最新餐饮员工保密协议与竞业禁止协议范本【标准版】
餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文9篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文9篇第1篇示例：餐饮保密协议及竞业禁止协议书范文甲方（公司/个人）：______________（以下简称甲方）乙方（公司/个人）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方因从事餐饮服务所拥有的商业秘密以及乙方在甲方工作期间所获知的商业机密的保护、乙方在离职后向竞争对手工作的竞争限制问题等，达成如下协议：第一条商业秘密的定义1.1 商业秘密是指与甲方相关的任何非公开的、具有商业价值的技术信息、经营信息及其他信息，包括但不限于技术资料、产品配方、研发成果、生产工艺、经营计划、客户资料、市场营销策略等。
第二条商业秘密的保护2.1 乙方在工作期间或受雇期间获知的所有商业秘密，乙方应当视为甲方的重要资产予以保密，并承诺不得向任何第三方披露或泄露。
2.2 乙方应当采取一切必要措施，保护甲方商业秘密的完整性和安全性，不得擅自复制、拷贝、传播或泄露商业秘密。
2.3 乙方在离职之后，应当向甲方交还所有与商业秘密相关的文件、资料或其他介质，并承诺不得擅自留存或复制。
第三条竞业限制3.1 为了保护甲方的商业利益，乙方同意在离职后一定期限内（约定为______年），不得在相同或相似的行业内以个人名义或代表他人从事与甲方相竞争的商业活动。
3.2 禁止乙方利用离职时所掌握的商业秘密、客户资源或其他有关信息，从事对甲方有竞争性质的活动。
3.3 乙方在离职后，不得以任何方式招揽甲方的员工、客户或合作伙伴参与竞争活动。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议的任何条款，导致甲方利益受损，乙方应当承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。
4.2 乙方在离职后违反本协议的规定进行竞争活动，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方立即停止违法行为。
第五条其他事项5.1 本协议自双方签字生效，有效期为______年。
5.2 本协议未尽事宜，可由双方再行协商确定。
餐饮保密协议及竟业禁止协议样本4篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议样本4篇篇1餐饮保密协议及竟业禁止协议样本第一部分：餐饮保密协议鉴于甲方在餐饮行业拥有丰富的经验和技术，乙方希望从甲方处获取相关的保密信息以提升自身的竞争力，为保障甲方的商业利益，甲、乙双方达成如下协议：第一条保密内容1. 甲方提供给乙方的保密信息包括但不限于商业计划、经营模式、产品配方、市场调研等相关信息，该等信息由甲方自行开发或获得并具有商业价值。
2. 乙方承诺对从甲方处获取的保密信息进行严格保密，未经甲方书面同意不得向第三方披露或使用相关信息，包括但不限于转让、复制、公开展示等。
3. 乙方应采取必要的措施确保保密信息的安全性，包括但不限于加密、密码保护、定期备份等。
第二条保密期限1. 本协议签署之日起，乙方对保密信息的保密义务开始生效，保密期限为自本协议签署之日起至协议终止之日止。
2. 保密期限届满后，乙方应将所有收到的保密信息归还给甲方，并销毁所有相关资料及备份。
第三条违约责任1. 如乙方发现或有理由相信自身或其工作人员违反本协议的任何规定，应立即通知甲方并采取措施防范和消除损失。
2. 若乙方严重违反本协议的保密义务，导致甲方承受经济损失或商业机密泄露，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的全部损失。
第二部分：竟业禁止协议样本鉴于甲方为保护自身的商业利益，乙方在终止雇佣关系后不得通过竞争的方式妨害甲方的正当经营，为此，甲、乙双方达成如下协议：第一条竟业禁止范围1. 乙方同意在终止雇佣关系后，不得在与甲方业务存在竞争关系的单位从事相同或类似的经营活动，包括但不限于餐饮业务、经营管理等。
2. 乙方同意在离开甲方单位后的一定期限内不得与甲方的客户、合作伙伴进行业务往来或开展合作。
第二条竟业禁止期限1. 本协议自乙方离职之日起生效，竟业禁止期限为在协议签署之日起至协议终止之日止，期限不得少于一年。
2. 竟业禁止期限届满后，乙方可自由选择从事任何经营活动，但仍应避免对甲方经营造成不利影响，继续遵守商业道德规范。
公司餐饮保密协议及竟业禁止协议5篇
公司餐饮保密协议及竟业禁止协议5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方在餐饮行业的特殊地位，为了保护甲方的商业机密和餐饮配方，同时也为了约束乙方在离职后一段时间内不从事与甲方业务相竞争的工作，双方经过友好协商，达成以下协议：一、保密协议1. 保密内容：乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和餐饮配方，包括但不限于以下信息：（1）甲方的商业计划、财务报表、客户名单、供应商名单、内部管理制度等；（2）甲方的餐饮配方、菜品制作流程、食材采购渠道等；（3）甲方与其他公司或个人的合作信息、商业合同等。
所知悉的保密内容保密。
3. 保密义务：乙方在甲方工作期间以及离职后的一年内，不得擅自披露、传播或利用所知悉的保密内容，包括但不限于以下行为：（1）向外界透露甲方的商业计划、财务报表、客户名单、供应商名单等；（2）向他人透露甲方的餐饮配方、菜品制作流程、食材采购渠道等；（3）利用所知悉的保密内容，从事与甲方业务相竞争的工作。
4. 违约责任：乙方如违反上述保密义务，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
二、竟业禁止协议1. 禁止行为：乙方在甲方工作期间以及离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体包括但不限于以下行为：（1）在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务；（2）在与甲方有相同或相似业务的公司或机构中担任高管或核心技术人员；（3）利用甲方的商业机密和餐饮配方，开展与甲方业务相竞争的活动。
守上述禁止行为。
3. 违约责任：乙方如违反上述禁止行为，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
三、其他条款1. 双方同意，本协议中的所有条款均具有法律效力，且双方均应当严格遵守。
2. 如乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，且双方均应当严格遵守。
餐饮保密协议及竟业禁止协议8篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议8篇第1篇示例：餐饮保密协议及竟业禁止协议一、协议目的为维护餐饮企业的商业机密和竞争优势，保护企业的利益和品牌形象，特制订本保密协议及竞业禁止协议。
二、保密内容1. 餐饮企业在业务运营过程中涉及到的经营方案、财务数据、市场策略、产品信息、技术资料等一切涉及公司商业机密的信息，均属于保密范围。
2. 员工在任职期间及离职后，不得擅自外泄或向他人披露公司商业秘密，不得利用公司的商业机密谋取个人利益。
三、保密义务1. 公司员工应当保守公司商业机密，谨慎处理与公司相关的一切保密信息，不得擅自外泄或散布。
2. 员工应当确保公司的商业机密不会被其他人获知，不得以任何方式泄露公司的商业秘密。
3. 员工在离职后，依然需承担保密责任，不得将公司商业机密带走或向他人传播。
四、竞业禁止条款1. 公司员工在离职后一年内，不得在同行业或涉及到公司商业机密的领域从事相同或类似的工作。
2. 离职员工如有违反竞业禁止条款的行为，公司将保留追究其法律责任的权利。
五、违约处理1. 如员工违反保密协议及竞业禁止协议的规定，公司有权采取相应的法律手段，追究其责任。
2. 员工因违反保密协议及竞业禁止协议导致公司遭受损失，应当承担相应的经济赔偿责任。
六、其他1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工在公司工作期间及离职后一年。
2. 本协议不涉及包括但不限于员工个人生活、自由权利等方面的限制，仅限于公司商业机密和竞业禁止范围内。
七、协议变更1. 双方在经过协商达成一致意见的情况下，可对本协议进行补充、修改或终止。
2. 未经双方书面同意，不得擅自单方面修改或解除本协议。
八、解释权1. 本协议的解释权归公司所有，对协议的解释和执行如有疑问或争议，应当由双方友好协商解决。
餐饮保密协议及竞业禁止协议旨在维护公司的利益、保护公司的商业机密，希望员工们能够遵守协议规定，共同维护公司的形象和发展。
希望双方能够遵守协议规定，共同维护公司的利益和形象。
餐饮保密协议及竟业禁止合同6篇
餐饮保密协议及竟业禁止合同6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，且乙方在甲方担任[具体职位]的职务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下保密协议及竞业禁止合同：一、保密协议1. 保密内容：乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。
乙方同意严格遵守甲方的保密规定，确保甲方的商业机密不被泄露。
2. 保密期限：乙方在甲方工作期间以及离职后，均应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密内容保密。
保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后[具体年数]年。
3. 保密措施：乙方应采取有效措施，确保甲方的商业机密不被泄露。
具体措施包括但不限于：* 乙方在接触甲方的商业机密时，应严格保密，不得私自复制、摘录或传播甲方的商业机密。
* 乙方在离开甲方公司时，应归还所有属于甲方的资料，并确保没有复制或保留任何形式的商业机密。
* 乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
4. 违约责任：乙方如违反保密协议，应承担以下责任：* 乙方应赔偿甲方因乙方泄露商业机密所造成的全部损失。
* 乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于刑事责任和民事责任。
* 乙方在甲方公司的职务将被立即终止，且乙方需立即离开甲方公司。
二、竞业禁止合同1. 竞业禁止内容：乙方在甲方工作期间及离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
包括但不限于以下行为：* 乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构中担任任何职务。
* 乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构中从事任何形式的工作。
* 乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构中提供任何形式的咨询服务。
2. 竞业禁止期限：竞业禁止期限为乙方在甲方工作期间及离职后[具体年数]年。
3. 违约责任：乙方如违反竞业禁止合同，应承担以下责任：* 乙方应赔偿甲方因乙方违反竞业禁止合同所造成的全部损失。
* 乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于刑事责任和民事责任。
餐饮保密协议及竟业禁止协议书5篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议书5篇第1篇示例：餐饮保密协议及竟业禁止协议书一、协议目的本协议旨在约束双方当事人（以下简称“甲方”和“乙方”）在竟业关系中的保密义务和竟业禁止义务，以维护甲方的商业利益和商业机密。
双方应共同遵守本协议的约定，保护甲方的商业秘密，确保正当竟业。
二、保密义务1. 甲方享有餐饮行业的商业秘密，包括但不限于商业计划、经营方式、管理模式、供应链信息、菜品配方、营销策略、客户资料等一切涉及甲方商业利益的信息，这些信息对甲方的经营发展具有重要意义，并是甲方的核心竞争力。
2. 乙方在服务期间或离职后，因工作接触到甲方的商业秘密，应当承担保密义务，不得擅自泄露、复制、使用或转让给他人。
即使离职后，乙方仍应当继续遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事竞争活动。
3. 乙方明白且自愿遵守上述保密义务，并愿意承担法律责任和赔偿责任，在保护甲方商业秘密方面尽到应有的义务和责任。
三、竟业禁止义务1. 乙方承诺在离开甲方工作后，在未经甲方同意的情况下，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争活动。
即使在离职后乙方有意向从事与甲方相同或相似的竟业活动，也应当与甲方协商处理，以确保甲方的商业利益。
2. 离职后的一年内，乙方不得在与甲方竞争的企业中担任高管职务或持有重要股权，不得在同行业从事与甲方相同或相似的竟业活动，以免对甲方造成商业竞争和商业损害。
四、协议解释本协议解释权归甲方所有，甲方有权对协议内容进行解释和调整。
协议中如有涉及未尽事宜的，双方应当共同商议解决。
双方另行订立的有关保密和竟业禁止的协议，以本协议为准则。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议的保密义务，导致甲方商业秘密泄露和商业利益损害的，乙方应当赔偿甲方因此造成的一切经济损失，并承担相应的法律责任。
六、生效和终止本协议自双方签字生效，有效期为五年。
协议期满后，双方可协商续签。
但在协议有效期内，未经双方一致同意，不得擅自解除或变更协议内容。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板6篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方在甲方公司从事餐饮相关工作，将有机会接触到甲方的商业机密及重要业务信息，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、保密事项及范围1. 乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等（以下简称“保密信息”）均应严格保密，不得泄露。
2. 保密范围包括但不限于以下几个方面：餐饮原材料采购渠道、供应商信息、菜单配方、营销策略、财务数据、客户信息等。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得同时从事与甲方构成竞争的其他餐饮业务或相关活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（以下简称“竞业禁止期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
竞业禁止期限根据乙方岗位及保密信息的敏感性由双方协商确定。
三、双方义务1. 甲方应加强保密宣传教育，采取合理有效的措施保护乙方的合法权益。
2. 乙方应严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方。
3. 乙方在离职后应继续履行竞业禁止及保密义务，直至竞业禁止期限届满。
四、违约责任1. 若乙方在任职期间或离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
2. 若乙方在竞业禁止期内违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 乙方如违反本协议任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
5. 双方在履行本协议过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6. 本协议的解释权归甲方所有。
如乙方对甲方的商业机密和保密信息存在任何疑问，应及时向甲方咨询或提出。
餐饮保密协议及竟业禁止协议书4篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议书4篇篇1餐饮保密协议及竟业禁止协议书一、餐饮保密协议为了保护公司的商业机密和经营信息，保障公司的利益，现特制定本保密协议，以规范员工的行为和责任。
双方在签署后应严格履行以下条款：1. 定义（1）“公司”指本协议签署方经营的餐饮企业。
（2）“员工”指受雇于公司，从事餐饮服务工作的人员。
（3）“商业机密”指公司的商业计划、产品研发信息、营销策略、客户名单、财务数据等在非公开情况下具有商业价值的信息。
2. 保密责任（1）员工应妥善保管公司的商业机密，严禁泄露给任何未经授权的第三方。
（2）离职员工应在离职前清空公司提供的电子设备内的商业机密信息，并归还或销毁相关文件资料。
（3）员工在离职后仍应承担保密责任，不得利用公司的商业机密从事与公司竞争的活动。
3. 违约责任一旦员工违反本协议的内容，公司有权采取适当措施追究其法律责任，包括但不限于索赔、停职、开除等处理。
4. 协议变更本协议须经双方书面同意后方能做出任何修改。
5. 解释权归属本协议的解释权归公司所有。
二、竟业禁止协议书为维护公司的商誉和市场竞争优势，保证公司的商业信息不被泄露给竞争对手，特制定竟业禁止协议书，以规范员工的行为和责任。
双方在签署后应严格履行以下条款：1. 定义（1）“公司”指本协议签署方经营的餐饮企业。
（2）“员工”指受雇于公司，在离职后有意从事竞争性业务的人员。
（3）“竞业行为”指员工离职后在一定时期内从事与公司竞争、或泄露公司商业机密的行为。
2. 竟业禁止期限（1）员工在离职后，应遵守竟业禁止规定，不得在一定时期内从事与公司竞争的行为。
（2）竟业禁止期限为离职之日起3年。
3. 竟业禁止范围（1）员工离职后不得从事与公司所经营的餐饮业务有重大竞争性的工作。
（2）离职员工不得利用公司的商业机密从事与公司竞争的活动。
4. 解约责任一旦员工违反本协议的内容，公司有权向法院起诉并索赔，员工应承担相应的法律责任。
5. 协议变更本协议须经双方书面同意后方可做出修改。
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板3篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板3篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，乙方在甲方单位从事餐饮相关工作，可能会接触到甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为确保双方的权益，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，就保密及竞业禁止事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方在雇佣期间的保密行为，并设定竞业禁止条款，以保护甲方的商业机密、经营信息、技术秘密等不受侵犯。
二、保密内容1. 甲方之商业秘密：包括但不限于菜品配方、制作工艺、原材料采购渠道、成本信息、营销策略、客户信息等。
2. 甲方之经营信息：包括但不限于财务数据、市场调查报告、内部管理制度等。
3. 甲方之技术秘密：包括但不限于与餐饮服务相关的所有技术信息和资料。
三、保密义务1. 乙方在雇佣期间及离职后，均应对接触到的甲方保密内容承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的明确授权。
3. 乙方应当妥善保管因工作获得的涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等。
四、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限双方协商确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或提供咨询服务。
3. 乙方离职后，不得将甲方资源用于个人或其他企业的竞争活动。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿因此产生的一切损失。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文(4篇)
2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文餐饮保密协议及竞业禁止协议书鉴于：1. 雇主（以下简称“甲方”）为一家餐饮企业，为了保护自身的商业机密和利益，需要与雇员（以下简称“乙方”）签订保密协议；2. 乙方是一名就职于甲方餐饮企业的雇员，了解并将了解到甲方的商业机密和商业计划；3. 为了保障甲方的利益，乙方同意签署本保密协议及竞业禁止协议。
双方经协商，达成以下协议：第一条保密责任1.1 乙方了解并同意，甲方将向其披露涉及商业机密的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、供应商信息、市场策略、产品规划等。
1.2 乙方承诺对所披露的商业机密信息予以妥善保管，不得泄漏给任何第三方，包括其亲属、朋友、其他雇员等，并采取一切必要措施以防止信息的泄露或不当使用。
1.3 乙方在与甲方合作期间妥善保管商业机密信息的义务将在乙方离职后继续有效，并无限期延续。
第二条违约责任2.1 若乙方违反本保密协议约定在未经甲方同意的情况下泄露或使用商业机密信息，乙方将承担违约责任，并赔偿甲方因此而造成的一切损失。
2.2 乙方违反本保密协议的行为可能导致甲方的商业利益受到严重损害，因此甲方有权向法院提起诉讼要求乙方赔偿损失，并要求乙方承担相应的法律责任。
第三条竞业禁止协议3.1 乙方同意在离职后的一段时间内，不以任何形式从事或参与与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于从事同类型的餐饮业、开办餐饮企业、与餐饮企业有竞争关系的岗位工作等。
3.2 乙方同意在离职后的一段时间内，不以任何形式与甲方的竞争对手合作、提供咨询或支持等。
3.3 离职后禁止从甲方带走或使用任何商业机密信息，包括但不限于客户名单、供应商联系方式、营销策略等。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本竞业禁止协议，从事或参与与甲方业务相竞争的活动，甲方有权向法院提起诉讼，请求采取法律措施制止乙方的违约行为。
4.2 若乙方违反本竞业禁止协议，致使甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。
餐饮保密协议及竟业禁止协议样书5篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议样书5篇第1篇示例：餐饮保密协议及竟业禁止协议样书餐饮保密协议甲方：（公司/个人名称）地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：为了确保甲方餐饮业务的商业机密不受泄露，甲乙双方经友好协商，通过签订本保密协议书，约定以下条款：一、保密内容1.1 甲方的所有涉及商业机密、技术秘密等具有保密性质的信息，包括但不限于销售策略、产品配方、客户资料等，均属于保密内容。
1.2 乙方知悉的保密内容仅限于履行工作职责所需，不得私自泄露或向外界披露。
二、保密义务2.1 乙方保证在任何情况下均遵守保密协议，不得擅自向第三方透露或转移保密内容。
2.2 乙方应采取一切必要措施，包括但不限于密码保护、实体文件锁存等，确保保密内容的安全性。
2.3 乙方在离职后仍需承担对已知晓的保密内容的保密责任，直至相关信息不再构成商业机密为止。
三、违约责任3.1 乙方一旦违反保密协议的约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.2 除非获得甲方事先书面同意，否则乙方不得在任何媒体上公开或发布与甲方有关的保密信息。
四、其他4.1 本协议自签署之日起生效，有效期至乙方离职后保密期满。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：竟业禁止协议为了维护甲方的商业利益，保护其经营机密不受泄露，甲乙双方经友好协商，通过签订本竟业禁止协议书，约定以下条款：一、竟业范围1.1 乙方不得在离职后的一定期限内从事与甲方竞争的同类业务，包括但不限于开设同类餐饮店、加入竞争对手企业等。
1.2 竟业禁止期限为______年，自乙方离职之日起算。
在此期间，乙方不得从事上述禁止行为。
二、竟业义务2.1 乙方保证遵守竟业禁止协议的约定，不得从事任何可能损害甲方商业利益的竞争活动。
2.2 乙方在竟业禁止期限内应履行勤勉尽责的义务，维护甲方的商誉和客户关系。
餐饮保密及竞业禁止协议5篇
餐饮保密及竞业禁止协议5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工姓名）：[员工姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]鉴于乙方在甲方从事餐饮相关工作，为保护甲方的商业秘密和确保乙方的竞业禁止义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、保密义务1.1 乙方应对甲方所有的商业秘密和机密信息（以下简称“保密信息”）予以严格保密。
保密信息包括但不限于：甲方的客户名单、供应商信息、配方、制作工艺、销售策略、财务信息、业务计划、技术资料等。
1.2 乙方在甲方工作期间，应避免将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于家属、朋友、同事等。
1.3 乙方不得以任何方式使用保密信息，包括但不限于复制、传播、公开等。
1.4 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方同意解除为止。
二、竞业禁止义务2.1 乙方在甲方工作期间及离职后的一定时间内，不得在与甲方相同或相似的领域内从事竞争业务。
具体竞业禁止期限为XX年，自乙方离职之日起计算。
2.2 乙方的竞业禁止义务包括但不限于：不得在餐饮行业从事经营、管理、技术咨询等职业；不得投资或参与其他餐饮企业的经营；不得泄露甲方的保密信息等。
2.3 乙方违反竞业禁止义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的保密义务或竞业禁止义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
3.2 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。
3.3 甲方因乙方的违约行为遭受的损失难以计算的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间获得的全部报酬。
四、争议解决4.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板5篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同发展和保护公司的业务、产品、技术等信息，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意本协议作为规范双方在聘用期间所知晓的商业秘密和其他重要信息的保护行为准则，确保双方在遵守竞业禁止原则的基础上实现合作与发展。
二、保密内容1. 乙方应对甲方的所有商业秘密进行保密，包括但不限于：公司发展战略、营销策略、客户数据、供应商信息、产品开发与设计内容等。
2. 乙方不得将任何与甲方业务相关的资料、信息泄露给任何第三方，包括但不限于口头、书面或电子方式。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后，均不得擅自使用或利用甲方所拥有的知识产权及其他有价值的信息。
三、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位重要性和业务性质确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相似职位或参与相关竞争活动。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得直接或间接地以任何方式劝说、诱导或招募甲方员工离职或从事损害甲方利益的活动。
四、法律责任1. 若乙方违反本协议中的保密及竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失和追究法律责任。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、保密和竞业禁止期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后的竞业禁止期限。
离职后竞业禁止期限视具体情况由双方商定并书面确定。
六、其他条款1. 本协议的修改和解除需经双方书面同意。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮保密协议及竟业禁止协议样书6篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议样书6篇第1篇示例：餐饮保密协议及竞业禁止协议样书一、保密协议甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方向乙方提供餐饮行业相关的商业机密及保密信息，为保护双方权益，根据《中华人民共和国商业秘密保护法》以及相关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等、诚信、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：1. 保密范围本保密协议所称保密信息是指甲乙双方在履行业务活动中为达成合作目的所交换的与餐饮行业有关的信息，包括但不限于商业机密、技术信息、策略计划、营销方案、财务数据等。
保密信息的形式包括口头、书面、电子文件等形式。
2. 保密义务乙方承诺在本协议有效期内及协议解除后，对从甲方获知的保密信息承担保密义务，不得直接或间接向任何第三方透露、泄露保密信息。
乙方对保密信息的保护义务始终有效，无论是否存在特定的保密标注。
3. 保密期限保密期限为本协议签署之日起至甲方指定期限届满。
在保密期限届满后，乙方应当主动销毁、删除所有与保密信息相关的文件、资料，保证无法继续获取保密信息。
4. 违约责任如乙方违反本协议规定，向第三方透露或以其他方式泄露保密信息，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的一切经济损失，同时应当承担诉讼费用、律师费等法律费用。
5. 协议解除本协议有效期届满后，若双方无异议，可终止协议。
若协议解除前一方提出解除协议并通知另一方，应提前15天书面通知，经双方协商一致后可解除协议。
二、竞业禁止协议基于甲方在餐饮行业的商业机密和市场优势，为保护甲方的商业秘密及市场利益，甲乙双方另达成竞业禁止协议如下：1. 竞业禁止范围乙方在本协议有效期及解除后的一年内，不得从事餐饮行业或从事与甲方业务有竞争关系的任何行业、项目、职务等。
乙方不得在禁止期间与甲方开展直接或间接竞争的商业活动。
2. 竞业禁止地域竞业禁止地域范围为甲方所属地域，包括但不限于所在城市及周边区域。
乙方在禁止期间不得在竞业禁止地域从事与甲方有竞争关系的商业活动。
餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文6篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文6篇篇1餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文餐饮行业作为一个竞争激烈的行业，竞争对手之间的信息流通十分频繁。
为了保护企业的商业机密和避免员工跳槽带走商业机密，餐饮企业需要与员工签订保密协议及竟业禁止协议。
以下是一份关于餐饮保密协议及竟业禁止协议书的范文，供参考：餐饮保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的是一家餐饮企业，需要保护企业的商业机密，并防止商业机密被员工泄露给竞争对手，为此，甲乙双方达成以下协议：第一条保密内容1.1 甲方的商业机密指的是任何对于甲方经营具有商业价值的信息，包括但不限于经营策略、营销计划、客户信息、财务数据等。
1.2 乙方在执业期间可能接触到甲方的商业机密，乙方对于其所知晓的任何商业机密均应保密。
第二条保密义务2.1 乙方应对其所知晓的甲方商业机密保密，并采取必要的措施防止商业机密泄露。
2.2 乙方离职或停止与甲方合作后，仍应对所知晓的商业机密保密。
第三条后果承担3.1 乙方如果违反本协议的保密条款，应当承担相应的民事责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第四条协议的生效和终止4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。
4.2 在协议有效期内，如有变更或解除的情况，需经双方书面同意。
甲方：（公司盖章）乙方：（员工签名）日期：（签署日期）竟业禁止协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的是一家餐饮企业，为了维护甲方的商业利益，保证员工在离职之后不对甲方造成不利影响，甲乙双方达成以下协议：第一条竟业限制1.1 乙方在离职后，不得在同行业从事与甲方相同或相似的工作，且不得加入竞争对手机构。
第二条竟业期限2.1 乙方在离职后的竟业限制期限为两年，即在两年内不得从事竞业工作。
第三条后果承担3.1 乙方如违反本协议的竟业限制条款，不仅要承担民事责任，还可能会受到法律追究。
第四条协议的生效和终止4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板5篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议模板5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同发展和保护公司的业务、技术、经营信息等利益，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方所承担的商业保密及竞业禁止义务达成如下协议：一、保密事项范围1. 乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等；2. 乙方在职期间的工作内容、工作进程、工作方法、工作流程及相关业务数据等；3. 乙方的薪资、福利待遇等财务信息；4. 其他未经公开披露的甲方业务经营相关的信息。
二、保密义务1. 乙方在任职期间不得随意泄露甲方上述保密事项，非经甲方书面同意，不得向任何第三方透露；2. 乙方在工作过程中产生的相关文件资料应当妥善保管，离职时应将全部工作资料交还甲方；3. 乙方应遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和监督；4. 乙方发现甲方保密事项存在泄露或可能被泄露的情况时，应立即向甲方报告并采取有效手段防止泄密。
三、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务活动；2. 乙方离职后一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，包括但不限于技术研发、市场营销、客户管理等相关职位；3. 若乙方违反上述竞业禁止约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密义务或竞业禁止条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同或其他相关协议，并要求乙方承担违约责任；2. 乙方违反保密义务或竞业禁止条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失以及维权成本等；3. 若因乙方的违约行为导致甲方的商业机密泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与甲方的劳动合同或其他相关协议具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，双方因本协议产生的纠纷应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
餐饮公司员工保密及竞业禁止协议范本8篇
餐饮公司员工保密及竞业禁止协议范本8篇篇1协议签订日期：XXXX年XX月XX日协议生效日期：XXXX年XX月XX日甲方（公司）：XXXX餐饮有限公司乙方（员工）：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于乙方在甲方公司工作，掌握甲方的商业机密和客户信息，为了维护甲方的合法权益，确保乙方在离职后不会泄露甲方的重要信息，双方达成以下保密及竞业禁止协议：一、保密义务1. 乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
商业机密包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、产品配方、制作工艺、技术秘密等。
2. 乙方在工作过程中，如需使用甲方的商业机密，应事先获得甲方的书面同意，并承诺在使用过程中妥善保管，防止泄露。
3. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的重要信息。
二、竞业禁止义务1. 乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在城市（包括周边城市）从事与甲方相同或相似的餐饮业务。
这是为了保护甲方的市场竞争力和客户资源的稳定。
2. 乙方在离职后的一年内，不得与甲方的重要客户或供应商进行业务往来，不得利用甲方的重要资源进行个人或他人的经营活动。
3. 乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在城市（包括周边城市）从事与甲方相关行业的任何其他工作。
这是为了保证乙方不会利用甲方的工作经验和资源从事对甲方构成竞争的工作。
三、违约责任1. 乙方如违反本协议中的保密义务或竞业禁止义务，将承担以下责任：（1）乙方应返还甲方因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
（2）乙方应在违约行为发生后立即停止违约行为，并采取措施消除不良影响。
（3）乙方应赔偿甲方因违约行为所支付的合理费用，包括但不限于调查费用、律师费用等。
2. 乙方如违反本协议中的保密义务或竞业禁止义务，甲方有权向有关主管部门举报或投诉乙方的违法行为。
同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
餐饮保密协议及竟业禁止协议7篇
餐饮保密协议及竟业禁止协议7篇篇1甲方（餐饮企业）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方在雇佣关系中存在及可能会接触到的商业秘密、技术秘密以及业务关系等保密事项，为明确双方的权利义务，保护公司合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、保密事项的范围1. 甲方之商业秘密包括但不限于：经营策略、客户信息、供应商信息、菜品配方及制作方法、定价策略、营销策略等；2. 乙方在职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的任何保密信息；3. 乙方在职期间不得利用职权或职务之便为个人或第三方谋取利益。
二、保密义务1. 乙方在职期间，必须遵守甲方的保密规定，不得将保密信息泄露给无关人员；2. 乙方离职后，仍需要继续履行保密义务，直至保密事项不再具有商业价值或被公众所知悉；3. 若乙方违反保密义务，需承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方因违约导致的所有损失。
三、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他业务；2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关业务活动；3. 乙方不得利用甲方资源、信息或商业秘密为自己或第三方谋取利益。
四、违约责任1. 若乙方违反保密协议及竞业禁止协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约导致的所有损失；2. 乙方违反竞业禁止条款的，甲方有权要求乙方返还因违反竞业禁止条款所获得的全部收益；3. 在乙方违反本协议的情况下，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
五、协议效力及期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与甲乙双方的劳动合同同步终止；2. 若甲乙双方劳动合同终止后仍有保密事项需要继续保密的，本协议继续有效，直至保密事项不再具有商业价值或被公众所知悉。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充；3. 本协议的修改、补充必须以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
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最新餐饮员工保密协议与竞业禁止协议范本
【标准版】
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。
那么如何签订一份保密协议与竞业禁止协议呢，小编在下方给大家带来了一篇最新保密协议与竞业禁止协议范本以及签订该类合同的注意事项，供大家参考参考。
最新餐饮员工保密协议与竞业禁止范本
【标准版】
甲方：(用人单
位)___________________________________
法定代表人或主要负责人：
___________________________
联系电话：
_________________________________________
联系地址：
_________________________________________
乙方：(劳动
者)_____________________________________
身份证号码：
_______________________________________
经常居住地及邮编：
_________________________________
联系电话：
_________________________________________
风险告知：《中华人民共和国劳动法》第二十二条规
定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。
因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。
甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条保密信息的定义、范围和载体 (乙方在甲乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、
基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、各种载体的电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、
乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、商业运营方法、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、
可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、策划文案、网站制作、网站技术资料、网站数据、营销方法、运营模式、网站规划、项目计划、项目组人员构成、营业额、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
4、
甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。
6、
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值
第二条保密义务
1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。
乙方在任职期间应履行以下义务：
(1)严格产品加工配制技术，防止泄露保密信息;
(2)不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;
(3)不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利;
2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。
3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。
第三条泄密行为
1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：
(1)将保密信息泄露给甲方的竞争对手;
(2)向公共场合发布、提供保密信息;
(3)利用保密信息为自己或者他人服务或牟利;
(4)通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。
第四条不正当竞争
乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后 2 年以内，非经甲方董事会
事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后
1 年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务(火锅，驴肉)。
风险告知：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第四条违约责任
1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：
乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。
2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。
违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。
3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。
以上责任应有董事会协商解决
一、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，依法申请仲裁。
争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。
2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。
本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。
3、本协议经甲、乙双方盖章(签字)后生效。
甲方(公章)：__________________ 法定代表人(签章)：____________
________年______月______日
我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。
乙方(签名)：_______________ ________年______月
______日
签订保密协议的注意事项
1、明确保密主体
商业秘密的保密主体范围较为广泛。
对于普通劳动者因其可能有意或无意获悉单位商业秘密，所以均应列入保密主体的范围，主要通过在劳动合同中加入保密条款的形式实现。
而对于本单位中处于管理和技术岗位的劳动者，需要专门签定书面的保密协议，以显示保密的重要性。
单位可以要求其不得以任何形式披露或才协助第三人侵犯单位的商业秘密。
但一般仅限于本单位的劳动者，对非本单位劳动者侵犯企业商业秘密的行为，企业虽然无权以合同形式为其设置保密义务，但可依据侵权责任追究其民事责任。
2、明确保密期限
劳动者在用人单位工作期间当然属于保密期。
这里的保密期限主要是指劳动者离开用人单位后的保密期限。
虽然法律规
定，劳动者的保密义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但是商业秘密也存在过期、被公开、被淘汰等原因，所以这个期限不是越长越好，根据本单位技术更新速度适宜即可。
3、明确保密事项
保密协议的事项因各自单位的不同而有不同，即便同一单位，也因其处于不同阶段而有所差异，所以单位需要根据自身的情况对保密事项予以明确。
4、明确违约行为和责任
对于发生违反保密协议的争议时，最关键的还是否构成违约，以及违约后的责任承担。
明确违约行为和违约责任，可以有助于违约时，法院或仲裁的判断;也有助于一方预见违约行为，减少违约的发生。