公司商务部职位说明书
商务专员岗位说明书
商务专员岗位说明书一、岗位介绍：商务专员一般负责公司的业务开拓工作，主要职责包括市场调查、客户开发、销售报价制定等。
商务专员还需要与客户沟通、跟踪和了解市场动态，积极发掘客户需求，提供咨询和解决方案。
此外，商务专员还需要协调内外部资源，跟进订单和合同的执行情况，保持与客户的关系。
二、岗位要求：1.拥有本科及以上学历，专业不限，有市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业背景者优先；2.熟练掌握Office办公软件，有CRM软件使用经验的优先；3.有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题；4.具备较好的英语听说读写能力，能够独立撰写商务英文邮件、合同等文档；5.具备团队合作精神，能够协调公司内部各职能部门和团队资源，保证订单的准确交付和客户满意度；6.有销售经验者或相关行业经验者优先。
三、工作职责：1.负责公司既有客户的维护和开发工作，根据客户需求提供咨询和解决方案，及时跟进客户反馈意见和服务情况；2.负责展会和招标报价工作，根据客户要求制定销售报价单，协助销售团队完成销售目标；3.进行市场调研和竞争情报分析，了解市场动态，制定销售策略和计划；4.协助上级展开市场拓展计划，进行目标客户的开发和挖掘；5.跟进订单执行情况，协调相关部门资源，保证订单的准时、准确交付和客户满意度。
四、工作环境：商务专员一般属于销售类岗位，工作压力较大，需要具备良好的心理承受能力和抗压性。
由于工作需要，商务专员还需要经常外出拜访客户、参加展会、出差等。
在日常工作中，商务专员需要与内部各职能部门保持密切联系，及时协调解决问题。
五、发展前景：商务专员是公司业务拓展的重要岗位，具有很好的职业发展前景。
从商务专员岗位可以向销售代表、销售经理等职位发展，也可以向市场策划、品牌营销等职位转型。
在发展过程中，商务专员需要不断提升自己的业务能力和沟通能力，积极挑战自己，不断学习和拓展新的市场和产品领域。
六、总结：商务专员是一项需要丰富经验和专业知识的职业，需要具备优秀的商业敏感度、良好的人际沟通能力和坚韧的工作精神。
商务部岗位说明书
副总经理岗位说明书（商务）编号1、职位：受总经理直接领导1、职权：2.1经总经理授权，分管办公室和商务部工作2.2负责公司总体发展战略和发展规划的具体实施2.3参于公司重大事项的决策2.4参于公司的人事聘用及任免3、职责：3.1负责贯彻公司质量方针和质量目标，领导全公司的产品、采购过程、业务过程的管理和控制；3.2分管公司采购、业务，及时协调、处理经营过程中出现的问题，对产品销售计划的符合性负责；3.3协助公司总经理实施管理承诺和管理评审；3.4确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；3.5确保在公司内提高满足顾客要求的意识；3.6主持召开重要的销售工作会议和供评审会议；3.7负责质量策划活动和公司每年质量目标确定、质量改进的质量管理活动实施；3.8 向公司总经理报告质量管理体系的销售业绩和任何改进需求。
3.9分管办公室的日常工作。
4、任职资格4.1教育水平：大学专科及以上学历4.2专业：销售相关专业或管理类相关专业4.3培训经历：接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训4.4工作经验及其它：8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验，通晓企业管理知识，具备技术管理、质量管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识。
4.5个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、执行能力、客户服务能力。
采购主管岗位说明书编号1、职位：受商务部部长直接领导2、职权：2.1对本部门人员进行任务安排，下达采购任务2.2安排采购任务综合进度的要求，制定和实施采购进度计划，并督促检查本部门采购工作的综合进度执行情况2.3对本部门人员的人事建议权3、职责：3.1负责公司需求物资的采购供应工作，依据“生产经营综合计划”编制年度、季度计划，根据月度“生产作业计划”编制“采购清单”；3.2组织实施原辅材料、标准件、配套件的采购、产品外部协作及料废、不合格品的退赔工作，对采购质量负责；3.3负责对供方评价和供应商的管理工作，提供供应商资信和配套能力等信息，建立供方档案和保持供方质量业绩的记录，必要时组织供方质量保证能力的现场评价，定期对供方每年进行一次复评；3.4审查产品或项目采购协议，实施采购过程的质量检查、采购过程监控、采购计划审核、采购物资数据分析及改进等，审核批准采购过程中不合格品的评审和处置，及采购物资质量的分析对采购文件进行管理，建立接收和发放给供方采购文件的台帐，确保采购文件有效适宜且满足采购产品的要求；3.5遵守ERP系统中采购流程。
商务专员岗位的职责职能说明模版（2篇）
商务专员岗位的职责职能说明模版岗位名称：商务专员部门：商务部上级职位：商务经理下级职位：无岗位目标：1. 协助商务经理进行市场调研和商务分析，为公司的业务发展提供支持和参考。
2. 负责商务合同的起草和执行，并与相关部门进行协调和沟通，确保合同的有效履行。
3. 负责与客户的沟通和接待工作，处理客户的咨询、投诉和问题，并及时提供解决方案。
4. 负责新客户的开发和维护，为公司业务的拓展和市场份额的增长做出贡献。
5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时进行反馈和分析，并提供有针对性的建议和意见。
岗位职责：1. 负责协助商务经理进行市场调研和商务分析工作，收集和整理市场信息和竞争对手情报，为业务发展提供决策依据。
2. 参与商务合同的起草和执行工作，根据公司的经营和法律要求，对合同进行审查和修改，并与相关部门进行沟通和协调，确保合同的有效履行。
3. 负责与客户的沟通和接待工作，及时回复客户的咨询和反馈，解决客户的问题和投诉，并协调相关部门提供优质的服务和解决方案。
4. 负责新客户的开发和维护工作，通过电话、邮件、展会等渠道进行客户的拓展和维护，建立并维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，收集和整理市场信息，及时进行反馈和分析，并提供有针对性的建议和意见，为公司的业务发展提供支持和参考。
6. 负责商务相关文件的归档和管理工作，确保文件的完整和准确，方便查阅和使用。
7. 参与团队会议和培训，学习和掌握相关行业知识和市场技巧，提升自己的专业素质和综合能力。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。
2. 具有较强的沟通能力和协调能力，能够与客户和团队成员良好的沟通和合作。
3. 具有一定的商务合同起草和执行经验，熟悉商务谈判和合同管理流程。
4. 具有一定的市场调研和商务分析能力，能够熟练运用各种调研和分析工具进行数据分析和报告撰写。
5. 具有良好的服务意识和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和紧张的工作节奏。
某企业商务部岗位职责说明书
某企业商务部岗位职责说明书一、岗位职责：1. 负责市场调研和分析，及时掌握市场动态和行业趋势，为企业发展提供有效的市场情报和数据支持；2. 负责商务谈判及合同管理工作，与客户进行商务洽谈，签订合同，并做好合同归档管理工作；3. 负责开拓新客户和维护老客户，建立和维护客户关系，不断提高企业的市场份额及增加销售额；4. 负责商务活动策划和执行，包括展会、推介会等商务活动的组织和推广工作；5. 负责制定和执行市场营销方案，协调公司内外资源，推动产品销售和市场拓展；6. 负责协助公司制定市场推广策略，协调内外部资源，推动产品销售和市场拓展；7. 负责与相关部门配合，完成公司的商务工作，如海外贸易、合作洽谈、跨境电商等业务；8. 负责商务部的日常管理工作，包括人员安排、任务分配、绩效考核等工作。
二、任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先；2. 三年以上相关工作经验，有外贸或国际贸易经验者优先考虑；3. 具备出色的沟通、谈判和组织能力，能够熟练使用办公软件；4. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5. 有较强的市场洞察力和商业敏感度，有较强的商务谈判能力和商务计划能力；6. 有一定的外语能力者如英语、法语等，可独立进行国际贸易沟通者优先考虑。
7. 具有良好的团队协作精神，能有效整合各部门资源，推进商务工作的开展；8. 具备较强的分析解决问题能力和危机处理能力，能够应对各种商务纠纷和挑战；9. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解行业动态和市场变化；10. 对企业文化具有理解和认同，有良好的职业操守和团队精神。
三、岗位发展方向：商务部经理、市场总监、国际业务经理、商务总监等。
四、薪资福利：1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，公司提供有竞争力的薪资水平；2. 福利待遇：公司提供五险一金、带薪年假、员工生日福利、定期体检等福利待遇。
并且提供良好的培训机会和晋升空间。
商务员岗位说明书
三、负责收集和综合分析《运营费欠收报告》以及《收入汇总台账》，建立应收款余额台账。
四、负责费收稽查和考核工作，对工作中出现的问题要及时组织整改。
五、负责公司对外有关货运、商务等的合同或协议的起草和管理工作。
六、负责做好费收工作中形成的各种文件资料的收集、整理、立卷、归档工作。
十二、完成公司领导和本部门经理交办的其它工作。
任职资格
教育水平
大专（含）以上学历
专业
铁路交通、市场营销等专业
职称/职业资格
助理或以上
经验
1年（含）以上工作经验
知识
技能技巧
指导、计划、创新、协调、公关、分析、决策、实施、表达、公文写作、计算机操作能力较高
岗位相关
培训经历
（与岗位相关）
培训内容
培训时间
培训内容
商务员岗位说明书
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定编
直接上级
工资等级
下设岗位
更新日期
职责目标:
负责做好公司的费收管理工作，负责制定相关管理制度；认真组织公司业务的款项回笼工作，以便提高公司的经济效益；每日参加交接班，落实相关商务工作；及时完成上级领导交办的其它工作。
工 作 描 述
工训时间
综合素质
其它要求
七、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
八、负责超重处理车的统计分析工作，及时核实超重处理车的费用。
九、协助其他商务员（收费、核算）做好有关的商务工作。
十、协助计划（统计分析）员、货运组织员，做好月度、旬度铁路运输计划的相关工作。
十一、参加每天早、晚的交接班，落实相关的商务工作。
商务专员岗位说明书
商务专员岗位说明书I. 岗位概述商务专员是公司内部关键岗位之一，负责协助商务经理或商务总监进行市场开拓、业务发展和客户维护等工作。
该岗位要求具备出色的沟通和协调能力，能够有效组织和执行商务计划，提升公司与客户之间的合作关系，实现商务目标。
II. 岗位职责1. 开展市场调研，收集和分析竞争对手信息，为制定市场推广策略提供支持。
2. 跟进潜在客户，进行商务洽谈，推动签署合作协议，并负责合同的起草和执行。
3. 维护现有客户关系，解决客户问题，提供高质量的客户服务，确保客户满意度。
4. 参与销售团队的协调工作，负责制定销售计划，并监督销售目标的完成情况。
5. 总结项目执行情况，分析市场反馈，提出改进建议，促进业务的持续发展。
III. 任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通。
3. 具备较强的商业敏锐度和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整策略。
4. 具备一定的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂情况并给出解决方案。
5. 具备团队合作精神和良好的时间管理能力，能够有效处理多任务。
IV. 工作条件1. 工作地点：公司办公室。
2. 工作时间：根据具体需求安排，需要时可适应一定的加班。
3. 工作环境：舒适的办公设施，团队氛围良好。
V. 发展前景商务专员是公司战略发展的重要支持者，通过多年的工作经验和不断的学习进修，商务专员有机会晋升为商务经理或商务总监，负责制定公司市场拓展和业务发展的整体战略，并对更广泛的商务运作负责。
VI. 结语商务专员在公司的商业发展中扮演着重要的角色，其职责涉及市场分析、客户维护、合同管理等多个方面。
该岗位要求具备较高的沟通能力、商业敏锐度和团队合作精神。
我们欢迎具备相关背景和工作经验的候选人加入我们的团队，并与我们共同推动公司业务的发展。
商务专员岗位说明书
商务专员岗位说明书一、岗位概述商务专员是公司重要的销售团队成员，负责市场开拓和销售业务的执行。
岗位所需人员需具备出色的沟通、谈判和销售技巧，以及较强的市场分析与开拓能力。
本文将详细介绍商务专员的职责、技能要求以及任职资格等信息。
二、岗位职责1. 积极寻找新客户并与潜在客户建立关系，对目标市场进行市场分析；2. 负责销售团队的日常管理工作，制定销售计划并实施；3. 跟进项目进程，解答客户关于产品、服务、价格等方面的问题；4. 控制销售周期，确保销售目标达成；5. 维护现有客户关系，提供售后服务，并寻求再次销售和交叉销售机会；6. 参与市场推广活动，提高品牌知名度和市场占有率；7. 分析销售数据，制定销售策略并提供定期报告。
三、技能要求1. 出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户建立良好的合作关系；2. 具备市场分析能力，能够预测市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略；3. 具备团队管理能力，能够协调销售团队工作，提升整体销售绩效；4. 熟练运用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；5. 具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对各种挑战。
四、任职资格1. 大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；2. 具有相关销售工作经验者优先考虑；3. 具备良好的团队合作精神和积极的学习态度；4. 拥有较高的目标意识和责任心，能够按时完成工作任务；5. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行简单的商务英语沟通。
五、发展前景商务专员作为销售团队中重要的一环，拥有较大的晋升空间。
在积累了一定的销售经验后，商务专员可以晋升为销售经理、区域经理等岗位，并进一步担任销售团队的领导职务。
此外，商务专员也可以发展成为业务代表、市场经理或者跨行业的商务顾问等。
六、结语商务专员岗位是一个充满挑战但又充满发展机会的职位。
希望应聘者能够在工作中持续学习和成长，实现自我价值的提升。
公司将会为商务专员提供良好的职业发展平台和培训机会，共同打造成功的销售团队。
商务岗位说明书
商务岗位说明书一、岗位概述商务岗位是指负责企业销售和市场推广工作的职位，其主要目标是通过市场营销手段扩大企业的业务范围和市场份额。
商务人员需要具备销售技巧和市场分析能力，能够与客户进行有效的沟通和交流，提供合适的产品解决方案，以达到销售目标并满足客户需求。
二、岗位职责1. 开展市场调研：对目标市场进行调研分析，包括市场规模、竞争对手、潜在客户等方面，为销售工作提供决策依据；2. 制定销售策略：根据市场调研结果制定销售计划和策略，确定销售目标和销售渠道，并进行预算控制；3. 寻找销售机会：积极拓展市场，寻找潜在客户和销售机会，建立并维护客户关系；4. 进行产品推广：通过市场宣传、展览会等方式进行产品推广，提高品牌知名度和产品认可度；5. 开展销售工作：与客户进行洽谈，了解客户需求，提供产品方案，进行价格谈判，促成销售交易；6. 跟进售后服务：与客户保持联系，及时解决客户问题，确保客户满意度和售后服务质量；7. 分析销售情况：定期分析销售数据，评估销售绩效和策略效果，提出改进建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易或相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立信任关系；3. 具备较强的市场分析和销售策略制定能力，敏锐把握市场动态和竞争形势；4. 具备团队合作精神和良好的组织协调能力，能够与内部团队紧密合作，共同完成销售目标；5. 具备一定的英语听说读写能力，能够与国际客户进行商务交流者优先考虑；6. 具备责任心和抗压能力，能够承受工作压力和销售指标的挑战。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验进行薪酬面议；2. 假期福利：享受法定节假日及公司规定的带薪年假；3. 保险福利：提供社会保险和补充商业保险；4. 培训发展：提供专业技能培训和晋升通道；5. 工作环境：提供良好的办公环境和团队氛围。
五、联系方式如对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至邮箱或拨打电话联系。
商务专员工作岗位职责说明（3篇）
商务专员工作岗位职责说明1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度;2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪;3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;4、协助项目经理和销售经理做好商务标书;5、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题;6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;7、相关部门的沟通协调工作。
商务专员岗位职责(二)1.负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的沟通、配合等。
2.负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;3.配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;4.协助起草的合同、审订与后期流程跟进;5.配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通;6.负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;7.负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导;商务专员岗位职责(三)-配合销售前期投标;-销售签署合同前，进行合规审核;-销售签回合同后，妥善管理合同文本，将合同信息录入ERP系统;-与销售配合，跟进合同执行，协调仓库发货，协调财务开票;-由ERP系统制作应收报表，管理销售应收账款;-核算和统计销售合同的成本与业绩;-参与公司内部ERP系统更新与升级;-其他商务事宜。
商务专员岗位职责(四)1.商务文件、档案的建立与保管;2.协助完成商务谈判、投标、合同及协议起草;3.处理合作伙伴的一般商务事件请求，包括订单处理、返款核算等;4.负责联络沟通，保持与客户、合作伙伴、公司各部门间的一般性商务沟通;5.负责各类指标的报表制作和相关报告的编写;6.搜集行业的市场信息并进行分析整理;7.协助完善部门规章制度和流程规范;8.部门内部日常行政处理，相关文件的传递与发放及记录;9.协助商务活动安排;10.完成上级交付的其他工作。
商务部岗位职责说明书(共3篇)
商务部岗位职责说明书（共3篇）第1篇：商务部岗位职责商务合约部职责1.贯彻执行国家、地方政府有关法律法规，中国城建控股集团制度流程及相关规定；2.制订和完善项目商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程，建立健全商务管理体系，对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。
3.制定不断完善内部承包及节点考核管理办法。
4.协助所属各项目部做好总包结算并负责审核。
5.配合相关部门编制投标预算，参与合同谈判、合同评审。
6.保存、管理《建设工程施工合同》，并向项目部进行书面交底。
7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审，参与招标评标。
8.负责相关业务的统计工作，上报各类商务合约报表。
9.负责与地方造价协会、定额站等造价管理部门建立联系。
10.完成公司领导交办的其他工作。
商务合约部—经理岗位职责1.负责拟定、修订商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程，建立健全商务管理体系，对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。
2.负责完善项目内部承包及节点考核管理办法。
3.负责制定本部门工作计划和工作任务分工，指导下属完成工作任务。
4.参与总包合同商务谈判，合约签订，合同评审工作。
5.审核《建筑工程合同》书面交底，并对项目部进行交底6.协助项目部做好工程总包结算和审核工作。
7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审，参与项目招标评标。
8.负责分包分供结算的审核。
9.积极完成主管领导交办的其它工作，并配合其他部门做好相关工作。
商务合约部—土建预算员岗位职责1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则，建筑工程费用项目组成内容，各种费率、税率标准。
2.负责投标项目土建部分工程计算、复核，组价、调价。
3.负责总包合同、专业、主体劳务、二次结构等分包合同的初审，整理出存在的问题，并提出初步整改意见。
4.负责编制承接项目土建部分施工图预算，编制项目土建部分责任成本，初步确定土建部分利润指标。
商务专员岗位说明书
商务专员岗位说明书商务专员是一种在商业领域工作的职业，这种职业需要具备专业知识、沟通能力以及销售技巧等多方面的能力。
商务专员的主要职责是建立和维护与客户之间的关系，并促进公司的业务发展。
本文将从以下几个方面来详细介绍商务专员的工作内容和所需能力。
一、工作内容1.市场拓展商务专员的首要任务是拓展公司的业务。
为此，他们需要了解公司所处的行业和市场现状，并通过市场调研和分析找到潜在的客户，并开发出一套有效的销售策略。
2.销售工作商务专员需要具备一定的销售技巧和经验，能够准确地了解客户需求，提出相应的解决方案，并最终促成销售。
对于一些大客户，商务专员需要与他们建立长期合作关系，为客户提供优质的服务。
3.客户服务商务专员与客户之间的沟通是非常密切的，他们需要处理客户的投诉和问题，并在业务的全过程中进行跟进，保持与客户的联系。
4.合同签订商务专员负责与客户达成合同协议，并跟踪合同履行情况。
如果存在争议，商务专员需要与客户协商解决，并对合同进行相关的修改和调整。
5.数据统计与分析商务专员需要对市场和业务进行分析，收集数据并统计分析，制定合适的策略和行动计划，以促进业务的发展。
二、所需能力1.专业知识商务专员需要了解自己所在的公司和行业的情况，并了解市场趋势和竞争对手的情况。
此外，他们还需要了解自己公司所提供的产品和服务，并掌握相应的销售技巧。
2.沟通能力商务专员需要具备良好的沟通能力，能够与客户和同事自如地交流。
此外，商务专员还需要具备谈判能力和解决问题的能力，以克服各种困难和挑战。
3.业务能力商务专员需要了解公司的业务流程和销售策略，并具备开发和拓展业务的能力，以及识别潜在客户和销售机会的能力。
4.独立思考商务专员需要具备独立思考的能力，能够根据客户的需求和市场的情况，灵活地调整销售策略，并提出创新的销售方案，以实现业务目标。
5.团队合作商务专员需要与其他部门紧密合作，如与客户服务、市场营销等部门，以确保企业的商业目标得以实现。
商务专员岗位说明书
商务专员岗位说明书一、岗位概述商务专员是企业商务部门的重要组成部分，负责开展市场拓展工作，维护客户关系，促进公司业务的发展。
本岗位需要具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立完成商务活动，有效地推动销售工作。
二、岗位职责1.负责新客户开发：通过电话、邮件等方式主动联系潜在客户，开展产品推介和销售工作，挖掘新的商机。
2.维护现有客户关系：与现有客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时解决问题，提供优质的售后服务。
3.制定销售计划：根据公司销售目标和市场需求，制定年度销售计划，并按照计划执行，达成销售目标。
4.参与市场调研：关注市场动态和竞争对手情况，及时向上级汇报市场信息，并提出合理化建议。
5.协调内外部资源：与公司其他部门合作，确保销售活动顺利进行，协调售前和售后服务，提高客户满意度。
6.撰写商务报告：及时记录销售工作的进展情况，归档重要的商务文件，撰写商务报告，为公司决策提供参考依据。
三、岗位要求1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通和表达能力，能够流利地运用中文和英语进行商务谈判。
3.具备一定的市场分析和销售技巧，能够有效开展市场拓展工作。
4.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
5.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地进行数据分析和报告撰写。
6.有相关行业的工作经验者优先考虑。
四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇，并根据绩效情况给予相应的奖金激励。
2.提供完善的培训机制，定期组织专业知识和技能培训，提升个人能力。
3.提供良好的晋升机制，为有发展潜力的员工提供晋升空间和职业发展规划。
4.提供丰富的员工福利，如五险一金、员工旅游、端午福利等。
5.公司氛围良好，提供舒适的办公环境和弹性工作制度，为员工提供良好的工作体验。
五、应聘方式有意应聘该岗位者，请将个人简历发送至公司官方邮箱，同时注明邮件标题为“商务专员应聘”。
商务专员的职责说明范本(四篇)
商务专员的职责说明范本职责：1、负责ERP系统操作，订单的接收与处理，保订单信息正确无误的传递，并跟踪订单进展情况。
2、掌握产品特性，与内部销售和外部客户进行紧密沟通;3、负责订单业务数据资料的统计和整理，根据公司要求定时提交各类报表;5、负责销售协议及相关文件的存档和管理工作;6、协助部门领导完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售客服工作等;7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，商务、项目管理、医疗器械类专业者优先;2、____年以上商务工作经验，有医疗器械行业经验者优先;3、熟悉办公自动化、Office、ERP等软件操作;4、善于客户服务沟通，具备系统思维及多任务执行能力;5、品行端正、诚实守信，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
商务专员的职责说明范本（二）商务专员的职责是在企业中负责商务拓展、客户关系管理和市场推广等方面的工作。
下面将详细说明商务专员的职责。
一、商务拓展商务专员在企业中担当着开拓新的商务机会和市场的重要角色。
他们需要通过与潜在客户的联系和谈判，发现新的商机并将其转化为实际的业务合作。
具体的职责包括：1. 分析市场潜力，找出有潜在合作机会的目标客户；2. 与潜在客户进行有效的沟通和谈判，了解他们的需求和要求；3. 制定相关的商务计划和拓展策略，以达到商务拓展目标；4. 跟进潜在客户的合作进展，拓展业务合作的范围和深度；5. 维护已有客户关系，持续跟踪客户需求并提供优质的售后服务。
二、客户关系管理商务专员在企业中负责与客户的关系管理工作，以确保客户的满意度并保持与客户的良好合作关系。
具体的职责包括：1. 了解客户的需求和要求，及时响应客户的问题和反馈；2. 协助客户解决问题和提供解决方案，确保客户得到满意的服务；3. 跟踪客户的合作状况，定期与客户进行沟通和交流；4. 收集客户的反馈和意见，向公司内部反馈并协助改进产品和服务；5. 建立客户档案和数据库，以便对客户进行有效的管理和维护。
商务部岗位说明书
商务部岗位说明书1. 岗位背景商务部是负责我国对外贸易、外商投资和经济合作的国家行政部门，负责制定和实施相关的政策、法规和标准。
商务部岗位是为了满足商务部各项工作需要而设立的。
2. 岗位职责•岗位一：国际市场开拓–负责组织国际市场调研，并提供市场分析报告，为企业出口产品提供市场情报支持；–参与国内外大型展览会以及商务洽谈活动，为企业寻找合作机会；–深入了解海外市场发展趋势，为企业参与国际市场竞争提供建议。
•岗位二：贸易政策研究–跟踪和研究国际贸易政策的发展动态，为商务部决策提供政策建议；–分析国际贸易形势，制定相关政策和措施，推动我国贸易便利化和贸易创新发展；–参与国际贸易谈判，维护我国在国际贸易领域的合法权益。
•岗位三：外商投资管理–负责审核外商投资项目申请，提供咨询服务，协助公司合规发展；–监督和管理外商投资企业的运营情况，加强对外商投资的监管和服务；–组织外商投资项目审批工作，确保项目的顺利进行和落地。
•岗位四：经济合作与对外援助–研究国际经济合作与对外援助的政策和规划，提出实施方案；–负责组织和协调对外经济援助项目的实施，推动我国对外援助工作的开展；–参与国际经济合作论坛和机构，推动我国在经济合作领域的影响力和地位提升。
3. 岗位要求•具备良好的组织协调能力和团队合作精神；•具备较强的沟通能力和跨文化交流能力；•具备较好的分析问题和解决问题的能力；•具备较强的学习能力和适应能力；•具备较好的英语读写能力；•具备良好的文档撰写和报告制作能力。
4. 发展前景商务部岗位是具有广阔的发展前景的。
在这里，你可以通过参与不同领域的工作，不断积累经验和提升能力。
商务部也为员工提供各种培训机会，帮助员工实现个人职业发展目标。
5. 岗位福利商务部为员工提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇。
员工在商务部工作期间，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。
此外，商务部还提供员工培训、进修、调研等机会，帮助员工提升个人职业能力和业务水平。
商务专员的职责说明范本(三篇)
商务专员的职责说明范本职责：1、熟悉公司产品厂家、品名、规格、价格信息，以及客户的相关资料等与开单有关的内容2、根椐开单情况，统计每天的库存变化情况，及时通报业务员3、对订单内容进行审核，对不符合公司销售政策的订单，与销售人员要求修改订单。
4、落实回款后与财务落实收款情况，确定货款到账，货款不到账不发货。
5、与仓库保持密切沟通，随时掌握货物发运情况6、领导交办的其他工作任职要求：1、性格沉稳、认真细心，有强烈责任心2、有开单员工作经验优先，应届毕业生有会计基础的优先3、年龄____岁以内优先商务专员的职责说明范本（二）____车队、船东、供应商等使用数据采集及风险控管和维护公司现有客户，争取利润最大化，保证客户不流失2.及时完成给销售专员、客服专员以及客户的询价报价;3.接受客户业务咨询并为客户量身制定物流方案;4.接收客户业务委托并及时安排操作部门跟进，将客户指令转化成内部工作指令并跟踪实施情况;____处理并跟进紧急突发事务，及时反馈客户投诉/纠纷并做好相关处理;6.跟进既有客户的维护工作，保持与客户良好沟通关系，巩固加深合作;7.收集和分析市场数据，定期反馈最新信息，配合销售人员开发新客户/供应商;____时刻保持客户SOP更新补充新的报价模式以及新港口模式录入;9.配合完成各个部门之间的其他相关工作;10.积极主动完成领导交办的各项工作商务专员的职责说明范本（三）职责：1.按照公司要求，进行客户管理。
包括管理和维护客户档案工作、CRM系统中的数据审核、商机分配、客户数据统计与分析等相关工作;2.根据日常管理需要，针对CRM系统提出优化建议，并主动推进落地;3.优化、落实相关制度标准，编写相关规范;4.领导安排的其他工作。
任职要求：1.统招大专以上学历;2.工商管理、财务、法律、审计、信息系统管理等专业优先;3.____年以上相关工作经验，了解客户管理、销售管理等业务流程;4.对餐饮行业或餐饮信息化行业有一定的了解，具备相关行业工作经验者优先;5.熟悉crm系统、销售管理系统的使用;6.熟练使用e____cel软件，具备良好的数据统计与分析能力;____具备良好的人际沟通和协调能力;8.有责任心，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
商务部岗位说明书
杭州分公司商务部岗位结构图
商务部工作内容与部门职责：
1、根据公司总体目标，全力协助业务部完成公司业绩指标
2、负责公司所投项目的全面技术、商务工作
3、配合业务人员，负责项目前期的技术交流与方案设计
4、负责项目的具体造价核算
5、对中标工程的设计方案、施工图纸、后期深化设计等进行全面把控，跟踪及配合
6、负责项目招投标工作的具体实施
7、负责项目的全套资料档案移交
商务部经理（商务总监）岗位说明书工作部门：分公司商务部
工作汇报
主要岗位
职责描述
主要衡量指标任职资格
权限
技术主管（技术经理）岗位说明书工作部门：分公司商务部
工作汇报
主要岗位
职责描述
主要衡量指标任职资格
权限
商务经理（商务主管）岗位说明书 工作部门：分公司商务部
工作汇报
任职资格
权 限
主
要 岗 位 职 责 描 述
主要衡量指标
设计员岗位说明书 工作部门：分公司商务部
工作汇报 任职资格
权 限
主要岗位 职责描述 主要衡量指标
预算造价员岗位说明书 工作部门：分公司商务部
工作汇报 任职资格
权 限
主要岗位 职责描述
主要衡量指标
商务员岗位说明书 工作部门：分公司商务部
工作汇报 任职资格
权 限
主要岗位 职责描述 主要衡量指标。
商务专员岗位的职责职能说明（4篇）
商务专员岗位的职责职能说明职责：1、搜集潜在客户资料，了解和发掘客户需求;2、负责客户资料、商务项目的审核、录入、变更修改和传递;3、客户资料、合同（订单）发货通知单归档和保管;4、负责销售发票的签收、邮寄和跟踪回执;5、大项目管理、催款管理工作;6、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好后台支持;7、公司规定的其他相关工作;招聘要求：1、大专及以上学历，商务英语、国际贸易、生物、医学类专业;2、对待工作细致、认真，具体高度责任心;3、积极上进，团队合作意识强;4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑;5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
商务专员岗位的职责职能说明（二）1.接受客户的询价，向相关厂家进行询价，确认无误后依据公司的相关规定统一对外报价;2.协助经理处理、联络合同执行过程中各项事务;3.统计相关销售数据，市场数据及合同执行情况等数据;4.按照公司的合同摸板拟订采购合同和销售合同;5.负责公司销售及采购资料的录入，确保数据准确;6.管理合同文档;7.协助经理参与合同谈判;8.协助销售制作投标文件;商务专员岗位的职责职能说明（三）职责1.负责对科技成果评价、科技成果转化、产学研合作、技术咨询、军工资质咨询等科技服务业务开拓市场;2.负责与政府、行业协会、产业园区、重点企业进行沟通并维护合作关系;3.必要时，负责政府项目申报、与政府共建平台等;4.适当时，参与科技成果转化、军民两用技术转移等科技服务工作。
任职资格1.大专以上;____具有良好的沟通与写作能力，办公软件熟悉;3.性格外向，形象佳，工作积极;4.有专业从业资格或良好外语水平优先;商务专员岗位的职责职能说明（四）职责：1、负责公司客户的商务联络、谈判及后期维护工作;2、负责与客户日常的协调沟通，开展及时有效的服务;3、负责商务合同的起草、条款的审核，合同签订等日常工作;4、领导交办的其他事务性工作。
商务专员岗位说明书
商务专员岗位说明书一、岗位背景商务专员是公司商务部门的一员，负责开展商务活动，推动公司业务发展。
岗位职责包括市场调研、销售与推广、客户关系管理等。
商务专员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和销售技巧，能够熟练运用办公软件和企业管理软件。
二、岗位职责1. 开展市场调研：通过各种渠道收集市场信息、竞争对手情况、客户需求等，为公司制定市场策略提供参考依据。
2. 销售与推广：负责公司产品的销售与推广工作，与客户进行商务洽谈，制定销售方案，并跟进销售进程，达成销售目标。
3. 客户关系管理：建立客户档案，并及时进行客户回访，了解客户需求，解决客户问题，保持良好的客户关系。
4. 报表生成与分析：根据工作需要，及时生成各类报表，并进行数据分析，为公司决策提供参考。
5. 团队合作：积极参与部门团队合作，配合其他岗位的工作需求，不断提升整体工作效率。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，经济学、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有一定的市场营销或销售工作经验，熟悉商务谈判流程和销售技巧。
3. 能力要求：具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效开展市场调研和销售推广工作。
熟练运用办公软件和企业管理软件。
四、薪资待遇具体的薪资待遇根据个人能力和公司政策而定，以面谈为准。
五、工作环境与福利公司为商务专员提供良好的工作环境和福利待遇，包括五险一金、员工培训、节假日福利、年度体检等。
六、发展前景商务专员是公司销售与市场推广的主要工作岗位之一，通过努力工作并不断提升自身能力，商务专员有机会晋升为商务经理、市场经理等职位，负责更大范围的商务工作，拓展更广阔的职业发展空间。
七、备注本岗位说明书仅供参考，具体的招聘要求和待遇以公司发布的招聘信息为准。
商务专员岗位说明书
商务专员岗位说明书一、岗位概述商务专员是负责企业商务活动的重要岗位。
他们负责与客户进行沟通，开展业务合作，解决问题，并与公司内部各部门协调合作，以达到公司销售目标和客户满意度的提高。
二、岗位职责1. 客户维护与拓展：商务专员负责与老客户保持良好的关系并引入新客户。
他们需要了解客户需求，积极参与业务洽谈和合同谈判，促成销售成交。
同时，根据客户的反馈，持续改进产品质量，并解决客户遇到的问题。
2. 业务数据分析与报告编制：商务专员需要负责收集、整理和分析市场情况、竞争对手动态、产品需求等信息，编制相关报告，为公司的市场决策提供参考依据。
他们需要灵活运用各种数据分析工具，为公司提供准确的数据支持。
3. 销售支持与订单管理：商务专员需协助销售团队完成销售目标，处理销售订单和合同，并与市场部门协调资源、物流、售后等工作，确保订单的顺利进行。
同时，他们还需进行销售业绩的跟踪和分析，及时调整工作策略以达到销售目标。
4. 企业形象宣传与推广：商务专员是企业形象宣传的重要推手，他们需要通过各种途径，如会议、展会、网络等，宣传企业品牌和产品。
他们需要与市场部门密切合作，制定营销策略和计划，并组织实施，以提高企业知名度和影响力。
三、任职要求1. 学历与技能：本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。
具备较强的沟通能力和销售技巧，良好的学习能力和团队合作能力。
熟练应用办公软件和数据分析工具，有较强的数据分析和报告编写能力。
2. 经验与素质：有相关岗位工作经验者优先，对市场和销售技巧有一定了解。
具备良好的服务意识，能够处理客户投诉和问题，有很强的抗压能力和解决问题的能力。
注重细节，具备良好的时间管理和组织能力，能够高效率地处理多任务和紧急情况。
3. 语言能力：熟练掌握英语口语和书面表达能力，能够用英语撰写商务邮件和报告，并进行英语商务谈判。
其他外语能力者优先。
四、发展前景商务专员是公司商务团队中的重要一员，他们在企业发展中承担重要的角色。
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职位名称
商务部经理
职位编码
部门/组
商务部
直接上级
分管副总
编制人数
1人
下属人数
9人
工作职责
衡量标准
权重
1、负责制定本部的工作计划并组织本部员工落实
2、负责制定并完善商务部各项操作规程及管理规范
3、负责对下属员工的工作进行指导和监督考核
4、负责查核各品牌的成品库存信息并形成每日的库存报表
任职条件
学历：专科
需接受的培训
1、非人力资源经理的人力资源管理
专业：统计、市场营销等专业
2、管理者财商
经验：6年行业经验，3年同行经验
3、EXCEL操作技能
年龄：32岁以上
4、电话礼仪
性别：不限
5、
职业发展
可晋升职位
分管副总
可转换职位
商务主管职位说明书
职位名称
商务主管
职位编码
部门/组
商务部
直接上级
商务部经理
20%
3、负责核算价保及客户返点
20%
4、负责各区域业务的申请处理包括出差申请、备品、借样卡1ຫໍສະໝຸດ %5、负责协调售后处理跟进
5%
6、负责制作销售明细报表、对帐处理
5%
7、
能力条件
知识
相关组织架构图
技能
态度
任职条件
学历
需接受的培训
1、
专业
2、
经验
3、
年龄
4、
性别
5、
职业发展
可晋升职位
可转换职位
ODM商务专员职位说明书
部门组织机构及职能
一、商务部组织结构图
二、商务部部门职能说明书
部门概况
部门名称：商务部
部门编号：【此项由人力资源部统一填写】
部门级别：
部门在组织机构中的位置（具体参见部门的组织机构图）
上级部门（直属上级）：总经理助理
下级部门（直属下级）：
部门职能范围：
1公司日常商务工作的实施；
2负责主管销售订单的接纳评估与销售货品的配给;客户帐款的核对及跟进促收；
职位名称
ODM商务专员
职位编码
部门/组
商务部
直接上级
商务部经理
编制人数
1
下属人数
无
工作职责
衡量标准
权重
1、负责ODM客户订单跟进
35%
2、安排ODM订单的货运
25%
3、负责万利达的订单跟进
20%
4、负责跟进美国分公司的订单
20%
5、
6、
7、
能力条件
知识
相关组织架构图
技能
态度
任职条件
学历
需接受的培训
1、
6、整理统计销售返点、奖励及价保相关的数据信息并形成统计报表
7、负责区域客户月度政策发布和帐单核对作业
能力条件
知识
熟悉商务运作的各项流程
能用普通话进行流利沟通
电子表格的使用
相关组织架构图
技能
沟通技能
监督执行
数据观念强
态度
做事认真，仔细，与客户沟通有耐心
任职条件
学历：专科
需接受的培训
1、商务部各项操作流程培训
编制人数
1人
下属人数
5人
工作职责
衡量标准
权重
1、负责整理销售报表发相关业务
2、负责核对出库信息和库存状况形成库存报表发给营销相关人员
3、负责华区区域客户订单确认，跟催客户办款和发货管控作业
4、负责递交、跟进、备案和统计各类申请，建立统计台帐和报表
5、负责处理业务员提交的控货申请，登记并跟踪办款，及时通知放货
5、审核各营销事业部投产备料申请及月季年度业绩考评报表
6、审核月度季度客户返点统计核算信息和客户特价出货产品申请
7、审批售后物料申请及换新单据
8、负责品牌产品月度销售政策发布
9、监督商务物流运行情况
能力条件
知识
熟悉商务运作流程
熟悉商务运作平台
相关组织架构图
技能
沟通技能
监督执行
熟练使用EXCEL
态度
做事认真，仔细
20%
5、负责制作销售单
10%
6、负责借调产品用于拍照或参展
10%
能力条件
知识
相关组织架构图
技能
态度
任职条件
学历
需接受的培训
1、
专业
2、
经验
3、
年龄
4、
性别
5、
职业发展
可晋升职位
可转换职位
数据分析专员职位说明书
职位名称
数据分析专员
职位编码
部门/组
商务部
直接上级
商务部经理
编制人数
1
下属人数
无
工作职责
衡量标准
3海外及ODM商务工作完成；
4销售数据统计与分析；
5成品仓库管理、成品物流管理、第三方物流的考核及运费核算；
6产品销售价格监控管理；
7业务人员绩效考核的核算；
8驻外售后服务及物流的管理批量产品的退换货处理；
9上游供应商相关数据报表的提交。
三、商务部岗位编制表
部门名称
现有编制人数
今年计划定员人数
岗位名称
20%
4、负责各大区业务出差报销处理
20%
5、负责处理淘宝显卡及杰拓网上商城的订单发货
10%
6、
7、
能力条件
知识
相关组织架构图
技能
态度
任职条件
学历
需接受的培训
1、
专业
2、
经验
3、
年龄
4、
性别
5、
职业发展
可晋升职位
可转换职位
经验
3、
年龄
4、
性别
5、
职业发展
可晋升职位
可转换职位
售后管理专员职位说明书
职位名称
售后管理专员
职位编码
部门/组
商务部
直接上级
商务部经理
编制人数
1
下属人数
无
工作职责
衡量标准
权重
1、负责澳跃运费核算及运费分析
30%
2、负责各大区售后返修品发货明细并跟进到货情况
20%
3、负责处理各大区各类售后单据处理包括报销及借款
专业：统计或相关专业
2、沟通技能训练
经验：两年行业经验
3、电话礼仪训练
年龄：28岁以上
4、电子表格操作训练
性别：不限
5、
职业发展
可晋升职位
商务部经理
可转换职位
商务文员职位说明书
职位名称
商务文员
职位编码
部门/组
商务部
直接上级
商务经理
编制人数
3
下属人数
无
工作职责
衡量标准
权重
1、负责客户订单的跟进
40%
2、负责跟进物流,处理产品质量问题，到货情况
岗位人数
现有人员名单
今年计划
定员人数
人员增减理由
商务经理
1
丛立
商务主管
1
吕静
商务专员
3
展玲玲
吴霞
谢芳
物流及售后管理专员
1
姜鹭鹭
数据分析及绩效核算专员
1
彭雪元
OEM及JEUS商务
1
杨晓晓
振升商务专员
1
石婷
振升投产跟单专员
1
黄蕾
驻外售后物流文员
8
寇晓丹
蒋端洪
陈艳艳
朱晓燕
冯崔喜
季雯
殷普雨
曾春（广州）
四、商务部各岗位职位说明书
专业
2、
经验
3、
年龄
4、
性别
5、
职业发展
可晋升职位
可转换职位
海外业务支持职位说明书
职位名称
海外业务支持
职位编码
部门/组
商务部
直接上级
商务部经理
编制人数
2
下属人数
无
工作职责
衡量标准
权重
1、负责制作海外出货计划
20%
2、负责出货文件的准备、安排订仓、联系货代
20%
3、负责申请海外业务保险额度
20%
4、负责为客户调拨配件物料并安排寄送
权重
1、负责制作每天的销售明细及销售进度报表
25%
2、负责每月价保、基金、返点统计复核
25%
3、负责与物流公司核对库存数量
15%
4、负责每月销售报表的制作
15%
5、负责渠道基金报表的制作
10%
6、负责销售考核表的制作与核实
10%
7、
能力条件
知识
相关组织架构图
技能
态度
任职条件
学历
需接受的培训
1、
专业
2、