2019资格证书管理办法

上海市XXXX集团有限公司资格证书管理办法

目录

第一章总则 (3)

第二章适用范围 (3)

第三章培训与考试 (3)

第四章使用流程 (3)

第五章管理规定 (4)

第六章奖励标准与报销流程 (4)

第七章津贴发放标准 (6)

第八章附则 (6)

附表一XXXX证书/章借用审批表

附表二XXXX证件取回签单

附表三XXXX一级建造师担任项目经理享受津贴审批表

附表四XXXX岗位证书享受津贴审批表

第一章总则

第一条为更好的满足XXXX发展规划需要,加强XXXX人才储备,提升职工个人专业水平并鼓励职工积极获取各类相关资格证书,规范专业技术人员持证上岗管理制度,不断提高公司资质水平,特制定本办法。

第二章适用范围

第二条本办法适用于注册在公司,且服从公司调配的各类资格证书,包括执业证、资格证、职称证、注册证、安全生产考核合格证,岗位证等。

第三条本办法适用范围为签订上海市XXXX集团有限公司劳动合同的在册职工。

第三章培训与考试

第四条职工自行考取。由职工本人提出报考相关资格证书申请,经所在单位同意后,提供相关考试报名表,报XXXXXXXX部盖章登记。

第五条公司组织培训考取。符合相关资格证书报考条件的职工,向所在单位XXXX部提出申请,经公司批准后,由公司XXXX部统一安排报名考试及组织相关培训。

第四章使用流程

第六条职工证书实行统分相结合管理制度,即公司XXXX部统一管理注册类及相关证书,公司XXXX管理部统一管理安全生产考核合格证,工程公司自行管理本单位其他证书。

第七条公司XXXX部,XXXX管理部和工程公司及时做好更新完善持证人员名册信息,并做好证书的注册、延期、变更、注销及继续教育培训工作。

第八条保管部门负责各类资格证书的统筹与使用审核,用证部门设置专人管理和使用证书。

第九条用证部门/项目如需使用各类资格证书,应办理证书借用手续,证书保管部门凭借用审批单的审批意见予以借用。（附表一）

第五章管理规定

第十条经公司安排参加相关培训的人员,连续两个考试周期未通过考试的,公司不再安排其参加培训；参加公司培训，但无正当理由不参加考试的,公司今后不再安排其参加相关培训。

第十一条从事条线管理的人员,特别是部门条线的负责人,应在一个考试/评审周期内取得相应的执业资格证书（或中级以上专业技术职务）。

第十二条目前在项目常务副经理岗位上的人员,年龄在45岁以下且具备报考条件的,应在其负责的现项目结束前的一个考试周期内取得建造师执业资格证书。

第十三条对于取得注册执业资格人员,公司按照各专业技术职务条例所规定的任职条件以及相应的继续教育等要求聘任相应专业技术职务等级。

第十四条取得资格证书的人员,因个人原因与公司解除劳动关系,并要求取回相关证书的,个人应将考证报销费用根据证书使用月数按比例退还至所在单位（退还费用=报销费用X退还比例），经公司领导同意后才能办理相关证书变更手续,领回个人证书。（附表二）

退还比例具体如下：

证书使用月数（M）退还比例

M≤12 100%

12＜M≤24 60%

24＜M≤36 30%

M＞36 0%

第十五条职工在职期间擅自将证书在外单位注册和使用的,持证人应向所在单位偿还已发放津贴及奖励,所在单位负责督促限期转入,对经督促仍不愿转入的人员,将给予严肃处理,直至解除劳动合同。

第六章奖励标准与报销流程

序号国家注册类专业名称分类公司内部可聘任的专业技术职务

1 注册一级结构工程师工程类工程师

2 注册岩土（土木）工程师工程类工程师

3 注册会计师经营管理类会计师

4 注册一级造价工程师经济管理类工程师/经济师

5 注册一级建造师工程类工程师

6 注册二级建造师工程类助理工程师

7 注册安全工程师工程类工程师

8 注册测绘师工程类工程师

9 注册电气工程师工程类

10 其他资格证书由公司XXXX部确认

第十七条职工在合同期内考取并初始注册以下证书,公司给予一次性奖励,凭发票限额报销报名,培训费用，具体如下：

序号国家注册类专业名称保管奖励标准备注

1 注册一级结构工程师公司20000元

2 注册岩土（土木）工程师公司20000元

3 注册会计师公司20000元须为财务工作人员

4 注册一级建造师（公路）

公司

20000元加考公路专业奖励10000元

加考市政专业奖励5000元

其余专业奖励3000元

注册一级建造师（市政）15000元

注册一级建造师（其他）12000元

5 注册二级建造师公司5000元

6 注册一级造价工程师公司8000元须为经济管理工作人员

7 注册安全工程师公司5000元

8 注册测绘师公司5000元

9 注册电气工程师公司5000元

10 其他资格证书公司

一次性奖励

1000-5000元

由公司XXXX部确认并报公司

领导审批

第十八条原则上多次参加考试培训的，只报销一次考试费用。报销费用流程参照《XXXX员工培训管理制度》。

第七章津贴发放标准

第十九条根据岗位与证书相匹配原则，对于证书的使用情况给予不同程度的津贴奖励，具体如下：

（一）一级建造师，高级职称，主持项目，月度津贴2000元，

（二）一级建造师，高级职称，备案项目，月度津贴1000元，

（三）一级建造师，中级职称，主持项目，月度津贴1500元，

（四）一级建造师，中级职称，备案项目，月度津贴800元，

（五）岗位证书,取得安全生产考核合格证并从事项目安全岗位,月度津贴200元。

（五）岗位证书,取得本岗位证书基础上,其他岗位证书每证奖励月度津贴100元，叠加封顶300元。

（七）岗位证书,取得其他岗位证书,但无本岗位证书,奖励月度津贴100*N元（N=岗位证书数量-1），叠加封顶300元。（附表三，附表四）

第二十条工程公司领导班子成员中非专职项目经理、公司领导班子成员不享受证书津贴奖励。

第二十一条主持项目的项目经理不再享受岗位证书津贴。

第二十一条持证人员应积极配合相应的证件培训、继续教育以及工程项目的现场管理和检查工作。

第八章附则

第二十二条本办法自发布之日起执行，原沪建机司人力〔2012〕170号执业资格管理暂行办法停止执行。

第二十三条本办法根据XXXX生产经营发展需要和证件等紧缺程度，适时进行修订和调整。

第二十四条本办法由XXXXXXXX部负责解释。

上海市XXXX集团有限公司

2019年1月1日