团支部考核细则
扬州大学学生团支部工作考核评分细则
10
按获奖等级评分。国家级8分/件、省级6分/件、校市级4分/件、院级2分/件
4、有支部成员在校市级以上正式刊物独立发表作品。
8
学术类核心期刊6分/篇、省级5分/篇、校市级4分/篇。非学术论文按3、2、1评分。
5、支部或支部成员的先进事迹被媒体报道。
6
国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次。
7、支委会在上级组织领导下独立自主地开展工作。
3
按3、2、1评分，软弱涣散扣3分。
组
织
工
作
30
1、学期初工作有计划，学期末工作有小结。
2
按2、1评分。缺一项扣1分。
2、根据支部生活指导意见，每两周组织一次组织生活，参与率高，考勤严格。
8
按实际效果及记录情况评分。组织生活少一次扣1分；重要组织生活不开展一次扣3分。
5、积极组织、参与无偿献血等活动。
5
未组织发动的扣3分，体检合格后无故不献的1人次扣1分。
文体活动
10
1、每学期至少开展一次群众性文体活动，寓教于乐。
5
根据记录按5、3、1评分，未开展的不得分。
2、积极组织参加校、院组织的各项文体活动。
5
按5、3、1评分，未做任何组织工作的不得分，无人参加院级以上活动的不得分，参加活动未得奖的得3分。
6、认真做好团员年度统计工作，及时准确填写并上交统计表。
2
未按规定做好统计上报工作的扣2分，统计上报不及时的扣1分。
7、及时足额收缴团费。
2
未按规定做好团费收缴工作的扣2分，收缴不及时的扣1分。
8、认真及时如实填好《团支部工作台帐》。
4
填写不及时的扣1分，填写不认真、不规范的扣2分，填写不实的扣4分。
大学学院团支部绩效考核细则
大学学院团支部绩效考核细则团支部，是工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。
为密切各团支部之间的联系，发挥团支部的作用，以便更好地服务广大团员，提升团委在青年中的影响力，特制订本细则。
一、团组织生活（1）XX，X，21级的各个团支部都要遵照团委的规定，每个月举办至少一次团组织生活，整个学年不少于6次。
若某月没有举办，则该月的得分记为0分；若某月举办了2次及以上的团组织活动，则该月的得分为较高的那次得分。
（2）各团支部团组织生活的得分由组织部和宣传部的监督员打分，并取平均值。
评分的标准参照《团组织生活指导手册》。
（3）五四评优前要计算各支部团组织生活的平均得分。
大二的下学期要分专业，在评优前只能以新支部的名义举办1次团组织活动，为公平起见，会计、市营、人资专业根据班级中人员的组成，取人数最多的原支部第一学期的成绩，再和新组的团支部的得分一起取平均值；行管、信管班都要算上原支部第一学期的得分，再和新组的团支部的得分一起取平均值。
（4）团组织生活所须贯彻的思想是要符合主流的，积极向上的。
若某支部被举报活动中灌输的思想消极反动，经查属实，则取消该支部五四评优的资格，并追究团干的责任。
（5）团组织生活的打分要遵循公平、公正、公开原则，杜绝贿赂监督员或监督员包庇所监督团支部的行为。
若发现上述情况，取消团支部的评优资格。
若监督员也存在包庇、收贿行为，取消其监督员资格，干部评级定为不合格，取消部内五四评优的资格。
在本月底或下月初会将各支部本月的得分情况进行公示，在3天内有意见的可以上诉。
二、直属团支部活动（1）直属团支部是为促进各支部之间的学习交流而设立的，由大一和大二的团支部组成，由大一的各团支部轮流主办。
参与人员将参照《直属团支部活动细则》规定的人员。
（2）直属团支部的打分也是由组织部和宣传部的监督员以及团委的一名部长共同打分。
（3）直属团支部的得分可在五四评优算团组织生活平均分时替换该支部得分最低的一次。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1. 支委会班子（10 分）（1）支委会选举（ 2 分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2 分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（ 1 分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（ 5 分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5 分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3 分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l 分）D支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（ 3 分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2. 制度建设（25分）（ 1 ）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（ 4 分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部考核细则
各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。
一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。
学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。
优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。
2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。
屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。
（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。
同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。
二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。
请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。
三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。
被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。
2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。
四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。
团支部考核细节
2
4 团 的 组 织 建 设 （ 1 2 3 分 ） 分 ） 2
建 设 （
团费收缴及时，收缴率达100%，每半年（5月底、11月底前）上 4 缴一次团费，未及时按标准收缴团费扣3-5分；全年团费未交扣8 分并取消评先资格，作通报批评。 团支部每季度未召开团员大会扣2分，应到人数未达到80%以上， 扣1分，记录不全或不规范扣0.5分。 发展1名青工团员加2分，未按规定程序推荐团员入党每名扣2分 。 无故不参加团委会议、学习扣2分/次；无记录、未传达、无故早 退、迟到一次扣1分。 每季度对青工的思想动态进行调查分析，做好记录，未分析记录 扣3分。 教育引导团员青年要自觉遵纪守法，发生一起吵架、打架事件扣 2分/人次，受公司通报批评或处理一次扣3分/人次。
2 思 想 道 建 设 （ 1 0 分 ）
3
3
2 关心青年职工，建立困难青工档案。未建立扣2分。 青年发生一起轻伤及以上事故扣2分/人次（如为青安岗员则不重 复扣分）。
2
项 目
标 准 分
考 核 标 准
得 分
安 全 生 产 活 动 （ 4 4 分 ）
பைடு நூலகம்
青安岗组织不健全扣5分；公司对青安岗员进行专题安全培训时 每缺一人次扣0.5分；青安总岗查岗中每季度不足所组织查岗次 青安岗 20 数1/2以上的每少一次扣2分（每次查隐患少于两条者不算井 工作 勤）；青安分岗岗员当月所查隐患不达标者按每人次每月扣2 分；青安岗员违章一人次扣2分。
龙滩煤电公司团支部工作考核细则
位 项 目
标 准 分 3
考 核 标 准
团委文件、团内书籍、活动资料整理、保管到位，保管不全扣1 —3分。 大力宣传团青事迹、团内活动，每季度不少于一篇团青工作宣传 报道（以公司网站采用稿件为准），少于一篇扣1分。
团支部目标管理考核细则 接待办目标管理考核细则
团支部目标管理考核细则接待办目标管理考核细则xxxxxxxx团支部目标管理考核细则团支部作为共青团的最基层组织，是共青团活动的基本单位。
加强班级团支部的建设，对于加强青年学生的思想教育、提高工作效果有重要作用。
为了加强对各班团支部工作的管理，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，根据学校的情况，特制定本考核细则。
一、机构建设（10分）支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，积极有效地开展团的工作。
支部委员包括团支部书记、组织委员、生活委员、宣传委员。
二、先锋模范作用（40分）1、团员的先锋模范作用强，在本学年内没有团员受处分（如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上每人次扣2分，直到扣完为止）。
（10分）2、团支部所在班级班风、学风优良，锐意进取。
期中、期末成绩位居年级前两名，可加5分；三四两名可加3分；五六两名可加2分。
（20分）3、团支部所在班级如果考试出现违纪现象，每人次扣1分，直到扣完为止。
（5分）4、能起到先锋模范作用、工作认真负责的团委委员所在班级可酌情加分。
（5分）三、会议出勤（10分）支部成员必须按时出席团委各项会议，有事必须请假。
无故缺席一人次扣2分，迟到一人次扣1分，直到扣完为止。
（10分）四、日常团务工作（40分）1、团支部每学期有计划、。
有计划、总结各记2分，计划、总结内容具体、有特色再加2分。
（开学两周内交计划，放假一周前交期末工作总结，逾期不交，视为0分）。
（8分）2、按时上缴团费、进行团员注册、团组织关系转移工作加5分，无故推迟工作或拒缴团费的不予加分。
（5分）3、积极参加团委竞选，并有至少1位同学入选团委的团支部所在班级可加5分。
（5分）4、按规定发展团员。
积极推荐入团积极分子参加团校学习，坚持标准、保证质量地发展新团员。
新团员培训率100%。
工作规范、有序、手续完备记5分。
（5分）5、积极推荐学生团员参加业余党校学习，学习中没有学生出现旷课、迟到、早退等现象的班级团支部可加5分。
团支部工作考核细则
校园文化活动
1、积极组织学生参加学院、学院团委、院学生会学校、校团委、校学生会组织的活动
院级活动团体前三名加3-1分、个人前三名加1.5-0.5分，校级团体前三名加5-3分，个人前三名加分2-1分
2、每年开展团日活动至少两次
没开展的扣1分，多开展一次加1分，获校十佳团日活动、优秀团日活动分别加2-1分
学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织主要负责人每人为所在班级加0.5分
备注：各团支部基础分为10分
2、鼓励并扶持班里同学创业
一项创业项目加1分
社会实践
和志愿服务活动
1、鼓励学生青年志愿者活动，按要求参加三月份的学雷锋志愿者活动。
获得学校学雷锋十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团支部加1分。
2、每班按要求开展社会实践活动
不开展的扣1分，获得社会实践小分队的为所在班级加2分。
学生会、社联等学生组织活动
鼓励学生参加学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织。
学校网站和校报每篇1分，达不到要求，每少一篇扣1分，多一篇加1分，学院网站每篇0.5分
学风建设
1、加强学风建设，提高英语四级通过率、计算机一级通过率。
各团支部进行比较，学院前五名加5-1分
2、组织参加校级（包括校级）以上学科竞赛及数学建模比赛
个人获全国、省级、校级一、二、三等奖分别加5-1分
3、各团支部自主组织学习经验等交流活动
河北科技大学信息科学与工程学院团支部工作考核细则(试行)
考核项目
考核内容
考核标准
得分
团支部组织建设
1、按照要求、及时进行团员信息的统计并上交团费
没有按要求统计或上交团费每个支部扣2分
团支部考核细则
团支部考核细则为使各个支部干部明确本学期的工作任务，提高工作效率，落实工作责任，履行工作义务，切实推进本学年团支部建设，现将本学年团支部考核细则规定如下。
2.1概述1．土的三相体系：固相（固体颗粒）、液相（土中水）、气相(气体)。
饱和土为二相体：固相、液相。
2．2土的三相组成及土的结构2.2.1土的固体颗粒（固相）1.、高岭石：水稳性好，可塑性低，压缩性低，亲水性差，稳定性最好。
2、（1）、土的颗粒级配曲线：横坐标：土的粒径（mm），为对数坐标；纵坐标：小于某粒径的土粒质量百分数（%），常数指标。
（2）、.由曲线的形态可评定土颗粒大小的均匀程度。
曲线平缓则表示粒径大小相差悬殊，颗粒不均匀，级配良好；反之，颗粒均匀，级配不良。
3、工程中用不均匀系数C U和曲率系数C C来反映土颗粒级配的不均匀程度C U=d60/d10;C C=(d30)2/(d10×d60)d60------小于某粒径的土粒质量占土总质量60%的粒径，称限定粒径；d10-------小于某粒径的土粒质量占土总质量10%的粒径，称有效粒径；d30-------小于某粒径的土粒质量占土总质量30%的粒径，称中值粒径。
2.2.2土中水和气1．土中液态水分为结合水和自由水两大类。
2.土中气体：粗颗粒中常见与大气相连通的空气，它对土的工程性质影响不大；在细颗粒中则存在与大气隔绝的封闭气泡，使土在外力作用下压缩性提高，透水性降低，对土的工程性质影响较大。
2.2.3土的结构和构造1土的构造最主要特征就是成层性，即层理构造。
2.3土的物理性质指标（都很重要，建议整节复习，不赘述）会做P19例2.12.4无黏性土的密实度1、影响砂、卵石等无黏性土工程性质的主要因素是密实度。
2、相对密实度（1）D r=(e max-e)/(e max-e min)e天然空隙比；e max最大空隙比（土处于最松散状态的e）；e min最小空隙比（土处于最紧密状态的e）（2）相对密实度的值介于0—1之间，值越大，表示越密实。
团支部量化考核细则
民和县职业技术学校团支部量化考核细则为了进一步督促各班团支部完成校团委的工作任务，积极开展学生团队活动，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，本学期特将团支部考核纳入班级考核中，并制定以下量化考核细则：一、基础建设（0.2分）支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。
二、出勤：（0.3分）各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣0.1分，一学期累计有缺席迟到三人次的，该支部本学年不得评为“优秀团支部”。
三、团队活动：（3分）1、活动有资料，有记录。
（1分）2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。
（2分）（备注：团队活动要保证在30分钟以上；主题不鲜明，不布置黑板，扣0.5分；只布置黑板但学生上自习，扣0.5分；活动不能有始有终，上一会就结束，扣0.5分。
）四、广播站投稿：（2分）每周要求每班投稿2篇，并要保证稿件质量。
每月将通报各班投稿情况，篇数按要求达到者加1分，达不到者扣0.5分。
录用一篇则加0.2分，不投稿班级该分项为0。
五、黑板报评比：（2分）每月一次的黑板报评比由各班团支部书记采用十分之制打分，将所打分数的均分×0.2为最后得分，不按要求、不按时更换该项记0分。
六、校内大型活动：（2分）各支部积极参加校内组织的各项文体活动，在活动中取得前三名的加2分，倒数三名的加1分，其余各加1.5分。
七、临时工作（0.5分）团委安排的各种临时工作按时按要求完成不扣分，不能按时完成工作每次扣0.2分。
共青团民和县职业技术委员会二〇一三年三月。
团支部考核细则
4、开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向。（5分）
20分
说明
团支部考核总分在95—100分的为优秀；95—85分的为合格；85—75分的为基本合格；少于75分的为不合格，需责令限期改正。本考核办法解释权归共青团陕西煤业化工建设（集团）韩城分公司委员会。
4、按时召开“三会一课”。（即团支部委员会、团小组会、团员大会、专题团课）。（5分）
5、紧紧围绕本单位工作大局开展工作，定期向单位党委汇报团青工作。（5分）
6、按照有关规定按时足额做好团费收缴工作。（5分）
30分
团
员
教
育
好
广泛开展形势任务教育，加强思想教育和安全意识教育。团员意识强，模范作用突出。
1、组织团员青年加强政治理论学习，建设集团和公司工作会议精神学习宣贯。（5分）
韩城分公司“四好”团支部考评细则
考评项目
考评内容及要求
考评标准
标准分
考评分
组
织
建
设
好
团支部团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
1、班子健全，团支部委员分工明确。按期换届，民主选举。（5分）
2、团支部团结进取，作风扎实，能够密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务，在团员青年中具有较高的威信。（5分）
3、团员档案完备，文档资料整齐，及时、认真、准确按要求填写团青工作台账。（5分）
5、组织团员青年积极参加青年志愿者活动。（6分）
30分
青
年反映好源自团支部对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。
1、通过项目部职代会等渠道，积极反映青年呼声，维护青年权益。（5分）
扬州大学学生团支部工作考核评分细则-
10
按获奖等级评分。国家级8分/件、省级6分/件、校市级4分/件、院级2分/件
4、有支部成员在校市级以上正式刊物独立发表作品。
8
学术类核心期刊6分/篇、省级5分/篇、校市级4分/篇。非学术论文按3、2、1评分。
5、支部或支部成员的先进事迹被媒体报道。
6
国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次。
6、支部成员对学校学院工作进行正面报道。
5
国家级4分/次、省级3分/次、校市级2分/次。
7、个人或集体获省、校、院社会实践活动奖励或青年志愿者奖励。
6
按获奖等级评分。国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次、院级1分/次。
8、个人或集体在院级以上比赛或评比活动中获奖（与上述不重复），为学校和学院争得荣誉。
、
志愿
者活动
25
2、暑期社会实践参与率高。
6
按6、5、3、1评分。参与率100%得6分、95%以上得5分、90%以上得3分、低于85%不得分。
3、如实填写社会实践登记表，认真撰写实践报告。
6
参加人员中实践登记表缺失或填写不实一份扣1分，无调查报告一人扣1分。
4、积极开展青年志愿者服务活动，效果佳，反响好。
6
有一项达不到扣1分。
3、每学期至少开展一次团员主题教育活动，主题鲜明、形式多样，内容丰富，效果好。
4
按4、3、2评分。未开展不得分。
4、严肃团纪，及时处理教育违纪违规团员，团员违纪违规率低。
6
支部成员有违规违纪一人次扣2分，未按规定处理一次扣2分，处理不及时扣1分。
5、团员外出实习一个月以上有汇报。
扬州大学学生团支部工作考核评分细则
团支部日常量化考核细则
团支部日常量化考核细则为了贯彻党的教育方针，形成一个良好的校风，更好的推进我院共青团的工作，形成各团支部比、学、赶、超的局面，并结合我院具体情况，紧紧围绕学校的中心工作，以形成多样的活动方式，对广大团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，努力培养和造就一代新人。
为此，现制定出我院《团支部日常量化考核细则》。
一、升旗1.每周一早晨6：40举行全院学生升旗仪式；2.6：30-6：40团委组织有关人员检查各班出勤情况及秩序；3.升旗仪式开始后再到者不再计入班级出勤人数；4.每无故缺勤、迟到1人扣班级量化2分;每缺勤8人（含8人）以上班级视为严重缺勤，并通报；5.凡请假者必须有班主任、辅导员或学生工作部所批假条，无假条按缺勤人数计入班级量化；若有伪造者扣10分/人次，并上报学生工作部；6.对于在升旗期间不按时站队或秩序较乱的班级扣班级量化5分/次，早退的班级扣10分/次；7.集旷班级扣30分/次；8.升旗通报：较好支部加5分/次，较差支部扣5分/次，故意涂擦班级通报者扣10分/次。
（注：此项只针对公共教学部，扣16分(含16分)以上班级为较差支部，无扣分情况且无人请假班级为较好支部。
）二、团课1.每两周上一次团课，即于双周周日晚7：00-8：00进行，6：40签到完毕；2.团课内容由院团委提前确定主题并通知给各个班级做好准备，届时由团委组织人员主持团课;3.团课期间，由团委相关组织人员对各班团课进行检查评分，并维持各班纪律；具体分值标准如下：缺勤扣2分/班/人，违纪扣2分/班/人,总体效果2分/班，书面总结4分/班;4.对于团课无故不上班级扣10分/次,应付团课班级扣5分/次;5.团课通报：较好支部加5分/次,较差支部扣5分/次;三、《校园生活报》投稿与刊登1.每期校报各班必须交纳稿件5篇（要求：手稿、反映大学生活、贴近现实，包括个人心得与体会、看法和评论，文体不限），交纳5篇（含5篇）以上班级加班级量化1分/次,不按时交稿或数量不足班级扣班级量化5分/次;2.每期稿件各班务必在规定时间内按时交到规定人员处（具体时间和人员届时由团委编辑部统一安排），并做好相关记录，以便查证；3.凡逾期未交或因转交他人过程造成稿件遗失等各种原因以致在编辑部没有相关记录班级，稿件一律作废，且责任自负；4.每班每刊登一篇原创性文章加班级量化5分，转载性文章3分，生活小常识、幽默、娱乐素材2分；5.凡向省内外报刊杂志等发表文章的同学，一经证实（以有效证明为据），可由所在班级向团委编辑部申请加班级量化，（标准：10分≤所加量化≤20分），个人量化奖励由所在班级商议决定;6.由团委编辑部在团委活动室205设立投稿箱、电子邮箱：hyxbbjb@,全院同学随时即可投稿（注明班级、姓名），一经发表同样给与量化奖励。
团支部量化考核细则
1
建立一支宣传队伍
建立得2分，否则得0分。
2
2
积极向系刊、院报、大学生报和校外新闻媒体投稿
每学期采用4篇得6分，超过一篇加1分，最多加分为3分，少一篇扣2分，扣完为止。
6
3
加强宣传阵地建设，认真完成系、院交办的有关刊物、墙报、板报的出版
以记录或图影资料为据。
2
四、学风建设
20
1
开展学习经验交流会
每学期召开一次以上得3分。
3
2
召开考风考纪教育活动
召开的得2分，无考试作弊现象得5分。
7
3
学习效果
学期中无人补考得10分；补考人数占团员人数的5%以下得8分，每增加1个百分点扣1分，扣完为止。
10
五、素质拓展
20
1
积极参加院大学生素质拓展活动
参加院大学生素质拓展计划团员人数占本支部团员人数比例100%得8分，每降低1个百分点扣0.5分。
不按要求和不及时填写的扣2分。
3
7
做好年度团工作的创先评优
认真评选、申报先进材料，并及时通报获奖情况得4分，延期扣2分。
4
8
做好违纪团员的教育处理
及时处理、教育违纪团员，并整理好文字材料上报，缺材料得0分
2
9
团干参加院、系团委召开的各项会议
迟到或早退扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。
2
三、宣传工作
2
2
组织生活正常
3次/学期，缺一次扣2分，扣完为止。
5
3
发展团员
有计划、按程序发展得2分（若班级全体为团员同样得2分）。
2
4
年度评议及注册
按上级规定时间完成评议及注册得2分，超时扣1分。
先进团支部考核细则
XXXXXX学校团支部考核细则（试行）为了加强团的基础建设，提高团的凝聚力和自身建设的整体水平，发扬我校团工作的优良作风，力争把我校团的工作推向新的台阶，特别制定团支部积分考核制度，作为对团支部工作考核及"优秀团支部"评比的重要准则依据，本考核细则，包括基本分和附加分两部分，基本分满分100分；附加分满分20分。
（一）班子建设及工作态度（20分）各支部由支部书记，组织委员，宣传委员组成。
各团干要团结合作，分工明确，对工作认真负责。
同时要与班委密切联系，分工合作，关系协调。
（二）组织生活规范化（20分）1、“三会一课”的实行情况（4分）每月至少一次支委会，讨论工作计划、落实及总结工作情况，每学期至少一次支部大会。
每个月可根据各支部的实际情况组织各种形式的支部活动，提供会议记录。
2、准时参加团委召开的工作会议，积极发表意见和建议，按时保质完成团委布置的各项工作，积极发展新团员入团工作（11分）3、活动效果（5分）本栏主要考察各支部组织生活的效果，要求形式多样，干部组织筹备充分，活动现场气氛热烈，团员积极参与。
本栏评分参考各团支部活动登记表。
（三）制度建设（20分）1、工作计划（10分）每学期初要制订本学期总体计划，每次支部活动，经支委员会讨论制定工作计划。
计划要及时，可行性强，同时有针对性。
按计划数量和质量分档次评分。
2、工作总结（10分）每学期、学年结束前要对一学期，一学年的工作进行总结，支部活动要及时进行总结。
总结要求做到有做法、有体会、有分析。
按质量评分。
（四）支部工作评比（20分）1、工作情况登记（6分）支部工作手册、支部活动登记要求做到认真、全面、详实，并及时上交组织并评分。
按质量分档次评分。
2、支部会记录（6分）支委会的召开要及时，有针对性，会议记录要认真、详实。
3、积极组织开展“推优”工作（4分）支部组织团员青年参加政治理论学习，积极参加党章学习，递交入党申请书，并反映思想，开展批评与自我批评。
班级(团支部)工作量化考核实施细则
班级（团支部）工作量化考核实施细则为了加强学生教育管理工作，把做好学生工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，营造“比、学、赶、超、帮”的浓郁学风，形成具有学院特色的良好院风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，特制定班级目标管理考核规定。
一、班级（团支部）工作量化考核的指导思想1、引导我院学生自觉学习中国特色社会主义理论体系，把坚定的政治方向放在首位，立志做德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
2、激发我院学生端正学习态度，增强竞争意识，形成严谨的治学态度和良好的学习习惯。
3、引导我院学生自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理》以及学校制定的各项有关规章制度。
4、加强班集体建设，增强班集体荣誉感，树立典型，表彰先进，进一步促进我院优良校风的形成。
二、班级（团支部）工作量化考核的基本内容班级（团支部）工作量化考核是把学院对学生管理的总体要求分解为思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范、班级荣誉评选、班级特色活动等九个方面，其中思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范为基础部分，班级荣誉评选、班级特色活动为附加部分，通过每学期量化考核，客观评价班级的管理水平。
三、量化考核基础部分（一）思想政治建设1、班级同学递交入党申请书不低于50%，多少一个百分点分别加减1分；2、班级初级党校考试通过率不低于参加人数的80%，多少一个百分点分别加减1分；3、班级同学定期递交思想汇报情况，定期递交率不低于80%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级团费收取率不低于100%，少一个百分点分别加减1分；5、班级每学期形势政策学习不少于3次，多少一次分别加减1分；（二）组织制度建设1、班级两委会设置健全，人员配置齐全且不兼职，少一个扣1分；2、班级建设有明确的目标表述，班歌、班徽、班旗等标识，多少一个分别加减1分；3、班级定期召开班级两委会、班会、团支部会议，每个学期分别不少于8次，多少一次分别加减1分；4、班级制度完善，各项制度总和不少于4项，多少一项分别加减1分；5、团支部主题团日活动每学期不低于2次，多少一次分别加减5分；6、班级两委会执行意识较强，各种材料书写规范，报送及时，延误一次扣5分；7、班级两委会和宿舍长作用发挥明显，能够及时上报各种非正常事情或突发事件，延误一次扣10分；8、班级台账、团支部台账记录及时、规范，查处一次不规范，扣5分；9、班级推优、优秀学生干部、优秀团员、团干等各种荣誉评选程序规范，有记录，不规范扣5分；（三）学风考风建设1、低年级早晚自习出勤率平均不低于98%，多少一个百分点分别加减1分；2、课堂出勤率平均不低于98%，且有明确记载，多少一个百分点分别加减1分；3、班级四六级通过率分别不低于班级参加考试的70%、40%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级奖学金获得率不低于45%，多少一个百分点分别加减1分；5、班级同学诚信考试率100%，低于1个百分点减10分；6、班级考试优良率不低于60%，多少一个百分点分别加减1分；7、上课纪律良好，自觉抵制“课堂手机”，查处一次扣10分。
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团支部考核细则
为了进一步督促各班级支部完成学校、团委会的工作任务，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，我们特制定了本考核细则：
一、基础建设（10分）
1、支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。
（2.5分）
2、支部各项规章制度健全，并严格执行。
（2.5分）
3、工作有计划，有落实，有记录，有总结。
（2.5分）
4、团员教育、学习经常化，团员素质高。
（2.5分）
二、组织建设（10分）
1、团支组织健全，职责清晰，团结协作。
（2.5分）
2、团支委会在团员中能起核心领导作用，能及时了解并掌握团员的思想、学习、生活等情况，反映同学的正当要求，认真完成上级组织布置的工作。
（2.5分）
3、定期开展支部组织生活，结合支部实际开展特色明显、形式多样的活动，团支部活动健全并有记录。
（2.5分）
4、团支部工作有计划、有总结（书面形式），并向全体团员报告，接受全体团员监督，《团支部工作手册》内党团工作记录完整。
（2.5分）
三、先锋模范作用（20分）
1、团员的先锋模范作用强，在本学年内支部没有团员受处分。
（如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上（含）每人次扣2分，直到扣完为止）。
（5分）
2、带领团员勤奋学习，锐意进取，积极工作，团支部要在教育鼓励团员青年刻苦学习，学习成绩呈上升趋势，且考试时未出现违纪现象。
（5分）
3、鼓励、发扬团员争做新时期的“活雷锋”乐于助人、关心他人并能够主动参加社会和学校的各项公益活动。
（5分）
4、积极参加各级团组织举办的各项活动，并具有示范作用。
（5分）
四、出勤考核：（5分）
各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，并给予点名批评，一学期累计有三人缺席迟到的，该支部本学期不得评为“优秀团支部”。
五、支部活动考核：（10分）
1、活动有计划，有落实，有记录，有总结。
（2分）
2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。
（2分）
3、经常进行谈心活动和思想教育活动，了解他们心中所想，如发现有思想问题，积极进行开导和教育（要有记录）。
（2分）
4、青年志愿者活动，校园精神文明建设，课外活动等团的常规性工作中成绩突出。
（2分）
5、积极开展假期社会实践活动，及时进行总结与反思，并写出总结及反思材料。
（1分）
6、积极参加学校组织的各种活动，并在活动中努力拼搏，积极进取。
（1分）
六、完成任务考核：（5分）
1、各支部必须认真对待、积极支持并参加团委会举行的各种活动、劳动，按时完成任务，未按时参加和完成的，一次扣3分。
2、各支部必须按时上交团费，不得无故推迟和拒缴扣1分。
七、团校学习考核：（5分）
各支部积极推优入团，每届团校结业考试成绩合格率（过关率）低于70%者扣3分。
如果团校结业考试时该支部无人参考，则视为合格率为0，扣5分。
八、加扣分项目（35分）
（一）、常规工作加分项目
1.升旗每学期升旗按照班级顺序依次进行，能
够按照要求完成升旗任务加1分。
各班级方队少一人扣0.2分、班主任不到位扣0.5分。
2.团活能够及时、认真、充分的完成校团委布置的团活课内容加1分。
3.德育工作按时完成校团委布置的各种德育活动并效果突出的加1分。
4.法制安全教育认真接受关于法制安全方面的教育避过做到无安全事故发生加1分。
5.校刊及时上交关于征集校刊征文并获得刊登的每篇加0.2分。
6.黑板报各班每出一次黑板报加0.5分。
7.课间操全员出席每少一人扣0.1分班主任不到位扣0.5分
8.校园广播班级秩序乱、无人组织等情况扣0.5分
（二）、各项活动加分项目
1.班级获得校级以上荣誉加3至8分，如运动会总分第一、运动会精神文明奖
2.学生获得校级以上荣誉加1至3分，如校级以上演讲、征文。
3.学生长期为校团委工作加1分，如广播员。
4.团支部长期为学校服务加2分，如义务劳动。
综合中学团委
2010年10月25日。