【完整模板】工作交接表格-Excel图表模板
工作交接表
XXXX有限公司
工作交接表
R/12-35-A
应交接时间20 年月日起至20 年月日类别工作交出方工作接收方交接人
交接人岗位
所在部门
部门监交人
部门交接情况□ 交接结束：
附工作交接清单 页，共 项；
附工作文件交接清单 页，共 项。
□ 交接于20年月 日继续。
交接人签名：
监交人签名：
□交接结束：
附工作交接清单 页，共 项；
附工作文件交接清单 页，共 项。
□交接于20年月 日继续。
交接人签名：
监交人签名：
其他部门交接情况供应部：□已交回工作服；□无须交回工作服。
签名：行政部：□已完成行政交接；□无行政交接项。
签名：财务部：□已完成财务交接；□无财务交接项。
签名：
人力资源部
监交意见
□已完成全部交接；□未完成交接，退回重办。
签名：
总经理审批□ 通过；
□ 退回，应就以下内容重新交接：签名：
交接后
跟踪/反馈
本表限由人力资源部存档，各部门/员工不得复制或无故调用。
EXCEL版-员工离职工作交接表
4.员工离职前，凡工作交接不清者，公司有权暂予追究责任；
5.本表请认真填写，一经涂改作无效处理。
本人确认无任何私人物品、文 件遗留公司后请签字。
姓名：
12.
共 计
2
上级 负责人
项交接事 项。
部门
□
日期：
签章栏
备注栏
1.此作为配套表格，可供员工退工、辞职、离岗等情形适用；
2.各部门应妥善安排好接收人与离职员工进行工作交接；
说 明
3.非离职员工本人原因造成的某项交接无法完成，请在“备注栏”予以说明；员来自离职工作交接表填表日 期:
2020.8.31
离职人
姓名 1122
物 品
1. 电脑 1个
2. 电脑 2个
3.
4.
5.
物 品 6.
文
件
7.
交 接
8.
情 9. 况
10.
11.
部门
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
岗 位 就职日期 用工性质 原 因
注： 1.交接清单由离职员工直属上级列明； 2.已交接事项请在对应“□”内划“√”； 3.未交接事项请在对应“□”内划“×”； 4.凡清单中列明交接事项，其对应“□”上 禁止出现无标注现象。
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
工作交接表
本表适用于离职、3个月（含）以上长假、异动离开本部门及其它需做工作交接事项。请您按下列顺序办理岗位交接手续。
姓名： 部门： 职位：
Hale Waihona Puke No经办部门办理项目
经办人（签名）
备注
1
本部门
办理工作交接（含有效电子文档）
可附清单
缴回个人领用文具、钥匙、工具等
固定资产管理员签收
2
财务部
欠帐情况
有无财物未清事项
受控编号：FC-HR-111 版本A0
３
资讯
域帐号、Email禁用、宿舍WIFI 删除、电脑回收
4
人事行政部
收回宿舍钥匙及其它物品（如图书等）
收回工衣、厂牌、饭卡（含门禁卡）、油卡
是否有培训补充协议
是否有竞业限制协议
是否有其他附加协议
离职工资核算
1、工资核算期间缺勤情况：
2、其他说明：
签名： 日期：
说明：1、此表适用富创所有人员。
2、请按<办理离职手续指南>顺序办理交接。
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
工作交接表模版
资产交ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
接
2
3
1
财务交
接
2
3
1 对接交 人培养 2
3
我已掌握该岗位的基本技能，特此声明。
工作交接人已完成工作交接，特此证明。
接交人签字：
日期：
直接领导签字：
日期：
注意事项： 1、接交、监交人不能为同一人；接交、监交人由员工直接领导提议，经行政部审核确认。 2、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。 3、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。
交接人 交接时间
工作交接原因
工作交接表 接交人 交接地点
监交人
□人事异动 □离职 □工作岗位调整 □长期休假 □其它
类别 序号
交接内容及交接状况（可附表）
交接人 接交人 监交人
1 例行工 作交接 2
3
1 重点工 作交接 2
3
未完成 1 的工作 2
交接 3
1
客户外 联交接
2
3
1 档案数 据交接 2
3
1
蓝白配色离职员工工作交接表excel模板
签订劳动合同解除协议、保密协议、竞业禁止协议
归还工作牌、考勤卡及其它公物
部门经理
意见：
签字：
总经理
意见：
签字：
本人于
年
月 日与
解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。
（签名）：
日期： _________年___月__
公司 □地址及邮编：
□电话： □手机： □邮箱
日期： _________年__
停止所有办公系统权限 归还所借备用金 归还所有个人借款 外部培训费用结算 配合人力资源部停止社保、福利等有关支出 离职手续完备后的薪金结算
归还公司的重要法律文书、证件的原件及复印件以及 公章等
归还电脑及相关设备
归还办公桌椅等固定资产
归还所有内部培训资料
人力资源部
薪金结算 移交个人档案 社保和其他福利的停止处理
姓名 入职日期 离职原因 部门意见 离职流程
所在部门
财务部
法务部 资产设备部
离职交接表
所在部门
申请离职日期
□试用期结束不合格 □辞职 □协商解除劳动合同 □劳动合同到期不续交接内容
接收人
各项工作内容、未完成事项
纸质文件和档案、电脑资料等
客户资料交接，带接收人建立客户关系
所属岗位 实际离职日期
同 □劳动合同到期不续签 □调离
字）： 接收人
日期：
移交情况
日期： _________年___月___日
址及邮编：
话： 机： 箱
日期： _________年___月___日
公司员工离职工作交接表Excel模板
□合同到期
审批人
签 □未签 日期： 日期： 日期：
成损失的，公司有权要 规定，公司有权追究责
2因与公司签订过竞业协议的员工不得在协议规定内从事与本公司业务相关工作若离职后违反协议规定公司有权追究责任造成公司损失的员工应承担赔偿责任
姓名
联系电话 离职原因详述：
离职工作交接表
部门
离职原因
职位 □主动离职
申请离职日期
□辞退
□合同
部门
相 关 直属部门
部 门 财务部门
事 项
行政部门
移 人事部门 交
其他部门
□已签
□未签
人事部门意见：
签名：
日
总经理意见：
签名：
日
签名：
日
1、对公司的文件、资料和商业信息等各方面情况，在离职之后仍有保密义务，因离职员工原因给公司造成损失的，公司 求赔偿； 2、因与公司签订过竞业协议的员工，不得在协议规定内从事与本公司业务相关工作，若离职后违反协议规定，公司有权 任，造成公司损失的，员工应承担赔偿责任； 3、交接申请单审批完成后一式两份，一份交由员工保存，一份交人事部门留档；
保密协议
直接主管意见：
交接工作项目内容
1、电子文件；2、客户资料；3、纸质文件；4、未完成工作；5、其他事项
1、暂借款、欠款；2、其他应收款
பைடு நூலகம்
1、办公用品；2、钥匙；3、电脑设备；4、其他事项
1、工资是否结清；2、离职流程是否审批完成；3、其他事项
1、宿舍钥匙；2、工服；3、其他事项
□已签 □未签
竞业限制协议
公司员工离职工作交接表EXCEL模板(推荐)
1条 1条 2条
接收 人接：收物 品时
工作交接表
姓名
部门
销售部
交接事项
具体内容
离职时间
工作事项
1、电脑资料；2、纸质资料；3、办公用品；4、办公钥匙；5、2020年1月份销售提成
序号
品名
数量
交接人
接收人
备注
1
2019年旧资料
2
一、销售部工作
电子作小结 会议记录 2019年销售部资料 工作表格
存在G盘， 共1.79GB
接收人已检查清楚电脑资 料，确认没有遗失！ 电
三、办公用品 8
黑色签字笔
8支
9
黑色橡皮
1颗
10
长尾夹
3个
11
电脑音箱
1对
12
计算器
1个
13
塑料文件袋（蓝色和红色）
12个
14
透明文件夹
8个
15
牛皮纸文件袋
4个
1
销售办公室大门钥匙
1条
四、办公钥匙
在招商部拿上来的时候无线 网卡就没有盖子。
全新
2 四、办公钥匙
3 4
交接人： 交接物品时 间：
厕所钥匙 （销售办公室）办公桌钥匙
脑密码：1234
6
2019年招商部资料
1
商铺价目表（透明文件夹）
1本
2
会议记录和招商资料（浅橙色文件夹）
1本
3
《文件签收确认表》
1本
4
销售部各种表格（青色文件夹）
1本
二、纸质资料
5
收楼各种表格（浅青色文件夹）
1本
（文件夹）
6
销售部历史会议记录（蓝色文件夹）