生产安全副矿长竞聘试题(答案)

安全、生产、掘进副矿长竞聘统一考试试题

注意事项：1、本试卷共分4道大题，满分100分，答题时间150分钟

2、装订线外填写考生姓名、考号，装订线外不准答题

一、填空题（每空0.5分，共40分）

1、神华集团的发展战略是：科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番。

2、神东发展战略是：“建设四化五型大神东”。

3、神东的“四化”模式是指：生产规模化、技术（装备）现代化、队伍专业化、管理信息化。

4、“五型”企业是指：“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型和谐发展型。

5、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

6、神东的核心价值观是：“人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效”。

7、神东的人才理念是“德才兼备，以德为先”，“人事相宜，人岗匹配”。

8、神东煤炭集团流程地图将流程分为三类：管理流程、核心流程和支持流程。“煤炭生产”属于其中的核心、流程，“物资供应”属于其中的支持、流程，“战略规划”属于其中的管理流程。

9、流程是为企业的战略服务的，企业的战略变化，流程要根据企业的战略进行相应的调整。因此，业务流程管理是企业战略目标执行和落地的有效工具。10、“PDCA”管理在中文中，各代表什么？P计划、D执行（实施）、C检查、

A提高（改进）。

11、煤矿供电系统保护必须有漏电保护、过流保护、接地保护。

12、电气设备常见的失爆现象防爆面锈蚀严重、外壳变形、喇叭嘴松动。

13、主要排水设备应符合下列要求：工作水泵的能力应能在20h内排出矿井24h 的正常涌水量。备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的75%，工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的 25 % 。

14、采用滚筒驱动带式输送机运输时，

必须装设的保护有装设驱动辊筒防滑保护、堆煤保护、跑偏保护；

应装设的保护有温度保护、烟雾保护、自动洒水装置。

15、煤矿防治水技术五字综合治水措施是“防、探、堵、截、排”。

16、矿井地质“三书”是采区地质说明书、掘进地质说明书和回采地质说明书。

17、矿井巷道按其作用和服务范围的不同，可分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。

18、综采工作面的“三直两平两畅通”中的“三直”是指支架直、煤壁直和刮板运输机直。两平是指顶板平、底板平。

19、反应采掘关系的“三量”是开拓煤量、准备煤量和回采煤量。

20、

按《煤矿安全规程》规定炮掘巷道贯通剩余距离为20米、机掘煤巷为

50 米时要下达贯通通知书，停止一个工作面作业。

21、采煤工作面顶板管理方法有：垮落法、充填法、煤柱支撑法和缓慢下沉法。

22、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不

得超过30℃

23、一般情况采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤岩巷最高允许风速4 m/s，最低允许风速 0.25 m/s。

24、煤尘爆炸必须同时具备三个条件是：煤尘本身具有爆炸性，浮尘达到浮尘达到45-2000g/m3 ，高温火源在610~1050℃，一般在700~800℃。

25、煤矿特种作业人员为瓦斯检查工、井下爆破工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工、采煤机司机。

26、煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，不得从事生产。

27、煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

28、煤矿新入企业的井下作业人员，接受安全教育培训的时间不得少

于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

29、新建、扩建、改建工程项目的安全设施中必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

30、煤矿事故教训“四不放过”原则是对事故原因没有查清不放过、对事故防范措施没有落实不放过、对事故责任者没有严肃处理不放过、对事故责任者应受教育者没有受到教育不放过。

31、煤矿本质安全由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制

管理、生产系统安全要素管理、辅助管理五部分构成。

32、危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。33、本质安全管理体系关于危险源辨识的主要方法是：工作任务分析法、事故树分析法。

34、锚杆支护巷道净宽达到优良标准允许的误差为 0~+200毫米，巷道净高误差为 0~+200毫米。

35综采工作面上下顺槽安全出口高度不低于1.8米，行人宽度不小于0.7米。

二、判断题（正确的打“√”、错误的打“×”，全打“√”或“×”不得分，每题1分，共10分）

（×）1、防爆电气设备入井前必须把住防爆合格证和煤矿矿用产品安全标志“两证”关。

（×）2、采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过18m。

（×）3、液压支架的初撑力不低于规定值的80%，相邻支架间不能有明显错茬，不超过顶梁侧护板高的1/3。

（√）4、锚杆安装间排距允许偏差±100mm，锚杆孔深度允许偏差0-﹢50mm，安装角度允许偏差≤15度。

（×）5、采掘工作面应实行独立通风。但布置独立通风有困难时，在制定措施后，可以采用串联通风，但串联通风的次数不得超过2次。

（×）6、主要通风机停止运转时，受停风影响的地点，必须立即停止工作、切断电源，工作人员先撤到进风巷道中，由矿长迅速决定全矿井是否停止生产、工作人员是否全部撤出。

（×）7、新工人入矿的三级安全教育是指区队、班组、个人三级安全教育。（√）8、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》规定，风门、风桥、密

闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的，属15种重大安全生产隐患之一“通风系统不完善、不可靠”。

（√）9、风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可接受的全过程。（×）10、按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核年度内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。

三、单选题（每题1分，共10分）

1、人身触电的安全电流（ A ）。

A、30mA

B、36mA

C、38mA

D、40mA

2、《煤矿安全规程》中规定，井下各级配电电压高、低压不超过（ A ）。

A、10KV 1140V

B、6KV 660V

C、6KV 1140V

D、10KV 3300V

3、局部通风机因故停止运转，在恢复通风前，必须由专职瓦检员检查瓦斯，只有停风区最高瓦斯浓度不超过1.0%和最高二氧化碳浓度不超过1.5%，且在局部通风机及其开关附近10m范围内风流中的瓦斯浓度都不超过（A），方可人工开启局部通风机，恢复正常通风。

A、0.5%

B、1.0%

C、1.5%

D、2.0%

4、在回风流中的机电设备硐室进风侧，必须设置甲烷传感器，其报警断电浓度为大于等于( D )。

A、1.5%

B、1.0%

C、0.75%

D、0.5%

5、采掘工作面出现透水预兆时，必须停止作业采取措施，立即报告（C ）。

A 矿长

B 值班领导

C 调度室D总工程师6、采区开采前必须编制采区设计，并严格按照采区设计组织施工。一个采区内同一煤层不得布置３个(含３个)以上回采工作面和(

D )以上掘进工作面同时作业。

A 2个（含２个）

B ３个(含３个)

C ４个(含４个)

D 5个(含5个)

7、煤矿安全生产方针（ B ）

A、安全第一、预防为主、风险预控

B、安全第一、预防为主、综合治理

C、安全第一、预防为主、总体推进

D、安全第一、预防为主、防消结合

8、生产经营单位，从业人数超过（ C ）的应当设置安全生产管理机构，并配备安全专职管理人员。

A、100人

B、200人

C、300人

D、400人

9、下列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（C ）。

A、知识与技能缺陷

B、思想与情绪因素

C、违章与失误操作

D、利益与管理原因

10、违章指挥属于下列哪类危险源（ D ）

A、人

B、机

C、环

D、管

四、简述题（每题10分，共40分）

答题说明：1、2题任选一题，3、4题任选一题；5、6题为必答题。1、如何提高机掘单进水平？(每个要点1分)

1）优化设计。优化巷道断面和支护参数。2）工作面装备选型。设备与工作面情况的适应性。3）工作面设备日常维护。4）生产系统可靠保障。5）优化施工组织方案。循环进度优化。6）加强现场施工组织。7）安全措施落实8）提高员工队伍素质，职工技能。9）激励措施。工资分配、考核与奖励。10）制

度保障。

2、如何提高综采单产水平？(每个要点1分)

1）执行均衡生产制度，实现稳产高产。2）工作面装备选型。设备与工作面顶板、采高情况的适应性。3）工作面设备日常维护。减少工作面设备的故障率。4）生产系统可靠保障。加强系统的维护，确保工作面设备开机率。5）优化施工组织方案。6）加强现场施工组织。7）落实安全措施。8）提高员工队伍素质，增强职工技能。9）激励措施。工资分配、考核与奖励。10）制度保障。建立、健全规章制度。

3、分析掘进工作面冒顶事故发生的原因和预防措施。(原因每个要点1分，措施一个1分，最多10分)

1）设计方面。断面尺寸过大及支护参数小支护强度不够。2）过地质构造带。预防措施制定不科学，执行不到位。3）支护施工质量不合格，支护材料产品质量不合格。4）违章超循环作业。5）组织不力，支护不及时。6）地质预测预报不准确、不及时。

4、分析采煤工作面冒顶事故发生的原因和预防措施。(原因每个要点0.6分，措施一个0.6分，最多10分)

1）过地质构造带措施制定不科学，执行不到位。2）工作面顶板支护效果差，初撑力

低，不能有效控制顶板。3）支架工移架不及时，端面距过大，造成架前漏顶冒顶。4）煤机司机与支架工配合不当，移架不及时。5）设备选型不合理。6）支架维护不到位，状态差。7）工作面设备或系统故障，停机时间长，影响工作面推进。8）工程质量低劣，影响支护效。9）地质预测预报不准确、不及时。

5、简述本质安全型煤矿的基本特征？（要点每个2.5分）

回答要点：

一是作业人员是本质安全的。作业人员有较好的心理、生理、技术业务素质，即具

备强烈的安全意识、过硬的安全技能和专业岗位知识、规范的作业行为。不论在何种作业环境和条件下，都能按章操作，杜绝“三违”，实现个体安全；

二是设备设施是本质安全的。即不论是在动态还是静态过程中，设备始终能够处于

安全运行的状态，设备设施的安全防护（保护）绝对灵敏、可靠；

三是环境系统是本质安全的。即不论何种作业，何时何地，确保有一个安全、良好

的作业环境，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统；

四是管理体系是本质安全的。即在风险评估和全员参与的基础之上，策划并建立一

套科学、系统的现代安全管理体系，制度规范、管理科学，易于执行且符合法律法规要求。

6、除薪酬和福利外，还有哪几类手段能够激发员工工作积极性？（评分标准：至少列出五类，上述类别中，答对其中具体表现形式亦算答对一点，但同一类中答出多种表现形式只算答对一点，每答出一点，给2分） 答题要点：

（1）晋升（2）培训（3）企业荣誉感、认同感、归属感（4）公平

（5）对个人的认可：个人荣誉和表扬（6）工作参与感（民主决策、当家作主）（7）与个人兴趣结合（8）改善工作环境（9）沟通（10）树立榜样