副处级管理干部竞聘知识能力考试题(A卷)
副处级管理干部竞聘知识能力考试题(A卷)
中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（A卷）姓名： 准考证号：单位： 部 门：注意事项：★ 理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一。
★ 考试时间150分钟，满分100分。
★ 本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。
★ 请使用黑色或蓝色笔。
★ 若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。
一、单项选择题（本题满分15分，包括1-30题共30个小题，每小题0.5分。
在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。
）1．在企业资产中，以下哪一项是无形资产？ 【 】。
A．企业战略 B．企业行为准则 C．企业市场商誉 D．企业文化2．管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。
因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意的方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟定备选行动方案。
正确的分析思路和程序应该是【 】。
A．（5）-（3）-（4）-（1）-（2） B．（4）-（2）-（5）-（1）-（3）C．（5）-（4）-（2）-（1）-（3） D．（4）-（5）-（1）-（2）-（3）3．对无法测量其绩效的工作，企业应当：【 】。
A．忽视它们 B．想办法直接测量 C．根据具体情况进行推断 D．取消这些工作4．面对激烈竞争的外部环境，大型企业的领导最应该关心的事是：【 】。
A．经营利润 B．产品质量 C．企业形象 D．生产成本5．作为中州铝业的部门经理（主任），当你发现你的部门中存在许多小团体时，你的态度是： 【 】。
A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C．只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导6．美国麻省理工学院（MIT）曾对世界范围内的一批汽车制造企业进行调查，他们发现这些企业的自动化水平（工艺、研发、管理等领域的自动化水平）与企业的整体运行效率并没有显著的相关性。
竞聘副总考试题及答案大全
竞聘副总考试题及答案大全一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司副总的主要职责不包括以下哪一项？A. 制定公司战略B. 审核财务报表C. 清洁办公区域D. 监督项目执行答案：C2. 在竞聘副总的过程中，以下哪项不是必须具备的素质？A. 领导力B. 决策能力C. 良好的沟通技巧D. 绘画技能答案：D3. 以下哪项不是副总在公司危机管理中的作用？A. 制定应对策略B. 监督执行C. 参与日常清洁D. 协调资源答案：C4. 竞聘副总时，以下哪项不是重要的考核指标？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人爱好D. 管理能力答案：C5. 副总在公司中的作用不包括以下哪项？A. 支持CEOB. 领导团队C. 处理客户投诉D. 制定公司政策答案：C6. 竞聘副总时，以下哪项不是有效的个人陈述？A. 我的工作经验使我能够胜任这个角色。
B. 我能够为公司带来新的视角。
C. 我擅长烹饪，可以为公司提供午餐。
D. 我具备出色的团队管理能力。
答案：C7. 在竞聘副总的过程中，以下哪项不是面试中可能问到的问题？A. 你如何看待公司的未来发展方向？B. 你如何处理团队冲突？C. 你最喜欢的电影是什么？D. 你如何评估一个项目的可行性？答案：C8. 作为副总，以下哪项不是对公司财务状况的了解？A. 了解公司的盈利情况B. 了解公司的资产负债表C. 了解公司的市场定位D. 了解公司的现金流状况答案：C9. 在竞聘副总的过程中，以下哪项不是有效的策略？A. 准备充分的自我介绍B. 展示自己的专业技能C. 讲述与工作无关的故事D. 准备对公司未来的看法答案：C10. 作为副总，以下哪项不是对公司文化的贡献？A. 促进团队合作B. 维护公司价值观C. 忽视员工福利D. 鼓励创新思维答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 作为副总，以下哪些是必须具备的领导技能？A. 战略规划B. 团队建设C. 风险管理D. 公共关系答案：A、B、C、D2. 在竞聘副总的过程中，以下哪些是有效的自我推广方式？A. 展示过往成就B. 强调个人价值观C. 夸大个人能力D. 展示解决问题的能力答案：A、B、D3. 作为副总，以下哪些是重要的决策能力？A. 财务决策B. 市场决策C. 人事决策D. 技术决策答案：A、B、C、D4. 在竞聘副总的过程中，以下哪些是有效的沟通技巧？A. 清晰表达观点B. 倾听他人意见C. 避免冲突D. 适当使用肢体语言答案：A、B、D5. 作为副总，以下哪些是关键的项目管理技能？A. 项目规划B. 资源分配C. 风险评估D. 质量控制答案：A、B、C、D三、简答题（每题5分，共20分）1. 请描述作为副总在公司战略规划中的作用。
竞聘管理类试题及答案大全
竞聘管理类试题及答案大全一、单项选择题1. 管理的基本职能不包括以下哪一项？A. 规划B. 组织C. 控制D. 执行答案：D2. 在管理学中，被称为“现代管理之父”的是以下哪位学者？A. 泰勒B. 法约尔C. 德鲁克D. 马斯洛答案：C3. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 美学需求答案：D二、多项选择题4. 下列哪些因素是影响组织文化形成的因素？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 地理位置D. 员工的个人爱好答案：A, B, C5. 在进行有效团队管理时，需要考虑以下哪些要素？A. 明确的目标B. 成员的角色和责任C. 团队的规模D. 团队成员的个人喜好答案：A, B, C三、判断题6. 科学管理理论的提出者是亨利·甘特，他强调了工作效率的提升和工作流程的标准化。
答案：错误（科学管理理论的提出者是弗雷德里克·泰勒）7. 管理的过程是封闭的，即管理的每一个阶段都是独立的，不需要考虑其他阶段。
答案：错误（管理的过程是开放的，各个阶段之间相互关联）四、简答题8. 请简述什么是“5S”管理法，并说明其在企业管理中的作用。
答案：5S管理法是一种起源于日本的管理方法，包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。
在企业管理中，5S管理法有助于提升工作效率，创造良好的工作环境，确保安全，提高质量和降低成本。
9. 描述平衡计分卡（Balanced Scorecard）的四个维度，并解释它们在组织战略管理中的作用。
答案：平衡计分卡的四个维度包括财务视角、客户视角、内部流程视角和学习与成长视角。
在组织战略管理中，这四个维度帮助组织从不同角度衡量和管理战略执行的成效，确保组织在追求长期战略目标的同时，也能关注短期的财务表现和客户满意度，同时不断优化内部流程和提升员工能力。
管理职位竞聘试题及答案
管理职位竞聘试题及答案一、选择题1. 管理的基本职能包括哪些？- A. 计划、组织、领导、控制- B. 计划、协调、领导、控制- C. 计划、组织、协调、沟通- D. 计划、组织、执行、评估答案：A2. 以下哪项不是有效沟通的原则？- A. 清晰性- B. 及时性- C. 保密性- D. 一致性答案：C3. 组织文化的核心是什么？- A. 组织结构- B. 组织战略- C. 组织价值观- D. 组织目标答案：C二、判断题1. 管理层次越多，管理效率越高。
（对/错）答案：错2. 领导力与管理者的职位无关，它更多地体现在个人魅力和影响力上。
（对/错）答案：对3. 组织变革是不可避免的，因此管理者应该主动寻求变革。
（对/错）答案：对三、简答题1. 描述管理的四个基本职能，并解释它们在组织中的作用。
答案：管理的四个基本职能包括计划、组织、领导和控制。
- 计划：是确定组织目标并决定如何实现这些目标的过程。
它为组织提供了方向和优先级。
- 组织：涉及将任务和资源分配给不同的个体和团队，以确保有效和高效的工作流程。
- 领导：是激励和指导团队成员，确保他们朝着共同目标努力，并在必要时提供支持和指导。
- 控制：是监控和评估组织活动，确保它们与计划相符，并在必要时进行调整。
2. 什么是组织变革？为什么管理者需要关注组织变革？答案：组织变革是指组织结构、流程、文化或战略的根本性变化，以适应外部环境的变化或实现组织目标。
管理者需要关注组织变革，因为：- 它可以帮助组织适应快速变化的市场和技术环境。
- 变革可以提高组织的竞争力和效率。
- 管理者通过引导变革，可以确保组织目标的实现，并维持组织的长期可持续性。
四、案例分析题假设你是一家中型制造企业的管理者，公司决定进行一项重大的战略调整，需要将生产线自动化。
这一变化将影响到公司的员工结构和工作流程。
1. 描述你将如何计划和实施这一变革。
答案：- 评估现状：首先，需要对现有的生产线和员工技能进行全面评估，确定自动化所需的资源和潜在的障碍。
副处级领导干部面试题目及参考答案
副处级领导干部面试题目及参考答案第一篇：副处级领导干部面试题目及参考答案副处级领导干部面试题目及参考答案套题一1．综合分析题：某市2003年就制定了电动车管理办法，可是，实际生活中电动车的乱象不仅没有得到遏制，反而越来越严重。
某市目前路面上电动车数量庞大，据保守估计电动车已达到70至80万辆，成为市民普遍的交通工具，而相关管理办法已经严重滞后。
对此你有何看法? 答题时间：6分钟测评要素：综合分析能力参考答案要点： 1.主要原因是：（1）前期政策制定缺乏可操作性。
（2）市场不够规范。
超标的电动车生产许可证和出厂证明管理不规范。
（3）科学发展观落实不足。
电动车已经成为普通市民的代步工具，即环保且符合群众利益，但可操作性政策迟迟没有出台。
2.拟采取以下主要措施：（1）借鉴其他城市成熟的相关管理经验。
（2）完善市场规范。
联合工商等多部门联动，整顿市场。
（3）尽快出台可操作性的电动车管理办法并进行大量宣传。
【评分提示】第一，指明所反映的现象并辩证地看待这种现象；第二，指出这种现象的危害，且危害不可小视；第三，指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不健全，监督不到位，素质没提高造成的；第四，找出解决办法；第五，充满信心，提出希望。
2．组织协调题：改革开放以来，地区经济迅速发展，但由于长期实行粗放型发展方式，资源环境问题日益突出，成为制约可持续发展的巨大障碍。
如何逐步转变发展方式，加大环境保护力度，对于建设科学发展先行区，显得极为紧迫。
上级领导交给你一项任务，要求你就“资源环境约束和经济发展方式转变”这个主题写一篇调研报告。
你如何完成这项任务? 答题时间：6分钟测评要素：组织协调能力参考答案要点：(1)与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；(2)广泛收集资料与信息，做到胸中有数，并设计调查问卷。
(3)邀请有关业务部门负责人、工作人员交流情况，征求意见；(4)组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；(5)综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量地完成调研报告。
[公选考试]公选副处级领导干部综合知识试卷
![[公选考试]公选副处级领导干部综合知识试卷](https://img.taocdn.com/s3/m/61a3823f580216fc700afd2d.png)
公选副处级领导干部综合知识试卷一、判断题（对的在机读答卷纸"A"上填涂，错的在机读答卷纸"B"上填涂，每小题1分，答错不倒扣分，18题，共18分）1.建设有中国特色社会主义理论的精髓是关于社会主义本质和社会主义发展道路的理论。
2.党在社会主义初级阶段基本路线的核心内容是"一个中心，两个基本点"。
3."三个有利于"的标准是衡量党的理论、路线、方针、政策的实践效果的根本标准。
4.非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。
5.随着规模的逐步扩大，规模经济会从效益递增转化为效益递减。
6.我国外汇管理体制已实现了经常项目下人民币的有条件可兑换。
7.我国公民必定都是人民，只是人民的范围比公民更加广泛。
8.国家公务员行使职权，既是权利也是义务。
9.除法律规定外，具体行政行为因提起诉讼而停止执行。
10.公文是以机关的名义或其法定代表人的名义制发的。
11.所有公文必须具备的基本数据项目是发文机关、标题、正文、印章或签署、成文日期和密级。
12.上报的公文，应当在公文首页注明签发人的姓名。
13.从行文关系来说，公文分为"上行文"和"下行文"两种。
14.在公文处理中，"拟办"是指机关或部门领导人对来文处理提出处置意见的活动，具有决策性。
15.1917年7月，孙中山在上海举起"护国"旗帜，并首先喊出"振兴中华"的口号，开创了完全意义上的近代民族民主革命。
16.十一届三中全会是党的历史上的第二次伟大转折，标志着马克思主义同中国实践结合过程中的第二次历史性飞跃的开始。
它宣告中国社会进入了建设有中国特色的社会主义的新时期。
17.综合国力的竞争，归根结底是科技和教育的竞争。
18.英国"克隆"羊是有性繁殖技术的产物。
二、单项选择题（下列各题都只有一个正确答案，请从备选答案中选出，并在机读答卷纸上涂黑相应的字母。
处级领导干部竞争上岗考试面试试题（含答案）_B（xiexiebang推荐）
处级领导干部竞争上岗考试面试试题（含答案）_B（xiexiebang推荐）第一篇：处级领导干部竞争上岗考试面试试题(含答案)_B （xiexiebang推荐）处级领导干部竞争上岗考试面试试题B提醒：答案仅供参考，评分时不要拘泥于参考答案，只要考生言之成理，即可得分。
一、对自己的工作经历作简要陈述，并结合竞争岗位，谈谈主要竞争优势和不足。
参考答案：略二、有人认为：“管理工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。
请你联系实际谈谈自己的看法。
参考答案：1. 这确实是两种不同的领导风格，他们之间既有区别又有联系。
2. 前者要求领导者在“决策正确、运行正常”的前提下，善于抓住工作薄弱环节，将工作抓深、抓细、抓实，把工作做好，更多体现了一个领导干部的执行力。
3. 后者要求领导者面对错综复杂的形势，冷静思考、综合分析、科学决策，正确选择路线、战略与工作思路，把工作做对，更多体现了一个领导干部的决策力。
4. 提高管理质量和效率，既要有科学的决策，又要有严密的执行，所以，两者是辨证统一、互相补充、缺一不可的，领导者既要提高自己科学的决策力，又要打造自己精细的执行力。
5. 在税务管理上，前者体现了税收管理精细化，后者体现税收管理科学化，精细化就是在科学化指导下体现“集约管理、注重实效”的管理。
只有坚持两者的联系与互补，才能够提高管理质量与效率。
三、当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后如何处理？参考答案：1. 领导干部公布的数据一般是有出处的，所以自己应首先认真核实有关统计数据，以免“不确切”是自己不了解情况而造成的。
2. 如果数据确实不确切，而且该数据非常重要，并可能直接影响工作决策的正确性，则是原则性问题，应加强与领导的沟通，提醒领导及时改正，以免影响工作，造成工作失误，必要时可向上级反映。
3. 如果该数据的不确切并不直接影响工作决策的正确性，则不是原则性问题，可在适当时候以适当方式，提醒领导，促使其在适当场合纠正这些错误。
竞聘管理考试题及答案大全
竞聘管理考试题及答案大全一、单项选择题1. 管理的本质是（）A. 协调人际关系B. 优化资源配置C. 制定企业战略D. 实现组织目标答案：D2. 在管理过程中，计划、组织、领导和控制是（）A. 管理的四个基本职能B. 管理的五个基本步骤C. 管理的三个基本环节D. 管理的六个基本要素答案：A3. 下列哪项不是科学管理理论的主要内容？（）A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 非理性的人际关系管理D. 工作评价和绩效激励答案：C二、多项选择题1. 管理者的技能通常包括（）A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 领导技能答案：A, B, C2. 下列属于组织文化构成要素的有（）A. 价值观B. 行为规范C. 企业标志D. 组织结构答案：A, B, C三、判断题1. 管理幅度越大，管理层次越多。
（对/错）答案：错2. 领导风格与组织文化无关，完全取决于领导者的个性。
（对/错）答案：错四、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：- 工作分析：通过时间和动作研究来确定工作的最佳执行方法。
- 工作标准化：确保所有工作都按照最佳方法执行。
- 工作评价：对工作进行评价，以确定合理的工资水平。
- 工作激励：通过差别计件工资制等激励机制提高工人的工作积极性。
- 科学选工：选择最适合特定工作的工人。
2. 描述马斯洛的需求层次理论。
答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：- 生理需求：基本的生理需求，如食物、水、睡眠等。
- 安全需求：对稳定和安全的需求，如身体安全、就业安全等。
- 社交需求：对友谊、亲情和爱情的需求。
- 尊重需求：对自尊、自我价值和他人认可的需求。
- 自我实现需求：对个人潜能的实现和自我发展的需求。
五、案例分析题某公司近期进行了一次管理层的重组，新任的管理者采取了一系列措施来提高员工的工作效率和满意度。
然而，几个月后，员工的满意度不升反降，工作效率也没有明显提升。
管理职位竞聘试题及答案
管理职位竞聘试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理的基本职能包括计划、组织、领导和（）。
A. 协调B. 控制C. 激励D. 创新答案：B2. 以下哪项不是管理的基本原则？（）A. 系统原则B. 人本原则C. 效益原则D. 随机原则答案：D3. 管理层次的划分依据是（）。
A. 管理幅度B. 管理水平C. 管理职能D. 管理目标答案：A4. 管理幅度是指（）。
A. 一个管理者直接管理的下属数量B. 一个管理者间接管理的下属数量C. 一个管理者直接管理的下属和间接管理的下属的总和D. 一个管理者管理的下属的总人数答案：A5. 以下哪项不是管理的职能？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 决策答案：D6. 管理幅度与管理层次之间的关系是（）。
A. 正比关系B. 反比关系C. 无关D. 有时正比，有时反比答案：B7. 管理层次的增加会导致（）。
A. 管理效率提高B. 管理效率降低C. 管理成本增加D. 管理成本减少答案：C8. 以下哪项不是管理的职能？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 监督答案：D9. 管理幅度的确定需要考虑的因素不包括（）。
A. 管理者的能力B. 被管理者的能力C. 工作的性质D. 管理者的性别答案：D10. 管理层次的增加会导致（）。
A. 信息传递速度加快B. 信息传递速度减慢C. 信息传递准确性提高D. 信息传递准确性降低答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 管理的基本原则包括（）。
A. 系统原则B. 人本原则C. 效益原则D. 随机原则答案：ABC12. 管理层次的划分依据不包括（）。
A. 管理幅度B. 管理水平C. 管理职能D. 管理目标答案：BD13. 管理幅度与管理层次之间的关系是（）。
A. 正比关系B. 反比关系C. 无关D. 有时正比，有时反比答案：B14. 以下哪项是管理的职能？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 监督答案：ABC15. 管理层次的增加会导致（）。
某市公开选拨副处级领导干部综合知识试卷
某市公开选拨副处级领导干部综合知识试卷（共81题。
满分：150分。
答题时间：180分钟）一、判断题（对的在机读答卷纸A上填涂，错的在机读答卷纸B上填涂，每小题1分，答错不倒扣分，18题，共18分）1.建设有中国特色社会主义理论的精髓是关于社会主义本质和社会主义发展道路的理论。
2.党在社会主义初级阶段基本路线的核心内容是一个中心，两个基本点。
3.三个有利于的标准是衡量党的理论、路线、方针、政策的实践效果的根本标准。
4.非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。
5.随着规模的逐步扩大，规模经济会从效益递增转化为效益递减。
6.我国外汇管理体制已实现了经常项目下人民币的有条件可兑换。
7.我国公民必定都是人民，只是人民的范围比公民更加广泛。
8.国家公务员行使职权，既是权利也是义务。
9.除法律规定外，具体行政行为因提起诉讼而停止执行。
10.公文是以机关的名义或其法定代表人的名义制发的。
11.所有公文必须具备的基本数据项目是发文机关、标题、正文、印章或签署、成文日期和密级。
12.上报的公文，应当在公文首页注明签发人的姓名。
13.从行文关系来说，公文分为上行文和下行文两种。
14.在公文处理中，拟办是指机关或部门领导人对来文处理提出处置意见的活动，具有决策性。
15.1917年7月，孙中山在上海举起护国旗帜，并首先喊出振兴中华的口号，开创了完全意义上的近代民族民主革命。
16.十一届三中全会是党的历史上的第二次伟大转折，标志着马克思主义同中国实践结合过程中的第二次历史性飞跃的开始。
它宣告中国社会进入了建设有中国特色的社会主义的新时期。
17.综合国力的竞争，归根结底是科技和教育的竞争。
18.英国克隆羊是有性繁殖技术的产物。
二、单项选择题（下列各题都只有一个正确答案，请从备选答案中选出，并在机读答卷纸上涂黑相应的字母。
每小题1分，37题，共37分）19.建设有中国特色社会主义的客观依据是________。
A.社会主义社会的基本矛盾B.初级阶段的基本国情C.初级阶段的基本路线D.三个有利于标准20.我国经济体制改革的目标是________。
副处级管理干部竞聘知识能力考试题(A卷)
中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（A卷）姓名：准考证号：单位：部门：注意事项：★理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一。
★考试时间150分钟，满分100分。
★本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。
★请使用黑色或蓝色笔。
★若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。
一、单项选择题（本题满分15分，包括1-30题共30个小题，每小题0.5分。
在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。
）1．在企业资产中，以下哪一项是无形资产？【】。
A．企业战略 B．企业行为准则 C．企业市场商誉 D．企业文化2．管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。
因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意的方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟定备选行动方案。
正确的分析思路和程序应该是【】。
A．（5）-（3）-（4）-（1）-（2）B．（4）-（2）-（5）-（1）-（3）C．（5）-（4）-（2）-（1）-（3）D．（4）-（5）-（1）-（2）-（3）3．对无法测量其绩效的工作，企业应当：【】。
A．忽视它们 B．想办法直接测量 C．根据具体情况进行推断 D．取消这些工作4．面对激烈竞争的外部环境，大型企业的领导最应该关心的事是：【】。
A．经营利润 B．产品质量C．企业形象D．生产成本5．作为中州铝业的部门经理（主任），当你发现你的部门中存在许多小团体时，你的态度是：【】。
A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C．只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导6．美国麻省理工学院（MIT）曾对世界范围内的一批汽车制造企业进行调查，他们发现这些企业的自动化水平（工艺、研发、管理等领域的自动化水平）与企业的整体运行效率并没有显著的相关性。
2011年江西省国税系统副处级领导干部竞争上岗笔试试卷(A)
- 1 -2011年江西省国税系统副处级领导干部竞争上岗笔试试卷（A ）友情提示：请冷静思考，认真答题；请在试卷装订线外指定位置填写姓名、工作单位和准考证号；请按照答题要求在规定位置填写答案；请保持卷面整洁，不要在答题区填写无关内容；试卷分值100分，考试时间1.“十二五”规划纲要提出，今后五年我国国内生产总值年均增长的目标是（ ）。
A. 7%B. 8%C. 9%D. 10%2.坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须坚持以（ ）为根本任务。
A. 科学发展B. 建设社会主义核心价值体系C. 满足人民精神文化需求D. 改革创新3.地方性法规与部门规章的有关规定相抵触时（ ）。
A. 地方性法规自然无效B. 部门规章自然无效C. 由最高人民法院裁决D. 由国务院提出意见4.行政复议原则上采取（ ）的办法。
A. 书面审查B. 开庭审理C. 向有关组织和人员调查D. 听取申请人意见5.下列不属于党员纪律处分的是（ ）。
A.警告B. 记过C.撤销党内职务D. 开除党籍6.下列属于《国家行政机关公文处理办法》规定的行政机关公文文种的是（ ）。
A.规划B. 决议条例服务、税收征管C. 依法治税、纳税服务D. 依法治税、队伍建设8.我国自改革开放以来，对市场经济认识上的重大突破是（ ）。
A.市场经济是法制经济B.市场机制对资源配置起基础性作用C.市场经济不属于社会基本制度的范畴 D.市场经济是有国家干预的经济9.实现公有制与市场经济相结合的有效途径是（ ）。
A.国有独资经营B.实行股份合作制C.建立现代企业制度D.国有企业和私营企业的联合10.在《中华人民共和国宪法》规定的公民的政治自由中，居于首要地位的自由是（ ）。
A.出版自由B.结社自由C.言论自由D.集会自由11.冲突管理的类型包括（ ）。
A.积极冲突与消极冲突准考证号＿＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿工作单位＿＿＿＿＿＿＿ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．装订线左侧不要答题，装订名、单位、准考证号及其他标记，违者试卷作零分处理B.与上级冲突、与下级冲突和与同级冲突C.管理主体内部冲突、管理客体内部冲突和管理主体与管理客体交叉冲突D.以上三种均正确12.邓小平论述了社会主义领导的本质，即（）。
处级干部试题(含答案)
副处级领导选拔考试试题（满分为100分，考试时间为180分钟）第一部分《公共基础知识》，满分为30分一、判断题(请将你认为正确答案标记填在题号前括号中，正确的打上“√”，错误的打上“×”，每题0.5分，共计5分)( ) 1.在抗击“非典”的斗争中，许多患者被治愈后又捐出自己的血清，用于治疗其他患者，这说明人的价值是在满足自身和他人需要中实现的。
参考答案:正确( ) 2.黑格尔说：“割下来的手就失去了它的独立的存在……只有作为有机体的一部分，这才获得它的地位。
”这说明了只有把部分放到整体中去认识，才能正确地认识部分的性质。
参考答案:正确( ) 3.党的十六届四中全会第一次明确将“构建社会主义和谐社会”作为社会主义建设的任务和目标。
参考答案:正确( ) 4.在被管理单位或人员不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比例。
参考答案:错误( ) 5.判断一个行政部门是否圆满地完成工作，主要看其行政决策是否科学。
参考答案:错误( ) 6.主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关，抄送机关则必须是其中级别层次低的机关。
参考答案:错误( ) 7.甲县地税局和国税局在联合执法时，因违法行使职权给纳税人乙的合法权益造成损害，共计人民币1000元。
纳税人乙若要求赔偿，只能分别要求甲县国税局和地税局各赔偿500元。
（）参考答案:错误( ) 8.云南省某县国税局与四川省某县国税局因税务行政处罚管辖发生争议协商不成的，应报请国家税总局指定管辖。
参考答案:正确( ) 9.个人用户通过电话拨号连接Internet所需的主要设备是一台计算机，一条电话线路和一个调制解调器。
参考答案:正确( ) 10.每一台计算机在互联网中都有至少2个以上的IP地址。
参考答案:错误二、单项选择题(下列各题只有一个答案是正确的，请将正确答案序号填写在题前的口号中。
每题0.5分，共计5分。
)( ) 1.“一条鞭法”在实行中，最大阻力来自于大官僚和大地主，这主要因为（）A．田赋、徭役、杂税并为一条；B．必须把一切税役折成银两；C．按照人丁和田亩的多寡来征收银两；D．按照田亩多少收税参考答案:C( ) 2.20世纪50年代，北大荒人烟稀少、一片荒凉。
党政公选竞争上岗副处级职位模拟卷.doc
2012党政公选竞争上岗副处级职位模拟卷2、1978年12月召开的党的十一届三中全会标志着我国社会开始进入改革开放的新时期。
（）3、我国公务员的分类是按照中央公务员和地方公务员来划分的。
（）4、公文具有法定的权威性，其制发必须是部门领导。
（）5、衡量通货膨胀或通货紧缩的指标是价格指数。
（）6、我国公有制的主要实现形式应该是公司制。
（）7、我国的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展。
（）8、改革开放30年以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。
（）9、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。
（）10、党的十七大报告提出要加快经济增长方式转变，推动产业结构优化升级。
（）二、单项选择题（每题的备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案的字母填写在括号内。
每题1分，共10分。
）1、社会主义的根本任务是（）。
A、坚持社会主义根本制度B、坚持党的领导C、坚持改革开放D、发展生产力2、我国的政体是（）。
A、人民代表大会制度B、人民民主专政C、共产党的领导D、共产党领导的多党合作和政治协商制度3、国家管理的核心问题，也是机构编制管理的核心问题是（）。
A、行政管理B、行政效率C、行政监督D、行政合法4、在党的全国代表大会上首次提出建设有中国特色社会主义这个命题的是（）。
A、十一大B、十二大C、十三大D、十四大5、根据构建社会主义和谐社会的要求，在当前和今后一个时期，在个人收入分配工作上要更加注重（）。
A、提高效率B、社会公平C、完善社会保障D、扩大中等收入者的比重2012党政公选竞争上岗副处级职位模拟卷(2)6、据工商部门不完全统计，目前我国每年订立的合同约40亿份，但履约率只有50%多一点，这反映出我国市场交易中存在的突出问题是（）。
A、价格问题B、决策问题C、信用问题D、奖金问题7、2008年9月25日21时10分，我国在（）卫星发射中心成功地把神州七号载人飞船发射升空，标志着我国载人航天技术达到了一个新的水平。
副处竞争上岗面试题
副处竞争上岗面试题山东省部分副处长职位竞争上岗面试试题问题1：（时间为6分钟）加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。
你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？答辩要点提示一、充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。
二、认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。
三、从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。
问题2：（时间为6分钟）我们经常讲，组织工作无小事。
作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。
答辩要点提示：一、组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的医切身利益。
从这个意义上讲组织荏我小事。
二、增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。
三、精通业务知识，提高工作水平。
四、适时请示汇报，创造性地做好工作。
问题3：（时间为6分钟）江泽民同志反复强调领导干部要讲政治。
作为副处长，你对在工作中落实这一指示精神有何考虑和打算？答辩要点提示：一、认真学习江泽民同志关于讲政治的一系列论述，掌握精神实质。
二、坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，严守党的政治纪律。
三、紧密联系实际，创造性地做好各项工作。
问题4：（时间为6分钟）公道正派是党的组织干部应具备的一条基本素质。
作为一名副处长，你将怎样按照这一要求做好本职工作？答辩要点提示：一、办事公道正派是由党的组织部门的工作性质决定的。
二、坚持以党的事业为重，严格按党的方针、政策办事，处以公心，一视同仁，不徇私情。
三、坚持原则，实事求是，刚正不阿，敢讲真话。
问题5：（时间为6分钟）处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。
你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理。
答辩要点提示：一、处以公心，正确认识，冷静对待。
副处级管理干部竞聘知识能力考试题(B卷)
中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（B卷）姓名：准考证号：单位：部门:注意事项：★理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一.★考试时间150分钟，满分100分。
★本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。
★请使用黑色或蓝色笔。
★若填错，请在错误答案上打×,再填写正确答案。
一、单项选择题（本题满分15分,包括1-30题共30个小题，每小题0。
5分。
在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。
）1．某公司经过初创阶段以后,为了规范管理,决定进行绩效考评。
公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。
考核概包括业绩指标，又包括行为指标；直接主管每月为其直接下属打分；严格按正态比例分布确定A、B、C、D、E等考核分的比例。
但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。
在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？【】A．绩效考评办法有些超前，员工需要一定适应期。
B．职能部门推行手法与力度有问题,引起员工反感。
C．旧有公司文化崇尚好好主义，对现有强制比例分配不适应。
D．基于绩效进行评价不适合中国人平均主义的传统。
【】2．管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成。
【】A．正比关系B．反比关系C．不可比D．对比关系3．the earth moves around the sun．A．before B．roundC．after D．over4．政府宏观经济调控的基本原则是【】。
A．宏观间接调控原则B．计划指导原则C．集中和重点性原则D．以经济手段为主的综合配套调控原则5．公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。
上岗之前，公司委托你对他们进行培训,你认为，这种培训的重点应当放在:【】A．总结他们在基层工作的经验教训.B．熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度.C．促进他们重新认识管理职能的重点所在。
D．帮助他们完成管理角色的转变。
6．针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位领导深有感触地说：”有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。
副处级管理干部竞聘知识能力考试题(B卷)
副处级管理干部竞聘知识能力考试题(B卷)
一、简答题
1.请简述“四个全面”战略布局的内涵及其实践意义。
2.解释“复杂性思维”在管理决策中的作用，并结合具体案例进行说明。
3.对当前数字化时代下的管理人才要求进行分析，探讨如何提升管理人
才的数字化素养。
4.分析当前国际经济形势下的挑战及机遇，并提出应对措施。
二、论述题
1.以“智慧城市建设”为例，谈谈在推进城市发展的过程中，管理干部应
具备的相关知识和技能。
2.就“绿色发展与生态文明建设”展开论述，分析副处级管理干部在绿色
经济转型中应当把握的关键要素。
三、分析题
1.根据当前国家经济发展战略，分析新一轮科技革命对管理干部的影响，
阐述副处级管理干部应如何提升科技创新能力。
2.以“卓越领导力”的概念为基础，探讨在管理团队中如何培养高效领导
者，以应对日益激烈的市场竞争。
四、案例分析题
1.请根据某公司员工高离职率的案例，从管理干部角度分析造成这一现
象的原因，并提出防范措施。
2.基于某地区教育管理工作不断推陈出新的案例，讨论副处级管理干部
在推动教育管理创新中的作用和责任。
以上为副处级管理干部竞聘知识能力考试题(B卷)内容，请考生认真审题并结
合实际情况进行回答。
祝所有参加考试的考生取得优异的成绩！。
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中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（A卷）姓名：准考证号：单位：部门：注意事项：★理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一。
★考试时间150分钟，满分100分。
★本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。
★请使用黑色或蓝色笔。
★若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。
一、单项选择题（本题满分15分，包括1-30题共30个小题，每小题0.5分。
在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。
）1．在企业资产中，以下哪一项是无形资产？【】。
A．企业战略B．企业行为准则C．企业市场商誉D．企业文化2．管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。
因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意的方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟定备选行动方案。
正确的分析思路和程序应该是【】。
A．（5）-（3）-（4）-（1）-（2）B．（4）-（2）-（5）-（1）-（3）C．（5）-（4）-（2）-（1）-（3）D．（4）-（5）-（1）-（2）-（3）3．对无法测量其绩效的工作，企业应当：【】。
A．忽视它们B．想办法直接测量C．根据具体情况进行推断D．取消这些工作4．面对激烈竞争的外部环境，大型企业的领导最应该关心的事是：【】。
A．经营利润B．产品质量C．企业形象D．生产成本5．作为中州铝业的部门经理（主任），当你发现你的部门中存在许多小团体时，你的态度是：【】。
A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C．只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导6．美国麻省理工学院（MIT）曾对世界范围内的一批汽车制造企业进行调查，他们发现这些企业的自动化水平（工艺、研发、管理等领域的自动化水平）与企业的整体运行效率并没有显著的相关性。
他们的一个主要结论是，如果组织中的工作不先进行整顿的话，那么将导致自动化的“误用”。
你认为以下的哪一条管理学原理可以最贴切地解释这一现象？【】A．企业改造项目的技术可行性与经济可行性并不必然一致。
B．企业整体运行效率的影响因素中必然包含人的因素。
C．企业的组织结构必须与其技术特点相吻合。
D．企业运行中效率与效果受众多不同因素的影响。
7．某管理人员，原来从事专业技术工作，业务志精，绩效显著，去年年初被提拔到部门副经理的岗位。
随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：【】。
A．放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B．重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级C．以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解D．在抓好技术工作的同时，做好管理工作8．对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：【】。
A．使更多的人参与管理工作B．充分发挥骨干员工的积极性C．让管理者有时间做更重要的工作D．减少管理者自己的工作负担9．汪煜涵是一生产车间的质检人员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。
以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？【】。
A．公司在组织设计上采取了职能型结构。
B．公司在组织运作中出现了超级指挥问题。
C．公司的组织层次设计过多。
D．公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
10．对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部属员工绝大多数工作都是依靠脑力来完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是：【】A．强调目标分解和执行过程的监控，给他更多的授权B．鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务C．更多注重工作任务的结果与质量（效率），对于过程管理相信员工能够很好完成D．以上都是11．俗话说："一山难容二虎"、"一条船不能有二个船长"。
从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当? 【】A．在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。
B．对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。
D．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。
12．What is the slogan of 2008 Olympic Games?A．New Beijing, Great OlympicsB．One world, One dreamC．Share the SpiritD．Welcome Beijing, China13．20XX年7月1日，全线建成通车的铁路是【】A．青甘B．青新C．青藏D．青沪14．公司已经发行而未偿还的债务，其累计总额不得超过公司净资产额的【】A．30% B．40% C．50% D．60%15．理性认识高于感性认识，因为【】A．理性认识可靠，感性认识不可靠B．理性认识是对事物本质的把握，感性认识是对事物现象的认识C．理性认识是绝对的，感性认识是相对的D．理性认识是与经验无关的人的抽象思维的产物，感性认识只是人本能的反映16．毛泽东思想和邓小平理论的关系是【】A．两个体系，两种思想B．一个是革命的理论，一个是建设的理论C．继续和发展的关系D．承上启下的关系17．光年是【】单位A．时间B．长度C．光学D．面积18．下列不属于节能新技术的是【】A．余热回收利用技术B．风能技术C．高效低污染工业技术D．电子电力技术19．以下哪一部史书是我国历代王朝编写史书的典范？【】A．《春秋》B．《汉书》C．《后汉书》D．《史记》20．下列哪个项目不是第一个五年计划期间完成的？【】A．武汉长江大桥建成通车B．第一颗原子弹试验爆炸成功C．建成以鞍山钢铁公司为中心的东北工业基地D．青藏、新藏、康藏公路相继通车21．在各种环境和污染中，故意的心理状态在【】中较为常见A．自然资源的破坏B．环境污染行为C．噪声污染行为D．水污染行为22．下列行为构成假冒他人注册商标的行为是【】A．未经注册商标所有人许可，使用类似商标，但不在同种或类似商品上使用B．未经注册商标所有人许可，使用类似商标在同种商品上，但所有此种商品都在库房中封存着C．未经注册商标所有人许可，使用类似商标在同种商品上，但此一切活动都在注册商标所有权保护范围之外进行D．未经注册商标所有人许可，印刷该注册商标23．在经济增长速度与经济效益的关系上应坚持【】A．把经济增长速度放在首位，效益服从速度B．在提高经济效益的前提下力争尽快增长速度C．速度与效益并重，两者都应放在第一位D．速度与效益完全一致，两者是一个问题24．在现代公司制企业中，对公司的全部法人财产负责经营的是【】A．董事长B．公司总经理C．董事会D．股东大会或股东代表大会25．20XX年中州分公司氧化铝产量突破【】万吨。
A．165 B．170 C．175 D．18026．中铝公司的反舞弊工作常设机构为公司【】A. 法律部B. 人力资源部C. 内审部D．监事会27．在安全生产方面，公司特别强调，管理人员现场违规指挥【】，工人违规操作3次脱岗学习。
A. 就地解聘B. 扣罚奖金C. 脱岗学习D．解除劳动合同28．HSE管理体系是指【】A. 职业健康安全管理体系B. 健康安全环境管理体系C. 环境管理体系D. 质量管理体系29．中州分公司选矿拜耳法第一、二条生产线于【】年投入生产，第三、四条线将于20XX年开工建设。
A.2002B. 2003C. 2004D. 200530．中州分公司20XX年工作的方针目标为“1236”，其中作为六大目标之一的氧化铝产量目标为完成【】吨。
A.175B. 180C. 185D. 190二、多项选择题（本题满分20分，包括31-50题共20个小题，每小题1分。
在每小题给出的选项中，至少一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。
）31．什么是管理?各著名管理学家从不同的角度给出了不同的说法，下列说法中正确的有【】A．管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。
B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
C．管理就是决策。
D．管理就是通过其他人来完成工作。
E．管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。
32．所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡的手段，管理控制包括事前控制、同步控制和事后控制三个基本类型，下列表述中正确的有【】A．股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决，这属于事前控制；B．董事会要对经理人员的行为进行监督和控制，这属于同步控制；C．监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督，这属于事后控制；D．强化审计监督，这属于事前控制33．我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题；而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。
当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。
对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，请问以下哪些是企业可以采取的措施？【】A．进行科学系统的工作设计与岗位责任规定。
B．完善沟通信息渠道，增加组织运行的信息透明度。
C．提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能。
D．继续授权以便增强大家的责任感。
34．张勇认为他父亲生于1934年，而张勇的妹妹则认为父亲生于1935年。
张勇的父亲出生的医院没有1934年的产科记录，但有1935年的记录。
据记载，该医院没有张勇父亲的出生记录。
因此，可以得出结论，张勇的父亲出生于1934年。
为使上述论证成立，以下哪两项是必须假设的？【】A．上述医院1935年的产科记录是完整的。
B．张勇和他妹妹关于父亲的出生年份的断定，至少有一个是真实的。
C．张勇的父亲已经过世。
D．有证据表明，张勇的父亲出生于1938年35．经济学含义上的需求必须同时满足的两个条件是【】A．有货物可卖B．有支付能力C．愿卖D．有购买欲望36．下列哪几组商品在消费上是不存在消费替代关系的【】A．牛肉和羊肉B．汽车和轮胎C．照相机和胶卷D．钢笔和茶叶37．单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所引发的不良后果可能有以下哪几种？【】A．员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化B．员工的合作意识会越来越淡薄C．企业的成本会迅速上升D．可能会导致高级技术人才的流失38．林园小区有住户家中发现了白蚁。
除非小区中有住户家中发现白蚁，否则任何小区都不能免费领取高效杀蚁灵。
静园小区可以免费领取高效杀蚁灵。