2014杭州社保最低缴费基数

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杭州2014社保缴费基数

杭州2014社保缴费基数关于2014年度杭州市区灵活就业人员社会保险缴费标准的通知一、2014年职工基本养老保险费缴费标准参加职工基本养老保险的杭州市区（不含萧山、余杭区）灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（3340.58元）的80%—300%之间自行确定。

缴费比例为18%。

缴费额举例如下（单位：元）：•基数比例:80%月缴费基数:2672.46缴费比例:18%月缴费金额:481.04•基数比例:100%月缴费基数:3340.58缴费比例:18%月缴费金额:601.30•基数比例:200%月缴费基数:6681.16缴费比例:18%月缴费金额:1202.61•基数比例:300%月缴费基数:10021.74缴费比例:18%月缴费金额:1803.91二、2014年职工基本医疗保险费缴费标准1、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月304.65元（含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元）。

2、持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月184.39元（含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元）。

3、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，从2014年1月1日起统一纳入医疗困难救助参保范围，在每月缴纳职工基本医疗保险费时，一并缴纳每月1元的医疗困难救助金。

参保人员不需要到社保经办机构办理参加医疗困难救助手续。

上述缴费标准自2014年1月1日起执行。

请参保人员及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

市人力社保局咨询专线：12333杭州市社会保险管理服务局2013年12月24日。

杭州社保缴费标准

杭州社保缴费标准杭州市社会保险是指杭州市内各类用人单位和个体工商户为其职工和自己购买的社会保险。

社会保险的缴费标准是由政府根据当地经济发展水平和社会保险基金支出情况制定的，其目的是保障参保人员的基本生活和医疗需求。

下面我们来详细了解一下杭州社保缴费标准。

首先，杭州市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各项社会保险的缴费标准根据参保人员的工资收入和单位性质有所不同。

对于养老保险，杭州市的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的8%作为养老保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。

而对于高收入人群，养老保险的缴费基数有一定的上限。

医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的2%作为医疗保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。

同样，对于高收入人群，医疗保险的缴费基数也有一定的上限。

失业保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的1%作为失业保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。

工伤保险和生育保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的，具体标准可以根据当地政府的相关规定进行查询。

需要注意的是，杭州市社会保险的缴费标准可能会根据当地经济发展和社会保险基金支出情况进行调整，参保人员和用人单位应当及时关注相关政策，按时足额缴纳社会保险费用。

总之，杭州社会保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入和单位性质来确定的，各项社会保险的缴费标准有所不同。

参保人员和用人单位应当严格按照当地政府的相关规定，按时足额缴纳社会保险费用，以保障参保人员的基本生活和医疗需求。

2017年杭州市社保缴费比例(最低基数)

城镇户口
合计合计
农业户口
合计合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数）单位缴纳个人缴纳险种缴费基数缴费比例缴纳金额缴费基数缴费比例缴纳金额养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳个人缴纳险种缴费基数缴费比例缴纳金额缴费基数缴费比例缴纳金额养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%
城镇户口
合计合计
农业户口
合计合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数）单位缴纳个人缴纳险种缴费基数缴费比例缴纳金额缴费基数缴费比例缴纳金额养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳个人缴纳险种缴费基数缴费比例缴纳金额缴费基数缴费比例缴纳金额养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%

(整理)年杭州社保缴纳基数及比例.

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2012年杭州社保缴纳基数及比例
注释：
①:2012年生育金缴纳标准从0.8%提高到1.2%，文件颁布但未实际执行，本文档按目前缴纳标准编写，如有改动请自行修改，或期待2012年7月版 ②:残保金每年度征收公式：B=（D*1.5%-C)*Q B ：本年度应缴纳残疾人就业保障金 D ：上年度单位全部从业人员 C ：已安置残疾人职工数
Q ：本地区上年度职工平均工资 ③：以应发工资为缴纳基数
应发工资低于最低基数按最低基数缴纳应发工资高于最高基数按最高基数缴纳
2012年缴纳基数暂为2011年度1532.5-7662.5元，最新基数将于2012年7月版公布
缴纳比例
养老
医疗失业
工伤
生育
残保金
工会费公积金
单位 14% 11.5%
2%
0.5% 0.8%注① 1.5%注② 0.8% 8%/12% 个人
8%
2%+4元 1%(城)/0（农）
--
--
--
--
8%/12%
2011年杭州市社保缴纳标准（单位：元）
险种缴费基数
城镇户口
农村户口
单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳养老保险 1533注③ 214.62 122.64 214.62 122.64 失业保险 30.66 15.33 30.66 0 生育保险 12.264 0 12.264 0 工伤保险 7.665 0 7.665 0 医疗保险
176.295 34.66 176.295 34.66 社保小计 441.504
172.63
441.504
157.3
合计
614.134元
598.804元。

2014台州社保缴费标准

每年的7月，社保的基数都有变化。

2014年7月开始社保月缴费基数下限为2226元。

我做了个2012年社保缴费的表格，也不知道对不对，请指教！
PS:一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。

感谢网友提醒！失业有城镇和农村区别农村个人不需要缴纳1%。

社保费计算如下：
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位14%，个人8%；
医疗保险：单位8%，个人2%；
失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右（1、2、3类行业不同），个人不需要缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。

假如你的工资为4000元，一类行业
个人承担=4000*8%+4000*1%+4000*2%即4000*11%=440元
单位承担
=4000*14%+4000*8%+4000*1%+4000*0.5%+4000*2%即4000*25.5%=1020元。

2014年杭州社保最低缴费单

杭州社保（2014年6月）
城镇户口基数 2225.65 缴纳比例额外费用缴纳费用
养老保险
单位 14% 311.59 个人 8% 178.05
医疗保险
单位 11.5% 255.95 个人 2% 4 48.51
失业保险
单位 2% 44.51 个人 1% 22.26
工伤保险
单位 0.5% 11.13 个人 0 0.00
公积金单项费用合计
534.16
生育保险
个人 0 0.000
单位部分个人部分合计合计社保合计 (除残保金、工会费)
0.292 0.100
住房公积金
单位 12% 个人 12% 267.078
公积金单项费用合计
649.890
226.57
876.455
267.078
534.156
生育保险
单位 1.2% 26.71
农村户口基数 2225.65 缴纳比例额外费用缴纳费用
养老保险
单位 14% 311.591 个人 8% 178.052
医疗保险
单位 11.5% 255.950 个人 2% 4 48.513
失业保险
单位 2% 44.513 个人 0% 0.000
工伤保险
单位 0.5% 11.128 个人 02% 26.708
注：当前缴费基数2225.65 -11128.26元
2014年6月）
生育保险
个人 0 0.00 649.89 248.82 898.71
单位部分个人部分合计合计社保合计 (除残保金、工会费)
0.292 0.110
住房公积金
单位 12% 267.08 个人 12% 267.08

杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本养老保障办法主城区实施细则的通知-杭政办[2014]4号

杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本养老保障办法主城区实施细则的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本养老保障办法主城区实施细则的通知（杭政办[2014]4号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市基本养老保障办法主城区实施细则》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

杭州市人民政府办公厅2014年1月29日杭州市基本养老保障办法主城区实施细则根据国家、省有关规定和《杭州市人民政府关于印发杭州市基本养老保障办法的通知》（杭政[2013]104号，以下简称《办法》）精神，特制定本实施细则。

一、职工基本养老保险（一）下列人员应当参加职工基本养老保险：1.与企业建立劳动关系的职工；2.与国家机关、事业单位建立劳动关系的编制外职工；3.与社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织建立劳动关系的工作人员；4.主城区有雇工的个体工商户和与其形成劳动关系的雇工。

（二）劳动年龄段内的下列人员（以下统称灵活就业人员）可参加职工基本养老保险：1.未在用人单位就业的主城区户籍城乡灵活就业人员；2.主城区无雇工的个体工商户；3.在主城区实际缴费（包括机关事业养老保险统筹实际缴费年限）满10年，与用人单位终止或解除劳动合同的非主城区户籍人员；4.持有效期内《杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证》的非主城区户籍出租车驾驶员。

（三）符合国家、省、市规定的其他人员按规定参加职工基本养老保险。

持市人力社保部门核发《网上创业就业认定证明》的网上创业就业人员，参照个体工商户参加职工基本养老保险。

（四）主城区征地农转非人员申请一次性缴纳15年职工基本养老保险费的，经村集体经济组织（社区）、乡镇政府（街道办事处）审核确认，向户籍所在区社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）申报办理参保缴费，财政按应缴费额的30%给予缴费补贴。

杭州交社保的最低标准

杭州交社保的最低标准杭州市作为浙江省的省会城市，社会保险制度完善，为保障城市居民的基本生活和医疗需求提供了稳定的保障。

对于杭州市的居民来说，交纳社保是一项必须要履行的义务，而每个人交纳社保的最低标准也是有一定规定的。

首先，我们来了解一下杭州市的社保种类。

杭州市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险分别针对不同的情况和需求，为城市居民提供全方位的保障。

在杭州市，每个人交纳社保的最低标准是根据当地的最低工资标准来确定的。

根据杭州市人社局发布的信息，截至2021年，杭州市的最低工资标准为每月2400元，每小时20元。

而社会保险的最低缴费基数则是根据最低工资标准来确定的，一般是最低工资标准的1.5倍左右。

具体来说，根据杭州市的相关规定，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的最低缴费基数为3600元/月，生育保险的最低缴费基数为2400元/月。

这也意味着，无论个人的收入水平如何，每个人在交纳社保时都需要按照这个最低标准来进行缴纳。

当然，对于一些特殊情况，比如个体户、自由职业者等，他们的社保缴纳标准可能会有所不同。

但总体来说，杭州市的社保最低标准是相对统一的，这也为城市居民提供了一定的保障。

除了最低标准之外，杭州市的社保政策还包括了一些特殊情况的补贴和补助。

比如对于低收入群体、特困群体，政府会给予一定的补贴和帮助，以保障他们的基本生活。

另外，对于一些特殊的医疗费用，政府也会进行一定的补助，帮助居民减轻医疗负担。

总的来说，杭州市的社保最低标准是根据最低工资标准来确定的，对于城市居民来说，这是一项必须要履行的义务。

同时，政府也会根据不同的情况给予一定的补贴和帮助，以保障城市居民的基本生活和医疗需求。

希望大家能够按照规定认真履行社保义务，共同建设美好的杭州。

2014社会保险费一览表

农业
178.1
567.60
二类
非农
396.18
200.4
596.58
农业
178.1
574.28
三类
非农
405.08
200.4
605.48
农业
178.1
583.18
非当年补缴标准
基数
职工补缴比例
职工月补缴金额
职工补缴合计
灵活就业人员补缴比例
灵活就业人员月补缴金额
灵活就业人员补缴合计
养老补缴
40087/12
918.03
农业
285.9
895.73
三类
非农
621.70
308.2
929.90
农业
285.9
907.60
非
城
镇
企
业
一类
非农
378.36
259.7
638.06
农业
237.4
615.76
二类
非农
387.26
259.7
646.96
农业
237.4
624.66
三类
非农
399.13
259.7
658.83
农业
237.4
1％
22.3
农村
/
/
生育保险
1％
22.26
/
/
工
伤
保
险
行业类别
划分
浮动费率（按企业上年工伤保险缴费金额与工伤保险赔付金额收支比例核定）
按基准费率计算
基准费率
浮动费率
一类行业
0.5%
0.4%
11.13
二类行业

杭州市社保缴费基数

杭州市社保缴费基数
2019年杭州市社保缴费基数确定为最低档次3539元/月，最高档次7284元/月。

杭州市社保缴费基数计算模式为，具体参考最近12个月内缴费基数的平均值，大于最低档次3539元/月的，即以平均值作为缴费基数；小于最低档次3539元/月的，即以最低档次3539元/月作为缴费基数。

杭州市社保缴费单位负担部分为单位缴费基数的8%，个人缴费基数的20%，即每月最低缴费基数3539元时，单位缴费283.12元/月，个人缴费707.80元/月。

同时，残疾人、70周岁及以上的老年人，在缴费基数不低于3539元/月的前提下，单位可以按照最低档次3539元/月缴费，承担大部分缴费费用，残疾人及70周岁及以上的老年人则不用缴纳个人部分的社保费。

2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例_杭州社保

2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例_杭州社保2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例2023年杭州最低社保缴费标准明细险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3957.0014.00%553.988.00%医疗保险3957.009.50%375.922.00%失业保险3957.000.50%19.790.50%工伤保险3957.000.20%7.910.00%残保金3957.001.50%59.360.00%社保（合计）1016.96415.491432.45公积金2280.005.00%1145.00%社保公积金（合计）1130.96529.491660.45(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年杭州社保基数如何计算每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。

我们以广州的20XX年的养老保险为例，缴费基数在2906元——16575元之间，如果工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。

我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。

举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。

不过，实践中，员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。

1杭州2023年社保基数有哪几个档次城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。

有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。

杭州社保公积金标准

杭州社保公积金标准
杭州市是中国东部的一座现代化城市，也是浙江省的省会。

作为一个经济发达的城市，杭州的社保和公积金标准备受到了广泛关注。

社保和公积金是员工福利的重要组成部分，也是保障员工权益的重要方式。

下面我们将详细介绍杭州市的社保公积金标准。

首先，我们来看杭州市的社保标准。

根据杭州市人社局的规定，杭州市的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体缴费比例和基数根据当地政策而定，一般来说，养老保险的缴费比例为个人8%、单位20%，医疗保险的缴费比例为个人2%、单位10%，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例由单位全额承担。

而社保缴费基数则根据当地的平均工资水平而定，一般来说，不得低于当地最低工资标准的60%和不得高于当地平均工资的300%。

其次，我们来看杭州市的公积金标准。

杭州市的公积金缴存比例为个人5%、单位5%，缴存基数不得低于当地最低工资标准的1倍，不得高于当地平均工资的3倍。

而对于贷款购房的职工来说，购房贷款利率优惠和提取公积金购房的政策也是杭州市公积金政策的重要组成部分。

总的来说，杭州市的社保公积金标准较为完善，能够有效保障员工的权益。

同时，杭州市政府也不断完善社保公积金政策，以适应经济发展和社会变化的需要。

希望杭州市的社保公积金政策能够为更多的员工提供保障，也希望员工能够充分了解自己的权益，合理维护自己的合法权益。

2015年最新社保缴费明细(杭州市区)

不缴费不缴费 237.69325
单位应交：2225.65*28.6%＝636.5359 城镇个人：2225.65*10.5％+4＝237.7 农村个人：2225.65*10%+4=226.565 城镇合计874.2292元农村合计863.1009元
城镇个人：2418.6*10.5％+4＝257.953 农村个人：2418.6*10%+4=245.86
不缴费不缴费 257.953
应交：2418.6*28.6%＝691.7196 城镇合计949.6726元农村合计937.5796元
个人：2418.6*10.5％+4＝257.953
村个人：2418.6*10%+4=245.86
住院统筹 9% 200.3085 +退休门（6%+3% 在职门诊 0.025 55.64125 基本医疗统筹保险重大疾病不缴纳医疗补助医疗困难不缴纳互助救济失业保险工伤保险生育保险合计 0.015 0.004 0.012 33.38475 8.9026 26.7078 636.5359
杭州市社会保险费缴费费率规定（2014年）
险种险种单位缴费个人缴费缴费金额缴费金额比例比例 0.14 311.591 0.08 178.052 不缴费 0.02 3元/月 1元/月 0.005 44.513 3 1 11.12825
杭州市社会保险费缴费费率规定ห้องสมุดไป่ตู้
险种险种
基本养老保险
基本养老保险住院统筹 +退休门在职门诊基本医疗统筹保险重大疾病医疗补助医疗困难互助救济失业保险工伤保险生育保险合计单位应交：2418.6*28.6%＝691.7196

杭州最低社保基数

杭州最低社保基数杭州是中国的一个重要的经济中心，也是许多外国投资者进入中国市场的首选地区。

因此，杭州社保制度尤为重要，其最低社保基数也是外国投资者关心的主题。

本文将重点介绍杭州最低社保基数的知识。

一、什么是最低社保基数社保是指政府在按照法定程序为职工提供的保险服务，社保基数是指加入社保计划时，参保人所交纳社保费用的依据。

根据杭州新社保法规定，从2019年1月1日起，杭州市最低社保基数由上一年的最低社保基数的水平提高，新的最低社保基数得到确定。

二、杭州最低社保基数的水平根据杭州相关政策，杭州市最低社保基数的水平自2019年1月1日开始计算，每年按照一定的比例增加，以下为杭州2019年最低社保基数：补充医疗保险：2078元/月养老保险：1740元/月失业保险：850元/月工伤保险：500元/月生育保险：1000元/月三、社保基数和社保费用的关系社保基数是按照社保法规计算出来的，它决定了参保者交纳社保费用的多少。

参保者按照当地政府规定的社保费率来交纳社保费。

比如在杭州，补充医疗保险的参保比例是单位15%，个人7%；养老保险的参保比例是单位20%，个人12%。

参保社保的费用计算如下：补充医疗保险：2078 0.22 = 458.36元养老保险：1740 0.32 = 554.4元失业保险：850 0.08 = 68元工伤保险：500 0.24 = 120元生育保险：1000 0.16 = 160元四、社保缴费的有关规定1、参保的单位和个人都要按照杭州规定的参保年度缴纳社保费用；2、社保缴费期限不能超过每月规定的缴费期限；3、参保人应当按照单位的要求缴纳社保费用；4、参保人应当按照规定的时间缴纳社保费用，缴费及时才能得到相应的保障；5、社保费用缴纳不足，无法参加社保计划，也不能享受社保待遇。

总之，社保基数对参保人的社保缴费有至关重要的影响，如果参保人不清楚社保基数的水平，就会导致社保缴费的不到位，无法参加社保计划。

杭州最新社保缴纳基数是多少？

杭州最新社保缴纳基数是多少？杭州最新社保缴纳基数⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数，若职⼯的⼯资超过本市⼯资的百分之三百，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数，若职⼯的⼯资低于本市⼯资的百分之六⼗，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数。

⼀、最新缴纳基数是多少社保⼀般是单位和个⼈按照⽐例缴纳。

缴存基数可以到社保局查询。

(1)职⼯收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%—60%之间的，按实申报。

职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。

每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。

⼆、⾃动离职后社保怎么办已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员⼿续，这样社保就⾃动封停。

但是后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位⼯作的话，可以办理转移⼿续，由新单位续保，这样的话，续保费⽤也是由新单位承担。

从原单位辞职后，若60天内(从有证明递交之⽇起)单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原单位要求将⾦等进⾏转移，否则，你可就此事向当地委员会提出仲裁申请，请求裁决：原单位⽴即将社会保险⾦等予以转移，以维护你的合法权益。

属于你的部分不会有任何损失。

参保⼈员中断缴纳后，其中断期间不记缴费年限，个⼈帐户由社保机构予以保留，并继续利息，重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个⼈帐户蓄存额累计计算。

综上所述，杭州最新社保缴纳基数是单位和个⼈⽐例缴纳，具体缴纳多少要按照当地的平均⼯资来计算，每个地区的发展⽔平不同，所缴纳的社保⾦额是不同的。

且职⼯⼤部分保费都是由单位承担，单位和个⼈成⽐例承担缴费。