乡镇卫生院护理工作制度
乡镇卫生院工作制度
乡镇卫生院工作制度一,急救与抢救工作制度1。
必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊.对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。
2。
凡急诊，重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用.3。
对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时，正确,敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作。
不得以任何理由或借口拒收急，重,危症病人,或者延误病人救治。
4。
及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重病人，应立即组织医务人员进行会诊,经救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故。
5。
平时要准备完善各类抢救药品，器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查,及时补充更新，修理和消毒,保证抢救需要.6.如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治.凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时，要积极向有关部门报告.二，会议制度1.为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议.2。
每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。
3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
4.根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议.三,设备管理制度1。
院内全部设备都需财务人员建立帐目。
2。
各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目.3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿.4。
院内设备不得随意借给他人或外单位.5。
院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续.6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。
四，考勤制度1。
为严格考勤,医院应坚持24小时服务.2。
有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位.3。
乡镇卫生院规章制度
乡镇卫生院规章制度任何的工作都有需要遵守的规章制度,卫生院的工作制度也是一样。
那么,你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由给大家带来的乡镇卫生院规章制度7篇，让我们一起来看看！乡镇卫生院规章制度篇11、备齐规定的抢救器械、药品、物品、敷料等，保持效能良好，定点放置，有明显标记，不得任意挪用或外借。
2、每日检查、核对一次抢救药品、器材及药品并记录，班班交接，做到账物相符。
3、参加抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行。
4、认真执行医嘱，严防差错事故。
抢救过程中医生下达的口头医嘱护士要复诵一遍，双方确认无误后方可执行，保留空安瓿，医师及时补开医嘱。
护士应有高度的责任心。
严密观察病情变化，熟练正确地进行治疗和护理工作，并详细做好各项护理记录。
5、保持抢救室清洁、整齐。
抢救工作结束后，抢救室要彻底清扫、消毒。
每周应大清扫、消毒一次。
室内禁止吸烟。
6、每次抢救病人完毕后，要做现场评估和抢救登记，以便总结经验，改进工作。
乡镇卫生院规章制度篇2一、遵守国家财政方针及医院各项财务制度，严格执行医保政策和法规。
二、负责省、市、区、县各类医保病人的住院费用及长期门诊核算。
三、每月按时将参保人员上月发生的费用清单及结算报表经科长审核后，报送各级医疗保险管理部门，同时上报医院财务部门。
做好拨款登记并认真核对拨款金额，对医保局不及时拨回的款项进行催拨和询问。
四、做好每月医保病人统计分析工作，及时向科长汇报。
五、及时准确发送出、入院周报，妥善保管医保证，不随意外借，做好传送登记。
六、积极参与参保人员住院管理，及时向科长报告本岗位发生的问题。
按照财务制度要求做好核算工作，定期对账，做到账账相符。
七、做好本岗位文件材料收集、整理、归档工作。
八、负责解答医保患者、临床科室对医保事宜的咨询。
九、完成处室交办的各项工作。
乡镇卫生院规章制度篇3卫生院实行成本核算，是社会主义市场经济条件下对卫生院管理提出的客观要求，它可以有效地利用卫生资源，降低医疗服务成本，从而提高单位的社会效益和经济效益。
护理院卫生工作制度
护理院卫生工作制度一、总则第一条为了保障护理院患者和职工的身体健康，预防和控制疾病传播，提高护理院卫生管理水平，根据《医疗机构管理条例》、《消毒管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于护理院的卫生管理工作，包括环境卫生、消毒隔离、医疗废物处理等方面。
第三条护理院卫生工作应以患者为中心，坚持预防为主、防治结合的方针，建立健全卫生管理组织体系，确保卫生工作落到实处。
第四条护理院应设立卫生管理部门，负责组织、协调、监督和检查本院的卫生工作。
二、环境卫生第五条护理院应保持环境整洁，实行责任制，明确各部门和人员的卫生职责。
第六条护理院应定期进行环境消毒，对患者住宿区、治疗区、公共区域等进行定期清洁和消毒。
第七条护理院应加强病床及床单元的管理，定期更换床单、被套、枕套等，并及时清洗、消毒。
第八条护理院应加强卫生间、浴室、食堂等公共区域的卫生管理，保持设施清洁、卫生，定期进行消毒。
第九条护理院应建立健全垃圾处理制度，对医疗废物、生活垃圾进行分类收集、存放和处理，防止污染环境和疾病传播。
第十条护理院应加强病区管理，严格执行探视制度，限制人员流动，降低交叉感染的风险。
三、消毒隔离第十一条护理院应建立健全消毒隔离制度，对医疗器械、药品、患者用品等进行严格消毒。
第十二条护理院应定期对医护人员进行消毒知识培训，提高消毒操作技能。
第十三条护理院应配备足够的消毒设施和消毒剂，确保消毒工作正常开展。
第十四条护理院应加强对感染源的监测和管理，对疑似或确诊感染患者进行隔离治疗，防止疾病传播。
四、医疗废物处理第十五条护理院应建立健全医疗废物处理制度，对医疗废物进行分类、存放、运输和处理。
第十六条护理院应配备专业的医疗废物处理设施和设备，确保医疗废物得到安全处理。
第十七条护理院应加强对医疗废物处理人员的培训和管理，提高医疗废物处理水平。
五、监督与检查第十八条护理院应定期对卫生工作进行自查，发现问题及时整改。
第十九条护理院应接受卫生行政部门的监督和检查，对存在的问题进行整改。
乡镇卫生院工作规章制度
乡镇卫生院工作规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基层卫生院护理规章制度
基层卫生院护理规章制度第一章总则第一条为规范基层卫生院护理工作，提高护理服务质量，促进患者康复，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于基层卫生院各护理部门，包括护理部、护士站等。
第三条护理部门应当根据本规章制度制定具体的护理规程，并定期进行修订，确保护理工作符合法律法规，并符合医疗质量管理要求。
第四条护理人员应当严格遵守本规章制度的相关规定，履行职责，不得私自更改、违背规定执行护理工作。
第五条护理部门应当配备充足的护理人员，并进行定期培训，提高护理人员的专业能力和服务质量。
第六条基层卫生院护理部门应当建立健全护理质量评估机制，及时对护理服务进行评估和改进，不断提升护理服务水平。
第七条基层卫生院护理部门应当建立完善的护理记录和信息管理制度，确保护理工作的全程可追溯和统一管理。
第八条本规章制度由基层卫生院护理部门负责实施。
第二章护理服务第九条基层卫生院护理部门应当建立临床路径管理制度，对常见病、多发病患者制定标准化护理计划，并根据实际情况进行调整。
第十条护理部门应当建立科学的护理评估制度，对患者的病情进行及时评估，确定护理目标和措施。
第十一条护理部门应当积极开展健康教育工作，指导患者及其家属掌握相关健康知识，提高自我管理能力。
第十二条护理人员应当及时准确记录护理过程和护理效果，确保护理工作可追溯。
第十三条护理人员应当按照医嘱进行药物管理，保证用药安全和合理。
第十四条护理人员应当遵守患者隐私保护原则，尊重患者的个人权利和隐私。
第十五条护理人员应当保持良好的职业素养，与医生、患者及其家属建立良好的沟通和合作关系。
第十六条护理人员应当积极参加医院组织的继续教育和培训，不断提高自身的专业素养和服务水平。
第十七条护理部门应当根据需要建立病房感染控制制度，对院内感染加强管理和预防。
第三章管理制度第十八条护理部门应当建立健全护理队伍管理制度，包括护士、护工、助理护士等不同职业的管理。
第十九条护理部门应当建立护理人员轮岗制度，合理安排护理人员的工作时间和休息时间。
乡镇卫生院各种规章制度
B超室工作制度1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。
2、遵守操作程序。
3、B超报告结果当天发出。
超声诊断报告由医师书写并签名。
4、各种资料须归档统一管理。
5、室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
6、保持室内整洁。
安全保卫制度1．严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。
2．除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。
住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。
发现可疑问题，要及时妥善处理。
3．夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。
4．职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。
5．财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定数额，现金、有价票证一律妥善保管。
6．因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。
安全注射管理制度1．接种人员必树立安全注射意识，提高自身的责任心。
2．严格遵守安全注射操作规程。
3．对已使用过的注射器具做安全处理。
4．注射器具必须严格消毒，接种人员在注射前应洗手，注射必须做到“一人一针一管一消毒”，或使用合格的一次性注射器具。
5．减少注射器具滥用、污染，保证注射安全。
病房管理制度1．病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。
2．保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，，注意通风，每天至少清扫1次，不得有垃圾堆放，每周五大清扫一次，禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。
3．医务人员进入病房时，必须穿戴工作服、帽，着装整洁。
护理人员穿工作鞋，必要时戴口罩。
4．病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理，出院时清点收回。
病人要爱护病房的公共财产，损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。
要节约水电，按时熄灯。
5．病房内不得接待非住院病员，不会客，并及时清理非陪人，在查房、治疗时，病人不得离开病房。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
乡镇卫生院护理工作制度
乡镇卫生院护理工作制度一、前言乡镇卫生院是负责乡村医疗保健服务的机构，在基础医疗保健中起着至关重要的作用。
护理工作是乡镇卫生院医疗保健工作中极为重要的组成部分。
为了规范乡镇卫生院护理岗位工作行为，加强护理队伍建设，提高医疗护理质量，现制定本《乡镇卫生院护理工作制度》。
二、工作宗旨护理工作是提高乡镇卫生院医疗质量，保障患者健康的重要工作。
本工作制度的宗旨是：以全面负责、高效便捷、全心全意、科学规范的工作方式，提高乡镇卫生院护理质量，为患者服务，帮助患者提高健康水平。
三、工作内容1. 护理工作的目标和任务1）制定、实施并监督护理计划；2）执行治疗、护理等医疗操作；3）监测病情变化，适时调整护理方案，进行卫生保健指导；4）保证患者隐私；5）对患者行为、语言靠岸进行引导，给予温馨陪伴；6）协助医生完成检查、诊疗、手术等医疗工作，参与卫生教育和科学研究等。
2. 护理工作的职责1）了解患者基本情况，主动与患者以及家属沟通联系；2）为患者购买必要的生活品，并及时通知相关部门购买药品和常用物品；3）strict under the guidance of doctors and assess health education level ;4）提供药品和常用物品的说明，并指导患者及其家属正确使用；5）严格按照医嘱进行治疗，并监测病情及治疗效果；6）及时记录护理记录，并定期整理归档。
3. 护理工作的标准1）严格遵守卫生法规和医院管理制度；2）与患者沟通时，使用简单、易懂的语言，使患者充分了解自己的病情；3）严格遵守隐私保护规定，保护患者的个人隐私；4）护理过程中勤洗手，避免交叉感染；5）在护理中注重生活细节，让患者感受到家的温暖；6）记录护理记录时，要详细、清晰和真实。
四、工作要求1. 护理人员的要求1）具有护理专业知识和技能，能够独立完成工作；2）具有团队精神和良好的沟通技巧；3）工作认真细致，保证每一项工作都正确无误；4）遵守职业道德，与患者建立良好的关系。
卫生院护理工作岗位职责制度
白沙镇卫生院护理工作岗位职责制度一、组织管理体系（一）护理管理组织乡镇卫生院实行院长领导下的护士长、护士二级管理或护士长一级管理负责制。
护士长采取公开选拔，竞争上岗的方式录用。
应选拔护理专业技术精良、管理经验丰富、德才兼备、年富力强的护士担任。
（二）护理管理人员任职资格与岗位职责１．护士长任职资格与岗位职责1.1 岗位职责1.1.1 在院长、业务副院长领导下，全面负责乡镇卫生院护理管理工作。
1.1.2 负责制订护理工作计划，并组织实施。
1.1.3 负责督导贯彻实施各项护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等。
1.1.4 合理调配护理人力资源，逐步建立护理人员量化考核系统。
1.1.5 深入病区，指导护理工作，提出改进措施。
参加（组织、指导）急危重症、疑难病例、重大手术的抢救与护理。
1.1.6 定期主持护理质量安全分析会。
1.1.7 负责全院护理人员业务技术培训工作。
1.1.8 采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
1.1.9 及时向业务副院长汇报护理工作情况。
２．护士长（组长）任职资格与岗位职责2.1 任职资格具有护师以上技术资格，中专以上学历，临床护理业务知识扎实，护理技术熟练，有一定的组织管理能力。
2.2 岗位职责2.2.1 在总护士长领导和科主任的业务指导下，全面负责病区护理管理工作。
2.2.2 制订工作计划并组织实施、检查与总结。
2.2.3 负责本病区护士排班，落实各班工作流程，疾病护理常规，客观、准确、及时记录患者病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和医院感染。
2.2.4 参加并指导本病区危重、疑难患者的抢救与护理。
2.2.5 组织业务学习和技术考核，了解护理新进展2.2.6 负责对仪器设备、药品器材、被服等物资的管理。
2.2.7 及时了解本病区患者的意见和建议，提高等物资的管理。
2.2.8 做好患者、陪护及探视人员的管理，保持病房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
乡镇卫生院规章制度
乡镇卫生院规章制度一、概述乡镇卫生院是为了满足农村地区的基本医疗需求而设立的医疗机构，为保障医疗服务质量、规范员工行为以及维护卫生院的正常运行，特制定本规章制度。
二、服务内容1. 门诊服务乡镇卫生院提供日常的门诊诊疗服务，包括普通疾病的诊治，常见慢性病的管理，基础医疗设备的使用等。
2. 急诊服务卫生院设有急诊室，随时应对突发疾病和紧急救援需求，合理分配急救资源，确保及时救治。
3. 健康宣教卫生院定期开展卫生健康宣教活动，提供预防疾病的知识和保健技巧，增强群众的健康意识和自我保健能力。
三、规范医疗行为1. 医德医风医务人员应遵守医德，尊重患者的隐私和权益，做到诚实守信、严守职业操守，用真心和耐心对待每一位患者。
2. 医疗质量乡镇卫生院要求医务人员按照行业标准规范操作，确保医疗质量。
医疗操作要规范、准确，确保患者安全。
3. 禁止行为禁止医务人员接受患者贿赂，泄露患者隐私信息，擅自调整治疗方案等任何违反法律和职业道德的行为。
四、仪容仪表医务人员要注意仪容仪表，保持整洁、干净的外观，穿戴工作服，佩戴工作牌，形象良好、精神焕发地为患者提供服务。
五、设施设备使用医务人员须妥善保管和正确使用医疗设施设备，及时维护和更新设备。
使用过程中出现故障需要及时报修或更换。
六、医疗事故和纠纷处理发生医疗事故或纠纷时，医务人员要及时报告并按照规定程序进行处理，保护患者的合法权益。
七、卫生院安全1. 消防安全卫生院要设立灭火器、应急照明设施等，进行定期检查和维护，确保消防安全。
2. 环境卫生卫生院保持干净整洁的环境，定期对医疗区域、公共区域进行消毒和清洁，确保患者和员工的健康安全。
3. 用电安全卫生院用电设备要符合国家标准，定期进行检修和保养，确保用电安全。
八、培训和评估1. 培训卫生院定期组织医务人员参加专业知识培训和技术培训，提升医务人员的综合素质和专业能力。
2. 评估卫生院进行定期的医疗服务评估，评估结果作为改进工作的依据，提高医疗服务质量和工作效率。
乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责
乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责护士岗位职责一、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。
二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医务人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。
三、做好并保持病区的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。
XXX、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、接诊和治疗工作。
五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。
六、主动病区财、物管理工作，严格管理抢救药品，按规定完成有关的登统记录。
七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用电和各种用品。
八、努力研究专业知识，提高业务素质和护理水平。
九、下班前作好安全检查，查看水、电、门、窗是否关好，物品带齐与否。
XXX、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。
护士长岗位职责1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全，并定期组织研究、实施、检查和考核，对本科护理工作负有全面责任。
2、本科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。
3、有本科室工作年计划、月重点。
4、加强本科室的病房管理和基础护理，使病人安全、舒适。
5、定期组织护理业务查房，及时审阅护理病历、护理记录等，提出修改意见，并有记录。
6、对护士业务研究计划作具体放置，并按期组织考试。
7、牢记护士长岗位责任制。
8、定期考试、考核，检查教学质量。
9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。
10、做好各种数据、信息记录，并及时上报。
11、协调医护、药剂师和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。
主管护师职责1、在本科护士长带领和主任护师指导下进行工作。
2、负责本科护理质量检查与技术指导。
协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。
3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、乡镇卫生院岗位职责2.护士：负责患者的护理和医疗技术工作。
须具备熟练的护理技术，能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。
3.口腔医生：负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作，宣传口腔健康知识，提高居民对口腔健康的重视程度。
4.医技人员：包括实验室技师、放射技师等，负责各种医技检查和设备操作，为医生提供实验室检查和医学影像服务。
5.药剂师：负责药品的购进、发放和管理工作，确保药品的质量和合理用药。
6.行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，医疗设备的维修和保养等。
7.技术员：提供基本的设备和维修技术支持，保证设备的正常工作，为医院的医疗服务提供技术支持。
8.卫生教育员：负责开展卫生教育活动，宣传健康知识，提高居民的健康意识和健康素养。
二、乡镇卫生院工作制度1.医疗质量控制制度：建立医疗质量控制制度，规范医疗操作流程，确保医疗行为符合法规和规范，提高医疗服务质量。
2.诊疗工作制度：确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作，遵守医疗纪律，提高就诊效率。
3.药品管理制度：建立药品和医疗器械的管理制度，确保药品的质量和安全，防止药品滥用和浪费。
4.薪酬制度：制定薪酬制度，根据不同岗位的工作量和工作难度，合理设置薪酬水平，激励员工的积极性和创造性。
5.培训制度：建立培训制度，定期培训员工的专业技能和业务知识，提高员工的综合素质和工作能力。
6.卫生安全制度：建立卫生安全制度，加强环境卫生管理，保证医院的卫生和安全。
7.工作纪律和考核制度：规定员工的工作纪律和职责，建立考核制度，对员工的工作进行评估和奖惩，激励和管理员工。
总之，乡镇卫生院的岗位职责和工作制度是保证医院正常运行和提供基本医疗服务的基础，通过严格的制度和规范，保障了医院的医疗质量和卫生安全。
卫生所护理工作制度
卫生所护理工作制度一、总则1.1 卫生所护理工作制度的制定是为了规范护理工作，保障患者安全，提高护理质量，维护医护人员和患者的合法权益。
1.2 卫生所护理工作制度适用于卫生所内所有护理人员。
1.3 卫生所护理工作制度应与卫生所其他管理制度相协调，共同构成卫生所的管理体系。
二、护理人员职责2.1 护理人员应遵守国家法律法规，遵守卫生所的各项规章制度。
2.2 护理人员应具备相应的护理知识和技能，不断提高自身业务水平。
2.3 护理人员应尊重患者，保护患者的隐私和权益。
2.4 护理人员应负责患者的日常护理工作，包括观察病情、执行医嘱、提供护理措施等。
2.5 护理人员应参与患者的健康教育，指导患者正确用药和自我护理。
2.6 护理人员应参与护理质量的持续改进工作，提出改进意见和建议。
三、护理工作流程3.1 护理人员应按照医嘱执行护理工作，并记录护理过程。
3.2 护理人员应定期观察患者的病情变化，及时发现并处理异常情况。
3.3 护理人员应按照规定的程序和标准进行护理操作，确保患者安全。
3.4 护理人员应协助医生进行患者的诊断和治疗工作，提供必要的护理支持。
3.5 护理人员应参与患者的出院指导工作，提供必要的护理指导和健康教育。
四、护理质量控制4.1 卫生所应建立护理质量控制体系，定期对护理工作进行检查和评估。
4.2 护理人员应参与护理质量控制工作，提供改进意见和建议。
4.3 卫生所应建立护理质量改进计划，对存在的问题进行整改和持续改进。
五、护理人员培训和发展5.1 卫生所应定期组织护理人员进行培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。
5.2 护理人员应积极参与培训和学习，不断提高自身业务能力。
5.3 卫生所应鼓励护理人员进行专业发展和继续教育，提供必要的支持和条件。
六、护理人员考核和激励6.1 卫生所应建立护理人员考核制度，定期对护理人员进行考核。
6.2 护理人员考核应包括业务能力、工作态度、服务质量等方面。
6.3 卫生所应根据考核结果对护理人员进行激励，包括晋升、奖金等。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、岗位职责：乡镇卫生院是乡镇卫生工作的基础，是乡村卫生防病、治病、康复的重要机构。
乡镇卫生院的岗位职责主要包括以下几点：（一）、临床医生岗位职责：1、接诊、诊断和治疗各类常见、多发疾病；2、做好急危重症救治与抢救；3、开具各类疾病的处方和医嘱；4、为患者进行健康教育和指导；5、参与制定卫生院的制度和管理规定，协助医院其他工作人员完成各项工作任务。
（二）、药剂师岗位职责：1、责任药品的管理和配药工作；2、制定医院药品安全标准并执行，监督药品使用的合法性和安全性；3、向患者提供用药指导和健康教育服务；4、参与制定卫生院的制度和管理规定，协助医院其他工作人员完成各项工作任务。
（三）、护士岗位职责：1、负责对病人的护理工作，如生活护理、病情观察、药品运输、药品保管、伤口换药等；2、参与制定护理方案，指导和培训护士团队；3、记录病情变化和治疗效果，协助医生制定治疗方案；4、完成其他领导交办的临时任务。
二、工作制度：为了保障乡镇卫生院工作的顺利进行，制定了以下工作制度：（一）、岗前培训制度：新入职的工作人员在上岗前应进行岗前培训，包括业务技能、岗位职责、办事程序、工作方法等方面的培训。
（二）、定期例会制度：每月至少要开展一次学习研讨会，对新卫生政策、技术和知识进行学习和交流，及时了解和掌握医疗技术的最新动态和卫生政策的变化。
（三）、服务规范制度：申请诊疗、药品购买和其它相关业务需要按照规定填写各种申请表，并提供有关证明文件。
办理完相关业务后，及时将所有申请表和发票归档备查。
（四）、药品管理制度：药品管理应遵守《药品管理法》的有关规定，设立药品专门库房及岗位管理制度，并由专人进行药品存储、分类管理和安全保护。
（五）、病历管理制度：病历是医务人员进行医疗行为的证据，卫生院应实行病历统一格式并按规定建档、完善病史资料，确保珍惜病历材料。
同时，要保障病人的隐私权和信息安全，不得披露病人的个人隐私。
乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇)
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你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是我精心整理的乡镇卫生院护理部规章制度（通用13篇），欢迎阅读与收藏。
乡镇卫生院护理部规章制度篇1 请示报告制度凡遇到下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告：1、意外灾害急救，接收大批创伤、中毒或传染病人及必须动员全院力量抢救的危重伤病员等。
2、凡为伤病员施行重要脏器切除或移植、截肢等重大手术，首次开展重要的新业务、新技术等。
3、门诊部或病房发现国家规定管理的传染病。
4、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错，贵重医疗器材损坏或被盗、贵重或剧、毒、麻药品丢失、成批药品变质、失效等。
5、收治外籍病员或收治涉及法律问题、公安部门正在审查的病员。
6、收治有自杀倾向的伤病员。
— 1—7、与社会上发生冲突时。
8、需要重大的经济开支时。
医师值班交接班制度(一)各科在非办公时间及假、节日均设值班人员，值班人员必须坚守岗位履行职责，保证诊疗工作不间断地进行。
(二)每日下班前，值班医师接受各级医师交班的医疗工作，交接班时应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前交接班。
(三)各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿并交班。
值班医生对危重病员，所采取的检查、治疗措施，应做好病程记录并扼要记入交班本。
(四)值班医师负责各项临时性医疗工作和病员病情变化时的临时处理，对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置。
(五)值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。
(六)值班医师不得擅自离岗，护理人员要求诊视病人时，必须立即前往。
(七)值班医生在晨会上报告病员情况，危重病员须在床旁交班。
乡镇卫生院护理工作制度
乡镇卫⽣院护理⼯作制度⼀、消毒隔离制度医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。
严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。
诊疗护理处置前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。
⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带，灭菌有效期为天。
消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。
消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
冰箱每周消毒保养次，物品放置有序，⽆过期物品。
治疗室、换药室区分有菌区和⽆菌区，⽆菌物品与污染物品分开放置，污物与垃圾分开。
病室每天通风换⽓，地⾯每⽇⽤湿拖拖地⼆次，每周⼤扫除⼀次，每周空⽓消毒⼀次。
治疗室、产房、⼿术室、换药室及重症监护室每⽇空⽓消毒⼆次，每⽉空⽓细菌培养和监测次。
紫外线消毒要有时间登记与强度监测，监测不合格的要及时采取相应措施，超过⼩时更换。
便器每次⽤后消毒，消毒池加盖，消毒液应保持有效浓度并有标牌。
厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病⼈要严密隔离，使⽤的器械、被服、房间进⾏严格终末处理，敷料进⾏焚烧。
凡⼀次性医疗卫⽣⽤品使⽤后，必须先浸泡、消毒后进⾏毁形和⽆害处理。
医务⼈员及病⼈换下的脏被服应分别放⼊污物车并分开清洗消毒；凡出院、转院、死亡病⼈床单应进⾏终末处理。
放射科要求⼀律使⽤⼀次性漱⼝杯。
门诊化验单⼀律要经消毒后才能发出。
门诊应设传染病隔离诊室，⼀旦发现或疑有传染病员应⽴即就地隔离，按传染病报告程序上报。
【监督检查】设消毒隔离质控⼩组，由院护⼠长担任组长，相关护⼠担任组员，在医院感染管理领导⼩组指导下开展⼯作，协助医院感染管理⼈员对医务⼈员进⾏有关控制感染的消毒、灭菌、隔离技术培训，要有活动内容记录。
乡镇卫生院工作制度
八岭山卫生院工作制度一、会议制度1、院长办公会：由院长主持，副院长参加，每月一次，传达上级指示，研究和安排工作。
2、院委会：由院长主持，副院长、院委会成员参加，每季度召开一次，讨论通过院委会决定事项，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。
3、朝会：每星期一由院长或副院长主持召开，全院所有职工参加，安排总结各项工作，通报上周工作安排执行情况，布置本周具体工作任务。
4、工休座谈会：由业务院长、病房护士长或指定专人召开，工休代表参加，每季度一次，听取并征求住院病员及家属的意见，增强团结，促进工作。
二、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导和有关部门请示报告：1．严重工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必须动员全院力量抢救的病人时。
2．凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时。
3．发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品，发现药品变质失效时。
4．收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时。
5．发生房地产与周边单位居民争执和纠纷，发生自然灾害危险和安全问题时。
6．财务开支，药品、卫生材料和设备采购，房屋维修、基本建设时。
7．增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时。
8．工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
三、学习制度1、政治学习：每一周或二周利用工余时间集中学习一次，由院长（或科室主任）主持，全院职工参加，学习贯彻党的路线、方针、政策，学法普法，进行形势教育。
2、业务学习：每一周或二周利用工余时间集中学习一次，分别根据卫生院或科室业务学习计划进行，并根据不同专业组织职工参加，定期考试考核。
四、卫生制度1．把爱国卫生运动列入卫生院工作的议事日程，卫生院应成为卫生模范单位。
2．认真执行隔离消毒制度，搞好污水、污物、垃圾处理，按规定做好一次性医疗用具的毁形、消毒和销毁处理，防止污染和交叉感染。
3．坚持突击与经常相结合的卫生清洁活动，建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，要认真搞好室内外环境和个人卫生。
护理工作制度
护理工作制度一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院实际情况而制定的。
1.2 本制度适用于全院护理人员，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等各个护理单元。
二、护理组织管理2.1 护理部是全院护理工作的归口管理部门，负责制定护理规章制度、工作流程、护理质量标准，并对全院护理工作进行监督、检查和评价。
2.2 护理部设有一位主任，负责护理部的日常工作。
2.3 各护理单元设有一位护士长，负责本科室的护理工作。
2.4 护理人员实行分级管理，分为高级护理人员、中级护理人员和初级护理人员。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括：新患者入院护理、患者日常护理、患者出院护理、急诊患者护理、手术患者护理、产房护理等。
3.2 护理人员按照工作流程，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
四、护理质量控制4.1 护理部定期对护理质量进行监测、分析和评估，提出改进措施。
4.2 护理人员应当严格执行护理操作规程，严密观察患者病情变化，及时报告医生。
4.3 护理部设立护理质量检查小组，对各护理单元的护理质量进行定期检查。
五、护理培训与教育5.1 护理部负责组织护理人员的培训工作，包括新入职护士的规范化培训、在职护士的继续教育等。
5.2 护理人员应当积极参加各类护理培训和学术活动，提高自身业务水平。
六、护理安全管理6.1 护理部应当制定护理安全管理措施，预防护理差错和事故的发生。
6.2 护理人员应当严格遵守护理安全管理制度，确保患者安全。
七、护理文书管理7.1 护理文书是护理工作的重要组成部分，护理人员应当认真填写各项护理文书，保证护理文书的真实性、准确性和完整性。
7.2 护理部对护理文书进行定期检查，发现问题及时整改。
八、罚则8.1 护理人员违反本制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
8.2 造成患者损害的，依法承担相应的法律责任。
九、附则9.1 本制度自发布之日起实施。
乡镇卫生院规章制度模板
乡镇卫生院规章制度模板第一章总则第一条为了规范乡镇卫生院的管理，保障服务质量，为乡镇居民提供优质的医疗服务，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乡镇卫生院的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
第三条乡镇卫生院应当遵循以人为本，服务为先的宗旨，坚持预防为主，整合资源，提高服务水平。
第四条乡镇卫生院应当加强与县级以上医疗机构的联系与合作，提高医疗卫生服务的水平。
第五条乡镇卫生院应当加强医疗卫生设备的管理，确保医疗卫生服务的顺畅进行。
第六条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生信息管理系统，加强对患者的医疗记录管理。
第七条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生质量管理体系，定期进行医疗卫生服务的评估与检查。
第二章工作职责第八条乡镇卫生院的医生应当依法行医，切实履行医师职业道德，保障患者的生命安全和身体健康。
第九条乡镇卫生院的护士应当依法从事护理工作，负责病人的日常护理和康复护理。
第十条乡镇卫生院的行政人员应当协助医护人员做好医疗卫生服务，保障医院的正常运转。
第十一条乡镇卫生院的后勤人员应当保障医院的卫生环境和设施设备的日常维护。
第十二条乡镇卫生院的其他工作人员应当按照各自岗位职责，认真履行工作，保障医院的正常运转。
第三章工作纪律第十三条乡镇卫生院的工作人员应当遵守国家法律法规和医疗卫生相关的规章制度。
第十四条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医院的工作时间，不得早退晚到，不得迟到早退。
第十五条乡镇卫生院的工作人员应当保守患者的隐私，不得泄露患者的隐私信息。
第十六条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医疗卫生的相关纪律，不得随意医疗操作，不得收受患者贿赂。
第十七条乡镇卫生院的工作人员应当保护医疗卫生设备，不得私自使用医疗设备。
第十八条乡镇卫生院的工作人员应当服从医院的管理，不得违反医院的规章制度。
第四章绩效考核第十九条乡镇卫生院应当建立健全的绩效考核制度，对医院的各项工作进行考核评价。
第二十条乡镇卫生院的绩效考核应当围绕医疗卫生服务质量、医疗卫生设备管理、医疗卫生信息管理等方面进行评价。
护理工作制度模板
护理工作制度模板一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作流程，提高护理质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度制定的。
1.2 本制度适用于本医院所有护理人员，包括在护理岗位上工作的护士、护理员等。
二、护理组织结构2.1 护理部是医院护理工作的管理部门，负责制定护理工作计划、管理制度和业务培训。
2.2 护理部下设若干护理单元，包括内科、外科、妇产科、儿科等，每个护理单元设有一位护士长，负责该单元的护理工作。
2.3 护理部负责组织护理人员招聘、考核、晋升等工作，确保护理人员资质符合要求。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括患者接诊、评估、计划、实施、评价等环节。
3.2 护理人员接到患者后，应立即进行评估，包括观察患者生命体征、了解患者病史和治疗情况等。
3.3 根据患者评估结果，制定个性化的护理计划，包括护理目标、护理措施和护理时间表。
3.4 护理人员按照护理计划实施护理措施，包括给药、换药、输液、翻身、按摩等。
3.5 护理人员定期对患者进行评价，了解护理效果，及时调整护理计划。
四、护理质量控制4.1 护理部应定期组织护理质量检查，对护理工作进行评估和改进。
4.2 护理人员应严格遵守护理操作规程，确保护理安全。
4.3 护理人员应定期参加业务培训，提高护理专业水平。
五、护理人员职责5.1 护理人员应按照岗位职责开展工作，确保患者得到及时、有效的护理服务。
5.2 护理人员应主动参与临床护理研究工作，提高护理科学水平。
5.3 护理人员应保持良好的职业道德，尊重患者隐私，维护患者权益。
六、护理人员待遇6.1 护理人员应按照医院规定享受工资、福利等待遇。
6.2 护理人员晋升、评职称应根据工作表现和专业能力进行。
七、违规处理7.1 护理人员违反本制度，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
7.2 护理人员严重违反本制度，造成患者损伤或其他严重后果的，依法承担相应责任。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
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一、消毒隔离制度医院工作人员着装整齐，不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。
严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。
诊疗护理处置前后要洗手，执行注射一人一针一管一使用，换药一人一份一用一消毒，晨间护理湿式扫床一刷，床旁桌做到一桌一巾，体温表使用前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率％，无菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换次，无菌持物镊每周更换一次，注明更换日期、消毒液名称和浓度。
无菌物品均要写明灭菌日期，有灭菌指示带，灭菌有效期为天。
消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，无菌溶液注明开瓶时间及用法。
消毒柜清洁干燥，柜内消毒液每周更换一次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
冰箱每周消毒保养次，物品放置有序，无过期物品。
治疗室、换药室区分有菌区和无菌区，无菌物品与污染物品分开放置，污物与垃圾分开。
病室每天通风换气，地面每日用湿拖拖地二次，每周大扫除一次，每周空气消毒一次。
治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次，每月空气细菌培养和监测次。
紫外线消毒要有时间登记与强度监测，监测不合格的要及时采取相应措施，超过小时更换。
便器每次用后消毒，消毒池加盖，消毒液应保持有效浓度并有标牌。
厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人要严密隔离，使用的器械、被服、房间进行严格终末处理，敷料进行焚烧。
凡一次性医疗卫生用品使用后，必须先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理。
医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒；凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理。
放射科要求一律使用一次性漱口杯。
门诊化验单一律要经消毒后才能发出。
门诊应设传染病隔离诊室，一旦发现或疑有传染病员应立即就地隔离，按传染病报告程序上报。
【监督检查】设消毒隔离质控小组，由院护士长担任组长，相关护士担任组员，在医院感染管理领导小组指导下开展工作，协助医院感染管理人员对医务人员进行有关控制感染的消毒、灭菌、隔离技术培训，要有活动内容记录。
护士长兼任医院感染监控护士，在医院感染管理专职人员领导下完成规定的各项消毒灭菌检测工作，并按要求作好记录。
各科消毒隔离制度上墙，制定统一“消毒隔离质量检查评分表”按百分制计分，由护士长组织每月全面检查一次；有护士长每周检查的重点内容及时间记录；对抽查、监测中存在的感染因素，薄弱环节有分析和改进措施，有“医院感染监测质量控制反馈表”。
临床各科每月进行卫生学监测一次，每次监测不少于四种标本，其中必须有空气、手、消毒液物体表面监测项目超标项目需有整改后达标报告。
每年度接受县防疫站进行卫生学监测，未达标者整改后必须达标。
严格贯彻执行消毒隔离防范措施，对发生医院感染或暴发流行要及时报医院感染管理人员和院长，并协助做好调查、分析、提出有效控制方案，若隐瞒不报，追究有关人员的责任。
分级护理制度医生根据病人病情开具护理等级医嘱，护士根据医嘱实施分级护理。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
一急救药品、器材齐备，适用，保证应急使用。
二设专人昼夜守护，严密观察病情变化，应急处理及配合得力。
三制订执行护理计划，特别护理记录及时、详细、准确、完整、规范。
四做好各项基础护理及家属的安慰，无护理并发症。
一级护理：危重病员、大型手术后病员需重点观察的病员等。
一按病情需要准备急救物品，保证使用。
二满足病人需求，做好生理、心理及社会的整体护理。
三根据病情需要制订、执行护理计划，护理记录完整、准确、规范。
四每～分钟巡视病人一次，密切观察病情变化、药物反应及效果，监测体温，脉搏、呼吸、血压，发现病情变化及时报告医生并积极参加抢救。
五做好基础护理，无护理并发症。
二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员。
一卧床休息，根据病人情况，可作适当活动。
二每～小时巡视一次，注意观察病情及特殊治疗用药后效果。
三做好基础护理，协助翻身，加强口腔、皮肤护理，防止并发症。
四给予生活上必要的照顾，如洗脸、擦身、送饭、送便器等。
三级护理：病情较轻或恢复期病员。
一责任护士认真履行职责。
二严格执行疾病护理常规，按时完成治疗和护理。
三每日测量体温、脉搏、呼吸～次，经常巡视病情，发现病情变化及时处理。
四督促病人遵守院规，保证休息，注意病人饮食情况。
【监督检查】护理长负责制订全院统一的“特护、一级护理质量检查评分标准”，由护理长每月检查次，每周检查～次危重病人护理措施落实情况并记录于护士长手册上，作为护士长、护士工作质量考核依据。
护理长负责制订全院统一的“急救物品质量检查标准”做好交接工作。
若因护理工作失误，延误抢救时机，造成不良后果，参照医疗差错事故管理办法处理。
责任护士能准确回答危重病人床号、姓名、性别、诊断、饮食种类、主要病情、治疗八知道。
若发现褥疮、口腔炎、烫伤、坠床等，参照医疗差错事故标准处理。
危重、特别护理病人有护理计划、特别护理记录单，护理记录单按“福建省护理文件书写规范”要求执行。
病区管理制度病区由护士长负责管理，医务科科长积极协助。
定期向病人宣传讲解卫生知识，做好病员思想、生活管理等工作。
保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
统一病房陈设、室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
保持病房清洁卫生、注意通风、每日至少清扫二次，每周大清扫一次。
医务人员必须穿戴整洁，必要时带口罩，病房内严禁吸烟。
病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。
护士长全面负责保管病房财产、设备，建立帐目，定期清点，如有遗失应及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
查房时病房内不得接待非住院病人，不会客，医师查房时不接私人电话，病人不得私自离开病房。
【监督检查】成立护理质控组，定期或不定期检查病区管理制度执行情况，并记录保存，病区质控小组每周一次检查本病区管理制度执行情况，特殊情况随时记录，年终作为护士长工作业绩的重要依据。
护理长每季度进行一次全院性病区管理制度执行情况的专项检查，并写出综合性书面分析情况和对各病区护理组执行情况的评价，并把全院的情况进行综合报道。
制定全院统一的病区管理制度执行情况量化评分表，实行百分制评分体系，在医院每季度检查中获优秀病区的应给予奖励，检查不合格的，参照医院有关规定处理。
查对制度医嘱查对制度：一转抄医嘱必须写明原医嘱及转抄医嘱日期、时间及签名。
转抄医嘱后，须查对无误方可执行，并做到每班查对。
护士长每周参加总查对次。
二临时即刻执行的医嘱，需经二人查对无误，方可执行。
并记录执行时间，执行者签名。
三抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须重述一遍，然后执行。
并督促医生及时补开。
服药、注射、输液查对制度：一服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。
三查：操作前、操作中、操作后查；七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法。
二备药前要检查药品质量，注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕，有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。
三摆药后必须经第二人核对方可执行。
四易过敏药物，给药前应询问有无过敏史。
使用毒、麻、限、剧药时，要经过反复核对，用后要保留安瓿，以便必要时查对。
给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
五发药、注射时，病人如提出疑问，应及时查清，方可执行。
【监督检查】护理长必须建立以下登记本并严格执行。
一医嘱查对登记本；二抽血、送血标本；三护理差错、事故登记本。
护理质控组每周一次检查本院查对制度执行情况。
特殊情况随时记录，年终时作为评价护士长工作业绩的重要依据。
制订全院统一的护理查对制度、执行情况量化评分表，实行百分制评分体系，医院每季度检查，对优秀病区给予奖励，不合格者参照医院有关规定执行。
护理例会制度每月次，由护士长主持，全院护士参加，传达上级指示，总结和安排工作，对护理质量进行分析及改进，统一护理标准，组织护士学习，交流工作经验，表扬护理人员中的好人好事。
介绍新业务、新技术和护理工作发展方向，开展学术交流和业务活动，护士素质教育，表彰先进。
【监督检查】有会议时间安排表。
建立完善的护士长例会记录本、记录开会时间、参加人员及主要内容。
按时参加各种会议并做好记录，不迟到、不早退、有事请假时要安排人代开会，及时传达会议内容，认真贯彻落实工作任务，若因无故缺席或未及时传达、落实工作任务而影响工作质量，造成不良后果，追究其责任并与年终考核挂钩。
护理查房制度护理查房包括行政、业务、教学查房；一护理行政查房：重点查病区管理、岗位责任制、规章制度的执行情况，服务态度及护理工作计划贯彻落实情况；二护理业务查房包括教学查房：查基础护理、专科护理工作及新业务、新技术开展情况，讨论重症护理或选择有指导意义的病例，从病人的诊断、治疗、护理效果及其互相之间影响，进行分析、评价，总结经验，找出差距，制定出新的护理计划。
护理长每月查房二次行政、业务查房各一次，做好查房记录及资料保存，以便总结经验。
【监督检查】护理长必须有每月固定的查房日安排表；建立护士长工作手册，重点记录每周查房的情况，新业务、新技术开展情况及重症护理病例的查房讨论，每周记录一次，特殊情况随时记，年终作为考核护士长工作业绩的重要依据。
制定全院统一的护理行政、业务查房制度执行情况量化评分表，实行百分制评分体系，相应进行奖惩。
护士值班、交接班制度医院实行小时值班制。
当值人员应严格遵照医嘱和服从安排坚守岗位履行职责保证各项治疗护理工作准确、及时进行。
未经医务科科长同意护士不得擅自调换班次。
严格按分级护理要求巡视病人发现病情变化在职责范围内给予处置并应向值班医生反映。
遇重大问题及时向业务副院长汇报。
值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作处理好用过的物品。
如遇特殊情况未完成工作必须详细向下一班交待并与接班者共同做好工作方可离开。
书面交班按《福建省病历书写规范》的要求书写。
口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况各种导管固定和引流情况等。
对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接接班时发现问题由交班者负责接班后如因交接不清发生差错事故或物品遗失应由接班者负责。
【监督检查】本制度日常由护士长负责监督执行。
有违章情况时由护士长作记录并请当事人签字保留检查记录。
护士长每月抽查护理人员交接班及在岗情况。
护理人员迟到、早退、脱岗超过分钟并一年内累计超过次按旷工天处理。
未经护士长同意护士之间擅自调换班次者调换双方均按旷工天处理。
值班人员处理与工作无关事务、接打私人电话每次超过分钟可视为脱岗。
不按规定巡视病人无特殊原因不完成当班工作延误病人治疗者一经发现记录在册作为年终考评参考。
护理文件书写制度【制度】各班护理人员按护理文件书写规范和要求认真执行。