门卫保安安全管理制度范本
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
门卫管理制度
门卫管理制度门卫管理制度范本（精选5篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的门卫管理制度范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
门卫管理制度1为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。
（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。
二、对人员出入的管理：（一）、门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；（二）、门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；（三）、对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；（四）、夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。
三、对车辆出入的管理（一）、门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；（二）、关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；（三）、适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；（四）、夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。
四、其它管理（一）、门卫要对出入公司大门的`物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。
（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。
（三）、本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
门卫保安安全管理制度范文(五篇)
门卫保安安全管理制度范文公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度范文（二）第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。
本制度根据相关法律法规和管理规定制定。
第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。
1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。
1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。
1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。
1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。
1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。
第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。
1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。
2024年门卫保安安全管理制度范本（二篇）
2024年门卫保安安全管理制度范本⑴协助进行行政稽查工作，严格管控员工上下班、迟到、早退及加班人员的考勤记录，确保数据的准确性和及时性。
⑵员工在工作时间因公或因事（病假）需离开公司时，应严格查验其请假记录或核实公出事实，确认无误后方可允许其外出。
各级人员的公出或事（病）假申请，需由其直接上级进行核准。
经理级别及以上人员，在遵守公司规定的前提下，可自由出入公司。
⑶负责引导公司员工遵守公司各项规章制度，坚决制止任何不法行为的发生，以维护公司库区及办公场所的良好秩序。
⑷在上班时间内，除因公事接洽外，应婉拒一切会客请求，以确保工作环境的安静与专注。
⑸对于外界来宾到公司接洽业务、参观访问，以及来自其他公司的营业、采购、检查、安装等人员，应指引其至警卫室办理入司手续，并发放会客单，同时负责联络相关部门进行接待。
未经公司相关部门人员接待的，不得擅自允许其进入公司。
所有来访人员均不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入公司。
⑹对于无明确探访对象的人员，在未明确其来意之前，应坚决阻止其进入公司区域。
⑺所有推销、收废品等闲杂人员，未经公司办公室明确允许，一律不得进入公司。
⑻内部员工在公司辖区内的各项活动，必须严格遵守公司的各项规章制度。
保安员有权在公司辖区范围内对员工的各种违章违纪行为进行监督，并据实上报以进行严肃处理。
⑼合作单位派驻公司的工作人员，需凭胸卡、工作服或其他有效标识方可出入公司。
⑽负责记录和填写《外来人员出入库登记簿》，确保信息的准确性和完整性。
4. 巡查制度⑴白天时段，由安全主管或其指定的保安员负责进行巡查工作，监督公司内部治安、消防及生产安全情况。
一旦发现违规行为，应及时制止并记录上报给相关领导，以便按章进行处罚。
此举旨在最大限度地避免安全事故隐患的发生。
⑵夜间时段，由值班保安员负责巡查工作，同样监督公司内部治安、消防及生产安全情况。
发现违规行为时，应及时制止并记录上报给相关领导进行处罚。
值班保安员每日需至少巡查安全保卫职责范围三次，并做好巡查记录，以确保公司安全无虞。
保安门卫管理制度(13篇)
保安门卫管理制度(13篇)保安门卫管理制度1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度2一、目的为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、物品等人员和财产安全，保证门岗出入管理工作规范化、制度化，特制订本规定。
门卫保安安全管理制度
一、总则为加强我公司门卫保安队伍的建设，确保公司内部安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
二、门卫保安职责1. 严格遵守国家法律法规，维护公司内部秩序，确保公司财产和员工人身安全。
2. 严格执行门卫值班制度，认真履行门卫职责，对进出公司的人员、车辆进行严格审查，确保无关人员不得随意进入。
3. 严格检查进出车辆，防止违禁物品和危险品进入公司。
4. 加强对公司内部巡逻，及时发现并制止各类违法行为。
5. 配合公司安全管理部门，做好安全防范工作。
6. 负责公司内部消防设施的管理和维护。
7. 负责公司内部突发事件的处理。
三、门卫保安工作要求1. 上岗前，门卫保安应穿戴整齐，保持良好的精神风貌。
2. 上岗期间，门卫保安应保持警惕，认真履行职责，不得擅自离岗。
3. 对进出公司的人员、车辆进行严格审查，确保无关人员不得随意进入。
4. 对进出车辆进行登记，包括车牌号、车型、驾驶员姓名、联系方式等。
5. 对可疑人员和车辆，应立即上报安全管理部门。
6. 加强对公司内部消防设施的管理和维护，确保消防设施完好。
7. 对公司内部突发事件，应立即采取应急措施，并上报安全管理部门。
四、门卫保安值班制度1. 门卫保安实行24小时值班制度，确保公司内部安全。
2. 门卫保安应严格按照值班表执行，不得擅自离岗。
3. 值班期间，门卫保安应保持通讯畅通，确保及时应对突发事件。
4. 值班结束后，门卫保安应认真填写值班记录，并将值班记录上报安全管理部门。
五、门卫保安培训与考核1. 公司应定期对门卫保安进行业务培训，提高其业务水平。
2. 公司应定期对门卫保安进行考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作能力等。
3. 对考核不合格的门卫保安，公司应予以调整或培训。
六、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的门卫保安，公司给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的门卫保安，公司给予批评教育，情节严重的予以辞退。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
门卫保安安全管理制度范本(5篇)
门卫保安安全管理制度范本1、门卫要忠于职守，不得离岗脱岗，不得做与值班无关的事项。
2、门卫要对进出校门人员进行严格的查询、登记和控制，严防社会闲散人员进入学校。
3、门卫有对学校财物进行看护的职责，学校财物出校，务必持有相关部门的证明方可放行。
加强对校园重点要害部位的夜间巡查。
4、禁止未经同意的机动车辆入校，经同意入校的车辆应明确指出限速限道行驶和禁鸣喇叭等要求，并在指定地点停放，相关人员要履行登记手续。
5、上课期间，不准学生随意出校，如有特殊状况要求离校，门卫应在检查学生持有老师签署意见的证明后才可放行。
6、门卫要协助学校做好学生上学、放学期间校门口的安全疏导工作。
7、门卫值班室应有报警电话，持续通信畅通，遇有紧急或突发事件，要及时报告学校和相关部门。
8、值班室内不准酗酒、娱乐，不准长时间接待来访人员或堆放寄存杂物，持续值班室及其周围整治卫生。
门卫保安安全管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强企业内部安全管理，保护企业财产安全和员工生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有门卫保安单位和人员，包括内部聘用的保安人员、外部委托的保安公司人员等。
第三条本制度的宗旨是：以预防为主，综合治理，打造安全稳定的工作环境。
第四条本制度内容包括对门卫保安人员的基本要求、工作职责、安全管理制度、考核评估和奖惩机制等方面的规定。
第五条门卫保安人员应严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》以及其他国家法律、法规和相关规章制度的规定。
第二章门卫保安人员的基本要求第六条门卫保安人员应具备以下基本要求：1.具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁并具有完全民事行为能力；3.身体健康，符合从事门卫保安工作的基本体格要求；4.具备良好的道德修养和职业操守；5.具备良好的职业道德，无违法犯罪记录；6.具备必要的安全知识和技能。
第七条门卫保安人员应当接受企业安全培训和考核，定期更新安全知识和技能。
第三章门卫保安人员的工作职责第八条门卫保安人员的工作职责包括但不限于以下内容：1.负责对进出企业的人员、车辆进行登记和查验，确保企业内外人员车辆的安全；2.负责保管企业的内外来文、邮包等物品，确保物品的安全；3.协助企业管理人员进行安全防范工作，及时发现和报告各类安全隐患；4.配合公安机关、消防部门的工作，参与火灾事故、刑事案件等的处理和调查；5.维护企业内部的治安秩序，及时制止和解决各类纠纷和行为不当的情况；6.负责企业内部的巡逻、巡查工作，发现安全隐患及时进行处理和报告；7.参与企业的安全演练和应急处理工作，做到心中有数、应对有序。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
2023年保安管理制度范本(精选6篇)
2023年保安管理制度范本（精选6篇）保安管理制度1（1020字）一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安管理制度2（1539字）为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)
保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
保安门岗管理制度(精选7篇)
保安门岗管理制度（精选7篇）保安门岗管理制度第1篇1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。
2、培训内容（1）公安部及省市有关保安服务行业规定。
（2）保安手册及《治安处罚条例》。
（3）员工手册及管理制度。
（4）军训，消防训练。
（5）消防知识和消防器材的使用。
（6）军事化的内务管理。
（7）其他相关科目。
3、按计划有步骤、有重点的进行培训。
4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。
5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。
考核成绩做为评优晋级的成绩之一。
6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。
7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以上者按矿工处理。
8、培训考试不合格按降职和辞退处理。
9、保安培训考核队长负责实施。
保安门岗管理制度第2篇第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
门卫保安安全管理制度模版
门卫保安安全管理制度模版一、制度背景为了保障单位内部安全和工作秩序的正常进行，提高门卫保安人员的管理水平和工作效率，特制定本门卫保安安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的门卫保安人员，包括下属所有门卫、保安人员。
三、职责分工1. 门卫人员：(1) 负责监控进出单位的人员和车辆，确保单位内部安全；(2) 负责签收和登记进出单位的人员和车辆信息；(3) 协助处理发生在单位门口的突发事件，并报告上级领导；(4) 维护门卫室的秩序和清洁；(5) 定期开展安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
2. 保安人员：(1) 负责巡逻检查单位内部区域，发现安全隐患及时报告；(2) 维护单位内部的安全和秩序，防止不法分子进入单位；(3) 监控和管理单位内的监控设备，确保设备的正常运行；(4) 协助处理突发事件，包括火灾、盗窃、纠纷等，并保护现场证据；(5) 定期进行自身的安全防范和应急处置能力的培训。
四、工作流程1. 门卫人员：(1) 在上班前检查门卫室设备运行情况和警戒装备；(2) 巡查门卫范围内的区域，重点监控人员密集区域；(3) 严格按照规定核实出入单位的人员和车辆信息；(4) 如发现可疑人员或车辆，及时报告上级和相关部门；(5) 定期进行安全演练和培训，提高自身应对突发事件的能力。
2. 保安人员：(1) 在上班前检查个人防护装备和工作工具；(2) 巡逻巡查单位内部各个区域，重点关注人员聚集区域和重要部位；(3) 发现安全隐患或异常情况立即报告上级和相关部门；(4) 協助处理突发事件，包括与警察等相关部门的协调和沟通；(5) 定期参加保安培训，提高自身安全防范和处置能力。
五、安全措施1. 门卫室设备：门卫室需要配备监控设备、无线对讲设备、灭火器等，确保设备正常运行。
2. 安全出入管理：对于进出单位的人员和车辆，必须核实身份证明和相关证件，并在登记簿上记录相应信息。
3. 巡逻检查：保安人员需要定期巡逻检查单位内部各个区域，发现问题及时报告并处理。
门卫安全管理规程(四篇)
门卫安全管理规程第一章总则第一条为了保障单位安全，做好出入管理工作，维护单位秩序和员工人身财产安全，制定本规程。
第二条本规程适用于单位的门卫和保安人员，负责管理单位的出入口，保障单位的安全和秩序。
第三条门卫和保安人员必须具备基本的安全意识，具备理论知识和技能，服从单位领导和相关部门的工作指挥。
第四条门卫和保安人员必须严守职责，服从命令，保证单位的正常运转和员工的安全。
第五条门卫和保安人员必须保密单位相关信息，不得泄露给外部人员。
第二章门卫人员的职责和要求第六条门卫人员是单位的门面，是单位与外界的桥梁，必须保持良好的精神状态和工作态度。
第七条门卫人员必须认真履行好以下职责：1. 监控和管理单位的进出人员，查验有效证件，核实身份；2. 维持门卫区域的秩序和安全，禁止非法人员进入单位；3. 协助保安人员处理突发事件和紧急情况；4. 熟悉业主的基本情况，及时提供相关信息；5. 配合领导安排的其他门卫工作。
第八条门卫人员必须具备以下要求：1. 具备良好的沟通和协调能力，善于处理突发事件；2. 具备基本的智力和体力素质，能承担长时间站立和巡逻的工作；3. 具备基本的安全防范知识和技能，能够正确运用相关设施和装备；4. 具备良好的自身素质和形象，维护单位的形象和声誉。
第九条门卫人员必须服从单位的领导和各部门的工作指挥，按时完成各项任务。
第三章保安人员的职责和要求第十条保安人员是单位的安全保卫力量，负责处理各种安全突发事件和紧急情况。
第十一条保安人员必须认真履行好以下职责：1. 负责单位的安全防范和保卫工作，发现并处置各类安全隐患；2. 维持单位内部和外部的安全秩序，保证员工的人身和财产安全；3. 配合门卫人员查验进出人员的有效证件和身份；4. 做好巡逻和监控工作，发现异常情况及时报告并处理；5. 及时向单位领导和相关部门汇报工作情况。
第十二条保安人员必须具备以下要求：1. 具备良好的安全防范意识和应急处置能力；2. 具备相关安全防范知识和技能，熟悉使用安全设施和装备；3. 具备基本的法律知识，能正确处理安全事件；4. 具备良好的沟通和协调能力，善于处理突发事件；5. 具备勇敢和果断的品质，能在紧急情况下冷静应对。
门卫保安安全管理制度范文
门卫保安安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强门卫保安工作的组织领导，规范门卫保安队员的行为，确保单位安全和人员财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有门卫保安队员和相关人员。
第三条门卫保安队员是本单位门卫保安工作的第一责任人，必须严格遵守本制度的各项规定。
第四条实施门卫保安工作要坚持预防为主、综合治理的原则，重点做好以下工作：（一）保卫单位的安全，防止各类违规行为和犯罪活动的发生。
（二）确保门卫岗位的24小时值班，保证门禁设备的正常运行。
（三）组织开展安全教育培训，提高保安队员的业务素质。
（四）建立健全保安巡逻制度，保证巡逻工作的科学性和有效性。
第二章门卫岗位的主要职责第五条门卫保安队员必须熟悉本单位的门卫保安工作规范和本单位的安全制度，严格执行以下岗位职责：（二）对各类车辆进行检查，保障车辆安全和交通秩序。
（三）保证门卫室设备的正常运行和安全使用。
（四）及时报告及时处理突发事件和安全隐患，协助公安机关处理案件。
（五）配合安全巡逻工作，发现问题及时上报。
第三章门卫巡逻工作第六条门卫保安队员要按照制定的巡逻路线进行巡逻工作，做到以下几点：（一）巡逻要做到有目的、有计划、有重点。
（二）巡逻时间要规定，每次巡逻时间不少于30分钟。
（三）发现异常情况要及时报告，不得迟延。
（四）巡逻过程中必须携带必要的通讯工具。
第四章安全培训和业务素质提高第七条门卫保安队员必须参加单位组织的各项安全培训和知识考核，提高自身的业务素质和安全意识。
第八条门卫保安队员要积极参加各种能提高业务素质的培训课程，主动学习法律法规和保安知识，提高自己的业务技能。
第九条门卫保安队员要坚持日常学习，定期研究分析案例，提高处理突发事件和应急情况的能力。
第五章违纪违法处理第十条门卫保安队员在门卫保安工作中，如有违反本制度的行为，将根据违纪的性质和情节，进行相应的处罚处理，严重者将取消其保安从业资格。
第六章附则第十一条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，需经相关人员讨论决定。
门卫保安安全管理制度(5篇)
门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。
2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。
2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。
3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。
3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。
3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。
4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。
4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。
4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。
4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。
4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。
5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。
5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。
5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。
门卫岗安全管理制度范文(5篇)
门卫岗安全管理制度范文第一条、严格执行公安机关及海文大厦关于安全、保卫管理的有关规定。
第二条、保安人员按规定时间设立门岗，认真做好进出入人员的登记工作，防止无关人员进入。
第三条、凡外来人员，必须办理完相关手续后方可进入大厦施工。
第四条、物品搬出大厦时必须办理“出门证”等有关手续，详细注明物品的名称、数量等。
保安人员做好登记。
第五条、大件物品必须使用货梯搬运，禁止使用客梯。
第六条、大件物品必须根据出门凭证，在指定出口经保安人员检查后方可运出。
第七条、当区域内发现有人散发、张贴非法宣传品时，安保部人员要及时赶到现场，制止违法活动，收缴、清除非法宣传品并上交局保卫部。
第八条、当发生斗殴事件时，保安人员应进行制止，目击证人证言、物证等，尽量了解案情，进行详细记录。
并及时上报局保卫部，保安人员协同保卫部人员进行处理。
如暴力事件较严重，则尽力控制局面等候公安人员到现场，并公安人员汇报、提供相关记录、监控录像等资料，全力配合公安机关的调查工作，协助破案。
第九条、严禁携带各种易燃易爆等危险品进入大厦。
出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。
当发现区域内出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。
第十条、当发生寻衅滋事、扰乱办公秩序的情况时，保安人员必须立即带领保安队员赶到现场进行处理，劝阻、制止闹事人员停止扰乱行为，维护大厦正常办公秩序。
当寻衅滋事者不听劝阻并扩大事态时，应立即上报局保卫部，协同保卫部共同采取果断措施制止或制服寻衅滋事者。
并根据事态发展情况上报公安机关进行处理，保证大厦的办公秩序。
门卫岗安全管理制度范文（2）一、目的和依据本制度的目的是为了确保门卫岗位的工作按照规范进行，保障单位及员工的安全和财产的安全。
依据国家有关法律法规和公司的相关规章制度制定。
二、岗位职责1.必须高度负责并认真履行门卫值班任务，确保门卫安全。
2.负责查验出入人员的证件和随身携带物品，确保安全。
门卫保安安全管理制度模版
门卫保安安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强门卫保安管理工作，维护单位内部的安全与秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有门卫保安人员，包括但不限于门卫、保安、巡逻员等。
第三条门卫保安人员应当遵守本制度的规定，按照相关规章制度和工作要求履行门卫保安职责。
第四条应当建立严格的纪律考核制度，对门卫保安人员的工作表现进行评价，并采取相应的激励或问责措施。
第五条门卫保安人员在执行工作任务时，应当严格遵守相关法律法规，维护单位的安全和秩序。
第六条本制度的解释权归本单位所有。
第二章门卫保安人员的权力与职责第七条门卫保安人员的基本职责包括：守卫出入口，检查人员车辆，维持秩序，防止打架斗殴，接待来访人员等。
第八条门卫保安人员在执行工作任务时，有权要求来访人员出示有效身份证明，检查携带物品，对可疑人员进行盘查等。
第九条门卫保安人员在执行工作任务时，有权制止违法行为，报警处理相关情况，并配合执法部门做好抓捕控制等工作。
第十条门卫保安人员在执行工作任务时，有权对门卫区域内的设备设施进行巡查，发现问题及时报修或上报相关部门处理。
第十一条门卫保安人员应当加强业务学习和技能培训，不断提高自身的安全技能和应对突发事件的能力。
第三章工作操守第十二条门卫保安人员应当以忠诚、正直、勤勉、敬业、机智为基本工作准则。
第十三条门卫保安人员应当保守工作秘密，不得泄露单位内部的信息和业务数据。
第十四条门卫保安人员应当遵守单位的工作纪律，不得擅离岗位，不得私放来访人员，不得与职务相冲突的人员建立不正当关系。
第十五条门卫保安人员应当遵守交通规则，保持良好的态度和穿着整洁，不得吸烟、饮食等影响工作形象及安全的行为。
第十六条门卫保安人员应当遵守抢险救灾的职责，积极参与单位内部紧急事件的处理，并协助相关部门做好应急工作。
第四章紧急情况的处理第十七条门卫保安人员在发生火灾、爆炸、抢劫、盗窃等紧急情况时，应当第一时间报警，并尽力做好人员疏散和现场控制工作。
门卫保安安全管理制度范本（二篇）
门卫保安安全管理制度范本第一章总则第一条根据国家相关法律法规的规定，为了加强门卫保安的管理，确保单位和人员的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位门卫保安的管理工作，包括单位的门卫保安、巡逻巡查、安全检查等工作。
第三条门卫保安应严格遵守国家法律法规和本单位规章制度，忠实履行岗位职责，保护本单位人员和财产的安全。
第四条门卫保安工作由本单位安保部门负责组织、协调和管理。
各部门和人员应积极配合门卫保安工作，共同维护单位的安全。
第二章门卫保安岗位职责第五条门卫保安是本单位的安全门户，主要职责如下：1. 门卫保安应严格控制出入人员和车辆，认真核实身份。
2. 门卫保安应记录出入人员和车辆的相关信息。
3. 门卫保安应做好停车管理工作，确保停放车辆的安全。
4. 门卫保安应对不明身份人员和可疑车辆进行及时报告和处理。
5. 门卫保安应协助安保部门进行巡逻巡查、安全检查等工作。
6. 门卫保安应做好紧急情况处理工作，保证单位人员的生命安全。
7. 门卫保安应配合单位其他部门的工作，完成上级领导交办的其他任务。
第三章门卫保安管理制度第六条门卫保安应按规定出勤，不得迟到早退，不得私自请假。
第七条门卫保安应认真履行岗位职责，严守岗位纪律，不得离岗，不得擅自消失。
第八条门卫保安应保持良好的精神状态和工作记录，定期进行交接班，确保信息的连续性。
第九条门卫保安应自觉接受领导的指挥和安排，不得擅自决定大事小事。
第十条门卫保安应提高安全意识，加强业务培训和技能提升，做到熟悉相关规章制度和操作流程。
第十一条门卫保安发现人员违反安全规定的，应及时制止并报告上级领导。
第十二条门卫保安应保守单位的商业机密和人员隐私，不得泄露相关信息。
第十三条门卫保安应保持良好的工作形象，穿着整洁，言行端庄，做到文明、礼貌待人。
第四章巡逻巡查管理第十四条门卫保安应按照安保部门的安排，定期进行巡逻巡查工作。
第十五条巡逻巡查的范围包括本单位内部和周边地区，必要时需要协调其他单位的配合。
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您的努力学习是为了更美好的未来！门卫管理制度(一)1、门卫要忠于职守，不得离岗脱岗，不得做与值班无关的事项。
2、门卫要对进出校门人员进行严格的查询、登记和控制，严防社会闲散人员进入学校。
3、门卫有对学校财物进行看护的职责，学校财物出校，务必持有相关部门的证明方可放行。
加强对校园重点要害部位的夜间巡查。
4、禁止未经同意的机动车辆入校，经同意入校的车辆应明确指出限速限道行驶和禁鸣喇叭等要求，并在指定地点停放，相关人员要履行登记手续。
5、上课期间，不准学生随意出校，如有特殊状况要求离校，门卫应在检查学生持有老师签署意见的证明后才可放行。
6、门卫要协助学校做好学生上学、放学期间校门口的安全疏导工作。
7、门卫值班室应有报警电话，持续通信畅通，遇有紧急或突发事件，要及时报告学校和相关部门。
8、值班室内不准酗酒、娱乐，不准长时间接待来访人员或堆放寄存杂物，持续值班室及其周围整治卫生。
门卫管理制度(二)公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫管理制度(三)公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫管理制度(四)公司门卫管理制度1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言礼貌。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要用心配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言礼貌。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要用心配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，带给进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，个性是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑状况应及时报告单位保卫干部，特殊状况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
门卫管理制度(五)公司保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑状况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应及时制止并对可疑人员进行查问，状况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一、职责范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。
⑸密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟进处理结果。
⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。
⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿状况。
⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
⑾安保人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，持续警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边状况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语礼貌，处事公平合理。
⑥工作效率高，到达“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
四、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用礼貌用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
五、安全保卫制度一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。
⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。
不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管持续联络，密切协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特殊状况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。
⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。