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(全新版)学生公开课评分表

(全新版)学生公开课评分表

(全新版)学生公开课评分表一、评分标准1.1 课程内容- 内容深度: 40分内容深度: 40分- 是否涵盖了课程大纲所要求的所有核心知识点。

- 内容的深度是否足够,能否满足学生的研究需求。

- 内容广度: 30分内容广度: 30分- 是否超出了课程大纲的要求,提供了额外的知识点。

- 内容的广度是否恰当,能否激发学生的研究兴趣。

1.2 教学方法- 互动性: 20分互动性: 20分- 教师是否鼓励学生参与,是否设置了互动环节。

- 互动的方式是否有效,能否帮助学生更好地理解课程内容。

- 创新性: 10分创新性: 10分- 教学方法是否具有创新性,是否采用了新的教学手段或技术。

- 创新的教学方法是否有效,能否提高学生的研究效果。

1.3 教师表现- 专业知识: 20分专业知识: 20分- 教师是否具备扎实的专业知识。

- 教师是否能清晰地讲解课程内容。

- 教学态度: 20分教学态度: 20分- 教师是否认真对待教学工作。

- 教师是否能积极地回应学生的问题和反馈。

1.4 课程组织- 逻辑性: 15分逻辑性: 15分- 课程内容是否逻辑清晰,是否有明确的结构。

- 教师是否能有效地组织课程内容,使学生易于理解。

- 实用性: 15分实用性: 15分- 课程内容是否具有实用性,是否能帮助学生解决实际问题。

- 教师是否能提供实际案例或实践机会,以增强课程的实用性。

二、评分方法2.1 评分范围评分范围为0-100分,其中:- 内容深度和广度:共计70分- 教学方法:共计30分- 教师表现:共计40分- 课程组织:共计30分2.2 评分方式- 每个评价项目分为四个等级,分别为:优秀(4-5分)、良好(3分)、一般(2分)、较差(1分)。

- 评价项目得分 = 该项目评价分数 ×该项目权重。

- 总分 = 各评价项目得分之和。

三、评分示例3.1 课程内容3.2 教学方法3.3 教师表现3.4 课程组织四、评分结果- 总分 = 40 + 30 + 20 + 10 = 100分- 根据总分,可以对学生的公开课进行评价,如:优秀(90-100分)、良好(80-89分)、一般(70-79分)、较差(69分以下)。

教师公开课评分表(标准版)

教师公开课评分表(标准版)

评分表使用说明(以下内容下载后可以编辑修改删除)教师公开课评分表(标准版)使用说明一、评分表概述教师公开课评分表(标准版)是一份旨在全面、客观评价教师公开课教学质量的工具。

该评分表通过细化教学过程中的各个环节,从教学目标、教学设计、教学过程、教学效果以及教师素质等多个维度进行量化评分,以确保评价的全面性和公正性。

本评分表不仅适用于各类学校的公开课评价活动,还可作为教师教学自我反思和提升的参考依据。

二、评分项目详解教学目标(10分)要求:知识、能力、情感目标设计需合理,既要符合学生的起点水平,又要有利于学生的素质发展。

同时,这些目标应明确、具体,并符合学科课程标准的要求。

评分依据:根据目标设计的合理性、明确性、具体性以及与学生实际和课程标准的契合度进行评分。

教学设计(20分)要求:教学设计需体现新的教学理念,特别是快乐教学理念,情境创设需合理且具有创新性。

同时,教学内容设计应合理,重点突出,能够突破难点,并在正确理解教材的基础上创造性地使用教材。

评分依据:从教学理念的体现、情境创设的创新性、教学内容设计的合理性和创造性等方面进行综合评分。

教学过程(30分)要求:教学过程需清晰、完整、流畅,层次分明。

同时,应面向全体学生,关注个性差异,确保全员、全方位参与学习活动。

此外,还需注重情境创设的时效性和自然流畅性,以激发学生的学习兴趣。

教学方法应科学、灵活、多元化,并有及时的教学反馈和教学评价。

评分依据:从教学过程的清晰度、完整性、流畅性、学生参与度、情境创设的有效性、教学方法的多样性和教学反馈的及时性等方面进行评分。

教学效果(20分)要求:教学效果需实现学科教学目标,且整体效果好。

评分依据:根据学生对知识的掌握程度、能力的提升情况以及情感态度的变化等方面来评估教学效果。

教师素质(20分)要求:教师需具备规范、简洁生动的语言,举止自然,教态亲切,板书工整,字迹美观。

同时,还应有较强的教学组织能力和教学机智,能熟练运用现代教学技术,并具备较强的应变能力。

教师公开课评价表

教师公开课评价表
10分
现代教学技术手段设计应用适时适度。
10分
课内课后检测训练的针对性、科学性、合理性。
10分
师生合作、学教互动。教师提供帮助和指导的科学性、 合理性、启发性。
10分
合计
10分
学习目标描述明确、具体,有层次性和可操作性。
10分
2.过程设计
突出重点、难点,详略处理得当,基础性与拓展性有 机结合。
10分
体现学生的主体地位。
10分
逻辑程序合理,前后衔接恰当。
10分
3.策略与方法
设计
问题设计的科学性、针对性、启发性、层次性、现实 性、探究性、人文性等。
10分
学生学习活动形式的多样性、选择性、合理性,如独 立思考、小组讨论等。
课堂教学评价表
听课人:时间:
学校:
班级:
学生人数:
科目
任课教师:
教龄:
职称:





普通话
方言
课题:
课型:
项目
评价要点
评价结果
教学设计
教学目标、内容、策略的设计和教学资源的准备
4
3
2
1
教与学 的活动
教与学的环境与氛围
2
1.5
1
0.5
教学信息(内容)的呈现与交流
4
3
2
1
教与学的方式(方法)与手段
43Βιβλιοθήκη 21教学管理
2
1.5
1
0.5
教学效果
教学目标的达成度和学生差异发展的状况
4
3
2
1
得分
等级
A
B
C
D

教师公开课观摩评分表

教师公开课观摩评分表

9

评价 3.能用体态语吸引幼儿注意力。
8
学 过
4.能充分发挥配班老师的作用,配合默契。
8

1.以幼儿为主体,教师为主导,注意启发幼儿思维活跃。 10
教学
方法 2.教学方法灵活多样,动静交替。
10
评析
3.教具运用恰当,有适当数量的学习操作材料。
10
1.达到教学目的、要求完成教学任务。

10
教学效果 2.课堂后气氛活跃,教学效果好。
教师公开课观摩评分表
活动名称
班级
执教老师 评课项目
评价细节 1.教学目的明确,教学要求,方法恰当。
上课时间 分值 5
评分
教案
2.领会教材内容,正确把握重点,难点。
5
3.教学步骤设计合理,科学,符合幼儿年龄特点。
5
1.仪表端庄、大方、教态亲切、自然、不造作。
10
教学 素质
2.语言精练、清晰、规范、语调悦耳、语速适中,正确使 用普通话。
5
3.幼儿能力得到一定的培养。
5
合计
100
教学评析
评分员:
日期:

公开课教学评价打分表模板

公开课教学评价打分表模板

公开课教学评价表授课教师班级课程课题总分评价项目评价内容及评分标准权值得分扣分原因教师素养(30分)教学准备充分,教学目标具体、明确,体现知识与技能、过程与方法、情感态度与价价值观三维目标。

5教学任务明确,容量恰当。

教学过程层次清楚,重点、难点突出。

注意根据学生特点和教学内容要求,灵活处理教材,具有“用教材”的思想。

10教学理念新,教学方法选用恰当。

重视学习方法指导,注意综合素质培养,养成学生良好学习习惯。

8教师基本功扎实,普通话标准,教态亲切、自然、端庄、从容、精神饱满,衣着整洁大方。

恰当使用现代化教学手段,并且操作熟练。

恰当使用板书,板书要求工整、美观大方,板书设计脉络清晰。

5知识传授与操作示范科学、准确,无知识性错误。

具有教学智慧,机智、灵活处理课堂随机问题。

2学生参与(40分)学生全员参与。

100%学生参与记10分,90%以上8分,80-90%记6分,70-80%记4分,60-70%记2分,50%以下记1-0分。

10学生全程参与。

100%学生参与记10分,90%以上8分,80-90%记6分,70-80%记4分,60-70%记2分,50%以下记1-0分。

10学生深度参与。

围绕目标和任务,积极思考,动脑、动手、动口相结合,协作学习,步步提升。

100%学生参与记10分,90%以上8分,80-90%记6分,70-80%记4分,60-70%记2分,50%以下记1-0分。

10学生时间分配。

学生有效自主学习时间30分钟以上5分,20-30分钟3分,10-20分钟2分,5-10分钟1分,5分钟以下0分。

10教学效果(30分)教师教学任务完成,难点突破。

全部记15分,90%以上12分,70-90%10-6分,60-70%完成记4分,50%以下0分。

15学生学习目标达成,全部掌握本节课的专业知识与技能,掌握解决问题的具体方法,沟通能力、学习习惯等得到培养与提升。

100%以上学生达标记15分,90%以上12分,80-90%8分,70-80%6分,60-70%4分,50%以下0分。

公开课评评价表

公开课评评价表

镇远县江古中心小学教师公开课英语评价表学校班级授课教师课题授课时间评价项目评价要点分值得分教师教学行为教学目标目标明确、具体、针对性强,体现《课标》(大纲)理念,符合学生实际,并落实在教学全过程。

10教学设计1、具备良好的学科知识、技能并通过精心的设计,创设适宜的情境,将有趣而又有效的教学方式呈现给学生。

课堂调控能力强,课堂气氛活跃,学生学得轻松,学得灵活。

2、围绕目标多渠道有效利用课程资源和学生生活资源,开发和设计课程。

10教学内容1、能准确把握本节课的知识内容,无科学性错误。

2、对教材进行加工、整理,做到抓住重点,突破重点;揭示本质,详略得当,不生搬硬套教材。

3、对所涉及的教材内容运用自如,不照本宣科。

10法制渗透内容1、是否进行法制渗透。

2、渗透内容是否适时。

3、渗透内容是否相关。

5教学方法1、结构科学、合理,教学环节安排恰当,调动学生自主、合作、探究性学习;提供学生选择机会,促进学生多元发展。

2、教学方法有启发性、激励性;指导学生及时、灵活、有效地学习。

3、恰当和正确运用教具及现代教学手段,教学有特色。

15教学评价1、重视评价的多元化,重视学习能力、学习态度、情感价值观的评价。

2、评价以人为本,区别对待,以发展性评价为主,互动性评价为辅。

5基本素质1、有先进的现代教育教学理念,并能体现在课堂教学的每一个环节中。

2、教态自然大方、示范准确、有启发性。

3、用普通话教学,语言精炼、生动,应变能力强,教学有实效、有感染力。

4、板书设计合理,板书书写工整、规范、简洁。

15学生学习表现态度情感意志积极参与学习的全过程,目标明确、主动活跃,具有合作精神,有全局意识;克服困难、耐心细致、大胆果断、有良好的学习习惯。

10思维状态1、能主动、积极提出问题,发表不同见解。

2、提出的问题具有个性、有价值和创造性。

3、能自主、合作、探究性学习,能质疑问难。

5 师生关系师生关系融洽、生生合作、和谐民主、平等互动、互相尊重。

公开课评价表

公开课评价表

公开课评价表
姓名学科课题时间201604
A B C D
目标展示(15分)
能够针对本节课内容,制定具体,明确,操作性强的目标。

落实目标的时间及措施(30分)
目标落实注重学习过程,时间分配合理。

规律性总结(15分)
规律总结正确,规律主要由学生通过学习,讨论得出。

当堂拓展及达标效果(20分)
从规律出发进行拓展,拓展合理,大部分学生能够达标。

教师基本素质(20分)
教师教态自然,语言准确、流畅,驾驭课堂能力强。

总评价:总得分:
说明:
1、分值为15分评价项目:A档分值为13-15分;B 档分值为12-14分;C档分值为9-11分;D档分值为9分以下;
2、分值为20分评价项目:A档分值为17-20分;B 档分值为14-16分;C档分值为12-13分;D档分值为11分以下;
3、分值为30分评价项目:A档分值为27-30分;B 档分值为24-26分;C档分值为18-23分;D档分值为18分以下;。

中小学教师公开课考核评价表

中小学教师公开课考核评价表
注意状态
6
能融入教师所创设的情境中,保持较长的注意力,全神贯注倾听,关注讨论的主要问题,回答问题有针对性.
参与状态
6
全员、全方位参与学习活动(认知、行为、情感)积极思考,踊跃发言,自觉练习。
交往状态
6
虚心听取他人意见,友好分工与合作.课堂气氛民主、和谐、活跃。
思维状态
6
用自己的语言阐述观点,语言流畅有条理,有创意.
生成状态
5
全面完成学习目标,掌握应学的知识与技能.
5
学习能力、实践能力、创新意识增强.
学生学得有效、有趣、有情.
总评
学校(盖章)
评分人
签名
教学方式
10
教学民主,营造宽松的课堂氛围,面向全体,因材施教。充分体现引导者、组织者、合作者、促进者的角色地位。
10
教学组织形式巧妙,多样灵活,有情趣。
10
让学生体验学习,感受学习,注重知识生成过程。
10
学生评价方法多样,发挥评价的激励效应,合理运用现代教育技术手段.
学习方式
40分
情习兴趣和求知欲。学习过程保持愉悦,学习愿望增强.
中小学教师公开课考核评价表
学校年级学科任课教师时间
课题评课人
评价项目
分数
评价要点
评价等级
评价分数

(1)

(0.8)
一般
(0.6)
较差(0.5以下)
教学行为
60分
教学目标的渗透与整合
10
既重视知识与技能目标又兼顾过程与方法目标,积极促进情感态度价值观的培养。
创造性地使用教材
10
在正确理解教材,抓住教材特点的基础上,合理有效地开发课程资源,并做必要的加工、调整、深化.教材呈现科学性和探究性。

幼儿园公开课评价表

幼儿园公开课评价表

-- ---幼儿园:评价项目教学目标 10 分教学内容 10 分教学过程 40 分活动效果 20 分教师素质 20 分简要评语 幼儿园公开课评价表 班级: 执教老师: 活动名称: 评 价 标 准 分数 备注 1、活动目标凸显本领域教育价值,能体现多元化、层次化,注重促进幼儿兴趣、情感、能力等方面的全面发展。

2、目标定位明确、具体,体现适宜性、可操作性。

1、选材符合幼儿兴趣、 现实需要和发展水平, 有一定的挑战性。

2、内容能围绕教育目标,体现教育领域的相互渗透,体现幼儿的主体性,兼顾群体需要和个体差异。

1、教学结构安排合理, 有针对性地开展热身和放松运动 。

活动的方式手段灵活、恰当、有效,能根据活动的实际情况及时调整教学方法。

2、活动中各环节清晰,围绕目标层层递进,突出教学重点,突破难点策略好,时间安排合理(小班 15 分钟,中班 20 分钟,大班 30 分钟)。

3、提供合适的环境、材料,能充分为目标服务,并满足幼儿操作需要,为幼儿创造自主探索、观察、情感体验的机会与条件。

4、教师能个别关注与面向全体相结合, 并根据幼儿需要提供有效支持。

5、师幼关系融洽,互动积极良好。

6、教学评价得当。

采用开放、多元等评价方式,鼓励幼儿大胆表达、交流自己的情感和思想。

1、幼儿在活动中情绪愉快、态度积极,参与意识强,有自主表达表现的欲望。

2、幼儿的各种能力在原有水平上得到提高, 目标基本得以落实。

1、教态亲切自然,与幼儿关系和谐融洽,善于鼓励调动幼儿积极性。

2、语言简练、规范富有感染力,提问清晰、明确、有价值。

3、教师基本功扎实,能对教学过程进行合理的调控,有灵活的教学机智和应变能力。

4、熟练运用现代教学技术,应变强。

总 分 评价人:年月 日。

公开课评估表格

公开课评估表格
教师对学生问题的回应
教师的鼓励和激励方式
教师的知识水平和专业能力
教师的时间管理能力
其他(请注明)
5.总体评价
请用一句话总结本次公开课的评Байду номын сангаас:
*在这里填写你的总体评价*
评估项
评分
意见
教学内容与学习目标的匹配
教学内容的清晰度和条理性
教学材料的有效性和实用性
教师的授课方式和态度
课堂互动和参与度
教师对学生问题的解答和反馈
整体课程的难度和学习负担
兴趣和参与度
其他(请注明)
4.教师评估
请给授课教师在以下方面进行评估:
评估项
评分
意见
教师对课程的准备和组织
教师的讲解和授课技巧
教师的耐心和负责态度
公开课评估表格
1.课程信息
-课程名称:
-授课教师:
-课程日期:
-课程时长:
-教室地点:
2.研究目标
请针对以下研究目标,在下方打分:
学习目标
评分
理解课程内容
掌握相关技能和知识
能够运用所学知识解决实际问题
对课程内容有深入的理解和探讨
其他(请注明)
3.课程内容评估
请对以下内容在下方进行评估,可以给出具体意见:

高等教育教师公开课课堂教学评价表

高等教育教师公开课课堂教学评价表

高等教育教师公开课课堂教学评价表一、课程信息课程名称:____________________授课教师:____________________授课时间:____________________评价人:______________________二、课堂教学评价请您对以下几个方面对该堂公开课进行评价,并在相应的选项上打“√”,并提供您的意见和建议。

1. 教学内容:- [ ] 课程内容丰富、有实际应用价值- [ ] 教师讲解清晰、深入浅出- [ ] 教师与学生的互动活跃意见和建议:__________________________________________________________ _2. 教学方法:- [ ] 教学方式新颖、多样- [ ] 教师运用示例和案例讲解生动具体- [ ] 教学方法符合学生的研究需求意见和建议:__________________________________________________________ _3. 学生参与:- [ ] 学生参与度高,积极提问和讨论- [ ] 学生互相合作,共同参与课堂活动- [ ] 学生对教学内容的理解深入意见和建议:__________________________________________________________ _4. 教学资源:- [ ] 教师充分利用多媒体等教学资源- [ ] 教学资源丰富,让学生能够更好地研究- [ ] 教师提供了相关课件和资料供学生研究意见和建议:__________________________________________________________ _5. 课堂管理:- [ ] 教师组织有序,课堂纪律良好- [ ] 教师注重对学生研究状态和表现的管理- [ ] 教师合理安排时间,控制课堂进度意见和建议:__________________________________________________________ _6. 教学效果:- [ ] 教师能够激发学生的研究兴趣- [ ] 学生对课堂内容的掌握程度提高- [ ] 学生对课程的研究效果满意意见和建议:__________________________________________________________ _三、总结和建议请您给出对该堂公开课的总体评价,并提出对教师的建议和改进意见。

全版学生公开课评审表

全版学生公开课评审表

全版学生公开课评审表评审项目:1. 课程内容(满分10分):- [ ] 内容丰富多样,能够吸引学生兴趣。

- [ ] 课程结构清晰,各部分有明确的目标。

- [ ] 课程内容与学生的研究需求相符合。

- [ ] 有足够的实例和案例来支持课程内容。

- [ ] 课程内容具有创新性和实用性。

2. 教学方法(满分10分):- [ ] 教学方法多样,包括讲解、演示、互动等。

- [ ] 教学方法能够激发学生思考和参与。

- [ ] 教学方法与课程内容相匹配。

- [ ] 教学方法能够满足不同学生的研究风格和需求。

- [ ] 教学方法能够培养学生的批判性思维和问题解决能力。

3. 教学资源(满分10分):- [ ] 教学资料准备充分,包括幻灯片、练题等。

- [ ] 教学资源与课程内容相匹配。

- [ ] 教学资源易于理解和使用。

- [ ] 教学资源能够帮助学生巩固和应用所学知识。

- [ ] 教学资源具有创新性和实用性。

4. 教师表现(满分10分):- [ ] 教师掌握所教内容,能够清晰地讲解和解答问题。

- [ ] 教师态度积极,能够与学生建立良好的互动关系。

- [ ] 教师能够激发学生的研究兴趣和动力。

- [ ] 教师能够及时纠正学生的错误和误解。

- [ ] 教师能够鼓励学生思考和提出问题。

5. 学生参与(满分10分):- [ ] 学生积极参与课堂活动和讨论。

- [ ] 学生对课程内容表现出兴趣和热情。

- [ ] 学生能够主动提问和分享自己的观点。

- [ ] 学生之间能够互相合作和交流。

- [ ] 学生能够通过课程学到新的知识和技能。

综合评价:- [ ] 该课程在各项评审项目中表现优秀,符合学生的研究需求。

- [ ] 该课程在大部分评审项目中表现良好,但仍有改进的空间。

- [ ] 该课程在多个评审项目中表现一般,需要进一步优化。

- [ ] 该课程在大部分评审项目中表现较差,需要进行重大调整和改进。

评审人员:- 评审人员姓名:____________- 评审日期:____________。

XX职业技术学院公开课听课评价表202X年

XX职业技术学院公开课听课评价表202X年
合计
听课人评语及建议
(教学中突出的优点、特色和改进意见)
评价人:
9、重视将企业文化引入课堂,重视质量意识、团队意识、职业精神的培养;
10、教学方法设计合理、灵活多样,符合教学内容及学生实际、教学组织有序;
11、理论教学与职业活动相结合,与学生专业相结合;
12、对学生的课堂任务有展示,点评到位;
13、课程作业和拓展训练有质量,能达到巩固知识和技能,培养学生自主学习能力的目的;
14、教师实践操作规范、指导细致;
15、实践教学过程参照企业标准执行仪容仪表、场地及操作规范;
教学效果(20%)
16、能有效调动学生学习积极性,学习氛围浓,参与度高;
20
17、有效引领课堂进程,较好达成教学目标,效果明显;
18、教学理念得以贯彻,教学风格特色鲜明,课堂教学富有成效;
19、整体印象好。
3、将思想政治教育、职业道德教育贯 Nhomakorabea教学全过程;
教学过程(50%)
4、按照课程标准,结合学生实际制定授课计划并严格执行;
50
5、教学准备充分,资料完整;
6、教师着装得体、教态自然、表达流畅,无照本宣科现象;
7、重点、难点明确,讲解透彻,采用方法和步骤合理有效;
8、课堂容量适度,内容安排合理,案例选取合理、恰当;
XX职业技术学院
公开课听课评价表(202X年)
任课教师
课程名称
课程内容
授课班级
听课时间
20年月日星期第节
授课地点
评价项目
评价指标
分值
得分
教学理念(30%)
1、以培养学生综合职业能力为目标,注重学生的职业能力、职业素养的培养,有明确的能力目标、知识目标与情感目标;

(完整word版)公开课课堂评价表

(完整word版)公开课课堂评价表
3、能创造性地处理教材,把握知识的纵向、横向联系及延展,掌握好课堂节奏;
教学方法与手段(30分)
1、突出重点,分散难点,抓住关键;
2、创设情境,启发诱导,调动学生学习积极性;
3、注意德育渗透,把握教材思想性;
4、灵活运用各种教学方法及现代教育手段等,增强课堂容量;
教 师 素 养20分
教学 语言
(10)
1、教学心理素质好,教态自然、亲切、大方;
2、语言标准规范,清晰标准,生动精炼;
3、讲解示范无差错,符合科学性、逻辑性、形象性、情感性;
4、驾驭能力强,应变自如;
课堂板书或课件制作(10)
1、字迹工整,条理清楚或媒体选用恰当;
2、内容正确,重点突出图像文字设计合理;
3、分量适中或界面友好鱼鱼操作,创意新颖,构思巧妙,节奏合理;
学科
班级
授课教师
课题
课型
评课老师
授课时间
评分项目
具体内容
得分
教育思想 (10分)
1、教学观念新,能体现以学生为本的理念;
2、分层要求,发挥学生的潜能,培养自主学习的能力;
教学设计(20分)
1、教学目的明确,学生应掌握知识、动手能力达到预期目的;
2、教学设计步骤合理;课堂结构科学完整,精讲多练,注意实效;
学法指导
(10分)
1、对学生情况了解;
2、对教学中可能出现的问题有预见能力,能采取相应的措施;
3、分层布置作业,课堂练习设计符合学生实际接受水平;
教学效果
(10分)
1、体现学生主体性原则,师生合作互动课堂气氛民主、和谐、开放、自然;
2、2、教学水平高,教学效果好;
总分
综合评价
公开课课堂评价表

教师公开课评价表

教师公开课评价表
教师公开课评价表(总1页)
教师公开课大赛评分表
授课教师:班级:
课 题:
评估项目
评分指标
评分要求赋值评价来自级好10较

8


6


4

2
基本教学能力
教态及
语言表达
教态亲切自然,举止、仪表大方,语言运用得体,讲授认真,为人师表
10
语言简洁、精练、准确、条理,逻辑性强,且声音响亮,抑扬顿挫,生动有激情,通俗易懂
10
项目实用,任务具体,能使学生明确自己所学知识和能力在职业岗位中的地位、作用和价值
10
组织教学
1.问好
2.复习
3.导入
4.新课
5.小结
6.作业
能主动掌握学生出勤情况,能随时掌控学生学习状态并灵活采取措施有效组织教学
10
教学组织紧凑,各教学环节时间分配合理,无空时、拖堂等现象
10
1.灵活选用项目、案例、专题、情景模拟等教学方式
2.理论联系实际、讲练合一等教学方法
3.课堂气氛活跃,学生学习兴趣高
10
总评与建议
总分:
注:班级老师自选
10
板书设计
板书工整规范,字迹端正、清晰,板书设计重点突出,条理清楚,布局合理.
10
教具及多媒体使用
能结合课程内容正确使用教学挂图、示教板、模型、实物或多媒体等进行教学
10
职业教育教学能力
课程设计
备课充分,教案编写规范,教学内容及结构设计科学合理
10
注重教学创新与改革,基于现实职业岗位的工作过程进行教学内容的重新设计或重新构建,不照本宣科

教师公开课评分表

教师公开课评分表

电厂幼儿园2023秋教师公开课评分结果
一、评分标准(满分:100分)
1.活动目标明确具体,符合幼儿年龄特点和已有经验,能关注幼儿情感、习惯、态度、能力的培养。

(20分)
2.教学方法灵活多样,寓教于游戏中。

(10分)
3.教育技能娴熟,语言亲切规范,富有感染力,教态自然、生动形象,操作演示熟练。

(10分)
4.教师的提问具有开放性、针对性和挑战性。

(10分)
5.充分发挥幼儿的主动性、主体性。

幼儿兴趣高,思维活跃,师幼互动积极有效。

(15分)
6.重视幼儿自主互动,实现分层指导和个别指导,使每个幼儿的能力都能得到发展。

(15分)
7.幼儿对活动兴趣浓厚,思维活跃,学习积极性高。

(20分)
二、评分结果。

公开课评价表

公开课评价表

公开课评价表---课程信息- 课程名称:- 授课教师:- 课程时间:- 评价人:---评价内容请根据你对本次公开课的真实感受进行评价,请以打分的方式进行回答。

教学内容请对教学内容进行评价,评分范围为1-10分,1分代表非常差,10分代表非常好。

1. 教学内容的设计是否合理?- 评分:- 评价:2. 教学内容的难度是否适中?- 评分:- 评价:3. 教学内容是否充实且具有实践性?- 评分:- 评价:教学方法请对教学方法进行评价,评分范围为1-10分,1分代表非常差,10分代表非常好。

1. 教师的授课方式是否生动有趣?- 评分:- 评价:2. 教师是否能够引导学生思考,激发研究兴趣?- 评分:- 评价:3. 教师的讲解是否清晰易懂?- 评分:- 评价:教学环境请对教学环境进行评价,评分范围为1-10分,1分代表非常差,10分代表非常好。

1. 教室设施是否齐备?- 评分:- 评价:2. 教室的氛围是否良好?- 评分:- 评价:教师表现请对教师个人表现进行评价,评分范围为1-10分,1分代表非常差,10分代表非常好。

1. 教师的专业素养是否高?- 评分:- 评价:2. 教师是否有耐心,能够倾听学生的问题和建议?- 评分:- 评价:3. 教师是否能够注重每个学生的研究效果?- 评分:- 评价:---总结请用简短的文字总结你对本次公开课的整体评价和建议:---以上是本次公开课的评价表,请认真填写,谢谢合作!。

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北京师范大学福清附属学校小学部公开课评课意见汇总表
四年级原地运球说课稿
各位老师大家好!我叫杨玉溪,来自北京师范大学福清附属学校,今天我说课的内容是水平二四年级小篮球单元第一课时,内容为:“原地运球”。

首先,介绍本课的指导思想。

一、指导思想本课以新的体育课程标准为理念,以灵活多变的教学方法为手段,充分发挥教师的主导作用,让学生在学玩中掌握原地运球技术,从而体现健康第一的指导思想。

二、教材分析
篮球原地运球是小篮球单元的第一课时,主要让学生掌握运球的手型、击球部位,能够做到手指、手腕、小臂柔和用力运球,并做到上下肢协调,提高手控制球的能力,原地运球技术的掌握能够很好地为行进间运球打好基础。

三、学情分析
四年级学生正处在生长发育的敏感期,他们好动、善于表现,具有一、二年级拍、抛、玩、耍、运小篮球的基础,手指关节、肌肉发育尚未完善,手指
控制球的能力较弱。

根据学生的认知规律和动作技能形成的规律,我确立本课的。

四、重点、难点
重点:运球手型正确
难点:上下肢协调配合
五、确立本课的学习目标为:
1.认知目标:能知道原地运球的动作方法和要领。

2.技能目标:约80%的学生能够手型正确,用力协调,约20%的学生手眼并用连贯协调运球。

3.情感目标:能为同伴加油叫好,指出同伴的不足。

六、教法和学法
为了完成本课的学习目标,在教学中主要运用讲解示范、启发诱导,循序渐进、口诀和游戏竞赛等教学方法;学生主要以观察、思考、体验,合作练习为主,课堂中针对学生的学练情况进行即时评价和激励性评价。

七、教学过程
在本课的教学过程中我设计了三个部分:
第一:准备部分:激发兴趣,热身活动阶段,
第二,基本部分:掌握技能,发展能力阶段;
第三部分:结束部分,身心放松总结阶段。

首先介绍本课的准备部分:课的开始,体育委员整队,队列整齐,精神饱满,报数声音洪亮,教师介绍学习内容原地运球并要求学生上课注意听讲,积极动脑,认真学练,避免冲撞,安排见习生随堂听课。

为了激发学生的学习兴趣,使学生快速融入课堂,我组织学生成四列横队散开带领学生进行原地击掌
抛接球、腰间绕球、胯下8字绕球,左右手来回拨球,原地左右手运球,听信号站着、蹲着运球等熟悉球性练习约8分钟,让学生手指感知篮球,活动各关节,为篮球原地运球教学做好铺垫。

本环节预计用时约8分钟。

第二个环节:基本部分用时约27分钟为了解决重点,突破难点,我安排了以下几个环节的教学
1.讲解、示范原地运球的动作要领,(以右手原地运球为例),两腿前后开立,自然弯曲,五指分开,掌心空出,在右脚侧前方,手臂带动手腕,五指柔和用力按拍球的正上方,学生观察、思考,模仿,建立正确的动作表象。

2.讲解、示范原地运球手型与手触球部位方法,组织学生一手托球,一手用运球手型击打篮球,左右手交换反复体验,各练习10-15次,教师巡视指导,发现错误动作及时给予纠正,让学生明确原地运球手型与手触球部位动作要领。

3.教学生说口诀“两腿弯曲站、小臂带手腕、掌心空着按、篮球玩得转”,组织学生手脑并用边说口诀边徒手模仿练习7-8次,练2-3组,教师巡视指导,纠正学生两腿站立姿势、手臂带动手腕按拍球的错误动作,提示学生眼看前方。

体验屈膝弹动,小臂带动手腕上下肢协调用力按拍球的徒手动作。

4.组织学生右手持球说口诀进行原地运球20-30次,练3—4组,练习中教师反复提醒学生注意按拍球的部位和控制球的落地反弹点,眼看前方,在队伍巡视中进行针对性的纠错,及时对学生学练情况进行评价,通过反复练习,熟练动作。

5.信号指挥学生高、低、坐运球,学生双脚前后开立,眼看前方,原地高姿运球,看到教师握拳,降低重心边数数边低姿运球,学生随老师坐在地上运球,体会小臂、手腕、手指运球动作,依次调节学生下肢疲劳,反复训练3-4组。

6.组织学生二人一组面对面自主练习,互相纠错,教师巡视指导,及时给予
学生评价,用时约3分钟。

7.引导学生尝试用左手进行原地运球30-35次,练2—3组,提示学生右脚在前,左脚在后,左手在左侧前方运球,依次来调节右侧运球的疲劳。

8.请2-3名优秀学生进行展示,引导学生给予同伴评价,最后教师进行评价总结。

游戏
1.讲解规则
每队选一名队员在篮球场底端线外做好准备.当老师下达开始口令后.队员需单脚跳到篮球场中线后拿球原地运球5次.5次运球后迅速跑回与下一位队员击掌接着下一位队员继续游戏任务.最快完成任务的那队获胜
2.奖罚
输的队给赢的队员肩膀按捏10下
第三个环节:结束部分用时约5分钟
安排学生手持篮球进行按摩拉伸练习约3分钟,使学生动作舒展,身心放松,最后教师针对学生学练情况进行总结评价,布置课外作业,宣布下课。

八、本课特色:
1、本课在教学设计上由浅入深、循序渐进、层次分明,充分发挥了教师的主导作用,让学生在学玩中掌握本领。

2、教学中围绕主教材运用灵活多变的教学方法,使学生自觉融入课堂,完成学习目标。

3、本课的组织结构严谨,以自学、合作学习为主,注重教师的引导、点拨与评价,合理、紧凑、流畅、新颖。

本课预计练习密度:30—35%.
预计平均心率:110-120次/分
为了完成本课的学习目标运用了一些器材,小篮球29个,篮球场一片,课前进行了安全预案,检查场地,器材,安排见习生,很好的完成了本课的学习任务。

我的说课到此结束,谢谢大家!
小学新教师工作总结
一分耕耘一分收获,在这二十几天里,我认真聆听了李双利、黄炜、魏义钧、唐年新等十多位专家的讲座以及听取了李少峰等多位优秀教师教学经验,让我感受颇深。

一、努力学习理论知识,紧跟时代步伐在飞速发展的当今社会,注重学习是使自己不被社会所淘汰的最有效的手段。

本学期,我认真参加了学校组织的各种活动。

年初,在学校的组织下,民族文化进校园的活动。

通过学习文件,参与活动,我深刻明白了作为一名体育教师,干好本职工作,做学生的表率,模范执行校纪校规,才能真正实践“三个代表”的重要思想,才能真正保持教师在学生中的先进性。

二、尽心尽职,干好本职工作。

体育教学是学校的脸面,我担任一年级体育教学工作,深感肩负责任之重大,虽工作繁杂,但不敢懈怠,唯恐有负家长和学生。

为此,我从以下几个方面努力提高教学质量。

其次,教学中培养学生良好的学习习惯。

如教会学生预习的方法,坚持培
养学生的兴趣,让学生在一定中发现兴趣,带着兴趣上课,鼓励学生大胆尝试,在教学中营造兴趣浓厚学习氛围等。

再次,在教学中渗透德育,充分利用教材中的好的内容进行思想教育,培养爱祖国、爱社会的情感,力争做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

第二,教学中能面向全体学生,注意发现学生的闪光点,多表扬鼓励,让学生在轻松、愉快的气氛中获取知识。

在做好教学工作的同时,我还积极做好分管工作。

体育工作的好坏直接关系到一个学校办学水平评估的好坏。

因此,要提高办学质量,提高学校的知名度,就必须努力提高学校的体育比赛成绩。

为此,开学初,我就结合本校学生的实际情况制订了一份详细的体育工作计划,合理做好各班的教学分工。

第三:狠抓体育兴趣小组管理,全面提高运动水平。

在运动员管理上,既要体现“严”字,又要有爱心。

学期初,我就针对各组的实际情况,制订了一套各队考核奖励制度,对运动员的出勤、训练情况及比赛情况进行全面考核,每周一进行总结评比,全面提高了训练效率,平时,我能协助各运动队交流,谈心,关心他们的学习和生活,不放过任何一个可以教育的机会。

针对队员们的学习成绩下降,训练时间不能够保证等现象,积极做好与班主任、任课教师的交流,极力争取他们对训练工作的支持。

在我的不懈努力下,训练工作逐渐走上了正轨。

第四,做好体育各班的两操考核工作。

每个周末,能评比各班的两操,认真填写每周考核表,对考核中发现的问题,能当面提出批评,督促学生改正,绝不姑息迁就。

在全体班主任教师的大力支持下,能做到教学井然有序。

三、严格执行学校常规,做学生的表率。

一学期来,我能认真履行岗位职责,严格遵守学校规章制度,坚持早到校,晚离校,陪同兴趣小组参与训练,
自始至终认真做好工作,坚决服从上级安排,做好各项工作,与学生搞好团结。

四、体育成绩有得有失,任务尚很艰苦。

本学期,通过多方努力,学校体育工作有了一定成绩,但是与一些好的学校相比尚有差距,兴趣小组尚需加大训练力度,克服种种不利因素,力争在今年比赛中为我校嬴得加分机会。

一个学期以来,在广大教师的热情支持和大力帮助之下,我所负责的各项工作均能顺利开展。

但回顾以往的工作,发现问题仍有不少,如工作的计划性不强,效率不高,工作中不够细心,惰性思想较为严重,希各位老师一如既往地关心、支持我,帮助我,使我和我们学校的体育工作能跃上一个新的台阶。

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