关于对公司车辆违章记录处理的规定

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公司车辆驾驶扣分违章处理证明

公司车辆驾驶扣分违章处理证明尊敬的交通管理部门领导：您好！我是黄子雪公司的车队负责人，我代表公司向您提交一份关于公司车辆驾驶扣分违章处理的证明。

首先，我对公司车辆驾驶扣分违章给交通管理工作带来的不便和困扰表示诚挚的歉意。

我清楚地意识到，道路交通安全是一个非常重要的问题，驾驶员的素质直接影响着道路交通的秩序和安全。

公司将始终全面规范和加强对车辆驾驶员的管理，持续提高驾驶员的交通安全意识和素质。

其次，我想向您说明一下公司对于车辆驾驶扣分违章处理的态度。

我们非常重视交通违法行为，对于公司驾驶员的交通违法行为，我们采取了以下措施加以处理和改进：1.严格选聘驾驶员：公司对驾驶员的选拔非常严格，只选择有相关驾驶资格证件和丰富驾驶经验的人员担任驾驶员岗位。

在招聘过程中，我们还会对驾驶员进行预先的交通安全教育培训，确保他们熟悉和遵守交通法规。

2.加强培训和考核：公司定期组织驾驶员进行交通安全培训，包括交通法规、驾驶技巧、安全意识等方面的知识。

在培训过程中，我们会重点强调扣分违章的严重性和后果，督促驾驶员严格遵守交通规则，适应各种道路环境。

同时，我们也将建立严格的考核机制，对驾驶员进行定期的交通安全考核，并将考核结果作为他们晋升和待遇评定的重要依据。

3.加强管理和监督：公司将加大对驾驶员的管理和监督力度，确保他们严格遵守交通规则、文明驾驶。

我们将建立健全的监控系统，进行实时监控和记录，及时处理违章行为。

对于发现的违章行为，我们将进行严肃的内部惩处，同时积极配合相关部门的处理工作。

最后，我们衷心希望交通管理部门能够理解和支持我们的工作，也希望能够给我们一个改正错误、接受教育的机会。

我们的目标是打造一个安全文明的企业形象，积极履行社会责任，为创造和谐的交通环境贡献一份力量。

再次表示歉意，并真诚期待您的谅解与支持！感谢您对此事的关注与支持！此致。

关于对公司车辆交通违章处罚问题的解决方案

随国家公安交通治理的逐步加强，交通违章处罚愈加严重，公司很多车辆违章罚款惊人，如何解决成为当务之急。

公司制度严格要求我们的每位驾驶员必须遵守交通规章制度，杜绝违章行驶。

但是由于部分钓鱼执法现象现实存在，比如隐蔽拍摄、限速标志不清晰等，给我们外出服务人员也会带来一定经济损失，如果要求全额承担的话,是否会引起大家对外出工作的积极性大为降低？所以如何处理因工作引发的违章处罚，对我们今后的工作开展显得尤为重要。

一、公司车辆全部配备“电子狗及行驶记录仪”以便及时提醒驾驶员注意遵章行使，同时避免其它纠纷发生。

二、举证法：对于公司车辆发生违章行为的，首先要求驾驶员举证确为工作需要产生的，由发生科室承担70%，个人承担30%，扣分由个人承担；（农机公司因有对开车员工的补助，发生费用科室承担30%，个人承担70%，扣分个人承担）。

不能举证的由驾驶员个人承担。

三、因业务公出在地区外形成的罚款，由科室承担全部罚款，扣分则由驾驶员承担。

四、无论任何情况发生酒后驾驶、无证驾驶、闯红灯、逆行、不系安全带、超速50%以上、违章停车等因个人主观原因造成的罚款及扣分，一律个人承担。

四、每月俱乐部对公司车辆进行违章查询，及时确定违章性质及处罚意见并下发相关科室，俱乐部有义务提醒公司车辆年审及保险购买。

五、此提议先交经理会商议，然后交职代会讨论通过。

2013年5月1号。

关于对公司车辆违章记录处理的规定

关于对公司车辆违章记录处理的规定公司车辆违章记录处理的规定是为了确保公司车辆的安全、合法使用，并维护公司形象和声誉。

以下是一些常见的规定：1.违章记录获取和保存：公司应当运用现代化的违章记录管理系统对公司车辆的违章行为进行记录和保存。

每一次违章行为都应当有详细的记录，包括时间、地点、违章内容、违章代码、违法程度等。

这些记录应当妥善保存，以备查阅和核对。

3.违章行为责任人：公司车辆违章行为产生后，应当明确责任人。

一般情况下，驾驶员为违章行为责任人，但在一些特殊情况下，可能还会包括车辆保管人、租赁方等。

责任人应当对违章行为承担相应的法律和经济责任。

4.违章行为的处罚措施：对于公司车辆的违章行为，公司应当采取相应的处罚措施，以达到警示和约束的效果。

处罚措施可以包括口头警告、书面警告、扣除工资奖金、降职调整，甚至解雇。

同时，还应当依法将违章行为报告给相关部门，接受政府的行政处罚。

5.违章行为记录的影响：公司应当明确指出违章行为记录对驾驶员个人和公司的影响。

违章行为记录可能导致驾驶员个人的违法发生率提高，从而影响驾驶员驾驶技能和信誉。

对公司而言，违章行为记录可能导致不良的企业形象，影响与政府、客户和合作伙伴的关系。

6.教育和培训：公司应当为驾驶员提供相关的违章行为教育和培训。

这些教育和培训可以包括交通法律法规知识、安全驾驶技巧、道德操守等方面的内容，以提高驾驶员的法律意识和安全驾驶能力。

7.违章行为记录的监督和管理：公司应当建立健全的违章行为监督和管理制度。

这些制度可以包括定期检查和核对违章行为记录，进行违章行为的回访和追踪，以及及时整改和督促等措施，确保违章行为记录的准确性和可靠性。

总之，公司车辆违章记录处理的规定对公司车辆和驾驶员的行为进行规范和管理，旨在保证公司车辆的安全合法使用，维护公司形象和声誉。

这些规定需要严格执行，以达到提高驾驶员的法律意识和安全驾驶能力，减少违章行为的发生。

2024年公司内交通安全管理制度样本（二篇）

2024年公司内交通安全管理制度样本为确保生产、运输或施工活动不影响交通流畅与安全，必须采取一系列严谨的安全措施与明显标志，包括但不限于夜间设置红色信号灯、安全警告牌及实施临时交通指挥等，以保障车辆与行人的安全。

第六条：厂区交通道路夜间照明需充足，交叉口、弯道等关键位置应设置显著的警告标志。

厂门口应设有明确的车辆进出标志及信号系统。

第七条：严禁厂区交通道路沿线车辆、部门向路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质，且需及时清除冬季积聚的冰雪。

第八条：在厂区主要道路及消防通道上禁止堆放物资设备，亦不得进行阻碍交通的作业。

若因生产或其他运输需求确需临时占用或破土施工，必须事先获得安全部门的批准。

第九条：道路两侧堆放的物资需保持至少1米的安全距离，并确保堆放稳固。

跨越机动车道的绳架、管架等设施，其高度不得低于5米。

第十条：机动车辆需保持良好车况，接受公安、交通部门的定期检审，并持有合格证件方可上路。

第十一条：厂内行驶的特种车辆（如叉车、抱车、铲车等）需保持车况良好，每年进行年检，合格后方可驾驶。

第十二条：车辆管理部门应建立并执行严格的车辆保养修理制度，定期检修，严格质量检查，确保无失检、漏检现象，严禁使用不符合安全行驶条件的车辆。

第十三条：专用罐车不得擅自改装，其检修清洗工作必须遵循相关安全规定执行。

第十四条：机动车辆驾驶员需接受专业技术培训，并通过公安、交通部门的考核检审，获得驾驶执照后方可上岗。

车辆押运员亦需接受专业培训，取得押运证后方可执行押运任务。

第十五条：特种车辆驾驶员需按照特种作业人员培训考核规定，经专门训练并考核合格后方可驾驶。

第十六条：驾驶员必须严格遵守车辆驾驶规则及禁令，在通过道口或转弯时提前显示信号。

第十七条：关于厂内行车限速的具体规定如下：1. 进出厂门及转弯处限速为____公里/小时。

2. 厂内直线路段限速为10~____公里/小时。

第十八条：各类车辆进出厂门时必须减速，并接受门卫检查。

关于对公司车辆违章记录处理的通知

关于对公司车辆违章记录处理的通知尊敬的各位员工：大家好！近期公司对车辆违章记录的处理方式进行了调整，为了提高管理效率，减少公司车辆违章行为，特发布此通知，希望每位员工都能积极配合并严格遵守相关规定。

一、背景和目的作为一家为员工提供公司车辆的企业，我们一直致力于保障员工的出行安全并提高工作效率。

然而，近期我们注意到有部分员工在公司车辆使用中存在违章行为，严重影响了公司形象和员工的安全。

为了解决这一问题，我们决定对公司车辆违章记录进行更为严格的处理，并对各位员工进行相应的告知和培训。

二、具体措施1.违章记录登记：从即日起，公司将建立起违章记录登记系统，将所有公司车辆的违章记录进行统一登记和管理。

2.个人行为追责：每位员工在使用公司车辆期间，应自觉遵守交通规则，遵守限速、禁停、禁令标志等规定。

对于个人因违章行为导致的罚单，将由该员工承担相应的罚款和违章记录。

3.违章行为通报：公司将每月公布违章行为较为严重的员工名单，并将通报至相关部门，对累计违章行为次数较多的员工进行相应的纪律处分。

4.培训和宣传：公司将加强对员工的违章行为告知和培训，提高员工的交通法规意识和安全意识。

定期进行公司车辆使用规则和交规培训，要求每位员工参加并通过考试。

5.激励措施：为了引导员工自觉遵守交通规则，公司将建立一套激励机制，对于没有违章记录或者违章记录较少的员工，将享受一定的奖励。

三、员工责任和义务作为公司的员工，每位同事都应当认真履行以下责任和义务：1.提高安全意识：将安全放在第一位，严守交通规则，做到文明驾驶。

遵守道路交通法规，并遵循相关的公司车辆使用规定。

2.自行承担罚款：个人因违章行为产生的罚款和违章记录，应由自己承担，不得将责任转嫁给公司。

3.积极参与培训：每位员工都应参加公司组织的交通法规和公司车辆使用规则的培训，并通过考试。

4.发现他人违章行为，及时反馈：发现同事违反交通规则或者公司车辆使用规定，应及时向相关部门进行反馈和举报。

公司单位的车辆管理制度(五篇)

公司单位的车辆管理制度(一)车辆的管理1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。

2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。

无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。

3、车辆安全装置务必齐全有效。

机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等务必齐备、灵敏、可靠和有效。

经常持续良好的技术状态。

(二)车辆的行驶1、一切车辆靠右行驶，互相礼让，不争道、不抢行，透过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三透过。

2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。

3、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为____km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过____km/h，车间内行驶速度为____km/h，有其它规定的，按规定行驶。

4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明状况，确认安全后，方可倒车。

必要时应有人在车后进行指挥。

(三)车辆的停放1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。

定点作业时，要在不妨碍通道的状况下进行。

2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m 内不准停车，马路的中央不准停车。

(四)机动车装载1、严禁人货混载，随车人员应坐在安全位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车。

2、车辆装载重量不得超过核定载重量。

货物长度前后不得超过车身2m，小型车不得超过1m，超出部分不能触地。

左右宽度各不得超过车厢10，高度从地面算起大型车不超过4m，小型车不超过____米。

3、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有人，货物不准经过驾驶室的上方。

运输公司车辆罚款规章制度

运输公司车辆罚款规章制度第一条：为规范运输公司车辆管理，提高运输安全水平，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关法律法规及公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条：本规章适用于运输公司所有车辆，包括货车、客车、专用车等。

第三条：车辆管理人员应按照公司规章制度，对车辆进行日常检查和维护，确保车辆处于良好状态。

第四条：驾驶员应按照法律法规和公司规定的安全行车规范，文明行驶，遵守交通规则，不得酒驾、超速、违法停车等。

第五条：车辆管理人员和驾驶员应对车辆保险、行驶证、驾驶证等证件进行定期检查，确保证件的合法有效。

第六条：如车辆发生事故或故障，应及时报告公司，并按照规定进行处理，不得私自处理或逃逸。

第七条：车辆管理人员和驾驶员应定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应对突发事件的能力。

第八条：违反上述规定的车辆管理人员和驾驶员将被处以罚款，并根据严重程度进行相应的处理，包括扣除奖金、停职、辞退等。

第九条：罚款金额根据违规行为程度而定，具体罚款金额由公司管理部门制定并公布。

第十条：若车辆管理人员和驾驶员对罚款有异议，可向公司管理部门申请复议，但必须在规定时间内提出。

第十一条：对于屡教不改的违规人员，公司有权采取进一步惩罚措施，包括停职、降级、辞退等。

第十二条：公司将依法建立违章行为记录，对于多次违规者，公司将依法向交通部门报告，给予相应处罚。

第十三条：本规章制度自公布之日起生效，对以前违规的车辆管理人员和驾驶员同样适用。

第十四条：运输公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，并向全体员工通知。

第十五条：对于不遵守本规章制度的车辆管理人员和驾驶员，公司将作出相应处理，确保公司运营秩序和安全。

以上为运输公司车辆罚款规章制度，希望全体员工认真履行，共同维护公司形象和安全运营。

2024年企业、事业单位交通安全管理办法(3篇)

2024年企业、事业单位交通安全管理办法第一条：为了强化企业、事业单位对员工交通安全的管理，预防和减少交通事故的发生，维护社会安全稳定，特制定本办法。

第二条：企事业单位应建立健全交通安全管理机构，明确交通安全管理职责，制定交通安全管理制度和操作规程，加强对员工交通安全行为的监督管理。

第三条：企事业单位应配备专职交通安全管理人员，并提供相应的培训和教育，使其具备交通安全管理能力。

第四条：企事业单位应建立健全交通安全档案，记录员工交通违法行为和交通事故情况，及时采取纠正措施。

第五条：企事业单位应进行员工交通安全教育宣传，加强对员工的交通安全意识培养，提高交通安全法规的遵守意识。

第六条：企事业单位应定期组织交通安全演练和应急演练，提高员工应对突发交通事故的能力。

第七条：企事业单位应加强对员工交通工具的管理，确保交通工具符合交通安全要求，定期检查维护交通工具的安全性。

第八条：企事业单位应建立健全交通事故应急处理机制，及时组织救援和管理处理，并进行事故评估和事故原因分析。

第九条：企事业单位应加强对外出务工人员的交通安全管理，提供交通安全宣传和培训，并加强对外出务工人员的监督管理。

第十条：企事业单位应制定员工用车管理制度，规范员工用车行为，促使员工妥善使用车辆，并定期检查车况，保证车辆的安全性。

第十一条：企事业单位应与交通管理部门建立良好的沟通协作机制，及时了解交通安全信息和政策法规，并积极参与相关交通安全宣传活动。

第十二条：对于严重交通违法行为和交通事故，企事业单位应依法及时采取2024年企业、事业单位交通安全管理办法（2）进一步加强力源车辆管理，规范车辆使用程序，减少车辆运行成本,提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本办法。

一、管理职责1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门，负责对公司现有车辆的管理和考核，负责对单位车辆费用进行管理考核。

2、本办法适用于公司所有统配车辆。

二、车辆管理与使用（一）车辆管理1、所有车辆（属公司加油的）统一由办公室管理调度，除公司主要领导车辆可实行定向服务，其他车辆一律由办公室统配、统调。

对公司车辆违章记录处理及管理规定

对公司车辆违章记录处理及管理规定
一、基本原则
1、以公司规定的最高标准强化车辆违章记录处理及管理。

员工在使用公司车辆违反交通管理规定的行为，必须及时受到以处罚金的处罚Ｊ
2、以安全、合法出行为原则，有效预防和减少违章现象的发生，提高公司车辆运行环境，避免给公司造成不良影响。

二、车辆违章处理及管理要求
1、车辆管理者应当做好违章记录的实时跟踪和处理工作，并及时上报有关部门。

2、在公司车辆遭受违章影响而导致被扣留、没收罚款、责令停驶的情况下，不论是否有单据，特殊情况除外，一律由车辆管理部门向相关管理部门提交相关处罚凭证，并尽没收车辆违章罚单的最大努力，进行办理处罚手续，办理完毕后及时向公司汇报。

3、当发生交通违章涉及的事故或事件时，车辆管理部门立即报告相关部门，各司机应立即按相关规定作出报告，并将详细情况如实上报车辆管理部门。

4、公司对司机的违章处理要求严格，一旦被查处司机违章，给予相应处罚，严重者将给予撤职处理。

5、车辆驾驶仅由拥有有效、正当驾驶资格证的司机进行，必须符合《道路交通安全法》的相关规定，驾车时要严格遵守交通法规。

单位交通违章整改措施

单位交通违章整改措施篇一：交通违法整改措施】XXX关于认真做好道路交通安全管理工作的整改措施尊敬的各部门领导：近日接贵单位《责令限期改正通知书》，由于我公司在交通安全和交通法规教育方面有漏洞，造成以往交通行驶中有个别车辆驾驶员出现违规情况，虽然我们做了大量工作，但反映出我们工作不到位，管理力度不够，对此公司领导深感内疚且非常重视。

XXX及检查组对我们进行了严厉批评，我们虚心接受，这是对我们的警示和帮助。

为确实做好我公司道路安全管理工作，加强我公司驾驶员队伍建设，提高驾驶技能和综合素质，做到文明驾驶、安全行车、杜绝或减少违法违规行为、特别是重大责任事故的发生，切实改变机动车驾驶人员不良的驾驶惯，现将本公司道路交通安全管理工作整改措施汇报如下：一、积极诚恳接受XXX的教育，不断总结经验教训，制定交通安全工作整改措施，真正做得惩前毖后。

二、促使驾驶员认真研究《中华人民共和国道路交通安全法》、《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》的有关规定，特别是加强对违反交通法规的驾驶员进行有针对的教育，进行违法公示和企业内部经济处罚。

详情如下：1、一年内驾驶公务车、试驾车发生首次违规者，禁止使用公务车2周，期间需公务外出的自行解决出行方式及相关费用；2、一年内驾驶公务车、试驾车累计发生两次违规者，禁止使用公务车4周，期间需公务外出的自行解决出行方式及相关费用；3、一年内驾驶公务车、试驾车累计发生三次违规者，禁止使用公务车10周，期间需公务外出的自行解决出行方式及相关费用，另公司内部计大过一次。

三、坚持在定期的工作会议上把交通安全和交通执法情况列入议程。

经常进行检查和提醒，以提高全体人员的交通守法意识。

四、加强对超速、酒后驾车、闯红灯、走禁行等十种严峻交通违法行为人的教育力度和经济处罚力度，原则上来讲不低于第二项中的2倍处罚或酌情增长。

五、严格遵守北京市车辆限号规定，禁止限号车辆出行。

六、加强对车辆的保养和维护，不让车辆带病上路。

对公司车辆违章记录处理及管理规定

对公司车辆违章记录处理及管理规定为了保障公司车辆的安全和遵守交通法规，特制定以下对公司车辆违章记录处理及管理规定：一、违章记录的记录和保存1.公司将建立完善的违章记录管理系统，对所有公司车辆的违章记录进行持续的记录和保存。

2.违章记录应包括车辆的基本信息、违章时间、地点、违章内容、违章证据照片等。

3.违章记录应及时录入系统，并由相关人员核实和确认，确保记录的准确性和完整性。

4.违章记录应按照时间顺序进行保存，并备份至其他存储介质，以防数据丢失或损坏。

二、违章记录的处理流程1.一旦发现公司车辆违反交通法规，所开车辆的司机应立即向领导汇报，并将违章情况及时录入违章记录系统。

2.领导应及时对违章记录进行复核，并进行相应的处理决策，如罚款、停驶、追加培训等。

3.领导应将处理结果及时反馈给开车辆的司机，并告知司机下一步需要进行的操作和改进措施。

4.若公司车辆发生严重违章，导致交通事故或引起社会公共安全问题，领导应立即上报公司高层，并按公司政策对相关人员进行相应的处罚或调整。

三、违章记录的惩罚措施1.对于常规违章，如超速、闯红灯、逆行等，车辆驾驶员将按照交通规定进行罚款，并由公司承担相应的罚款金额。

2.对于重大违章行为，如酒后驾车、涉嫌违法运输等，司机将面临严重的纪律处分，包括停职、开除等，并需承担相应的法律责任。

3.所有的罚款金额和处罚结果将计入司机档案，并在考核评估中进行考虑，以保证公司车辆安全。

四、违章记录的管理和监督1.公司将指定专人负责违章记录的管理和监督，监督违章记录的录入、处理和反馈工作，以确保工作的规范性和及时性。

2.公司将定期对所有公司车辆进行违章记录的审查，发现问题及时进行整改和警示教育。

3.公司将定期对司机进行交通安全培训，提高驾驶员的安全意识和遵守交通法规的能力。

4.公司将建立违章记录的统计分析和预警机制，对违章情况进行分析和预测，以制定相应的预防和管理措施。

五、违章记录的监控和报告1.公司将装备车辆GPS定位系统，实时监控车辆的行驶情况，确保车辆运行路线和速度的合法合规。

公司车辆违章记录处理的通知

公司车辆违章记录处理的通知尊敬的全体员工：根据公司车辆管理规定，我们发现部分员工在使用公司车辆过程中存在违章行为，违反了道路交通法规。

此事对公司形象造成了不良影响，并且会给公司带来一定的经济损失。

为了保障公司利益，维护员工安全，特向全体员工发出以下通知。

1.严禁违章行为：公司对员工使用公司车辆的违章行为持零容忍态度。

所有员工应该自觉遵守道路交通法规，不得违章行驶、随意改装等。

任何一次违章行为都会对员工产生不良的记录和相应的处罚。

2.违章记录处理：公司将会在每一季度对全体员工的违章行为进行检查和整理。

一旦发现违章行为，公司将立即记录，并通知相关人员进行处理。

如果一位员工在一季度内有多次违章行为记录，公司将有权采取相应的纪律处分。

3.处罚方式：对于每一次违章行为，公司将根据道路交通法规和公司制定的相关规定进行相应的处罚。

处罚方式包括但不限于罚款、扣除奖金或者其他绩效、停驶几天以及取消公司车辆使用权等。

4.恢复使用权：对于因为违章行为导致停止使用公司车辆的员工，公司将会设定一个时间期限。

员工在该期限内没有产生任何新的违章记录，并且能够提供相关的合规驾驶培训证明，公司将会考虑恢复其使用公司车辆的权利。

5.培训机会：为了帮助员工遵守道路交通法规，公司将提供相应的培训机会。

员工可以参加公司组织的安全驾驶培训，了解最新的道路交通法规，并学习安全驾驶技巧。

通过参加培训，员工可以提高自己的驾驶技能，减少违章行为的发生。

6.安全驾驶意识：公司呼吁全体员工提高安全驾驶意识，确保自身和他人的安全。

员工在驾驶公司车辆期间应该保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，特别是不得超速行驶、违反禁令标志和信号灯等。

违反道路交通法规会导致严重的后果，不仅会对个人形象和公司形象产生负面影响，还会给公司造成一定的经济损失。

因此，我们应该时刻保持警觉，严格遵守交通法规，确保自己和他人的安全。

感谢大家的理解和支持！。

关于公司车辆违章的整改报告16年1月份

整改报告昌吉州道路运输管理局：根据《关于对2016年1月1日至31日全州道路两客一危运输企业动态监控工作情况的通报》的文件要求，针对1月份我公司车辆交通违法行为的情况，对相关违章驾驶人员进行了相应处理，并采取了针对性的安全防范措施，按照上级运管部门的统一部署和《整改通知》要求，结合我公司实际，现将整改情况报告如下：一、违规情况2016年1月份，公司部分车辆存在超速行驶、疲劳驾驶等交通违法行为。

二、整改措施过度疲劳驾驶严重影响了道路交通安全。

为此公司强化车辆动态监管，加大教育力度，加强管理，并制定了如下整改方案：1、再次重申车辆管理制度、GPS超速、疲劳驾驶处罚条例。

真正落实《道路运输车辆动态监督管理办法》消除安全隐患，对方立军、徐文前的交通违规违章行为在全公司进行了通报，按照公司《管理制度》规定对方立军、徐文前进行处理，处以安全违约金200元处罚。

同时，进行安全教育，进行交通法律法规学习和安全行驶教育2小时，做到拍照记录。

2、对造成违章的驾驶员，单位要严肃处理，视情况处以200-1000元不等的安全违约金，凡出现三次以上（含三次）违反安全管理制度行为的、有严重交通违法行为的驾驶员一律取消驾驶公车资格，解除劳动合同。

对造成不良影响和严重后果的司机公司将予以辞退并依法追究其法律责任。

3、严格驾驶人员各项管理工作。

公司一是要求安全部每天通过监控系统记录驾驶人员的违章、违法情况，及时发现和规范驾驶人员的违章、违法行为，每月月末统计违章车辆并对违章次数较多的车辆进行安全违约处罚；二是对驾驶人员制定严格的聘用制度。

三、今后采取的防范措施1、坚持在定期的工作会议上把交通安全和查处违章情况列入议程。

经常进行检查和提醒，要做好车辆驾驶人的思想品德教育工作，并同驾驶员、押运员签订安全生产责任书，使其牢固树立“安全第一”的思想，以提高全体驾驶人员的交通守法意识。

2、加强对超速、疲劳驾驶、不按所需行进方向驶入导向车道、闯红灯等经常性交通违法行为的教育力度和安全违约处罚力度。

关于对公司车辆违章记录处理及管理规定

关于对公司车辆违章记录处理及管理规定一、引言为了规范公司车辆的使用和管理，保障公司运营的安全和顺利进行，制定一套车辆违章记录处理及管理规定是非常必要的。

本文将详细介绍关于公司车辆违章记录处理及管理的相关规定，包括违章记录的登记和处理流程、处罚措施及管理要求等。

二、违章记录的登记和处理流程1.违章记录登记：每辆公司车辆都应有一份完整的违章记录登记表。

当车辆发生违章事件时，驾驶员必须在24小时内将违章情况填写在登记表上，并交给车辆管理部门。

3.违章记录报备：车辆管理部门在审核完违章记录后，应及时向公司高层报备违章情况，并提交相关证据。

4.违章记录处理：根据公司相关规定，车辆管理部门将根据违章情况采取相应措施进行处理。

处理措施包括但不限于警告、罚款、暂停使用车辆等。

三、处罚措施及管理要求1.惩罚措施：对于违规驾驶的员工，将给予相应的处罚，包括但不限于以下几种措施：(1)口头警告：对于第一次违章记录，可以给予员工一次口头警告。

并对员工进行违章教育和安全培训。

(2)经济处罚：根据违章行为的轻重程度，对相应员工进行罚款。

罚款金额将纳入员工绩效评估的一部分。

(3)暂停使用车辆：对于严重违章行为的员工，可以暂停其使用公司车辆的权益，并要求其自行解决交通工具问题。

(4)终止劳动合同：对于多次违章行为或涉及严重违规行为的员工，可以被解雇或终止劳动合同。

2.管理要求：除了对违章行为实施相应的处罚措施外，还需要加强对公司车辆的管理。

具体要求如下：(1)严格执行车辆使用制度：明确规定公司车辆的使用权限和限制，确保只有经过授权的员工才能开车。

(2)定期车检和维护：要求车辆管理部门制定车辆定期检查和维护计划，确保车辆的运行安全和良好状态。

(3)加强安全培训：定期组织员工进行交通安全培训，提高员工对交通规则和安全意识的认识。

(4)加强监管力度：车辆管理部门应进行有效的监管，确保员工遵守交通法规和公司规定。

(5)奖惩制度建设：为了进一步激励员工遵守交通规则，可以建立相应的奖惩制度，对没有违章记录的员工进行奖励。

动态监控管理制度

第一条监控平台必须配备专职监控人员，对动态监控平台实施24小时监控管理。

第二条监控平台操作人员经统一培训上岗。

第三条监控平台须建立相应的运行监控数据采集、统计分析、信息反馈等管理制度。

第四条监控平台要确保软件正常使用，保证网络畅通无阻。

第六条监控平台工作人员要熟练掌握操作技术。

第七条如果车辆在运行过程12小时尚未收到回传信息，监控平台操作人员应立即与该车司乘人员联系，查清未回传原因，并做好记录。

第八条监控平台监控人员在交接班时要认真填写《监控交接班记录表》，并将监控情况交待给接班人员。

第九条监控人员在监控过程中，要对违章、报警的车辆认真进行重点记录，按时上报报警记录。

第十条监控人员对发现违章的车辆应立即打电话纠正违章现象，并记录在案。

第十一条公司所有营运车辆必须统一安装性能可靠、符合国家标准的动态监控车载终端。

第十二条监控负责人做好车载终端的安装、服务费收缴、定期检修、软件升级和日常监控等工作。

第十三条动态监控平台应建立管理台帐，并对设备的完好率进行定期检查，保证运转正常。

第十四条动态监控设备故障应及时对车载设备进行检修，保证设备正常运行。

第十五条公司实行专职监控管理，监控人员坚持谁值班，谁监控，谁记录，谁负责原则。

第十六条严禁将监控设备让无关人员操作，严禁发送与监控管理无关的信息。

第十七条在特控制天气（气候）、特控路段、特控驾驶员、特控车辆有特别要求时要进行告诫。

第十八条对临时顶班驾驶员车辆要进行特别监控，并作特殊告诫。

第十九条监控值班人员发现监控车辆超速等违章行为时，应立即发送短信警示和纠正，要求马上消除违章行为。

第二十条管理人员负责对所属营运车辆的运行速度、时间进行设定，指导和监督车辆驾驶员正确使用和维护。

第二十一条监控人员将每月的安全监控处理情况上报公司领导，。

第二十二条监控人员对车载终端设备的使用情况进行不定期的抽查，确保车载终端系统设备的完好。

第二十三条监控人员及时处理道路运输安全监控中所出现的各种违章现象和各种突发事件，做好信息登记，反馈、上报工作。

公司道路交通违章处罚管理规定

公司道路交通违章处罚管理规定第一条为了加强交通安全管理，落实责任追究制度，强化机动车驾驶员安全意识，杜绝道路交通事故的发生，特制订本规定。

第二条机动车驾驶员被公司查处有下列情形之一者，对驾驶员处200元罚款。

（一）超速20%以下（包括20%）行驶者。

（二）车辆行驶时驾驶员不系安全带者。

（三）随意乱停乱放车辆者。

（四）违反会车规定者。

（五）逆向行驶者。

（六）车辆行驶时使用手机、吸烟、饮食等妨碍行车安全行为者。

（七）不按规定行驶车道行驶者。

（八）穿拖鞋或赤足、赤背驾驶车辆者。

（九）随意搭载与浙江油田公司无关的人员或私自载货者。

第三条机动车驾驶员被公司查处有下列情形之一者，对驾驶员处500元罚款。

（一）超速20%以上行驶者。

（二）闯红灯者。

第四条驾驶员被公司查处有下列情形之一者，处1000元罚款。

（一）驾驶未经检验或机件设备不全的故障车辆者。

（二）无安全防护措施，进入易燃、易爆生产区者。

（三）发生事故隐瞒不报或隐瞒事故真相者。

第五条酒后驾车或把车私自交给他人驾驶者，罚款2000元，并给予行政处分；造成事故由驾驶员本人承担法律责任和损失。

第六条不按规定进行车辆回厂检查和接受安全教育者，每次罚款100元。

第七条质量安全环保处将对所有车辆实行随机GPS 追踪、定期上网查询车辆违章记录和现场查处方式实施监控，次月上旬对各单位驾驶员违章情况进行通报。

第八条被交警现场查处或被公路电子监控抓拍到的车辆，要求驾驶员按时到交警部门接受处罚，公司还对违章司机实行全年第一次进行警告，第二次同等额度罚款，第三次加倍罚款的处罚。

第九条处罚决定由质量安全环保处根据交通违章通报，由人事处（党委组织部）在该单位月度奖金中扣除。

第十条任何单位不允许以任何形式报销交通违章费用，一经查实，将扣去违章驾驶员所在单位负责人全年奖金，并给予行政处分。

公司违规罚款管理制度

公司违规罚款管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的利益和声誉，保障公司的正常经营秩序，制定本管理制度。

第二条公司员工在工作中应遵守公司的规章制度和法律法规，如有违反规定的行为，将受到相应的违规罚款处理。

第三条公司违规罚款的管理依据公司规章制度和国家相关法律法规。

第四条公司违规罚款的收取由公司人事部门和财务部门共同负责。

第五条公司违规罚款的用途主要用于公司的发展和慈善事业。

第六条公司违规罚款的金额由公司相关部门根据具体情况进行认定，并经过公司领导审批。

第二章违规行为和罚款标准第七条公司员工在工作中如有以下违规行为，将受到相应的违规罚款处理：1. 违反公司规章制度；2. 违反国家相关法律法规；3. 对公司的财产、设备等造成损失；4. 涉嫌行贿受贿、挪用公司资金等违法行为。

第八条公司员工违规罚款的标准如下：1. 违反公司规章制度，第一次罚款100元，第二次200元，第三次起300元，并视情况将该员工调离原部门；2. 违反国家相关法律法规，根据具体情况从500元至5000元不等；3. 对公司的财产、设备等造成损失，由该员工承担相应的修复费用，并进行罚款处理；4. 涉嫌行贿受贿、挪用公司资金等违法行为，将依法处理，并追究其法律责任。

第三章罚款的流程和程序第九条公司员工违规罚款的流程和程序如下：1. 发现违规行为后，由公司人事部门对其进行调查核实；2. 如查实违规，公司人事部门将相关情况报告给公司领导，并确定罚款金额；3. 公司人事部门将罚款通知书交给违规员工，并告知其缴纳罚款的时间和地点；4. 违规员工在规定时间内缴纳罚款，并将罚款交由公司财务部门进行存款。

第四章罚款管理的监督第十条公司违规罚款的管理受到公司领导和监督部门的监督。

1. 公司领导应定期对公司违规罚款的执行情况进行检查，对有问题的地方应及时进行纠正；2. 监督部门对公司违规罚款的管理情况进行专项检查，并对违规罚款的使用情况进行审计。

关于公司车辆违章的整改报告

整改报告昌吉州道路运输管理局：依据《对于 5 月“两客一危”要点运营车辆超速状况的公示》，针对 5 月份我企业车辆交通违纪行为的状况，对有关违章驾驶人员进行了相应办理，并采纳了针对性的安全防备举措，现将整顿状况报告以下：一、违规状况2016 年 5 月份，企业超速均匀车速比四月份高了 6.1 ，部分车辆存在多次超速行驶、疲屈驾驶等交通违纪行为。

二、整顿举措本月我企业违章记录比上月多，为此，企业严抓驾驶员，加大教育力度，增强管理，并拟订了以下整顿方案：1、再次重申车辆管理制度、 GPS超速处罚条例。

对企业 16 年 5 月份交通违规违章行为进行了通告，依据企业《管理制度》规定办理一批违纪违规人员。

同时，由企业安所有经理亲身组织安全教育，进行交通法律法例学习和安全行驶教育，做到逐人签到登记。

2、企业严格驾驶人员各项管理工作。

一是要求安所有经过监控系统记录驾驶人员的违章、违纪状况，实时发现和规范驾驶人员的违章、违纪行为，每个月月底统计违章车辆并对违章次数许多的车辆进行处罚，对造成违章的驾驶员，单位要严肃办理，视状况处以 200-1000 元不等的安全违约金处罚；二是对驾驶人员拟订严格的管理制度。

凡出现三次以上（含三次）违犯安全管理制度行为的、有严重交通违纪行为的驾驶员一律撤消驾驶公车费格，排除劳动合同。

对造成不良影响和严重结果的司机企业将予以解雇并依法追查其法律责任。

五月份对有违章的驾驶员做了相应的办理，驾驶员于新建、罗军、张天朋、吕健、胡布珍、侯文成一月内超速严重，赐予通告责备记过一次，参加安全学习，经过考试才能运营；王新福、马从福、王二英、王春、张星明、张军、孔维义超速次数许多赐予严重警示处罚，参加安全学习；景文东、雷田锋、赵连合、高妙东、张天栋、赵树伦、杨存铭、赛尔江、陈强、申小军、赵振成有超速现象赐予警示，参加安全学习 2 小时。

3、增强我企业车辆的安全技术查验，严格依据灵活车安全技术标准的要求，逐车全面查验检测。