小微权力运行工作总结
村社区小微权力工作总结
村社区小微权力工作总结
近年来,我国村社区小微权力工作在党和政府的高度重视下取得了显著成效。
通过全面深化改革,不断完善制度,加强监督管理,村社区小微权力工作取得了一系列成果,为促进农村社会治理体系和治理能力现代化作出了积极贡献。
首先,村社区小微权力工作在基层民主建设中发挥了重要作用。
通过推进村民
自治、村民议事会制度建设,加强村委会和村民代表会议的建设和监督,有效保障了村民的知情权、参与权、表达权和监督权,提高了村民自治的实效性和广泛性,增强了村民的获得感、幸福感和安全感。
其次,村社区小微权力工作在维护农村社会稳定中发挥了积极作用。
通过加强
对村社区各类矛盾纠纷的化解和预防,推进农村社会治安综合治理,不断提高了农村社会治安水平,有效维护了农村社会稳定和谐。
同时,通过建立健全村社区综合治理机制,提高了基层治理效能,为农村振兴注入了强大动力。
再次,村社区小微权力工作在促进乡村振兴中发挥了重要作用。
通过推进乡村
治理体系和治理能力现代化,不断提升了村级组织和村干部的服务水平和能力素质,加强了村级组织对乡村振兴的引领作用,为实现乡村振兴目标提供了有力保障。
综上所述,村社区小微权力工作在促进农村社会治理体系和治理能力现代化、
维护农村社会稳定和谐、推动乡村振兴等方面发挥了重要作用,取得了显著成效。
但同时也要清醒地认识到,村社区小微权力工作中仍存在一些问题和不足,需要进一步加强改进,不断提高工作水平和效果。
希望在党和政府的正确领导下,各级组织和广大干部群众共同努力,不断推进村社区小微权力工作,为实现农村社会治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。
小微权力个人工作总结
小微权力个人工作总结在小微权力单位工作之余,我所从事的工作主要是管理和协调各项工作,包括人员安排、物资采购、会议组织等。
在过去一段时间的工作中,我深刻认识到了小微权力单位中个人工作的重要性和必要性。
以下是我的个人工作总结:首先,我深入了解了小微权力单位的管理体制和工作流程,学会了如何协调各个部门的工作,真正体会到了一个小微权力个人在管理岗位上的辛苦和责任。
通过不断地学习和实践,我逐渐掌握了管理技能,并且学会了如何与同事协同工作,以及如何处理各种复杂的工作环境。
其次,我认真负责地完成了各项任务,包括会议组织、人员安排、文档管理等。
我特别注重与同事协作,及时沟通,并且在工作中勇于承担责任。
在工作中,我始终把工作质量放在首位,认真对待每一个工作细节,确保工作的高效和顺利进行。
最后,我不断学习新知识,不断提升自己的综合素质。
通过平时的学习和工作实践,我逐渐掌握了一定的管理技能和沟通技巧,提高了自己的综合素质。
我相信,只有不断地学习和提升自己,才能更好地适应小微权力单位的工作环境,更好地发挥个人的作用。
总的来说,小微权力单位的个人工作需要不断地学习和提高,需要有耐心和细心,需要与同事协调合作。
只有努力做好自己的本职工作,才能更好地为小微权力单位的工作做出贡献。
我会继续努力,不断提升个人能力,更好地服务于小微权力单位的工作。
作为一名在小微权力单位工作的个人,我认为自己需要不断地学习和提高,以适应这个特殊的工作环境。
在过去的工作中,我所从事的主要是管理和协调各项工作,这是一个需要细心、耐心和细致的工作。
我深切体会到了在小微权力单位工作的特殊性和重要性,也更加明确了自己在工作中要做好的几个方面。
首先,我意识到在小微权力单位工作需要具备良好的协调能力。
由于单位规模较小,各项工作通常需要个人来完成,所以作为一个个人员工,我需要不断地协调各种资源,包括时间、人力、物资等,确保工作的顺利进行。
在工作中,我要求自己要学会与同事沟通、协作、互帮互助,提高工作效率,确保工作质量。
社区小微权力工作总结(精选3篇)
社区小微权力工作总结(精选3篇)1.社区小微权力工作总结第1篇为进一步建设好小微权力“监督一点通”平台,强化小微权力监督机制,提高社区居民的知晓率,保证居民的知情权、监督权。
4月19日,安庆市宜秀区菱北街道舒巷社区在香樟里小区开展了一场小微权力“监督一点通”宣传推广活动。
宣传活动中,社区工作人员利用宣传栏、微信群、发放宣传单页等方式,宣传“小微权力”运行监督机制推行的目的、意义、内容,让社区居民明白自己的事应该去哪办、找谁办。
呼吁大家通过小微权力平台行使自己的监督权力,通过低保、民生、社保资金、三资管理等领域,加强监督检查,切实维护好自己的切身利益。
此次活动共发放小微权力“监督一点通”宣传彩页300余份,宣传人次400余人次。
让社区居民了解认可了“小微权力”,进一步提高居民知晓率和社区办事透明度,为小微权力“监督一点通”的执行奠定良好基础。
下一步,舒巷社区将进一步强化宣传推广,提高居民知晓率和参与度。
2.社区小微权力工作总结第2篇为让“小微权力”在阳光下运行,近日,七里河区西湖街道理工大社区依托“流动办公桌”多举措开展宣传活动,推动社区政治生态向善向好发展。
社区在辖区宣传栏张贴小微权力“监督一点通”服务平台宣传图及二维码,同时放置于社区政务服务大厅内,向前来社区办事的群众积极宣传,同时利用党员交流群、楼院微信群、物业服务群等渠道,进行全面宣传,充分调动居民群众的参与热情,营造良好的氛围。
社区充分调动下沉干部,利用每月“流动办公桌”在小区内宣传推广“监督一点通”服务平台。
通过“点对点”讲解具体内容,“手把手”教会操作流程,“面对面”消除思想顾虑,引导辖区群众敢于监督、善于监督。
重点向群众宣传如何使用“监督一点通”服务平台查询小微权力清单;如何通过“监督一点通”平台了解社区“三资”管理和使用情况;如何在“监督一点通”平台查看公示信息;如何在“监督一点通”平台上反馈问题,提出建议或投诉。
“不用出门,只要打开手机就可以看到反映的问题办到哪个环节了。
关于整理2023年推行小微权力运行工作总结
关于整理2023年推行小微权力运行工作总结2023年,随着中国经济和社会的持续发展,小微企业在国民经济中的地位日益重要。
在此背景下,为推进小微企业健康、可持续发展,促进小微企业与社会的共同繁荣,中国政府积极推行小微企业权力运行工作,进一步解决小微企业运营过程中的困难和问题。
下面就是本人对2023年推行小微权力运行工作的总结。
一、背景2018年底,中国政府发布了小微企业金融服务工作方案,提出如下要求:要大力提高小微企业融资的普惠性和可获得性,推进小微企业融资平台建设,完善小微企业信用体系建设,降低小微企业融资成本,提高小微企业融资率。
为此,政府提出推行小微权力运行工作,以打破小微企业融资难、融资贵的瓶颈,改善小微企业融资环境。
二、小微权力运行工作的基本内容(一)权力清单的制定权力清单是小微企业权力运行工作的基础,也是情况的最基本表达。
政府要根据实际情况和小微企业的真实需求,制定针对小微企业的权力清单,规定小微企业的各自权力和范围。
权力清单的制定必须遵循程序正义、民主决策、权力公开、程序的开明性、废弃和改变制度。
(二)信息公开政府应该加强开放性和透明度,公布信息公开的业务内容和管理程序,做到信息公开,便于小微企业对政府的举措提出合理化的意见和建议,也能够避免政府对小微企业做出错误决策和政策,无法达到发展和稳定的目标。
(三)便利的审批流程设计小微企业的发展和创新,少不了政府的支持和影响因素。
因此,政府应优化小微企业审批流程,为小微企业提供便利的审批服务。
同时,在流程中应进一步规范、简化小微企业的相关流程,让小微企业能够更好地识别自己所需要的申报材料,减轻审批工作重负,减少审批时间。
(四)服务和支持政府应重视小微企业发展过程中的实际情况,为其提供各种服务和支持,例如提供纳税、融资、土地、人才、标准、知识产权等服务,以解决小微企业的经营难题,促进小微企业的健康长远发展。
(五)加强宣传政府应通过多种渠道加强对小微企业权力运行工作的宣传,让小微企业了解权利和使其意识到权利的重要性。
社区小微权力工作总结
社区小微权力工作总结社区小微权力工作总结「篇一」为积极响应上级要求,切实抓好社区“小微权力”规范运行工作,更好的为辖区内居民提供便捷高效的服务,提高广大居民的幸福感和满意度,近期,安徽省安庆市宜秀区五横乡曰公社区开展小微权力“监督一点通”宣传活动。
活动中,社区纪检委员进组入户发放小微权力“监督一点通”平台宣传折页,耐心介绍该平台的操作流程,详细讲解平台监督服务内容,鼓励居民积极行使公民权利,让平台真正成为便民、利民的服务窗口。
“这个平台是真方便,现在都不用出门,用手机扫一下,就能看到村里公开事项,又能把我要办的事情流程看得清清楚楚,不用到处问人怎么办了。
”曰公社区纪检委员在实操介绍该平台时,居民纷纷为该平台的各项功能点赞。
此次活动,共发放宣传折页100多份,居民参与人数100多人,进一步提高了小微权力在广大群众中知晓率、参与率。
让监督延伸到最后一公里,实现社区小微权力在阳光下运行。
下一步,曰公社区将继续抓好宣传推广,广泛收集社情民意,及时解决居民“急难愁盼”问题。
社区小微权力工作总结「篇二」为深入做好小微权力“监督一点通”服务平台宣传推广工作,让小微权力在阳光下运行。
20xx年4月17日红旗社区集中开展小微权力“监督一点通”服务平台宣传推广活动,提高群众平台知晓率和使用率。
活动中,社区工作人员向居民群众发放小微权力“监督一点通”服务平台宣传单页,通过“点对点”讲解具体内容,“手把手”传授操作流程,“面对面”消除思想顾虑,引导辖区群众敢于监督、善于监督,鼓励居民积极行使公民权利,让平台真正成为便民、利民的服务窗口。
下一步,红旗社区将坚持在小微权力“监督一点通”发布民政救助、计生奖扶等热门事项,充分保障群众的知情权、参与权、监督权,让群众更加积极主动参与到基层权力监督,同时继续抓好宣传推广,广泛收集社情民意,努力实现基层小微权力在阳光下运行,切实解决群众“急难愁盼”问题。
社区小微权力工作总结「篇三」家庭、幼儿园、社区工作是幼儿园教育的重要组成部分,是做好幼儿园教育的基础保证。
某年推行小微权力运行工作总结
宣传与培训
开展宣传活动
通过多种渠道和形式,广泛宣传小微权力运行工作的目的、意义 和具体措施,提高群众的知晓率和参与度。
组织培训课程
针对各级领导和工作人员,组织开展小微权力运行培训课程,提高 业务水平和责任意识。
加强信息通报与交流
及时通报小微权力运行工作进展情况,分享成功经验和做法,促进 各地之间的交流与合作。
加强培训和引导
对工作人员进行培训和引导, 提高服务意识和能力,满足群 众需求。
优化流程和规范操作
对小微权力运行流程进行优化 ,规范操作程序,提高工作效
率和质量。
对未来的展望与目标
实现全面规范
通过持续的努力,逐步实现小微权力 运行的全面规范,提高服务质量和效 率。
加强信息化建设
加强信息化建设,利用信息技术手段 提高小微权力运行的透明度和效率。
05
下一步工作计划与展望
当前工作不足与改进方向来自缺乏有效监督机制目前小微权力运行过程中,监督力度不够,导致一些不规范行为未能及时发现和处理。需 要建立完善的监督机制,加强内部监督和外部监督的结合,确保权力运行规范。
信息透明度不足
在信息公开方面存在不足,导致公众对小微权力运行情况的了解有限。需要加强信息公开 工作,提高透明度,让公众更好地参与监督。
体资金使用情况和村级项目进展,有效保障了村民的知情权和监督权,
提高了村务管理的透明度和公信力。
社会反响与评价
社会反响
小微权力运行工作的推行得到了广大群众的积极响应和认可,群众对基层治理 的满意度明显提升。同时,该项工作也受到了各级媒体的广泛关注和报道。
评价分析
社会反响和评价表明,小微权力运行工作不仅提高了基层治理水平,也增强了 群众的获得感和幸福感。这充分证明了该项工作的必要性和重要性,也为今后 进一步深化基层治理改革提供了有益借鉴。
小微权力工作总结【五篇】
小微权力工作总结【五篇】一、建立强有力的领导组织为切实加强对开展推进行政权力公开透明运行工作的领导,我处迅速召开会议,会上成立了以总支书记任组长,主任任副组长,各管理人员任成员的“行政权力公开透明运行工作领导小组”。
领导小组下设办公室,全处高度重视这项工作,各办公室的负责人作为这项工作的第一责任人,保证具体责任落实到人。
同时,会上还制定了《规范行政权力公开透明运行工作的实施方案》。
二、公开职权目录和权力运行流程图在处领导小组的指导和审核下,各办公室编制了各自的职权目录和权力运行流程图,包括行政执法类流程图、人员岗位职责流程图等。
公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督出发,按照实际、实用、实效的要求,因地制宜、因事制宜,采取多种形式进行。
在普遍推广公开栏、明白卡、简报等形式的基础上,大力推进窗口公开服务项目。
公开的时间应与内容相一致,凡具有相对稳定性或经常性的,要长期公开,确保职工群众能随时获得;凡阶段性或临时性的,应随时公开,确保职工群众及时知悉。
通过公开职权目录和权力运行流程图,使得各办公室明确了自己的职权责任,改善了工作作风,保证了来我处办事的单位和群众能够对我处的办事程序一目了然。
三、完善了各项制度1、建立并实施了监督及过错追究制度,从“服务态度、严格执法、廉政建设、办事效率、机关作风、举报违规六个方面明确各项检查监督及过错追究制度。
2、重大事项集体决策制度,从决策的内容、程序、要求等三个方面完善集体决策制度,充分发挥集体智慧和领导班子功能,提高决策的水平和办事效率,避免和减少失误。
3、定期汇报和重大事项请示制度,并分别针对各类情况制定过错追究制度。
4、建立并实施了社情民意反馈制度,通过聘请监督员、设立意见箱等多种形式建立社情民意反馈制度。
四、对行政权权力公开透明运行工作进行“回头看”对以前申报的行政职权目录进行详细的自查自纠,重点是查看是否有漏报、混报现象;严格申报把关程序,对我单位的行政权力进行一次清理,对各办公室清理出的权力事项,各办公室集体把关,由“一把手”签字,并加盖单位公章;严格实行审核责任追究制,严格审核每一张表格,并且审核人员要签字,严禁杜绝敷衍塞责行为的发生。
小微权力工作总结范文(通用7篇)
小微权力工作总结范文(通用7篇)小微权力工作总结范文1:今年以来,我全面负责小微权力工作,通过有效的管理和协调,取得了一定的成绩。
我将工作总结如下:一、加强政策宣传。
我利用各种渠道广泛宣传小微权力政策,通过开展培训、发放宣传资料等方式,提高了小微企业对权力工作的了解和认识。
二、精准权力分配。
我在权力分配上坚持公平、公正、公开的原则,确保权力分配符合法律法规和相关政策,避免了权力滥用和不公平现象的发生。
三、优化权力流程。
我通过分析权力流程,提出了一些建议和改进措施,简化了手续,缩短了办事时间,使小微企业办事更加方便快捷。
四、加强监督管理。
我建立了健全的监督管理体系,加强对权力行使情况的监督,及时发现和纠正问题,确保权力工作的公正、透明和高效。
五、加强队伍建设。
我注重培养和选拔具有专业素质和责任意识的人才,不断提高队伍的整体素质和能力,确保权力工作的顺利开展。
总的来说,通过一段时间的努力,小微权力工作取得了一定的成绩,但在实践中还存在一些问题和不足,我会继续努力,进一步改进工作方法,提高工作效率,为小微企业提供更好的权力服务。
小微权力工作总结范文2:本年度,我全面负责小微企业权力工作,从制定政策到具体实施,经过努力和配合,取得了一些成绩,同时也存在一些问题和不足,以此为契机,我将在新的一年中进一步改进工作方法,提升工作水平,为小微企业提供更好的权力服务。
一、优化流程。
在权力工作中,我不断总结经验,找出流程中的瓶颈和不足之处,提出改进意见并得到采纳,加强流程管理和控制,使小微企业办事更加方便快捷。
二、提高效率。
为了提高工作效率,我合理安排时间,严格执行工作计划,优化工作流程,提高工作效能,保证小微企业权力办理时间的准确性和稳定性。
三、加强培训。
通过组织开展培训,提高工作人员的业务素质和服务意识,使其能够更好地为小微企业提供权力服务,解决企业在办理权力过程中遇到的问题。
四、加强沟通。
我与相关部门和企业保持良好的沟通,及时了解企业需求,解答他们的疑问,为企业提供更好的服务。
小微权力工作总结
汇报人: 2024-01-11
目录
• 工作概述 • 工作重点 • 工作亮点 • 工作不足 • 工作展望
01
工作概述
工作目标
提升小微权力工作的 透明度和效率
提高小微权力工作的 服务质量,增强客户 满意度
优化小微权力工作流 程,减少不必要的环 节
工作内容
01
制定小微权力工作流程 和规范,明确各环节的 职责和要求
高市场竞争力。
推动产业转型升级
02
引导小微企业向绿色、环保、高附加值产业方向发展,促进产
业转型升级。
加强行业协会建设
03
发挥行业协会的桥梁纽带作用,加强企业间的交流与合作,共同应对市场挑战。展望三优化营商环境
进一步简化行政审批流程、减轻企业税费负担,营造公平、透明 、便利的营商环境。
加强知识产权保护
加大对知识产权侵权行为的打击力度,保护企业的合法权益。
建立企业信用体系
完善企业信用信息平台建设,建立守信激励和失信惩戒机制,促 进企业诚信经营。
THANKS
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沟通不及时
在项目执行过程中,团队 成员间沟通不及时,导致 工作进度受影响。
协作意识不强
部分成员缺乏团队协作意 识,对其他成员的工作支 持不够。
信息传递不畅
在跨部门沟通中,信息传 递不准确、不及时,影响 工作效率。
不足二:工作流程需优化
流程不规范
部分工作流程不规范,导致工作 效率低下。
缺乏标准化
在项目执行过程中,缺乏统一的 工作标准,导致工作质量参差不
任务三
加强小微权力监督与社会 监督的联动,形成监督合 力
重点任务三
任务一
深化小微权力监督改革,创新监督方 式
小微权力工作总结范文(通用7篇)
小微权力工作总结范文(通用7篇)1. 小微权力工作总结范文:本次小微权力工作主要从加强员工训练、提高服务质量、完善管理制度等方面进行了工作。
在训练方面,我们组织了多次培训班,提升了员工的综合素质和业务能力;在服务质量方面,我们加强了监督检查,建立了奖惩机制,使服务质量得到明显提升;在管理制度方面,我们修订了相关规章制度,强化了各项管理措施。
通过这些努力,小微权力工作取得了显著成效,为企业的发展做出了积极贡献。
2. 小微权力工作总结范文:在小微权力工作中,我们注重了对员工的培训和管理工作。
通过定期组织培训班,提升了员工的职业技能和综合素质;通过建立奖惩机制,激发了员工的工作积极性和责任心;通过完善管理制度,规范了权力运行流程。
这些工作的开展,使小微权力工作效果显著,切实提升了工作效率和服务质量。
3. 小微权力工作总结范文:在小微权力工作中,我们以加强员工培训为重点,建立了一套完善的培训体系。
通过举办多次培训班,提高了员工的专业知识和综合素质;通过培训指导,增强了员工的团队合作能力和服务意识;通过考核评估,激励了员工的学习动力和工作能力。
这次小微权力工作的总结,不仅展示了我们的成果,更为未来的工作指明了方向。
4. 小微权力工作总结范文:在小微权力工作中,我们注重了对员工的个人发展和团队建设。
通过培训提升,员工的专业能力得到了明显提高;通过团队合作,员工之间的默契和协作能力得到了增强;通过激励机制,员工的积极性和创新力得到了有效调动。
这些工作的开展,使小微权力工作发展了一步,并为企业的发展奠定了坚实基础。
5. 小微权力工作总结范文:通过小微权力工作的开展,我们实施了一系列的工作措施和管理制度。
我们加强了员工的培训工作,提高了员工的业务能力和服务水平;我们建立了奖惩机制,调动了员工的工作积极性和责任心;我们完善了管理制度,规范了权力运行流程。
通过这些工作的推进,小微权力工作向着更加规范和有效的方向迈进。
某年推行小微权力运行工作总结
某年推行小微权力运行工作总结某年推行小微权力运行工作总结近年来,中国经济社会持续发展,越来越多的小微企业成为推动经济增长和就业的重要力量。
为加强小微企业管理,提高政府服务水平,我市于某年开始推行小微权力运行工作,本文对该年度我市小微权力运行工作进行总结,以期为今后推行类似工作提供经验借鉴和借鉴借鉴。
一、工作目标和任务我市在推行小微权力运行工作时,明确规定了工作目标和任务。
其一是推动政府职能转变,提高服务效能。
其二是建立健全小微企业权力清单,梳理流程,规范办事标准,打造提高企业服务水平和行政效率的良好氛围。
二、工作进展和完成情况在各级政府部门的大力支持和小微企业的积极反馈下,该年度小微权力运行工作取得了不俗的成效。
市级政府先后发布了《关于加快推进小微企业权力运行工作的指导意见》,规范了各政府部门与小微企业的权力清单,并建立小微企业权力清单公布系统。
各地政府也逐步跟进,长期化、制度化推进小微权力运行工作。
该年度,我市小微企业服务窗口共办理涉企服务类事项4000余件,实现了涉企业务“一站式”办理,服务效率大大提升,各企业对工作效果给予了高度评价。
三、工作难点及问题在推行小微权力运行工作中,我们也发现了一些问题和难点。
首先,政府部门权责不清晰,难以明确小微企业所需权利,给企业管理和服务带来一定挑战;其次,个别政府部门服务态度恶劣、操作繁琐,服务意识与企业需求的不匹配等问题仍然存在,需要通过深入的清理、梳理、完善和强化政府部门服务意识、质量和效率来加以改进解决。
四、工作质量和压力该年度小微权力运行工作中,我们遇到的压力主要来自于工作难度、任务量大等方面,因此策划、推进、整体管理和优化各个环节非常关键。
在此背景下,我们提高工作质量的方法是将工作重点和难点细化、精细化,对服务全面检查、监督、评估,确保质量标准和效率可以有效提升。
我们还对参与工作的小微企业及其从业人员进行了多种方式的培训和服务,提升政府的服务意识和服务水平,提高工作人员和小微企业的满意度和信任度。
幼儿园小微权力工作总结
幼儿园小微权力工作总结
幼儿园是孩子们成长的乐园,也是教育工作者们辛勤耕耘的地方。
在幼儿园中,小微权力工作是至关重要的,它关乎着孩子们的安全、教育质量和教育者的权益。
在过去的一段时间里,我们幼儿园在小微权力工作方面取得了一定的成绩,同时也面临一些挑战和问题。
在此,我想对我们幼儿园的小微权力工作进行总结和反思。
首先,我们幼儿园在小微权力工作方面取得了一些成绩。
我们建立了完善的权
力机制,明确了各项权责,确保了教育者的权益和孩子们的安全。
我们还加强了对教育者的培训和管理,提高了他们的专业素养和责任意识。
同时,我们也加强了对家长和孩子们的沟通和交流,建立了良好的家园合作关系,使孩子们在家庭和幼儿园之间得到了更好的教育。
然而,我们也面临着一些挑战和问题。
首先,是教育者的素质和能力不足。
虽
然我们加强了对教育者的培训和管理,但是仍有一些教育者的专业素养和责任意识不够,导致了一些教育质量和安全问题。
其次,是家长的参与度不高。
虽然我们加强了对家长的沟通和交流,但是仍有一些家长对孩子的教育和成长不够重视,导致了一些家庭教育和幼儿园教育之间的矛盾和冲突。
综上所述,我们幼儿园在小微权力工作方面取得了一些成绩,但也面临着一些
挑战和问题。
在未来的工作中,我们将继续加强对教育者的培训和管理,提高他们的专业素养和责任意识。
同时,我们也将继续加强对家长和孩子们的沟通和交流,建立更加良好的家园合作关系,共同努力,为孩子们的成长和教育创造更好的环境和条件。
学校小微权力清单工作总结
学校小微权力清单工作总结
近年来,学校管理越来越注重小微权力清单的建立和执行。
小微权力清单是指
学校对各级各类管理人员的权力范围进行规定和明确,以便更好地规范管理和监督,保障学校的正常运转。
在这样的背景下,我们对学校小微权力清单工作进行了总结,以期为今后的工作提供借鉴和指导。
首先,学校小微权力清单工作的建立是一项系统工程。
在这个过程中,我们要
充分调研各个部门的实际情况,了解各级管理人员的工作内容和职责范围,同时也要充分听取各方面的意见和建议,形成一个全面、科学的权力清单。
此外,还要注重权力清单的透明度和公开性,让全体师生员工都能够清楚地了解各级管理人员的权限和责任,从而形成一个共同监督的氛围。
其次,学校小微权力清单工作的执行是一项重要任务。
在权力清单建立完成后,我们要加强对各级管理人员的培训和宣传,让他们清楚了解自己的权限和责任,同时也要建立健全的监督机制,确保权力清单的执行。
此外,还要注重对权力清单的动态调整和更新,及时适应学校管理工作的需要,确保权力清单的科学性和灵活性。
最后,学校小微权力清单工作的总结是一项必要的工作。
通过对过去一段时间
的权力清单执行情况进行总结,我们可以及时发现问题和不足,进一步完善和优化权力清单,提高管理水平和效率。
同时,也可以总结出一些好的经验和做法,为今后的工作提供借鉴和指导。
总之,学校小微权力清单工作是一项重要的管理工作,它不仅关系到学校的管
理效能,也关系到学校的正常运转和发展。
我们要充分重视这项工作,不断完善和优化权力清单,为学校的发展提供有力的保障。
村社区小微权力工作总结
村社区小微权力工作总结
近年来,随着中国农村社区建设的不断完善和发展,村社区小微权力工作也逐渐成为了社会关注的焦点。
在这样的背景下,我们不得不对村社区小微权力工作进行总结和反思,以期能够更好地推动农村社区治理和发展。
首先,村社区小微权力工作需要更加注重法制化和规范化。
在过去的实践中,一些村社区小微权力工作存在着权力滥用、程序不规范等问题,这不仅损害了村民的合法权益,也影响了村社区的稳定和发展。
因此,我们需要建立健全村社区小微权力工作的法律法规体系,规范权力运行,确保权力行使的合法性和公正性。
其次,村社区小微权力工作需要更加重视民主参与和透明化。
村社区治理应当是全体村民的事情,而不是少数人的事情。
因此,我们需要建立健全村社区居民自治组织,促进村民参与村社区事务的权利和机会,让村民的声音能够被充分听到,让村民的意见能够被充分尊重。
同时,我们还需要加强村社区小微权力工作的信息公开和透明度,让村民了解权力运行的过程和结果,增强村民对权力运行的监督和信任。
最后,村社区小微权力工作需要更加注重专业化和能力建设。
村社区治理是一项复杂的工作,需要有一支专业化、高素质的工作队伍来支撑。
因此,我们需要加强对村社区干部的培训和能力建设,提高他们的专业素养和执政能力,让他们能够更好地为村社区的发展和民生服务。
总的来说,村社区小微权力工作是一项重要的工作,关系到农村社区的稳定和发展。
我们需要不断总结经验,不断完善机制,不断提高能力,共同推动村社区小微权力工作的健康发展,为农村社区治理和发展注入新的活力和动力。
村社区小微权力工作总结
村社区小微权力工作总结
近年来,我国在推进村社区小微权力工作方面取得了显著的成绩。
在党的领导下,各级政府和社会各界积极参与,不断完善村社区治理体系,促进基层民主建设,推动村社区小微权力工作向纵深发展。
一、加强组织领导,推动工作落实。
各级政府加强对村社区小微权力工作的组
织领导,建立健全工作机制,明确责任分工,推动各项政策措施落实到位。
同时,注重宣传教育,提高村民的法律意识和参与意识,增强村社区小微权力工作的有效性和可持续性。
二、加强基层治理,促进民主决策。
村社区小微权力工作要注重加强基层治理,推动村民自治和自我管理能力的提升。
通过村民代表大会、村民议事会等形式,让村民参与到村庄事务的决策和管理中,促进民主决策,增强村民的获得感和满意度。
三、加强监督管理,保障权力运行。
要加强对村社区小微权力的监督管理,建
立健全监督机制,加强对权力运行的监督和评估,保障权力运行的公正、透明和规范。
同时,加强对权力运行中的不正之风和腐败问题的打击,维护村社区小微权力的公平和正义。
四、加强队伍建设,提升服务水平。
要加强村社区小微权力工作队伍建设,提
高工作人员的素质和能力,加强对村社区小微权力工作的培训和考核,提升服务水平,更好地为广大村民服务。
总之,村社区小微权力工作是推进基层治理、促进社会和谐稳定的重要举措。
各级政府和社会各界要共同努力,加强协作,不断完善村社区小微权力工作机制,促进村社区小微权力工作的健康发展,为建设美丽乡村、实现乡村振兴贡献力量。
幼儿园小微权力工作总结
幼儿园小微权力工作总结
幼儿园是孩子们成长的第一步,对于幼儿园的管理和教育工作,小微权力的发
挥至关重要。
在过去的一段时间里,我们幼儿园一直在努力探索和实践小微权力工作,通过总结经验和教训,我们认为小微权力工作的关键在于以下几点:首先,要建立良好的小微权力运作机制。
在幼儿园管理中,小微权力是非常重
要的,它涉及到每一个教师和员工,以及每一个孩子和家长。
因此,我们需要建立一个完善的小微权力运作机制,让每个人都能在自己的岗位上发挥作用,为孩子们的成长和教育贡献力量。
其次,要加强小微权力的培训和引导。
小微权力的发挥需要一定的技能和知识,因此,我们需要加强对教师和员工的培训和引导,让他们能够更好地理解和运用小微权力,提高教育质量和管理水平。
再次,要重视小微权力的监督和评估。
小微权力的发挥需要有一定的监督和评
估机制,只有这样,才能确保小微权力不被滥用,保障孩子们的权益和利益。
最后,要营造良好的小微权力氛围。
小微权力的发挥需要一个良好的氛围,需
要大家的共同努力和支持。
因此,我们需要营造一个积极向上、和谐融洽的小微权力氛围,让每个人都能在这个氛围中茁壮成长。
总的来说,小微权力工作是幼儿园管理和教育工作中的重要组成部分,只有做
好小微权力工作,才能更好地推动幼儿园的发展和进步。
希望我们幼儿园能够在今后的工作中,进一步加强小微权力工作,为孩子们的成长和教育做出更大的贡献。
2023年最新的小微权力工作总结小微权力治理工作总结集合3篇
2023年最新的小微权力工作总结小微权力治理工作总结集合3篇【篇1】小微权力工作总结小微权力治理工作总结 1、村经济社会发展规划,村庄建设规划编制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村规民约和村经济合作章程及其他村级事务管理制度的制订修订。
3、村级财务预算决算。
4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。
5、村集体大额资金的管理和使用。
6、村级集体资源资产的处置,村集体经济项目的立项和招投标方案,村级留用地开发和使用。
7、村集体举债和利息标准,村集体资金入股、投资、出借。
8、村集体物资、设备和服务的采购。
9、农村宅基地的安排和使用。
10、土地流转方案及流转补助金的分配,村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。
11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。
12、村级组织工作人员(专职村务工作者)、临时用工选聘及管理。
13、农村发展党员、不合格党员处置和党员组织关系转接。
14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。
15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。
16、村级财务开支审批、货币资金管理,村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出。
17、村级组织的印章管理18、村级居家养老照料中心运营管理19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。
20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。
21、城乡居民、被征地农民养老保险办理。
22、农村合作医疗保险办理。
23、社会救助申请,困难家庭的慰问和帮扶。
24、慈善补助的申报以及村级慈善帮扶基金的筹集和发放。
25、救灾款物的使用和发放。
26、残疾人证办理、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴申领。
27、村民个人建房,住房翻修。
28、土地证更名和遗失补办登记。
29、各类涉农补贴项目申报。
30、土地承包经营权证、山林证、林木采伐许可证、渔船准造证申办。
31、党内关爱基金的筹集和发放,困难党员和老党员的慰问帮扶。
32、村各类矛盾纠纷调解。
幼儿园小微权力工作总结
幼儿园小微权力工作总结
幼儿园是孩子们成长的第一步,是他们接触社会的第一所学校。
在幼儿园,小微权力工作是非常重要的,它涉及到教师、家长和孩子们的权益,是保障教育质量和孩子健康成长的重要环节。
在过去的一年中,我们幼儿园积极开展了小微权力工作,取得了一些成绩和经验,现在我们来总结一下。
首先,我们在教师管理方面加强了小微权力工作。
我们建立了教师权力清单,明确了教师的权责,使教师在教学和管理中更加规范和有序。
同时,我们鼓励教师参与幼儿园的决策和管理,让教师的声音得到充分的尊重和重视。
通过这些措施,我们提高了教师的积极性和责任感,也增强了教师团队的凝聚力和向心力。
其次,我们在家长参与方面也加强了小微权力工作。
我们建立了家长委员会,邀请家长代表参与幼儿园的管理和决策,听取家长的意见和建议,使家长在孩子教育中发挥更大的作用。
我们还定期组织家长会,向家长们介绍孩子的学习情况和幼儿园的教育理念,增强家长对幼儿园的信任和支持。
最后,我们在孩子们参与方面也进行了一些尝试。
我们鼓励孩子们参与幼儿园的一些管理和决策,比如班级卫生、游戏活动等,让他们在参与中学会尊重他人、合作共赢,培养他们的责任感和团队精神。
通过一年的努力,我们幼儿园的小微权力工作取得了一些成绩,但也存在一些问题和挑战。
比如,教师参与度还不够高,家长参与不够积极,孩子们的参与意识还需要进一步培养。
我们将继续加强小微权力工作,不断完善和改进,为孩子们提供更好的教育环境和服务。
希望在未来的日子里,我们幼儿园的小微权力工作能够取得更大的成就,为孩子们的成长和发展贡献更多的力量。
小微权力工作总结
小微权力工作总结小微权力工作总结一、工作目标和任务我作为小微权力管理的工作负责人,主要的工作目标和任务是规范和管理小微权力行使的过程,确保权力行使的合法性,合理性和公正性,维护公民合法权益,树立政府形象。
具体来讲,我的工作任务包括以下几个方面:1.制订小微权力管理的规章制度和标准,组织制定相关的政策和制度文件,确保小微权力行使的合法性和规范性;2.制定小微权力行使的流程和程序,包括权力授权、审核、监督等环节,确保权力行使的透明度和公开性;3.负责对小微领域内的权力行使进行监督,督促部门及工作人员切实履行职责,防止权力滥用和腐败行为;4.加强对小微权力行使的宣传和培训,提高工作人员的法制意识和职业道德,增强公众监督和舆论监督的作用。
二、工作进展和完成情况在过去一年的工作中,我和我的团队深入贯彻落实上级关于小微权力管理的决策部署,认真制定和落实各项政策和制度,推动了小微权力管理工作的深入开展。
1.制订和优化规章制度。
我们认真研究和分析了小微领域内权力行使的实际情况,调研了其他城市的小微权力管理经验,制订并不断完善了《小微权力管理办法》和《小微权力行使操作规程》等制度文件。
在工作实践中,我们还发现了一些规章制度存在的问题,比如审核流程不严密,内控机制不完善等,我们密切关注这些问题的存在,并及时修订完善,保证规章制度的科学性和有效性。
2.建立和健全制度流程。
我们对小微权力行使的流程和程序进行了全面整改,明确了权力授权、审批流程和监督制约机制等各个环节的责任和要求。
我们还开展了听取意见、修改完善制度流程的活动,征集公众和各部门的意见,不断提升制度的透明度和公开性。
现在,小微权力行使的流程完全符合相关法律法规和规章制度的要求,规范程度比以前有了很大的提升。
3.加强权力行使监督。
我们针对小微领域内的权力行使情况,建立了日常巡视和定期检查机制,严格监督工作人员的行为规范,防范权力滥用和腐败行为。
在一个实际工作中,我们充分发挥了群众监督和舆论监督的作用,积极收集社会反映的问题和意见,推动问题的解决,做到及时问责,最大程度保证了权力行使的公开性、公正性和合法性。
小微权力工作总结范文(通用7篇)
小微权力工作总结范文(通用7篇)1. 微权力工作总结在过去的一年里,我一直在担任小微权力的职位,负责管理团队和协调工作。
在这个过程中,我学到了很多关于领导力、沟通和团队合作的技能。
首先,我意识到一个好的领袖应该是一个良好的沟通者。
在我的职责范围内,我需要与不同的人,包括员工、管理人员、客户和合作伙伴交流。
一些重要的决策依赖于有效、清晰的沟通,这对于团队的成功至关重要。
因此,我加强了我的沟通技巧,包括倾听、表达自己的意见和意见、以及积极地回应他人的反馈。
其次,我也学到了如何更好地处理团队合作。
通过与我的团队进行合作,我看到了团队合作的重要性。
我指导我的团队成员,使其了解他们扮演的角色和贡献,以及如何更好地在一个团队中合作,共同实现目标。
最后,我也学会了如何扮演一个领袖的角色。
过去我经常担心是否应该在某些场合下采取明确的行动。
但在我的工作中,我意识到要成为一个好的领袖,有时必须要不畏艰难,表现决断力和领导力,为整个团队带来积极的变化。
总而言之,我在这个小微权力的职位上学到了很多技能,这些技能不仅可以帮助我成为更好的领袖,而且可以帮助我在未来的职业生涯中取得更大的成功。
2. 我的小微权力工作总结我对于过去一年在小微权力的工作经历感到非常高兴。
作为队长,我负责管理我的团队并确保项目能够按时完成。
在这个过程中,我从我的领导者和我的同事身上学到了很多。
首先,我意识到了清晰而及时的沟通有多么重要。
我需要确保每个人都了解项目的目标和时间表,并在需要时采取行动。
我的经理也教会了我如何与我的同事进行更好的沟通,在项目的不同阶段给予不同的指导和支持。
其次,我学会了更好地处理团队合作。
在我们的团队中,每个人都有自己的优势和贡献,因此我需要根据每个人的能力分配任务并确保我们在团队成员之间保持合作和协调。
我秉持“协作胜于竞争”的原则,鼓励我团队成员之间互相帮助和支持。
最后,我也学会了如何制定和执行计划。
在我的工作中,我需要制定和实施项目计划,并确保任务在规定时间内完成。
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小微权力运行工作总结阳明街道农村小微权力运行流程图三资管理类工程项目类←———↓↓←———↓←———4、征地拆迁资金管理类5、交际接待6、办公用品7、活动用品8、办公家电9、向村级组织收费10、村级组织向农民收费11、公费订阅报刊12、电器维修13、公益宣传资产资源处置类14、农村集体资产资源处置组织人事类人员管理类15、党员发展↓16、人员录用推荐17、兵源推荐工资薪酬类18、临工薪酬19、短工工资篇一:小微企业生存现状调查报告小微企业生存现状调查报告当前在中国经济增长放缓和结构转型的双重压力下小微企业——这个数量最大、最活跃的群体处于何种生存状态面临的最大难题是什么自去年月份以来国家连续出台的一系列针对小微企业的扶持政策落实得怎样小微企业对政府扶持有哪些期待为回答这些问题年月下旬至月初中国经济时报六路记者分赴广东、浙江、山东、辽宁、湖南、四川等沿海与中西部地区进行实地调查采访在深入走访东莞、中山、温州、台州、济南、青岛、沈阳、大连、长沙、株洲、成都、德阳等个城市与涉及十几个行业的家小微企业主当面采访并填写调查问卷以及采访了各地的银行等金融机构、地方政府主管部门及研究机构后形成本组调查报道试图从市场与技术、成本、用工、融资、政策落实等多个方面立体呈现当前小微企业的生存状态。
本系列报道从今日起刊发敬请读者留意。
■小微企业生存现状调查报告之综合篇上■本报记者李慧莲郭顺姬孙东辉陈凌馨“创业年了我感觉今年的经营形势是有始以来最艰难的。
”月日在与中国经济时报记者的交谈中浙江丰业集团有限公司董事长李松林做出这样的判断。
他向本报记者细数了当前面临的各种困难亏损、融资难、用工成本高、税费压力重??“现在的小微企业成了弱势群体有人问我是否考虑让小孩接班我说自己都苦死了谁还想让孩子接班受苦” 在中国经济时报的本次调查中李松林的判断与困惑并不鲜见。
数量众多、业态多样的小微企业在国内外经济形势严峻的年面临着共同的难题成本上升、用工难、融资不易且贵、市场竞争激烈、政策玻璃门等等。
采访中大多数小微企业对当前的处境判断是“艰难”的甚至超过年金融危机爆发时“那时候的企业是一下子倒掉现在是在慢慢煎熬”中国经济时报此次当面采访的家小微企业主中有相当多的人有这样的感受。
但是有不少企业主同时表示“日子还能过”而且有些过得还不错尤其是那些有独家产品或产品技术含量高的小微企业。
虽然有抱怨也有人喊着“干不了了”但他们仍然有期待大多数小微企业都在坚持哪怕是苦苦支撑。
为的是“稳市场保客户”。
这是本次调查发现的一个值得回味的现象。
拿李松林来说他对本报记者说为应对艰难处境他做出了不少改变开始重视建立销售队伍提高企业的技术创新能力更加注重提升品牌尽力保证内控制度更健全投资也更谨慎。
在严峻的形势下当各种压力涌向抗风险能力较弱的小微企业时尽管它们对未来的信心不足不过它们的一个生存优势却得以充分调动并显示出来船小好掉头。
因为小他们更容易做到八仙过海各显神通。
以下是本次调查的主要结论。
销售整体持平略有下降明显向减少方向倾斜月日接受本报记者采访时广州昊宇服装纺织品有限公司总经理张文杰说自己企业目前的销售状况与去年基本持平。
这是因为欧盟市场不行的时候他开拓了俄罗斯市场。
而他的那些将产品出口到欧洲、中东的同行则处境不妙。
因为销售情况不佳张文杰的一位同行朋友最近几个月一直没有开工工厂将放假到月份。
这与中国经济时报采访组调查的家小微企业主调查问卷分析报告相一致。
问卷分析显示今年—月小微企业同比销售情况是整体在基本持平的基础上略有下降销售减少者多于增长者高增长所占比例最小。
从销售情况看小微企业今年—月份生存状况有一定难度销售基本持平的比例最高占销售减少—的比例为仅次于基本持平的比例减少以上的所占比例高于增长以上的比例销售状况明显向减少方向倾斜。
分行业来看机械制造业超五成的企业销售减少—纺织、服装行业近五成企业销售减少—医药行业有四成企业销售减少—。
从地区来看抽样表明广东企业销售情况不佳近七成的企业销售订单出现不同程度的减少浙江四成企业销售减少两成企业销售增加其余持平四川企业近四成销售增长三成企业销售持平三成企业销售减少辽宁近三成企业销售减少近五成销售增加山东企业近五成销售减少近的企业销售增加湖南企业销售情况良好近四成呈现增长。
本报调查组发现销售渠道不畅通、销售环节监管不力、销售人员素质等方面都会影响销售业绩。
另外销售情况与成本上涨、企业利润率的下降、资金紧张以及宏观经济形势也有密不可分的联系。
利润增长空间有限发展动力不足中国经济时报本次调查结果显示总体看目前小微企业利润率整体维持在较低水平。
本次家的抽样调查分析显示约一半企业的利润处于—范围内仅有不到的企业有以上利润率利润率很低、不盈利、亏损的企业所占比例加起来已经超过。
分行业看纺织、服装行业化工行业和服务业的利润率维持在一般水平农产品加工和电子行业的利润率偏高机械、建材的利润率较低。
这份统计表明小微企业发展利润增长空间有限企业发展动力不足。
本报记者实地入户调查结果也印证了这种结论。
一些外向型小微企业在转向国内市场后所遭遇的低价竞争和劳动力成本上升使企业利润趋于减少。
仍以广州昊宇服装纺织品有限公司为例总经理张文杰对本报记者说因为这种情况存在这几年公司的利润大概在—左右而年—年之间利润至少可以达到百分之十几。
“一条裤子出厂块钱我们就能赚块钱。
” 而一些处境更加困难的企业则在没有盈利的基础上继续生产这样做的主要目的是为“稳市场保客户”。
瑞安市盛兴包装材料有限公司总经理张兆土将这种情况描述为“骑虎难下”“工厂已经投入了多万元虽然不赚钱但还要想办法支撑。
因为如果不继续运营那些设施都会变成烂钢废铁分文不值继续运营也许还能看到希望。
” 分析此种现象原因除受到劳动力成本上升、原材料成本上涨、制成品价格低迷、利率高、土地价格高、人民币的大幅增值等多方面因素影响外国内经济增速放缓、国际经济局势动荡等系列因素也发挥了作用。
山东佳城软件科技有限公司总经理张家成认为小微企业的成本包括税收、贷款利率、人工成本、公摊成本等与大中型企业相比并没有少。
但小微企业必须花费更高的成本去雇佣员工、获得贷款、应对市场波动。
这样一来小微企业的成本相对于大中型企业来说更高利润率必然会更低。
订单三成持平四成有增机械建材行业呈减势“现在没啥订单是淡季。
以前淡季不至于到放假的地步现在大部分时间都在放假。
”月日广东盛浩鞋材东莞办事处经理陈通荣对本报记者说。
陈通荣的工厂现在产量减少到了三分之一。
他期盼下半年产量能增加状况能好转但他说自己心里也没底。
“现在比年更艰难那时候企业是一下子倒掉现在都在慢慢耗企业更煎熬。
” 中国经济时报本次抽样调查数据显示目前从企业订单数量上看约三分之一企业持有订单与去年基本持平约的企业有增长将近企业有所减少。
分地区看广东近七成的受访企业销售订单出现不同程度的减少其他地区也有不同程度的减少。
在行业方面医药行业、化工行业和电子产品行业的订单相对平衡基本持平的占最多。
纺织、服装行业订单量稳中有减。
农产品加工和服务业的订单数量呈增长趋势。
机械、建材行业订单呈减少趋势。
另外中国经济时报调查小组还发现受宏观调控政策趋紧的影响与房地产相关行业的订单量下滑尤为严重。
大连开发区新良建筑防水公司总经理王秋表示自己的企业受房地产市场低迷影响很大今年的订单跟去年没法比。
“ 今年到现在我们还没有一个订单去年我们纯利润能达到绝对收入多万。
照这样下去估计今年利润可能会是。
”王秋说。
订单数量减少是小微企业特别是出口型小微企业面临的困难之一。
本报调查组发现发达经济体需求的减少人民币对美元、欧元等主要贸易货币不同程度的升值以及小微企业对客户黏性较低这些都直接影响着订单的数量。
这种情况以广东、浙江等沿海地区最为典型海关总署数据显示今年—月广东省进出口贸易总值比年同期增长低于全国增幅个百分点但对欧盟出口仍为下降。
本报记者从温州相关部门了解到—月份温州对欧盟出口同比减少也是近两年来首次出现大幅下滑。
同时出口订单短期化现象明显主要是原材料价格大幅波动和人民币汇率升值预期的不稳定增加了企业接长单、大单的风险。
本报调查组发现保持订单数量增长的一些企业则是因为开发出了新产品或是有相关利好政策出现使企业暂时没有受到大环境的拖累。
像广东、浙江一些生产服装和生活用品的多位小微企业主表示虽然来自欧洲的订单减少但因为他们正在开辟包篇二:重庆市小微企业调查报告重庆小微企业调研报告以及可行性报告2016年5月目录一、综述................................................. ............................................................................ .. (3)调研背景及目的 ................................................ ................................................... ........ 3 调研方法 ................................................ ................................................... .................... 4 二、重庆小微企业经营现状 ................................................ ............................. (6)经营现状——企业主要经营数据下滑 ................................................ .. (6)1、小微企业近6个月平均开工率较低 ................................................ ......................... 82、部分行业企业员工数大幅下滑 ................................................ ................................. 93、订单减少,半数小微企业利润下滑 ................................................ .. (11)经营现状——原材料、资金不足、用工成本冲击企业经营 (13)1、用工成本压力骤增 ................................................ ...................................................14 2、原材料成本对影响趋稳 ................................................ ........................................... 15 3、资金不足影响日益深化 ................................................ ............................. (17)三、重庆小微企业融资现状 ................................................ ............................. (18)融资概况——半数小微企业维持负债经营 ................................................ .............. 18 融资渠道——亲朋借款是主要融资渠道 ................................................ .................. 19 融资担保方式——担保和抵押方式为主 ................................................ .................. 20 重庆小微企业融资需求旺盛 ................................................ ..................................... 22 四、重庆小微企业税费负担状况 ............................................................................. (24)现有减免税政策与小微企业实际感受有落差 ................................................ ......... 24 小微企业逃税现象普遍 ................................................ ............................................. 27 小微企业逃税影响融资,期待税费减免 ................................................ ................. 29 五、政策和可行性经营建议 ................................................ ............................. (31)进一步降低小微企业税费等负担,推动小微企业征信体系建立 ......................... 31 适当给予小微企业在招工、用工等环节协助或补贴 (31)鼓励服务微型企业的金融机构发展 ................................................ . (32)一、综述调研背景及目的小微企业是近年来我国经济社会发展的一支重要生力军,在促进经济增长、转型升级、优化经济结构以及扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定等方面具有举足轻重的作用。