护理的十大核心规章制度

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护理10大核心制度内容

护理10大核心制度内容

护理10大核心制度内容护理10大核心制度是一套完备的管理制度,旨在规范和提高护理工作的质量和效率。

以下是关于护理10大核心制度的相关参考内容:1. 质量管理制度:该制度的目标是确保护理工作的质量和安全。

包括质量标准的设定、质量检测和评估以及相关问题的处理和改进。

2. 工作责任制度:明确护理人员的工作职责和责任。

确保护理人员在工作中遵守规章制度、保证工作完成质量、及时反馈工作情况等。

3. 信息管理制度:建立和完善护理信息系统,记录和管理患者的基本信息、诊疗过程以及护理记录等。

保证信息的完整性、准确性和机密性,方便沟通和交流。

4. 护理质量评估制度:通过定期的质量评估,对护理工作进行全面的评估,发现并解决存在的问题。

包括护理质量评估指标的设定、评估方法的选择和评估结果的分析等。

5. 培训与教育制度:确保护理人员的专业能力和素质得到提高和发展,包括护理技能培训、专业知识培训、心理辅导培训等。

6. 安全与防控制度:确保患者在接受护理过程中的安全和防控工作,包括控制感染、预防交叉感染、保障用药安全等。

7. 知情权与知情权实施制度:明确患者的知情权,并制定具体的知情权实施流程。

包括解释和告知患者相关医疗信息、征得患者的同意等。

8. 护理工作流程制度:制定和完善护理工作的流程,明确各个环节的操作要求和标准。

确保护理工作的有序进行,提高工作效率和质量。

9. 约见与沟通制度:维护良好的医患关系,确保护理工作的顺利进行。

包括约见和沟通的流程安排、约见和沟通的方式等。

10. 监督与激励制度:建立健全的监督和激励机制,监督护理工作的执行情况,发现和纠正问题,同时对出色的护理工作给予适当的奖励和激励。

通过建立和完善这些核心制度,有助于提升护理工作的质量和效率,保障患者的安全和权益,并促使护理人员进行不断的学习和进步。

这些制度的执行需要护理部门的领导和全体护理人员的共同努力,从而为广大患者提供更好的护理服务。

护理十大核心制度

护理十大核心制度

护理十大核心制度护理十大核心制度是目前医院和护理机构中十个重要的管理制度,它们是:人员管理制度、岗位职责制度、考核评估制度、质量管理制度、安全管理制度、信息管理制度、规章制度、医患沟通制度、危机处理制度以及学习培训制度。

这些核心制度的建立和实施,对于提高护理工作的质量和安全至关重要。

首先,人员管理制度是指通过科学的人员配置、考核与激励等手段,建立健全的人员管理制度。

在医院中,护理人员是关键环节,他们直接负责患者的护理工作。

因此,通过合理的人员配置,能够避免人力不足或资源浪费的情况。

同时,通过考核与激励机制,能够调动护理人员的积极性和责任感,提高他们的工作效率。

其次,岗位职责制度是指明确护理人员的岗位职责,确保各个岗位的工作任务得到合理分配和落实。

通过岗位职责制度,能够明确护理人员的责任范围,减少工作交叉或责任模糊的情况,提高工作效率和工作质量。

考核评估制度是指通过科学的考核和评估手段,对护理人员的工作进行定量和定性的评估。

护理工作的考核和评估是不可或缺的,它能够发现护理人员的不足和存在的问题,为进一步改进工作提供参考。

质量管理制度是指建立和实施一套用于保证护理工作质量的全过程管理制度。

通过建立一套完善的质量管理制度,能够规范护理工作的每个环节,并及时发现和解决可能存在的问题,提高工作质量和安全。

安全管理制度是指通过建立和实施护理安全相关的管理制度,确保患者和护理人员的安全。

护理工作本身存在一定的风险,因此,通过安全管理制度,能够预防和减少事故的发生,并及时处理紧急情况,保障患者的生命安全。

信息管理制度是指通过现代信息技术手段,对护理工作进行科学管理。

通过信息管理制度,能够提高工作效率和质量,减少工作纰漏和错误,保护患者的隐私和个人信息的安全。

规章制度是指明确护理工作所需遵循的规则和制度。

通过规章制度,能够约束护理人员的行为和工作方式,确保护理工作的规范和有序进行。

医患沟通制度是指建立和实施医患之间有效沟通的机制。

护理十二项规章制度有哪些

护理十二项规章制度有哪些

护理十二项规章制度有哪些一、患者隐私保护规定护士在工作中应尊重患者的隐私权,不得随意泄露患者的个人信息。

在与患者交流时,应注意语言文明,保护患者的隐私。

二、患者权益保护规定护士在工作中应尊重患者的权益,不得侵犯患者的合法权益。

在与患者交流时,应尊重患者的意愿,听取患者的意见和建议。

三、医疗安全规定护士在工作中应保证患者的医疗安全,做好医疗护理工作,确保患者得到及时有效的医疗服务。

在操作医疗器械时,应注意操作规范,确保患者的安全。

四、伤病情况报告规定护士在工作中应及时报告患者的伤病情况,做好医疗记录,确保患者的治疗过程得到有效监控和管理。

五、药品管理规定护士在工作中应严格遵守药品管理规定,确保药品的正确使用和储存,避免药品的错用或滥用。

在给患者使用药物时,应按照医嘱进行合理用药。

六、急救措施规定护士在工作中应熟练掌握急救措施,确保在紧急情况下能够及时有效地进行急救。

在急救过程中,应冷静果断,保证患者的生命安全。

七、感染控制规定护士在工作中应做好感染控制工作,保证医疗环境的清洁卫生,避免感染的发生。

在与患者接触时,应做好个人防护,减少感染的风险。

八、伤害预防规定护士在工作中应做好伤害预防工作,避免患者发生意外伤害。

在患者行动不便或心理状态不稳定时,应加强监护,避免不必要的伤害。

九、安全防护规定护士在工作中应做好安全防护工作,确保医疗环境的安全。

在处理医疗废物时,应按规定进行分类和处置,避免危害医护人员和患者的安全。

十、信息管理规定护士在工作中应保护患者信息的安全,不得泄露患者的个人信息。

在使用医疗信息系统时,应严格遵守信息管理规定,确保信息的安全和准确性。

十一、职业道德规定护士在工作中应遵守职业道德规范,做到诚实守信,尊重患者和同事,维护护理团队的声誉和形象。

在处理矛盾和纠纷时,应冷静从容,避免伤害他人感情。

十二、继续教育规定护士在工作中应持续学习和提升专业水平,参加相关的培训和学习活动,不断提高自己的护理技能和知识水平。

护理十大安全责任制度

护理十大安全责任制度

一、前言护理工作是医院工作的重要组成部分,护理安全是医院护理工作的核心。

为了确保护理工作顺利进行,提高护理质量,保障患者生命安全,特制定本护理十大安全责任制度。

二、护理安全责任制度1. 岗位责任制(1)各岗位护士应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理技术操作规范,确保护理工作安全、高效、优质。

(2)各岗位护士应具备相应的护理技能和知识,确保对患者实施全面、连续、有效的护理。

(3)各岗位护士应积极配合医生、药师等其他医务人员,共同完成医疗任务。

2. 交接班制度(1)接班护士应认真查看病人病情、治疗、护理记录等,确保病人信息准确无误。

(2)交班护士应详细向接班护士介绍病人病情、治疗、护理情况,确保病人安全、连续护理。

(3)交接班过程中,如遇病情变化,应立即通知医生,并做好记录。

3. 患者知情同意制度(1)护士应向患者或家属告知病情、治疗方案、护理措施等,取得患者或家属的同意。

(2)护士应尊重患者或家属的意愿,根据患者病情调整治疗方案和护理措施。

(3)护士应定期评估患者知情同意情况,确保患者权益得到保障。

4. 护理文件书写制度(1)护士应按照规定格式、要求书写护理文件,确保文件真实、准确、完整。

(2)护士应妥善保管护理文件,防止遗失、损坏。

(3)护士应定期检查护理文件,确保文件质量。

5. 护理质量管理与持续改进制度(1)护士应积极参加护理质量管理活动,不断提高护理质量。

(2)护士应定期对护理工作进行自我评估,找出存在的问题,制定改进措施。

(3)护士应积极向领导反馈护理工作中存在的问题,共同推进护理质量持续改进。

6. 药品管理及使用制度(1)护士应严格按照医嘱给药,确保患者用药安全。

(2)护士应熟悉药品的性质、作用、禁忌等,避免药物不良反应。

(3)护士应定期检查药品质量,确保药品质量合格。

7. 病房管理及消毒隔离制度(1)护士应保持病房环境整洁、舒适,确保患者休息、治疗、护理需求得到满足。

(2)护士应严格执行消毒隔离制度,防止医院感染的发生。

护士护理核心制度

护士护理核心制度

护士护理核心制度
是指在护理工作中,护士需要遵守的一系列规章制度和工作准则。

这些制度旨在保障患者的安全和权益,确保护理工作的高质量和有效性。

具体包括以下几个方面:
1. 严格遵守护理伦理准则:护士需要遵守护理伦理准则,包括尊重患者的隐私和人权,保护患者的权益,维护患者的尊严和安全。

2. 遵守护理规范和技术操作规程:护士需按照相关规定和标准进行护理操作,包括洗手、穿戴手术服、使用消毒器材等,确保操作的安全和卫生。

3. 防控感染制度:护士需要遵守相关的感染控制制度,包括采取预防措施,如戴口罩、消毒工具等,确保没有交叉感染的发生。

4. 药品管理制度:护士需要按照相关规定进行药品的管理,包括正确核对患者身份、计算药物剂量、记录使用情况等,确保药物的安全和正确使用。

5. 安全与事故管理制度:护士需要遵守相关的安全管理制度,如及时报告和处理事故、遵守火灾、地震等灾害防控规定,确保患者、自己和他人的安全。

6. 健康教育和宣教制度:护士需要按照相关制度进行患者健康教育和宣教,包括解释疾病知识、指导患者生活和饮食习惯等,提高患者健康水平。

护士护理核心制度的实施需要护士本人的自律和责任心,同时也需要医院和相关管理部门的支持和监督。

只有严格遵守这些制度,护士才能更好地履行护理职责,提供安全、高质量的护理服务。

16项护理核心制度

16项护理核心制度

16项护理核心制度护理核心制度是指在医疗机构中,为了保证患者安全、提高医疗质量和保障医疗秩序等目标而制定的一系列规章制度。

下面将介绍16项护理核心制度。

第一项,规定职称和工作岗位。

制定护理职称和工作岗位的具体要求,明确各个职位的职责和权责。

第二项,规定工作流程。

明确患者进入医疗机构后的流程,包括接待、登记、诊断和治疗等各个环节的工作流程。

第三项,制定卫生环境管理制度。

要求医疗机构保持良好的卫生环境,包括明确清洁消毒的频次和方法,保证患者和工作人员的安全。

第四项,建立医疗器械管理制度。

要求医疗机构对医疗器械进行分类管理,包括采购、入库、使用、维护和报废等环节的管理。

第五项,规定患者隐私保护制度。

要求医疗机构保护患者的隐私权,对患者的个人信息进行保密,未经患者同意不得泄露。

第六项,明确医疗质量监控制度。

要求医疗机构建立完善的医疗质量监控体系,定期进行质量检查和评估,及时纠正存在的问题。

第七项,建立不良事件报告制度。

要求医疗机构建立不良事件报告和处理制度,及时报告发生的不良事件,采取相应的处理措施。

第八项,制定急救预案和疏散演练制度。

要求医疗机构建立健全的急救预案和疏散演练制度,能够有效应对突发情况。

第九项,建立医患沟通制度。

要求医疗机构建立医患沟通渠道,确保患者对疾病和治疗方案有充分的了解,促进医患之间的良好关系。

第十项,规定护理文书管理制度。

要求护士严格按照规定的格式和流程完成护理记录和护理报告,保证护理信息的准确和完整。

第十一项,明确护理培训和继续教育制度。

要求护理人员参加相关的培训和继续教育,提升专业水平和技能。

第十二项,建立护理质量管理制度。

要求护理人员对护理质量进行监控和评估,提出改进方案和措施,确保护理质量的持续提高。

第十三项,制定医疗事故调查处理制度。

要求医疗机构建立医疗事故调查处理机制,对发生的医疗事故进行调查和处理,追究责任。

第十四项,建立护理风险管理制度。

要求医疗机构建立护理风险管理体系,预防和控制护理风险,确保患者的安全。

护理18项核心制度

护理18项核心制度

护理18项核心制度护理18项核心制度是指护理工作中的重要规章制度,其目的是为了规范护理人员的行为举止,提高护理质量,保障患者的生命安全和生活品质。

下面是关于护理18项核心制度的内容介绍:1.患者隐私权制度:尊重患者的隐私权,保护患者的个人隐私信息。

2.护理安全制度:确保护理工作的安全进行,预防医疗事故的发生。

3.文化因素制度:尊重患者的文化差异,提供文化敏感的护理服务。

4.感染控制制度:严格执行感染控制措施,预防交叉感染的发生。

5.药品管理制度:合理使用药物,严格按照规定程序使用和管理药品。

6.病例记录制度:准确记录患者的病情和护理过程,保持病例的完整性和可读性。

7.护理操作规范制度:按照规范、标准的护理操作进行工作,确保护理质量。

8.三岗位制度:护士分为值班、白班和夜班三个岗位,确保护理服务的连续性。

9.急救制度:熟悉急救操作规范和技巧,能够正确、迅速地处理急救情况。

10.病房清洁制度:定期进行病房清洁消毒,保持病房环境的清洁和整洁。

11.标准护理操作规程制度:护理人员要掌握并执行标准护理操作规程。

12.交接班制度:每个班次之间要进行交接班,将患者的情况和问题进行沟通。

13.护理巡视制度:定期进行护理巡视,及时发现和解决患者的问题。

14.护理质量评估制度:定期进行护理质量评估,分析存在的问题并采取改进措施。

15.家属和患者教育制度:向家属和患者提供护理教育,提高其健康意识和自我护理能力。

16.护理队伍建设制度:护理人员要参加相关培训和学习,不断提升自身的专业能力。

17.护理设备管理制度:使用和管理护理设备要符合相关规定,确保设备的正常使用。

18.值班制度:确保24小时不间断的护理服务,保障患者的安全和舒适。

以上18项核心制度是护理工作中的重要规范,护士们要严格按照制度要求进行工作,保证护理质量,为患者提供安全、有效的护理服务。

同时,医院和护理部门也应加强管理和督促,确保制度的执行和落实。

18项护理核心规章制度

18项护理核心规章制度

18项护理核心规章制度护理是医疗机构中至关重要的一环,对于病患的健康恢复起着至关重要的作用。

为了保证护理工作的高效性和质量,制定和执行护理核心规章制度是必要的。

本文将介绍18项护理核心规章制度,以确保护理工作的规范性和标准化。

1. 患者个人隐私保护:- 严格遵守法律法规,保护患者的个人隐私。

- 在护理过程中,不得泄露或传播患者个人信息。

2. 工作时间和休假调度:- 安排合理的工作时间和休假,避免过度疲劳影响护理质量。

- 在护理人员休假时,要有其他人员进行替代,确保护理工作的连续性。

3. 交接班制度:- 护理人员之间进行详细的交接班,包括患者病情、医嘱变更等信息的传递。

- 交接班时要及时和准确地沟通,避免信息遗漏或错误。

4. 消毒和洗手:- 按照消毒和洗手的规程进行操作,保持环境的清洁和患者的安全。

- 定期对医疗器械、病房进行消毒,预防感染的发生。

5. 病房清洁:- 定期对病房进行清洁,保持环境的整洁和卫生。

- 每日打扫、消毒,确保患者住院期间的舒适度和安全性。

6. 病情观察与记录:- 护理人员要及时观察患者的病情变化,包括体征、症状等。

- 记录准确的护理记录,以便医生进行诊断和治疗。

7. 护理操作规范:- 按照标准的护理操作进行操作,确保操作的正确性和安全性。

- 在每次操作前要准备好所需的工具和药品,避免疏漏和错误。

8. 疼痛护理:- 对于有疼痛感的患者,要及时进行疼痛评估和给予相应的镇痛治疗。

- 根据患者的需求,合理使用镇痛药物,提供舒适的护理环境。

9. 老年患者护理:- 对于老年患者,要关注其特殊的生理和心理需求。

- 给予细致、温和的护理,确保其安全和舒适。

10. 危重病患者护理:- 对于危重病患者,要密切观察其生命体征的变化。

- 对于紧急情况的护理措施要熟悉并能及时执行。

11. 感染控制:- 护理人员要学习和遵守感染控制的相关规定和操作流程。

- 加强手卫生、废物处理等方面的管理,保证患者和护理人员的安全。

护理九项核心制度护理部

护理九项核心制度护理部

护理九项核心制度护理部护理九项核心制度是指对于护理部门管理的九项基本制度,它们分别为规章制度、人员编制和安排制度、安全保障制度、财务管理制度、医疗质量管理制度、卫生消毒制度、档案管理制度、护理工作制度和护理质量监控制度。

这九项核心制度是护理部门运行必不可少的基本要求和规范,下面将分别对这九项核心制度进行详细介绍。

第一项是规章制度,主要是指对护理部门的工作流程、职责和权限、服务方针和原则、工作纪律等方面进行明确和规定。

这些规章制度的目的是为了提高护理工作的效率、规范护理工作的质量、保证医患双方的权益和维护医院的形象。

第二项是人员编制和安排制度,主要是指对护理部门人员的编制、职务和职责的划分、工作时间和轮岗等方面进行规定。

这项制度的目的是为了保证护理部门的工作人员数量和质量,合理安排护理人员的工作时间和任务,提高护理工作的效率和质量。

第三项是安全保障制度,主要是指对护理工作过程中出现的各种风险和安全问题进行预防和处置的措施。

这项制度的目的是为了保障护理工作的安全和质量,减少医疗事故和意外事件的发生,保护和维护医患双方的权益。

第四项是财务管理制度,主要是指对护理部门的经费预算、使用和管理进行规定。

这项制度的目的是为了合理使用和管理护理部门的财务资源,确保护理工作的正常开展和质量提高。

第五项是医疗质量管理制度,主要是指对护理工作的质量评估和改进进行规定。

这项制度的目的是为了提高护理工作的质量和效果,保证护理工作的安全和可靠性,提高患者满意度和医院的声誉。

第六项是卫生消毒制度,主要是指对护理工作场所和设备的清洁和消毒进行规定。

这项制度的目的是为了保证护理工作环境的卫生和安全,减少交叉感染和疾病传播的风险,保护医患双方的健康。

第七项是档案管理制度,主要是指对护理工作的记录和保存进行规定。

这项制度的目的是为了保证护理工作记录的真实和完整,方便护理工作的回顾和学习,提高护理工作的连续性和一致性。

第八项是护理工作制度,主要是指对护理工作的程序和方法进行规定。

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度护理作为医疗服务的重要组成部分,通过一系列的规章制度来确保患者得到安全、有效的护理。

这些制度被称为护理的八大核心制度。

本文将针对这八大核心制度进行介绍。

一、质量管理制度质量管理制度是护理工作中最重要的制度之一。

它涵盖了整个护理过程的规范和要求,包括患者信息的采集与管理、疾病诊断与监测、治疗方案的确定和执行等方面。

通过质量管理制度的实施,可以确保护理工作的安全和效果。

二、安全管理制度安全管理制度主要关注的是患者的安全问题,包括预防医疗事故、控制感染传播、保证用药安全等方面。

护士需要履行责任,遵守操作规程,严格执行各项安全管理制度,确保患者在治疗过程中的安全性。

三、病情评估制度病情评估是护理工作的第一步,也是最关键的一步。

通过对患者的病情评估,护士能够及时发现患者的变化,从而采取相应的护理措施。

病情评估制度的完善可以提高护理水平,减少患者的并发症和病情恶化。

四、护理方案制度护理方案是护理过程中的重要指导文件,它规定了患者的护理目标、护理措施、评估方法等方面的内容。

护理方案的制定需要结合患者的具体情况和需求,确保护理工作的针对性和有效性。

五、护理记录制度护理记录是护理工作的重要组成部分。

通过护理记录,可以了解患者的病情变化和护理措施的实施情况。

护理记录制度的完善可以提高护理质量,减少护理差错和纠纷。

六、护理沟通制度护理沟通是护理工作中不可或缺的一环,它涉及到医患之间的交流、团队内部的协作等方面。

护士需要有效地与患者和其他医疗人员进行沟通,以提供更好的护理服务。

七、培训与发展制度护理工作的发展需要不断的学习和培训。

培训与发展制度包括护士岗前培训、继续教育等方面,旨在提高护士的专业水平和综合素质,提供更好的护理服务。

八、护理质量评估制度护理质量评估制度是对护理工作进行定期评估和改进的重要手段。

通过护理质量评估,可以发现问题并提出解决方案,提高护理工作的质量和效果。

总结起来,护理的八大核心制度是质量管理制度、安全管理制度、病情评估制度、护理方案制度、护理记录制度、护理沟通制度、培训与发展制度以及护理质量评估制度。

15项护理核心制度

15项护理核心制度

第一章护理核心制度(一)严格按照《中华人民共和国护士管理条例》执行护士注册执业管理。

(二)护理部严格审查护士资质,未经护士执业注册者不得独立从事护理工作。

(三)严格遵守护士执业范围,严禁超范围执业。

(四)未取得护士执业资格者,不能独立从事护理工作。

(五)护士注册管理:1、护士首次注册每年一次:参加全国护士执业考试成绩合格者。

2、护士再注册每五年一次:(1)从事护理工作的注册护理人员。

(2)自觉遵守《中华人民共和国护士管理条例》有关规定。

(3)年度考核及继续教育学分合格者。

(六)护理部要定期检查各科室排班表,有无非注册护士独立执业和书写护理记录。

(一)有健全的护理质量管理组织体系,制定年度护理质量管理目标、工作计划、实施措施和考核办法。

对全院护理质量行使指导、监督、检查和考核职责。

(二)每月对护理质量标准进行效果评价,并体现在持续改进过程中。

(三)护理质量实行护理部、科室、二级质量控制和管理。

1、病区护理质量控制组:病区护士长参加并负责。

每月按照质量标准对病区护理工作实施全面质量控制,对工作薄弱环节进行重点检查,并对检查中发现的问题及时分析讨论,制定切实可行的改进措施。

检查有记录。

2、护理部护理质量控制组:护理部主任参加并负责。

每月按护理质控项目有计划、有目的、有针对的对各病区护理工作进行督查与评价,对督查中发现的问题及时反馈并进行研究分析,促进护理质量持续改进。

每月在护士长例会上通报检查结果,并与科室绩效挂钩。

(四) 定期检查护理质量标准落实情况并有记录1、实施基础护理质量评价标准,2、实施专科护理质量标准,落实专科护理常规。

对危重、大手术和疑难患者进行重点管理,专科护理到位。

3、有危重患者管理规范和危重患者护理常规,实施护理操作安全、有效、记录完整规范,4、护理单元备有急救车,急救器材、药品、物品齐备完好率 100%。

5、按照卫生部《病历书写基本规范》和《山西省护理文件书写规范》,实施护理文件书写质量评价,(五)完善专项护理质量管理制度,包括各类导管滑脱、患者跌倒(坠床)、压疮等。

护理十八项核心制度内容[001]

护理十八项核心制度内容[001]

护理十八项核心制度内容护理十八项核心制度是指在医疗保健机构中贯彻执行的一系列规章制度,旨在确保患者的安全性、质量和满意度。

这些核心制度对于提升护理质量、防范医疗事故、保护患者权益、提高工作效率等方面起到了重要的作用。

本文将就护理十八项核心制度内容进行详细描述。

首先,申报制度是指医护人员在执行护理工作前,需要向上级部门递交申报表,详细说明工作内容、目标和计划,以便上级进行审核和指导。

这有助于提高工作的规范性和透明度。

其次,责任制度是指医护人员应当明确自己在护理工作中的责任和义务,并承担起对患者的保护和照顾责任。

同时,也要建立健全责任追究制度,对护理过程中的失误和疏忽进行追责,以确保工作质量和患者安全。

再次,培训制度是指医护人员应当定期参加相关培训和学习,提高护理知识和技能水平。

通过培训,可以更新最新的护理理念和技术,并有效地应用到实际工作中,提高工作效率和质量。

此外,文书制度是指医护人员在护理过程中需要填写各种记录表格和报告,如护理记录、医嘱执行单等。

这些记录对于追踪护理过程、评估患者状况和指导医疗决策具有重要作用,因此必须规范填写和保存。

另外,安全制度是指医护人员应当确保患者在医疗机构中的安全,包括患者的人身安全和财产安全。

医护人员应当配备必要的安全设施和应急设备,建立医疗事故报告和处理机制,及时应对意外事件和突发状况。

此外,隐私保护制度是指医护人员在护理过程中应当严格保护患者的隐私权和个人信息。

医护人员不得泄露患者的病情和护理记录,必要时可以进行脱敏处理,确保隐私安全。

此外,沟通协调制度是指医护人员应当保持良好的沟通和协调,加强护患之间的交流和理解。

医护人员与患者应当保持良好的沟通和协作关系,尊重患者的权益和意愿,全面了解患者的需求和期望,为其提供针对性的护理服务。

再者,感染控制制度是指医护人员应当制定和执行严格的感染控制制度,防止医院内部的感染传播。

医护人员应当采取必要的防护措施,定期进行感染监测和消毒工作,有效减少感染风险。

护理十五项核心规章制度

护理十五项核心规章制度

护理十五项核心规章制度一、依法行医1.护士应依法取得相关的执业资格证书,并在工作过程中遵守医疗法律法规、伦理规范以及各项政策性文件;2.护士应严格按照患者的治疗计划进行治疗,并且只能在医生的指导下才能进行相关的护理操作。

二、尊重人权1.护士应尊重患者的人权,尊重其隐私与个人尊严,不得有侵犯患者隐私的行为;2.当患者无法独立表达自己的意愿时,护士应尊重其代理人或合法监护人的选择,并与其充分沟通,保障患者的合法权益。

三、确立信息安全规范1.护士应对患者的个人信息保密,不得泄露患者的隐私信息;2.在使用电子信息系统时,护士应妥善保管账户信息,并谨慎使用,防止违规操作和非法访问。

四、明确责任义务1.护士应尽职尽责,按照医疗护理要求进行工作,确保患者安全;2.护士应积极参与持续教育和培训,不断提升自身专业水平。

五、确保安全环境1.护士应保证医疗护理环境的整洁与安全,遵循医院的感染防控制度,保障患者的身体健康;2.护士应及时发现和排除潜在的安全隐患,确保患者在治疗过程中的安全。

六、实施全程无菌操作1.护士应切实遵守无菌操作规范,严格使用无菌技术,保证手术器械和备用刀片等无菌;2.护士要注意手术室内物品的摆放和布置,防止污染和交叉感染。

七、保证患者用药安全1.护士应按照医嘱规定,正确取药、核对药品,遵守用药的时间和频次;2.护士应监测患者用药的效果和不良反应,并记录相关情况,确保患者用药的安全性。

八、加强传染病防控1.护士应遵循传染病防控的相关规定,做好手卫生、消毒灭菌等工作;2.护士应具备相关的防控知识和技能,妥善处理传染病患者,保护自己和他人的安全。

九、加强术前术中术后护理1.护士应切实落实术前的患者准备工作,包括患者的体检、查验化验等;2.护士应密切监测术中患者的生命体征,及时处理异常情况,并做好术后护理和观察。

十、保证患者饮食卫生2.护士应关注患者的饮食偏好和过敏情况,合理安排饮食,确保患者摄入足够的营养。

护理十四项核心制度

护理十四项核心制度

一、护理质量管理制度(一)医院成立由分管院长、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

(二)护理质量实行护理部、科室控制和管理。

1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由2人组成,科护士长参加并负责。

每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。

(三)质控科每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。

(五)各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

(六)护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

二、病房管理制度(一)在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。

(二)严格执行陪护制度,加强对陪护人员的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。

主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度,及时进行安全教育,签署住院患者告知书,教育患者共同参与病房管理。

(三)保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

(四)统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。

(五)工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。

工作时间内必须按规定着装。

病房内不准吸烟,工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。

八项护理核心制度

八项护理核心制度

八项护理核心制度一、责任制度责任制度是建立和落实护理工作责任制的基础。

医疗机构需要明确护理部门与其他科室的职责分工,明确护理人员的职责、权限和责任。

同时,护理部门还需制定一个全面的护理服务考核制度,对护理人员的工作情况进行评估和考核,并对考核结果给予奖惩。

二、护理质量管理制度护理质量管理制度是提高护理服务质量的基础。

这个制度包括护理程序、操作规范、技术操作流程等,要求护理人员按照标准操作程序执行护理技术操作,确保护理技术操作的正确和安全。

同时,要求护理人员掌握现代护理科学知识,进行持续的护理教育,提高自身的护理水平。

三、临床路径管理制度临床路径管理制度是指按照患者的疾病和治疗流程制定的标准化护理方案。

临床路径管理制度要求护理人员按照制定的路径进行护理,减少不必要的检查和治疗,提高患者的安全性和满意度。

同时,临床路径管理还能促进医护间的协作,提高医护团队的工作效率。

四、感染控制制度感染控制制度是为控制医疗机构内感染而制定的一系列操作规范。

这个制度包括手卫生操作、消毒和无菌操作、废物处理等。

感染控制制度要求护理人员严格遵循消毒和无菌操作的流程,减少交叉感染的发生。

同时,护理人员还需要进行相关知识的培训,提高自己的感染防控意识。

五、药品管理制度药品管理制度是为保障患者用药安全而制定的一系列规章制度。

药品管理制度要求护理人员严格执行医嘱要求、正确计算用药剂量、规范药品配药和给药等。

同时,要求护理人员对各类药物的作用、副作用和不良反应有一定了解,确保患者的用药安全。

六、病历管理制度病历管理制度是为规范病历书写和使用而制定的一系列规章制度。

这个制度要求护理人员按照规定的要求填写病历,确保病历的真实、完整和准确。

同时,还需要保护患者的隐私和个人信息安全,禁止私自查阅、篡改和传播病历。

七、护理文化建设制度护理文化建设制度是为培养良好的护理团队氛围和凝聚力而制定的一系列规章制度。

这个制度要求护理人员言行合规,恪守职业道德和职业操守,坚持以患者为中心,提供优质的护理服务。

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一、医嘱、护嘱执行制度(一)医嘱执行制度1.医嘱必须由在本医疗机构拥有两证(医师资格证和执业证)和处方权的医师开具方可执行。

医生将医嘱直接写在医嘱本和电脑上。

为避免错误,护士不得代录入医嘱。

2.医师开出医嘱后,护士应及时、准确、严格执行医嘱,不得擅自更改。

如发现医嘱中有疑问或不明确之处,应及时向医师提出,明确后方可执行。

3.病区护士站的文员负责打印医嘱执行单,并交由管床的责任护士核对执行;责任护士执行医嘱后,在医嘱执行单上签署执行时间和姓名。

4.在医嘱执行的过程中,必须严格遵守查对制度,以防差错和事故发生,严格执行双人床边查对制度。

5.一般情况下,护士不得执行医师的口头医嘱。

因抢救急危患者需执行口头医嘱时,护士应当复诵一遍无误后方可执行。

抢救结束后,护士应及时在医师补录医嘱单上签上执行时间和执行人姓名。

6.病区每天所有患者的医嘱必须在当值组长的参与下统一总核对一次。

对于无法核对的长期医嘱和临时医嘱,必须经由第二人核对后方可执行。

7.病区医嘱执行单实施一人一日一单制。

医嘱执行单在科室专项保存。

(二)护嘱执行制度1.护嘱是高级责任护士、组长或专科护士为帮助责任护士达到预期护理目标,根据患者病情、护理需要而下达的护理措施。

护嘱是促进、维持和恢复患者身心健康所需要采取的护理行为。

2.护嘱必须由高级责任护士以上人员下达或制定。

高级责任护士将护嘱直接书写在护嘱执行单上。

护嘱要根据医嘱、患者病情和护理需要,随时下达和调整。

护嘱下达前,要评估患者的病情和需要。

3.护嘱由高级责任护士、(初级)责任护士或助理护士执行。

下级护士应及时、准确、严格执行,不得擅自更改。

如发现护嘱中有疑问或不明确处,应及时向上一级护士提出,明确后方可执行。

护嘱执行后由执行护嘱的责任护士在“护嘱执行单”上签全名。

4.上一级护士,包括专科护士、日(晚、夜)班组长或专科组长,通过查房、会诊、交接班等方式,每天上午评估护嘱、护嘱执行情况和护理效果,及时更改或调整护嘱。

5.护嘱要与医疗工作保持连续性。

遇专科护理方面的护嘱与医嘱有不一致时,医学教.育网搜集整理护士应及时与医生沟通,调整医嘱或护嘱。

6.护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则,以确保护理工作的统一性、同质性、连续性。

二、护理交接班制度(一)值班人员应严格遵照护理管理制度,服从护士长安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

(二)交班前,主班(责任、执行)护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录,重点巡视危重病人和新入病人,在交班时安排好护理工作。

(三)每班必须按时交接班,接班者提前15分钟到科室,阅读交班报告,交接物品。

做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。

(四)值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作,处理好用过的物品,为接班者做好用物准备,如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等,以便于接班者工作。

遇有特殊情况,必须做详细交待,与接班者共同做好工作方可离去。

(五)早交班时,由夜班护士报告病情,全体人员应严肃认真地听取夜班交班报告。

之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房,床边交接病情及病房管理情况,要求做到三清:交班本上要写清、口头要讲清、病人床头要看清。

(六)交班内容包括:1.病人总数,出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数,以及新入院、危重病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人的病情变化及心理状态。

2.医嘱执行情况,重症护理记录,各种检查标本采集及各种处置完成情况,对尚未完成的工作,应向接班者交待清楚。

3.查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮,以及基础护理完成情况,各种导管固定和通畅情况。

4.贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等,并签全名。

(七)交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况。

(八)其余班次除详细交接班外,均应共同巡视病房,进行床边交接班。

(九)交班中如发现病情、治疗、器械、物品交待不清,应立即查问。

接班时如发现问题,应由交班者负责;接班后如因交班不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。

(十)交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰,重点突出。

护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面,简明扼要、有连贯性,运用医学术语。

进修护士或实习护士书写护理记录时,由带教护士负责修改并签名。

三、查对制度(一)医嘱查对制度1.医嘱经双人查对无误方可执行,每日必须总查对医嘱一次。

病区护长每日与责任护士参加总查对医嘱一次。

2.转抄医嘱必须写明日期、时间及签名,并由另外一人核对。

转抄医嘱者与查对者均须签名。

3.临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行,并记录执行时间,执行者签名。

4.抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者须大声复述一遍,然后执行,抢救完毕,医生要补开医嘱并签名。

安瓿留于抢救后再次核对。

5.对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄。

(二)服药、注射、输液查对制度1.服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”:三查:摆药后查;服药、注射、处置前查;注射、处置后查;七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。

2.备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水;药液有无浑浊和絮状物。

过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。

3.摆药后必须经第二人核对,方可执行。

4.易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史;使用毒、麻、1类精药物时,严格执行〈毒麻药的管理〉规定。

护士要经过反复核对,用后安瓿及时交回药房;给多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

同时,护理部要根据药物说明书,规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。

5.发药、注射时,病人如提出疑问,应及时检查,核对无误后方可执行。

6.输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留下安瓿,经另一人核对后方可使用。

7.严格执行床边双人核对制度。

(三)手术病人查对制度1.手术室接病人时,应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左右)及其标志,术前用药、输血前八项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否相符,手术医嘱所带的药品、物品(如CT、X片)。

评估病人的整体状况及皮肤情况,询问过敏史。

2.手术护士检查准备手术器械是否齐全,各种用品类别、规格、质量是否合乎要求。

病人体位摆放是否正确,尽可能暴露术野和防止发生坠床和压疮。

3.手术人员手术前再次核对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用药、配血报告等。

洗手护士打开无菌包时,查包内化学指标卡是否达标,凡体腔或深部组织手术,手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都必须严格核对,共同唱对手术包内器械、大纱垫、纱布、缝针等数目,并由巡回护士即时在手术护理记录单记录并签名。

术前后包内器械及物品数目相符,核对无误后,方可通知手术医师关闭手术切口,严防将异物留于体腔内。

4.手术切除的活检标本,应由洗手护士与手术者核对,建立标本登记制度,专人负责病理标本的送检。

(四)输血查对制度依据卫生部《临床输血技术规范》的要求,制定抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。

1.抽血交叉配血查对制度(1).认真核对交叉配血单,病人血型验单,病人床号、姓名、性别、年龄、病区号、住院号。

(2).抽血时要有2名护士(一名护士值班时,应由值班医师协助),一人抽血,一人核对,核对无误后执行。

(3).抽血(交叉)后须在试管上贴条形码,并写上病区(号)、床号、病人的姓名,字迹必须清晰无误,便于进行核对工作。

(4).血液标本按要求抽足血量,不能从正在补液肢体的静脉中抽取。

(5).抽血时对验单与病人身份有疑问时,应与主管医生、当值高年姿护士、责任护士重新核对,不能在错误验单和错误标签上直接修改,应重新填写正确化验单及标签。

2.取血查对制度到血库取血时,应认真核对血袋上的姓名、性别、床号、血袋号、血型、输血数量、及血液有效期,以及保存血的外观,必须准确无误;血袋须放入铺上无菌巾的治疗盘或清洁容器内取回。

3.输血查对制度(1).输血前病人查对:须由两名医护人员核对交叉配血报告单上病人床号、姓名、住院号、血型、血量;核对供血者的姓名、编号、血型与病人的交叉相容试验结果,核对血袋上标签的姓名、编号、血型与配血报告单上是否相符,相符的进行下一步检查。

(2).输血前用物查对:检查袋血的采血日期,血袋有无外渗,血液外观质量,确认无溶血、凝血块,无变质后方可使用。

检查所用的输血器及针头是否在有效期内。

血液自血库取出后勿振荡,勿加温,勿放入冰箱速冻,在室温放置时间不宜过长。

(3).输血时,由两名医护人员(携带病历及交叉配血单)共同到病人床旁核对床号,询问病人姓名,查看床头卡,询问血型,以确认受血者。

(4).输血前、后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道,连续输用不同供血者的血液时,前一袋血输尽后,用静脉注射生理盐水冲洗输血器,再继续输注另外血袋。

输血期间,密切巡视病人有无输血反应。

(5).完成输血操作后,再次进行核对医嘱,病人床号、姓名、血型、配血报告单、血袋标签的血型、血编号、献血者姓名、采血日期,确认无误后签名。

将输血记录单(交叉配血报告单)贴在病历中,并将血袋送回输血科(血库)至少保存一天。

(五)饮食查对制度1.每日查对医嘱后,以饮食单为依据,核对病人床前饮食标志,查对床号、姓名、饮食种类,并向病人宣传治疗膳食的临床意义。

2.发放饮食前,查对饮食单与饮食种类是否相符。

3.开餐前在病人床头再查对一次。

4.对禁食病人,应在饮食和床尾设有醒目标志,并告诉病人或家属禁食的原因和时限。

5.因病情限制食物的病人,其家属送来的食物,需经医护人员检查后方可食用。

四、三级护理业务查房制度参照三级医师查房制度,建立三级护理业务查房制度。

1.护理查房对象所有患者。

重点是新入院患者、危重患者、手术患者、住院期间发生病情变化或口头/书面通知病危/病重患者、特殊检查治疗患者、压疮高危或压疮患者、诊断不明确或护理效果不佳或有潜在安全意外事件(如跌倒、坠床、走失、自杀等)的高危患者等。

2.护理查房目的(1)解决临床护理工作中的问题,作出处理决定。

不断提升专科护理内涵和质量。

提高护士的专业能力(2)建立临床护士教育锻炼的长效机制。

结合实际,培养护士临床思维和专业能力。

(3)建立临床护士分层级管理机制,形成传帮带的管理过程。

(4)及时发现高危高风险因素,实施前瞻性质量控制。

(5)保持护理工作的连续性。

3.护理查房的方法和步骤(1)查房前准备:各专科必须根据本科专业特点,统一装备查房用具和器械。

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