人，明确责任并落实到位。

第十四条行政机关应当对信息进行分类、分级和管理，并采取必要的措施确保信息的保密、完整和安全。

第十五条行政机关应当建立信息保密管理制度，规范信息的采集、存储、传输、处理和销毁，制定相应的保密措施，提高信息安全防范能力。

街道机关日常保洁制度范本

街道机关日常保洁制度范本一、目的和原则为了保持街道机关办公环境整洁、卫生，提高工作效率，树立良好的窗口形象，特制定本保洁制度。

本制度遵循清洁、卫生、有序的原则，确保街道机关的日常保洁工作得到有效管理和监督。

二、保洁范围和责任划分1. 保洁范围：街道机关办公区域、会议室、接待室、洗手间等公共区域。

2. 责任划分：各部门负责本部门办公区域的保洁工作；物业公司负责公共区域的保洁工作。

三、保洁标准和要求1. 地面清洁：保持地板光亮、无污渍、无灰尘，定期打蜡保养。

2. 墙面清洁：保持墙面干净、无污渍、无灰尘，定期擦拭。

3. 桌面清洁：保持桌面整洁、无灰尘、无污渍，定期擦拭。

4. 窗台、窗帘清洁：保持窗台干净、无灰尘，窗帘定期清洗。

5. 洗手间清洁：保持洗手间卫生、无异味，定期清洗洗手池、镜子、地面等。

6. 公共区域设施清洁：保持公共区域设施干净、无污渍、无灰尘，定期擦拭。

四、保洁工作时间1. 日常保洁：每天工作时间内，各部门自行负责本部门办公区域的保洁工作。

2. 定期保洁：物业公司定期对公共区域进行保洁，各部门协助配合。

五、保洁工具和用品1. 各部门自行配备必要的保洁工具和用品，如扫把、拖把、清洁剂等。

2. 物业公司提供公共区域的保洁工具和用品，并负责维护和管理。

六、保洁管理和监督1. 各部门负责人负责本部门办公区域的保洁工作管理和监督，确保保洁工作达到标准要求。

2. 街道机关办公室负责对公共区域的保洁工作进行管理和监督，确保保洁工作顺利开展。

七、奖惩措施1. 对认真执行保洁制度，保持办公环境整洁的部门和个人，给予表扬和奖励。

2. 对不遵守保洁制度，造成办公环境脏乱的部门和个人，给予批评和处罚。

八、保洁制度调整和修订本制度根据实际情况适时调整和修订，由街道机关办公室负责组织实施。

九、附则本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

街道机关日常保洁制度范本旨在为广大机关工作人员提供一个整洁、卫生、有序的工作环境，提高工作效率，树立良好的形象。

机关单位保洁管理制度范本

机关单位保洁管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位环境卫生管理，提高服务质量，营造整洁、文明、舒适的办公环境，根据国家有关法律法规，结合机关单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位的保洁管理工作，包括保洁员的招聘、培训、考核、待遇等方面。

第三条机关单位保洁管理应遵循以下原则：（一）依法管理，合规操作；（二）公开透明，公平公正；（三）注重实效，提高质量；（四）以人为本，关心员工。

第二章保洁员招聘与培训第四条保洁员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔方式进行。

第五条保洁员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（二）身体健康，能胜任保洁工作；（三）年龄在18周岁至55周岁之间；（四）具有初中及以上学历。

第六条机关单位应定期组织保洁员进行业务培训，提高保洁员的专业技能和服务水平。

第三章保洁员考核与待遇第七条机关单位应建立健全保洁员考核制度，对保洁员的工作质量、工作态度、出勤等情况进行定期考核。

第八条保洁员的待遇应根据工作性质、工作量、工作质量等因素确定，并依法缴纳社会保险。

第九条对表现优秀的保洁员，机关单位可给予一定的奖励和晋升机会。

第四章保洁工作内容与要求第十条保洁员应负责机关单位的卫生保洁工作，包括：（一）办公区域内的地面、墙面、天花板、门窗等；（二）公共卫生间、洗手间、茶水间等；（三）楼梯、电梯间、走廊等；（四）会议室、接待室等公共场所。

第十一条保洁员应按照机关单位保洁工作计划和卫生标准，按时完成保洁工作，确保卫生整洁。

第十二条保洁员在保洁过程中，应遵守操作规程，注意节约用水、用电，保护公共设施设备。

第五章保洁安全管理第十三条机关单位应建立健全保洁安全管理制度，确保保洁员的人身安全和公共安全。

第十四条保洁员在作业过程中，应遵守安全操作规程，使用安全防护用品，防止意外事故发生。

第十五条机关单位应定期对保洁员进行安全培训，提高保洁员的安全意识。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施。

机关保洁人员管理制度

第一章总则第一条为加强机关保洁工作，提高机关环境卫生水平，保障机关正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有保洁人员。

第三条保洁工作应遵循以下原则：（一）服务至上，用户满意；（二）责任明确，分工合作；（三）规范操作，安全第一；（四）定期检查，持续改进。

第二章职责分工第四条保洁人员应按照以下职责分工开展工作：（一）负责机关内部公共区域的清扫、消毒、保洁工作；（二）负责机关办公室、会议室、洗手间等场所的日常保洁；（三）负责机关绿化区域的浇水、修剪、施肥等工作；（四）负责机关垃圾的分类收集、清运工作；（五）负责机关卫生设施的维护和保养；（六）负责机关内部环境的美化、绿化工作。

第三章工作要求第五条保洁人员应具备以下基本条件：（一）具有良好的职业道德和团队协作精神；（二）具备一定的保洁技能和专业知识；（三）身体健康，能够胜任保洁工作。

第六条保洁人员应按照以下要求开展工作：（一）保持工作场所整洁、卫生，无异味、无污垢；（二）定期对保洁区域进行清扫、消毒，确保无细菌、病毒滋生；（三）合理使用清洁工具和清洁剂，节约资源；（四）遵守机关作息时间，按时到岗、离岗；（五）遵守机关规章制度，服从领导安排；（六）积极参加机关组织的培训和学习，提高自身素质。

第四章奖惩措施第七条对保洁人员实行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

第八条对表现优秀的保洁人员，给予以下奖励：（一）表扬；（二）晋升；（三）发放奖金。

第九条对违反本制度规定的保洁人员，给予以下处罚：（一）警告；（二）扣发奖金；（三）降职；（四）解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度由机关办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

机关保洁人员管理制度旨在规范保洁人员的工作行为，提高机关环境卫生水平，为机关工作人员创造一个良好的工作环境。

保洁人员应严格遵守本制度，努力提高自身素质，为机关的整洁、美观、舒适贡献力量。

办公楼保洁制度(5篇)

办公楼保洁制度办公楼保洁员工作区域、工作标准一、工作区域：(一)、(河边)办公楼1、负责三、四楼厂领导办公室的日常清扫保洁及厂领导的工装清洗。

2、负责一楼门厅、门厅外部台阶、一、二、三、四楼楼梯、走廊、洗漱间、卫生间的清扫保洁，3、二楼办公室、1#、2#会议室、四楼3#会议室的日常清扫保洁。

4、负责厂部会议的服务。

(二)(二分厂)办公楼1、负责三楼厂领导办公室、厂办公室的日常清扫保洁及厂领导的工装清洗。

2、负责一楼门厅、门厅外部台阶、一、二、三楼楼梯、走廊、洗漱间、卫生间的清扫保洁。

3、二楼1#会议室、三楼2#会议室的日常清扫保洁。

4、负责厂部会议的服务。

(三)临时性区域1、负责两处办公楼培训教室的清扫保洁。

2、负责两处办公楼内办公室库房的清扫保洁。

3、负责两处办公楼临时使用房间的清扫保洁。

二、工作标准：(一)办公室清洁标准：1、办公室内的地面、桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，保持无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒保持干净、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭____次，保持无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班后清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月一次定期清扫擦拭。

9、办公室窗帘、沙发套、椅套每季度定期清洗一次。

(二)走廊及大厅清洁标准：1、一楼大厅外部台阶、大厅地面、门、窗、玻璃，每日擦拭一次，宣传栏每周至少擦拭____次，随时保持洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、走廊地面每日至少扫拖____次，随时保持无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

政务中心保洁人员管理制度

第一条为加强政务中心保洁人员的管理，提高保洁工作质量，确保政务中心环境整洁、舒适、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于政务中心所有保洁人员。

第三条保洁人员的基本要求：1. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，服从管理，热爱本职工作。

2. 身体健康，能适应保洁工作环境。

3. 具备基本的保洁知识和技能，能熟练操作保洁工具。

4. 具有较强的责任心和团队合作精神。

第四条保洁人员职责：1. 负责政务中心公共区域的清洁、消毒、保养等工作。

2. 保持政务中心环境整洁、卫生，无杂物、垃圾、污垢。

3. 定期对公共设施进行擦拭、保养，确保设施完好。

4. 及时发现并报告设施损坏、安全隐患等问题。

5. 配合中心各部门做好公共卫生管理工作。

6. 参加中心组织的培训、学习活动，提高自身业务水平。

第五条保洁人员工作制度：1. 保洁人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 保洁人员应按照规定路线进行保洁工作，不得擅自改变路线。

3. 保洁人员应按照保洁标准，认真完成各项工作任务。

4. 保洁人员应保持工作区域的整洁，不得乱堆乱放物品。

5. 保洁人员应妥善保管保洁工具，不得随意丢弃。

6. 保洁人员应保持良好的工作态度，不得在工作中与同事、客户发生冲突。

第七条保洁人员考核与奖惩：1. 保洁人员考核分为日常考核和年终考核。

2. 日常考核主要包括工作态度、工作质量、团队合作等方面。

3. 年终考核根据日常考核成绩，评选优秀保洁人员。

4. 对表现优秀的保洁人员给予表彰和奖励。

5. 对工作不认真、违反规定的保洁人员，给予批评教育或处罚。

第八条本制度由政务中心办公室负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

事业单位日常保洁管理制度

第一章总则第一条为了加强事业单位的日常保洁工作，提高环境卫生水平，保障工作人员和来访者的健康，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于事业单位内部所有公共区域、办公区域、生活区域及附属设施等的日常保洁工作。

第三条事业单位日常保洁工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行环境卫生责任制，确保环境卫生质量。

第二章职责分工第四条保洁工作实行分级管理，责任到人。

第五条事业单位保洁工作由单位后勤管理部门负责，具体职责如下：（一）制定保洁工作计划，组织实施日常保洁工作；（二）负责保洁人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督检查保洁工作的落实情况，确保环境卫生质量；（四）定期向上级主管部门汇报保洁工作情况。

第六条保洁人员应按照以下职责分工进行工作：（一）公共区域保洁人员：负责大厅、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的日常保洁工作；（二）办公区域保洁人员：负责办公室、会议室、资料室等办公区域的日常保洁工作；（三）生活区域保洁人员：负责宿舍、食堂、健身房等生活区域的日常保洁工作；（四）附属设施保洁人员：负责电梯、消防设施、垃圾箱等附属设施的日常保洁工作。

第三章保洁标准与要求第七条保洁标准：（一）公共区域：地面无污渍、无垃圾，墙面无灰尘、无蜘蛛网，玻璃无污渍，卫生间无异味、无污渍、无积水；（二）办公区域：地面无污渍、无垃圾，桌面整洁，文件资料摆放整齐，墙面无灰尘、无蜘蛛网，空调出风口清洁；（三）生活区域：地面无污渍、无垃圾，床铺整洁，卫生间无异味、无污渍、无积水，厨房无油污、无垃圾；（四）附属设施：电梯、消防设施、垃圾箱等设施清洁、完好。

第八条保洁要求：（一）保洁人员应穿戴整洁，保持个人卫生；（二）保洁工具应定期消毒，保持清洁；（三）保洁过程中，不得损坏公共设施和物品；（四）保洁结束后，应将保洁工具归位，保持工作场所整洁。

第四章保洁工作流程第九条保洁工作流程如下：（一）每日早晨，保洁人员对公共区域进行清洁，包括地面、墙面、玻璃等；（二）每日上午，保洁人员对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、文件资料等；（三）每日中午，保洁人员对生活区域进行清洁，包括地面、床铺、卫生间等；（四）每日下午，保洁人员对附属设施进行清洁，包括电梯、消防设施、垃圾箱等；（五）每周进行一次全面清洁，包括公共区域、办公区域、生活区域及附属设施。

机关单位保洁安全制度范本

机关单位保洁安全制度范本一、总则为确保机关单位工作环境的整洁、卫生和安全，提高服务质量，根据国家有关法律法规，结合机关单位实际，制定本制度。

二、保洁职责1. 保洁人员应认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2. 保洁人员应遵守公司各项规章制度，坚守岗位，敬业职守，注重形象。

3. 保洁人员必须每天按时上班，听从分配及管理。

热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。

4. 保洁人员有责任维护公共设施设备的正常使用状况，在保洁过程中如发现公共设施有损坏应及时检查维修和上报。

5. 保洁人员负责公司办公区过道、卫生间、茶水间、楼梯楼道、开放办公室、独立办公室、会议室等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到至少每天拖三至四遍，每周用肥皂水拖一遍。

6. 保洁人员负责公司会议室、接待室会前、会后的卫生清扫和会场整理工作。

7. 保洁人员负责楼内分担区内所产生的当日垃圾的清运，不准堆积。

8. 保洁人员负责吸烟处卫生的管理，保证现场无纸屑、烟头，并负责监督管理；负责垃圾房内卫生的清洁，保证垃圾摆放整齐，并负责监督其他部门按要求向垃圾房内存放垃圾。

三、安全规定1. 保洁人员在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

2. 保洁人员应熟悉消防设施设备的使用方法，掌握火灾应急预案。

3. 保洁人员不得在办公区域从事与保洁无关的活动，不得私拉乱接电源线路，不得使用明火。

4. 保洁人员应定期进行安全培训，提高安全意识。

5. 保洁人员发现安全隐患应及时报告上级管理部门，并采取措施制止意外事件发生。

四、监督检查1. 机关单位应建立健全保洁安全管理监督检查机制，加强对保洁工作的日常管理。

2. 机关单位应定期对保洁人员进行安全检查，确保保洁安全制度的落实。

3. 机关单位应对保洁人员的工作质量、工作效率和安全情况进行定期评估，对不符合要求的保洁人员应进行培训、教育或调整。

机关保洁管理制度

机关保洁管理制度1. 引言为了保持机关办公环境的整洁和卫生，提供良好的工作条件，提高员工的工作效率和满意度，制定本机关保洁管理制度。

2. 适用范围本制度适用于机关各部门及全体员工，在机关办公区域和公共场所的日常保洁管理工作中执行。

3. 保洁职责3.1 机关保洁员的职责包括：•负责定期清扫和清洁机关办公区域和公共场所，包括走廊、办公室、会议室、洗手间等；•清理垃圾桶，对办公区域和公共场所的垃圾进行分类和处理；•维护洗手间的卫生状况，包括清洁厕所、洗浴设施等；•定期擦拭和保养办公桌、椅子、设备等；•协助安排办公区域和公共场所的摆放和布局。

3.2 机关全体员工的职责包括：•将办公区域和公共场所保持整洁和卫生；•遵守垃圾分类和处理的规定，将垃圾放入指定的垃圾桶中；•注意办公设备的使用和保养，保持设备的清洁和正常运行；•及时上报办公区域和公共场所的问题和卫生状况。

4. 保洁工作安排4.1 机关保洁员的工作时间为办公时间的前后两小时，具体工作时间由机关负责人根据实际情况进行安排。

4.2 保洁员的工作内容和工作次数由机关负责人和保洁员共同商议确定，并定期进行评估和调整。

4.3 保洁员应按照机关的要求，定期向机关负责人提交保洁工作的报告，包括清洁情况、问题反馈等。

5. 保洁用品和设备管理5.1 机关应提供必要的保洁用品和设备，包括清洁剂、拖把、扫把、垃圾袋等，并定期进行检查和补充。

5.2 保洁员应妥善使用和保管保洁用品和设备，如有遗失或损坏应及时上报机关负责人，并按规定进行赔偿。

5.3 机关负责人应确保保洁用品和设备的质量和数量达到要求，及时进行维修和更换。

6. 保洁质量评估6.1 机关应定期进行保洁质量评估，评估内容包括清洁程度、问题反馈等。

6.2 评估结果应向保洁员和机关负责人反馈，对于评估结果不合格的保洁员，应进行必要的培训和指导。

6.3 对于保洁质量一直不合格的保洁员，机关负责人有权解除其工作合同。

7. 保洁安全管理7.1 机关应制定保洁安全管理措施，包括保洁员的劳动安全和个人防护措施。

事业单位保洁员管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位环境卫生管理，提高保洁员工作质量，保障单位环境整洁有序，根据国家有关法律法规和事业单位管理要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位所有保洁员。

第二章职责与分工第三条保洁员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从领导，热爱本职工作。

第四条保洁员的主要职责包括：1. 负责单位公共区域的日常保洁工作，保持环境整洁；2. 定期进行卫生检查，确保环境卫生达标；3. 对公共设施进行维护保养，确保其正常运行；4. 负责垃圾分类，确保垃圾分类正确投放；5. 协助处理突发事件，确保单位环境安全。

第五条保洁员工作分工：1. 按区域划分，每个保洁员负责一个区域的保洁工作；2. 根据工作量和工作性质，合理分配工作任务；3. 保洁员应相互配合，共同完成工作任务。

第三章工作要求第六条保洁员应按照以下要求进行工作：1. 严格按照保洁工作流程，认真执行各项保洁任务；2. 保持工作区域整洁，无垃圾、无污渍；3. 定期对地面、墙壁、门窗等部位进行清洁；4. 定期对卫生间、厨房等特殊区域进行消毒；5. 定期对公共设施进行维护保养；6. 严格执行垃圾分类制度，确保垃圾分类正确投放。

第四章工作考核第七条保洁员工作考核分为日常考核和年度考核。

第八条日常考核：1. 保洁员每天工作结束后，由负责领导或指定人员进行现场检查；2. 检查内容包括：工作区域整洁程度、保洁质量、公共设施维护情况等；3. 根据检查结果，对保洁员进行评分。

第九条年度考核：1. 年度考核由单位人力资源部门组织，考核内容包括：工作态度、工作质量、工作纪律等；2. 年度考核结果作为保洁员评优、晋升、奖惩的重要依据。

第五章奖惩第十条对表现优秀的保洁员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，影响工作秩序的保洁员，给予批评教育；情节严重的，依法依规进行处理。

第六章附则第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

保洁管理制度机关后勤服务中心

保洁管理制度1．保洁员岗位职责：1)遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作。

2)负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。

3)因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从。

4)遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。

5)严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。

正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。

6)积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7)主动宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

8)有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

9)进行清洁时，尽量回避其他办公人员，对服务对象提出的要求或建议要尽量帮助解决或反馈主管领导，严禁正面拒绝。

10)积极有效完成上级安排的其他工作。

2．保洁区域和标准：1)大厅保洁①保持大厅地面无垃圾、无污渍、水迹。

②每隔一天檫试自动门和落地窗玻璃，做到玻璃无无印迹、光洁透亮。

③厅柱保持干净、无灰尘。

④保持空气清新无异味。

2)办公室及会议室保洁①每日早上8：20分前完成各层办公室保洁工作，做到地面干净、更换垃圾袋。

②每日严格按要求对领导办公室进行地面、桌面、茶具、花草等物品清洁，细致整理无疏漏，做到无卫生死角，保洁后关好门窗。

③每日清洁会议室，会议后及时打扫地面，清理桌椅面、烟灰缸，保持整洁有序。

④会议前检查桌椅、杯具齐全，并及时补充。

3)卫生间保洁①每日5次清扫卫生间，并全日跟踪卫生间和洗手台区域卫生状况。

②用半干的拖布清洁地面，保持干净、无烟头、杂物、脚印、积水等。

③保持便池洁净，无黄渍、污渍。

④及时补充卷纸、洗手液。

机关卫生保洁管理制度
为了加强机关卫生管理工作，搞好文明创建，创造整洁、舒适、优美的办公环境，建立良好的工作秩序，促进机关干部职工的身体健康，特制定本管理制度。

一、机关办公室、走廊、楼梯、厕所、会议室坚持每天一打扫，每周一次全面打扫。

保持办公室和公共场所清洁卫生。

二、保持办公室用具整洁、报刊杂志放置有序，桌椅门窗清洁无灰尘，地面无垃圾、痰迹、烟头。

三、会议室会前会后及时清理打扫。

四、使用厕所后立即放水、冲涮，无污物臭气。

五、不随地吐痰，公共场所禁止吸烟，不乱丢烟头、果皮、纸屑。

六、墙壁上不能乱钉乱贴。

七、车棚内停放自行车、电动车要排列有序。

八、一楼展厅定期打扫，保持物品整齐。

九、职责分工：各办公室由各自工作人员负责打扫；楼梯、走廊、厕所、会议室由保洁按划分情况打扫。

事业单位保洁规章制度

事业单位保洁规章制度第一章总则第一条为了保持事业单位工作环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和身体健康，维护单位形象，确保工作秩序的正常进行，特制定本规章制度。

第二条事业单位保洁规章制度是制约和管理事业单位内保洁工作的基本依据，适用于全体工作人员和保洁人员。

第三条事业单位应配备足够的保洁人员和必要的清洁设备，建立健全的保洁管理体系，确保保洁工作的落实和有效开展。

第四条保洁工作应当遵循“谁使用、谁清洁”的原则，实行责任明确、分工细致的保洁制度。

第二章保洁人员的基本要求和工作职责第五条保洁人员应具备以下基本要求：（一）具有较好的卫生意识和服务意识，能够遵守规章制度，认真负责，细心专注，有耐心和毅力，对工作充满热情；（二）身体健康，无传染病和皮肤病，无吸烟、酗酒等不良嗜好，能适应保洁工作环境的要求；（三）具备一定的保洁工作经验和技能，了解保洁设备的使用和维护，熟练掌握各类清洁工具和清洁剂的使用方法；（四）具备团队合作精神，能够与同事和领导相互配合，共同完成保洁任务。

第六条保洁人员的工作职责包括：（一）按照保洁任务分工，认真完成各项工作，保持工作区域的整洁和卫生；（二）定期清洁、打扫办公区域、卫生间、楼道、楼梯间等公共场所，保持其清洁和整洁；（三）负责垃圾的分类、收集、运输和处理工作，确保垃圾处理的及时和规范；（四）及时发现并报告工作区域内的安全隐患，确保工作环境的安全和卫生；（五）做好交班和接班工作，对工作区域的情况进行记录和汇报，确保工作的连续性和持续性。

第三章保洁管理制度第七条事业单位应建立健全的保洁管理制度，明确各项保洁工作的责任人、任务分工和工作流程，确保保洁工作的落实和开展。

第八条保洁管理制度应包括以下内容：（一）保洁工作领导责任制度：明确领导对保洁工作的领导责任和监督管理职责；（二）保洁工作任务分工制度：制定保洁工作的任务分工方案，明确各项保洁工作的责任人和工作内容；（三）保洁工作考核奖惩制度：建立保洁工作的绩效考核和奖惩机制，鼓励保洁人员做出优秀表现，惩罚违反规定和工作不力的行为；（四）保洁设备和清洁剂管理制度：规范保洁设备的使用和维护，做好清洁剂的管理和使用，确保保洁工作的有效开展。