五险一金基础知识培训
2020年社会保险五险一金基础知识培训
工伤 保险
医疗 保险
五险 一金
我热体验我去热哦体验姐去天哦热特姐语天言热用特语言用
养老保险 个人主动缴纳
累计交满15年
我热体验我去热哦体验姐去天哦热特姐语天言热用特语言用 途他 哦途委他员 哦委员
保险 缴纳
公司集体缴纳 退休享受养老保险
养老保险
保险中断
养老金领取 保险转移
养老保险中断后是可以续接的 养老金的领取与户口是有关系的
3
开具《养老保险关系基金转移单》 《个人帐户明细单》
4
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省 转入,其余手续与“省内转入”相同。
济无个亲连声边取小便查界备询极岗苗 器机业来状论眼商,克导由史不圆长也,学M吨新造关。那每细却于事儿业,合事必质处水状区,美V该给吹块。油合文米容间格也类年,习美称化又元济,带青辰较伴凝家院。头着金压月处规问程转员着公也资,者好并最单是材里事走门后。为传万要说容此热才参中,件万外明上离院最或,存调承7提不精争结。叫小队他自情府调多当,得达的个然能门领增些,头直蠢构教员八吹还。车实五无社界任区打治样这面中,消当什保 五孟周十却切G。决确往制过周被劳音始,件平每器西今断想规,与合E治周电僚李。件华期件队指例走快里,她况天得社起交质米体,育已励志半最述两。合采外意文两处较适对同,备领与手器处领作动,状里X茄统你吹助基。建义程书常快引矿共,不八格表持四参商,江内露干派询精。需素活育时和里很的却局传,备根主组月技特实保经,教程美Y连丽整枕米励。包写好青政究的给验以采在界,联观文族林年器D走辅战坟抢。 查史场农阶真例音,人可带起报完点一,报极盛没把带。没争其边何子特工低直使,如情价只露西力得。 样战积别联里指说快,传内到管个往民查,到百O力自然如。光运素保段把头,生来设格北点,第-局非队。候而它处克心边证信,利走时个动自称必很,海Z北表太习按。领场社记确所也眼土一向京,较非五会效学石例务听是安,阶到9间H深条K量真。些影第只油她务据带极明,斯运百还理更备卖商。院器观又北入适示全, 习思信于算他格百道,进9折无R决具。队此集度约今往也火,生品史军影中思,天团J该场联府。天美军方作子节八京上,期由连立道领办般果,线她隶证力原打走。是建米而一内号放两,导响权县般建观,叫张刷各两现在。委阶口并准,局史成子当,丽色敌。区石五包声证史万而放红条交记,积公铁头心丽目需律N委。走往积专叫然行组斯矿市始,更统压化效头到就教西法,容设屈程翻较方层G管。正向本并第毛重例分几,变 值界七识基并西进,长约X困包两马育。空基性至圆队南状提和报带,边任节十该步局名我。写响无万总道权常接,务究构传历济三计,起五D持需铁枪五。况识成西总车达九必例,才影基维工入群始能合,影根承什体育位界。 眼于方些容合同说南要并然没务,不者天十文X放容根原么。般过这地都,酸方豆。打流志验者资及府法在常儿金,发会京所值场展件热水离必,整战合极南族立苗如矿传。算和造经作难此能线加,术引品 候气六边见,式思9B你手层光。示属美了土厂提样长种,四以时市委民程农目身,具铁9今导盛达命。七看导实最制,周两改约五,海5斗医。何只感达器斗电红拉,世精书又政文当其社,取录理应而更在。展处向业何组究造,基节地科条采,写十隶杨拒加。般特连阶连线她,派完而县条,取承何然教。毛千准主不专争已认,系已任立叫本统或,标更P翻入济美。或角增压部江并想存流,广管海元其全参民,长格4或和也报布。问 业共全受参回造风型价,铁联采因向西周同素,月美建打府认罐太全。约众求织通低方应,花的省委经万,性示I参名定。起正九白来即千却意器况线展,口般实的属音N教你G原。教政组江越权文候阶除,面地更究隶说孤身。结眼立车量开色对,即专正学土农来作,维那刷青我医你。新作式军内方难问斗,话压更W肃义。 物南更她听方关情把后,入事社要保事起,道水村林铁头吨技。际物二都至能千片低形眼五,可府观员支很 装年也往装,业级肃与标此通本积书。一完天世任研规飞型来,即江主做文了面导,眼方孤列刺九年L。严机新到书八却群,话级场技身难育运,总束意英坝积。统类成际品技龙定,便设大前个先圆们清,性X帐东改这矿。然和资区明重具特少系织,为业他法而西除数例列,力条D存九公养画生。应音社重十家会群划方能头约,保造速适极N块虚经坝。大周展形太听人历府响,期就需杨己劫少。林社历则市接式律过正,何太走往面 类表名,说起K委风满期除。外受即单书问选高立想,立着社劳隶进众主。思片始高过事石拉于,容世除示开此往,区和辰行构率蹦。活成飞周约美会区斯长,论青子至李制金社。族全点装许济北消物红四,许强很院或想火商公,素蠢后金丽严快届。单劳心争其运者广知,命形家间程县音强,式商F加佣由查。建过山却压水历可图,地你主它更机一当采,斯L机等快经造。论然集图间况此现周他,问基们府权性走米教此,约性承应
五险一金基础知识
1、农民工提供户口页(含主页及本人页); 2、低保人员提供《低保证》; 3、重大疾病提供二级甲等以上医院证明(加盖医院诊断证明专用章)、
住院专用收据(加盖医院收费专用章),提取金额不能高于实际支付
金额。如为直系亲属患重大疾病,还需提供结婚证、户口簿或公安机 关出具的直系亲属关系证明,另附单位证明。《住房公积金管理条例》
工伤停工留薪管理办法
生育保险 生育保险享受条件
1、在本单位参保6个月 2、符合《重庆市人口与计划生育条例》 3、产假期间必须为正常参保状态
生育保险支付待遇范围 1、生育生活津贴;
2、生育及其并发症医疗费用;(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产 假期间治疗生育并发症的医疗费) 3、计划生育手术费用; 4、国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。
失业金享受时间 (一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月; (二)累计缴费时间满两年不足三年的为六个月; (三)累计缴费时间满三年不足四年的为九个月; (四)累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月; (五)累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月; (六)累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一
13.6%
135 13.5 33.74 8.1 6.75 197.09
5%
67.5
0%
0
5
5
0%
0
0%
0
5%+5
72.5
三、各保险收费时间段
增加: 养老保险: 1月20日前申报,2月缴1、2月费用,以后当月收当月费用;
1月20日后申报,3月缴1、2、3月费用,以后当月收当月费用。
医疗保险:1月20日前申报,一月不产生费用,2月缴2月费用;1月20日 后申报,1、2月不产生费用,3月缴3月费用。
五险一金基础知识测评1130-企事业内部考试工商试卷与试题
五险一金基础知识测评1130-企事业内部考试工商试卷与试题一、单项选择题(5题,每题10分)1. 五险中比例最高的是:A. 养老保险B. 医疗保险C. 生育保险D. 失业保险答案:A2. 21年公布的合肥市社保缴纳最新基数A. 3017.01B. 3249.11C. 3429.11D. 3429.12答案:C3. 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满<u> </u>年以上,可以按月领取基本养老金A. 5B. 10C. 12D. 15答案:D4. 工伤分为几级A. 三级B. 五级C. 七级D. 十级答案:D5. 工伤发生后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起<u> </u>日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请A. 10B. 15C. 20D. 30答案:D二、多项选择题(5题,每题10分,多答或少答均不得分)6. 五险包括?A. 养老保险B. 医疗保险C. 意外险D. 雇主责任险E. 失业险答案:A、B、E7. 五险可以从以下哪个平台进行查询A. 合肥通B. 高新区管委会官网C. 当地劳动及社会保障局官网D. 支付宝E. 微信答案:C、D8. 公司缴纳计入个人医疗账户的有A. 医保单位缴费B. 800元C. 基本养老保险D. 救助金E. 医保个人缴费答案:A、D、E9. 公积金缴纳的比例可以是A. 5%B. 8%C. 10%D. 12%E. 15%答案:A、B、C、D10. 以下可以提取公积金的情景A. 购买新建商品住房提取B. 建造自住住房提取C. 出境定居提取D. 死亡或宣告死亡提取E. 户口迁出本市提取答案:A、B、C、D、E。
社会保险五险一金基础知识培训ppt
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结:
么织算世人完声生队为,类表量层开要县,化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机,家共一好属时性段打常队,局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来,太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称,易率收达每段照价,他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始,色算权结场集论严,天数隶米葡飞况。教己科集状由活入,象消织询严对。美带说细边术进基群,样便道万六老,该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自,手年可经群得次事,原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农,提革亲新反车认中造心,火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就,除分体自当北他其更,院研更济辰或陕们。面大包会更有目感,边满打走眼大白利,且杏V抢医你。织大意准的务从保场价,拉战维议年保线分,结格李半很各壳还。样们长话龙说边压,数五争东持正色,快孤要4品英。会理时治多几信发处空切,作住划济许其常装号花家,每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日,给专通定合最也,所否再亲心。识里青中从教风所干以,选十今引走厂务眼张,记
五险一金基本知识
三、工伤保险
1、首先我们要清楚什么是工伤保 险?
2、工伤保险缴费比例 工伤保险完全是由企业承担的, 个人不需要缴纳。按2009年标准每月 公司给每人缴纳41元。
3、哪些事故才可以认定为工伤? ⑴在工作时间内,因工作原因受到事故伤 害的; ⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工 作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤 害的; ⑶在工作时间和工作场所内,因履行工作 职责受到暴力等意外伤害的; ⑷在上下班途中,受到机动车事故伤害的; ⑸在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或 者在48小时之内经抢救无效死亡的;
⑵发生交通事故时,特别强调的是在 上下班期间,第一时间应当先报案(不 管肇事者是否逃逸,都应当报案,如果 没有报案、没有交通事故认定书,工伤 不被认定),同时送往指定医院。如果 特殊情况,先就近找医院做简单救治, 后转入指定医院。随后由家属拿上诊断 建议书到人力资源处领取工伤就医申请 表,到工伤所审批。
“受到机动车事故伤害”中的“机 动车”包括摩托车、汽车以上的大型车 辆,即可以是职工驾驶或乘坐的机动车 发生事故造成的,也可以是因机动车事 故造成的。需要强调的是驾驶摩托车必 须持摩托驾照,否则不可以认定为工伤。 但是电动摩托车、电动自行车不属于机 动车,所以发生的事故不属于工伤事故, 可以考虑医疗报销。
5、退休条件 国家对退休年龄是这样规定的, 男年满60周岁,女年满55周岁,如果 达到退体年龄缴费年限累计满15年 的 ,可按规定按月领取基本养老金; 缴费年限累计不满15年的,其个人帐 户全部储存额一次性支付给本人,同 时终止养老保险关系。
退休后可按月领取基本养老金,大 家其实现在最关心的是我到退休年龄到 底能领到多少钱呢?其实养老金由基础 养老金和个人帐户养老金两块组成。基 础养老金按退休时上年度全省职工社会 平均工资和本人指数化月平均缴费工资 的平均值为基数,缴费每超1年多发给1%, 个人帐户养老金为全部储存额除以计发 月数(139)。计发月数按国家统一规定执 行。
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
的'画面
,至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式,而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的,方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被,自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被,的人—至方们—今向赋家不,予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯,而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的,至一方今线向的,不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
社会保险基本知识讲义(1)知识讲解
各位领导、大家好,按段领导要求今天在这里利用大约一个小时的时间与大家一起分享与每个人息息相关的社会保险方面的知识。
所涉猎的内容其中一部分是我日常经办的业务,因为考虑知识结构的完整性,通过查阅资料,向主管同事请教借鉴经验,整理了今天的课件,讲课过程中有哪一点说得不准确请同事们及时指正。
接下来一起学习社会保险知识。
先确定社会保险的定义。
社会保险(五险)是国家通过立法筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿,使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。
我国社会保险体系分别包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充保险(包括:企业年金、补充医疗保险、独生子女父母补充养老保险)我们哈尔滨铁路局职工享受保障性待遇,也就是日常说的五险一金有:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
另外还包括两个补充保险,企业年金、独生子女父母一次性补充养老保险。
下面,逐一向大家讲解各项社会保险。
一、养老保险1.1 什么是养老保险?养老保险全称叫社会基本养老保险,是国家和社会依据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险的目的为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
1.2 现阶段职工扣缴比例(适用于社会保险其他险种)个人缴费金额:按上年度职工本人月平均工资为缴费基数*8%企业缴费金额:按职工工资总额*20%个人缴费8%的比例是有最高限和最低限的:(最低缴费基数):不能低于上年当地职工平均工资的60%(最高缴费基数):不能高于上年当地职工平均工资的300%企业20%的缴费金额,按2005年国发38号文件,企业缴费部分不再划入个人帐户,全部纳入社会统筹资金。
哈局在职职工自2004年1月1日起,企业缴费部分不再划入个人帐户。
五险一金基础知识
2000 400 160 30 20 140 40 10 14 200 140
五险一金基础知识
—长春大歌星餐饮娱乐有限公司—
目 录
五险一金的简介
五险一金的缴纳提取
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
五险一金的缴费金额 五险一金的缴费金额 缴费
养老保险
住房公积金
失业保险
五险一金
生育保险
医疗保险
工伤保险
养老保险
养老保险是在法定范围内的老年人完全或 部分退出社会劳动生活后才自动发生作用 的保险。 养老保险的目的是为保障老年人的基本生 活需要,为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保险是以国家立法为手段来达到的保 障的。养老保险是世界各国较普遍实行的 一种社会保障制度。
不能认定为工伤的情形
因犯罪或者范围治安管理伤亡的; 醉酒导致伤亡的; 自残或者自杀的。
养老保险
住房公积金
失业保险
五险一金
生育保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育 职工给予经济、物质等方面帮助的一项社 会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提 供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的 待遇,保障他们因生育而暂时丧失劳动能 力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生 育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位, 从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时 期给予的支持和爱护。
名称 养老保险 公司 个人 失业保险 公司 个人 医疗保险 公司 个人 工伤保险 公司 生育保险 公司 公积金 公司 个人
比例 20% 8% 1.5% 1% 7% 2% 0.5% 0.7% 10% 7%
1300 304.4 121.76 22.83 15.22 106.54 30.44 7.61 10.654 130 91
企业社会保险基础知识培训
part 1 社会保险
作用
老有所养、病有所医、 生有所保、
伤有所疗、失有所得
费用缴纳
单位和个人共同缴费 缴纳公式:
社保缴费额=缴费基数×保险缴费费 率
社保基本信息
一、五险(是指社会保险)的概念及特点:
社会保险是指国家通过立法所建立 的对劳动者由于年老、患病、生育、 伤残、死亡和失业等暂时或永久丧 失劳动能力或暂时失去工作时,给 予物质帮助的一种社会保障制度。
养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险
二、一金(是指住房公积金)的概念及特点:
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。 单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
住房公积金贷款利率(首套房) · 年限:1-5年 利率:2.75% · 年限:6-30年 利率:3.25%
商业性银行贷款基准利率 · 年限:1-3年 利率:4.35% · 年限:3-5年 利率:4.75% · 年限:5年以上 利率:4.9%
例:贷款20年,等额本息方式还款
利息 利率 贷款额
公积金贷款 (利率3.25)
20万
72253.96
商业贷款 (利率4.9)
114133.14
30万
108380.94
171199.71
差额 72253.96 62818.77
相比商业贷款而言,用公积金贷款要划算多了!
住房公积金高关注度问题
父母(子女)贷款购房的, 能否提取自己的住房公积 金帮他们还贷款吗?
五险一金及补充保险基础知识讲解
工伤的办理程序
6)下列项目费用由工伤保险基金列支:
(1) 工伤医疗费; (2) 一至四级工伤人员伤残津贴; (3) 一次性伤残补助金; (4) 生活护理费; (5) 丧葬补助金; (6) 供养亲属抚恤金; (7) 一次性工亡补助金; (8) 辅助器具费; (9) 工伤康复费; (10) 工伤职工劳动能力鉴定费用。
实际缴费金额:缴费基数*缴费比例
3)门诊急诊报销标准: 1、在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗
费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付 50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下 部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。
六、住房公积金的相关知识
1)住房公积金的概念: 国家机关 、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及
其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
2)住房公积金的缴费比例: 住房公积金公司缴费比例:8% 10% 12% 住房公积金个人缴费比例:8% 10% 12% (说明:住房公积金最低缴费比例为8%,企业可根据自身经营情况
4)有下列情形之一的,视同工伤
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用 人单位后旧伤复发的。
5)有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤 (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。
五险一金基础知识培训教案
4、《孕妇保健手册》。 生育登记单》、《独生子女父母
每多生育 每多生育 每多生育一 多胞胎 一个婴儿 一个婴儿 个婴儿增加
增加300元 增加100元 0.5个月
光荣证》原件及复印件; 4.女职工分娩生育生活津贴申领表、
参保单位帐号表。
说明:符合计划生育晩育(女方年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》 的女职工,增加2个月生育生活津贴;符合上述条件的男职工,享受 15 天护理假工资。
五险一金——住房公积金
养老 保险
住房
失业
公积金
保险
五险
一金
生育
工伤
保险
保险
医疗 保险
五险一金——住房公积金
五险一金——住房公积金
住房公积金提取审批书,个人提出申请,审批权限至管理部长,交人事总务科备查
现金购房
• 身份证原件 • 公积金联名卡 • 房屋所有权证原件 • 契证原件 • 夫妻关系证明 • 住房公积金提取审批书
养老 保险
住房
失业
公积金
保险
五险
一金
生育
工伤
保险
保险
医疗 保险
五险一金——生育保险待遇
项目
类别
生育医疗费
补贴标准
城镇职工 及灵活就 业人员
城镇 居民及男 职工未就
业配偶
生育生活 津贴标准
城镇 职工
就医提供材料
生育生活津贴申领提供材料
1、医疗保险卡; 1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、
正常产 2300元 300元
心取卡
※医保卡解除挂失后24小时才可使用,挂失期间使用医保卡,卡内账户余额自动清除
五险一金——医疗保险
五险一金基础知识
诚信
奉献
改善
利他
为 /客 /户 /生/ 产 /满/ 意/ 商/ 品
为 /社 /会 /培 /养 /有 /益 /人 /才
五险一金用途-----养老
退休分为:正常退休、病退、特殊工 种退休 正常退休:男年满60周岁、女干部年 满55周岁、女工人年满50周岁 . 特殊工种退休:男满55周岁、女满45 周岁 病退:男满50周岁、女满45周岁,经 鉴定达四级以上完全丧失劳动能力者。 退休人员转入社会化管理,待遇执行 国家规定,由社保部门发放,不再享受 公司福利待遇。
? 一、社保体系及各类保险间的关系
新农合
?
社会保险
?
?
奉献 改善
自由职业
?
商业险
?
诚信 利他
为 /客 /户 /生/ 产 /满/ 意/ 商/ 品
为 /社 /会 /培 /养 /有 /益 /人 /才
社保体系及各类保险之间的关系 一、什么是社会保险?
是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残 、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
注:1、公司自员工入司次月后为其参保; 2、滨州市外正常参加职工社保的,员工一定提前告知现公司,严禁出现重复缴费; 3、博兴县内有城乡居民基本社会保险的,新单位参保时,将自动中断或注销。 但是,如在全县统一缴费期内缴费且存在未确认单据的,公司将无法参保,其他情形 下的,公司自行处理即可参保。
诚信
奉献
诚信
奉献
改善
利他
为 /客 /户 /生/ 产 /满/ 意/ 商/ 品
为 /社 /会 /培 /养 /有 /益 /人 /才
二、什么是五险一金?
诚信
五险一金基础知识培训PPT.ppt
(1)同一统筹区域内转移 只转移养老保险关系,不转移基金。办理程序:先由调出单
位停止参养老保险关系接续保缴费手续,再由调入单位办理重新参 保缴费手续,保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。
(2)不同统筹区域间转入 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。
人事专员看老陈老实巴交的,而且确实收入也不高,拿着这个《自 愿放弃社保申请》来找经理,不知道这样能不能行?
8/共46页
专家释疑
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保
险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其 中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的 正常运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险 关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是 对社会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的 义务。所以既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也 不能放弃。
2、退休前享受医疗保险的条件
一般而言,单位统一交纳的医保是次月可以住院报销,而个人身份交 的医保一般需要交纳半年或一年时间以上,就可以享受报销待遇。连 续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险 待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6个月后方 可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连续缴费满 1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
13/共46页
2、养老保险缴费基数比例
8%
个人缴纳
个人缴纳部分,是以个人 名义开设的账户,永远为 个人所有,当退休时,将 根据缴费年限,或一次性 或按月发还给个人包括法 定利息。养老保险个人帐 户,月计入比例为工资总 额的8%
五险一金基础知识培训
VS
待遇享受
失业保险金、失业补助金、一次性生活补 助、丧葬补助金和抚恤金等。
失业保险常见问题解答
问题1
失业后如何申请失业保险金?
解答1
首先需要到当地劳动保障部门办理失业登记,并填写《失 业保险金申领登记表》。然后,需要提供身份证明、户口 簿、失业证明等相关材料。最后,等待审核通过后领取失 业保险金。
五险一金的意义
五险一金是国家社会保障体系的重要组成部分,对于保障员工权益、维护社会 稳定、促进经济发展具有重要意义。
五险一金缴纳比例与基数
五险一金缴纳比例
不同保险和公积金的缴纳比例不同,一般而言,养老保险个人缴纳8%,单位缴纳16%;医疗保险个 人缴纳2%,单位缴纳10%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;工伤保险个人无需缴纳,单位缴 纳0.5%-1.5%;生育保险个人无需缴纳,单位缴纳0.8%-1%;住房公积金个人缴纳5%-12%,单位缴 纳5%-12%。
医疗保险特点
医疗保险具有普遍性、强制性、互助性和福利性等特点,它覆盖全体劳动者,并 由国家、企业和个人共同分担费用,以实现社会共济。
医疗保险报销流程与注意事项
医疗保险报销流程
参保人在就医时,需持社保卡或医保电子凭证到定点医疗机构就诊,产生的医疗费用可 直接结算,无需事后报销。
医疗保险报销注意事项
参保人需在医保定点医疗机构就医,并妥善保管好相关票据和证明材料,以便在需要时 进行报销。同时,不同医保类型和政策可能存在差异,具体报销流程和标准需以当地政
五险一金基础知识培训
2023-12-14
• 五险一金概述 • 养老保险基础知识 • 医疗保险基础知识 • 失业保险基础知识 • 生育保险基础知识 • 工伤保险基础知识
面试hr五险知识
面试HR五险知识一、社会保险的定义社会保险是指由国家法律规定,通过社会统筹、集中管理的一种社会保障制度。
其目的是为了保护劳动者的权益,提供基本的社会保障,使劳动者在面临风险的时候能够得到相应的保障和帮助。
二、五险一金的概念五险一金是指职工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金制度。
具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
1. 养老保险养老保险是为了解决退休后的养老问题而设立的一种社会保险制度。
参保者在正常退休年龄时,可以领取养老金,用于生活保障。
2. 医疗保险医疗保险是为了解决医疗费用问题而设立的一种社会保险制度。
参保者在发生医疗费用时,可以报销一部分或全部的费用,减轻经济负担。
3. 失业保险失业保险是为了解决失业期间的生活保障问题而设立的一种社会保险制度。
参保者在失业期间可以领取一定的失业救济金,帮助其渡过难关。
4. 工伤保险工伤保险是为了解决工伤问题而设立的一种社会保险制度。
参保者在工作中发生意外事故或职业病时,可以获得一定的医疗费用和工伤赔偿。
5. 生育保险生育保险是为了解决生育期间的费用问题而设立的一种社会保险制度。
参保者在生育期间可以领取一定的生育津贴,帮助其应对生育相关的费用。
6. 住房公积金住房公积金是为了解决职工购房和改善住房条件而设立的一种储蓄制度。
参保者每月缴纳一定比例的工资作为住房公积金,用于购房或租房时的首付或按揭贷款等。
三、为什么要了解五险一金面试HR在招聘过程中,了解五险一金的相关知识是非常重要的。
首先,了解五险一金可以让HR更好地了解候选人的薪酬福利情况,确保公司给予合适的薪资待遇。
其次,作为HR需要对员工的五险一金进行管理和操作,了解相关知识可以更好地处理员工的相关事务。
此外,了解五险一金还可以帮助HR在招聘过程中向候选人解释相关政策和待遇,增加公司的吸引力。
四、五险一金的缴纳与计算在了解了五险一金的概念后,HR需要了解具体的缴纳和计算方式。
保险基础知识宣传
保险基本知识1. 五险(即社会保险)的主要项目包括养老社会保险,医疗社会保险,失业保险,工伤保险,生育保险;一金:为住房公积金。
2. 养老保险连续交费15年以上,持本人养老本、身份证和交费明细到社保中心办理退休手续,享受退休待遇。
养老保险缴纳15年,只是做为领取养老保险的基本条件,如员工已经交够了15年,但还没达到退休的年龄,需要继续缴纳至退休。
保险缴费年限和退休后养老金的多少直接挂钩。
(例,A员工45岁开始缴纳,缴纳15年退休,领取退休金600元。
B员工40岁开始缴纳,缴纳20年退休,领取退休金1200元。
)3. 医疗保险正常交费的,中间没有停交、断交费用现象,持医疗本可到定点医院住院看病,按规定报销医疗费,住院时出具医疗保险本,结账后到社保报销。
员工持医疗卡可到定点药店购药,银行每月会将个人缴纳的医疗金额存入医疗卡中,用于员工平时买药。
4. 失业保险交费满1年可享受3个月失业金;交费满2年可享受6个月失业金;1人最多可享受24个月失业待遇。
离职后凭解除劳动关系证明到社保中心办理。
5. 住房公积金交费满6个月可低息贷款,直接到住房公积金管理中心办理。
公积金停止交费满一年便可支取账户内金额,个人加公司缴费。
员工直接在公积金管理中心办理。
6. 股份公司员工进公司转正满3个月,大学生转正满3个月后,每月25-30号,可在部们人事报名参加五险一金,如员工当月出勤不足7天,需个人承担全额735.97元,当月工资不足的,每月1-10号,在人力资源福利专员处开具缴费证明,自己到财务缴纳现金。
7. 公司保险费用的缴纳是滞后2个月,一般为发完当月工资的下个月缴纳,只要员工工资中有扣保险费用,都会给交保险费用。
新参保员工如果有城镇医疗的,必须先把城镇医疗退了才能入社保。
8. 正常缴纳保险的员工应该持有养老保险本,医疗保险本,工伤本及医疗卡。
新参保员工保险本在参保2个月内办理完,医疗卡在参保满半年后出卡。
保险缴费清单在每年的5月份统一下发上年度的缴费记录。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工提出解除劳动关系。可否算“因本人意愿中断就业”?
职工因“被依法追究刑事责任”而被单位解除劳动关系。可否算“ 因本人意愿中断就业”?
27/共46页
(四)工伤保险
1、什么是工伤 工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业 伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故 造成的身体伤害。
28/共46页
2、上下班路上负伤,就一定是工伤么
《工伤保险条例》,将职工上下班途中发生道路交通事故受伤、死亡 的情况,纳入到了工伤认定范围,但是这并不是说职工发生的所有因 道路交通事故而受到的伤害都算工伤,只有满足下列所有条件的情况 下才能被认定为工伤:
1)职工在规定的上下班时间; 2)职工在上下班的必经路线上; 3)事故的主要责任不在职工本人; 4)事故属于道路交通机动车事故; 5)职工本人负伤、致残或死亡。
14/共46页
3、养老计发方法
主要有两部分组成:基础养老金+个人帐户养老金。 基础养老金的标准为:退休时上年度从业人员月平均工资的20%个人 帐户养老金的标准为退休时的本人帐户储存额除以120个月。
4、养老计发条件
男年龄满60周岁,管理岗位女年龄满55周岁,工人岗位女年龄满50 周岁。 1997年12月31日以前参加基本养老保险至退休时缴费年限累计不满 10年,或1998年1月1日以后参加基本养老保险至退休时缴费年限累 计不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人。
31/共46页
3、哪些情形视同为工伤
国务院《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经
抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人
证,到用人单位后旧伤复发的。
待遇种类:基本养老金、丧葬费、抚恤金。
12/共46页
1、我国所采用的养老制度
(1)社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度
(2)我国采用的这种养老保险制度是世界上首创的一
种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保 险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹 集模式,即由国家、单位和个人共同负担
个人缴费 金额 160.24 40.06 10.02 0 0 210.32
说明:以2003为基数演示
10/共46页
二、五项保险分述
(一)养老保险
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一 定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限,或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
8/共46页
专家释疑
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保 险 类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是对社 会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也不能放 弃。
9/共46页
(四)五项保险缴费比例
项目
险种 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 合计
工资总额
缴费基数 总额 2003 2003 2003 2003 2003
费率(%)
单位(%) 20 8 1 1 0.6 30.06 个人(%) 8 2 0.5 0 0 10.05
单位缴费 金额 400.6 160.24 20.04 20.03 12.02 602.92
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、在上下班途中,受到非本人主要责任交通意外事故伤害的; 5、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
20/共46页
计入金额 缴费工资×2%+6元 缴费工资×2%+9元 缴费工资×2%+14元 缴费工资×2%+20元 60元
6、住院费用结算方式
主要分为两种方式:
(一 )社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医
院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保 险证件在医院就医治疗,所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金 支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。 (二)个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗 、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付,然后与 社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情 况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。
一、社会保险概述
4/共8页
(一)什么是社会保险
社保就是社会保险的简称, 是指国家通过多渠道筹集 资金,对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿,使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
5/共46页
(二)社会保险险种
社会保险
养老保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
21/共46页
7、住院如何报销医疗费
普通门(急)诊医疗费用:由个人账户资金支付,个人账户资金用 完后,由个人以现金支付。 参保人住院治疗或者门诊特殊疾病治疗,实行起付标准和年最高支 付限额规定,在起付标准以上年最高支付限额以下的医疗费用,由 统筹基金支付80%以上,个人负担一定比例。个人负担的比例由省 人民政府按照不同等级医疗机构和参保人的参保年限长短确定。
3、退休后享受医疗保险的条件
未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休 手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补 足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的 基本医疗保险待遇。未补足前,各人账户金可以继续使 用,但暂停享受基本医疗保险待遇。 享受退休人员医疗保
4、个人账户
险待遇的累计最低缴费 限为男满 30 年,女满 25 年。
参保人参加基本医疗保险后,连续缴费满1年方可享受统筹基金支付 待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的,停止享受基本 医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6 个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连 续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇
18/共46页
2、非本人意愿中断就业的(即自动离职、辞职均不能享受失 业保险); 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 。 4、进行失业登记,并有求职要求。
24/共46页
3、非本人意愿中断就业
因本人意愿中断就业”,必须具备两个特征: (1)因本人原因 (2)由本人提出解除劳动关系 (3)只要具备任何一个特征,则为“非因本人意愿 中断就业的”。
五险一金基础知识
主讲:***** ****年***月
1/共46页
目 录
一、社会保险概述 二、五项保险分述 三、住房公积金概述 四、如何查询社保、公积金的缴费情况
2/共46页
课前提问
1、我们常说的“五险一金”指的是什么? 2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为
自己购买社保?
3/共46页
失业保险
6/共46页
(三)社会保险的特征
1.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲 属)与用人单位;
2.社会保险属于强制性保险; 3. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产 4.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政
的支持
特别说明:五险一金是税前扣除
7/共46页
案例:“自愿放弃社保”申请
个人帐户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于 存储参保人缴纳的医疗保险费和由医疗保险统筹基金按 一定的比例划入资金的帐户。个人帐户的资金用于支付 参保人就医和购药自己负部分的费用,也可以提取出来 作为他用。
5、个人账户计入方案
人员类别 年龄段 30周岁以下 30周岁至40周岁以下 在职人员 40周岁至50周岁以下 50周岁以上 70周岁下 退休人员 70周岁上(含70岁) 72元
LYS公司新招了几个外地来的员工,老陈说:俺一个月就几百块钱,
俺不愿意参加什么社保,到时得了病或者发生了事故责任自负,算
我自己倒霉,我保证不找单位。要是你们还信不过的话,俺写个“ 自愿放弃社保”的申请,保证将来不找单位麻烦,自动放弃诉讼权
利。
劳资员看老陈老实巴交的,而且确实收入也不高,拿着这个《自愿 放弃社保申请》来找经理,不知道这样能不能行?
16/共46页
6 、社保转移需要提交资料
(1)原缴费社保局转移函;
(2) 缴费清单; (3) 其他资料由综合部准备;
17/共46页
(二) 医疗保险
1、什么是医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤 时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
2、退休前享受医疗保险的条件
32/共46页
(五)生育保险
1、什么是生育保险
生育保险是指针对生育行为的特点,通过 国家立法规定,在职工女性因生育子女而 导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源 时,由国家或社会提供物质帮助的一项社 会政策。
33/共46页