2017年成都生育保险政策
四川成都各年社保基数规定
四川成都各年社保基数规定成都各年社保基数规定与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。
⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。
(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：15333元、下限：3067元)。
2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。
(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：16274元、下限：3255元)。
2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。
(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。
(上限：16179元、下限：3236元)。
⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。
成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。
个⼈将按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。
成都市个人社保缴费标准_2017成都市最新社保缴费标准
成都市个人社保缴费标准_2017成都市最新社保缴费标准社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
下面是为大家整理的2017成都市最新社保缴费标准，供大家参考。
2017成都市最新社保缴费标准2017年成都居民基本医保缴费标准一、成年人：分为每人每年160元和每人每年320元两档。
其中锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和有条件的区/市县按每人每年320元标准筹资。
二、学生、婴幼儿：每人每年150元(含大病医疗互助补充保险和重特大疾病医疗保险)。
三、低保对象、特困人员、残疾人等资助对象：由民政部门负责资助，其中锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和有条件的区/市县按每人每年320元的个人缴费标准全额资助，其余区/市县按每人每年160元的个人缴费标准全额资助;残疾人由残联按每人每年320元的个人缴费标准全额资助参加2017年成都市城乡居民基本医疗保险。
2017年成都大病医疗互助补充保险缴费标准一、城乡居民：每人每年460元或230元(自愿参加);二、以住院统筹方式参加城镇职工医保的个体参保人员：每人每年460元(自愿参加);三、未参加成都医保，但在补充医保办法实施前参加了住院补充医保，且连续不间断或一次性缴纳若干年费用人员：每人每年570元;四、学生儿童：无需缴费，基本医疗保险费中按30%的比例划入大病医疗互助补充保险;五、低保对象、特困人员、残疾人等：民政、残联等部门资助参加2017年重特大疾病医疗保险。
2017-2018年成都社保缴费比例,基数说明一、养老保险缴费数据：1、缴费基数：月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2193元;月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:16445元;2、缴费比例：单位缴纳比例19% (有雇工的个体工商户12%)，个人缴纳比例8% ;二、医疗保险缴费说明：1、缴费基数：月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数：3067元;月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数：15333元;2、缴费比例：单位缴纳比例6.5% ，个人缴纳比例2%。
成都市生育保险办法-成都市人民政府令第126号
成都市生育保险办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 成都市人民政府令（第126号）《成都市生育保险办法》已经2006年5月16日市政府第77次常务会议讨论通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。
市长：葛红林二○○六年七月三日成都市生育保险办法第一条（目的依据）为保障劳动者在生育和施行计划生育手术时得到必要的经济补偿和生育医疗补贴，根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省人口与计划生育条例》等法律、法规的规定，结合成都市的实际，制定本办法。
第二条（适用范围）本市行政区域内的下列用人单位和人员（不含离退休人员）适用本办法：（一）企业及其职工；（二）基本医疗保险关系在本市的国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员；（三）民办非企业单位及其职工；（四）有雇工的城镇个体工商户及其雇工；（五）没有雇工的城镇个体工商户和城镇自由职业者；（六）外商投资企业的中方职工；（七）外地驻蓉机构及其职工。
在本市行政区域内的外国人和港、澳、台地区人员，不适用本办法。
第三条（主管部门）市劳动保障行政部门主管本市生育保险工作。
区（市）县劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。
市和区（市）县社会保险经办机构（以下简称社保机构）具体承办所辖统筹范围的生育保险经办业务。
第四条（保险原则）生育保险应遵循以下原则：（一）生育保险水平应与本市社会经济发展水平相适应；（二）生育保险实行属地化管理；（三）生育保险基金实行市级统筹，分级管理，以支定收，收支平衡。
第五条（缴费标准）用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。
职工个人不缴费。
2017社保缴费标准四川
2017社保缴费标准四川2017年社保缴费标准四川。
2017年，四川省的社保缴费标准有了新的调整，对于广大职工来说，这是一项重要的政策变化。
下面我们就来详细了解一下2017年四川省社保缴费标准的相关内容。
首先，我们来看一下2017年四川省的养老保险缴费标准。
根据最新规定，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
而养老保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
这意味着，职工的养老保险缴费金额将根据自己的工资水平有所不同。
其次，我们来了解一下2017年四川省的医疗保险缴费标准。
根据最新规定，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。
而医疗保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
这意味着，职工的医疗保险缴费金额也将根据自己的工资水平有所不同。
再次，我们来了解一下2017年四川省的失业保险缴费标准。
根据最新规定，失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费1%，合计2%。
而失业保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
这意味着，职工的失业保险缴费金额同样会根据自己的工资水平有所不同。
最后，我们来了解一下2017年四川省的工伤保险和生育保险缴费标准。
根据最新规定，工伤保险和生育保险的缴费比例分别为个人缴费0%，单位缴费0.5%，合计0.5%。
而缴费基数也是上年度职工月平均工资的60%。
这意味着，职工的工伤保险和生育保险的缴费金额也会根据自己的工资水平有所不同。
综上所述，2017年四川省的社保缴费标准有了新的调整，对于职工来说，需要根据自己的工资水平来合理缴纳社保费用。
希望广大职工能够及时了解并遵守最新的社保政策，确保自己的权益，为自己的未来生活做好充分的准备。
同时，也希望相关部门能够进一步完善社保政策，更好地保障职工的权益。
成都生育险报销流程材料
成都生育险报销流程材料成都市居民生育保险报销一、申请注意事项1、办理报销时，老师需要携带医院发放的随访卡及生育保险清单（诊断证明等材料），做准备。
2、请提前办理生育保险，报销手续办理流程：（1）老师在医院所在市（自治区、直辖市）办理生育社会保险，收取生育社保号码卡。
（2）登记随访卡及报销清单，并按照规定填写报销申请表格。
（3）按照需求分别按照规定交纳费用，报销申请表格，医疗保险清单，随访卡，急救费用单等材料交于财务部，财务部上报办公室审核，完成申请流程。
（4）审核完成后，会将结果通过短信或邮件通知老师。
二、报销范围1、生育保险报销范围：（1）产前检查费、出院费用、护理费用，产检费、检验费、药品费等；（2）新生儿看护费、住院津贴费；（3）婴幼儿补充营养品费用。
2、报销标准：（1）入院结算：报销按照本省 2009 年 11 月 1 日起实施的《四川省社会医疗保险医疗服务项目目录及支付标准》的标准进行报销；（2）新生儿看护费、住院津贴费：根据《成都市新生儿看护费、住院津贴费支付规则》的适用支付标准。
3、急救费的报销：按照本市成都市急救费支付办法的支付标准进行报销：发生急救事故时，及时报告，报告后按照本省 2009 年 11 月 1 日发布的《四川省急救医疗支出子目录及支付标准》进行支付；凡属于交通运输、劳务派遣等第三方责任案件，按照本省 2009 年 11 月 1日发布的《四川省第三方责任（责任）索赔和报销规范》的第三方责任索赔标准进行支付。
三、报销处理流程1、老师以个人身份在生育保险机构办理生育保险；2、老师按诊疗要求提前安排生育保险报销材料并登记随访卡及报销清单，确保生育保险报销材料真实有效；3、老师参加政府安排的就诊服务地点进行就诊，就诊完成后将准备的报销材料提交到财务部；4、财务部对老师提交的报销材料进行审核；5、报销审核通过后，会将报销结果通过短信或邮件方式通知老师，完成报销流程。
四、报销单位1、报销材料的提交单位：所在医院的财务部。
成都市生育保险明细
成都市生育保险明细成都市生育保险明细成都市缴费比例：单位0.6％*享受条件：女职工：计划内生育且连续不间断缴纳生育保险费12个月以上。
男职工：计划内生育且连续不间断缴纳生育保险费12个月以上，其配偶为未参加生育保险的非城镇户口，即配偶没有享受生育津贴和生育医疗费*享受待遇：女职工生育津贴：生育前12个月本人缴费基数÷365*天数（顺产90天/剖腹产105天/3-7月生产或流产42/3个月以下流产15）；多胞胎每多生产一个婴儿增加15天生育医疗费：女职工生产时所需花费费用（顺产2000元/剖腹产3000元/3-7个月生产或流产1000元/三个月以下流产300元）；多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元男职工生育医疗费：女职工生育医疗费的一半申领须知：报销时限：生育、施行计划生育手术之日起90日内到社保局办理生育待遇支付手续，逾期未申报的按文件规定作为自动放弃处理。
准备材料：1.填报《生育保险待遇审批表》一式两份，单位申报并加盖行政公章。
女职工享受生育津贴、生育医疗费需提供：（原件及复印件）劳动合同，身份证，住院费用原始票据，出院证，生育指标，婴儿出生证或其它医学证明，婚姻证明。
男职工享受生育医疗费补贴需提供：（原件及复印件）劳动合同，身份证，住院费用原始票据，出院证，生育指标，婴儿出生证或其它医学证明，婚姻证明，配偶户籍证明，配偶社会保险关系证明，配偶的失业证。
生育医疗费补贴待遇标准：女职工医疗费的50%申领计划生育手术费需提供：（原件及复印件）手术费原始票据、病情证明、劳动合同、本人身份证、婚姻证明报销生育、计划生育手术并发症住院医疗费需提供：（原件及复印件）填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗审批表》一式两份，住院费用原始票据，住院费用清单，复式处方，单位证明，出院证，婚姻证明，社会保险卡，身份证。
成都市生育保险实施细则
成都市生育保险实施细则引言概述：生育保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障妇女生育权益，提高生育率，促进人口结构的平衡发展。
成都市自2010年起开始实施生育保险制度，为全市女性提供了更好的生育保障。
本文将详细介绍成都市生育保险的实施细则。
一、生育保险的对象和范围1.1 生育保险的对象：成都市生育保险适用于所有在成都市范围内工作的女性职工，包括城镇职工和农村合同制职工。
1.2 生育保险的范围：生育保险的范围包括生育津贴、生育医疗费用报销、生育护理假等内容。
二、生育保险的缴费和待遇2.1 缴费标准：成都市生育保险的缴费标准按照职工工资的一定比例确定，由用人单位和个人按比例缴纳。
2.2 待遇标准：生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用报销、生育护理假等，具体标准由成都市人力资源社会保障局规定。
2.3 待遇发放：生育保险待遇由用人单位向职工发放，确保职工在生育期间得到应有的保障。
三、生育保险的申领和审核3.1 申领条件：符合成都市生育保险规定的女性职工可以在生育后向所在单位提出生育保险待遇的申请。
3.2 申领流程：职工需提供相关证明材料，并按要求填写申请表格，由用人单位进行审核并向相关部门报送。
3.3 审核标准：成都市人力资源社会保障局将对申请材料进行审核，符合条件的职工将获得相应的生育保险待遇。
四、生育保险的管理和监督4.1 管理机构：成都市人力资源社会保障局负责生育保险的管理和监督工作，确保生育保险制度的顺利实施。
4.2 监督措施：定期对各用人单位的生育保险缴费情况进行检查，对违规行为进行处罚，并向社会公布相关信息。
4.3 满意度调查：定期对享受生育保险待遇的职工进行满意度调查，收集意见和建议，不断完善生育保险制度。
五、生育保险的宣传和普及5.1 宣传活动：成都市人力资源社会保障局将通过各种途径开展生育保险的宣传活动，提高职工对生育保险制度的认识和了解。
5.2 普及知识：定期举办生育保险知识培训班，向用人单位和职工普及生育保险制度的相关知识，提高参保率。
成都市生育保险费用报销须知
关于参加成都市社会保险人员生育保险费用报销须知一、参加成都市社会保险人员（人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员）生育费用报销须符合下列条件：1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的；3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
二、各类生育费用报销所需资料（所有证件均为有效原件及复印件）：1、女职工生育津贴、生育医疗费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。
2、男职工生育医疗费补贴：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。
3、计划生育手术费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。
4、生育、计划生育手术并发症医疗费：《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本人身份证。
三、办理程序：参保人员本人到市社保局（三楼4区工作台）审核材料—→已审核《成都市生育保险待遇审批表》和企业职工生育保险待遇拨付单交学校人事部—→学校人事部到财务处开具收据—→学校人事部依据拨付单和收据到市社保局办理划款手续—→社保局划款到学校财务处—→参保人员依据学校人事部校内通知单到财务处取款四、办理时限：生育、施行计划生育手术之日起90日内到成都市社保局办理生育待遇拨付手续，逾期未申报的按文件规定作为自动放弃处理。
成都市生育保险实施细则
成都市生育保险实施细则引言概述：生育保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障妇女在生育过程中的权益，提供相关的医疗和经济支持。
成都市作为中国西部地区的重要城市，为了更好地保障妇女的生育权益，制定了生育保险的实施细则。
本文将详细介绍成都市生育保险实施细则的内容。
一、生育保险的适用范围1.1 妇女的参保条件：成都市生育保险适用于所有在成都市范围内的女性劳动者，包括城镇职工、农民工、个体工商户等。
1.2 生育保险的参保时间：妇女在怀孕前应提前参保，参保时间为孕前的6个月内。
如果怀孕后才参保，生育保险将在怀孕后生效，但不会追溯到孕前。
1.3 生育保险的参保费用：参保妇女需要缴纳一定的生育保险费用，具体费用标准由成都市人社部门根据实际情况制定。
二、生育保险的待遇和保障2.1 医疗保障：成都市生育保险为参保妇女提供了一系列的医疗保障，包括孕前检查、分娩费用、产后护理等。
妇女在医疗机构就医时，只需出示生育保险证，即可享受相应的医疗保障。
2.2 经济补贴：参保妇女在生育期间，可以享受一定的经济补贴。
这些补贴包括生育津贴、护理津贴等，旨在减轻妇女在生育期间的经济压力。
2.3 法律保障：成都市生育保险实施细则明确规定，雇主不得因妇女怀孕、生育而解雇或降薪。
如果发生此类情况，妇女可以向劳动监察部门投诉，并依法维护自己的权益。
三、生育保险的申领和审核3.1 申领材料：参保妇女在享受生育保险待遇前，需准备相关的申领材料，如身份证明、户口簿、婚姻证明等。
3.2 申领流程：妇女在满足申领条件后，可向所在单位或社会保险经办机构提出申领生育保险待遇的申请。
相关部门将对申请材料进行审核，并在符合条件的情况下发放相应的待遇。
3.3 审核机构：成都市人社部门负责审核和管理生育保险的申领和发放工作。
妇女在申领过程中可以向该部门咨询相关问题并获得帮助。
四、生育保险的管理和监督4.1 生育保险基金：成都市设立了生育保险基金，用于支付参保妇女的医疗和经济待遇。
成都市人民政府关于调整生育保险费率的通知-成府函〔2017〕79号
成都市人民政府关于调整生育保险费率的通知
正文：
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成都市人民政府关于调整生育保险费率的通知
成府函〔2017〕79号
各区（市）县政府，市政府各部门：
根据人力资源社会保障厅、财政厅《关于转发〈人力资源社会保障部财政部关于适当降低生育保险费率的通知〉的通知》（川人社发〔2015〕38号）精神和《成都市生育保险办法》（市政府令第126号）相关规定，为确保生育保险基金收支平衡，保障参保人员生育保险待遇，经研究，决定将我市生育保险费率从0.5%恢复到0.6%。
本通知自印发之日起执行。
成都市人民政府
2017年5月2日
——结束——。
成都社保缴费标准2017
成都社保缴费标准2017成都市社会保险是指按照国家规定，由用人单位、个体工商户和个人按月缴纳一定比例的工资、营业额或个人收入的一种社会保险制度。
社会保险的缴费标准是保障参保人员的基本生活和基本医疗保障的重要依据，也是用人单位和个体工商户的法定责任。
下面就成都市2017年社会保险的缴费标准进行详细介绍。
1. 基本养老保险。
成都市2017年基本养老保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的20%和18%缴纳，个人缴费比例为8%。
基本养老保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
2. 基本医疗保险。
成都市2017年基本医疗保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的10%和8%缴纳，个人缴费比例为2%。
基本医疗保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
3. 工伤保险。
成都市2017年工伤保险的缴费标准为用人单位按照参保人员工资的0.2%缴纳，个体工商户不享受工伤保险。
工伤保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的100%。
4. 失业保险。
成都市2017年失业保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的1%和0.8%缴纳，个人不需要缴纳失业保险费。
失业保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
5. 生育保险。
成都市2017年生育保险的缴费标准为用人单位和个体工商户分别按照参保人员工资的1%和0.8%缴纳，个人不需要缴纳生育保险费。
生育保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
以上是成都市2017年社会保险的缴费标准，各项社会保险的缴费标准都是根据参保人员的工资收入来确定的，缴费基数也是根据参保人员的工资收入来确定的。
用人单位和个体工商户需要按照规定的比例及时足额地缴纳社会保险费，以保障参保人员的基本权益。
同时，参保人员也要按时足额地缴纳个人部分的社会保险费，以确保自己的社会保险权益。
希望各方能够共同遵守社会保险的缴费标准，共同维护社会保险制度的稳定和健康发展。
生育津贴怎么算？各地区生育津贴的算法是什么
⽣育津贴怎么算？各地区⽣育津贴的算法是什么1、职⼯所在⽤⼈单位⽉缴费平均⼯资/30*产假天数。
2、低于上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资60%的，按照上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资的60%计算。
3、⾼于上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资3倍以上的，按照上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资的3倍计算。
4、本⼈上⼀年⽉平均⼯资⽆法确定的，按照上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资计算。
热门城市：南康律师怀孕期休期间，企业将会拿到国家的⽣育津贴，这是国家补贴给企业⽤来发放产假期间的。
⾄于⼥职⼯到底能得到多少，这便与公司在处申报的⼯资基数有关。
那么⽣育津贴怎么算呢?现在来让律图⼩编为您说明。
⼀、⽣育津贴怎么算1、⽣育津贴计算公式：职⼯所在⽤⼈单位⽉缴费平均⼯资/30*产假天数。
(职⼯缴费基数按照职⼯所在⽤⼈单位上⼀年⽉平均⼯资计算);2、低于上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资60%的，按照上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资的60%计算;3、⾼于上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资3倍以上的，按照上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资的3倍计算;4、本⼈上⼀年⽉平均⼯资⽆法确定的，按照上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资计算。
⼆、⽣育津贴的概念什么是⽣育津贴?⽣育津贴是指国家法律、规定对职业妇⼥因⽣育⽽离开⼯作岗位期间，给予的⽣活费⽤。
有的国家⼜叫⽣育现⾦补助。
三、各地区⽣育津贴的算法(⼀)成都地区1、根据成都政策规定，成都职员属于计划政策内⽣育，且连续缴存⽣育保险12个⽉以上可以享受⽣育保险待遇，可以休产假。
2、根据成都最新，正常产假98天，晚育增加30天，所以刘⼥⼠⾄少可以休产假128天。
3、成都⽣育津贴⾦额与产假及⼥职员⽣产前12个⽉缴费⼯资有关，因此刘⼥⼠可以领取1227元⽣育津贴，具体计算如下：3500(元)× 12(⽉)/365(天)× 128(天)= 14728元。
⽣育津贴：以⼥职⼯⽣产前12个⽉本⼈的⽣育保险缴费⼯资总额除以365⽇后，按不同情形分别计算⽣育津贴：(1)妊娠满7个⽉⽣产或流产的乘以90⽇;(2)妊娠满3个⽉不满7个⽉⽣产或流产的乘以42⽇;(3)妊娠不满3个⽉流产的乘以14⽇;(4)剖宫产增加15⽇;(5)多胞胎的每多⽣产⼀个婴⼉增加15⽇。
2017年生育保险和医保保险合并12个城市试点名
2017年生育保险和医保保险合并12个城市试点名单生育保险和医保保险合并12个城市试点名单今年4月，人社部、财政部联合发布通知明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
12月19日，在十二届全国人大常委会第二十五次会议上，关于授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施社会保险法有关规定的决定(草案)提请审议。
据《决定》草案，12个试点城市为河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明。
草案提出，实施社会保险法关于生育保险基金单独建账、核算以及编制预算的规定，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
草案拟规定，该决定实施期限为2年，国务院及其人社、财政、卫生计生等部门要遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，加强对试点工作的组织指导和监督检查。
对实践证明可行的，修改完善有关法律规定;对实践证明不宜调整的，恢复施行有关法律规定。
国家人力和社会资源保障部部长尹蔚民对《决定》草案做说明时表示，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息平台。
他表示，将两项保险合并实施，符合社会保险一体化运行的要求，有利于提升社会保险基金互济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本，是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。
12月20日，人社部消息称，十二届全国人大常委会第二十五次会议审议了《关于授权国务院在河北邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》(以下简称《草案》)。
成都市生育保险实施细则
成都市生育保险实施细则一、背景介绍成都市作为中国西南地区的重要城市，人口规模庞大，生育问题向来备受关注。
为了保障妇女和家庭的生育权益，促进人口的健康发展，成都市制定了生育保险实施细则。
二、生育保险的定义和目的生育保险是指由政府和社会共同出资，为妇女提供生育相关的医疗保障和经济补贴的保险制度。
其目的是保障妇女在生育过程中的健康和权益，降低生育风险，促进人口的健康发展。
三、生育保险的适合范围和对象1. 适合范围：成都市范围内的所有妇女，包括本地户籍妇女和非本地户籍妇女。
2. 适合对象：符合生育政策规定的妇女，年龄在18至45岁之间。
四、生育保险的保障内容1. 医疗保障：妇女在生育过程中的产前、产中和产后医疗费用将由生育保险承担，包括但不限于产前检查、分娩费用、住院费用、产后恢复等。
2. 经济补贴：符合生育政策规定的妇女将享受生育津贴和生育津贴金的发放。
生育津贴将根据妇女的生育次数进行不同程度的补贴，生育津贴金将根据妇女的生育情况和经济状况进行发放。
五、生育保险的申领和发放流程1. 申领流程：a. 妇女在怀孕初期应及时向所在社区或者乡镇政府申报怀孕情况，并办理生育保险登记手续。
b. 妇女需提供相关的身份证明、医疗证明和经济状况证明等材料。
c. 社区或者乡镇政府将审核妇女的申请材料，并办理生育保险的发放手续。
2. 发放流程：a. 生育津贴的发放将根据妇女的生育次数和怀孕期间的生活费用进行核算，并由社区或者乡镇政府通过银行转账等方式进行发放。
b. 生育津贴金的发放将根据妇女的生育情况和经济状况进行核算，并由社区或者乡镇政府通过银行转账等方式进行发放。
六、生育保险的管理和监督1. 管理机构：成都市人口和计划生育委员会负责生育保险的管理和监督工作。
2. 监督机制：成都市将建立生育保险的监督机制，定期对生育保险的发放情况进行检查和评估，确保生育保险的公平、公正和透明。
七、生育保险的宣传和教育成都市将加强生育保险的宣传和教育工作，通过宣传妇女权益保护政策、举办培训班等方式，提高妇女对生育保险的认知和了解，促进生育保险制度的有效实施。
2017年国家生育补贴政策中的补贴标准是什么
2017年国家生育补贴政策中的补贴标准是什么国家因职业妇女在生育时期而离开工作岗位给予生育津贴，以下是店铺为你整理的2017年国家生育补贴政策中的补贴标准是什么，希望大家喜欢!2017年国家生育补贴政策中的补贴标准生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。
其中，产假天数规定如下：1、正常分娩的，产假 98 天(含产前假 15 天);2、7个月以上(含)生产或早产的，按正常分娩对待;3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加 0.5 个月;4、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加 0.5 个月;5、妊娠不满 3 个月流产(含自然流产、人工流产)的，产假 1 个月;6、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产假1.7 个月。
举个列子：某职工剖腹产生育了一个宝宝，生育时按3000 的缴费基数参保杭州，其所在单位职工上年度月平均工资为5800 。
按照杭州市的规定，剖腹产的产假天数为113 天，那她能领取的生育津贴金额为：5800 ÷ 30 × 113 =21846.67 元。
国家生育补贴政策的待遇(一)产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。
具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。
产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。
1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。
现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。
难产的，增加产假15天。
若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。
2017成都社保缴费标准
2017成都社保缴费标准2017年成都社保缴费标准出台，对于成都市的企业和职工来说，这是一项重要的政策。
社保缴费标准的调整，直接关系到企业和职工的社会保障水平，因此，了解并掏清楚2017年成都社保缴费标准是非常重要的。
首先，我们来看一下成都市2017年的社保缴费标准。
根据成都市人力资源和社会保障局发布的文件，成都市2017年的社会保险费缴费标准为，养老保险费率为20%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%；医疗保险费率为10%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%；失业保险费率为1%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；工伤保险费率为0.2%，由单位承担；生育保险费率为0.8%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.3%。
其次，我们需要了解的是2017年成都市社保缴费标准的具体执行时间。
根据相关文件规定，2017年的社保缴费标准从1月1日开始执行，所有企业和职工都需要按照新的标准进行缴费。
对于企业来说，要及时调整好自己的财务预算，确保按时足额缴纳社保费用；对于职工来说，要了解自己需要缴纳的社保费用，确保按时足额缴纳个人部分的社保费用。
另外，我们还需要了解2017年成都市社保缴费标准的调整原因。
成都市政府表示，此次调整是为了更好地保障广大职工的社会保障权益，提高社会保障水平，促进经济发展和社会稳定。
通过调整社保缴费标准，可以更好地保障职工的基本养老、医疗、失业、工伤和生育权益，提高社会保障水平，增强职工的获得感和幸福感。
最后，我们需要注意的是2017年成都市社保缴费标准的执行方式。
根据相关文件规定，所有企业和职工都必须按照新的社保缴费标准执行，不能擅自调整或拖欠社保费用。
对于违规行为，将依法追究责任，严格处罚。
因此，所有企业和职工都要严格遵守相关规定，按时足额缴纳社保费用，确保自己的社会保障权益。
总之，2017年成都市社保缴费标准的调整是为了更好地保障广大职工的社会保障权益，提高社会保障水平，促进经济发展和社会稳定。
成都市生育保险办法实施细则
成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知成劳社发〔2006〕91号各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局，各有关单位：现将《成都市生育保险办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。
二OO六年八月十六日《成都市生育保险办法》实施细则第一条根据《成都市生育保险办法》（成都市人民政府令第126号，以下简称《办法》）第二十二条的规定，制定本实施细则。
第二条《办法》第二条规定范围的用人单位和人员（不含离退休人员），应按照《办法》的规定参加生育保险。
在《办法》实施前，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的单位和人员，从2006年10月1日起按《办法》规定继续缴纳生育保险费；未参加生育保险的单位和人员，在基本医疗保险关系所在地按《办法》的规定参加生育保险。
第三条用人单位和人员参加生育保险时应提供下列资料的原件及复印件：（一）用人单位：1.营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；3.《成都市职工参加社会保险申报表》;4.《成都市社会保险人员增加表》;5.劳动合同；6.省、市社会保险经办机构规定的其它有关证件、资料。
（二）没有雇工的城镇个体工商户和自由职业者：1、身份证；2、户口薄；3、个人结算性存折；4、参保所在地社会保险经办机构规定的其它证件、资料。
第四条生育保险实行“全市统筹、分级管理、以支定收、收支平衡”的原则筹集资金。
生育保险基金全市调剂使用。
第五条生育保险费按以下方式征收：（一）基本医疗保险关系在本市统筹范围内的用人单位，以单位职工基本医疗保险缴费工资总额作为基数，为其职工缴纳生育保险费。
用人单位生育保险缴费计算公式为：单位职工本人缴费工资总额×0.6%。
用人单位职工本人缴费工资低于本市上一年职工平均工资60%的，以本市上一年职工平均工资的60%作为生育保险缴费基数。
（二）没有雇工的城镇个体工商户和自由职业者按本市上一年职工平均工资作为生育保险缴费基数。
成都市生育保险实施细则
成都市生育保险实施细则引言概述：成都市生育保险实施细则是为了保障城市居民的生育权益和促进人口政策的落实而制定的具体规定。
该细则包括了生育保险的基本内容、申领条件、待遇标准等方面的规定，旨在为城市居民提供更好的生育保障服务。
一、生育保险的基本内容1.1 生育保险的资金来源：生育保险的资金来源主要包括个人缴纳和政府补贴两部份。
个人缴纳的比例由城市居民自行确定，政府补贴的金额由地方政府根据实际情况进行拨款。
1.2 生育保险的保障范围：生育保险的保障范围包括孕产妇的生育医疗费用、产假期间的工资补贴、生育津贴等内容。
保障范围将根据城市居民的实际需求进行调整和完善。
1.3 生育保险的管理机构：成都市将设立专门的生育保险管理机构，负责生育保险的筹资、管理和监督工作，确保生育保险制度的顺利实施。
二、申领条件2.1 缴纳要求：城市居民需按照规定的比例缴纳生育保险费用，方可享受生育保险待遇。
未按时缴纳的居民将无法享受生育保险的相关权益。
2.2 申领条件：申领生育保险待遇的城市居民需符合法定的生育条件，包括已婚且拥有生育意愿的夫妇、已怀孕的孕妇等。
同时，需提供相关的证明文件和医疗报告。
2.3 审批程序：生育保险待遇的申领程序将由生育保险管理机构进行审批，符合条件的城市居民将获得相应的生育保险待遇。
三、待遇标准3.1 医疗费用报销：孕产妇在生育过程中的医疗费用将由生育保险进行报销，报销比例和报销范围将根据实际情况进行调整。
3.2 产假工资补贴：产假期间，城市居民将获得相应的工资补贴，以减轻孕产妇在生育过程中的经济压力。
3.3 生育津贴：符合条件的城市居民将获得生育津贴，用于补贴生育过程中的其他支出，如购买相关用品、支付产检费用等。
四、管理与监督4.1 生育保险基金管理：生育保险基金将由生育保险管理机构进行管理，确保基金的安全和合理利用。
4.2 监督机制：成都市将建立完善的生育保险监督机制，对生育保险的实施情况进行监督和评估，确保生育保险制度的顺利实施。
成都生育保险可以报销是多少
成都⽣育保险可以报销是多少近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都⽣育保险可以报销是多少就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。
⼀、成都⽣育保险可以报销多少钱1、妊娠满7个⽉施⾏剖宫⽣产或剖宫流产的3000元;2、妊娠满7个⽉⽣产或流产的2000元;3、妊娠满3个⽉不满7个⽉⽣产或流产的1000元;4、妊娠不满3个⽉流产的300元;5、多胞胎的每多⽣产⼀个婴⼉增加400元。
⼆、报销流程本⼈或所在单位持相关材料于产假期满后5⽇内向有关部门递交资料申请⽣育待遇报销。
三、报销条件1、符合国家计划⽣育政策⽣育或者实施计划⽣育⼿术。
2、参加⽣育保险累计满⼀年的职⼯，在⽣育(流产)时仍在参保的职⼯，按有关规定享受⽣育保险待遇。
四、报销材料1、⼥职⼯⽣育津贴、⽣育医疗费：《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份(加盖单位⾏政公章)、劳动合同书、本⼈⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、⽣育指标、婴⼉出⽣证或其他医学证明、婚姻证明。
2、男职⼯⽣育医疗费补贴：《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份(加盖单位⾏政公章)、劳动合同书、本⼈⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、⽣育指标、婴⼉出⽣证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。
3、计划⽣育⼿术费：《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份(加盖单位⾏政公章)、⼿术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本⼈⾝份证、婚姻证明。
4、⽣育、计划⽣育⼿术并发症医疗费：《成都市⽣育、计划⽣育⼿术并发症住院医疗费审批表》⼀式两份(加盖单位⾏政公章)、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费⽤清单、复式处⽅、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本⼈⾝份证。
以上就是店铺⼩编给⼤家整理的相关⽅⾯的知识，相信⼤家应该有所了解，如果对成都⽣育保险可以报销是多少还有什么不懂的，可以阅读⽣活猫的其他相关⽂章，希望能给您带来帮助。
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2017年成都生育保险政策
为进一步优化生育保险经办流程，提升生育保险经办质量和效率，方便用人单位申领生育保险待遇，现将用人单位申领生育保险待遇的有关事项通知如下：
一、生育医疗费联网结算和生育津贴待遇网上经办
我市城镇职工生育保险参保女职工在本市定点医疗机构住院生育或施行计划生育手术，以及住院生育或施行计划生育手术期间同时发生并发症、合并症的，其符合规定的住院医疗费实行刷卡联网结算。
对职工生育医疗费联网结算后具备领取生育津贴待遇条件的，其生育津贴待遇实行用人单位网上经办。
（一）生育津贴待遇的申请
1、各用人单位应在医保经办机构受理定点医疗机构对其职工生育医疗费清算申请后进行生育津贴待遇申请。
2、各用人单位应通过成都市社会保险网上经办系统进行生育津贴待遇申请，凭打印且加盖公章的《成都市用人单位生育津贴拨付申请表》、出生证明原件和复印件，到参保关系所在地医保经办机构办理生育津贴待遇拨付。
对职工生育医疗费实行了刷卡联网结算，因特殊原因未实现生育津贴待遇网上经办的，应凭打印且加盖公章的《成都市生育津贴拨付申请表》、出生证明原件和复印件，到参保关系所在地医保经办机构办理生育津贴待遇拨付。
（二）生育津贴待遇的拨付
用人单位通过成都市社会保险网上经办系统申请生育津贴待遇，并向参保地医保经办机构报送相关资料后，医保经办机构对符合规定的生育津贴待遇在1个工作日（特殊情况可适当延长，下同）内完成拨付。
用人单位未通过成都市社会保险网上经办系统申请生育津贴待
遇，医保经办机构对符合规定的生育津贴待遇在5个工作日内完成拨付。
二、个人垫付生育医疗费及生育津贴待遇
我市城镇职工生育保险参保人员在非本市定点医疗机构住院生育或施行计划生育手术，或因其他特殊情形未实现生育医疗费联网结算的，向参保关系所在地医保经办机构申请拨付生育保险待遇。
（一）女职工生育医疗费及生育津贴待遇申请
各用人单位申领女职工生育医疗费（包含规定的并发症、合并症住院医疗费）及生育津贴待遇时需携带：
1、凭打印且加盖公章的《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》；
2、有并发症（合并症）的应同时打印《成都市生育、计划生育手术并发症医疗费审批表》且加盖公章；
3、财政（税务部门）制作或监制医疗服务收费专用票据（加盖医疗机构收费专用章）；
4、出院证明（加盖病情证明专用章）、婴儿出生证或其它医学证明、生育服务证、住院医疗费用清单（仅限有并发症、合并症的提供）等原件和复印件；
5、异地住院生育或施行计划生育手术期间同时发生并发症、合并症住院医疗费用的还应提供当地定点医疗机构加盖公章的《成都市异地生育医疗机构基本情况表》，到参保关系所在地医保经办机构办理女职工生育医疗费及生育津贴待遇拨付。
（二）计划生育手术费待遇申请
各用人单位凭打印且加盖公章的《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》，以及财政（税务部门）制作或监制医疗服务收费专用票据（加盖医疗机构收费专用章）、病情证明（加盖病情证明专用章）、婚姻证明等原件和复印件，到参保关系所在地医保经办机构办理计划生
育手术费待遇拨付。
（三）男职工配偶生育医疗费补贴申请
各用人单位凭打印且加盖公章的《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》，以及财政（税务部门）制作或监制医疗服务收费专用票据（加盖医疗机构收费专用章）、出院证明（加盖病情证明专用章）、婴儿出生证或其它医学证明、生育服务证等原件和复印件，同时提供配偶情况说明，到参保关系所在地医保经办机构办理男职工配偶生育医疗费补贴拨付。
（四）单位垫付人员生育保险待遇申请
参加我市生育保险的职工生育或施行计划生育手术时连续不间断参保缴费未满12个月的，由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按规定为其职工垫付生育医疗待遇，待生育或施行计划生育手术时所在用人单位为职工缴纳生育保险费达到连续不间断满12个月后，向参保关系所在地医保经办机构申请办理生育保险待遇拨付。
用人单位凭上述相应待遇的申请表及证明材料、劳动合同原件及加盖单位公章的复印件、工资银行流水转账记录或工资发放财务凭证原件及复印件、用人单位垫付生育医疗待遇的财务记账凭证复印件（加盖单位财务专用章）、情况说明等资料，到参保关系所在地医保经办机构办理生育保险待遇拨付。
（五）个人垫付生育保险待遇拨付
医保经办机构受理个人垫付生育保险待遇申请后，对符合规定的生育保险待遇在5个工作日内完成拨付。