幼儿园奖惩制度75789
2024年幼儿园教师奖惩制度(三篇)
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2024年幼儿园教师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度:(一)奖励:1、安全奖:____元。
2、班级幼儿按园内规定的人数____人,每月多一人奖励给班主任____元,配班老师____元,于下学期开学首月工资一并发放。
3、优秀班级每学期奖给班级____元。
(根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议)。
4、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给____元。
5、班级每学期生源流失低于____名幼儿的奖励____元。
于下学期开学首月工资一并发放。
(二)惩罚:一、考勤部分。
1、教师按上班时间迟到一次____分钟以内扣____元。
当月累计时间达一小时或者迟到____次视为矿工一天处理扣____元。
2、请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长,来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。
)3、病假三天以内扣____元/天(需提供医院病历),事假一天扣____元,矿工一天扣____元。
一月内病假、事假____天以上者(包括____天)每天扣____元。
4、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资____元。
二、教育教学部分1、每周五必须制定下周计划,且在下午____点前上墙并及时在班级群组发布。
未按时完成者每次扣除班级资料____元,累计____次扣除____元。
2、按周计划和一日活动安排进行教学活动,检查发现未按计划执行者,每次扣除奖金____元,当月____次扣除____元。
3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划,接受园长抽查,未完成者扣____元,当月累计____次者扣____元。
4、在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资____元,第二次工资降____元。
幼儿园教师教育教学奖惩制度(通用15篇)
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幼儿园教师教育教学奖惩制度(通用15篇)幼儿园教师教育教学奖惩制度(通用15篇)在现实社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的幼儿园教师教育教学奖惩制度,仅供参考,欢迎大家阅读。
幼儿园教师教育教学奖惩制度篇1一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖200元。
二、考勤部分1、早晨非接车教师7:10到校,7:20以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。
3、迟到一次(15分钟以内),扣5元;早退一次,扣5元,矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。
4、因事请假一天扣当天的工资,因病请假一天扣当天的工资。
因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
积极参加教研活动,提高自身业务素质,每一位教师每一月必须讲一次公开课。
三、教师上课必须结合班级实际情况先备课,教师备课一月一检查,没有备课或没有达到进度的,一次扣20元。
每周五下午17点之前上交下周教案,认真制订周计划、日计划,扎实教学,让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力,保证教学质量,未上交一次扣5元。
四、上班期间工作不负责任,发生不安全事故者,相关人员要承担事故责任,并在全园通报批评。
发生重大事故造成不良影响的,对于在班发生不安全事故的,药费老师承担80%,开饭期间发生不安全事故(如烫伤),老师承担80%五、幼儿安全、护理部分1、因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的,视其严重程度,一次扣5——20元。
2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的,不给学生以适当照顾,家长反映情况属实的,一次扣10元。
3、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重,给予5——20元的处罚。
4、因教师看护不力,导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的),每月扣10元。
幼儿园规章制度的罚奖制度
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幼儿园规章制度的罚奖制度一、学习表现奖励制度1、优秀幼儿奖:每学期评选出学习成绩突出、表现突出的优秀幼儿,颁发奖状和奖品,鼓励他们继续努力。
2、学习进步奖:每学期评选出在学习中有明显进步的幼儿,颁发奖状和奖品,鼓励他们坚持努力不懈。
3、班级表扬制度:每周评选出表现优秀的班级,给予班级奖励,激励幼儿团结合作,共同进步。
4、学习积极分子奖:每周评选出在学习中积极表现、课堂上积极发言的幼儿,颁发奖状和奖品,激励他们努力学习。
二、行为表现奖励制度1、优秀幼儿星级奖:每学期评选出行为举止端正、尊敬老师、乐于助人的优秀幼儿,颁发星级奖状和奖品,鼓励他们做学习的榜样。
2、文明礼仪奖:每月评选出表现文明礼貌、举止得体的幼儿,颁发文明礼仪奖状和奖品,引导他们养成良好的行为习惯。
3、班级卫生先进奖:每周评选出帮助老师打扫卫生、爱护环境的班级,颁发卫生先进奖状和奖品,培养幼儿的卫生意识。
4、团队合作奖:每学期评选出团队意识强、乐于合作的班级,给予团队合作奖励,促进幼儿之间的团结友爱。
三、违规惩罚制度1、玩具乱扔:第一次警告口头提醒,第二次限制玩具使用,第三次书面警告,家长需配合整改,严重情况可视为暂停参加课外活动。
2、打闹打架:第一次口头警告,第二次罚站5分钟,第三次书面警告,家长需配合整改,严重情况可请家长到校协商解决。
3、迟到早退:第一次口头警告,第二次请家长到校解释,第三次书面警告,再次发生将列入学生档案。
四、日常管理制度1、早晚扫除:每天早晨和下午学校放学后,幼儿进行早晚扫除,维护校园环境整洁。
2、午睡时间:每天中午进行午睡时间,幼儿需按时入睡,保持良好的休息状态。
3、上厕所时间:每天固定时间到厕所,保持个人卫生。
四、值日制度1、环境卫生值日:每天轮流值日,负责室内室外卫生环境的卫生整洁。
2、课堂纪律值日:每周轮流值日,负责监督课堂纪律,维护良好的学习秩序。
以上为我园的规章制度罚奖制度,希望家长能够配合学校的管理,共同营造一个和谐的学习环境,让每位幼儿健康快乐地成长。
幼儿园奖惩制度(5篇)
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幼儿园奖惩制度(通用5篇)幼儿园奖惩制度1一、建立教职工考核制度,对教职工从思想品德、职业道德、业务力量、和素养等方面进展全面考核,将考核结果记录在案,作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合,日常考核与期末考核相结合,个人自评与园内评估相结合,确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核实行定量与定性相结合的方法,教职工必需真实填写考核表格,保证考核工作顺当进展。
四、教职工必需自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素养和业务力量,促进工作质量的提高。
(一)嘉奖⒈凡改良工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);2、凡在县以上发表的优秀论文(或阅历总结)可获得个人奖。
3、能为玉砫幼儿园争得荣誉,如在“六一”活动中做出成绩重奖。
(二)惩处:⒈不听从工作需要,不听从组织安排,体罚、变相体罚或虐待幼儿,工作失职,出了责任事故或过失(如幼儿丢失、骨折、食物中毒、消毒不严格等),依据详细状况,扣除当月奖金;2.工作擅离职守,干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进展批判教育外,视情节轻重赐予经济制裁;4.凡违反职业道德标准和本园师德要求,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重赐予惩处。
直至解聘。
幼儿园奖惩制度2一、嘉奖1、每周日下午教案。
仔细制定周规划。
月规划。
扎实教学。
让每位幼儿都能学到肯定的学问和力量。
保证教学质量。
2、严格执行上课时间。
依据课程表上课。
上课时教学教具要预备充分。
教师要熟识教学内容及目标目标。
合理科学安排教育活动。
不得擅自换课。
掉课。
户外活动要有组织。
教师要照看好每一位幼儿。
3、留意幼儿常规培育。
让幼儿养成各种良好的习惯。
要做到随机教育。
4、带班教师要负责每天组织幼儿进展各种活动。
不得擅自脱岗。
2024年幼儿园奖惩制度(四篇)
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2024年幼儿园奖惩制度一、激励措施1. 对于整个学期中无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等缺勤情况的教职工,将在每学期末授予全勤奖以表彰其出勤表现。
2. 对于严格遵守园内安全规定,且在学期中未发生安全事故的教职工,将实施安全奖以示认可。
3. 对于主动参与并成功完成公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等任务的教职工,将给予适当的奖励。
4. 对于获得园级、区级、市级等各类奖项的教职工,将予以荣誉及奖励。
5. 对于承担管理或其他相关工作,能尽职尽责并取得显著成效的教职工,将给予奖励。
6. 对于关心集体,积极主动完成份内、份外工作,并取得显著成果的教职工,将予以表彰和奖励。
7. 对于积极参与市级课题研究,投入额外时间,对研究工作产生积极推动作用,并取得相应成果的教职工,将给予奖励。
8. 对于在各类出版物上发表文章或作品的教职工,将给予适当的奖励。
9. 对于指导本班幼儿获得市级、区级、校级奖项的教职工,将予以荣誉和奖励。
二、纪律处分1. 教职工应严格遵守幼儿园的各项规章制度,如有无故违反,将被视为违纪行为,园方将根据以下规定进行处罚。
对于未涵盖的违纪行为,需经领导班子讨论决定,执行相关处罚措施。
2. 未经许可的缺勤将罚款____元,迟到____次罚款____元。
3. 当月迟到累计超过____次,从第三次起将扣除当月全勤奖____元。
4. 早护导迟到的处理方式与迟到相同,且不提供调休。
5. 在带班期间,主班教师擅自离开幼儿,且未安排他人照看,将被视为违纪,视情况扣除工资。
6. 在带班期间,无论主班或配班教师,未进行相关保教工作,或从事与保教无关的个人事务,将被视为违纪,视情况扣除工资。
7. 幼儿午睡期间,教师应尽职尽责,未能履行职责或影响幼儿正常午睡的,将被视为违纪,视情况扣除结构工资。
8. 未经许可的缺勤达到____次以上,幼儿园将予以解聘处理;无故迟到____次将按照缺席____次处理。
9. 幼儿园教师如发生影响幼儿园声誉的个人生活作风问题,幼儿园将采取解聘措施。
幼儿园奖惩制度完整版
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幼儿园奖惩制度完整版1、幼儿出园前必须检查幼儿是否携带物品,如有遗失,责任由班级负责人承担。
一次遗失物品扣10元。
2、幼儿入园时必须接受体温检测,如发现体温异常,应及时通知家长接回幼儿。
3、幼儿饮食要求健康、卫生、营养,如出现食品安全问题,责任由负责人承担,一次扣10元。
4、幼儿室内外活动时必须有教师陪同,保证幼儿安全。
5、幼儿午休时间,教师必须在卧室内值班,保证幼儿安全。
如发现教师离岗,一次扣10元。
6、教师必须按照规定的时间、方式进行幼儿护理,如有疏漏或不当操作,责任由负责人承担,一次扣10元。
幼儿园奖惩制度一、出勤安全奖每学期结束时,若全园职工无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故,则可获得50元的出勤安全奖。
二、考勤规定1、教师应于早晨7:40到园,准备接待幼儿。
下午等幼儿全接完后,教师方可离园。
2、工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则将被视为旷工。
3、迟到10分钟以内,扣10元;早退一次,扣10元;旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工),扣10元。
4、事假一天扣20元,病假一天扣10元。
未办理请假或旷工的人员,将被扣50元。
带班一天可获得20元奖励。
三、教育教学奖励1、教学奖论文、优质课、教玩具等获奖作品,可获得以下奖金:国家级:一等奖160元,二等奖140元,三等奖120元;省级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元;州级:一等奖80元,二等奖60元,三等奖40元;县级:一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元;园级:一等奖20元,二等奖15元,三等奖10元。
2、活动辅导奖指导绘画、讲故事、舞蹈等活动辅导,可获得以下奖金:省级:一等奖80元,二等奖60元,三等奖40元;州级:一等奖60元,二等奖40元,三等奖20元;县级:一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元;园级:一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元。
3、工作评优奖布置教室、公开课等工作评优,可获得以下奖金:一等奖60元,二等奖40元,三等奖20元。
幼儿园奖惩制度范本(4篇)
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幼儿园奖惩制度范本一、奖励制度:1. 学习奖励:(1) 优秀学生奖励:每月评选出学习成绩优秀的学生,颁发荣誉证书,并在学校通告栏上公示。
(2) 进步学生奖励:每月评选出进步明显的学生,颁发奖状,并在班级内进行表彰。
(3) 课堂表现奖励:每周评选出积极参与课堂活动、表现突出的学生,给予小奖品鼓励。
2. 行为奖励:(1) 文明礼貌奖励:每月评选出表现尊敬师长、友善待人的学生,颁发文明礼貌奖状,并予以公开表彰。
(2) 合作奖励:每周评选出在团队合作中表现出色的学生,给予表扬并颁发小红旗以示奖励。
(3) 守时奖励:每学期评选出准时到校、守时完成任务的学生,颁发奖章,并在校园广播公示。
3. 勤劳奖励:(1) 整洁卫生奖励:每月评选出保持教室卫生整洁的学生,给予集体表扬并颁发勤劳工作证书。
(2) 节约奖励:每周评选出节约用水、用电的学生,给予集体表扬并颁发环保小标章。
二、惩罚制度:1. 不良行为惩罚:(1) 粗鲁行为惩罚:对于在校园内有辱斯文的学生,将进行口头警告、书面检讨,并与家长进行沟通。
(2) 损坏公物惩罚:对故意损坏学校公物的学生,除进行书面检讨外,还需进行赔偿。
(3) 失职学生惩罚:对于玩忽职守、没有完成分内任务的学生,将进行公开批评教育。
2. 违纪行为惩罚:(1) 缺勤惩罚:对于无故缺勤的学生,将记录违纪次数并与家长进行沟通,同时进行书面检讨。
(2) 打架斗殴惩罚:对于打架斗殴的学生,将进行辅导教育,并记录违纪事实,如情节严重则通报学校领导和家长。
(3) 涂鸦乱画惩罚:对于在校园内乱涂乱画的学生,要进行现场清理,并与家长一同参与,进行批评教育。
3. 不良习惯惩罚:(1) 吃零食惩罚:严禁学生在教学区域吃零食,违反者将没收零食,并进行书面检讨。
(2) 不整洁惩罚:对于个人卫生不整洁的学生,要进行教育,同时家长需协助监督和引导。
三、奖惩实施方式:1. 奖励实施方式:(1) 颁发证书或奖状:奖励的学生在集会或班会上进行表彰,并颁发荣誉证书或奖状。
幼儿园考核奖惩制度(精选6篇)
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幼儿园考核奖惩制度幼儿园考核奖惩制度(精选6篇)在现在的社会生活中,制度起到的作用越来越大,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的幼儿园考核奖惩制度,希望对大家有所帮助。
幼儿园考核奖惩制度1一、奖励1、工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如工作态度优秀、成绩突出,教改中有突出成绩等);2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖励。
凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励;3、辅导幼儿参加各种比赛获得名次的可获得奖励;4、每学期招生工作做得好给予奖励,设全勤奖,安全奖。
5、遇到紧急情况,能保护幼儿、园内财产安全或机智的避免事故发生的给予奖励。
二、惩罚:1、不服从工作安排,故意扰乱工作或影响团结造成不良后果的扣50元,后果严重的立即解聘。
2、当班人员工作失职,造成幼儿摔跤,导致骨折、脱臼、缝针、食物中毒、消毒不严格等事故要负全部责任,并根据幼儿受伤或具体情况,扣除当月20%以上的工资并取消该安全奖和评优资格。
3、工作擅离职守,干私活或早退等扣10元;无请假又不来上班扣50元/天;值中午班时睡觉扣5元/次。
4、因工作失职发生幼儿走失,造成不良后果则由当班人员负全部责任并扣除当月全部工资,立即解聘;未造成严重后果的,扣除10%以上的工资,取消安全奖。
5、凡违反职业道德规范和本园师德要求,体罚、变相体罚或虐待幼儿,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重给予惩罚或解聘。
6、当班人员未关(锁)门窗造成物品丢失按物价赔偿,期末清点物品数目不齐由各班人员赔偿。
7、各班主任按时制定各项计划,更换“家长园地”内容,副班协助,无按要求完成此工作扣5元/次。
8、工作马虎、幼儿生病没处理好,幼儿毛巾、茶杯等无消毒,活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣5元/次。
幼儿园考核奖惩制度2一、考核内容中小学教师职业道德考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等。
幼儿园考核奖惩制度(5篇)
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幼儿园考核奖惩制度一、考核奖惩制度1、政治思想工作,使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想,为教育事业做贡献。
2、力求如实全面地反应教职工的工作业绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平的高低。
3、以各类人员的岗位职责为依据,按劳分配为原则,奖勤罚懒,奖优惩劣,促进教工素质及保教质量的提高。
二、考核奖惩内容详见《南丰幼儿园教师考核标准》《南丰幼儿园保育员、炊事员、后勤人员考核标准》和《班级工作考核标准》。
三、考核办法1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。
2、月考核评定实行个人、组长、园长相结合的三级考评。
3、学年考评是有园考评小组负责进行。
幼儿园考核奖惩制度(2)是为了激励孩子们努力学习和良好行为,同时规范他们的行为和表现而设立的一套评定和管理制度。
以下是一种可能的幼儿园考核奖惩制度的组成部分:奖励制度:1. 小红花或奖状:当孩子们表现良好、有进步或完成特定任务时,可以给予他们小红花或奖状以表彰他们的努力和成就。
2. 好孩子证书:每个学期末或学年末,根据孩子们的表现评选出优秀学生,颁发好孩子证书以奖励他们的出色表现。
3. 特殊活动或礼物:定期会举办一些特殊活动,如学校聚会、户外活动等,以及给予孩子们一些小礼物作为奖励,以激励他们积极参与和努力学习。
惩罚制度:1. 注意批评:对于不良行为或不符合规定的孩子,老师会进行适当的注意批评,指出错误并告诉他们正确的做法。
2. 罚站或思考时间:当孩子犯错误或做出不良行为时,可以采取罚站或让他们进行一段时间的思考,以让他们反思自己的行为并做出改变。
3. 家长沟通:对于严重的行为问题,老师会与孩子的家长进行沟通,共同探讨解决办法,以帮助孩子改正错误。
考核奖惩制度的目的是培养孩子们良好的行为习惯、自律能力和学习动力,同时也为他们提供了一个明确的目标和激励机制,促使他们在幼儿园的学习和生活中做出更好的表现。
需要注意的是,奖励和惩罚应该适度和公正,关注孩子的个体差异,鼓励和引导他们发展出自己独特的才能和特点。
2024年幼儿园教师的奖惩制度(二篇)
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2024年幼儿园教师的奖惩制度一、奖项设置一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元;市级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元;省级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元;国家级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元。
所有奖项基于同一原因,不重复奖励,以最高级别为准。
二、行为规范(月度业务考核直接扣除,当月执行)(一)教育教学1. 工作期间从事非教学活动,每次扣款____元,两次需在会议上检讨,三次将被停职检查。
2. 上班时间食用零食,每次扣款____元,并在周会上受到批评。
3. 工作期间精神不振,趴在办公桌或躺桌上睡觉,一次警告,两次点名批评,三次扣款____元,并停职检查。
4. 若在活动期间疏忽对幼儿的监管,导致意外,将根据情况给予处罚,并承担相应责任。
5. 工作时间阅读非教学书籍,做与工作无关的事,说无关工作的话,每次扣款____元,视情节轻重给予点名批评或处罚。
6. 课间无教师在教室内外巡视看护幼儿,将扣罚责任人____元。
7. 组织活动不认真,未使用普通话,幼儿纪律散乱,将扣罚____元。
8. 因工作失职与家长发生争执,造成不良影响,经核实,扣款____元,需在会议上检讨,并公开向家长道歉。
9. 对幼儿体罚或变相体罚,使用损害其身心健康发展的言语,经家长举报并核实,扣罚责任人20至____元,需书面检查并在职工会议上宣读,事后向家长和孩子诚挚道歉。
10. 卫生安全教育不足,班级管理松散,出现丢弃纸张、随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、攀爬桌椅、玩具围栏等行为,扣款____元(班组长扣____元,配班扣____元)。
____元的罚款。
11. 期末考核未完成教学计划,将根据情节轻重给予20至____元的处罚。
12. 班级幼儿无故缺席半天以上,未主动联系家长询问原因,一次警告,两次点名批评,三次扣罚(班组长)____元。
幼儿园奖惩制度范本(七篇)
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幼儿园奖惩制度范本一、奖励:⒈凡改善工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)。
2.凡每学期(或学年)获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰(优秀教师、优秀党员、先进工作者等)可获得____元、____元、____元、____元、____元的奖励。
3.教职工参加幼儿园组织的论文评选、各级评课、工作单项评选等(个人行为一律不予承认,有好的比赛可推荐幼儿园组织),获得全国一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得省一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得镇江市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得句容市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得片一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得本单位一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获优秀奖的按同级三等奖奖励。
论文发表按同等稿酬奖励(个人带给稿费复印件)。
注:一篇论文只给予一次奖励,以高级别计算。
____对幼儿获奖的组织者(幼儿园组织参加的比赛),按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元。
____对幼儿获奖的辅导者(幼儿园组织参加的比赛),按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元。
6.既组织又辅导者向高靠。
7.教师上公开课:国家级____元,省级____元,镇江市级____元,句容市级____元,片级____元,园级____元。
注:试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次。
8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历奖励____元,取得本科学学历奖励____元(每高一级在前一学历奖励的基础上加____元),每种学历的取得是学前教育专业的在原学历奖励基础上增加____元(如学前教育大专奖励____元),获得多项同层次学历只给予一次奖励向高者靠。
幼儿园教师奖惩制度完整版
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幼儿园教师奖惩制度完整版一、奖励制度:1.成绩优秀奖励:对于在教育教学工作中取得优秀成绩的教师,可以进行奖励,如特别表扬、荣誉称号、奖金等。
2.先进个人奖励:对于表现出色、工作出色的教师,可以进行先进个人的评选,特别表扬,颁发荣誉证书等奖励。
3.教学能手奖励:对于在教学过程中能够真正照顾每一个学生需求的教师,可以进行教学能手的评选,颁发相应的奖励。
4.团队协作奖励:对于能够良好地与园内其他教师进行团队协作的教师,可以进行团队协作奖励,如集体奖金、集体荣誉称号等。
5.工作创新奖励:对于在教育教学工作中有创新的想法和实践的教师,可以进行工作创新奖励,如专项奖金、表彰等。
二、惩罚制度:1.迟到早退处罚:对于经常迟到早退的教师,可以进行相应处罚,如扣除工资、扣除绩效等。
2.无故缺席处罚:对于无故缺席的教师,可以进行相应处罚,如扣除工资、扣除绩效、通报评级等。
3.不认真履行职责处罚:对于不认真履行职责、教育教学效果不佳的教师,可以进行相应处罚,如扣除工资、降低职务等。
4.虐待学生处罚:对于虐待学生的教师,可以进行相应处罚,如解聘、移送司法机关等。
5.违反职业道德处罚:对于违反职业道德的教师,可以进行相应处罚,如停职、辞退等。
三、奖惩制度执行机制:1.建立奖惩制度:幼儿园明确制定奖惩制度,明确奖励和处罚的具体内容,通过内部通知和公示进行宣传。
2.奖惩公正公平:奖惩制度的执行要公正公平,确保对教师进行公正评价,避免出现任意性和偏颇。
3.及时通报奖惩结果:奖励和处罚的结果要及时通报给教师,以增强他们的工作积极性和责任感。
4.奖惩结果的记录和归档:对奖励和处罚的结果进行详细记录和归档,作为教师工作评估和考核的依据。
5.定期评估奖惩制度的效果:幼儿园定期评估奖惩制度的效果,根据评估结果进行相应的调整和改进。
通过完善幼儿园教师奖惩制度,能够激励教师工作热情,促进学校管理的健康发展,使幼儿园教育教学水平不断提高,创造一个良好的教育环境。
2024年幼儿园奖惩制度模版(3篇)

2024年幼儿园奖惩制度模版一、奖励制度1. 班级规模与奖金制度:小小班、小班、中班、大班在学期初分别设定人数限额,第二学期再次确认各班级人数。
每超出规定人数____人,期末对小小班奖励____元/班,小、中、大班则奖励____元/班。
后勤部门将获得全园超编奖金总额的____%作为奖励。
2. 服务年奖:员工在本园连续服务满____周年后,自第____周年起,每月额外增加____元奖金,并逐年递增。
3. 特别奖:对于在日常工作或生活中,能够牺牲个人利益以保护幼儿园财产、集体利益和声誉,或在紧急、特殊情况下机智处理避免事故发生的员工,将给予特别奖励。
4. 生源奖:根据《____对稳定生源实施奖惩的办法》执行相关奖励措施。
二、惩罚制度1. 违反工作制度:体罚或变相体罚幼儿者,需在教师会上作公开检讨并扣罚当月奖金的____%,同时取消本学期评优资格。
对幼儿行为粗暴、辱骂、嘲讽者,扣罚当月奖金的____%,并取消评优资格。
与家长争吵者,扣罚当月奖金____%,并取消评优资格。
不穿园服、着高跟鞋者,每次扣罚____元。
违反职业道德规范要求,影响集体荣誉者,视情节轻重给予相应惩罚。
2. 安全工作“一票否决”制:因失职或管理不当造成重大安全事故(如住院、器官损伤、食物中毒、药物中毒、幼儿走失等),将按情节扣罚当月工资奖金总额的____%以上,并取消一学年度内任何评优资格,同时承担相应经济及法律责任。
因失职造成一般安全事故(如出血缝针、一般伤害等),罚款____元并取消责任人本学期内任何评优资格。
3. 教师考核与处罚:年度考核中最后一名将接受调岗或解聘处理,并减少“学期工作质量考核奖”至标准的____%,同时取消一年度内任何评优资格。
4. 生源流失处罚:因个人原因引起生源流失者,需写检讨书并存入幼儿园档案,补招流失生源,否则按每人____元扣罚;若成功补招,则扣除____元/人。
5. 园貌整洁与公共财产保护:乱摆乱放影响园貌整洁者,罚假期半天义务劳动。
幼儿园奖惩制度(10篇)
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幼儿园奖惩制度为调动教职工工作积极性,按照奖励与惩罚相结合、精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则,依据岗位职责要求,制订本制度:一、奖励:全园奖励设先进奖、学术成果奖、活动奖、超员奖。
1、先进奖:能模范完成本职工作,在幼儿园开展的各项活动中表现突出,成绩名列前茅;一学期无事故、无家长投诉、无迟到早退、无私自倒班、出满勤者获园内先进个人、先进班集体(被评为区级以上先进工作者或优秀教师,园内不再嘉奖)。
2、学术成果奖:热爱本职工作,刻苦钻研业务,勇于创新、撰写论文或教育笔记发表、评比获奖者;学习进修成绩显着(取得学历证书)者,由幼儿园根据实际情况给予奖励。
3、活动奖:参加园内外各项活动获奖者,如:观摩教学、竞赛活动、专业技能比赛获奖者给予奖励。
4、超员奖:依据《幼儿园工作规程》大、中、小班人数,学期末视情予以奖励。
二、惩处:1、上班、开会、学习、备课等活动迟到或退,____分钟(含)以内,每次扣____元,____分钟以内(含)扣除当日工资____%;超过____分钟扣除当日工资;上班串岗者扣除当日工资____%;私自倒班者(两人)扣除当日工资。
2、凡不参加幼儿园组织的各项活动(开会、学习、备课等),每项活动凡第一次请假时,扣除当日工资的____%;从第二次起每次扣除当日工资;上班期间未经批准擅自离岗出园门的扣除当日工资的____%。
3、满____周岁(含)的教养员技能考核,按保育员技能考核要求进行考核(教学活动除外),满____周岁(含)保育员不再参加技能考核,未满____周岁的保教人员如不参加技能考核,应提前递交个人申请书,申请书自批准之日起生效,有效期为____年。
有效期内申请人不得参加园内外评优和职称晋级;扣除开展此项活动当月工资的____%,调整工资时推迟半年。
4、服务态度差,体罚或变相体罚幼儿,语言或行为不符合师德行为要求的,家长投诉属实,扣除当月工资的____%,并在全园大会上做书面检查。
幼儿园奖惩制度 12篇
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幼儿园奖惩制度 12篇幼儿园奖惩制度11、奖惩定义A、奖励:指幼儿园对表现优异,贡献特殊的职工予以奖励。
B、处罚:指职工违反幼儿园的各项管理制度,玩忽职守,损害幼儿园利益,不听从上级命令,不能完成教育工作目标,以及扰乱教学工作秩序,甚至进行怠工的行为,幼儿园有权对该职工进行处罚。
2、奖惩原则A、奖惩核定依事实办理。
为营造积极向上的工作氛围及对本职工作正确的工作态度,幼儿园提倡奖励应多于处罚。
B、奖惩应在事实的基础上作出。
评定奖惩事件要衡量情节轻重,按照下面的规定予加重或减轻。
C、奖惩作为当年年度年终考核参考。
3、奖励规定A、工作积极努力,讲究方法,起到良好的表率作用。
奖励30元。
B、服从领导,遵守纪律,工作品质突出,起到良好的表率、带头作用。
奖励30元。
C、检举揭发违规现象或损害幼儿园利益行为。
奖励20元。
D、通过某种方式,节约幼儿园成本在200元以下的。
奖励20元。
E、对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。
奖励20元。
F、对公共关系有特殊具体表现,提高幼儿园声誉的。
奖励20元。
G、对违规舞弊或其它危害幼儿园权益的行为予以检举或设法防止,使幼儿园减免损害的。
奖励20元。
H、代表幼儿园对外参加地区活动等,获第一名的。
奖励100元。
I、办理职责外临时重大任务,成绩良好的。
奖励50元。
J、通过某种方式,节约幼儿园成本在200~500元的。
奖励80元。
4、处罚规定A、教师出现体罚、变相体罚,大声恐吓幼儿者每次扣5元。
B、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、发短信,聊QQ,接待外客,一次扣10元。
C、值午睡班时,工作人员勤巡视,细心观察防止幼儿在被窝内发生意外,不得打瞌睡,不得打电话,发短信,不得禁止让幼儿小便,发现一次扣5元D、值门卫班时,不得擅自离岗,不得让陌生人进入园内,发现一次扣10元。
E、每个月班级里的孩子轻微擦伤不得超过3次,否则班主任扣20元,配班老师扣10元。
F、离开班级必须关好电灯、风扇、空调,发现未关一次扣10元。
幼儿园考核奖惩制度(6篇)
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幼儿园考核奖惩制度为了促进本园健康、快速的发展,调动教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,从我园实际情况出发,特制定如下细则:一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加____分。
举行集体活动注意谈吐仪表,影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2--____分。
2、任何情况下,不得与家长发生争吵,否则根据情节酌情扣1--____分。
3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结,发现一次扣____分。
4、严格使用普通话,发现一次不说普通话扣____分。
5、不体罚、变相体罚幼儿,发现一次扣2--____分。
6、对家长及有关人员来园咨询,热情主动给予解释,态度较好加____分,不理睬扣____分。
7、不能私自调动幼儿和互相调课,发现一次扣____分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者,发现一次扣____分。
9、获家长、社会好评的,或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2--____分。
10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2--____分。
二、政治业务学习1、学习开会时间,请假一次扣____分,迟到扣____分,无故缺席扣____分。
2、每周听课一节,听一次加____分,无记录、评议不加分,少听一节扣____分。
3、园内学习、教研一次加____分。
4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛(粉)笔字,月底交送,按时交送按质量分别加3--____分,否则,扣3--____分。
三、保教工作1、按时完成各项计划总结,每项加____分,缺一项扣____分。
2、提前一周备课,不得照抄教参,每节课后要有教后感,检查时评定等级,依次加____分、____分、____分,检查时缺一次扣____分。
3、观察记录、周计划以班为单位,每周一放学前交,按时交者各加____分,迟交者各扣____分,不交者各扣____分。
4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级,其成员各奖____分,否则各扣____分。
幼儿园奖惩制度(16篇)
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幼儿园奖惩制度(16篇)幼儿园奖惩制度幼儿园奖惩制度(一):幼儿园奖惩制(一)奖励每年幼儿园在教职工中,对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩)(1)基本奖:1、履行职责,有较强的事业心,热爱幼儿,无体罚和变相体罚。
[]2、遵守幼儿园各种规章制度。
3、本月工作中出现事故违章每次职责事故和违章都与基本奖挂钩,每两次违章降基本奖一等。
4、凡是请病事假,一律累计时间超过一天(包括一天不参加一等评比,三天以上不参加二等评比,五天以上不参加评比。
5、服从领导,听从分配,团结协作,认真负责,完成任务较好的。
(3)设考勤奖:迟到、早退一次扣考勤奖的25%,迟到2次(早退)考勤奖全部扣除,并不参加一等奖的评比。
请假(病、事)考勤奖全部扣除。
(2)质量奖:遇有重大事故,如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失,本班消毒及卫生工作失误较大,质量奖全部扣除。
(5)单项奖:除以上奖励外,每学期根据实际状况设早项奖,如:公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者,具体办法根据实际状况另定。
、6)效益奖:工作量大,如:验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等,及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。
(二)惩罚(1)打架斗殴、骂人,破坏团结者。
(2)迟到、早退、病事假未经批准,随意休息者(旷工)。
(3)体罚及变相体罚者。
(4)当班时发生职责,非职责事故者。
(5)本职工作不能按时完成者。
(6)丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。
(7)家长有意见经调查状况属实者。
注:凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。
幼儿园奖惩制度(二):幼儿园奖惩制度一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位职责奖。
二、考勤部分:1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送,但早晨不能迟于8:30进园,下午不得早离园。
幼儿园奖惩制度
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幼儿园奖惩制度幼儿园奖惩制度 12篇在生活中,越来越多地方需要用到制度,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的幼儿园奖惩制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。
幼儿园奖惩制度 1一、工作制度1、严格遵守上下班时间,完成规定的工作量,不迟到,不早退,不无故缺勤,不带孩子上班。
2、工作时间看病……3、调休……4、值班……5、调休单……6、病假……7、事假……8、旷工……9、迟到、早退……二、交接班制度1、班务工作交接:两位班主任每天做好上下午交接班记录。
2、早晚护导交接:护导老师要与家长和班主任做好交接。
3、保健与班级:保健老师要及时与班主任联系,了解有关体弱儿或病儿的情4、保育员与班级:保育员与教师要及时沟通班级当天发生或需要注意的情况。
三、各类假期制度1、婚假法定年龄:男二十二周岁,女二十周岁,婚假三天。
晚婚:男二十五周岁,女二十三周岁,婚假十天。
结婚双方在两地工作的,给予适当的路程假。
在规定的假期内休假,工资照发。
2、产假单胎正常生育产假98天,其中包括产前假15天。
晚育(女满24周岁初产)假期另加30天。
多胎生育者,每多生一胎,加假15天。
难产,增加15天。
自然流产或宫外孕,妊娠4个月以内休假15天,妊娠4个月以上休假42天。
3、产前假妊娠七个月,本人有困难,写好书面申请,在工作许可的情况下,经行政领导批准,可请两个半月的产前假,不作病假处理。
不论工作年限,休假期间基本工资按80%发放,奖金、补贴全部扣除。
4、哺乳假产假后请哺乳假,一般情况下,不予准假,如特殊情况请哺乳假,必须写好书面申请,在工作许可的情况下,经行政领导批准,方可准假。
不准假私自休息,作旷工处理。
哺乳假不可超过一年。
哺乳假六个半月以内,基本工资按80%发放,奖金、补贴全部扣除。
哺乳假第六个半月起至一年内,基本工资按70%发放,奖金、补贴全部扣除。
哺乳期喂奶:产后一年内,享受每天一小时的哺乳时间,利用空班时间。
幼儿园奖惩制度(七篇)
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幼儿园奖惩制度一、奖励1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工颁发全勤奖,每学期末对本学期中没有上述情况者颁发学期全勤奖。
2、每学期对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教职工实行安全奖。
3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。
4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工给予奖励。
5、对承担管理或其他相关工作,能认真履职,并出色完成的教职工给予奖励。
6、对关心集体,主动做好份内、份外工作,并卓有成效的教职工给予奖励。
7、对积极参加市级课题研究,不计时间,对研究工作又推动作用,并取得相应成绩的教职工给予奖励。
8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。
9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励。
二、处罚1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行处罚。
对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经领导班子讨论,做出相关的处罚决定,并按处罚决定进行处罚。
2、无故缺席一次罚款____元,迟到____次罚款____元。
3、每月迟到超过____次,第三次迟到扣除当月全部的全勤奖____元。
4、早护导迟到同迟到处理办法,并不开调休。
5、带班时间内,主班教师私自离开幼儿,又未能安排其他人看班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,应酌情扣除工资。
6、带班时间内,无论主班或配班教师,未开展相关的保教工作,教师未履行职责,并与他人闲聊与保教工作无关的闲事,或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,应酌情扣除工资。
7、幼儿午睡期间,教师应细心照料,未能履行职责,或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,酌情扣除结构工资。
8、无故缺席____次以上,幼儿园予以解聘;无故迟到____次按照缺席____次处理。
9、幼儿园教师发生个人生活作风问题,并且影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。
幼儿园奖惩制度(二)一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量,加强师德师风的教育规范管理充分调动,教职工的工作主动性积极性。
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幼儿园奖惩制度
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖50元。
二、考勤部分:
1、早晨保育教师7:40到园,教师7:40到园,准备接待幼儿,下午等幼儿全接完教师方可离园。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。
3、迟到一次(10分钟以内),扣10元;早退一次,扣10元;旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。
4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元,带班一天奖励20元。
三、教育教学
1、教学奖(论文、优质课、教玩具)非教育系统组织的减半
①国家级:一等奖160元二等奖140元三等奖120元
②省级:一等奖100元二等奖80元三等奖60元
③州级:一等奖80元二等奖60元三等奖40元
④县级:一等奖40元二等奖30元三等奖20元
⑤园级:一等奖20元二等奖15元三等奖10元
2、活动辅导奖(指导绘画、讲故事、舞蹈等)非教育部门组织的减半
①省级:一等奖80元二等奖60元三等奖40元
②州级:一等奖60元二等奖40元三等奖20元
③县级:一等奖40元二等奖30元三等奖20元
④园级:一等奖30元二等奖20元三等奖10元
3、工作评优奖(布置教室公开课等)
一等奖60元二等奖40元三等奖20元
对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。
4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50 元。
评为州“优秀教师或优秀教育工作者”奖金80元,评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。
四、教师上课
1、必须结合班级实际情况先备课,教师备课一周一检查,没有备课一次扣20元。
2、周计划必须在每周星期一早晨8: 00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣10元。
3教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。
4、教师制作的玩教具数量多、经济适用,受到孩子喜爱,酌情给制作者奖励20——50元。
5、教师制作的玩教具数量多、经济适用,受到孩子喜爱,酌情给制作者奖励20——
7、各班不准在幼儿午睡时,上课时闩门大声喧哗、交谈,值班人员必须在卧室内,违者扣10元。
五、幼儿安全、护理部分
1、上班期间工作不负责任,发生不安
全事故造成不良影响的,相关人员要承担事故责任,在全园通报批评,食品卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人员的责任,承担相应的经济赔偿(保险赔付后剩余药费)的50%,如属完全责任事故,责任人除负相应的法律责任外,扣一切费用的70%。
2、因教师看护不力,导致幼儿如:摔伤、砸伤、烫伤(轻度)等,根据伤情扣5—50元,脱臼(非习惯性)一次扣10元,缝三针以上扣10元;幼儿摔伤造成骨折、手术,脑震荡、脑出血、烫伤(重度)等意外事故,承担一切费用(保险赔付后剩余药费)的50%。
如属完全责任事故,责任人除负相应的法律责任外,扣一切费用的70%。
10、教师要时刻和孩子在-起,组织好从入园到离园的各项活动,任何时候孩子都不能脱离老师的视线,这个过程中,如果因教师的擅离职守和不负责任,而造成意外事故,由3事人负责,如果触犯了法律,由当事人承担一切法律责任。
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11、教师在组织各项活动前,一定首先要检査好场地和环境的安全情况,发现问题及时排除,当确认安全无误时方可进行活动,如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落;活动场地凹凸不平;建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角;电源插座过低、电线老化; 消防设施损坏等安全隐患,要及时维修处理,自己处理不了的,要及时上报园长,如果领导没有及时处理,出现的问题,由幼儿园负责;但是,如果老师没有做到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事故,由本班教师负全责。
12、等待家长安全的接走孩子,如果因教师擅离职守,或+负责任而造成的意外事故,教师负全部责任。
13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放,专人管理,教师一定要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药,喝药后的药瓶等及时处理掉,杜绝不安全事故的发生。
如果教师没有做到以h的要求,出现的责任事故有当班教师负全部责任。
14、认真做好晨午检,保证晨午检工作不流于形式,掉以轻心,值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况,看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品,若因为此环节的纰漏而发生危险事故,则由本班老师负责。
15、就餐后注意好孩子的午睡情况,老师不能睡觉,要准备随时给孩子盖被,照顾大、小便,和随时应付突发性事件,确保孩子安全、健康。
16、以上规定凡幼儿出现不安全事故,视其情节追究当事人的
责任
让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位,让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光,平安、快乐、健康的成长!!
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