解除劳动合同证明范本(失业金领取)
解除劳动合同证明书(范本)6篇
解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您所提出的解除劳动合同的意向，经我司审查确认，您与我司已达成一致意见，同意解除劳动合同。
现就您在我司任职期间的工作情况给予以下解除劳动合同证明：一、基本情况您在我司自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日全程在XXXX部门工作，担任XXXX职务，工作表现稳定，积极配合，受到部门同事的一致好评。
二、工作表现在您在职期间，您认真负责，勤勉工作，工作态度端正，积极配合公司的各项工作部署，为公司的发展做出了积极的贡献。
在工作中，您遵守公司规章制度，努力完成各项工作任务，并能够独立思考，创新意识强，具有较强的团队协作能力和责任心。
三、对您的评价在您的工作过程中，表现出了较高的执行力和团队合作精神，深受领导和同事的认可。
您在公司的工作态度认真负责，每项工作都尽职尽责，为公司树立了良好的榜样。
四、解除劳动合同鉴于您个人和公司发展的需要，经协商一致，您提出解除劳动合同并经公司同意，公司同意解除您在公司的劳动合同。
解除劳动合同的事宜已经办理完毕，双方均未存在任何未了事项。
五、特此证明特此证明，衷心感谢您在公司的辛勤付出，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！如有需要，我司将为您提供必要的帮助和支持。
此致XXXX公司XXXX年XX月XX日签字：公司人力资源部门盖章：公司公章以上是解除劳动合同证明书范本，希望对您有所帮助。
祝您一切顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据您申请解除劳动合同的要求，公司经过认真审核决定，同意解除您与本公司的劳动合同。
现特发此解除劳动合同证明书，以确认双方之间劳动关系的正式终止。
一、您与本公司的基本信息如下：姓名：某某性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX合同约定的其他信息如另有特殊约定，请在下列信息之外另行说明。
领取失业金离职证明范本-word范文
【精编范文】领取失业金离职证明范本-word范文（3页）本文部分内容来自网络整理，木司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 木文为word格式，下载后可方便编辑和修改！领取失业金离职证明范木离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书而证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书而材料。
以下是领取失业金离职证明范本，欢迎阅读！领取失业金离职证明范本【1】_______先生/女士 /小姐，自—年—月—日至—年_月_日在我公司担任_______（部门）的 ______________ 职务，由于—个人________ 原因提出辞职，现己与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（公章）年月日领取失业金离职证明范本【2】**自2xx-x年5月1 I ］入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，己办理辞职手续。
因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。
特此证明公司日期：2xx-x年5月13日领取失业金离职证明范本【3】先生/女士/小姐（身份证号为）自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
【精编范文】领取失业金离职证明范本-word范文因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）2xx-x年07月31日领取失业金离职证明范本【4】甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方___________ （部门）的______ （职务），于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现己就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。
同时，甲方己为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字:领取失业金离职证明范本【5】兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20**年03月01 H至20**年09月31日。
失业金解除合同证明模板
失业金解除合同证明模板
失业金解除合同证明。
尊敬的领导：
根据公司相关政策规定，我因个人原因申请解除劳动合同，特
此申请劳动合同解除。
本人于（具体时间）加入公司，担任（具体职位），在公司的
工作期间，得到了公司领导和同事的支持和帮助，使我在工作中不
断进步和成长。
在这里，我要对公司领导和同事表示衷心的感谢。
由于个人原因，我不得不申请解除劳动合同。
在工作期间，我
深感自己的能力与工作岗位不够匹配，对公司的工作产生了一定的
影响。
因此，我决定主动申请解除劳动合同，以免给公司带来更多
的麻烦。
在此，我郑重声明，解除劳动合同纯属个人原因，与公司无关。
我愿意按照公司相关政策规定，做好离职手续，交接工作，并尽快
腾出岗位，以免给公司造成不便。
在此，我特向公司领导提出申请，请求公司能够批准我的解除劳动合同申请，并在我离开公司后，给予我失业金的相关证明，以便我能够顺利申请失业金。
最后，我再次向公司领导和同事表示衷心的感谢，感谢公司给予我在这段时间的成长和锻炼的机会，也感谢公司在我离开时能够给予我失业金的相关证明。
特此申请。
申请人，（你的姓名）。
日期，（具体日期）。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
领失业金离职证明范文
领失业金离职证明范文【导语】以下是作者给大家收集的领失业金离职证明内容（共19篇），欢迎大家前来参阅。
篇1：领失业金的离职证明失业金的领取证明，用到的是失业证。
需要单位导致的.离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的。
取失业保险，要同时具备以下条件：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业的。
非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理失业登记，并有求职要求的。
篇2：领失业金的离职证明一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业的。
非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理失业登记，并有求职要求的。
篇3：申领失业金离职证明【范本一】离职证明范本先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)【范本二】离职证明范本兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为zz年01月01日至xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)【范本三】离职证明范本#先生/女士/小姐，自#年__月__日至#年__月__日在我公司担任#(部门)的#职务，由于#个人#原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
失业保险离职证明范本
失业保险离职证明
尊敬的有关部门：
根据我国《失业保险条例》和《劳动合同法》的有关规定，本人（姓名）因（原因）与（单位名称）解除/终止劳动合同，特此申请领取失业保险金。
现将有关情况予
以证明：
一、基本信息
姓名：（姓名）
性别：（男/女）
身份证号码：（身份证号码）
户籍所在地：（户籍所在地）
二、工作情况
1. 用人单位名称：（单位名称）
2. 用人单位地址：（单位地址）
3. 职务：（职务）
4. 入职日期：（入职日期）
5. 解除/终止劳动合同日期：（解除/终止劳动合同日期）
三、解除/终止劳动合同原因
1. 因个人原因：（个人原因，如身体健康、家庭责任等）
2. 因单位原因：（单位原因，如企业破产、裁减人员等）
四、失业保险缴费情况
1. 缴费年限：（缴费年限）
2. 缴费基数：（缴费基数）
3. 缴费比例：（缴费比例）
五、失业保险金领取条件
1. 符合我国《失业保险条例》规定的缴费年限；
2. 非因个人原因失业；
3. 解除/终止劳动合同后，按照规定办理失业登记，积极寻找工作。
六、其他事项
1. 本人承诺所提供的信息真实、准确、完整；
2. 本人愿意接受失业保险经办机构的调查和核查；
3. 本人在领取失业保险金期间，将积极寻找工作，尽力尽快重新就业。
特此证明。
（单位名称）
（单位盖章）
（证明日期）
附件：
1. 解除/终止劳动合同证明
2. 失业保险缴费证明
3. 身份证复印件
4. 其他相关材料
注：本证明仅供失业保险经办机构审核使用，不得作为其他用途。
领失业金解除劳动合同证明书模板
尊敬的失业保险经办机构：兹有我单位员工【员工姓名】，因【具体原因，如：公司经营不善、个人原因、劳动合同到期等】，经双方协商一致，于【解除劳动合同日期】正式解除劳动合同。
现根据我国《失业保险条例》及相关法律法规，特此出具以下证明：一、员工基本信息姓名：【员工姓名】性别：【男/女】出生日期：【出生年月日】身份证号码：【身份证号码】入职日期：【入职日期】离职日期：【解除劳动合同日期】二、解除劳动合同原因1. 【具体原因说明】- 若为公司原因：因公司经营不善，经多次协商无果，双方达成一致意见解除劳动合同。
- 若为个人原因：因【具体个人原因】，经双方协商一致，解除劳动合同。
- 若为劳动合同到期：双方劳动合同于【合同到期日期】到期，经协商一致，不再续签。
三、失业保险待遇1. 【员工姓名】在离职前已连续缴纳失业保险费满【缴费年限】个月。
2. 根据我国《失业保险条例》规定，【员工姓名】符合领取失业保险金的条件，现将有关事项通知如下：- 失业保险金领取期限为【领取期限】个月。
- 领取失业保险金期间，【员工姓名】应按月向失业保险经办机构申报失业，并配合经办机构进行相关审核。
- 领取失业保险金期间，【员工姓名】应积极参加就业培训，提高自身就业能力。
四、其他事项1. 【员工姓名】在离职前，已办理完毕工作交接手续，确保公司业务不受影响。
2. 【员工姓名】在离职后，不再以任何形式代表原单位参与经营活动。
3. 本证明书一式两份，一份由我单位留存，一份由【员工姓名】本人持有。
特此证明。
【单位名称】【单位盖章】【出具日期】（以下无正文）【注意】1. 请根据实际情况填写相关内容。
2. 本模板仅供参考，具体内容以实际情况为准。
3. 如有疑问，请咨询当地失业保险经办机构。
领失业险终止劳动合同证明模板
【证明编号】：_______【证明单位】：_______【证明日期】：_______【证明对象】：_______【证明事由】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《失业保险条例》的相关规定，现就我单位与_______（以下简称“员工”）的劳动合同终止情况，出具如下证明：一、员工基本信息1. 姓名：_______2. 性别：_______3. 身份证号码：_______4. 入职时间：_______5. 离职时间：_______二、劳动合同终止原因1. 员工原因：（1）员工因个人原因提出辞职，经协商一致，双方同意解除劳动合同。
（2）员工因违反单位规章制度，经多次教育仍无明显改进，单位根据相关规定予以辞退。
2. 单位原因：（1）单位因经营状况发生变化，需要对部分岗位进行调整，经协商一致，双方同意解除劳动合同。
（2）单位因业务重组、技术改造等原因，导致岗位消失，经协商一致，双方同意解除劳动合同。
三、失业保险待遇1. 员工在离职前已参加失业保险，根据《失业保险条例》的规定，员工符合领取失业保险待遇的条件。
2. 员工离职后，可持本证明和相关材料到当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。
四、其他事项1. 本证明一式两份，一份由单位存档，一份由员工本人持有。
2. 员工在离职后，如需办理其他手续，请携带本证明及相关材料到相关部门办理。
3. 员工在离职期间，如发生意外事故或疾病，请及时告知单位，单位将依法承担相应责任。
特此证明。
【单位盖章】【单位地址】：_______【单位联系电话】：_______【单位联系人】：_______【备注】：本证明仅作为员工领取失业保险待遇的依据，不作为其他任何用途的凭证。
【附件】：1. 员工离职证明2. 员工离职手续清单（注：以上模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
）。
领取失业金的解除劳动合同证明模板（精选11篇）
领取失业金的解除劳动合同证明模板领取失业金的解除劳动合同证明模板领取失业金的解除劳动合同证明模板（精选11篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的领取失业金的解除劳动合同证明模板（精选11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
领取失业金的解除劳动合同证明模板1兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)______年______月______日领取失业金的解除劳动合同证明模板2兹有本单位职工xxx，性别xxx，年龄xxx，住址xxx。
劳动合同期限为xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。
因xxxxxx，根据《劳动法》第xxx条,第xxx款,第xxx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
xxx20xx年x月x日领取失业金的解除劳动合同证明模板3甲方：乙方：甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。
经济补偿金额为元。
甲方（签盖）：乙方（签盖）：法定代表人：或者委托代理人（签盖）：20年月日注：本协议书一式两份，双方各执一份。
领取失业金的解除劳动合同证明模板4xxx：你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
领取失业金的解除劳动合同证明模板(精选11篇)
领取失业金的解除劳动合同证明模板恭敬的xxx：经我单位与您商议一致，按照《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》等法律法规规定和劳动合同的约定，于xxxx年xx月xx日解除劳动合同。
现根据您申请领取失业金，特出具本证明：一、基本情况您的姓名：xxx 性别：xx 年龄：xx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx上岗时间：xxxx年xx月xx日离岗时间：xxxx年xx月xx日工作单位：xxx二、解除劳动合同原因根据我单位与您签订的劳动合同和双方的商议，您的离岗属于解除劳动合同。
具体原因是：1.（根据实际情况填写原因）三、福利待遇您在本单位工作期间的福利待遇为（根据实际情况填写）：1.基本工资：xxxx元/月2.岗位工资：xxxx元/月3.津贴：xxxx元/月4.奖金：xxxx元/年（根据实际情况填写）5.其他福利待遇：xxxx（根据实际情况填写）四、失业金领取根据《失业保险条例》的规定，您符合领取失业金的条件，并已向当地就业中心提出了申请。
我单位将依法提供相关证明，并按照规定提供领取失业金的必要资料。
五、其他事项1.本证明有效期为三年，过期需重新核实；2.如有需要，我单位可提供与您工作有关的其他证明材料。
特此证明。
单位名称（盖章）：法定代表人或者授权代表：签字：年月日：本文档所涉及简要注释如下：1.劳动合同：雇佣双方约定的劳动关系和权利义务的书面文件。
2.解除劳动合同：用人单位与劳动者商议一致或者依照法律规定，终止原因自雇佣合同终止的劳动关系。
3.失业金：国家提供给失业人员的一种提供一定时间内必要的经济保障的特殊救济，用以弥补失业造成的收入损失。
4.领取失业金：符合领取条件的失业人员向当地就业中心提出申请并获得经批准后领取失业金的行为。
本文档所涉及的法律名词及注释：1.中华人民共和国劳动法：中华人民共和国国家立法机关制定，是我国劳动领域的专门法律。
2.失业保险条例：国家卫生计生委、人社部等七部门联合制定，主要规定了失业保险的制度安排和管理办法，保障失业人员基本生活的同时激发其求职意愿。
领失业金的离职证明(通用)
尊敬的有关部门：
根据贵部门的要求，本人特此提供以下离职证明，以便于领取失业金事宜的办理。
一、个人信息
离职员工姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
二、劳动合同情况
1.本人于__________年__________月__________日与__________公司签订劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
公司负责人签名：__________
__________年__________月__________日
五、其他事项
1.本人同意将本证明作为领取失业金的依据，并授权有关部门进行核查。
2.本人承诺在领取失业金期间，如涉及诉讼、仲裁等法律纠纷，将及时告知有关部门。
3.本证明一式两份，一份由本人留存，一份交由有关部门办理失业金领取事宜。
特此证明。
离职员工签名：__________
__________年_________履行岗位职责，未出现重大违纪行为。
3.劳动合同解除（终止）日期：__________年__________月__________日。
三、离职原因
本人因__________原因（公司裁员、合同到期不续签、个人原因等）与公司解除劳动合同，具体原因如下：
1.__________
2.__________
3.__________
四、失业金领取资格
1.本人自愿申请领取失业金，承诺所提供的信息真实有效。
领取失业金离职证明
领取失业金离职证明领取失业金离职证明（通用10篇）在现实生活或工作学习中，要用到证明的地方还是很多的，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是本店铺精心整理的领取失业金离职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
领取失业金离职证明 1甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：领取失业金离职证明 2____自20____年5月1日入职我公司担任__________岗位，至20____年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明______公司日期：20____年5月13日领取失业金离职证明 3兹证明，自20________年________月至20________年2________月在本公司部任职，身份证号：20________，其最终职务是部门主管。
现因其个人原因离职，已于20________年________月________日办妥离职手续。
特此证明！________有限责任公司（公章）20____年____月____日领取失业金离职证明 4兹证明____(身份证：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明！公司盖章日期：______年____月____日领取失业金离职证明 5该同志于______年______月至______年______月期间在____________单位（或_________执业机构）工作，_________职务，于_________年______月离开____________单位，并办理了相关离职手续，至此与____________单位无任何人事和劳动合同关系。
领失业金的解除劳动关系证明怎么写
一、领失业金的解除劳动关系证明怎么写兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)______年______月______日二、领取失业保险金需要满足的条件1、享受失业金是有一定条件的：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；(3)已按规定办理失业和求职登记的。
2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
三、什么情况下停止领取失业保险金失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：1、重新就业的；2、应征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本养老保险待遇的；5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
申请失业金解除合同范本
申请失业金解除合同范本《解除劳动合同协议书》甲方（用人单位）：单位名称：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]甲乙双方于[入职日期]订立了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 因[具体原因，如企业经营困难、岗位调整等]，甲方提出解除劳动合同，乙方表示同意。
二、解除劳动合同的时间本协议生效之日起，双方的劳动关系解除，即[解除日期]。
三、工资和福利待遇结算1. 甲方应在[结算日期]前，向乙方结清工资、奖金、津贴等所有应得报酬。
2. 乙方应在[交接日期]前，完成工作交接手续。
3. 甲方按照法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险至[社保缴纳截止日期]。
四、经济补偿1. 甲方根据法律规定，向乙方支付经济补偿，共计人民币[具体金额]元。
2. 经济补偿将在[支付日期]前，通过[支付方式，如银行转账]支付至乙方指定的银行账户。
五、失业保险1. 双方确认，本次解除劳动合同符合领取失业保险金的条件。
2. 甲方应在解除劳动合同后[规定期限]内，为乙方办理失业保险金申领手续，并提供必要的协助和证明材料。
3. 乙方应按照失业保险经办机构的要求，及时办理相关申领手续，如因乙方原因导致无法领取失业保险金的，后果由乙方自行承担。
六、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。
2. 双方同意，解除劳动合同后，乙方无需履行竞业限制义务。
七、违约责任本协议生效后，双方应严格履行各自的义务。
如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
领取失业金的解除合同模板
领取失业金的解除合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方因失业原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：1. 劳动合同解除甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
乙方不再担任甲方的任何职务，甲方也不再向乙方支付工资及相关福利。
2. 失业金领取乙方同意按照国家及地方相关法律法规的规定，向有关部门申请领取失业金。
甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要的证明文件。
3. 工资及福利结算甲方应于本协议签订之日起____天内，向乙方一次性支付截至劳动合同解除之日的工资及应得的福利。
4. 经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。
5. 保密义务乙方承诺在解除劳动合同后，仍将遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
6. 其他甲乙双方确认，本协议签订后，双方之间不存在任何未了结的劳动争议。
7. 法律适用本协议的签订、解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8. 争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：___________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，且在签订前应咨询法律专业人士。
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解除合同协议书领取失业金
解除合同协议书领取失业金解除合同协议书应当包含以下几个基本要素：当事人信息、解除合同的原因、解除合同的日期、解除合同后的权益处理等。
以下是一个简单的范本：解除合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，由于__________（解除合同的原因），双方经协商一致，同意自____年__月__日起解除上述劳动合同，现就解除合同事宜达成如下协议：一、甲方确认自____年__月__日起与乙方解除劳动合同关系。
二、甲方根据国家相关法律法规及双方合同约定，向乙方支付经济补偿金______元。
三、甲方将在解除合同后__日内为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理失业保险金的申领工作。
四、乙方确认在解除合同后，不再对甲方承担任何劳动义务，亦不得以任何形式要求甲方提供就业机会。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方签字：________________日期：____年__月__日在解除合同协议书的基础上，员工可以依据该协议及相关法律规定，向社会保险机构申请领取失业金。
失业金的领取条件通常包括：员工非因本人意愿中断就业、已参加失业保险并缴费一定期限、已办理失业登记并有求职意愿等。
为了顺利领取失业金，员工应当按照以下步骤操作：1. 携带解除合同协议书、身份证、户口本等相关材料，到当地人力资源和社会保障部门办理失业登记。
2. 完成失业登记后，根据工作人员的指引填写失业金申领表格。
3. 提交申领表格及相关证明材料，等待审核。
4. 审核通过后，按照规定的时间和方式领取失业金。
需要注意的是，失业金的具体标准和领取期限由各地的相关规定决定，并且在一定期限内员工需积极求职，否则可能会影响失业金的领取。
2024年解除劳动合同证明标准范本（二篇）
2024年解除劳动合同证明标准范本姓名：_____，性别：_____，出生日期为____年____月____日，该人士自____年____月____日起在我单位任职，其最近一期的劳动合同期限始于____年____月____日，终止于____年____月____日，工作岗位及职责为：_____。
累计在我单位的工作时间为____月。
一、劳动者的雇佣关系因以下第____项原因于____年____月____日结束：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;B、严重违反劳动纪律或公司规定;C、严重失职，造成重大损害;D、被依法追究刑事责任;E、双方同意，由单位解除;F、双方同意，由劳动者解除;G、劳动者提出辞职;H、合同自然到期，依法可终止。
二、根据法律规定，单位(填写“应当”或“无需”)支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为____元，且已缴纳社会保险至____年____月____日。
单位盖章：_____ 劳动者签名：_____法定代表人(或授权代表)：_________年____月____日经办人：_____ 联系电话：_____送达记录：_____送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明：1、用人单位需及时向劳动者送达此证明。
直接送达时，劳动者拒绝签收的，可采取留置送达方式；如无法直接送达或留置送达，可在单位内部公告并以特快专递方式邮寄；仅在劳动者下落不明时，才可采用公告送达。
2、此证明书正本两份，劳动者签名后自留一份，单位存档一份。
请使用黑色水性笔填写，不得复写，涂改无效。
3、用人单位须保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。
解除劳动合同证明书范文(离职证明)2本单位职工_____，性别_____，身份证号码_____，其劳动合同期限至____年____月____日。
现因以下原因_____(1)至(5)中的一项，自____年____月____日起，本单位与该员工的劳动关系正式解除。
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解除（终止）劳动合同证明书
No:
本单位与同志签订的劳动合同由于
原因，于年月日解除（终止）
移手续于年月日分别移至
和。
特此证明。
本人签字：
年月日年月日
解除（终止）劳动合同证明书
No:
本单位与同志签订的劳动合同由于
原因，于年月日解除（终止）。
其档案及社会保Array险转移手续于年月日分别移至
和。
特此证明。
本人签字：单位盖章：
20**年月日年月日
解除（终止）劳动合同证明书
No:
本单位与同志签订的劳动合同由于
第
三
原因，于年月日解除（终止）。
其档案及社会保险转移手续于年月日分别移至
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转移手续于年月日分别移至
和。
特此证明。
本人签字：单位盖章：
20**年月日年月日。