【合同协议范本】员工工资待遇及提成协议
员工工资待遇及提成协议书4篇
员工工资待遇及提成协议书4篇篇1员工工资待遇及提成协议书协议书编号：XXXXXX甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________为明确双方在工资待遇及提成方面的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下协议：一、工资待遇1. 乙方每月基本工资为_________元人民币，发放日期为每月的______日。
2. 乙方享有法定节假日及周末休息，如需加班工作，须经公司书面同意，公司将按照相关规定支付加班费。
3. 公司将依据乙方在工作中的表现和工作量，适时调整乙方的工资水平，一切调整以公司内部规定为准。
二、提成制度1. 乙方在工作中有权获得提成，并按照公司规定的提成比例进行结算。
2. 提成计算方式为：_________________________（具体提成计算方式根据公司业务类型及规模而定）。
3. 提成发放日期为每月的______日，提成金额将与基本工资一起发放至乙方的工资卡。
三、其他福利1. 公司将为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定进行缴纳。
2. 公司将依法为乙方安排带薪年假，工伤保险及其他福利待遇。
四、责任与义务1. 甲方有义务按时足额支付乙方的工资、提成及其他福利待遇。
2. 乙方有责任按时履行工作职责，保持良好的工作表现，并遵守公司规章制度。
五、保密条款1. 双方应当保守公司的商业机密及其他机密信息，不得泄露给第三方。
2. 因乙方泄密而给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、解决纠纷1. 双方如对协议内容有争议，应当协商解决；协商不成的，可依法处理。
七、有效期限1. 本协议自双方签字生效，有效期为______________年。
期满后，甲乙双方可协商续签。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字日期：__________ 签字日期：__________篇2员工工资待遇及提成协议书协议书编号：XXXXXXX甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了维护甲乙双方的合法权益，更好地规范员工工资待遇及提成政策，特制订本协议，共同遵守并执行。
员工工资待遇及提成协议5篇
员工工资待遇及提成协议5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确工资待遇及提成方案，达成以下协议：一、工资待遇1. 基本工资：甲方根据乙方的工作岗位、职责及市场同类岗位薪资水平，确定乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 福利待遇：（1）甲方为乙方提供国家规定的社会保险及住房公积金。
（2）乙方享受国家法定节假日休假，以及公司规定的年假等相关福利待遇。
（3）其他福利：____________________________。
二、提成方案1. 提成范围：乙方在完成公司规定的销售任务内，按照本协议约定的提成比例享受提成。
2. 提成方式：按照销售额或利润额进行提成，具体计算方式为_____________。
3. 提成条件：乙方需完成规定的销售任务，并且符合公司相关政策和规定，方可享受提成。
如乙方未完成规定的销售任务，则按照公司相关规定执行。
4. 提成支付：提成按月/季度/年度结算，具体支付时间以及支付方式由公司相关政策决定。
甲方需按时支付乙方应得的提成金额。
三、工资调整及考核1. 甲方根据市场变化及公司业务发展情况，可调整乙方的工资待遇及提成方案。
调整时，需提前与乙方协商一致。
2. 乙方需按照公司规定的考核标准进行绩效考核，绩效考核结果将作为工资调整及晋升的依据。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均需要履行对公司的商业秘密保守义务，不得泄露公司的商业机密及客户信息。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一段时间内（例如一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，以保持对甲方的忠诚。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方工资待遇及提成，应按照未支付金额的一定比例（如10%）支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他约定，应按照约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
员工工资待遇及提成协议书6篇
员工工资待遇及提成协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据国家的有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资待遇及提成事项达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的工资待遇及提成制度，保障乙方的合法权益，激励乙方的工作热情，实现公司与员工的共同发展。
二、工资待遇1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资的构成。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资发放：甲方每月___日（如遇节假日顺延）以货币形式按时足额支付乙方工资。
3. 工资调整：甲方根据乙方的工作表现、能力及业绩，可调整乙方的工资水平。
三、提成制度1. 提成范围：乙方在公司销售部门工作，其提成范围包括销售业务的提成。
2. 提成比例：乙方销售业务的提成比例按照甲方的销售提成制度执行。
一般情况下，按照销售额的___%进行提成。
3. 提成发放：乙方完成销售业务后，需按照甲方的业务流程完成相关手续，经核实无误后，甲方在次月___日（如遇节假日顺延）发放提成。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供额外的福利待遇，如年终奖、员工旅游、节日福利等。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资或提成，除支付应付工资或提成外，还需支付___%的违约金。
2. 若乙方泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 双方因履行本协议产生的其他违约责任，应按照国家的有关法律法规承担相应责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。
到期后可续签。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工工资待遇及提成劳动合同7篇
员工工资待遇及提成劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，确定乙方的工资待遇及提成方案，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 乙方享有国家规定的相关补贴及福利。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，将给予乙方年度奖金或其他形式的激励。
4. 甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
二、提成方案1. 乙方销售业务的提成比例为销售额的____%，具体比例根据销售额及业务难度进行适当调整。
2. 乙方所负责的每一个项目成交后，根据项目的性质和规模，甲方将给予乙方额外的项目提成。
3. 乙方的提成收入与个人业绩挂钩，业绩越高，提成比例越高。
具体标准按照公司的业务提成制度执行。
4. 乙方的提成将在每个月的薪资中一同发放。
若业务未完成或有售后服务问题，提成将在问题解决后支付。
三、工作时间和休假1. 甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利欲。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、劳动合同签订及变更甲方（用人单位）：____________________（盖章）地址：____________________联系方式：____________________日期：____年____月____日乙方（员工）：____________________（签字）地址：____________________联系方式：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，确定乙方的工资待遇及提成方案，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
员工工资待遇及提成协议书7篇
员工工资待遇及提成协议书7篇第1篇示例：员工工资待遇及提成协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激发员工工作积极性、提高业绩、明确双方的权利和责任，特就乙方的工资待遇及提成进行协商，达成以下协议：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）/月，包括但不限于基本工资、岗位津贴等。
2. 乙方工资支付时间为每月25日前，通过银行转账或现金方式支付。
3. 在乙方任职期间，如因公司正常经营情况需要，工资标准有所变动，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致后调整工资待遇。
二、提成政策1. 乙方在完成公司下达的工作任务、实现业绩目标的基础上，可以享受提成奖励。
2. 提成比例为（具体比例），提成计算基数为乙方的工作表现和完成业绩额度。
3. 提成结算时间为每月月底，与基本工资一同发放。
三、工作责任1. 乙方应按公司的规章制度和相关规定履行岗位职责，提高工作技能和专业素养，完成公司交付的工作任务。
2. 乙方应保守公司商业秘密，维护公司形象，不泄露公司机密信息，不从事损害公司利益的行为。
四、奖惩机制1. 公司将建立完善的员工绩效评价和激励机制，对出色表现的员工进行表彰和奖励。
2. 对于违反公司规章制度、影响公司形象和利益的行为，公司将给予相应的处罚。
五、解决纠纷双方如在执行本协议过程中出现意见不一致或争议，应友好协商解决。
如协商无果，应向甲方所在地人民法院起诉解决。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或双方协商解除合同之日止。
2. 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议作为补充。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：__________ 签字：__________以上为员工工资待遇及提成协议书，望双方遵守协议内容，共同维护公司利益，达成共赢局面。
第2篇示例：员工工资待遇及提成协议书甲方（公司）：______________________鉴于甲方与乙方就乙方工资待遇及提成事宜达成一致，特订立本协议书，共同遵守以下条款：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为________________________（人民币）/月，根据实际工作情况及表现，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。
员工工资待遇及提成协议3篇
员工工资待遇及提成协议员工工资待遇及提成协议精选3篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为一家合法注册并运营的企业，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方的工资待遇及提成事宜达成如下协议。
第一章总则第一条协议目的本协议旨在明确乙方的工资待遇、提成比例及其他相关福利，确保乙方的劳动得到合理的报酬。
第二条协议性质本协议为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。
第二章工资待遇第三条基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。
第四条工资调整甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的基本工资。
第三章提成比例第五条提成基数乙方的提成以个人业绩为基数，具体业绩计算方式为____。
第六条提成比例乙方的提成比例根据业绩的不同，按照以下标准执行：业绩达到____，提成比例为____%；业绩达到____，提成比例为____%；业绩超过____，超出部分提成比例为____%。
第四章福利待遇第七条社会保险甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第八条公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行。
第五章工资支付第九条支付方式乙方的工资及提成通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。
第十条支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上月工资及提成。
第六章协议的变更与解除第十一条协议变更协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。
第十二条协议解除双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。
第七章违约责任第十三条违约责任如一方违反协议规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八章争议解决第十四条争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九章附则第十五条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
员工工资待遇及提成协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确工资待遇及提成事项，达成以下协议：一、工资待遇1. 基本工资：甲方按照公司规定，向乙方支付基本工资，具体金额按照公司薪酬制度执行。
2. 绩效考核工资：根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方按照公司绩效考核制度，向乙方支付相应的绩效工资。
3. 福利补贴：甲方根据国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付相应的补贴和福利，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。
4. 工资调整：甲方有权根据公司业务发展情况、市场变化以及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
二、提成制度1. 提成范围：乙方在公司销售部门工作，其销售业绩按照公司规定参与提成。
2. 提成比例：根据公司销售业绩及乙方的工作表现，确定乙方的提成比例为销售额的______%。
具体比例根据乙方所在部门、职位等级以及业绩考核情况确定。
3. 提成方式：乙方每完成一笔销售业务，按照公司规定计算提成金额，随当月工资一同发放。
4. 退换货处理：如客户因产品质量问题或其他原因要求退换货，乙方需承担相应责任，具体责任按照公司退换货制度执行。
退换货金额将从乙方提成中扣除。
三、工资支付1. 工资发放时间：甲方每月按时向乙方支付工资，具体发放时间以公司规定为准。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能有所调整。
2. 工资支付方式：工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
乙方需确保提供的银行账户信息准确无误。
四、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至相关信息成为公开信息。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付工资或提成，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议中的约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应责任。
员工工资待遇及提成劳动合同5篇
员工工资待遇及提成劳动合同5篇第1篇示例：员工工资待遇及提成劳动合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）二、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据乙方的实际工作表现和公司绩效考核情况，可在一定范围内上浮或下调。
2. 乙方工资的支付方式为（月结/半月结/日结等），支付时间为每月（具体时间）日。
3. 公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、提成规定1. 乙方在公司从事的工作经过培训和熟练后，根据其个人绩效，可享受提成待遇。
提成比例由公司根据销售额或业绩等指标而定。
2. 提成的计算方法为（具体说明提成的计算方式）。
3. 提成发放时间为每月（具体时间）日。
四、劳动合同期限本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），到期后如继续雇佣，须签订新的劳动合同。
五、工作内容及要求1. 乙方在公司工作期间，须认真履行职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。
2. 乙方应当按照公司安排的工作时间来工作，不得迟到、早退。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
4. 公司有权对乙方的工作进行评定，对绩效不达标的乙方有权进行相应的处罚。
六、解除劳动合同1. 若乙方在工作期间出现严重违纪、渎职、违反法律法规等情况，公司有权解除劳动合同。
2. 若乙方需解除劳动合同，应提前（具体时间）提出书面申请，并按照公司规定的程序办理。
3. 在解除劳动合同之前，双方应当协商处理剩余工资及提成等事宜。
七、其他事项1. 本劳动合同经双方签字盖章生效，并在合同有效期内双方均不得擅自解除。
2. 本合同内容如有变动，需双方协商修改并重新签署。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：第2篇示例：员工工资待遇及提成劳动合同随着经济的不断发展，员工工资待遇及提成越来越受到人们的关注。
工资待遇不仅关系到员工的生活水平，也关系到企业的发展和稳定。
员工工资待遇及提成协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工工资待遇及提成协议书甲方（公司名称）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工姓名）：__________（以下简称“乙方”）鉴于为了更好地调动员工积极性、提高工作效率，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资待遇及提成等事项达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。
2. 乙方的绩效工资按照每月__________元的标准进行计算。
绩效工资的发放将根据乙方的工作表现来确定，由直接主管进行评估，评估结果将以评分形式呈现，乙方需在考核月末领取绩效工资。
3. 乙方的加班工资按照国家相关规定执行，加班工资将在次月工资中结算并发放。
二、提成规定1. 乙方在工作过程中如果达到或超过销售目标，将获得相应的提成奖励。
提成奖励比例为__________%。
2. 提成奖金将在次月工资中结算并发放。
3. 若因乙方自身原因导致销售目标未达成，将不享受提成奖励。
4. 月度销售目标将由甲方主管制定并提前告知乙方，乙方应积极配合完成销售目标。
三、其他待遇1. 乙方享受法定节假日休息及带薪年假待遇。
2. 乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、健康体检等。
3. 乙方在公司内享有培训、晋升等发展机会，公司将为乙方提供必要的技能培训和职业发展指导。
四、终止协议1. 若乙方有违职业道德、工作懈怠、违规操作等行为，甲方有权终止本协议。
2. 甲乙双方如需终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并在解除关系后进行结算，清算尚未支付的工资、提成及其他待遇。
五、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，至____年____月____日终止。
2. 本协议的修改及补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为员工工资待遇及提成协议书，甲乙双方一经签署生效。
员工工资待遇及提成协议书8篇
员工工资待遇及提成协议书8篇第1篇示例：员工工资待遇及提成协议书甲方(公司名称)：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方每月的基本工资为____元，根据工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的基本工资进行相应的调整。
2. 乙方的工资将按照每月____天计算，如有出勤、请假、加班等情况，工资将根据实际出勤情况进行调整。
3. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，甲方将根据相关规定为乙方购买五险一金。
4. 乙方若在工作期间出现违规行为或者工作失职情况，甲方有权根据公司规定进行相应的扣减。
二、提成政策1. 乙方将根据公司的销售情况以及个人业绩，在符合以下条件的前提下，享受相应的提成奖励：（1）达到公司规定的销售目标或者完成个人销售任务。
（2）业绩突出，为公司带来重要的业务订单或者贡献。
2. 提成的计算标准为____%。
具体提成金额将根据实际业绩情况进行结算，具体操作流程和计算细则将由公司制定。
3. 提成奖励将在每月底或者销售任务完成后的相应时间，结合基本工资一同发放给乙方。
三、其他条款1. 双方在履行本协议过程中如遇有争议，应友好协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决。
2. 本协议自双方签字之日起生效，至合同约定的结束时间终止。
3. 乙方在签订本协议之前已经认真阅读并理解了本协议的所有内容，对于合同的效力和约定均表示认可。
甲方（单位盖章）：________ 日期：________以上为员工工资待遇及提成协议书范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：员工工资待遇及提成协议书一、协议双方甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX乙方：员工姓名住址：员工地址身份证号码：XXXXX二、工资待遇1. 本协议中涉及的工资总额为XXX元/月，支付方式为XX日一次，发放到指定银行账户。
员工工资待遇及提成劳动合同7篇
员工工资待遇及提成劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资待遇、提成及劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，支付周期为每月。
此外，甲方将根据公司的业绩和乙方的表现进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间准时支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可相应顺延。
四、业务提成1. 对于乙方的业务提成，甲方将根据乙方的销售业绩按照公司规定的比例进行提成。
具体提成比例及计算方式详见公司提成制度。
2. 业务提成每季度结算一次，与基本工资一起支付。
3. 若乙方在业务活动中存在违规行为或违反公司规定，甲方有权扣除相应的提成。
五、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方其他的福利待遇，如年终奖、员工旅游等。
六、劳动合同解除与终止1. 甲乙双方可按照国家法律法规及本合同约定解除劳动合同。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 乙方离职时，应办理好工作交接手续，归还公司财物。
4. 甲方在合同期内或合同终止后，应按规定支付乙方应得的工资及提成。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
员工工资待遇及提成协议书6篇
员工工资待遇及提成协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方同意，基于诚实信用、公平合理、互惠互利的原则，为明确双方权利义务，根据公司规章制度和国家有关法律法规，特此制定本协议。
一、工资待遇1. 基本工资乙方在甲方公司工作，甲方按照公司规定向乙方支付基本工资。
基本工资的计算、发放时间和方式按照公司薪酬制度执行。
2. 职务津贴乙方担任的职务不同，享有相应的职务津贴。
具体数额根据公司薪酬制度执行。
3. 福利待遇甲方根据公司政策，向乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
二、提成制度1. 提成范围乙方在完成公司销售业务时，可享受相应的提成。
提成的具体范围、比例和计算方式按照公司提成制度执行。
2. 提成条件乙方提成的发放需满足以下条件：完成销售业务、业务款项到账、无违规操作等。
具体条件根据公司提成制度执行。
3. 提成发放提成发放的时间、方式和程序按照公司提成制度执行。
甲方应及时、足额向乙方发放提成。
三、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资或提成的，应支付滞纳金，并承担违约责任。
2. 乙方违反公司规定或本协议约定的，甲方有权扣除乙方相应工资或提成，并要求乙方承担违约责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
到期后可协商续签。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
篇2本协议旨在明确雇主与员工之间的工资待遇及提成政策，以确保双方权益得到合法保护，实现共同发展。
以下为双方就工资待遇及提成事宜达成的协议。
一、协议前言鉴于双方经过友好协商，同意由雇主聘请员工从事相关工作，为明确双方权益，特制定本协议。
员工工资待遇及提成劳动合同8篇
员工工资待遇及提成劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资待遇、提成及劳动合同签订如下协议：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方的工作表现、业绩和贡献将作为年度绩效考核的依据，并根据绩效考核结果给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 甲方将按照公司政策，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。
二、业务提成1. 乙方的工作涉及业务提成的，将根据具体的业务类型和金额，按照公司规定的比例给予提成。
2. 业务提成的具体计算方式和标准，按照公司相关规章制度执行。
3. 业务提成将作为乙方业绩的一部分，与基本工资、奖金等共同构成乙方的总收入。
三、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
四、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为_____________，具体工作内容以职位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
五、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体请假事宜按照公司规定执行。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
员工工资待遇及提成协议6篇
员工工资待遇及提成协议6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，就乙方工资待遇及提成等相关事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付工资。
2. 工资结构包括基本工资、岗位工资和绩效奖励等部分。
具体标准根据乙方的岗位、能力、工作经验等确定。
3. 甲方应于每月的________日（如遇节假日顺延）支付乙方的工资。
4. 乙方享有国家法定假期及福利。
二、提成制度1. 乙方的工作涉及销售业绩提成时，甲方应按照事先约定的提成比例支付乙方相应的提成奖金。
具体的提成比例和条件需在本协议的附录部分详细说明。
2. 乙方达到约定的销售业绩条件后，甲方应在次月的________日（如遇节假日顺延）支付乙方的提成奖金。
3. 如因乙方个人原因导致未能完成销售任务的，甲方有权不支付相应的提成奖金。
若因甲方原因导致乙方未能完成销售任务的，甲方应公平合理地调整提成支付标准或任务目标。
三、薪资调整与晋升制度1. 甲方将根据乙方的年度考核情况和工作表现进行薪资调整或晋升。
具体调整幅度和晋升标准由甲方人力资源部门负责解释和决定。
2. 薪资调整或晋升时，甲方应确保公平、公正、透明，遵循法律法规及公司规章制度。
四、保密义务与违约责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 若甲乙双方任意一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约金额及赔偿标准在本协议的附录部分进行约定。
五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
员工工资待遇及提成协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方的工资待遇及提成等相关事宜达成如下协议：一、工资待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 职务津贴：乙方担任的职务为________，根据甲方规定，每月享有职务津贴________元人民币。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
二、业务提成1. 提成范围：乙方从事的业务范围包括______等，对上述业务的销售业绩，甲方按照本协议的约定给予提成。
2. 提成比例：（1）对于销售额在______人民币以下的订单，甲方按照销售额的______%给予乙方提成；（2）对于销售额在______至______人民币的订单，甲方按照销售额的______%给予乙方提成；（3）对于销售额在______人民币以上的订单，甲方按照销售额的______%给予乙方提成。
三、工资与提成的支付1. 支付方式：乙方的工资与提成通过银行转账方式支付。
2. 支付时间：乙方的工资每月支付一次，支付日期为每月的______日；业务提成每季度支付一次，支付日期为每季度的最后一个月底。
四、保密义务乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方定期对乙方进行业绩考核，考核结果与乙方的工资和提成挂钩。
具体考核办法按照甲方的规定执行。
六、协议终止与解除1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满后，双方协商一致可以续签本协议。
3. 在协议有效期内，乙方提出解除协议的，应提前______个月通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
员工工资待遇及提成协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇篇1员工工资待遇及提成协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方是一家具有独立法人资格的公司，为了更好地调动员工积极性，激励员工工作，特制定本协议书，甲乙双方经友好协商，就以下事项达成一致：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月固定金额，即甲方与乙方签订本协议之日起生效。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利，并由甲方依法足额缴纳。
二、计件提成1. 为了更好地激励乙方提高工作效率，甲方同意为乙方实行计件提成政策。
2. 乙方工作完成后，按照甲方规定的计件标准进行计算，乙方可获得相应的提成。
3. 提成发放时间为每月月底，发放方式可选择银行转账或现金支付。
三、提成标准1. 乙方的提成标准为按照销售额或生产产量的一定比例进行计算，具体比例由甲方设定。
2. 乙方需在规定的时间内完成销售任务或生产任务，方可获得相应的提成。
四、福利待遇1. 乙方在公司工作期间享受带薪年假、节假日福利等。
2. 年终奖金按照公司绩效进行发放，绩效优秀者可获得相应的奖金。
五、工作责任1. 乙方须遵守公司的各项规章制度，履行职责，提升工作效率。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，维护公司形象，做到忠诚、守信。
3. 如发生违规行为，甲方有权对乙方进行相应的处理。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，至合同期满终止。
期满后，可根据需要续签。
七、变更与解释本协议如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
本协议内容如有变化，双方须经书面协商一致，达成补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2员工工资待遇及提成协议书鉴于公司为了更加有效地激励员工积极工作，特制定了本《员工工资待遇及提成协议书》，旨在明确员工的工资待遇和提成政策，促使员工更加努力地工作，提高工作绩效和效率。
第一条工资待遇1. 公司将为员工提供稳定的基本工资，并按照员工的工作表现和评定结果，适时调整基本工资水平。
员工工资待遇及提成协议书8篇
员工工资待遇及提成协议书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于双方就乙方的工资待遇及提成事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币，发放时间为每月的________日。
2. 甲方将根据乙方的岗位、职责和工作表现，可能调整乙方的工资水平。
任何调整将向乙方提前通知。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、带薪休假等。
二、提成制度1. 乙方的工作涉及销售提成的，将按照本制度执行。
2. 提成计算方式：根据乙方的销售业绩，按照销售额的一定比例进行提成。
具体比例根据产品类型、销售难度等因素，由甲方确定并通知乙方。
3. 提成发放时间：乙方完成销售业绩后，提成将在次月的工资发放日一同发放。
4. 若乙方在销售过程中有违规行为，甲方有权扣除相关提成，并对乙方进行相应处理。
三、保密义务1. 乙方应对在工作中掌握的商业秘密、客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。
2. 甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为调整乙方工资待遇和提成的依据。
3. 如乙方考核不合格，甲方有权对乙方进行警告、降薪、调岗等处理。
五、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方依法宣告破产或注销。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）乙方在试用期被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方存在泄露商业秘密等行为。
六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工工资待遇及提成协议5篇
员工工资待遇及提成协议5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，就乙方工资待遇及提成等相关事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，发放时间为每月的________日。
2. 甲方将根据乙方的工作表现、公司业绩等因素，对乙方进行年度评估，并视情况调整乙方的工资。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方将提供其他福利补贴，包括但不限于年终奖、交通补贴、通讯补贴等。
具体数额和发放方式将由甲方根据公司政策确定。
二、业务提成1. 乙方的销售业绩提成比例为销售总额的______%，具体比例根据岗位性质及业绩情况可调整。
2. 乙方所达成的销售提成将在每月的______日与基本工资一同支付。
3. 若乙方团队达成销售业绩目标，甲方将提供团队奖金，奖金分配方式将由甲方根据团队表现评估确定。
三、考核与晋升1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估内容包括但不限于工作效率、质量、团队协作等。
2. 根据评估结果，乙方有机会获得晋升和调薪。
3. 若乙方表现优异，甲方将给予额外的奖励和激励措施。
四、薪资调整与保密1. 甲方有权根据市场变化、公司业绩等因素调整乙方的薪资待遇和业务提成比例。
2. 乙方应严格遵守薪资保密规定，不得泄露公司薪资制度及个人信息。
五、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方泄露薪资信息造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，以国家法律法规为准。
员工工资待遇及提成协议协议模板7篇
员工工资待遇及提成协议协议模板7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方愿意成为甲方的一员，并同意遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工资待遇1. 甲方应根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工资待遇，并按照甲方的工资制度和考核制度，按月支付乙方的工资。
2. 乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。
具体工资构成及发放方式，按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方的工资待遇进行调整。
调整方式包括调整基本工资、绩效工资比例，以及发放奖金或扣发工资等。
4. 乙方在享受工资待遇的同时，应履行甲方规定的岗位职责和义务。
如乙方违反公司规定或未能完成岗位职责，甲方有权根据实际情况对乙方的工资待遇进行调整。
二、提成制度1. 甲方根据乙方的销售业绩，实行提成制度。
提成比例及计算方式按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方在完成销售任务后，可享受相应的提成。
具体提成金额及发放时间，按照甲方的财务管理制度和提成政策执行。
3. 甲方应建立完善的销售考核机制，对乙方的销售业绩进行公正、公平的考核。
如乙方存在虚假销售、违规操作等行为，甲方有权取消乙方的提成资格，并追究乙方的相关责任。
4. 乙方在享受提成待遇的同时，应遵守甲方的销售政策和规定，维护甲方的品牌形象和利益。
如乙方违反销售政策或给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
三、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和标准按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方在享受社会保险待遇的同时，应遵守国家和地方的相关规定，如实提供个人信息和资料，配合甲方完成社会保险手续的办理。
3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。
福利待遇包括但不限于：年度旅游、健康检查、员工培训等。
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员工工资待遇及提成协议
乙方：_________
为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员
的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制
定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：
一、工资结构
基本工资＋提成＋福利奖金
二、基本工资的计发
1．试用期
凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________
元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资
的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没
有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助
_________元。
完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，
提成按规定比例核算。
有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标
准予以结算，提成按规定比例核算。
2．试用期后
进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包
食宿。
第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只
拿基本工资的65％，即_________元。
业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。
3．转正后
试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，
转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为
_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
三、电话营销人员业绩的财务核算
1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。
业绩以款到账数为核算依据。
2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。
四、业务提成的比例
月业绩
提成比例
％
％
％
％
五、星级奖金制度
星级
月任务额度
奖金
一星
元
二星
元
三星
元
四星
元
五星
元
1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。
2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。