社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案汇报人：日期:CATALOGUE目录•活动背景与目的•活动范围与对象•活动时间与地点•活动内容与安排•活动组织与保障•活动宣传与教育•活动效果评估与总结•活动预算与资源需求活动背景与目的01CATALOGUE矛盾纠纷危害性矛盾纠纷如果得不到及时有效的解决，将会对社会稳定和安全造成威胁。
活动发起原因为了深入推进社会矛盾纠纷化解工作，落实中央关于加强社会治理的要求，发起此次矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。
社会转型期矛盾多发当前社会处于转型期，各种利益关系复杂，矛盾纠纷呈现多发趋势。
背景介绍目的与意义通过大排查、大化解、大治理三个阶段的工作，全面深入地了解和掌握各类矛盾纠纷的情况，及时有效地化解矛盾纠纷，提高社会治理水平，维护社会和谐稳定。
意义此次活动对于推进社会矛盾纠纷化解工作，提高社会治理水平，维护社会和谐稳定具有重要意义。
同时，此次活动也将促进公众对矛盾纠纷化解工作的认识和参与，增强社会凝聚力和向心力。
活动范围与对象02CATALOGUE本次活动将覆盖全国各地区，包括农村、城市、民族地区、贫困地区等。
活动将涉及各个行业和领域，包括但不限于劳动争议、土地纠纷、家庭矛盾、经济纠纷等。
本次活动的对象包括普通群众、企事业单位、社会组织等。
活动将重点针对近年来矛盾纠纷多发、群众反映强烈的地区和行业，如劳动争议多发的地区和行业。
活动时间与地点03CATALOGUE活动时间2022年1月1日-2022年3月31日2022年4月1日-2022年6月30日全国范围各省、自治区、直辖市各地级市、县（区）、乡镇（街道）活动地点活动内容与安排04CATALOGUE针对可能影响社会稳定、安全和群众生活的突出矛盾和问题，确定排查工作的重点领域和方向。
确定排查重点通过实地调查、群众反映、信息研判等多种方式，全面了解和掌握各类矛盾纠纷的分布、类型、原因等信息。
开展全面排查对排查出的矛盾纠纷进行分类整理，建立详细的工作台账，为后续化解和治理工作提供基础数据。
百日矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
百日矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案【活动名称】百日矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案【活动背景】近年来，矛盾纠纷在社会各个领域日益凸显，给社会治安稳定和经济发展带来极大压力。
为了解决这一问题，提升社会和谐指数，我们制定了百日矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案。
【活动目的】本次活动旨在全面排查社会各个领域的矛盾纠纷，积极化解矛盾，促进社会和谐稳定。
【活动对象】包括但不限于以下方面：社区、学校、企事业单位、乡村等。
【活动内容】一、组织机构本次活动由相关政府部门主导，成立活动领导小组，并设立多个工作小组，负责具体实施和推动。
二、排查工作1. 组织全面矛盾纠纷排查，调查各领域的问题，形成问题清单。
2. 设立举报投诉渠道，鼓励社会各界对矛盾纠纷进行主动反映。
三、矛盾纠纷化解1. 加强沟通协调，建立平台对接机制，协调各方利益关系。
2. 引导矛盾双方沟通和解决问题，促进和谐共处。
3. 鼓励法律解决，依法处理涉及犯罪的矛盾纠纷。
4. 加强调解力量的建设，提供专业化调解服务。
四、宣传教育1. 制作宣传资料，广泛宣传活动目标、意义和效果。
2. 开展相关知识的培训和宣讲活动，提高社会公众的法律意识和纠纷化解能力。
五、成果评估1. 定期召开活动评估会议，总结经验，汇报活动进展和成果。
2. 对活动取得的成绩进行客观评估，为后续活动提供指导和参考。
【预期效果】1. 全面排查矛盾纠纷，形成详细问题清单。
2. 积极化解矛盾纠纷，提升社会和谐指数。
3. 提高社会公众的法律意识和纠纷化解能力。
4. 持续改善社会治安稳定和经济发展环境，推动社会进步。
【实施计划】1. 制定详细的工作计划和时间节点，确保活动有序推进。
2. 配置足够的人力和物力资源，保证活动的顺利进行。
3. 加强各环节的协调和沟通，确保活动的高效实施。
【总结】通过本次百日矛盾纠纷大排查大化解活动，我们将全面了解社会各个领域的矛盾纠纷，积极促进矛盾的化解和解决，进一步提升社会和谐稳定的水平，为社会治安稳定和经济发展提供有力支持。
社区矛盾纠纷排查化解工作实施方案
社区矛盾纠纷排查化解工作实施方案简介社区矛盾纠纷是社区管理中常见的问题，为了有效排查和化解这些问题，制定并实施本方案是必要的。
本方案将重点关注以下几个方面：1. 快速响应：及时处理居民的报告和投诉。
2. 公平公正：依法处理纠纷，确保公正的结果。
3. 多元化解：采用多种方式解决纠纷，包括调解、协商和仲裁等。
4. 长效管理：建立健全长效机制，预防和减少社区矛盾纠纷。
实施步骤步骤一：建立矛盾纠纷排查化解团队1. 组织人员：从社区中挑选一支专业团队，包括社区工作人员、法律专家和心理专家等。
2. 职责分工：明确团队成员的职责和工作范围，确保任务的顺利开展。
步骤二：快速响应和初步调查1. 接收投诉：设立专门投诉接收窗口，及时接收和记录居民的投诉。
2. 初步调查：团队成员根据投诉内容进行初步调查，了解纠纷情况，并记录相关信息。
步骤三：多种化解方式1. 调解协商：在纠纷双方的协商下，引导双方达成共识和妥协，尽量避免法律程序的介入。
2. 仲裁裁决：如果协商无法达成一致，采取仲裁方式解决争议，依据相关法律规定作出裁决。
3. 法律诉讼：作为最后的手段，当上述方式无法解决纠纷时，启动法律程序并依法判决。
步骤四：长效管理机制1. 定期宣传：定期组织矛盾纠纷排查化解知识培训，提高社区居民的法律意识和纠纷解决能力。
2. 数据分析：对社区矛盾纠纷进行数据分析，了解矛盾纠纷的来源和特点，提前预防和化解潜在矛盾。
3. 审核评估：定期对工作效果进行审核评估，发现问题并及时改进。
结论通过建立社区矛盾纠纷排查化解工作实施方案，我们能够高效解决社区纠纷问题，提高居民的幸福感和社会稳定性。
实施方案需要各方积极配合和支持，同时也需要持续改进和优化，以达到更好的成效。
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。
通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。
二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。
2.突出重点，分类施策，有序推进。
3.落实责任，协同作战，形成合力。
4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。
三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。
2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。
四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。
2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。
3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。
4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。
五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。
新版矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
新版矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案为深入贯彻落实中央关于“全面依法治国，按照法律程序解决各类矛盾纠纷”的方针，我市制定了新版矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案，以更加有效地解决各类社会矛盾纠纷，建设和谐社会。
本方案主要围绕以下几个方面展开：一、大排查1. 审查上报问题初步排查出各类问题后，上级政府及各部门要认真研究和分析问题走向，结合实际情况制定针对性措施，并公开解释问题的政府政策、法律法规、权利义务等规定，维护群众合法权益，切实增强政府公信力。
2. 走访调查开展实地走访调查，尤其是针对矛盾比较突出、时间较长或者困扰较多的问题。
只有真正了解实际情况，才能更准确地解决问题、化解矛盾。
3. 设立投诉热线或信箱借助网络和传统媒介形式，设立投诉热线或信箱，接受广大市民举报和投诉，及时了解民情民意，及时发现矛盾和纠纷，从而帮助政府及时发现问题，及时采取有效措施解决问题。
二、大化解1. 成立多元主体的矛盾纠纷调解机构我们将通过成立多元主体矛盾纠纷调解机构，集中解决各类复杂、矛盾较大的问题。
在此基础上，建立起专业性、权威性和公正性比较高的调解机构，能够更加有效解决各类矛盾和纠纷问题。
2. 推动社会组织参与矛盾纠纷调解探索和发展社会组织参与矛盾纠纷解决机制，特别倡导发展依法成立的志愿服务机构，为群众提供更加专业、快捷的矛盾纠纷调解服务，形成统一规范的矛盾纠纷解决体系。
3. 提高法律服务的水平提高法律服务单位的人才水平，建立律师、公证员以及人民调解员等相关人员联动的机制，进一步健全、完善法律服务体系，确保群众矛盾纠纷的权益得到充分的保障。
三、大治理1. 加强信息化建设政府部门要充分利用现代化信息技术手段，搭建矛盾纠纷排查的工作平台，加强矛盾纠纷信息的收集和整理，有效地为政府决策和措施的制定提供服务。
2. 完善政策法规体系将原来的政策、法规体系进行归纳与梳理，并根据实际情况修订，形成完善的政策、法规体系，进一步增强政府管理的权威性，提高法治建设的水平。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。
通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。
二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。
领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。
三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。
注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。
加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。
四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。
五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。
六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。
社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案
社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案根据XX街道办事处《XX山街道关于开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动的意见》（X办字[2012]2号）要求，现结合我社区实际，开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动，特制定工作方案如下：一、工作目标通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，深入认真贯彻《人民调解法》，实现群众表达诉求渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时化解，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率提高。
人民调解组织体系进一步完善，调解组织建设进一步规范；队伍建设进一步加强，人民调解员队伍素质提高，调解能力、技巧和水平增强；业务建设进一步加强，调解矛盾纠纷的质量大幅提升，数量大幅增加；制度建设进一步加强，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系。
二、主要任务(一)要认真组织开展“矛盾纠纷大排查”活动采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合，各居民组负责排查本居民组范围内的矛盾纠纷和隐患，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。
1、普遍排查。
各居民组要每半月组织一次矛盾纠纷排查，排查工作要深入到组，排查到户，全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，切实开展好普遍排查。
2、重点排查。
各居民组要配合人民调解员开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的房屋宅基地、劳动争议、房屋征收、土地征用等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。
3、专项排查。
根据卧牛山街道办事处的统一部署和具体要求，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。
(二)要集中力量开展“矛盾纠纷大调解”活动根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，人民调解员要及时进行调解，防止矛盾激化。
1、化解一般纠纷。
对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、活动背景近年来，社会矛盾纠纷频繁发生，严重影响了社会和谐稳定。
为了加强矛盾纠纷化解工作，推动社会和谐发展，特制定本方案，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。
二、活动目标1.全面了解各类矛盾纠纷的实际情况，掌握矛盾纠纷的主要类型和特点。
2.准确分析矛盾纠纷产生的原因和根源，找出解决矛盾纠纷的有效途径和方法。
3.加强各级政府和相关部门的协调合作，形成工作合力，推动矛盾纠纷的及时化解。
4.提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解，增强广大群众的法治意识和法律素养。
三、活动内容1.调查研究和数据收集通过各级政府及相关部门的调研，了解各地区各行业各类矛盾纠纷的具体情况，特别是近期发生的重大矛盾纠纷案件。
同时，建立统一的数据收集和统计系统，全面掌握矛盾纠纷的数量、类型、产生原因等信息。
2.矛盾纠纷排查和整理根据收集到的数据和情况，对各类矛盾纠纷进行分类整理，确定主要矛盾纠纷类型和典型案例。
同时，对矛盾纠纷产生的原因进行分析，找出其中的共性和特殊性，提出解决方法和对策。
3.工作推进和解决矛盾纠纷根据矛盾纠纷的排查结果，制定解决方案和工作计划，并确保各项工作得到有效推进。
对于重大矛盾纠纷案件，组织专门工作组成立调查小组，进行深入调查和研究，寻求解决途径。
对于其他矛盾纠纷，加强矛盾双方的沟通协调，协助双方达成和解，维护社会稳定和谐。
4.宣传教育和法制宣传通过多种方式，开展矛盾纠纷化解的宣传教育活动，提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解。
同时，加强法制宣传工作，提高广大群众的法治意识和法律素养，减少矛盾纠纷的发生。
四、活动保障1.制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。
2.完善组织机构，明确各部门和工作人员的职责和工作内容。
3.加强工作协调，建立定期工作会议和报告制度，及时解决工作中的问题和困难。
4.加强宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等渠道宣传活动的目标和意义，提高社会各界的关注度和参与度。
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案范文
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为积极推进矛盾纠纷排查化解工作，加强社会管理服务，提高矛盾纠纷排查化解能力和水平，根据国家法律法规和工作实践，制定本方案。
一、工作目的本次活动旨在通过全民动员、集中力量，重点推进部门和单位与社区之间、单位内和群众之间存在的重要矛盾问题的排查、化解和预防，保障人民群众的合法权益，使人民群众安居乐业、生活幸福。
二、工作内容1.确认专项活动组织机构和工作小组。
2.研究制定排查方案，着重明确确定工作的范围、方法和要点，统筹协调各有关方面的工作。
3.制定排查计划，根据实际情况，合理安排任务量、工作时间以及工作变化情况，保证整个排查计划的顺利进行。
4.聚焦重点领域，采用种种方式，对存在矛盾纠纷问题的企业、社区、个人进行全面地排查，摸清梳理各级单位、社会组织以及个人之间的矛盾和问题。
5.加强预防化解工作，通过各种渠道发动社会力量，广泛征求意见建议，制定并实施一系列预防化解方案，降低矛盾纠纷的发生率。
6.通过各种方式普及法律法规，在广大群众中提高法律素质意识，提高公民的法律意识和维护自身合法权益的能力。
7.加强信息化建设，在全社会推广信息化解决矛盾纠纷工具，加快矛盾纠纷排查和化解的步伐。
8.加强记录和分析工作，实时了解矛盾纠纷排查化解工作的进展情况，实时跟踪排查结果，全面、详细地记录各项数据，为后续排查分析和决策支持提供参考。
三、工作要求1.万众一心，齐心协力，全员参与，高效推进本次专项工作。
2.完善各项管理制度，制定标准化、系统化的工作流程，提高工作效率。
3.严格按照方案要求进行排查工作，确保全面、深入地开展排查活动。
4.加强信息共享与合作，建立健全美好新区和山区县区之间、部门之间、单位之间的信息共享合作机制。
5.加强统筹协调，密切配合，形成工作合力，加强工作的可操作性和实效性。
四、工作保障1.指派专门人员，负责此次活动的具体组织实施工作。
2.为活动提供充分的经费支持，购买物资和设备，确保工作的顺利进行。
排查社区矛盾纠纷与化解的实施方案
排查社区矛盾纠纷与化解的实施方案引言社区矛盾纠纷的排查与化解是维护社会和谐稳定的重要任务。
为了有效应对社区矛盾纠纷，本文提出了一套实施方案，旨在通过简单策略和无法律复杂性的方法来解决问题，同时确保独立决策和不依赖用户协助。
实施方案1. 排查社区矛盾纠纷- 首先，建立一个社区矛盾纠纷排查小组，由具备相关经验和专业知识的人员组成。
小组成员应当独立思考问题，不受外部干扰。
- 小组成员应对社区内的矛盾纠纷进行调查和收集相关证据，包括采访当事人、查阅相关文件和记录事件发展过程。
- 在排查过程中，应保持中立和客观，不偏袒任何一方。
避免引用未经证实的内容，只依据已有证据进行分析和判断。
2. 分析矛盾纠纷原因- 根据收集到的证据和调查结果，对矛盾纠纷的原因进行分析。
重点考虑双方利益、社区规则和法律法规等因素。
- 在分析过程中，应避免引用无法确认的内容，只依据可信的证据和相关法律法规进行推理和判断。
- 尽量采用简单和明确的语言，向相关当事人解释矛盾纠纷的原因，帮助他们更好地理解问题。
3. 制定纠纷化解方案- 基于对矛盾纠纷原因的分析，制定相应的化解方案。
方案应该简单、明确，并尽量避免涉及法律复杂性。
- 在制定方案时，应充分考虑社区成员的意见和建议，促进各方的参与和共识。
- 方案的实施过程中，应及时跟进和评估效果，根据需要进行调整和改进。
4. 监督和评估- 设立监督机制，确保方案的执行情况得到有效监督和评估。
监督机制应独立运作，不受外部干扰。
- 定期对方案的实施效果进行评估，收集相关反馈意见，并根据评估结果进行改进和优化。
- 在评估过程中，应避免引用无法确认的内容，只依据可信的证据和相关数据进行分析和判断。
结论本实施方案旨在以简单策略和无法律复杂性的方法排查社区矛盾纠纷并进行化解。
通过独立决策和不依赖用户协助的方式，能够有效地解决社区矛盾纠纷，促进社会和谐稳定的发展。
矛盾纠纷排查化解活动工作方案
矛盾纠纷排查化解活动工作方案为了有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，促进经济社会健康发展，结合本地区实际情况，特制定本矛盾纠纷排查化解活动工作方案。
一、工作目标通过深入开展矛盾纠纷排查化解活动，全面掌握本地区矛盾纠纷的底数和动态，及时发现和解决影响社会稳定的突出问题，努力实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的工作目标，确保社会大局稳定。
二、工作原则1、预防为主，源头治理。
注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的产生，加强社会治理创新，完善社会稳定风险评估机制，切实做到防患于未然。
2、依法依规，公正公平。
严格按照法律法规和政策规定化解矛盾纠纷，确保调解结果合法、公正、公平，维护当事人的合法权益。
3、属地管理，分级负责。
按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，落实工作责任，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。
4、调解优先，多元化解。
坚持调解优先，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多元化解机制的作用，最大限度地化解矛盾纠纷。
三、工作步骤1、动员部署阶段（＿____）成立矛盾纠纷排查化解活动工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标、任务和要求，召开动员会议，进行安排部署，广泛宣传发动，营造良好的工作氛围。
2、排查摸底阶段（＿____）组织力量深入村（社区）、企业、学校等基层单位，全面排查各类矛盾纠纷，重点排查涉及征地拆迁、劳动争议、环境污染、物业管理、医患纠纷、交通事故、婚姻家庭等领域的矛盾纠纷。
对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册，建立工作台账，做到底数清、情况明。
3、化解处置阶段（＿____）对排查出的矛盾纠纷，按照“一事一策、一人一策”的要求，制定化解方案，明确责任单位、责任人和化解时限，综合运用多种手段和方法进行化解。
对重大疑难矛盾纠纷，实行领导包案制度，组织专门力量进行攻坚化解。
加强对矛盾纠纷化解工作的督促检查，确保化解工作落到实处。
关于开展矛盾纠纷排查调处专项活动的实施方案
关于开展矛盾纠纷排查调处专项活动的实施方案一、背景做为一个庞大的社会体系，我们的社会里充斥了各种各样的矛盾和冲突。
这些矛盾和冲突，如果不及时得到解决，就会引起不良后果，甚至会引起社会不稳定因素的滋生和加剧。
因此，为了维护社会和谐稳定、促进社会和谐发展，各级政府和社区都要主动开展矛盾纠纷排查调处工作。
二、实施方案的目的开展矛盾纠纷排查调处专项活动，旨在加强社会矛盾纠纷的预防和化解，维护社会和谐稳定。
三、实施方案的主要任务1.建立健全的矛盾纠纷排查调处制度根据本地区的实际情况，建立一套完善的矛盾纠纷排查调处制度，明确各级政府和社区的职责、任务、流程和责任，在制度上有明确的依据和规范，以保障工作顺利进行。
2.做好矛盾纠纷的预防工作重点针对一些群众反映较强、容易引起矛盾的问题，开展民生调研，了解广大居民的真实需求，通过各种途径，帮助群众公开表达诉求，及时排除矛盾，避免矛盾升级。
3.加强矛盾纠纷的调查工作矛盾纠纷的调查工作是解决问题的关键，只有深入了解矛盾纠纷的成因和原因，才能有针对性的进行调解和处理。
因此，我们要优先发动各种力量，收集相关的信息，及时搜集证据，调查矛盾纠纷的线索和背景等信息，以便做出更好的决策。
4.加强矛盾纠纷的化解工作通过协商、调解、仲裁等渠道，结合泛群众的法制知识宣传与培训，积极为各种类型的矛盾纠纷寻找解决方案。
对矛盾纠纷双方进行教育和引导，帮助他们摆正心态，通过话语的力量来达成共识，以和平的方式解决矛盾与纷争。
5.督促落实整改矛盾纠纷的解决不是一蹴而就的过程，只有持之以恒、狠抓落实，才能更好的实现整个活动的目标。
因此，在矛盾纠纷已经化解完毕后，我们要督促相关部门和单位，确保整改措施得以落实和执行。
四、实施方案的具体措施1.加强民主法制宣传教育开展法制知识问答、法制微电影展播、法律援助等活动，引导群众增强法制意识。
2.建立健全矛盾纠纷应急处理机制建立健全矛盾纠纷应急处理机制，根据不同类型的矛盾纠纷，及时展开救援，防止矛盾纠纷扩大。
2023年矛盾纠纷排查调处活动实施方案
2023年矛盾纠纷排查调处活动实施方案一、引言随着社会的发展和进步，人们的生活水平和素质不断提高，但与此同时，各种矛盾和纠纷也随之增多。
为了维护社会和谐稳定，加强社会治理，2023年，我们制定了矛盾纠纷排查调处活动实施方案，以推动矛盾纠纷的化解和调处工作。
二、目标和原则1. 目标：通过矛盾纠纷排查调处活动，促进社会和谐稳定，提高人民群众的幸福感和满意度。
2. 原则：(1) 法治原则：依法解决矛盾纠纷，维护社会公平正义。
(2) 公正原则：公正、公平、公开地处理矛盾纠纷，维护各方合法权益。
(3) 协商原则：以协商为主要方式，促进各方沟通和解决矛盾纠纷。
(4) 全员参与原则：鼓励广大群众积极参与矛盾纠纷排查调处工作，达成和谐解决。
三、工作流程1. 矛盾纠纷排查：(1) 收集线索：通过社会媒体、民意调查、信访渠道等方式，广泛收集矛盾纠纷的线索和信息。
(2) 筛选核实：对收集到的线索进行筛选和核实，确保排查的准确性和有效性。
(3) 分类登记：将排查到的矛盾纠纷进行分类登记，便于后续的调处工作。
(4) 制定排查计划：根据矛盾纠纷的性质和紧急程度，制定相应的排查计划。
2. 矛盾纠纷调处：(1) 协商调解：将登记的矛盾纠纷案件，通过协商、调解的方式进行解决，促进双方达成和解。
(2) 公正裁决：对无法通过协商解决的矛盾纠纷，依法进行公正的裁决，维护社会公平正义。
(3) 舆论引导：通过媒体宣传和舆论引导，引导公众理性对待矛盾纠纷，增强社会和谐氛围。
(4) 基层调处：鼓励基层组织和社区居民自治，加强对矛盾纠纷的调处工作，提高基层治理能力。
四、保障机制1. 人员培训：加强矛盾纠纷排查调处人员的培训，提高其专业水平和工作能力。
2. 经费保障：确保矛盾纠纷排查调处活动的经费投入，保障工作的正常开展。
3. 信息共享：建立矛盾纠纷排查调处信息共享机制，提高工作效率和信息传递的准确性。
4. 督导检查：建立矛盾纠纷排查调处工作的监督检查机制，确保工作的规范和落实。
2024年矛盾纠纷排查化解活动工作方案
2024年矛盾纠纷排查化解活动工作方案____年矛盾纠纷排查化解活动工作方案1. 活动背景和目标1.1 背景介绍在社会经济发展和人民生活水平提高的同时，也伴随着各种矛盾和纠纷的产生。
这些矛盾和纠纷不仅影响到人民的生活质量和社会和谐稳定，更对党的执政地位和治理能力提出了新的要求。
因此，开展矛盾纠纷排查化解活动，是当前和今后一个时期的重要任务。
1.2 活动目标通过对矛盾纠纷排查和化解工作的深入开展，力求做到以下几个目标：(1)加强社会管理，提高矛盾纠纷化解能力。
(2)维护社会和谐稳定，为人民群众提供良好的社会环境。
(3)增进人民群众对党的执政地位和治理能力的信任。
(4)提高党组织的领导水平和工作能力。
2. 活动内容和实施方案2.1 活动内容(1)建立矛盾纠纷排查化解工作机制。
(2)开展宣传教育，提高人民群众的法律意识和素质。
(3)加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
(4)加强社会调查研究，了解社会矛盾和纠纷的实际情况。
(5)建立健全矛盾纠纷排查化解工作的信息管理系统。
2.2 实施方案(1)建立矛盾纠纷排查化解工作机制设立专门的矛盾纠纷排查化解工作组织，负责统一协调、领导和指导矛盾纠纷排查化解工作。
建立健全工作机制，明确各级党委政府、各部门的职责和责任。
(2)开展宣传教育加强宣传教育，开展法制宣传和法律援助活动，提高人民群众的法律意识和素质。
加大宣传力度，普及新时代中国特色社会主义法治理念，促进各类纠纷的自觉化解。
(3)加强基层组织建设在各个基层党组织中建立健全矛盾纠纷排查化解队伍，加强党员干部的培训和教育，提高他们的矛盾纠纷排查化解能力。
通过党员干部的带头作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范示范作用，推动各类纠纷的有效解决。
(4)加强社会调查研究组织相关部门和专家学者开展社会调查研究，摸清社会矛盾和纠纷的实际情况，找出问题的症结所在，为矛盾纠纷排查化解提供科学依据。
(5)建立健全信息管理系统建立矛盾纠纷排查化解工作的信息管理系统，及时、准确地掌握矛盾纠纷的动态和变化，为矛盾纠纷排查化解工作提供科学支持。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案一、背景说明矛盾纠纷是社会发展中不可避免的问题，解决矛盾纠纷是维护社会稳定和促进社会进步的重要任务。
为有效排查和化解矛盾纠纷，特制定本专项工作实施方案。
二、实施目标1. 形成矛盾纠纷排查和化解的长效机制，提高矛盾纠纷排查和处理能力；2. 加强社会矛盾动态预警，构建及时反馈和快速响应的机制；3. 提升矛盾纠纷解决的专业化水平，确保公正、合法、便民、迅速解决矛盾纠纷；4. 增强群众对矛盾纠纷排查和化解工作的满意度和信任度。
三、重点工作内容1. 建立矛盾纠纷排查和化解信息平台，实现各部门之间的信息共享和联动；2. 完善社会矛盾动态监测和预警机制，及时发现和解决问题；3. 加强对矛盾纠纷排查和化解工作人员的培训和能力建设，提高专业化水平；4. 针对重点领域和群体，开展重点矛盾纠纷排查和化解工作；5. 加强调解、调解、仲裁等矛盾纠纷解决机构的建设和运行；6. 加强舆情引导，及时回应社会关切，化解不良影响。
四、工作措施1. 制定矛盾纠纷排查和化解工作的总体方案，并分解到各部门；2. 成立矛盾纠纷排查和化解工作的领导小组，明确工作责任和分工；3. 加强与相关部门的合作，形成合力；4. 开展宣传教育活动，提高群众知晓度和参与度；5. 定期评估工作进展情况，及时调整工作策略。
五、工作保障1. 提供足够的人力、物力和资金支持，确保工作顺利开展；2. 加强组织领导，明确责任分工和工作要求；3. 完善工作考核和激励机制，推动工作落实；4. 加强社会治安和安全防控，切实维护社会稳定。
六、工作效果评估1. 建立矛盾纠纷排查和化解的信息反馈机制，定期进行工作效果评估；2. 加强与群众沟通，听取意见和建议，及时改进工作；3. 组织第三方机构对工作进行评估，提供参考意见。
七、工作时间安排本方案自颁布之日起实施，有效期为三年。
八、工作责任各相关部门负责按照本方案的要求，开展矛盾纠纷排查和化解工作，并定期向领导小组报告工作进展情况。
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案一、背景在社会发展中，各种矛盾纠纷层出不穷。
解决好这些问题，是构建和谐社会的重要保障。
因此，进一步加大矛盾纠纷排查和化解的力度，全面排查、理清、化解矛盾纠纷，已成为今日社会治理的重要任务之一。
为此，各地政府和相关部门都在不断加大对矛盾纠纷的排查力度。
本文将倡导开展“矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案”，为有效解决各种社会矛盾纠纷提供技术支持。
二、目的本文旨在为政府和相关部门提供一种科学规范的矛盾纠纷排查和化解方案，从而构建和谐社会，提高社会治理能力。
具体目的如下：1.加强对矛盾纠纷的排查力度，及时制止和引导社会事件的发展；2.构建政府、社会组织和群众三者协作的工作模式，形成工作合力，提高矛盾纠纷的化解水平；3.坚持立足于群众的基础，深入了解群众的诉求和需要，促进基层社会治理能力和水平的提高；4.探索创新化解矛盾纠纷的方法和手段，实现社会治理手段的创新和提高。
三、内容3.1 思路三项工作思路：1.精准查找各类矛盾纠纷：通过社区、街道、政府部门等多个渠道，逐一排查各类群众矛盾纠纷；2.稳妥应对各类矛盾纠纷：论证、解决、化解各种类型矛盾纠纷，促使其得到妥善解决；3.完善社会治理体系：从全局角度审视矛盾纠纷，倡导与群众共同化解各类矛盾纠纷。
3.2 方法针对上述思路，我们提出了以下几项具体的作法：1.完善矛盾纠纷排查机制：进一步完善排查机制，建立健全信息共享，及时发现和及时介入矛盾纠纷，通过各种手段避免事态恶化；2.强化矛盾纠纷处置力度：建筑纠纷案件处置实时更新，逐一记录每个矛盾纠纷可能导致的风险及其解决措施；3.注重群众利益诉求：主动联系和收集群众反映的问题和要求，保质保量解决他们的问题，让群众感受到政府的温暖；4.建立矛盾纠纷信息共享平台：政府部门间建立信息共享平台，便于交流信息，实现各部门间的协调和配合；5.采取多种化解机制：对于不同类型的矛盾纠纷采取不同的化解机制，及时妥善处理矛盾纠纷，并落实到实处。
排查社区矛盾纠纷与化解的实施方案
排查社区矛盾纠纷与化解的实施方案一、背景随着城市化进程的不断推进，社区作为居民生活的基本单元，面临着各种矛盾纠纷。
为维护社区和谐稳定，提高居民生活质量，本文档旨在提出一套排查和化解社区矛盾纠纷的实施方案。
二、目标1. 及时发现并排查社区内的潜在矛盾纠纷。
2. 采取有效措施，预防和化解已发生的矛盾纠纷。
3. 提高社区治理能力和水平，促进社区和谐稳定。
三、排查矛盾纠纷的内容1. 家庭纠纷：夫妻、子女、婆媳等家庭成员之间的矛盾。
2. 邻里纠纷：居民之间因生活琐事产生的矛盾。
3. 物业纠纷：居民与物业公司之间的矛盾。
4. 公共资源争议：如停车位、公共活动空间等。
5. 社区服务问题：如养老、医疗、教育等方面的矛盾。
6. 安全隐患：社区内的治安、消防等方面的隐患。
四、排查矛盾纠纷的方式1. 设立排查热线：方便居民反映问题和矛盾。
2. 定期走访：社区工作人员定期走访，了解居民需求和矛盾。
3. 数据分析：通过大数据分析，发现潜在的矛盾隐患。
4. 第三方评估：邀请专业机构对社区矛盾进行评估。
五、矛盾纠纷化解机制1. 调解优先：充分发挥社区调解委员会的作用，优先选择调解方式化解矛盾。
2. 法律支持：为调解提供法律咨询和指导，提高调解成功率。
3. 多元化解：引入第三方专业机构，如心理咨询、社会工作服务等，提供多元化服务。
4. 政府部门介入：对于涉及政策、规划等方面的问题，及时向政府部门反映，寻求支持。
5. 司法途径：对于无法调解的矛盾，引导当事人通过司法途径解决。
六、排查和化解矛盾纠纷的保障措施1. 建立专业的排查和化解队伍：培训一支具备专业知识、熟悉社区情况的排查和化解队伍。
2. 完善制度保障：建立健全相关制度，确保排查和化解工作的规范进行。
3. 加大投入：为排查和化解工作提供必要的资金支持。
4. 宣传和教育：加强社区矛盾排查和化解工作的宣传和教育，提高居民的认知度。
七、实施时间表1. 第 1-2 周：成立组织机构，培训排查和化解队伍。
矛盾纠纷“大排查、大调解、促和谐”专项活动实施方案
矛盾纠纷“大排查、大调解、促和谐”专项活动实施方案背景介绍在社会经济发展的进程中，人们的利益、需求和观念不断变化，不同利益主体之间产生的矛盾和纠纷也日益增多。
为了维护社会稳定和谐，我们需要采取有效的措施来解决矛盾纠纷。
“矛盾纠纷‘大排查、大调解、促和谐’专项活动”是一项旨在排查和解决各类矛盾纠纷问题的综合性活动。
通过有效的措施，我们可以消除社会矛盾，构建和谐社会。
活动目标本活动的目标是：1.排查社区、组织、企业等单位存在的各类矛盾纠纷问题，归纳总结成类别，建立问题台账，为后续解决提供重要依据；2.建立和完善矛盾纠纷调解机制，实现快速、公正、合理地解决各类矛盾纠纷问题，减少不必要的社会成本和损失；3.通过调解解决各类矛盾纠纷问题，促进社会和谐，提升人民群众的获得感和安全感。
活动措施第一步：制定活动组织方案和实施计划活动组织方案和实施计划是活动顺利开展的重要保障措施。
在制定方案和计划时，需要充分考虑以下几点：1.活动时间：确定活动的起止时间，尽可能避免与其他重要事件冲突；2.活动范围：明确活动的覆盖面，包括社区、单位、企业等；3.活动目标和任务：明确本次活动的目标和任务，为后续工作提供清晰的目标指向；4.活动组织和配合：确定活动的组织架构和各部门的职责分工，确保活动顺利开展。
第二步：开展矛盾纠纷排查工作对于社区、组织、企业等单位存在的各类矛盾纠纷问题，需要广泛开展排查工作，分析归纳不同类型的问题，建立问题台账。
具体排查工作包括：1.宣传：通过宣传活动和公告等形式，让更多的人知道本次活动的目的和意义，鼓励民众积极参与；2.调研：通过问卷调查、个访、群访等方式了解社会现实，发现存在的矛盾和问题；3.归纳总结：将矛盾和问题按照具体类型进行分类，梳理清晰问题台账。
第三步：开展矛盾纠纷调解工作在归纳总结完矛盾和问题后，需要开展矛盾纠纷调解工作。
调解是在充分了解各方利益和诉求的基础上，通过协商达成双方均可接受的解决方案，既减少各方的损失，也体现了公平、公正的原则。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
评估方法
定期检查
每月、每季度、每年进行定期检 查，以评估实施方案的进展和效
果。
目标对比
将实施方案的目标与实际成果进 行对比，以评估方案的实现程度
。
满意度调查
对参与方案的人员进行满意度调 查，以了解方案在实施过程中的
问题和不足。
反馈机制
建立信息反馈系统
设立信息反馈渠道，鼓励参与人员及时上报实施 过程中遇到的问题和困难。
室负责人为成员。
明确领导小组的职责和分工，定 期召开专题会议，研究部署专项
工作的推进情况。
加强领导小组与各科室之间的沟 通协调，形成工作合力。
制度保障
制定矛盾纠纷大排查大化解专 项工作实施方案，明确工作目 标、任务和时间节点。
建立健全矛盾纠纷排查、分析 、研判、化解等制度，确保工 作流程的顺畅和高效。
针对特定领域、特定群体、特定事 件进行专项排查，深入挖掘矛盾纠 纷的根源和实质。
联合排查
建立多部门联合排查机制，整合资 源，加强信息共享，提高排查效率 。
排查重点
01
02
03
重点领域
加强对关系国计民生、涉 及群众切身利益、易引发 群体性事件的重点领域的 排查。
重点群体
关注弱势群体、特殊群体 的利益诉求，化解潜在矛 盾。
矛盾纠纷的定义 矛盾纠纷的类型
大排查和大化解的概念及实施要点
实施方案范围
实施方案的适用对象和范围 实施方案的时间和空间要求
实施方案的具体内容和步骤
02
CATALOGUE
矛盾纠纷排查
排查方法
定期排查
建立定期排查制度，通过全面排 查、重点排查、常规排查等多种 方式，及时发现和掌握各类矛盾
2024年社会矛盾纠纷排查调处的实施方案范本
2024年社会矛盾纠纷排查调处的实施方案范本【____年社会矛盾纠纷排查调处的实施方案】一、背景与目标____年，我国社会发展面临着诸多挑战和困境，各种矛盾纠纷层出不穷。
为了实现社会的和谐稳定发展，有必要制定一份全面有效的社会矛盾纠纷排查调处实施方案。
本方案的目标是：全面了解社会矛盾纠纷的现状和特点，建立健全的矛盾排查机制；建立高效的矛盾调处机构和渠道，提供有效的调处服务；加强法律法规的宣传和普及，提高公民的法律素养。
二、组织机构和职责1. 社会矛盾纠纷排查机构：设立社会矛盾纠纷排查办公室，具体职责如下：- 负责组织矛盾纠纷排查工作，采集信息，分析研判矛盾纠纷形势；- 建立矛盾纠纷排查数据库，做好信息管理和分析；- 制定排查方案和工作计划，组织调查研究，提出矛盾排查建议；- 加强与有关部门的合作与沟通，共同推进社会矛盾纠纷排查工作；- 定期向上级报告社会矛盾纠纷排查工作进展情况。
2. 社会矛盾调处机构：建立多级多元化的社会矛盾调处机构，具体职责如下：- 提供便捷的矛盾调解和调处服务，帮助当事人化解矛盾、达成和解；- 建立矛盾调处人员储备库，招募和培养专业的矛盾调处人员；- 加强矛盾调处宣传教育，提高公众意识与参与度；- 加强与司法机关、基层政府的合作与协调，形成合力；- 组织开展专题调处活动和公益法律咨询，提供法律援助。
三、具体举措1. 矛盾排查调处信息平台的建设- 建立矛盾纠纷排查调处信息平台，实现信息共享和数据分析；- 引入人工智能和大数据技术，提高矛盾纠纷排查和调处的效率；- 设立矛盾举报投诉渠道，接受群众的反映和意见，及时处理。
2. 矛盾纠纷排查力量的增强- 定期培训社会矛盾纠纷排查和调处人员，提高他们的专业素养；- 加强与高校、研究机构的合作，共同开展矛盾纠纷研究和调查；- 鼓励社会组织和专业咨询机构参与社会矛盾纠纷排查工作。
3. 矛盾纠纷调处机构的完善- 加强多元化调解机构的建设，依托劳动仲裁、人民调解等已有机构；- 推进互联网+调解，利用网络通信技术解决一些简单和跨地域的矛盾；- 积极引导当事人通过调解解决矛盾，提高调处的成功率。
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社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施
方案
根据XX街道办事处《XX山街道关于开展“矛盾纠纷大排查、
大调解”专项活动的意见》（X办字[2012]2号）要求，现结合我社区
实际，开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动，特制定工作方案
如下：
一、工作目标
通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，深入认真
贯彻《人民调解法》，实现群众表达诉求渠道更加畅通，矛盾纠纷得
到及时化解，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众
满意率提高。
人民调解组织体系进一步完善，调解组织建设进一步规
范；队伍建设进一步加强，人民调解员队伍素质提高，调解能力、技
巧和水平增强；业务建设进一步加强，调解矛盾纠纷的质量大幅提升，
数量大幅增加；制度建设进一步加强，形成一套适应形势要求和工作
实际的制度体系。
二、主要任务
(一)要认真组织开展“矛盾纠纷大排查”活动
采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合，各居民组负责排查本居民组范围内的矛盾纠纷和隐患，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。
1、普遍排查。
各居民组要每半月组织一次矛盾纠纷排查，排查工作要深入到组，排查到户，全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，切实开展好普遍排查。
2、重点排查。
各居民组要配合人民调解员开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的房屋宅基地、劳动争议、房屋征收、土地征用等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。
3、专项排查。
根据卧牛山街道办事处的统一部署和具体要求，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。
(二)要集中力量开展“矛盾纠纷大调解”活动
根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，人民调解员要及时进行调解，防止矛盾激化。
1、化解一般纠纷。
对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。
2、化解疑难复杂纠纷。
对于排查出来的疑难复杂矛盾纠纷，要组织专门力量、制定调解预案、采取有效措施最大限度地就地及时化解。
对于多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，要协调有关
人员集中攻坚化解。
3、化解热点难点纠纷。
要紧紧围绕党工作大局，围绕社区党委和人民群众关心的热点、难点纠纷开展工作，切实提高对征地、拆迁等敏感问题的应对能力，为开展重大活动、完成重大任务、应对重大事件服务。
4、防止纠纷激化。
要积极开展预防激化工作，在调解纠纷过程中，各村庄对于有可能激化的矛盾纠纷，应当采取有针对性的预防措施；对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，要在稳定事态的基础上及时报告，配合镇党委、政府及司法所等有关部门疏导化解。
争取做到“小事不出居民组，大事不出社区，矛盾不上报”的目标。
三、方案步骤
“大排查、大调解”活动于2012年3月底开始，至2012年12月底结束，分为三个阶段：
（一）动员部署阶段（3月下旬至4月上旬）。
社区向下传达街道办事处的会议精神，召开人员部署会议，成立矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动领导小组，组长由社区党委书记张存友同志担任，副组长由党委副书记刘先海同志担任，成员由社区全体人员担任，黄世武同志兼任办公室主任。
（二）全面实施阶段(4月中下旬至11月中旬)。
人民调解员对各类矛盾纠纷和苗头性隐患进行全面、深入、细致的拉网式大排查。
对排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，要逐一登记建档、认真分类梳理，力求及时就地化解矛盾。
排查调处情况要及时上报，对关系复杂、诉
求多元、涉及部门多的疑难复杂纠纷，以及可能引发群体性事件、越级上访等矛盾纠纷，要在做好当事人思想工作的同时，及时向社区汇报，主动协助解决纠纷。
（三）巩固提高阶段(11月下旬至12月底)。
各居民组要坚持边排查、边化解、边总结、边提高，加强对矛盾纠纷排查化解预防工作的研究，总结好、提炼好、固化好成功的经验和做法，研究符合实际、操作性强的矛盾纠纷排查化解预防措施，探索建立健全行之有效的制度体系和工作机制。
同时，要注意发现和树立活动中涌现出的先进典型，总结、宣传和推广他们的经验和事迹，充分发挥先进典型的示范和带动作用。
社区要对“大排查、大调解”专项活动工作情况进行及时梳理总结，分析总结经验教训，以便今后更好的开展矛盾纠纷调处工作。
活动开展期间，要及时对排查、化解矛盾纠纷情况进行登记和统计，认真汇总分析，及时上报矛盾纠纷排查调处情况。