在某乡镇科级领导班子和科级干部考察工作动员大会上的讲话
主持词-干部考察动员大会主持词 精品
干部考察动员大会主持词主持词是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而出现，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。
好的主持词具有很高的艺术价值，值得人们回味、欣赏。
你知道怎样的主持词才称得上好吗?不知道的话可以到【篇一】同志们今天，县委对我镇领导班子及副科级干部进行换届考察和民主测评。
县委对这项工作高度重视，专门成立考察组，由县组织部副部长、考评办主任朱文军部长带队来翟家镇考察。
我代表翟家镇党委、政府对考察组的到来表示热烈的欢迎。
下面，我向大家介绍一下县委考察组的领导县组织部副部长、考评办主任朱文军部长，县组织部张万里主任，县纪委钟万里主任，县纪委王磊主任，县人社局赵欣科长，县组织部钟雪主任。
让我们对考察组各位领导同志的到来表示欢迎!参加今天会议的有部门副职以上干部、镇直部门负责同志、各社区书记、主任、各社区党组织成员。
今天会议的主要任务有二项一是考察组作动员讲话;二是进行民主测评和民主推荐。
会议进行第一项请县组织部副部长、考评办主任朱文军部长讲话，大家欢迎!刚才，朱部长对这次年度考察工作提出了明确要求，请大家按照朱部长的讲话要求，以高度的事业心和政治责任感，认真对待这次年度考察工作，客观公正地填写好测评票和推荐票。
会议进行第二项民主测评和民主推荐。
先请工作人员发放民主测评表。
收到表后，大家先不要填写，考察组的同志还要向大家作填表说明。
发完表后下面，请张主任作填表说明。
作完填表说明后下面，请大家根据张主任讲的填表要求认真进行填表。
在收表前先下个通知考察组将从会后开始，要与大家进行个别谈话，，请以上人员在办公室等候谈话，不要远离。
请工作人员将民主测评表收齐，交考察组的同志。
散会。
【篇二】省委干部考察组的各位领导，同志们今天，我们按照省委干部考察组的统一部署，在这里召开省环保厅领导班子和领导干部届末考察动员大会。
省委对这次届末考察工作十分重视，专门委派第七考察组9名同志来我厅考察指导。
领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿
领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿同志们：根据市委安排，从12月上旬开始，对市管领导班子和领导干部进行年度考核。
这次考核工作，分两个层面进行：一是对县(区)进行县处级干部年度考核，由县(区）党委负责组织实施；二是对市直部门（单位）领导班子和领导干部采取定期考核与年度考核相结合的办法进行，由市委组成考核组负责实施。
为了做好市直部门（单位)领导班子和领导干部考核工作，我们从市直有关部门抽调了48名工作人员，组成8个考核组,对市直128个部门（单位）、791名县处级干部开展具体的考核工作。
今天，专门召开考核工作组全体成员会议，主要是对这次市直部门（单位)领导班子和领导干部考核工作进行安排部署和业务培训,目的是统一思想认识，熟悉考核规定，明确工作要求,确保圆满完成考核工作任务。
刚才,市委组织部副部长高仲林同志宣读了考核分组名单,并就考核时间、主要内容、方法步骤等作了详细说明.下面，我再强调三点意见：一、统一思想,充分认识这次考核工作的重要意义领导班子和领导干部考核，是干部工作的重要内容，是加强领导班子建设的基础性工作,具有引导和激励各级干部树立科学发展观和正确政绩观的重要意义。
这次考核,是市上“四大班子”换届之后，对市直部门(单位）领导班子和领导干部队伍建设作出的重要决定。
作为我们组织、实施这项工作的同志来说，必须把思想统一到市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感,认真细致地做好这次考核工作。
首先，要把这次考核作为深化干部人事制度改革的重要举措来对待。
干部考核是干部管理的关键环节，也是干部人事制度改革的重要内容。
2009年，我们按照中央关于领导班子和领导干部考核“一个意见”和“三个办法”的要求，认真总结我市实行“三位一体"考核制度的经验，积极推进干部考核工作改革创新，制定出台了《庆阳市市管领导班子和领导干部定期考核评价暂行办法》、《庆阳市市管领导班子和领导干部平时考核暂行办法》，并按照“两个办法"规定，组织对县区和市直部门（单位)领导班子和领导干部进行了定期考核，取得了较好效果,同时也暴露出了一些问题，比如考核程序繁杂、考核内容设置不够科学等。
干部考察工作动员大会上的讲话
－1－科级领导干部竞争上岗动员大会上领导讲话稿（2010年12月日）同志们：经市人事局同意，局党委决定，今天下午在这里召开全体干部会议，对机关内设机构科级领导干部竞争上岗工作进行动员部署。
下面我讲三点意见。
一、统一思想，充分认识这次竞争上岗工作的重要意义从＊＊＊年以来，但由于多种原因，导致目前部分内设机构领导班子不健全、班子成员年龄老化，一定程度影响了队伍建设和业务工作开展。
今年以来，局党委根据有关文件要求，提出在机关实行科级干部竞争上岗试点工作。
结合我局实际，局党委进行了研究，制定了竞争上岗方案并逐级上报。
最近，市人事局批复了《我局机关中层科级领导干部竞争上岗实施方案》，党委决定，从今年12月至2011年1月，对部分科级领导干部实行竞争上岗，充实内设机构领导班子。
这次实行部分科级领导干部竞争上岗是贯彻落实党的十七大提出深化干部人事制度改革要坚持“民主、公开、竞争、择优”，形成干部选拔任用科学机制的精神。
是响应市委当前推行的“公推公选”、“面向全国公开招聘领导干部”重大举措。
竞争上岗作为干部选任的方式之一，把干部的有－2－序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，拓宽了民主渠道，让干部充分表达自己要选人的意愿，保障了干部对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
采取竞争上岗这种方式选拔干部，能体现出一个干部的知识、能力、政绩和群众基础，只要符合竞争上岗的条件和资格，都可以站在同一起跑线上公开地参与竞争，为优秀人才的脱颖而出创造了宽松的环境，提供了展示的舞台，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出。
对在竞争上岗中表现突出，经考察确实比较优秀的干部，如果受职位限制不能直接进入领导班子，可以充实到后备干部队伍中，为＊＊工作发展储备人才，实现开放式选人、制度化管人、公正性用人的目标。
同时，实行竞争上岗，能够有效地防止和纠正用人上的不正之风，真正实现“由多数人选干部”和“在多数人中选干部”。
在干部大会上的讲话-干部考察谈话怎么说
在干部大会上的讲话-干部考察谈话怎么说乡镇考核考察领导干部谈话举例乡镇考核考察领导干部谈话举例乡党委书记：★素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。
能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。
讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。
不足，下农村基层调研较少。
★综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。
脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
★综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定；作风民主，善于听取各方意见；办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
乡党委书记：★素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。
能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。
讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。
不足，下农村基层调研较少。
★综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。
干部考察动员会主持词
干部考察动员会主持词干部考察动员会主持词干部考察动员会主持词篇1同志们：今天，县委对我镇领导班子及副科级干部进行换届考察和民主测评。
县委对这项工作高度重视，专门成立考察组，由县组织部副部长、考评办主任朱文军部长带队来翟家镇考察。
我代表翟家镇党委、政府对考察组的到来表示热烈的欢迎。
下面，我向大家介绍一下县委考察组的领导：县组织部副部长、考评办主任朱文军部长，县组织部张万里主任，县纪委钟万里主任，县纪委王磊主任，县人社局赵欣科长，县组织部钟雪主任。
让我们对考察组各位领导同志的到来表示欢迎!参加今天会议的有：部门副职以上干部、镇直部门负责同志、各社区书记、主任、各社区党组织成员。
今天会议的主要任务有二项：一是考察组作动员讲话;二是进行民主测评和民主推荐。
会议进行第一项：请县组织部副部长、考评办主任朱文军部长讲话，大家欢迎!刚才，朱部长对这次年度考察工作提出了明确要求，请大家按照朱部长的讲话要求，以高度的事业心和政治责任感，认真对待这次年度考察工作，客观公正地填写好测评票和推荐票。
会议进行第二项：民主测评和民主推荐。
先请工作人员发放民主测评表。
收到表后，大家先不要填写，考察组的同志还要向大家作填表说明。
(发完表后)下面，请张主任作填表说明。
(作完填表说明后)下面，请大家根据张主任讲的填表要求认真进行填表。
在收表前先下个通知：考察组将从会后开始，要与大家进行个别谈话，，请以上人员在办公室等候谈话，不要远离。
请工作人员将民主测评表收齐，交考察组的同志。
散会。
干部考察动员会主持词篇2省委干部考察组的各位领导，同志们：今天，我们按照省委干部考察组的统一部署，在这里召开省环保厅领导班子和领导干部届末考察动员大会。
省委对这次届末考察工作十分重视，专门委派第七考察组9名同志来我厅考察指导。
下面，我介绍一下省委干部考察组的成员，组长为***同志，副组长为***同志，组员有****等。
对他们的到来，我们表示热烈的欢迎!为配合省委干部考察组做好这次届末考察工作，在***厅长正式讲话前，我先作一个简要的考察动员。
领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿
领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿同志们：根据市委安排，从12月上旬开始，对市管领导班子和领导干部进行年度考核。
这次考核工作，分两个层面进行：一是对县（区）进行县处级干部年度考核，由县（区）党委负责组织实施；二是对市直部门（单位）领导班子和领导干部采取定期考核与年度考核相结合的办法进行，由市委组成考核组负责实施。
为了做好市直部门（单位）领导班子和领导干部考核工作，我们从市直有关部门抽调了48名工作人员，组成8个考核组，对市直128个部门（单位）、791名县处级干部开展具体的考核工作。
今天，专门召开考核工作组全体成员会议，主要是对这次市直部门（单位）领导班子和领导干部考核工作进行安排部署和业务培训，目的是统一思想认识，熟悉考核规定，明确工作要求，确保圆满完成考核工作任务。
刚才，市委组织部副部长高仲林同志宣读了考核分组名单，并就考核时间、主要内容、方法步骤等作了详细说明。
下面，我再强调三点意见：一、统一思想，充分认识这次考核工作的重要意义领导班子和领导干部考核，是干部工作的重要内容，是加强领导班子建设的基础性工作,具有引导和激励各级干部树立科学发展观和正确政绩观的重要意义。
这次考核，是市上“四大班子”换届之后，对市直部门（单位）领导班子和领导干部队伍建设作出的重要决定。
作为我们组织、实施这项工作的同志来说，必须把思想统一到市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，认真细致地做好这次考核工作。
首先，要把这次考核作为深化干部人事制度改革的重要举措来对待。
干部考核是干部管理的关键环节，也是干部人事制度改革的重要内容。
2009年，我们按照中央关于领导班子和领导干部考核“一个意见”和“三个办法”的要求，认真总结我市实行“三位一体”考核制度的经验，积极推进干部考核工作改革创新，制定出台了《庆阳市市管领导班子和领导干部定期考核评价暂行办法》、《庆阳市市管领导班子和领导干部平时考核暂行办法》，并按照“两个办法”规定，组织对县区和市直部门（单位）领导班子和领导干部进行了定期考核，取得了较好效果，同时也暴露出了一些问题，比如考核程序繁杂、考核内容设置不够科学等。
领导干部考核大会讲话稿【精选10篇】
领导干部考核大会讲话稿【精选10篇】领导干部考核大会讲话稿【精选10篇】考核会议上要说些什么？看一下吧。
演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。
现如今，演讲稿在我们的视野里消失的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?以下是我整理的领导干部考核大会讲话稿，欢迎阅读与保藏。
领导干部考核大会讲话稿篇1同志们：今日，局里召开全局干部职工大会，进行20__年度干部职工年度考核测评。
等会，将对今日的测评工作提出详细要求,还将组织大家学习了《中共中央关于加强党的执政力量建设的打算》的内容。
下面，我就做好这次年度考核工作讲几点看法：一是大家要充分熟悉年度考核工作的重要性对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。
年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一个重要的环节就是民意测验，我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。
这样，年度考核就有了比较广泛的参加度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参加权、选择权和监督权。
年度考核有利于增加干部职工的责任感和紧迫感。
民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本年度的工作状况进行深化的思索和仔细的总结，从而进一步激发其工作激情，增加履行岗位职责的责任感和紧迫感。
因此，大家对这次年度考核测评要仔细对待，本着客观、公正的原则，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓舞先进，激励全体工作人员工作乐观性的目的。
二要仔细总结干部年度考核工作的阅历，不断完善和改进考核方法。
对年度考核这项工作，我们局历来都是非常重视的，考核前都作了充分预备，每个干部职工都以严厉的态度参与民主测评，到会率都比较高，操作程序比较规范，保证了测评的质量。
对今后的考核工作，我们要在总结以往阅历的基础上，在方式方法上作进一步的改进。
年度考核的目的是要通过科学规范的考核手段，对干部职工的工作态度、敬业精神、工作力量和业务素养等作出正确的评价，最终达到调动乐观因素这个根本目的。
2018-2019-干部考察会议讲话-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察会议讲话篇一：在干部考察会议上的讲话在干部考察会议上的讲话同志们：今天，我们召开干部考察会议，目的是通过考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。
认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。
在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的要求衡量评价干部。
考察中一定要注意以下几点：一是要提高认识，认真对待。
干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。
考察中，要尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。
二是要出以公心，实事求是。
大家要抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。
真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责，实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。
三是要坚持标准、注重实绩。
看人要全面的看，不要片面的看，要看主流，看本质。
“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，我们要坚持德才兼备原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。
同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。
希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作。
谢谢大家！篇二：在干部考察会议上的讲话在干部考察会议上的讲话（供组长参考）同志们：今天我们在全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。
在领导干部大会上的讲话提纲通用
在领导干部大会上的讲话提纲通用 在领导干部大会上的讲话提纲通用 同志们 刚才，×× 同志代表市委宣读了关于 ××××两位同志职务任免的决定， ××××同志分别作了很好的表态发言，新任刘庄镇党委书记××同志与市委签 订了《科学发展责任承诺书》，就刘庄镇今后年的经济和社会发展目标， 向市委、向刘庄镇广大干群作出了郑重的承诺。
可以说，这次刘庄镇党委书记的产生，是我市实行领导干部公推公选 的又一成功实践。
我相信，在新的领导班子的团结带领下、经过全镇广大干部群众的共 同努力，刘庄镇的经济建设和社会事业一定会取得新的长足发展。
借此机会，我讲四个方面的问题 一、实行领导干部公推公选的重要意义 今年以来，市委根据中央颁布的《干部选拔任用工作条例》、《深化 干部人事制度改革纲要》 等有关文件精神和上级的要求， 进一步解放思想， 加大改革力度，拿出了刘庄镇党委书记等一些较为重要的科级领导干部岗 位，面向全市公推公选，这是深化干部人事制度改革的重要举措，是选拔 党政领导干部的新尝试和新探索，目的就是在更大的范围内发现人才，让更多的干部群众来评判人才，在竞争中选拔人才，把最优秀的人才选拔到 重要领导岗位上来，为强市富民、跨越发展，实现三先目标提供坚强的组 织保证和人才支撑。
首先，公推公选有利于营造良好的选人风气，进一步树立正确的用人 导向。
公推公选旗帜鲜明地坚持党的干部路线和用人标准，放开视野选贤举 能，给想干事、能干事、干成事的人以一显身手的机会和舞台，必将极大 地激发广大干部干事创业的热情，在坚持正确的用人标准上树立良好的导 向。
公推公选把坚持群众公认作为最重要的选任依据，把公平竞争作为最 主要的选任方式，把民主的机制、竞争的机制贯穿于全过程，是干部选拔 任用方式的重要突破，必将有力地推动干部人事制度改革的深化，在改进 干部选任方式上树立良好的导向。
考察干部班子动员讲话
考察干部班子动员讲话考察干部是干部选拔工作的重要环节,而避免主观性、片面性,既对干部本人负责,也对干部队伍建设负责,是至关重要的。
下面就是店铺给大家整理的考察干部班子动员讲话，仅供参考。
考察干部班子动员讲话(一)同志们：经__党委(党组)建议，受组织部部领导委托，今天，市委组织部考察组到这里来进行考察，听取各位领导和同志们对他的评价和意见，希望大家积极支持和配合我们的工作。
下面我就考察工作作几点说明：一、考察的主要内容主要是德能勤绩廉的情况。
1、德方面。
主要了解考察对象学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，以及理论素养、思想水平、政治立场、理想信念、人品人格和坚持走群众路线的情况。
2、能方面。
主要了解考察对象的组织协调、科学决策、应变决断、综合分析的能力。
了解她的专业知识、理论水平、实践经验、发展潜力等情况。
3、勤方面。
主要了解考察对象深入实际、求真务实、实干精神和严谨细致、勤奋敬业的情况。
4、绩方面。
主要了解考察对象在履行岗位职责的情况，包括所提出的工作思路、采取的措施办法、发挥的具体作用，以及所取得成绩的情况。
5、廉方面。
主要了解考察对象遵守廉洁自律有关规定和自觉接受群众监督的情况。
二、考察的主要程序和方法根据《干部任用条例》的要求和这次公推的有关规定，考察主要按下列程序和办法进行：1、考察预告。
通过预告公布考察对象的名单和考察组的联系办法，希望大家支持配合我们的工作，实事求是地反映考察对象的情况，并对我们的工作进行监督。
2、召开动员会并进行民主测评今天召开这个会议，一方面是简要说明考察工作的安排和要求，统一思想、明确做法;另一方面是发放《民主测评表》进行民主测评。
民主测评采用无记名投票的方式进行，由参评人员按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对考察对象的任职综合表现作出评价，并就是否同意其提拔发表意见。
填写办法是您分别在认定的栏目内打钩，注意任职评价四个等次中只选择其中一项打钩。
领导在干部考察会上的发言稿
领导在干部考察会上的发言稿组织考察是公选工作中一个非常重要的环节。
在经过笔试和资历评价之后，考察工作就成为全部公选工作能否成功的关键。
以下是小编给大家带来的几篇领导在干部考察会上的发言稿，供大家参考借鉴。
领导在干部考察会上的发言稿1同志们：按照市委统一部署，今天我们对全局科级干部进行 ***年度工作考核，科级干部年度考核每年一次，在干部管理中起着重要的作用。
年度考核是对每一位中层干部政治、业务和履行岗位职责进行全面考察和评价。
搞好年度考核工作，对加强干部队伍建设，提高干部队伍素质和加强干部队伍管理，推动全面发展都具有十分重要的意义。
为了顺利完成这次考核任务，下面，我代表局党委讲几点意见，供同志们参考。
一、充分认识年度考核工作的重要意义20**年，全局各部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优一系列活动。
一年中，各部门紧密结合全局中心工作，贯彻落实中央和省市*****工作会议精神，进一步解放思想、借力发展，为局发展做出了积极贡献。
多年的实践证明，通过年度考核，能够更好地促进各部门认真总结过去的工作，进一步改进和完善工作措施，可以为新一年的工作奠定良好的基础。
同时，年度考核也是干部经常性考察的一项重要内容，是调整使用干部的重要依据。
因此，搞好这次年度考核工作，对新形势下深入学习实践科学发展观，进一步推动全局各项工作部署的落实至关重要。
希望大家要高度重视，自觉把思想认识统一到局党委部署上来，既要考出工作实绩和工作作风，又要以这次考核为契机，着眼于促进和完善工作，把各方面积极性引导好，保护好，进一步营造形成充满激情、创先争优的浓厚氛围。
二、考核工作的主要内容干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现，以及承担的重点项目、重要工作落实完成情况。
在乡镇领导干部大会上的讲话
在乡镇领导干部大会上的讲话乡镇领导干部是我国最基层的一级政权组织的领导者，是我国干部队伍建设体系中最基层的组成部分。
下面是店铺给大家整理的在乡镇领导干部大会上的讲话，仅供参考。
在乡镇领导干部大会上的讲话篇1同志们：今年是党的召开之年，也是贯彻落实国发2号文件精神，推动全镇经济社会跨越发展的关键之年，为了进一步健全和完善全镇行政事业单位、各管理区及各村工作目标管理与考核机制，强化工作职责，严肃劳动纪律，充分调动广大干部职工的工作积极性，推动全镇经济社会的健康发展，全面完成县委、县政府和上级业务部门安排的各项工作任务，从而实现增比进位的目标，镇今年将严格实行绩效考核。
稍后徐书记、梁镇长还要作重要讲话，我们要认真学习领会，并坚决贯彻落实。
下面，结合我镇实际，讲三点意见：一、统一思想、提高认识，进一步认清形势按照省委、省政府提出的“加速发展，加快转型，推动跨越”的总要求，围绕县委“奋力赶超、全面提速、奋力跨越、全面提升”的发展思路。
当前在全省上下大办工业、大抓产业的大好形势下，我镇全体干部职工必须进一步统一思想，提高认识，改进工作方法，狠抓落实。
要树立不进则退，进慢了也是退的意识。
按照中央对贵州的要求，在2020年要与全国同步进入小康。
目标是明确的，省、市、县的态度也是坚决的，为了增强责任意识，加强效能建设，提高办事效率，顺利推进各项工作，按照县委、县政府的统一要求，自上而下的必须制定科学、全面、详实、可操作的目标考核方案。
在工作目标考核方案中，要求工作明细化，项目责任化，责任具体化，做到目标责任进一步明确。
二、建立健全考核方案，全面提高目标管理工作水平经镇党政联席会议研究，出台了我镇20xx年的工作目标考核方案，一是镇直单位及镇直单位全体干部职工(包含管区干部)考核方案(本办发〔20xx〕11号)，二是各管理区考核方案(本办发〔20xx〕9号)，三是各村支两委及全体半脱产干部考核方案(本办发〔20xx〕10号)，请大家认真组织学习，并贯彻落实。
在领导干部考察人员培训会议上的讲话
在领导干部考察人员培训会议上的讲话尊敬的领导干部、各位考察人员、同志们：大家好！首先，我代表组织委员会，对各位领导干部和参加本次考察人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！本次培训会议是我单位组织的一项重要工作安排，旨在进一步加强领导干部队伍建设，提高干部的综合素质和能力水平。
作为党的干部，我们肩负着实现党的事业的历史使命，担负着服务人民、建设美好家园的重任。
我们的工作关系到党和国家的发展大计，也关系到千家万户的幸福与安康。
因此，培养选拔优秀的领导干部，是党的建设事业中的一项重要任务，也是推进党和国家事业的基础和保障。
当前，我国发展进入了新的时代，新的挑战和机遇交织在一起。
党的十九大明确了新时代中国特色社会主义发展的战略部署，明确了实现中华民族伟大复兴的奋斗目标。
我们必须要有全新的工作思路、工作方法和工作风格，以更高的目标、更严的标准、更扎实的作风，推动各项工作取得更大的成绩。
在新时代背景下，领导干部需要具备一系列的素质和能力。
首先，我们要有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观。
我们要坚持马克思主义的指导地位，真正做到“四个到位”，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立党纲党章的思想基础，增强理论自信和实践自信。
其次，我们要具备高尚的品德和优秀的道德修养。
干部是党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，我们必须做到自警、自励、自省、自重，对权力的行使要严格规范、廉洁自律，树立良好的形象，以身作则，带头遵守党的纪律和国家法律。
再次，我们要具备真才实学和较高的业务水平。
实现党的十九大确定的项目任务，需要各级领导干部具备全新的工作理念和方法，有广博的知识储备和较高的学习能力，能够灵活运用丰富的专业知识和专业技能服务于工作需要。
最后，我们要具备善于创新和团队协作精神。
创新是时代的要求，也是事业发展的需要。
作为领导干部，我们要提高创新思维和实践能力，推动互联网+、人工智能等新兴事物与实际工作相结合，进一步破解工作中的难题和矛盾。
干部考核大会上领导讲话(3篇)
干部考核大会上领导讲话（3篇）干部考核大会上领导讲话（通用3篇）干部考核大会上领导讲话篇1同志们：今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司召开的首次述职考核会议，可以说：主题鲜明、意义重大。
刚才15位同志都针对各自部门上半年的整体工作，进行了比较圆满的述职，作了很好的发言汇报。
下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职;二是对中层领导干部提几点要求。
第一：进行述职考核的三个目的和意义：首先是对《工作职掌》的检查、学习和落实。
通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度，达到什么样的目标?各自对号入座，把自己的工作系统化，达到进一步贯彻落实《工作职掌》的目的。
其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，通过实事求是、畅所欲言的述职，大家分别就上半年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自部门和个人存在的不足和差距，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。
达到提高各自部门工作的目的，达到提高中层领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的走马观花式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造领导干部在其位、谋其政、司其职的良好工作秩序。
通过这次述职，可以看出，大家对这项工作都很重视，作了充分的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，按照《职员考核办法》，会后，我们的分管经理要对各自分管的部门领导的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位中层干部，最后由经理办负责整理存档。
今后，公司要按照《工作职掌》的要求，逐步规范述职考核程序，每半年进行一次全面的职员述职考核。
今年是我们确立的加快发展年和管理见效年，回顾公司上半年的整体工作，我们确立的12项经济指标有8项完成，4项超标完成，各单位、各部室都做了大量具体细致的工作，圆满地完成了公司上半年下达的各项生产经营和管理工作任务，我们的生产经营和管理水平较去年有了一定的进步，但横向比较，单位和单位之间、部门与部门之间的水平参差不齐，发展不平衡，一定程度上制约了公司的发展。
干部考核大会领导讲话
干部考核大会领导讲话
尊敬的同志们：
大家好！在这个干部考核大会上，我非常高兴能够与大家一起共同回顾和总结
过去一年的工作，展望未来的发展方向。
首先，我要感谢全体干部同志们在过去一年里辛勤的付出和努力工作，是你们的默默奉献支持着我们工作的顺利进行。
过去的一年，我们在各项工作中取得了显著的成绩。
在党的领导下，我们团结
一心，努力拼搏，实现了各项工作目标的圆满完成。
特别是在经济发展、基层建设、群众服务等方面取得了一系列突出成绩，为党和人民事业的发展作出了应有的贡献。
但是，也要清醒地认识到，我们的工作中还存在着不足和问题。
有些地方工作
还不够到位，有些方面还需要进一步加强和改进。
我们要进一步提高政治站位，扎实做好工作，把各项任务抓实抓细，确保工作的质量和效果。
未来的发展任务依然繁重而艰巨。
我们要继续保持良好的工作状态，不断提高
工作水平，不断完善工作机制，把各项工作推向新的高度。
特别是要注重干部队伍建设，发现问题、解决问题，不断提升自己的政治素养和业务能力，做一名合格的共产党员，一名优秀的干部。
最后，我相信在全体干部同志的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，共同奋斗，共同拼搏，共同实现我们的共同梦想！
谢谢大家！。
干部考核动员讲话材料
干部考核动员讲话材料
各位同志：
大家好！
当前，我部门正值干部考核时期，这是一次全面评估我们工作成果、发展潜力的重要机会。
作为一名干部，我们肩负着重要的责任，必须以更加饱满的热情和更高的标准自我要求，不断提升自己，不断完善工作。
在此，我谨向各位提出以下几点期望：
一、严格遵守纪律。
作为一名领导干部，我们应该时刻绷紧纪律这根弦，严格要求自己，严格要求身边同事，绝对不能有半点儿马虎大意。
二、提高工作效率。
我们要有关键意识，时刻管理自己的时间，高效处理工作中的各项事务，将工作做到最好。
三、勇于担当。
面对困难和挑战，我们要敢于迎接，勇于承担责任，做一个有担当的干部。
四、保持谦卑和学习。
干部考核不是终点，而是新的起点。
我们要保持谦逊的态度，虚心向他人学习，不断进步，为自己的成长打下坚实的基础。
五、团结协作。
一个人的力量是有限的，只有团结一致，共同努力才能取得更大的成就。
希望我们能够团结合作，携手共进。
最后，希望各位同志能够以饱满的热情、务实的作风、优良的工作风貌迎接这次干部考核，展现出我们部门的良好形象，为实现我们的共同目标而努力拼搏!让我们共同努力，迎接挑战，展现自我，取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！。
干部考察工作动员大会上的讲话【可编辑版】
干部考察工作动员大会上的讲话干部考察工作动员大会上的讲话干部考察工作动员大会上的讲话各位领导，同志们：今天，我们按区委的统一部署，在这里召开科级领导班子和科级领导考察工作动员大会，标志着我镇领导班子和领导干部届末考察工作全面开始。
今年是省、市、区、乡镇和村五级领导班子换届选举年，镇一级的换届起着承上启下的作用，十分关键。
区委对这次科级领导班子换届工作十分重视，为搞好科级领导班子换届工作，进一步加强领导班子建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，在200x 年1月24日下发了《关于开展科级领导班子和科级干部考察工作的通知》（xx委综x号），决定对我镇领导班子和领导干部进行一次的全面考察，同时，对优秀中青年干部进行民主。
x委组织部十分重视这次考察和民主工作，对各项工作作了明确部署并提出了具体要求，采取了预告制度，原创：公布了考察组联系地点和电话；同时考察组还将在我镇开展一系列深入细致的考察工作。
我们一定要从全局的高度出发，积极配合，全力支持，确保考察工作顺利开展。
一、充分认识考察和民主工作的重大意义今年以来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照区委的决策部署，立足我镇实际，制定了我镇的工作思路，发展思路清晰，目标任务明确。
要确保制订的规划、目标如期实现，关键在党，关键在人，关键在于有坚强有力的组织保证，关键在于培养选拔一大批德才兼备的能担当重任的领导干部。
这次开展对科级领导班子和领导干部进行考察和民主工作，就是贯彻中央、省委、市委、和区委的一系列指示精神，全面加强领导班子建设、后备干部队伍建设和努力建设高素质干部队伍的重要步骤；是进一步加快干部人事制度改革，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出的重大举措；是为建设能够担当重任、坚强有力的领导集体的一项至关重要工作。
因此，一定要认真对待这次考察工作，思想上高度重视、行动上积极配合，共同把这项工作做好，充分体现我镇领导干部良好的思想政治素质和崭新的精神风貌。
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在某乡镇科级领导班子和科级干部考察工作动员大
会上的讲话
各位领导，同志们：
今天，我们按区委的统一部署，在这里召开科级领导班子和科级领导考察工作动员大会，标志着我镇领导班子和领导干部届末考察工作全面开始。
今年是省、市、区、乡镇和村五级领导班子换届选举年，镇一级的换届起着承上启下的作用，十分关键。
区委对这次科级领导班子换届工作十分重视，为搞好科级领导班子换届工作，进一步加强领导班子建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，在200x年1月24日下发了《关于开展科级领导班子和科级干部考察工作的通
知》（xx委[200x]综x号），决定对我镇领导班子和领导干部进行一次的全面考察，同时，对优秀中青年干部进行民主推荐。
x委组织部十分重视这次考察和民主推荐工作，对各项工作作了明确部署并提出了具体要求，采取了预告制度，公布了考察组联系地点和电话；同时考察组还将在我镇开展一系列深入细致的考察工作。
我们一定要从全局的高度出发，积极配合，全力支持，确保考察工作顺利开展。
一、充分认识考察和民主推荐工作的重大意义
今年以来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照区委的决策部署，立足我镇实际，制定了我镇的工作思路，发展思路清晰，目标任务明确。
要确保制订的规划、目标如期实现，关键在党，关键在人，关键在于有坚强有力的组织保证，关键在于培养选拔一大批德才兼备的能担当重任的领导干部。
这次开展对科级领导班子和领导干部进行考察和民主推荐工作，就是贯彻中央、省委、市委、和区委的一系列指示精神，全面加强领导班子建设、后备干部队伍建设和努力建设高素质干部队伍的重要步骤；是进一步加快干部人事制度改革，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监
督，使优秀人才脱颖而出的重大举措；是为建设能够担当重任、坚强有力的领导集体的一项至关重要工作。
因此，一定要认真对待这次考察工作，思想上高度重视、行动上积极配合，共同把这项工作做好，充分体现我镇领导干部良好的思想政治素质和崭新的精神风貌。
二、实事求是地评议镇领导班子和领导干部
新世纪新阶段，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻挑战。
我们要从实践“三个代表”重要思想、牢记“两个务必”的高度来审视我们的工作、审视我们的班子及成员，认真查找差距和薄弱环节；要对镇领导班子及其成员任职以来，抓思想作风建设和廉政建设情况，经济建设、党的建设和精神文明建设的实际成效，政治立场、理论水平、思想品德、工作作风、廉政勤政、领导能力、工作实绩等方面的具体表现以及群众的反映情况，进行一次全面的考察。
同时，领导干部必须对照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行一次认真的个人总结，进行述职，接受党组织的考察和同志们的评议，以正确认识自己、改进自己、提高自己。
x委考察组将组织进行民主测评、民主评议、民主推荐、个别谈话和征求意见。
民主测评是要求对测
评对象的述职报告和德、能、勤、绩、廉表现包括思想政治素质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉政建设进行综合评价，并填写《领导干部民主测评表》；民主评议是要求对评议对象的任职情况和述职材料逐个进行评议，并把评议意见整理成书面材料。
民主测评和民主评议均采取无记名投票方式，结果由区委考察组汇总。
希望同志们以对党对人民对同志高度负责的态度，实事求是、客观公正地评价干部，实事求是地评议干部。
对参评人员来说，这是正确行使民主权利的基本要求；对于党员来说，是坚持党性原则的重要体现。
因此，在评议过程中既要做到敞开思想，又要力求客观、公正、准确。
三、认真负责地做好民主推荐工作
第一，要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。
推荐人选要坚持从党和人民的利益出发，从我镇事业发展的全局出发，从公道正派的原则出发，从选贤任能的愿望出发，把那些坚决执行党的路线、方针、政策，德才兼备、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔到领导班子中来。
第二，要着眼于优化领导班子结构，提高领导班子的群体素质。
不仅要推荐个体素质优良，能独立处理复杂问题，胜任所分管工作的同志，而且要注意考。