最新职业素质训练与就业题目答案(1)
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是（）。
A. 专业技能B. 职业道德C. 个人形象D. 工作态度答案：B2. 以下哪项不是职业素养的基本要求？（）。
A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人隐私D. 团队合作答案：C3. 在职场中，以下哪项行为不符合职业礼仪？（）。
A. 穿着整洁B. 准时参加会议C. 随意打断他人发言D. 保持工作环境整洁答案：C4. 职业规划的第一步是（）。
A. 设定长期目标B. 进行自我评估C. 寻找工作机会D. 制定行动计划答案：B5. 以下哪项不是有效沟通的关键要素？（）。
A. 倾听B. 表达C. 情绪控制D. 个人隐私答案：D6. 职业发展中，以下哪项不是持续学习的重要性？（）。
A. 提升个人能力B. 适应行业变化C. 增加个人收入D. 保持工作热情答案：C7. 在团队合作中，以下哪项不是团队成员应具备的素质？（）。
A. 共同目标B. 相互尊重C. 独立完成任务D. 有效沟通答案：C8. 以下哪项不是职业健康与安全的基本要求？（）A. 遵守安全规定B. 正确使用防护设备C. 忽视小的安全问题D. 及时报告安全隐患答案：C9. 职业素养中，以下哪项不是时间管理的关键？（）。
A. 设定优先级B. 避免拖延C. 频繁改变计划D. 有效利用碎片时间答案：C10. 以下哪项不是职业形象的组成部分？（）。
A. 着装B. 言行举止C. 个人兴趣D. 专业能力答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 职业道德包括哪些方面？（）。
A. 诚实守信B. 尊重他人C. 遵守法律D. 个人隐私答案：A、B、C12. 职业素养中的个人发展包括哪些内容？（）。
A. 专业技能提升B. 人际关系建立C. 个人兴趣培养D. 职业规划答案：A、B、D13. 职业素养中的团队合作包括哪些要素？（）。
A. 共同目标B. 相互尊重C. 独立完成任务D. 有效沟通答案：A、B、D14. 职业素养中的时间管理包括哪些技巧？（）。
职业素养考试题目及答案
职业素养考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养中不包括以下哪一项？A. 职业道德B. 职业技能C. 职业规划D. 职业形象答案：C2. 以下哪项不是职业素养的体现？A. 良好的沟通能力B. 遵守工作纪律C. 经常迟到早退D. 团队合作精神答案：C3. 职业素养的核心是什么？A. 个人利益B. 企业利益C. 社会利益D. 个人与企业共同发展答案：D4. 在工作中，以下哪项行为是不职业的？A. 积极主动完成任务B. 与同事分享工作经验C. 背后议论同事D. 及时反馈工作进度答案：C5. 职业素养的提升主要依靠什么？A. 个人自我修炼B. 企业培训C. 社会环境D. 以上都是答案：D6. 职业素养与个人发展的关系是什么？A. 无关B. 职业素养高，个人发展快C. 职业素养低，个人发展快D. 职业素养与个人发展无关答案：B7. 以下哪项不是职业素养的范畴？A. 诚实守信B. 持续学习C. 个人隐私D. 责任感答案：C8. 职业素养的培养应该从何时开始？A. 工作后B. 学习期间C. 任何时候D. 退休后答案：B9. 以下哪项不是职业素养的外在表现？A. 着装得体B. 言谈举止C. 个人爱好D. 工作态度答案：C10. 提升职业素养最有效的方式是什么？A. 参加职业培训B. 阅读相关书籍C. 实践中学习D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业素养包括以下哪些方面？A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业规划答案：ABCD2. 以下哪些行为体现了良好的职业素养？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与团队合作C. 经常无故缺勤D. 尊重他人意见答案：ABD3. 职业素养对企业的影响包括哪些？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 增加员工流失率D. 提升企业形象答案：ABD4. 职业素养的培养途径有哪些？A. 参加职业培训B. 阅读专业书籍C. 参与社会实践D. 个人自我反思答案：ABCD5. 以下哪些因素会影响职业素养的培养？A. 企业文化B. 社会环境C. 个人价值观D. 教育背景答案：ABCD结束语：通过以上题目的练习，相信各位同学对职业素养有了更深入的了解和认识。
职业素养试题及答案
职业素养试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是（）。
A. 专业技能B. 职业道德C. 个人形象D. 社交能力答案：B2. 下列哪项不是职业素养的范畴？（）A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人爱好D. 敬业精神答案：C3. 以下哪个选项是良好的职业形象？（）A. 穿着随意B. 迟到早退C. 遵守公司规章制度D. 工作时玩手机答案：C4. 职业素养中的“敬业”主要体现在（）。
A. 追求个人利益B. 只关心自己的工作C. 认真负责，追求卓越D. 只完成分配的任务答案：C5. 团队合作中，以下哪项是正确的职业行为？（）A. 只关注个人表现B. 推卸责任C. 积极沟通，共同解决问题D. 独断专行答案：C6. 职业规划中，以下哪项不是职业素养的体现？（）A. 明确职业目标B. 制定长期计划C. 只关注短期利益D. 持续自我提升答案：C7. 在职场中，以下哪项行为是不恰当的？（）A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 随意泄露公司机密D. 积极参与公司活动答案：C8. 以下哪项是职业素养中“诚信”的体现？（）A. 随意承诺B. 隐瞒错误C. 诚实守信D. 只关注个人利益答案：C9. 以下哪项是职业素养中“创新”的体现？（）A. 墨守成规B. 拒绝新事物C. 主动学习新技术D. 抵制变革答案：C10. 职业素养中“责任感”主要体现在（）。
A. 推卸责任B. 逃避问题C. 勇于承担责任D. 只关注个人利益答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的组成部分？（）A. 职业道德B. 个人形象C. 社交能力D. 专业技能答案：ABCD2. 良好的职业形象包括以下哪些方面？（）A. 着装得体B. 守时守信C. 积极沟通D. 遵守公司规章制度答案：ABCD3. 职业素养中的“敬业”包括以下哪些行为？（）A. 认真负责B. 追求卓越C. 只完成分配的任务D. 持续自我提升答案：ABD4. 团队合作中，以下哪些行为是正确的？（）A. 积极沟通B. 共同解决问题C. 推卸责任D. 独断专行答案：AB5. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？（）A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 随意泄露公司机密D. 独断专行答案：CD三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养只包括专业技能和职业道德。
职业素养课程试题及答案
职业素养课程试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业素养中不包括以下哪一项？A. 专业技能B. 职业道德C. 个人兴趣D. 团队协作答案：C2. 下列哪项不是良好的职业态度？A. 积极主动B. 诚实守信C. 推诿责任D. 持续学习答案：C3. 职业规划中，以下哪项不是必要的？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 社交网络答案：D4. 在职场中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断他人D. 尊重他人答案：C5. 职业素养课程中，以下哪项是最重要的？A. 理论学习B. 实践操作C. 考试D. 个人发展答案：B6. 以下哪项不是团队合作中的基本要素？A. 共同目标B. 相互信任C. 个人主义D. 沟通协调答案：C7. 在职场中，以下哪项不是职业行为规范？A. 守时B. 着装得体C. 随意请假D. 保密答案：C8. 职场中，以下哪项不是良好的时间管理方法？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延D. 有效分配时间答案：C9. 在职场中，以下哪项不是有效的压力管理方法？A. 运动B. 娱乐C. 过度工作D. 寻求支持答案：C10. 职业素养课程中，以下哪项不是培养的重点？A. 责任感B. 领导力C. 个人卫生D. 决策能力答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 下列哪些属于职业道德的范畴？A. 保密B. 诚实C. 忠诚D. 创新答案：ABC2. 良好的职业素养包括以下哪些方面？A. 专业技能B. 沟通能力C. 个人形象D. 团队合作答案：ABD3. 在职场中，以下哪些行为可以体现良好的职业素养？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与培训C. 经常迟到D. 与同事保持良好的关系答案：ABD4. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？A. 个人兴趣B. 行业趋势C. 个人能力D. 薪资待遇答案：ABC5. 职场中，以下哪些是有效的时间管理策略？A. 制定计划B. 优先处理重要任务C. 多任务处理D. 定期休息答案：ABD三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业素养仅仅包括专业技能和职业道德。
最新职业素质训练与就业题目答案（1）
最新职业素质训练与就业题目答案（1）自己收集整理的不喜勿喷湖南信息职业技术学院118呈上当前测试项目：项目1 职业分析项目一：BDDAD CABCD(90分)项目二：DACAA CADDB(80分)项目三：CDCCD BDBDD(90分)项目四：BDDBA BBDDD(90分)项目五：DABCD CDCBD(90分)项目六：DBACB DABAD(80分)60道题8道错（我不知道哪道错）第 [1] 次练习的成绩：901. 什么是职业分析？BA.就是判断你的行为、语气、性格、知识等方面来分析你适合什么样的工作或者岗位；B.描述职业的一种方式，记录职业中所涉及的所有要素和职责，详尽地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为；C.就是对这个职业评价出他的优点或者缺点；D.就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及从事此项工作的必备知识、技术和能力；2. 在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适？DA.企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容；B.外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任；C.管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当；D.由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析；3. 做职业分析的目的是什么？DA.为了得到受访者清晰有章的表述；B.对人事研究和人事管理具有非常重要作用；C.选拔和任用合格的人员；D.提高工作和生产效率；4. 做职业分析时要考虑哪几个方面的因素？AA.时间、人员变动、环境变动；B.心理、信息、环境变动；C.时间、自然环境、社会环境；D.性格、工作岗位、社会环境；5. 职业分析的方法是什么？DA.职业分析调查问卷；B.动能性职业分析；C.职业分析计划表；D.以上都是；6. 职业分析的步骤是哪些？CA.个人选择---收集信息---职业评估---提出报告；B.收集信息---个人选择---职业评估----提出报告；C.个人选择—职业评估----收集信息---提出报告；D.收集信息---职业评估---个人选择----提出报告；7. （）可能是职业分析背后所有因素的推动力。
职业素质训练与就业题目答案汇总
不喜勿喷自己收集整理的呈上118 湖南信息职业技术学院1 当前测试项目：项目职业分析BDDAD 项目一：) 分CABCD(90) 分CADDB(80DACAA 项目二：) 分BDBDD(90CDCCD 项目三：) 分BBDDD(90BDDBA 项目四：) 分DABCD CDCBD(90项目五：分项目六：) DBACB DABAD(80道错（我不知道哪道错）8道题6090 次练习的成绩：[1] 第B 什么是职业分析？1.、性格、语气就是判断你的行为A.、知识等方面来分析你适合什么样的工作或者岗位；详尽记录职业中所涉及的所有要素和职责，描述职业的一种方式，B.地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为；就是对这个职业评价出他的优点或者缺点；C.就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及D.从事此项工作的必备知识、技术和能力；D 在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适？2.企业内部人员因为更了解工作的本身及完成A.的各项内容；外部人员具有更加客观地视角，故收集的信B.息更能使人信任；管理人员对工作有其独特的视角，应由管理C.人员担当；由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理D.人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析；3. 做职业分析的目的是什么？ DA.为了得到受访者清晰有章的表述；B. 对人事研究和人事管理具有非常重要作用；C. 选拔和任用合格的人员；D. 提高工作和生产效率；做职业分析时要考虑哪几个方面的因素？A4.A.时间、人员变动、环境变动；心理、信息、环境变动；B.时间、自然环境、社会环境；C.性格、工作岗位、社会环境；D.D 职业分析的方法是什么？5.A. 职业分析调查问卷；B. 动能性职业分析；C. 职业分析计划表；D. 以上都是；6.C 职业分析的步骤是哪些？收集信---提出报告；---职业评估个人选择A.---息收集信个人选择------提出报告；----职业评估B.息提出报C. 个人选择----—职业评估---收集信息告；收集信---职业评估提出报告；----个人选择---D. 息）可能是职业分析背后所有因素的推动A7.（力。
单招职业素养试题及答案
单招职业素养试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业形象答案：C2. 在职场中，以下哪项不是良好的职业素养？A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人主义D. 遵守规则答案：C3. 以下哪项不是职业素养的范畴？A. 职业道德B. 职业行为C. 职业技能D. 个人爱好答案：D4. 职业素养的提升主要依靠什么？A. 个人努力B. 企业培训C. 家庭影响D. 社会环境答案：A5. 以下哪项是职业素养中非常重要的一环？A. 良好的沟通能力B. 丰富的工作经验C. 高超的技术技能D. 良好的人际关系答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的体现？A. 遵守职业道德B. 保持个人卫生C. 遵守工作纪律D. 持续自我学习答案：A、C、D2. 良好的职业素养可以带来哪些好处？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 增加个人收入D. 提升个人形象答案：A、B、D3. 职业素养包括哪些方面？A. 职业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业行为答案：A、B、C、D4. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？A. 迟到早退B. 工作懈怠C. 积极学习D. 推卸责任答案：A、B、D5. 为了提升职业素养，以下哪些做法是正确的？A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与同事闲聊D. 参加行业交流答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养仅指职业技能。
（错误）2. 职业素养的培养是个人和企业共同的责任。
（正确）3. 良好的职业素养可以提高个人的职业竞争力。
（正确）4. 职业素养的培养不需要个人的努力。
（错误）5. 职业素养与个人形象无关。
（错误）6. 职业素养的培养只限于工作场合。
（错误）7. 职业素养的提高可以促进个人职业发展。
（正确）8. 职业素养的培养只靠企业培训。
（错误）9. 职业素养的提高可以增加个人收入。
职业素养知识试题及答案
职业素养知识试题及答案 (一)单选题 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情绪，并且不满足抑郁症的诊断标准主要表现为情绪消极、郁郁寡欢、悲观、冷漠、缺乏活力与兴趣。
A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌 2.心理问题的特点是(A) A.普遍性，绝大多数能自己调节B.属于心理疾病 C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于这些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C)A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A)A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D)A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。
A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。
A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评，担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的想法，这是属于(C) A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年，塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C)，标志着积极心理学的诞生A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要 13.人在江湖身不由己这句话里体现面子的(A)层次A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B)A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。
智慧树职业素质养成单元测试答案(2024下半年).pptx
做事总给自己借口，常常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态B A.自律心态 B.推脱心态 C.越位心态 D.成长心态 第三章单元测试 1【多选题】（2分） 沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是B、C A.保持主动倾听 B.零反馈 C.干脆指责对方 D.赐予适当的反馈 2【多选题】（2分） 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A、B
A.用共通的语言来沟通 B.主动沟通 C.挑他喜爱的内容来沟通 D.只管听，不用反馈 3【多选题】（2分） 下列哪些是有效的沟通方式A、B、C、D A.沟通前先将心情层打开 B.反馈自己的感受 C.用SMART工具来沟通 D.主动跟进 4【单选题】（2分） 下列关于沟通的描述哪项是对的D A.说好话就是虚伪 B.不是对的，就是错的
C.气概上压倒对方 D.主动互动 5【单选题】（2分） 日常工作中，我们应当用什么样的语言来与人沟通A A.对方能听懂的 B.表现自己的内涵和学问的 C.深邃的 D.夸大的 第四章单元测试 1【多选题】（2分） 下列对企业运营框架描述正确的是A A.企业的核心实力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的 B.财务预算是将商业模型的量化 C.企业运营的策略、安排、执行是拆不开的
今日职场中民企的挑战是A、B、C A.大部分不具备企业运营的实力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少 4【多选题】（2分） 作为高校生，现在面对的挑战是A、B、C A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的实力 B.职场素养的水平偏低 C.学校大部分学问是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 5【单选题】（2分） 位于黄金圈最核心的问题是B A.什么时候？（When） B.为什么做？（why）
B.封闭的心态有利于思索，可以发挥无限的潜力 C.帮助他人就是帮助自己 3【多选题】（2分） “垃圾桶哲学”是指A、B、C A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经验 B.做那些别人不情愿做、不喜爱做的事情 C.不挑剔工作 D.将自己的负能量“倾倒”给别人 4【多选题】（2分） 下面哪些有关切态的描述是正确的A、B、C A.手上的工作恒久是最志向的 B.用心将自己的岗位发挥到最好 C.学会喜爱上须要做的事情 5【单选题】（2分）
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、选择题1. 职业素养的定义是什么？a) 知识、技能和经验的总和b) 个人在工作环境中的道德标准和行为准则c) 职业生涯规划和成长d) 团队合作和沟通技巧答案：b) 个人在工作环境中的道德标准和行为准则2. 职业素养的重要性在于：a) 提高个人技能水平b) 建立良好的职业声誉c) 帮助职场人士实现自身价值d) 扩展人脉和资源答案：c) 帮助职场人士实现自身价值3. 以下哪个不属于职业素养的核心要素？a) 自我管理b) 沟通能力c) 专业知识d) 时间管理答案：d) 时间管理4. 假如你的同事询问你一个敏感的商业信息，你应该怎么做？a) 直接回答同事的问题b) 婉转地拒绝回答同事的问题c) 让同事向上级领导咨询d) 询问同事为何需要该商业信息答案：b) 婉转地拒绝回答同事的问题二、判断题1. 诚实守信是职业素养的重要标志。
正确 / 错误答案：正确2. 职业素养仅在工作场所发挥作用，与生活中的道德行为无关。
正确 / 错误答案：错误3. 在职业道德中，保守机密信息是可选择性的。
正确 / 错误答案：错误4. 遵守公司规定与流程，属于职业素养的一部分。
正确 / 错误答案：正确三、简答题1. 请简要描述职业素养对个人职业发展的影响。
答：职业素养是一个人在职场中表现出的道德标准和行为准则，直接影响个人职业发展的方向和速度。
具备良好的职业素养可以帮助个人建立良好的职业声誉，赢得他人的尊重和信任，从而获得更多的工作机会和晋升机会。
此外，职业素养还能帮助个人处理职场中的各种挑战和冲突，提高个人在工作中的效率和满意度。
2. 举例说明如何在工作中展现自我管理的职业素养。
答：自我管理是职业素养中的一个核心要素，它包括时间管理、目标设定和情绪控制等方面。
举例来说，一个展现自我管理的职场人士会合理规划自己的工作时间，设定工作和个人目标，并努力实现这些目标。
此外，他们还能有效处理工作中的压力和情绪，保持积极的工作态度，以及适应和应对变化。
职业素质与就业指导作业题及思考题
职业素质与就业指导作业题及思考题业题及思考题绪论一、开设《职业素质与就业指导》课，有哪些意义？二、如何看待我国高等教育的发展；尤其是高等职业技术教育的发展？三、什么是高等教育大众化？在高等教育大众化形势下，毕业生就业会出现什么特点？第一章一、什么是职业？结合实际谈谈职业的意义。
二、职业的发展对大学生择业有哪些影响？三、你是怎样看待兴趣、性格和职业选择的？四、想了解自己的兴趣和性格吗？可以做附录中的测试。
五、制定计划培养良好习惯，改掉不良习惯。
六、谈谈专业学习的重要性，高职毕业生能胜任哪几个职业层次的职业？七、试述在高职高专教育中推行“双证书”的意义？第二章一、什么是职业生涯？二、大学生为什么要进行职业生涯设计？三、谈谈职业生涯开发的意义。
四、怎样看待职业生涯的成功？五、通过本章的学习，并阅读下列材料，请认真设计好自己的职业生涯第三章一、职业素质有哪些特征？二、试叙述职业素质的构成及相互关系。
三、阅读“大学生街头掏污队”一文你有什么感想？四、“聘或不聘？综合素质是关键”一文说明了什么？五、根据自己情况分析不足之处，制定提高自身职业素质的计划。
第四章一、谈谈如何对待第一份工作？如何适应职业岗位发挥自己的才能？二、谈谈如何适应企业文化环境以求发展？三、谈谈大学毕业到基层，到艰苦的地区就业的意义。
第五章一、什么是劳动力市场就业？劳动力市场的功能是什么？二、在市场就业体制下，你如何实现就业？六、为什么要进行就业准备？就业准备包括哪几方面的内容？七、写一份求职信或自传。
八、参加一次人才交流会，检验就业准备是否充分。
第六章一、应聘面试应做好哪些准备？二、求职着装的基本原则有哪些？三、应试要注意哪些问题？四、面试过程中的关键之一就是如何回答面试人员的问题，以下是企业面试常用的问题.同学们如能在择业面试前结合实际情况做一些准备,加上临场发挥,是能够帮助你过关的。
1.请简单介绍你自己;2.请描述一下你自己的性格和倾向;3.你有什么兴趣与爱好?4.在职业生涯中你希望达到什么目标?5.你对你的事业有什么长远打算?你打算如何达到它?6.你如何处理你曾遇到的困难?7.你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课?为什么?8.在这几年的学校生活中,你最难忘的经历是什么?9.你有没有继续深造的打算?将采取什么方式?10.你为什么想加入本公司工作?11.你对本公司有多少了解?12.假如你被录用了,你将如何开展工作?13.你认为你最大的优点和缺点在哪方面?14.你有什么工作经验和社会经验?15.简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责.16.你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么?17.在学校和社会活动中,你遇到的最大困难是什么?如何解决的?18.你计算机水平如何?会哪些软件?19.你参加过那些技能培训?成绩如何?20.你懂得其他语言吗?21.假设有顾客不满意你的服务,并要投诉你,你会如何处理?22.你看了最近的政府工作报告了吗?你有什么想法?23.你认为最近政府的哪些措施会对本行业发展有重要影响?24.你主要注意哪些方面的媒体报道?25.金钱对于你来说很重要吗?26.你的期望薪金是多少?五、就业怎样防止上当受骗？第七章一、什么是创新？常用的创新思维和创新技法有哪些？二、什么是创新意识？怎样增强自己的创新意识？三、为什么要倡导创新？四、简述创业与创新的关系。
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 职业素养中，以下哪项不是职业道德的范畴？A. 诚实守信B. 团队合作C. 个人卫生D. 敬业精神答案：C2. 在职场中，以下哪项行为是不恰当的？A. 主动帮助同事解决问题B. 按时完成分配的任务C. 经常迟到早退D. 保持工作场所整洁答案：C3. 职业素养中，以下哪项不是职业能力的要求？A. 专业技能B. 沟通能力C. 个人兴趣D. 解决问题的能力答案：C4. 以下哪项不是职业素养中的职业形象要求？A. 着装得体B. 语言文明C. 随意请假D. 行为规范答案：C5. 职业素养中，以下哪项不是职业态度的体现？A. 积极主动B. 认真负责C. 消极怠工D. 乐观向上答案：C6. 在职业发展中，以下哪项不是职业规划的一部分？A. 短期目标B. 长期目标C. 个人爱好D. 职业路径答案：C7. 职业素养中，以下哪项不是职业行为的表现？A. 遵守公司规章制度B. 尊重他人C. 随意泄露公司机密D. 积极参与公司活动答案：C8. 在职场中，以下哪项不是职业礼仪的要求？A. 礼貌待人B. 保持适当的身体距离C. 随意打断他人讲话D. 遵守时间约定答案：C9. 职业素养中，以下哪项不是职业责任的体现？A. 完成本职工作B. 保护公司利益C. 推卸责任D. 遵守法律法规答案：C10. 在职业发展中，以下哪项不是职业学习的内容？A. 学习新技能B. 更新知识C. 只关注个人兴趣D. 了解行业动态答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 职业素养中的职业道德包括以下哪些方面？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 随意请假D. 敬业精神答案：A、B、D2. 职业素养中的职业能力包括以下哪些要素？A. 专业技能B. 沟通能力C. 个人兴趣D. 解决问题的能力答案：A、B、D3. 职业素养中的职业形象要求包括以下哪些方面？A. 着装得体B. 语言文明C. 随意请假D. 行为规范答案：A、B、D4. 职业素养中的职业态度包括以下哪些表现？A. 积极主动B. 认真负责C. 消极怠工D. 乐观向上答案：A、B、D5. 职业素养中的职业责任包括以下哪些行为？A. 完成本职工作B. 保护公司利益C. 推卸责任D. 遵守法律法规答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共5题）1. 职业素养中的职业道德不包括个人卫生。
职业素质训练与就业题目答案
自己收集整理的不喜勿喷湖南信息职业技术学院118呈上当前测试项目：项目1职业分析项目一：BDDAD CABCD（9分）项目二：DACAA CADDB（8分）项目三：CDCCD BDBDD（90分）项目四：BDDBA BBDDD（90分）项目五：DABCD CDCBD（9分）项目六：DBACB DABAD（8分）60道题8道错（我不知道哪道错）第［1］次练习的成绩：901. 什么是职业分析？BA. 就是判断你的行为、语气、性格、知识等方面来分析你适合什么样的工作或者岗位；B. 描述职业的一种方式，记录职业中所涉及的所有要素和职责，详尽地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为；C. 就是对这个职业评价出他的优点或者缺点；D. 就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及从事此项工作的必备知识、技术和能力；自己收集整理的不喜勿喷2. 在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适？DA. 企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容；B. 外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任；C. 管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当；D. 由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析；3. 做职业分析的目的是什么？DA. 为了得到受访者清晰有章的表述；B. 对人事研究和人事管理具有非常重要作用；C. 选拔和任用合格的人员；D. 提高工作和生产效率；4. 做职业分析时要考虑哪几个方面的因素？AA. 时间、人员变动、环境变动；B. 心理、信息、环境变动；C. 时间、自然环境、社会环境；D. 性格、工作岗位、社会环境；A. 职业分析调查问卷;B. 动能性职业分析；5.职业分析的方法是什么？DC. 职业分析计划表；D. 以上都是；6. 职业分析的步骤是哪些？CA.个人选择---收集信息---职业评估---提出报告；B.收集信息---个人选择---职业评估----提出报告;C.个人选择一职业评估---■ -收集信息---提出报告；D.收集信息---职业评估---个人选择----提出报告;7. ()可能是职业分析背后所有因素的推动力。
新生职业素养测试题及答案
新生职业素养测试题及答案【测试目的】本测试旨在评估新生的职业素养，包括职业认知、职业态度、职业行为、职业能力以及职业规划等方面的基本素质。
【测试对象】本测试适用于各类院校的新生，以及即将步入职场的求职者。
【测试时间】建议测试时间：30分钟。
【测试方法】本测试题分为选择题、判断题和简答题三种类型，考生需根据题目要求作答。
【测试题】一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业规划2. 在职场中，以下哪项不是良好的职业行为？A. 守时B. 诚实C. 推卸责任D. 合作3. 职业规划的第一步应该是？A. 设定长期目标B. 评估自己的能力和兴趣C. 选择具体的职业路径D. 制定详细的行动计划4. 以下哪项不是职业素养的组成部分？A. 沟通能力B. 团队协作C. 个人兴趣D. 专业道德5. 在职场中，如何正确处理与同事的分歧？A. 避免讨论B. 尊重对方意见，寻求共识C. 坚持己见D. 向上司报告6. 职业素养中的“职业能力”主要包括哪些方面？A. 专业技能B. 社交技能C. 创新能力D. 所有选项7. 以下哪项不是职业素养的培养途径？A. 参加职业培训B. 阅读专业书籍C. 参与社会实践D. 只关注个人兴趣8. 在职场中，以下哪种行为体现了良好的职业素养？A. 完成任务后立即离开B. 主动承担额外工作C. 只关注自己的工作D. 对工作成果不负责9. 职业素养的培养应该从哪个阶段开始？A. 大学阶段B. 高中阶段C. 初中阶段D. 任何阶段都不算晚10. 以下哪项不是职业素养测试的目的？A. 评估职业认知B. 评估职业态度C. 评估职业行为D. 评估个人财富二、判断题（每题1分，共10分）11. 职业素养只包括职业技能和专业知识。
（）12. 良好的职业素养可以帮助个人在职场中获得成功。
（）13. 职业素养的培养是一个长期的过程。
（）14. 职业规划是职业素养的一部分。
职业素养试题及答案
职业素养试题及答案# 职业素养试题及答案一、选择题1. 职业素养中，以下哪项不是基本的职业道德？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 追求个人利益最大化D. 遵守法律法规答案：C2. 在职场中，以下哪种行为不属于良好的职业行为？A. 准时上下班B. 保持工作区域整洁C. 随意泄露公司机密D. 积极完成工作任务答案：C3. 以下哪项不是职业素养的体现？A. 良好的沟通能力B. 团队协作精神C. 个人英雄主义D. 不断自我提升答案：C4. 职业素养中的“敬业”主要体现在哪些方面？A. 只关注个人工作B. 认真负责，追求卓越C. 只完成分配的任务D. 对工作漠不关心答案：B5. 职业素养中的“团队合作”要求员工：A. 只关注个人成就B. 与团队成员保持距离C. 积极参与团队活动D. 避免与他人合作答案：C二、判断题1. 职业素养仅包括职业技能和职业知识。
（错误）2. 良好的职业素养可以帮助个人在职场中获得更好的发展。
（正确）3. 职业素养与个人品德无关。
（错误）4. 职业素养的培养是一蹴而就的，不需要长期的努力。
（错误）5. 职业素养的高低对企业的发展没有影响。
（错误）三、简答题1. 简述职业素养的重要性。
职业素养是个人在职场中成功的关键因素之一。
它不仅包括专业技能和知识，还包括职业道德、沟通能力、团队合作精神等。
良好的职业素养有助于提升个人形象，增强团队协作，提高工作效率，促进个人职业发展，同时也对企业的长远发展具有积极影响。
2. 如何在日常工作中提升自己的职业素养？提升职业素养需要从多方面进行努力：首先，要不断学习，更新专业知识和技能；其次，要培养良好的职业道德，如诚实守信、尊重他人；再次，要提高沟通能力，学会有效表达和倾听；最后，要积极参与团队合作，培养团队精神。
3. 请举例说明职业素养在实际工作中的应用。
例如，一名项目经理在管理项目时，需要展现出高度的职业素养。
他应该具备扎实的项目管理知识，能够合理分配任务，确保项目按时完成。
就业考试题库与答案
就业考试题库与答案无论在学习或是工作中，我们经常接触到试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。
一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编整理的就业考试题库与答案，希望对大家有所帮助。
就业考试题库与答案篇1单选题:1.确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。
由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。
其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题(含答案)
大学生职业生涯发展与就业指导练习题（含答案）一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.运动员属于以下哪一类概念？A、工作B、职业C、职位D、岗位正确答案：B2.如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A、会计B、工程师C、教师D、作家正确答案：C3.以下不属于职业价值观的是（）？A、自信程度B、人际关系C、利他主义D、成就感正确答案：A4.同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。
同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、放下思维定式B、从难以相处的人身上学到东西C、主观臆断D、换位思考正确答案：C5.获取招聘信息的途径有。
（）A、学校的就业信息网B、专业招聘网站或企业招聘网站C、熟人推荐D、以上都是正确答案：D6.舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。
（）A、15~24岁B、25~44岁C、45~64岁D、65岁以上正确答案：B7.以下不属于思考型性格特点的是()。
A、言语平实、生硬B、人际关系不敏感C、很少赞扬别人D、犹豫、情绪化正确答案：D8.下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。
（）A、现实型B、事务型C、企业型D、社会型正确答案：B9.下面属于企业型类型的特质是。
（）A、具有影响力和领导才能B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、有创造力，乐于创新D、愿意使用工具从事操作性工作正确答案：A10.进入大学后，我们的生活方式发生了哪些变化A、人际交往一元化向多元化转变B、日常生活从独立自主变成父母包办C、学校管理由松散型变封闭型D、社会活动范围由宽变窄正确答案：A11.下面属于艺术型类型的特质是。
（）A、有创造力，乐于创新B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、愿意使用工具从事操作性工作D、具有影响力和领导才能正确答案：A12.SWOT决策分析法这四个首字母分别代表什么？A、机会、优势、威胁、弱势B、优势、弱势、机会、威胁C、机会、威胁、优势、弱势D、优势、机会、弱势、威胁正确答案：B13.职业适应是指个人与()的职业环境进行互动和调整,以达到和谐的过程。
职业素养知识试题及答案
职业素养知识试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是职业素养的基本内容？A. 职业道德B. 职业技能C. 职业形象D. 职业精神答案：D2. 下列哪项不属于职业道德的基本要求？A. 忠诚企业B. 服务社会C. 遵纪守法D. 追求利润答案：D3. 以下哪项不是职业形象的基本要素？A. 着装打扮B. 言谈举止C. 个人卫生D. 职业证书答案：D4. 以下哪种行为体现了职业精神？A. 工作中经常请假B. 完成任务至上，不择手段C. 对工作认真负责D. 只做份内的事情答案：C5. 以下哪种行为违反了职业道德？A. 工作中积极进取B. 下班后自学充电C. 泄露公司机密D. 帮助同事解决问题答案：C6. 以下哪种行为可以提升个人职业形象？A. 穿着随意，以便随时休息B. 说话粗俗，以便显示自己的真实性格C. 保持良好的生活习惯和仪表D. 经常请假，以便照顾家庭答案：C7. 以下哪种情况不属于职业规划的内容？A. 确定职业目标B. 分析自身优势和劣势C. 学习外星语D. 制定实际行动步骤答案：C8. 以下哪种行为不属于职业化行为？A. 工作中准时上下班B. 对待客户态度诚恳C. 下班后经常参加应酬D. 把工作带回家加班答案：C9. 以下哪种情况不属于职业高原期的表现？A. 工作热情减退B. 职业技能停滞不前C. 生理年龄达到一定阶段D. 职业发展空间受限答案：C10. 以下哪种方法可以有效应对职业压力？A. 经常请假，减轻工作负担B. 对待工作充满热情和信心C. 学会合理安排工作和休息D. 把工作中的问题带回家解决答案：C二、简答题1. 请简述职业素养的基本内容。
答案：职业素养包括职业道德、职业技能、职业形象和职业精神。
2. 请简述职业道德的基本要求。
答案：职业道德的基本要求包括忠诚企业、服务社会、遵纪守法和公平竞争。
3. 请简述如何提升个人职业形象。
答案：提升个人职业形象可以从以下几个方面入手：保持良好的仪表和仪态，注意个人卫生；在工作中认真负责，积极主动；与人交往时，礼貌待人，善于沟通。
职业素养类考试题库及答案
职业素养类考试题库及答案一、单项选择题1. 职业素养是指员工在职业活动中应遵循的（）。
A. 行为规范B. 道德规范C. 法律规范D. 技术规范答案：A2. 职业素养的核心是（）。
A. 职业技能B. 职业知识C. 职业态度D. 职业形象答案：C3. 以下哪项不是职业素养的范畴？（）A. 职业道德B. 职业行为C. 职业技能D. 个人爱好答案：D4. 职业素养的培养对于企业来说（）。
A. 无关紧要B. 可有可无C. 非常重要D. 一般重要答案：C5. 职业素养的提高可以（）。
A. 提升个人形象B. 提升企业形象C. 提升工作效率D. 以上都是答案：D二、多项选择题6. 职业素养包括以下哪些方面？（）A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业形象答案：ABCD7. 良好的职业素养可以带来哪些积极影响？（）A. 提高个人竞争力B. 提升团队协作效率C. 增强企业凝聚力D. 促进企业文化建设答案：ABCD8. 下列哪些行为体现了良好的职业素养？（）A. 遵守工作时间B. 尊重同事C. 诚实守信D. 积极学习新知识答案：ABCD三、判断题9. 职业素养仅指个人在职业活动中的专业技能。
（）答案：错误10. 职业素养的提高对个人和企业都有积极的影响。
（）答案：正确四、简答题11. 简述职业素养的重要性。
答案：职业素养是员工在职业活动中应遵循的行为规范，它不仅关系到个人的职业发展，也是企业文化的重要组成部分。
良好的职业素养可以提升个人形象，增强企业的竞争力，促进团队合作，提高工作效率，对个人和企业都有重要的意义。
12. 描述职业素养包含哪些主要内容。
答案：职业素养主要包括职业道德、职业技能、职业行为和职业形象四个方面。
职业道德涉及到员工在工作中应遵循的道德规范；职业技能是指员工完成工作任务所需的专业知识和技能；职业行为涉及到员工在工作中的行为表现；职业形象则是指员工在职业活动中展现的个人形象和企业形象。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案
大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、以下不属于思考型性格特点的是()。
A、很少赞扬别人B、人际关系不敏感C、言语平实、生硬D、犹豫、情绪化正确答案：D2、以下哪个词汇属于才干？A、理解B、乐观C、说服D、倾听正确答案：B3、以下属于感觉型性格特点的是()。
A、思维跳跃B、对身体敏感C、习惯比喻、推理与暗示D、关注总体、未来正确答案：B4、霍兰德的职业兴趣类型有（）种A、5B、6C、4D、8正确答案：B5、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：①相关图书；②生涯人物访谈；③招聘会；④实习；⑤社会实践。
A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②③④正确答案：A6、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。
（）B、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案：A7、MBTI类型量表指的是（）。
A、霍兰德职业兴趣理论B、决策分析法C、四维八级模型D、克朗伯兹生涯决策理论正确答案：C8、霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类?A、R现实型I研究型A艺术型B、R现实型I研究型A艺术型S社会型C、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型D、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型C传统型正确答案：D9、下列关于职业对个人的意义，不正确的是（）A、职业只是个人谋生的手段B、职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感，满足人们对归属和爱的需要。
C、个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。
D、职业是促进个性发展的手段。
正确答案：A10、以下哪项不是金斯伯格职业意识发展阶段？A、尝试期B、幻想期C、现实期D、稳定期正确答案：D11、霍兰德测试中“I”代表什么意思？A、常规型B、社会型C、企业型正确答案：D12、自我认知的方法不包括A、他人评价法B、查阅资料法C、自省比较法D、心理测量法正确答案：B13、兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、自觉兴趣B、志趣C、探索兴趣D、感官兴趣正确答案：C14、MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D15、大学生职业生涯规划的评估内容不包括A、客观评估自我及环境B、行动评估C、实施策略评估D、目标评估正确答案：B16、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标，希望成就一番事业，你认为哪一个职业比较适合他A、木匠B、律师C、作家D、园艺师正确答案：B17、下列哪个不属于国有企业的特点？A、喜欢服从B、稳定C、创新速度普遍较慢D、注重绩效考核正确答案：D18、大学阶段是个人职业生涯中的（）A、维持期B、隐退期C、成长期D、探索期正确答案：D19、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
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自己收集整理的不喜勿喷湖南信息职业技术学院118呈上当前测试项目：项目1 职业分析项目一：BDDAD CABCD(90分)项目二：DACAA CADDB(80分)项目三：CDCCD BDBDD(90分)项目四：BDDBA BBDDD(90分)项目五：DABCD CDCBD(90分)项目六：DBACB DABAD(80分)60道题8道错（我不知道哪道错）第 [1] 次练习的成绩：901. 什么是职业分析？BA.就是判断你的行为、语气、性格、知识等方面来分析你适合什么样的工作或者岗位；B.描述职业的一种方式，记录职业中所涉及的所有要素和职责，详尽地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为；C.就是对这个职业评价出他的优点或者缺点；D.就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及从事此项工作的必备知识、技术和能力；2. 在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适？DA.企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容；B.外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任；C.管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当；D.由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析；3. 做职业分析的目的是什么？DA.为了得到受访者清晰有章的表述；B.对人事研究和人事管理具有非常重要作用；C.选拔和任用合格的人员；D.提高工作和生产效率；4. 做职业分析时要考虑哪几个方面的因素？AA.时间、人员变动、环境变动；B.心理、信息、环境变动；C.时间、自然环境、社会环境；D.性格、工作岗位、社会环境；5. 职业分析的方法是什么？DA.职业分析调查问卷；B.动能性职业分析；C.职业分析计划表；D.以上都是；6. 职业分析的步骤是哪些？CA.个人选择---收集信息---职业评估---提出报告；B.收集信息---个人选择---职业评估----提出报告；C.个人选择—职业评估----收集信息---提出报告；D.收集信息---职业评估---个人选择----提出报告；7. （）可能是职业分析背后所有因素的推动力。
AA.遵纪守法B.认真工作C.为人诚恳D.以上都不正确8. 在职业分析中，（）可以作为基础准则。
BA.职业测验；B.职业评估；C.职业调查；D.以上都不正确；9. 职业会跟随哪些因素的变化而变化？CA.人和环境；B.环境；C.人，环境，全球化的技术竞争；D.全球化的技术竞争。
10. 检查和职业相关事宜应考虑的几个方面？DA.身体素质和心理素质；B.学习任务和动机；C.社会方面；D.以上都是；当前测试项目：项目2 大学生职业素养提升：自我效能第 [1] 次练习的成绩：801. 下列对自我效能感影响的描述中不正确的是：（D ）A.活动的选择及对该活动的坚持性B.困难面前的态度、活动时的情绪C.新行为的获得和习得行为的表现D.自信心的强弱以及活动的成功性2. 自我效能重要概念的形成:( A)A.结果预期与效能预期构架在一起B.拥有着够强大的自信心C.准确的对自己能力进行评估D.清楚怎样行动会有一个怎样的结果3. 自我效能感高的表现，不正确是：（ C）A.即使别人反对我，我仍有办法取得我想要的B.以我的才智，定能应付意料之外的情况C.别人能办到的，我不一定能办到D.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法4. 即将考试了，下面几种情况中自我效能感高得表现是：（ A）A.将压力转化为动力B.总觉得自己会挂科C.复习时看书会走神D.整天为此寝食不安5. 对self-efficacy（自我效能感）理解正确的是：（ A）A.我能行B.我不行C.也许行D.应该行6. 自我效能感强的人应该有的是：（C ）A.自大B.自负C.自信D.自卑7. 自我效能感强的人：（ A）A.能客观的说出自己的优缺点B.认为自己什么都能办到C.觉得自己毫无用处，没有存在的必要D.无论做什么都不太相信自己8. 在生活中提高自我效能感，不正确的是：（ D）A.列出生活中可能出现的场景，分析这些事件中自己自我效能水平与心态状况B.准备好在生活中自己准备在哪些方面提升自己的自我效能C.多向身边的人学习D.针对自己不足的地方重点培养9. 自我效能感的影响，不正确的是：（D ）A.成绩表现和潜力的发挥B.人的选择、表现、情绪和心理健康C.影响着周围的人D.左右着个人对当下任务的选择、动机和表现10. 以下选项是自我激励的是：（ B）A.我天生比别人笨B.学习和记忆对我来说是容易的C.我的早期教育很差，比不上别人D.我虽然明白了以上道理，可惜太晚了当前测试项目：项目3 大学生职业素养提升：情绪管理第 [1] 次练习的成绩：901. 从情绪的功效角度对情绪分类，可分为：（ C）A.无形情绪和有形情绪B.积极情绪和消极情绪C.正性情绪和负性情绪D.都不正确2. 人的情绪的重要表现形式是：（D ）A.语言B.认知C.学习D.行为3. 遇到不良情绪是，最简单的办法是：（C ）A.沉默B.谩骂C.宣泄D.下棋4. 人际关系取决于一个人：（ C）A.社会阅历是否丰富B.思维反应是否敏捷C.情绪表达是否恰当D.文化知识是否渊博5. 宣泄一般是在背地里，在知心朋友中进行的。
采取的形式有：（ D）A.用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象B.尽情地向至亲好友倾诉自己认为的不平和委屈等，一旦发泄完毕，心情也就随之平静下来C.通过体育运动、劳动等方式来尽情发泄D.以上都可以6. 面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是：（B ）A.采取逃避策略B.完全地接纳和面对C.自责D.自怜的耽溺7. 激情的特点是强烈的冲动性和（ D）。
A.无序性B.爆发性C.指向性D.敢为性8. 情绪管理建立的前提必须是（ B）。
A.市场分析B.自我认知C.人际关系D.情绪智商9. 鉴定压力症状的指标是（D ）。
A.身体健康状况分析B.情绪症状C.日常生活中的异常行为D.以上都包括10. 关于情绪的叙述，下列说法不正确的是（ D）。
A.指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B.人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C.人们在心理活动中，对客观事物的态度体验D.人们在心理活动中，对客观世界的心理体验当前测试项目：项目4 大学生职业素养提升：时间管理1. 人的一生中所用时间最多的是（ B）。
A.吃饭B.睡觉C.学习D.运动2. 哪项不属于时间的属性（ D）。
A.公平性B.珍贵性C.效用性D.完整性3. “罗盘理论”是第几代时间管理（D ）。
A.第一代B.第二代C.第三代D.第四代4. 哪一项不属于生态状态轮（ B）。
A.健康B.财富C.知识D.家庭5. 帕累托法则指的是（ A）原则。
A.二八B.四六C.三七D.五五6. 哪项不属于安排日程的方法（B ）。
A.制订任务表B.设定任务目标C.利用优先级矩阵D.利用黄金时间7. 时间的特性不包括以下（B ）。
A.不可增减B.不可忽视C.不可储存D.不可替代8. 不属于拖延时间的原因（D ）。
A.工作比较枯燥B.对失败焦虑C.不知道从哪里着手D.分不清楚哪些为重要事件9. 不属于克服时间拖延的方法（ D）。
A.交给他人完成B.将任务分解C.直接安排日程D.制订任务目标10. 面对每天纷繁复杂的事情，如何分清主次，把时间用在最有生产力的地方，判断标准不包括（D ）。
A.我愿意做什么B.我必须做什么C.什么能给我最高回报D.什么能给我最大的满足感当前测试项目：项目5 大学生职业素养提升：有效沟通第 [1] 次练习的成绩：901. 沟通的回路：(D )A.信息传递-信息发射-信息接收-信息反馈B.信息发射-信息接收-信息传递-信息反馈C.信息反馈-信息传递-信息接收-信息发射D.信息发射-信息传递-信息接收-信息反馈2. 乔哈里视窗理论根据个人对信息的了解程度将人的内在信息分为公开区、隐蔽区、未知区和盲点四个部分。
如何调整乔哈里视窗进行有效沟通：(A )A.适当放大公开区，让别人了解这样的信息B.尽力挖掘隐蔽区，多了解别人的信息C.全力开发未知区，成为多话题百事通D.充分隐瞒盲点，塑造无所不知个人形象3. 下列哪个实验有效支撑沟通的重要性的：( B)A.木箱理论实验B.感觉剥夺实验C.黑猩猩取食实验D.双生子爬楼梯实验4. 六度空间理论表明，地球上任何两个人之间可以通过最少几个人联系到一起？( C)A.十二个人B.八个人C.五个人D.三个人5. 根据麦罕宾的研究，非言语的交际在信息传递过程中占多大比例：(D )A.12%B.88%C.7%D.93%6. 以下被世界吉尼斯记录誉为“世界上最伟大的销售员”的是(C )A.唐纳德?安德伍德B.堂?吉诃德C.乔?吉拉德D.穆?罕默德7. 倾听的最高层次是：(D )A.有选择的听B.专注的听C.忽视的听D.同理心的听8. 伯尼瑞研究认为，我们没有机会去颠覆自己留给他人的第一映象，那么，最重要的第一印象获取时间是：( C)A.接触的第10秒B.接触最开始10秒C.接触最开始15秒D.接触的第15秒9. 有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。
这只树洞只有一个出口，可不一会儿，从树洞里钻出一只兔子。
兔子飞快地向前跑，并爬上一棵大树。
兔子在树上，仓皇中没站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最后，兔子也逃脱了。
请站在沟通目标的视角为这则故事选择一个最恰当的名字：（B ）A.勇猛的兔子B.土拨鼠去哪儿了C.三只猎狗没肉吃D.一个出口的树10. 对于你自己而言，你认为提高自己语言表达能力的最有效方法是：（ D）A.平时多积累自己不擅长或不感兴趣的话题B.克服说话紧张情绪，积极大胆与别人交流，增加自己的幽默感C.学会站在别人的角度思考问题D.以上均是当前测试项目：项目6 大学生职业素养提升：自信演讲1. 在自信演讲过程中，人的注意力保持10分钟之后，就会有疲惫，这时候如何保持注意力？( D)A.三个方面来达到效果，声音、内容和肢体语言B.找大家感兴趣的主题来发挥C.采用互动的关系，采用适当的形体语言有助于激发听众的兴趣，比如手势和夸张的表情D.四个方面来达到效果，包括视频、图片、故事、游戏2. 在自信演讲时，演讲的目标是什么？( B)A.为了得到听众清晰有章的表述B.是你希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们采取的行动C.实施的方向和预期达成的结果，是说话的出发点和最终归宿D.根据自身的需要，借助意识，观念的中介作用，达到所讲的目的3. 在演讲的过程中，涉及到演讲的控场问题分为哪二个方面？( A)A.自控和控场B.心理和生理C.沟通和表达D.自信和勇气4. 在自信演讲过程中，在心里调控的前提下，加强自信心，下面哪点是错误的做法？( C)A.上台之前深呼吸，对自己说是最棒的，并想象自己演讲后听众热烈的场面B.把听众当作喜欢你的朋友，你是和一个朋友在分享你的思想C.演讲之前做一个最坏的打算，用心去演讲D.把下面的人当作萝卜、白菜，想象一下到菜园子里面来一趟5. 在自信演讲过程中，手势一般有个要求是(B )？二手支撑与演讲台上在腰部以上，下颈、脖子以下二手放置与身后一手自然垂下，一手比划于身前6. 在自信演讲中，下面不是控场最根本的三个方面的是哪一个？( D)A.情绪调动B.激发情感C.以理服人D.幽默风趣7. 一篇演讲讲几个主题？（A ）A.1个B.2个C.3个D.多个8. 即兴演讲的特点为敏捷性、简练性和（B ）。