洗煤厂安全教育管理制度

安全教育管理制度
第一章总则
第一条为进一步规范洗煤厂的安全教育工作，不断提高员工安全素质和技能，减少职业危害，避免各类事故的发生，保障职工和洗煤厂安全，根据《生产经营单位安全培训规定》及有关规定，特制定本制度。

第二条安全教育本着终身教育的原则，以全员培训为工作目标，积极宣传和普及安全生产知识。

第二章安全教育管理
第三条建立健全安全教育管理制度，定期组织安全教育，不断完善培训教育程序和内容。

第四条洗煤厂培训教育主管部门应制定年度培训教育计划，各职能科室及车间应制定本部门的培训教育计划，安全培训教育的实施部门应严格按照培训计划实施，并做好相应的培训教育记录。

教育计划变更时，应记录变更情况。

第五条洗煤厂安全管理部门为教育培训的主管部门，应组织各职能科室及车间进行安全培训，并对教育与培训效果进行评价。

第六条各级管理人员应为安全培训及教育提供各类资源保障。

第七条各职能科室及车间应积极开展安全教育，每季度应对在岗人员进行不同层次的经常性教育，在岗人员应主动接受安全教育，并将培训教育情况予以记录。

第三章厂领导及安全生产管理人员的安全教育第八条洗煤厂主要负责人及安全部门负责人、安全生产管理人员必须参加有资质的培训单位组织的培训，并经考核合格后，由相应安全生产监督管理部门颁发管理资格证书后，方可任职，安全培训每年不少于1次，每次不得少于16学时。

第九条其他职能科室及车间领导的安全培训教育由洗煤厂管理部门组织，生产技术部门实施，每年不少于1次，每次不得少于16学时，教育内容为：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准及公司的有关安全生产的方针、管理制度等；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识等；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、处理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。

第十条其他管理人员的安全培训教育由洗煤厂安全管理部门组织，每年不少于1次，每次不得少于16学时，应当包括下列内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准及公司的有关安全生产的方针、管理制度等；
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4、应急管理、处理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。

第四章职工的安全教育与培训
第十一条洗煤厂每年对职工进行安全培训和基本训练，并经考核合格后方可上岗。

每年接受再培训的时间不少于20学时。

第十二条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管车间要组织编制新的安全操作规程，进行专门安全教育培训。

有关人员经考试合格，方可上岗操作。

第十三条发生重大事故或恶性未遂事故后，各部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故再发生。

安全管理部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复其工作。

第十四条洗煤厂内工作调动换岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间(基层单位)和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作，并登记备案。

第五章新入厂人员的安全教育
第十五条新入厂的员工（已调入、招收、分配、复转等形式进入洗煤厂的新员工和实习培训人员）上岗前必须进行厂级、车间、班组三级安全教育，每一级应有考核试卷。

第十六条厂级安全教育由洗煤厂安全管理部门组织并实施，时间
不得少于24小时。

教育内容为：
1、国家有关安全生产的法律、法规、规章及公司有关安全生产的规章制度和劳动纪律等；
2、洗煤厂安全生产情况及安全生产职业卫生基本知识；
3、从业人员安全生产操作规程和岗位安全责任制；
4、有关事设备基础和基础安全知识。

新员工经厂级安全教育并考试合格后，再分配到车间。

第十七条车间级安全教育由车间主任负责组织，由车间安全员负责实施，时间不得少于32小时，教育内容为：
1、本车间工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、安全技术操作规程及强制性标准、要求；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（工段）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8、有关事故案例及事故应急处理措施；
9、其他需要培训的内容。

新职工经车间安全教育并考试合格后，再分配到班组。

第十八条班组级安全教育由班组长组织实施，时间不得少于16小时，教育内容为：
1、岗位的安全生产状况及岗位安全操作规程；
2、本岗位的职责范围，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。

第十九条洗煤厂新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。

三级安全教育考核情况要登记备案（洗煤厂和车间《安全教育台帐》），并填写三级教育登记表，报公司生产技术部。

第二十条职工洗煤厂内部调动工作，必须重新进行入厂三级安全教育。

第二十一条对外来施工人员的安全教育按公司《承包商安全管理规定》执行。

第二十二条外来参观人员按照《入厂安全管理规定》教育。

第二十三条外来学习人员按新入厂人员教育程序及内容进行。

第六章特种作业人员的安全教育
第二十四条从事电气、金属焊接、厂内车辆驾驶、锅炉、压力容器等特殊工种作业的操作人员必须进行专业安全技术培训，经考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗。

具体专业安全技术培训考核取证程序按政府有关规定。

第二十五条特种作业人员在独立上岗作业前，必须经有资质的专业培训机构培训、考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

1、电工、焊工（含各类金属焊接、切割作业）由经安全生产监督管理局批准的有资质单位进行培训，并由安全生产监督管理局发证；起重机械操作工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员由质量技术监督局批准的有资质单位进行培训，并由质量技术监督局发证。

2、特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，按正常出勤考核，参加培训人员必须按时参加学习及考试。

第二十六条取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。

特种作业人员应及时参加复审培训。

未按期参加复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

第七章日常安全教育
第二十七条各车间（部门）安全活动每月一次;班组安全日活动，每月开展四次，每次不少于一小时。

第二十八条安全日活动做到有计划、有内容、有记录，并不得挪作他用。

第二十九条车间领导应坚持带班学习制度，积极参加班组安全活动，对班组安全日活动开展情况进行检查和指导。

厂领导及相关部（室）负责人每月参加一次班组安全日活动，指导和帮助基层单位开展班组安全活动。

第三十条各车间（部门）要根据公司下达的月度安全活动计划，结合本车间（部门）安全生产工作实际，制定本车间（部门）月度安全活动计划，做到计划、时间、内容、人员四落实。

第三十一条车间领导和厂安全管理人员每月要对班组安全活动
开展情况和记录情况进行监督检查，并签字，督促班组不断提高安全活动质量。

第三十二条班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导(职务)、活动内容、发言情况，车间领导签字，记录要认真、真实，不走过场。

班组安全活动的开展情况与部门安全生产责任制考核挂钩。

第三十三条安全日活动内容：
1、学习国家和政府有关安全生产法律法规；
2、学习有关安全生产的文件、通报、安全生产规章制度、安全操作规程及及安全技术知识；
3、讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；
6、开展查隐患、反“三违”活动；
7、检查安全规章制度的执行情况及消除事故隐患活动；
8、开展安全工作座谈，观看安全教育影像，交流安全工作经验等；
9、熟悉作业场所和岗位存在的风险、防范措施；
10、其他安全活动。

第三十四条班组安全日活动形式可采用学习、讨论、观摩、竞赛等形式。