校本研修活动模式
校本研修活动实施方案(3篇)
校本研修活动实施方案（3篇）校本研修活动实施方案（通用3篇）校本研修活动实施方案篇1【研修时间】20__年度【研修形式】自主学习教研组内研讨网上学习学科群内交流研讨【研修主题】思品课堂教学的有效性策略研究【基本情况】本人1991年参加工作，所学专业为政史教育，多年以来，一直从事思品教学及班主任工作，学生思想工作扎实，班级凝集力强。
在思品教学方面，善于钻研独特的教学方法和学生的学习方法；勤于思索拓展学生思维途径，着力打造高效、特色课堂模式。
【研修目标】1、树立良好的师德观念，提高个人职业道德水平。
学习相关资料，以参与案例教学、聆听报告为载体，树立良好的师德风尚。
2、积极参与“互助导学”的课堂教学模式探索与推进，打造特色、高效课堂，形成自己的品牌。
3、以课改研究为主要形式，提升个人的教育科研水平，培养自身的.可持续发展能力。
通过研读课标，课堂实践、自我反思、同伴互助，请教教学能手等形式，提高自己的教学水平。
4、积极做好课题研究工作，做一名研究型的教师。
【研修内容】（一）学校规定的研修内容1、师德研修。
积极参与读书活动，学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范（修订版）》，学习《新义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，进一步提高自己的职业道德素质，提高自己依法从教的水平。
2、新课程标准研修。
学习《初中思品学科新课程标准及解读》，更新教育教学理念，促进自己将先进的理念内化为教学行为。
3、教学教研能力研究。
积极参与组内教研活动，参与课题研究研讨课活动、听评课活动。
积极研讨，在互助学习中更新理念，改进不足，努力提高自身教学教研能力。
4、教育科研能力研修。
要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。
做到教学即研究，不畏惧科研，懂得教科研就在反思中，教学中。
5、现代信息技术应用能力研修。
树立应用信息技术推进教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力。
2024年校本研修活动方案
2024年校本研修活动方案2024年的校本研修活动方案主要分为以下几个部分，以满足教师不断提升和专业发展的需求：一、整体目标和背景分析校本研修是一项长期性的学习活动，旨在提高教师的专业技能和教学水平。
通过本次研修活动，希望能够进一步强化教师的专业知识储备，提高教学质量，促进校本教育的发展。
二、研修主题和内容安排1.教师专业知识更新：包括最新教育理论、教学方法、课程设计等方面的研修活动，以及与课程相关的专业知识培训等。
2.教学技能提升：通过观摩课、教学设计比赛等形式，提高教师的教学技能，鼓励创新教学方法。
3.团队合作与学术交流：建立教师团队，开展团队合作与学术交流活动，促进师资队伍建设。
4.校本教学研究：以学校内部教研活动为基础，开展校本教学研究，提升教育教学水平。
5.学科教学研究：针对各学科教学特点，组织相关的学科教育研究，推动学科发展。
三、研修形式和方法1.专家讲座：邀请专业教育专家进行讲座，分享最新教育理论和实践经验。
2.小组讨论：组织小组讨论活动，促进教师之间的交流与合作。
3.实地教学观摩：组织实地教学观摩活动，让教师互相学习借鉴。
4.作业评讲：开展作业评讲活动，提高教师的教学质量。
四、研修效果评估与总结1.定期进行研修效果评估，改进研修方案，提高研修活动的满意度。
2.总结研修活动的经验与不足，为今后的研修活动提供参考。
五、研修活动的后续跟进措施1.建立校内教研平台，继续推进校本研修活动。
2.加强教师培训，保障教学质量，促进学校的发展。
以上是2024年校本研修活动方案的基本内容，希望通过本次研修活动，能够为教师的专业发展和学校的成长提供有力支持。
校本研修教研活动设计(3篇)
第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入，教师的专业素养和教育教学质量成为学校发展的关键因素。
为了提升教师的专业素养，促进教育教学质量的提高，我校决定开展校本研修教研活动。
本次活动旨在通过组织教师进行有针对性的研修，提高教师的教育教学能力，促进教师之间的交流与合作，为学生的全面发展创造更好的教育环境。
二、活动目标1. 提升教师的专业素养，增强教育教学能力。
2. 促进教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围。
3. 提高教育教学质量，促进学生全面发展。
三、活动主题“聚焦核心素养，提升教育教学质量”四、活动时间2022年10月至2023年6月五、活动对象全校教师六、活动内容1. 理论学习（1）组织教师学习国家教育政策、教育法规和教育教学理论，提高教师的教育教学理念。
（2）邀请专家学者进行专题讲座，帮助教师了解当前教育发展趋势和前沿教育理念。
2. 教学实践（1）开展教学观摩活动，组织教师观看优秀教师的课堂教学，学习他们的教学方法和经验。
（2）组织教师进行教学研讨，针对教学中的问题进行讨论，共同探讨解决方法。
3. 教研活动（1）成立教研组，开展集体备课、教学设计、教学反思等活动，提高教师的教学设计能力和教学效果。
（2）组织教师参加各类教学竞赛，激发教师的教学热情，提升教师的教学水平。
4. 教学反思（1）要求教师定期进行教学反思，总结教学经验，发现问题，改进教学方法。
（2）组织教师开展教学案例分享活动，促进教师之间的交流与学习。
5. 教师培训（1）组织教师参加各类专业培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。
（2）鼓励教师参加研究生课程班、教育硕士等进修学习，提升教师的教育教学水平。
七、活动实施步骤1. 准备阶段（2022年10月）（1）制定校本研修教研活动方案，明确活动目标、内容、时间、对象等。
（2）成立校本研修教研活动领导小组，负责活动的组织实施。
2. 实施阶段（2022年11月至2023年5月）（1）组织教师进行理论学习，提高教师的教育教学理念。
学校校本研修主题活动方案模板
学校校本研修主题活动方案模板一、活动目标本活动旨在为全校教师提供一次关于校本研修的培训，通过本次活动的学习，全体教师应当能够充分理解校本研修的概念与内涵，并掌握校本研修的步骤与方式，能够在日常教育教学工作中运用校本研修的方式进行教学活动设计，推动学校教育教学的转型升级。
二、活动流程1. 开场白活动主持人简要介绍本次活动的背景、目的以及流程安排。
2. 理论讲解（1）校本研修的概念与内涵针对校本研修这一概念，主讲人应当着重从“校本”和“研修”两个方向进行讲解，将校本研修的概念进行清晰地阐述。
并介绍校本研修的内涵，能够全面了解校本研修的核心理念与重要意义。
（2）校本研修步骤与方式主讲人应当详细介绍校本研修的步骤与方式，并结合实际案例进行讲解，能够使全体教师在了解校本研修的基本要素后，进一步熟悉校本研修的具体操作方法。
3. 互动讨论将全体教师分成若干小组，每个小组选取一位代表，进行互动讨论环节。
主持人可以提供小组讨论的话题或者问题，促使全体教师更好地理解校本研修的步骤与方式。
毕竟校本研修不是一件单独的事情，需要学校全体教师的共同协作。
4. 活动总结在讲解和互动讨论环节之后，主讲人进行总结和点评，让全体教师对校本研修的步骤与方式有更深入的理解。
三、活动要求1. 参会人员全校教师均需参加本次活动，不得请假。
2. 参观要求全体参会教师需自备学习笔记本及笔，按时参会，听从主持人和讲者的指引，认真听讲、互动讨论，提高自身校本研修的认识和水平。
同时，本次活动不得携带网络设备，如手机和电脑等。
3. 活动安排本次活动采用线下集中式开展，时间为每周二下午2-4点，在学校会议室或教室完成。
4. 反馈要求在活动结束后，参会教师需对本次活动进行反馈。
对于组织方面的不足，大家可以逐渐完善和提高。
学校校本研修主题活动方案模板
学校校本研修主题活动方案模板
活动背景
为提升本校教师教学能力和素质，提高学生的综合素质，促进学校教育的全面发展，我校决定开展校本研修主题活动。
本次研修活动旨在提高教师的教育意识和教学能力，扩大教师的知识面和教学方法，使教育教学更加科学、有效。
活动目的
1.提供多种形式的培训机会，提高教师的教育意识和教学能力；
2.推动学校教师向先进教育工作者转型，促进老师、家长、学生的互动；
3.提高学生的综合素质，为其发展奠定基础。
活动内容
主题一：教学模式创新
通过学习前沿的教育理论和教育科技手段，提出新的教学方式和教育方式，加强师生互动，创新教学模式。
主题二：课程设置与教学规划
通过对新课程改革的深入解析，明确新课程理念，制定针对性的课程计划，并以研修形式互相分享和交流。
主题三：学科竞赛与生活实践
鼓励开展学生研究性学习和探究性学习，组织各类学科竞赛，加强学生实践能力，并推荐获奖学生进行交流分享。
活动流程
第一天
•上午：活动开幕式，主题一培训
•下午：主题一培训互动交流
第二天
•上午：主题二培训
•下午：主题二培训互动交流
第三天
•上午：主题三培训
•下午：主题三培训互动交流
第四天
•上午：项目展示与交流
•下午：活动总结，闭幕式
活动效果
通过此次活动，教师可以深刻了解教育领域的最新动态，拓宽视野，更新知识，提高技能；同时，方案中的实践活动，还可以让学生在学科竞赛和生活实践中锻炼自己的实际操作能力，提升个人素质，更好地适应社会发展需求。
这样的教育方式将有助于推进学校教育整体水平的提升，提高质量，保证教学目标的达成。
校本研修活动方案设计
校本研修活动方案设计
主要包括以下几个方面：
一、活动目的和意义
2、活动主题和内容安排
3、活动时间地点及参与人员
4、活动组织和执行方式
5、活动评价和改进措施
一、活动目的和意义
本次校本研修活动旨在提升教师专业水平，增强教师教学能力和教育教学质量，为学校发展提供有力支撑。
通过开展此次活动，可以进一步激发教师学习的热情，促进师生之间的交流互动，提升教育教学质量。
2、活动主题和内容安排
本次校本研修活动主题为“创新教学、精准育人”，内容安排涵盖教学方法、课程设计、教学评价等方面。
具体安排为开幕式、专家讲座、小组讨论、教学实践环节等，以多种形式深化教师的学习交流。
3、活动时间地点及参与人员
活动计划于XX年XX月在学校大礼堂举行，参与人员为全校教职工及相关管理人员，共XX人。
活动时间为两天一夜，确保活动的深度和广度。
4、活动组织和执行方式
活动由学校教务处负责组织实施，设立领导小组和工作小组分工负责，明确各项工作任务和责任。
采取专家指导、教师自主探究、小组合作等方式开展活动，确保活动目标的达成。
5、活动评价和改进措施
活动结束后，将进行全面评估，收集教师反馈意见和建议，总结经验教训，及时调整活动方案，为下一次活动的顺利开展提供有益借鉴。
同时，建立长效机制，持续推进教师专业发展，为学校教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。
校本研修活动方案
校本研修活动方案一、活动背景随着教育改革的不断深入，提高教师的专业素养和教育教学能力成为学校发展的关键。
校本研修作为一种促进教师专业成长的有效途径，受到了越来越多的关注。
为了更好地满足教师的发展需求，提升学校的教育教学质量，特制定本校本研修活动方案。
二、活动目标1、提升教师的教育教学理念，使其能够紧跟时代发展和教育改革的步伐。
2、提高教师的教学设计与实施能力，优化课堂教学效果。
3、增强教师的教育科研意识和能力，促进教师从经验型向研究型转变。
4、加强教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围。
三、活动内容1、教育教学理论学习（1）定期组织教师学习最新的教育教学理论，如建构主义学习理论、多元智能理论等。
（2）邀请专家学者进行专题讲座，解读教育政策和前沿研究成果。
2、教学技能培训（1）开展教学设计、课堂管理、教学评价等方面的培训，提高教师的教学基本功。
（2）组织教师观摩优秀教师的课堂教学，进行案例分析和反思。
3、课题研究（1）引导教师结合教学实践，确定研究课题，开展校本课题研究。
（2）定期组织课题研讨活动，交流研究进展和成果。
4、团队合作与交流（1）组建学科教研小组，开展集体备课、同课异构等活动，促进教师之间的合作与交流。
（2）举办教学经验分享会，鼓励教师分享自己的成功经验和教学心得。
四、活动方式1、集中培训定期组织集中培训活动，通过讲座、报告、研讨等形式，系统地学习相关知识和技能。
2、自主学习鼓励教师根据自身需求和兴趣，自主选择学习内容和方式，如阅读教育书籍、观看教学视频等。
3、实践反思要求教师在教学实践中积极应用所学知识和技能，及时反思总结，不断改进教学。
4、网络研修利用网络平台，开展在线学习、交流和研讨活动，拓展研修的时间和空间。
五、活动时间安排1、准备阶段（具体时间区间 1）（1）制定校本研修活动方案。
（2）开展教师需求调研，确定研修内容和方式。
2、实施阶段（具体时间区间 2）（1）按照活动方案，有序开展各项研修活动。
学校线下校本研修活动实施方案
学校线下校本研修活动实施方案一、背景与目标随着教育的深入推进，学校线下校本研修活动作为一种有效的教师专业发展方式，受到越来越多学校的重视。
本方案旨在通过线下校本研修，提高教师的专业素质，促进学校教育教学水平的提升。
二、活动组织与实施1.活动组织（1）确定活动主题：根据学校的实际情况和教师的需求，确定研修活动的主题，如教育教学、素质教育、学科教学方法等。
（2）成立研修小组：由学校领导负责成立研修小组，包括校领导、学科骨干教师和教研组长等，负责制定线下校本研修活动的具体内容和安排。
（3）制定活动计划：根据学校的实际情况和教师的安排，制定研修活动的时间表、地点和持续时间等，以确保教师能有充足的时间和精力参与研修活动。
（4）邀请专家参与：鉴于专家的学术造诣和丰富经验，邀请教育教学领域的专家参与研修活动，为教师提供专业指导和建议。
2.活动实施（1）开展研修讲座：由专家进行专题讲座，介绍相关理论和实践案例，为教师提供前沿的教育教学理念和方法。
（2）组织研修讨论：通过小组讨论、研讨班等形式，让教师们分享自己的教学经验和研究成果，促进彼此之间的交流与合作。
（3）开展教学观摩：教师进行互相观摩，以了解不同教学风格和方法，借鉴他人的教学经验，进一步提升自己的教学能力。
（4）进行实践研究：教师根据自己的教学需求和兴趣，在活动期间或之后，开展教育教学实践研究，形成研究成果，并进行分享和评议。
三、活动评估与总结1.活动评估（1）教师满意度调查：通过问卷调查等方式，了解教师对研修活动的满意度和收获，以及对活动组织和实施的改进意见。
（2）活动效果评估：根据教师的实际教学情况和学生的学习成绩，评估研修活动对教育教学水平的影响和提升。
2.活动总结（1）组织活动总结会议：由研修小组组织总结会议，对研修活动的组织与实施进行总结和反思，提出下一步的改进和发展方向。
（2）撰写活动总结报告：研修小组根据总结会议的讨论结果，撰写研修活动的总结报告，为学校的未来研修活动提供参考依据。
校本研修活动方案设计
校本研修活动方案设计校本研修活动方案设计1一、活动主题专题式校本研修活动是指在备课、上课、课后反思等教学以及科研课题各环节中，教研组长引导教师发现问题、提出问题，通过教研组集体探索实践和专题研讨，经过组内教师集体的思维碰撞后，提炼出解决问题的有效策略，使教研活动“专题化”。
以此唤醒教师的教研主体意识，促使教师在教研组内形成“发现问题——提出问题——探究问题———验证成果”的良好教研氛围。
二、活动目的：探究怎样使教研组活动发展成教师集体参与、主动实践、专业支撑、共同反思、深度研修、富有成效的教师研修活动，使教师在教研活动中有所体验、有所思考、有所提高，使教研活动成为广大一线教师欢迎的活动。
三、活动流程：1、活动组织以课堂教学为中心，以学科教研组和跨学科的教研组研修为平台，每周开展一次常规的学科教学研修活动，把研究的重点放在解决本校教学和教师在教学中所遇到的问题上。
在内容上坚持以理论学习为先导，以解决课堂教学中的实际问题为立足点，以课堂教学为载体，开展课堂教学研讨活动。
在课堂教学现场研讨活动中，为上好每一堂研讨课，学科教师进行集体备课，在活动中，执教教师说课、上课、反思，听课教师则通过小组讨论、大组交流，形成“备课----说课----上课----反思----评课”一条龙的教学研讨流程。
这个过程中研修的主题多层次、反复的在教师中深化，通过同伴互助、专家引领的手段，使校本研修能够真正以教带研，以研促教，取长补短，互帮互学，共同提高。
2 、活动模式思提供的案例，存在哪些问题，怎样有针对性的改进，设计出符合学生实际特点个性化的施教方案。
二是反思自己的教学行为，通过对比，寻找差距，寻求解决的办法，更好地改进自己的课堂教学。
⑵、专家引领：为进一步提高校本研修的实效性，为校本教研提供有力的支持，专家进行更高层次地指导，进行有效地引领是必不可少的。
为此我们依托教育行政部门的大力支持采取走出去，请进来的方式，专家来校做主题报告和专题辅导的形式，使教师在理念上进一步得到提升。
校本教研的八种活动形式
校本教研的八种活动形式校本教研是指教师们依托学校自身资源，进行教学研究和教学改进的一种形式。
通过校本教研，教师们可以相互交流经验，共同研究解决教学中的问题，提升教学质量。
下面将介绍八种常见的校本教研活动形式。
第一种形式：教师交流会教师交流会是最常见也是最基础的校本教研活动形式之一。
教师们可以在时间允许的情况下，开展定期的教师交流活动。
在交流会上，教师们可以分享自己的教学心得、经验和困惑，并相互交流探讨解决方法。
第二种形式：教学观摩教学观摩是一种有效的教师教学交流方式。
选择一位经验丰富、教学水平较高的教师进行课堂观摩，并进行记录和反思，有助于其他教师借鉴学习，提升自己的教学水平。
第三种形式：教师合作备课教师合作备课是指教师们在备课过程中相互合作，互相协调，共同研究教学内容，设计教学方案。
通过合作备课，教师们可以集思广益，减轻备课的负担，同时也可以分享和传授自己的教学方法和技巧。
第四种形式：小组研究小组研究是指由几位教师组成一个小组，共同选定一个教学主题，进行深入研究和探索。
小组成员可以根据自己的特长和兴趣，在小组内分享研究成果，互相学习，共同进步。
第五种形式：课题研究课题研究是一种针对某个特定教学问题或挑战，教师们进行系统性研究和探索的方式。
教师们可以自主选择研究方向，并进行实地调研、文献梳理、数据分析等工作，最终形成研究报告，提出改进建议。
第六种形式：教学调研教学调研是指教师们对某一个具体问题进行调查和研究。
教师们可以采用问卷调查、访谈、观察等方法，收集相关数据和信息，并进行分析和总结，从而找到问题的症结所在，并提出相应的解决方案。
第七种形式：教学反思教学反思是指教师们对自己的教学进行反思和总结。
教师们可以回顾自己的教学过程，检视自己的教学方法和效果，并从中发现问题和不足之处，进而进行改进和提升。
第八种形式：教学展示教学展示是指教师们通过展示自己的优秀教学案例、教学设计和学生作品，来分享自己的教学经验和成果。
校本研修教研活动(3篇)
第1篇一、活动背景为了提高教师的教育教学水平，促进教师专业成长，我校于2021年10月开展了为期一个月的校本研修教研活动。
本次教研活动旨在通过集体备课、听课评课、专题讲座、案例分析等形式，帮助教师深入理解教材，掌握教学方法，提高课堂教学质量。
二、活动内容1. 集体备课本次活动共分为四个阶段，分别为：备教材、备学生、备教法、备教学过程。
各学科组教师积极参与，共同研讨，对教材进行了深入分析，明确了教学目标、重难点，并制定了详细的教学方案。
2. 听课评课在集体备课的基础上，各学科组开展了听课评课活动。
活动中，教师们认真聆听，积极交流，对课堂教学中的优点和不足进行了深入剖析，提出了改进措施。
3. 专题讲座本次活动邀请了资深教师和专家进行专题讲座，内容涵盖了教学方法、教学策略、课程建设、教育科研等方面。
讲座中，专家们结合实际案例，为教师们提供了丰富的教学经验和理论指导。
4. 案例分析教师们针对自己在教学过程中遇到的问题，进行了案例分析和研讨。
通过分析典型案例，教师们找到了解决问题的方法，提高了自己的教学能力。
三、活动成果1. 教师教育教学水平得到提高通过本次活动，教师们对教材、教法、教学过程有了更深入的理解，课堂教学水平得到了显著提高。
2. 教师专业素养得到提升活动中，教师们积极参与，认真研讨，相互学习，相互借鉴，专业素养得到了全面提升。
3. 教学质量得到提高本次活动对提高教学质量起到了积极的推动作用，学生在课堂上的学习效果得到了明显改善。
四、活动总结1. 加强组织领导，确保活动顺利进行本次活动得到了学校领导的高度重视，各部门积极配合，确保了活动的顺利进行。
2. 注重教师参与，发挥教师主体作用活动中，教师们积极参与，认真研讨，充分发挥了教师的主体作用。
3. 注重实效，提高活动质量活动中，教师们结合实际，深入研讨，确保了活动的实效性。
4. 总结经验，持续改进本次活动结束后，学校将认真总结经验，不断改进，为今后的校本研修教研活动提供有力保障。
学校校本研修活动方案5篇
学校校本研修活动方案5篇学校校本研修活动方案篇1一、指导思想：1、以课改为中心，以素质教育为指导，进一步深化课程改变，突出工作重点，兼顾其他方面。
我们的教研工作要积极发挥教学研究、教学指导和服务于教学的职能。
我们工作的主题是发展；工作的灵魂是创新；工作的重点是全面推进以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，为学生获得终身学习能力、创造能力、生存发展能力打下良好的基础。
2、搞好研究，组织好教师认真搞好课堂教学模式的研究工作。
3、加强信息技术与学科教学的整合，努力以教学的信息化带动语文教学的现代化。
充分发挥教学信息的优势，大力优化教学过程。
4、深化目标教学和小学课改的研究是实施素质教育的一个重要途径。
课堂教学是素质教育的主阵地。
只有优化教学过程，大面积提高教学质量，才能真正使素质教育落到实处。
二、状况分析教师情况：教师自身注重学理念，重实践，练内功，求发展，教研组内注重抓教师教育、教学水平的提升和教学流程的管理。
三、教研目的1、以新课程为导向，以促进学生发展为宗旨，以新课程实施过程中面对的各种问题为对象，以教师作为研究的主体，强调理论指导下的实践性研究，培养学生的分析概括能力，总结提升教学经验，形成民主、开放、高效的教研。
2、以新课程为导向，以促进学生发展为宗旨，以新课程实施过程中面对的各种问题为对象，以教师作为研究的主体，强调理论指导下的实践性研究，培养学生的分析概括能力，总结提升教学经验，形成民主、开放、高效的教研制度，促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长，努力把教研组建设成学习型组织，推动课改目标全面落实。
四、活动形式、制度保障活动形式：建立以“自我发展，同伴互助、专业引领”为核心要素，以理论学习、案例分析、校本论谈，教学反思，结对帮扶、经验交流，调查研究、问题解决，教学指导、说课、听课、评课、骨干教师与教师对话、专业人员与优秀教师合作为基本形式的教研制度，并通过教学观摩，教学开放日，为教师参与校本研究搭建平台，创造条件，灵活运用开放式教研活动、针对式教研活动，以“问题—计划—行动—反思”的操作方式，努力提高校本教研的针对性和实效性。
学校校本研修活动方案
学校校本研修活动方案学校校本研修活动方案（精选8篇）为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的学校校本研修活动方案，希望对大家有所帮助。
学校校本研修活动方案篇1一、指导思想本学期我们将以党的教育方针为指导，以上级教育部门整体工作思路为依据，以全面推进素质教育为核心，以课堂教学为重点，以提高教学质量为目的，开展扎实有效的教育研究活动。
二、校本教研形式以“理论学习、群众备课、主题教研、反思交流”等活动为基本形式。
围绕教学主题，进行理论学习。
理论学习做到组内学习与自己自学相结合，透过理论来明白教育教学实践，不断提高教育教学水平。
透过实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，注重“以老带新、以强带弱”，鼓励教师大胆点评各抒己见，促进教师共同提高。
以教学中的问题或困惑为研究资料，确立一个教研主题进行研究，组内每人围绕主题上课，透过说课、听课、评课、教学论坛等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法、集思广益到达同伴互助、共同提高。
鼓励“闲聊式”教研方式，提倡同伴互助风气。
同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现象进行闲聊，发表评论。
并努力获取有价值的教育教学经验。
三、工作重点开展每周一课。
总体思路是“提前备课，群众悟议，个人修改，注重反思”即教师提前备课，然后教研组群众评议，在此基础上教师根据自身教学实际进行个性化修改，课后撰写教学反思，反思要把课堂中的闪光点和失败处，学生的错例，二次教学推荐等都记录下来。
这样既加强了教师间的学习交流，做到资源共享，同时又减轻了教师的工作负担，提高了备课实效。
深化“课例研讨”校本教研模式。
同组教师备同一节课，听同一节课，评同一节课。
同组教师共同研讨交流，做到三个一，说出一个优点，找出一个不足，提出一点期望。
然后推选出一名教师上汇报课，课前说课，课后说反思，群众评议。
校本研修校本研修活动方案(优秀6篇)
校本研修校本研修活动方案（优秀6篇）为了确保活动能有条不紊地开展，时常需要预先开展活动方案准备工作，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。
那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是勤劳的小编为大伙儿分享的6篇校本研修的相关范文。
校本研修总结篇一新的课程改革要求教师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“研究者”，主动的“实践者”和严肃的“反思者”，即要求教师学会学习、学会反思和学会创新。
随着基础教育课程改革的逐步推进，农村学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出，教师专业素质的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形势的发展，大规模送教师外出学习也不现实。
因此，学校须探索出与学校发展，教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。
回顾一学期来的工作，我校在加强校本研修上取得了显著的成果，现总结如下：一、基本工作达成度较高（一）领导重视，强化校本研修管理领导非常重视校本研修工作，成立了校长任组长的校本研修领导小组，加强对校本研修工作的指导，把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本研修，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。
（二）建立激励机制，推动校本教研进程为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。
此外，学校还制定了《教师岗位考核奖励办法》、《课堂教学达标考核办法》，把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本研修活动。
（三）采取多种研修模式，全面提升教师素质1、师徒结对模式。
对新老教师的培养学校采取了师徒结对的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本研修内容，且拜师是相互的，能者为师。
2.0校本研修活动方案6篇
2.0校本研修活动方案6篇2.0校本研修活动方案篇1一、指导思想以师德修养提高教师思想道德素质，以知识更新与拓展、教育教学原理、教学基本功训练提高教师教育教学技能，促进教师专业化成长二、实施校本研修的目的1、提高教师专业素质，促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者；2、改善学校教育教学环境，解决在新课程改变中面对的各种实际具体问题；3、建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织。
三、实施校本研修的措施1、成立校本研修工作领导小组。
（1）.校长是校本研修的第一责任人，安排、布署全校校本研修工作。
（2）.学校成立校本研修工作领导小组，指导、督查校本研修工作。
（3）.教导处具体组织落实校本培训工作。
2、健全校本研修制度，建立校本研修工作档案。
（1）.健全校本研修制度，定时间、定内容、定要求，保证研修活动的有效开展。
（2）.校本研修要长计划、短安排，重落实，勤记录、抓过程。
（3）建立学校校本研修工作档案。
3、采取多种校本研修形式，促进教师发展，提高教师素质。
（1）.专题带动：通过专题研究，形成校本办学特色，促进教师行为改进。
（2）.集体充电：要求全体教师积极参加上级组织的由教育专业人员为教师“充电”的教师继续教育学习，变被动接受学习的局面为主动吸取养分的过程，使理论与实践融合真正成为可能。
（3）.观摩听课：广泛开展观课活动，落实观课后的评课和讨论环节，为大家提供交流的契机，运用理论分析实践，提高教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会，引导教师获得有益信息，达到资源共享。
（4）个人自修：教师自己确定目标，寻找相应教育理论和知识武装自己，在自修和实践中不断反思、调整，实现自我改进和提高；（5）.校际交流：加强兄弟学校的交流、开放、互通有无，积极为教师外出学习进修创造条件四、校本研修保障1、适时确定具体的研修内容，组织教师进行研修。
（1）.师德研修：认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，加强教师教学理论、教育思想、职业道德教育，树立正确的教师职业观，认真履行教师职责。
校本研修活动方案5篇
校本研修活动方案5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校校本研修活动方案模板
学校校本研修活动方案模板一、前言为了培养学校教师的专业素养和教学水平，提高学校教学质量，学校计划开展校本研修活动。
本文档将介绍学校校本研修活动方案模板，以供参考。
二、研修活动目标本次研修活动旨在通过交流教学经验、分享教学方法和经验，提高教师的专业水平，提升学生的学业成绩。
具体目标如下：1.提高教师的专业素养和教学能力；2.探索创新的教育教学方式，激发学生的学习兴趣；3.加强教师之间的交流与合作，建立团队精神。
三、研修活动内容1. 研修主题本次研修活动的主题为：如何通过多元化的教育教学方式提高学生的学习兴趣和学习成绩。
2. 研修内容1.多媒体教学法的应用；2.个性化教育的实践；3.破解学科难点的方法；4.课堂管理的策略。
3. 研修形式1.讲座模式：请相关行业专家进行授课；2.研讨模式：组织教师进行讨论和实践操作；3.观摩模式：教师组团到其他学校观摩教学班。
四、研修计划1. 研修时间本次研修活动持续 3 天，具体时间如下:时间活动内容第一天上午开幕式、主题讲座、研讨或课堂实践第一天下午各校教师汇报本校优秀教学实践经验、互动交流、研讨或课堂实践第二天上午听课、交流、讨论、实践第二天下午听课、交流、讨论、实践第三天上午观摩其他学校课堂、交流第三天下午研讨总结、闭幕式2. 研修地点本次研修活动将在学校内或外部教学中心进行，具体地点待定。
3. 研修人员本次研修活动面向全校教师，参加名额不限。
各院系教研室负责组织本院系教师参加本次研修活动。
五、研修后续本研修活动结束后，学校将及时组织教师进行成果展示和总结会，并在校内推广相关教育教学方式。
同时，学校还将与其他学校建立教学交流平台，进行长期交流和合作，不断提高教学质量，实现教育教学探索的共赢。
六、结语本文档为学校校本研修活动方案模板，供参考。
每个学校的研修方案具体内容将根据实际情况和需求进行调整和修改。
希望各位教师能够积极参与、认真学习，并将所学所思所得付诸实践，为学校教育事业的发展贡献自己的力量！。
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的校本研修模式共同成长”-- “共读--共写共讲--
张国华实录镇中学何银成校本研修又名校本培训，是基于学校，为了学校，发展学校的研修。
校本研修是迈向成长的自然的脚步！近年来，我校始终把加强教师队伍建设，提高教师专业化水平为重点，积极探索有效校本研修模式。
我们认为，共读、共写、共讲是提高教师专业化发展的一条有效的途径。
一、共读是校本研修的基础。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。
”读书是一个人提高的先决条件。
几年来，我校探索在教师、家长、学生中开展“同读书、共提高”的读书活动，具体做法如下：
（一）要求教师坚持读书。
读书是教师终身学习的主要任务之一，读书可以丰富自己的学识，夯实自己的文化底蕴，开阔自己的教育视野，提高自己的认识水平。
朱永新教授说：“一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史”。
读书之于教师，其意义怎样说都不为过。
让教师亲近书，以书为伴，在书香的熏陶中成长，一直是我们助推教师成长的第一要务。
1、向教师推荐读物。
为引导教师读书，学校定期为教师推荐读物。
读物既有教育教学方面的，又有文史、科技方面的；既有修身养性方面的，又有儿童生活方面的；既有经典著作，又有体现新理念、新趋势的时尚文章。
近两三年，我们先后向教师推荐过《论语》、《学记》、《给教师的建议》、《多元智能》、《新教育之梦》、《淘气包马小跳》、
《窗边的小豆豆》等，同时要求教师经常阅读《人民教育》、《中国教育报》、《青年教师》等报刊。
分钟作为教师的集体读书时间，教师60、设立了教师读书课，每个月设置2．
针对自己教学中的疑惑和问题，结合本组的研究问题和自己参与的研究课题，进行有针对性的学习。
老师们在与各位名家“对话”的同时，“读书”成了他们最大的乐趣，文化底蕴得到了积淀。
3、倡导教师带书回家。
学校提倡教师手不释卷，天天读、时时读、处处读，教师生活的天地，就是教师读书的天地。
为此，学校特别强调，寒、暑假、“五一”、“十一”长假期间，每位教师从学校带回一至三本书回家，在假期阅读；每个双休日，每位教师从学校带回一本杂志或一份报纸，至少读一篇有较高价值的文章。
（二）要求学生坚持读书。
每周周二与周四下午开放图书室，学生们可自行在图书室里阅读书籍。
也可以借出图书室进行阅读。
二、共写是校本研修的提升。
1、要求教师坚持写作。
我们形成这样一种共识，动态的素材凝聚成静态的文本，这个过程是教师教育思想的外化过程，是教师教育水平和思想水平的提升过程。
所以没有写作参与的校本研究，是浅薄和苍白的。
平时我校教师的写作，主要有以下三种形式：第一种是写点滴反思；第二种是写成功教育案例；第三种是写教育论文，要求每个学期不少于一篇。
2、同时还鼓励教师自学，写出读书笔记与心得体会，每学期至少记
下一本笔记。
读书笔记可以是对读书内容的摘录，也可以是自己阅读后生发的体会和感悟性的文字。
学期初、学期中、学期末，学校各检查一次读书笔记书写情况，及时进行总结评比，以此推动读书走向深入，富有成效。
3、要求学生每学期读后写出读书心得、优秀日记。
班内张贴了劝学
格言，设置了“学生读书心得”，“阅读方法”等墙栏，摆满了学生的读书笔记，手抄报，书法作品等，让学生大量阅读、广泛交流。
．
三、共讲、共写是校本研修的展现与提升。
1、开展读书交流。
我校间周召开一次全校例会，总结、部署工作，
每月举行一次研修活动，每学期安排了两次读书交流的内容，每次有一至两位教师介绍自己的读书情况，汇报读书心得，推荐自己认为值得一读的书、报、刊。
学生中以班级为单位每学期开展一次读书交流会，学生在交流中，把阅读的收获讲出来，用自己的观点去审视世事人情，将名家的语言、写作的方法、处事为人的道理得以内化。
2、（1）我校大力提倡教师进行个体反思，并提出了明确的要求：①
结合课堂教学，每节课后要有简要教后反思，记录下这节课的得与失、精彩与亮点以及改进的措施等，还特别要求教师写下自己的理性思考。
②结合教育教学实际，每周二篇反思性的案例分析、随笔或教育叙事，形成自己的作品“反思日记”。
并每月上传学校网站一份自己最满意
的反思成果。
③每月一次反思交流会，谈谈自己最有收获、最满意的教后记、教育随笔、教育叙事、教育案例分析。
现我校每位教师积累
的反思日记多大10万字以上。
见证了每位教师的成长。
老师们由开始的被动要求逐步走向主动，由不习惯逐渐成为习惯，不再把它当成负担，而是把写反思日记当成一件快乐的事情。
（2）学生的学习反思，我们考虑到学生年龄特点，可能不太会反思自己的学习过程，所以，我们从培养学生的反思习惯入手，以学生日常生活和课堂学习内容为切入点，引导学生养成反思习惯。
老师们很注重引导学生多问几个为什么？让学生想一想每堂课后有什么收获？还有什么不懂的地方？这样学生逐渐懂得了什么是反思，悟到了反思的作用，养成了反思的习惯，实现了在反思中学习、在反思中提高。
写日记成了学生的习惯，其中有“学习反思型日记”、“循环型记事日记”、“读后感”等。
每学期学校都要组织学生日记交流会与
优秀日记评选。
反思为教师和学生的创造与发展提供了肥沃的土壤和广阔的空间，老师与学生在反思中共同成长。
3、开展教师的集体研讨
集体研讨也称同伴互助，是校本研修的主要形式，更是校本研修的标志和灵魂。
教师之间要建立积极的伙伴关系，形成宽松的环境和开放的氛围，教师们互相关爱，互相帮助，互相切磋，交流沟通，协调合作，共同分享成功的经验。
（1）磨课活动，包括骨干教师示范课、青年教师汇报课、师徒结对上课。
我校每学期都要积极开展“磨课”活动，通过集体备课--上课、听课--评课”三个环节实现教师间的取长补短。
在“磨课”的每一个环节中，都是集体参与讨论、策划、修订和完善，它反映了集
体的意志和智慧，充满了民主和谐的氛围。
有效提高了教师的课堂教学水平。
（2）学校搭建了多种多样的平台：根据学校的课题围绕自己的子课题确定一个主题，进行研讨交流，开阔视野，拓宽思路；“集体备课平台”，每间周固定时间集体备课研讨，定出计划内容，有落实，有检查。
此外，还有“专题讲座”、“专题论坛”、“各种技能竞赛”、如教师课堂教学技能大赛、教师课件制作比赛、演讲比赛、现场下水文比赛等等，都是根据学校实际为老师们集体研讨，共同提高，创设和谐的氛围所采取的相应措施。
四、成长是师生共同追求的目标
校本研修工作的扎实推进，所带来的是教师队伍的迅速成长。
学校通过校本研修，提高了教学质量，提升了办学水平。
几年来，我校骨干教师数量不断增加，师资力量迅速增强。
五、网络教研是研修的升级。
．
网络研修是实现教育资源共享的有效途径，它为教师搭建了广泛的交流平台。
前一个五年校本研修阶段，我们学校每位教师都至少参与过一次国培或省培的网络研修，校长与副校长还参加了省市的校长培训研修班，化学老师到安徽淮北师范大学参加了国培学习。
他们回来后都在教师会上作了研修心得体会报告。
新课程实施为学校的发展和教师的专业化成长提出了新的要求，也为广大教育教学工作者提供了更高的发展平台。
“共读--共写--共讲--共同成长”的校本研修模式实现了我校办学理念的飞跃，完成了学校
管理的变革。
在特色校本研修之路上，我们的每一位老师都经历了先进的前沿教育理念的冲击，经历了丰富而鲜活的教育实践，收获了丰硕的成果。
时代在飞速发展，教育在不断变革，我们将不断思考、不懈追求，为实现“教师乐教会教、学生乐学善学”的理想教育而努力。