政府机关日常办公管理规定

南通市政府办公室关于印发《南通市市级机关办公用房管理规定》的通知

南通市政府办公室关于印发《南通市市级机关办公用房管理规定》的通知文章属性•【制定机关】南通市人民政府•【公布日期】2006.03.02•【字号】通政办发[2006]24号•【施行日期】2006.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南通市政府办公室关于印发《南通市市级机关办公用房管理规定》的通知（通政办发〔2006〕24号）市各委、办、局，市各直属单位：《南通市市级机关办公用房管理规定》已经市政府常务会议讨论通过，现予印发施行。

二○○六年三月二日南通市市级机关办公用房管理规定为加强和改进市级机关的办公用房管理，实现办公用房的优化配置，提高使用效益，根据国务院和省政府的要求，制定本规定。

一、权属管理与登记（一）本规定所称市级机关，包括市级党政机关、人民团体、市直属事业局和各部门所属具有行政管理职能的事业单位。

市级机关办公用房（含为机关服务的业务用房，下同）是指市级机关各部门（单位）占有、使用并在法律上可以确认属于市级机关资产的办公用房及其相应土地，包括市级机关自筹资金及其他渠道投资形成的属国有资产的办公用房及其相应土地。

（二）市级机关事务管理局作为市级机关办公用房的主管部门，代表市政府履行出资人职责，负责统一申办办公用房房屋所有权及相应土地使用权登记。

1．办公用房权属已作登记的，由市级机关各部门提供《房屋所有权证》、《国有土地使用证》原件及其他原始档案资料，变更登记至市级机关事务管理局名下。

2．办公用房权属尚未进行登记的，由市级机关事务管理局进行初始登记。

市级机关各部门提供下列资料：新建、翻建、改建或扩建办公用房的立项、规划、用地及建设等批准文件和证书，或通过接受、接收、购买、沿用、交换等形成的办公用房的有关批准文件和资料。

3．对未经批准，擅自将办公用房权属交由下属单位或其他单位登记的，要变更至市级机关事务管理局名下。

4．办公用房权属登记由市级机关事务管理局提出申请，市国土管理和房屋管理部门直接受理并办理。

行政日常工作规章制度

行政日常工作规章制度一、总则1. 为规范和规范行政日常工作，提高工作效率，确保工作质量，根据公司和部门的实际情况，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于公司所有员工，包括各级管理人员、行政人员和普通员工。

3. 所有员工在工作中必须遵守本规章制度，违反规定者将受到相应的处罚。

二、工作时间1. 公司的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，中午休息一小时。

2. 部门领导可根据实际情况合理调整工作时间，但必须提前通知员工，并经员工同意。

3. 员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

三、工作安排1. 部门领导有权根据工作情况合理安排员工的工作任务和工作时间表。

2. 员工必须按照领导的安排认真执行工作任务，不得推卸责任或敷衍塞责。

3. 员工需要请假或调休时，必须提前向领导请示并填写请假单，经领导批准后方可生效。

四、会议管理1. 部门领导有权召开必要的会议，员工必须按时参加。

2. 会议必须按照规定的时间和地点进行，不能无故缺席。

3. 会议记录必须做好，必要时需向领导提交会议纪要和工作总结。

五、文件管理1. 公司所有文件必须按照规定的格式和流程进行归档和管理。

2. 部门领导有权对文件进行查阅和审核，员工必须积极配合。

3. 员工在处理文件时必须细心认真，确保文件的准确性和完整性。

六、办公守则1. 员工在办公室内必须保持整洁，不得随意堆放杂物。

2. 员工使用办公设备和文具必须爱护，不得私自挪用或破坏。

3. 员工在办公时要保持安静，不得大声喧哗或嬉笑打闹，以影响他人工作。

七、公文处理1. 公文必须按照规定的格式和流程进行处理，不得随意更改或涂改。

2. 公文的抄报和签批必须按照规定的程序进行，不得违规操作。

3. 公文必须及时传达和落实，确保信息的准确性和时效性。

八、违纪处分1. 对于违反本规章制度的员工，将按照公司规定给予相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过等。

2. 对于恶意违纪或严重违纪的员工，将依据公司相关规定给予辞退或开除处分。

办公室管理规定

办公室管理规定
是用于规范和管理办公室工作的一系列规定和制度。

以下是一些常见的办公室管理规定：
1. 办公室工作时间：规定办公室的上班时间和下班时间，以及午休时间和加班规定。

2. 考勤制度：规定员工应该如何打卡、请假、补卡等考勤事宜。

3. 工作安排：规定员工的工作职责和工作分配，明确各个岗位的职责和权限。

4. 会议规定：规定会议的召开时间、地点和议程，并规定员工的参会和记录职责。

5. 文件管理：规定文件的管理、存档和销毁，以确保文件的安全性和机密性。

6. 通信规定：规定办公室内部和外部通信的方式和规范，包括电子邮件、电话、传真等。

7. 效率要求：规定员工需要保持高效率和良好的工作秩序，不能懒散、浪费时间和拖延工作。

8. 休假制度：规定员工的年假、病假、婚假、产假等休假制度和请假流程。

9. 惩罚措施：规定办公室中的违纪行为和惩罚措施，例如迟到早退、擅自离职、泄露机密等。

10. 环境管理：规定办公室内的环境卫生、门窗、空调、照明等设备的使用等。

这些规定有助于提升办公室的管理效率和员工的工作效率，同时也维护了办公室工作的秩序和正常运作。

每个公司或者组织的办公室管理规定可能会有所不同，根据具体情况进行制定。

宣布机关日常管理制度

宣布机关日常管理制度为了进一步规范、优化机关日常管理工作，提高工作效率，保障工作质量，现就机关日常管理制度进行公告如下：一、组织结构1. 机关各部门应按照职能划分和工作需要，合理设置组织结构，明确各岗位职责，建立有效的协调配合机制。

2. 部门领导应根据工作实际情况，合理安排工作任务，制定可行的工作计划，并定期进行评估和调整。

二、工作流程1. 各部门应明确工作流程，建立健全工作制度，确保工作任务的有序推进。

2. 机关各部门之间应加强协作与沟通，提高工作效率，共同完成工作目标。

三、人员管理1. 根据工作需要，制定人员配备计划，确保各项工作顺利开展。

2. 加强对员工的培训和管理，提升员工技能和素质，保障工作质量和效率。

四、信息管理1. 建立完善的信息管理系统，确保信息的及时准确传递和保存。

2. 加强信息安全管理，保护机关机密信息不被泄漏。

五、财务管理1. 遵守财务制度，合理分配和利用财务资源，确保财务经费使用合理、透明。

2. 加强财务监管，加强对各项财务支出的审核和监督。

六、监督评估1. 建立监督评估机制，定期对机关日常管理工作进行评估和总结，及时发现和解决存在的问题。

2. 对绩效优秀的部门和个人进行表扬和奖励，对工作不力的部门和个人进行督促和整改。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起正式施行，机关各部门应严格执行，确保制度的贯彻落实。

2. 本制度如有需要修改的地方，经机关负责人同意后方可修改。

以上为机关日常管理制度的公告，望各部门认真贯彻执行，共同促进机关日常管理工作的高效运转和持续改进。

特此公告。

机关管理局2022年1月1日。

政务中心内务管理规范

政务中心内务管理规范
是指政务中心为了确保正常运转和提高工作效率，制定出的一系列管理规范。

以下是一些可能包括在内务管理规范中的内容：
1. 工作时间规定：规定政务中心的工作时间，包括上班时间和下班时间，以及午休时间和休息日等。

2. 考勤管理：设立考勤制度，要求员工按时打卡签到，记录工作时间和迟到早退情况。

3. 办公设备使用规定：规定政务中心内各种办公设备的使用方式和规范，包括电脑、打印机、复印机等，要求员工正确使用和保管。

4. 办公场所卫生清洁：规定政务中心办公场所的卫生清洁要求，包括定期清洁、垃圾分类等。

5. 保密管理：设立保密制度，要求员工在工作中涉及敏感信息时要严格保密，并规定相应的措施和处罚。

6. 文件管理：规定政务中心内文件的整理、归档和保存方式，确保文件的安全和便于查阅。

7. 会议管理：规定政务中心内各类会议的召开方式、时间安排和会议纪要的撰写和保存。

8. 工作纪律和行为规范：规定政务中心员工在工作中要遵守的纪律和行为规范，包括不迟到早退、不离岗、不擅自休假等。

9. 培训与考核：设立员工培训和考核制度，通过不同方式的培训提高员工的工作能力，并定期进行绩效考核。

10. 紧急事件管理：规定政务中心员工在紧急事件发生时的应急措施和应对方案。

这些规范的制定和执行可以帮助政务中心提高工作效率、加强管理、保障安全，并为员工提供一个良好的工作环境。

机关办公室规章制度公布

机关办公室规章制度公布第一章总则第一条为规范机关办公室工作秩序，提高工作效率，保障工作安全，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和机关具体情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机关办公室全体工作人员，所有工作人员都应当遵守本规章制度的规定。

第三条机关办公室的工作人员应当遵守法律法规，廉洁自律，勤勉奉献，严格遵守办公室的各项规定，做到自律管理。

第四条机关办公室的工作人员应当遵守职业道德，保守机关工作秘密，不泄露机关秘密信息，不从事有损机关形象的行为。

第二章工作职责第五条机关办公室主要负责机关内外的文件资料管理、信息传递、办公用品采购、内外联络等工作。

第六条机关办公室的工作人员应当按照职责分工，认真履行自己的工作职责，不推诿扯皮，确保工作任务的完成。

第七条机关办公室工作人员应当积极配合其他部门的工作，做好协调沟通，形成工作协同效应。

第八条机关办公室的工作人员应当保持良好的工作态度，不懈怠、不拖延，按时保质保量完成工作任务。

第三章工作规范第九条机关办公室的工作人员应当遵守工作时间，准时到岗上班，不迟到早退，不旷工请假。

第十条机关办公室的工作人员应当尊重领导，服从命令，认真执行领导的工作安排。

第十一条机关办公室的工作人员应当遵循工作程序，按照规定的流程，完成各项工作任务，不擅自更改工作程序。

第十二条机关办公室的工作人员应当遵守机关的各项规章制度，不得违反机关规定的行为准则。

第四章工作纪律第十三条机关办公室的工作人员应当遵守工作纪律，不得无故迟到早退，不得擅离职守，不得私自外出。

第十四条机关办公室的工作人员应当保守机关工作秘密，不得泄露机关内部的文件资料信息。

第十五条机关办公室的工作人员应当爱护机关公共财物，妥善使用公共设施，不得浪费公共资源。

第十六条机关办公室的工作人员应当维护机关的形象，不得以任何方式损害机关的声誉。

第五章工作安全第十七条机关办公室的工作人员应当遵守工作安全规定，注意办公室的卫生安全，避免火灾事故的发生。

政府机关日常管理制度模板(四篇)

政府机关日常管理制度模板一、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到（不定期抽查），做到正常出勤，严格考核。

二、迟到、早退罚款____元/次，旷工罚款____元/次，从当月的附表工资中扣除。

三、设立干部职工去向公开牌。

镇属干部应当面或电话向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。

没有报告的，视为旷工。

提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。

发生两次者，取消中心组工作权利。

发生三次及以上者，调离本镇。

组长及办公室有包庇行为的，一并处理。

四、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月____号以前张榜公布，作为年度考核依据。

政府机关日常管理制度模板（二）一、奖励（1）、凡本镇干部职工为本镇工作发表文章在中央、省、怀化市及洪江市级媒体的，分别按稿费金额的10、5、3、1倍给予奖励。

没有稿费的，分别按____元、____元、____元、____元/篇的标准进行奖励，专题报道及头版的，再加倍奖励。

奖励由本人提供依据，报办公室统一登记，年终统一发放。

（2）、对招商引资和为镇级财政增加可用财力的有功人员按有关政策实行“一事一议”奖励。

二、处罚（1）、对因工作不负责任而影响全镇工作的行为人，视情节处以____元罚款。

（2）、因违法违纪受到法纪处分的，根据处分结果视情节处以____元罚款。

（3）、镇机关干部在工作期间、工作场所或公众场所吵闹，影响他人正常工作，造成不良社会影响的，对责任人处以____元罚款。

（4）、对不安心本职工作岗位（含分组驻村工作岗位），从事本职工作岗位外的事务而影响本职工作正常有效开展或从事与公职身份不符的活动造成不良社会影响的行为人，视情节给予相应的法纪处分、组织处理和经济制裁。

以上受处罚者还要按照机关年度目标管理责任书相关条款进行处罚。

注：本制度未尽事宜，公务员按《中华人民共和国公务法》执行，其他干部职工参照执行。

办公室具体规章制度

办公室具体规章制度第一章绪论第一条为了规范办公室工作秩序，保障员工权益，提高工作效率，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有工作人员，具有约束力。

第三条本规章制度内容包括工作时间、考勤制度、职责分工、工作纪律、奖惩制度等方面。

第二章工作时间第四条本单位工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

第五条员工应按时到岗上班，严禁迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导请示并填写请假单。

第六条加班需提前向领导请示，并填写加班申请表，加班时间不得超过规定时间。

第七条员工应按照工作安排认真履行职责，不得私自调整工作时间，不得擅离职守。

第三章考勤制度第八条员工应按照公司规定使用考勤卡进行签到、签退，不得代签。

第九条迟到、早退、旷工等行为将会受到处罚，严重者将被记过处分。

第十条迟到超过30分钟以上将算作旷工一天，早退也同样计入旷工。

第十一条对于连续3次以上迟到或旷工者，将被停职查看，直至开除。

第四章职责分工第十二条各部门、各岗位均有相应的职责分工，员工应按照职责分工认真履行职责。

第十三条领导应带头示范，切实履行领导责任，指导员工进行工作。

第十四条员工之间应相互协作，理解各自职责，避免相互推卸责任。

第五章工作纪律第十五条员工在工作中不得擅自离席、聊天、打游戏等影响工作的行为。

第十六条员工不得利用单位设备、资源从事非工作相关的活动。

第十七条员工不得在工作时间长时间使用手机、上网、看视频等影响工作效率的行为。

第十八条员工应尊重领导和同事，严禁恶意中伤、诽谤他人。

第六章奖惩制度第十九条对于出色表现的员工，将给予相应的奖励，如奖金、提升等。

第二十条对于表现不佳的员工，将进行批评教育，并严格督促整改。

第二十一条对于严重违纪违法的员工，将进行警告、记过、记大过、开除等处分。

第七章附则第二十二条本规章制度经领导审议通过并公布执行。

第二十三条本规章制度自公布之日起生效。

政府单位上班规章制度

政府单位上班规章制度第一章总则第一条为规范政府单位上班管理，提高工作效率，保障公务员权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于政府单位内所有公务员，工作人员及临时工作人员。

第三条公务员应当遵守本规章制度，听从领导安排，认真履行职责，维护政府单位形象。

第四条政府单位应当加强上班管理，严格执行本规章制度，并按照实际情况进行调整和完善。

第五条公务员应当保守政府单位机密信息，不得私自泄露，对泄露机密信息的行为将受到追究责任。

第六条公务员不得擅自离岗，应按照规定权限和手续请假，如有违反将受到相应的纪律处罚。

第七条公务员应当做到上下级关系和谐，相互尊重，不得对领导人员进行不当言语和行为。

第八条本规章制度解释权归政府单位负责人，如有争议，由单位负责人最终解决。

第二章工作时间和考勤管理第九条公务员应按照政府单位规定工作时间上班，不得迟到早退，否则将受到处罚。

第十条工作日上班时间为早上8:00至下午5:00，每天工作8小时，中午休息1小时。

第十一条公务员工作时间应当全心全意为公务单位服务，不得私事公事，否则将受到处罚。

第十二条公务员应按照政府单位规定的考勤制度进行签到，迟到早退者将扣除相应工资。

第十三条如因特殊情况需请假，公务员应提前向上级领导请假，不得擅自离岗。

请假需提交请假单。

第十四条如公务员因病需要请假，需提供病假条和医生证明，经单位审批后方可生效。

第十五条如公务员无故缺勤超过连续三天，单位将视其为辞职处理。

第三章工作纪律第十六条公务员应当遵守单位工作纪律，不得擅自私事公事，不得接受礼金礼物。

第十七条公务员应当保守政府单位机密信息，不得向外泄露，如有违反将受到纪律处理。

第十八条公务员须按照单位规定的工作流程和程序完成工作任务，不得擅自越权处理事务。

第十九条公务员应当帮助同事，相互协作，不得互相推诿和责备，尊重所有工作人员。

第二十条公务员应当对公共财产负责，不得挪用公款，不得损坏公共设施，否则将受到纪律处分。

机关日常规章制度模板

机关日常规章制度模板第一章总则第一条为了规范机关日常工作，加强管理，提高效率，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机关所有工作人员，包括领导、职员等。

第三条机关工作人员应当严格遵守本规章制度，做到言行一致，服从管理，互相尊重，共同遵守。

第四条本规章制度内容详尽，对机关日常工作的各个方面进行规定，工作人员应当认真学习、熟记并贯彻执行。

第五条机关领导应当严格执行本规章制度，确保工作有序进行，避免出现管理混乱等问题。

第六条机关每年应当对本规章制度进行适时修订，以适应工作需要。

第七条机关工作人员在执行本规章制度时，如有任何疑问或建议，应当及时向主管领导反馈。

第二章工作纪律第八条机关工作人员应当严格遵守上下级关系，执行领导指示，不得擅自变通。

第九条机关工作人员应当按照规定办公时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假。

第十条机关工作人员应当按照规定完成工作任务，做到高效、高质量。

第十一条机关工作人员不得在工作时间内进行私人活动，不得利用单位资源搞私活。

第十二条机关工作人员应当保守工作秘密，不得擅自外泄，严禁泄密行为。

第三章行为规范第十三条机关工作人员在工作中应当文明礼貌，待人友善，不得有冷嘲热讽、指手画脚等不良行为。

第十四条机关工作人员不得有迟到、早退等行为，否则将受到相应处罚。

第十五条机关工作人员不得在办公场所吸烟、喧哗等影响他人的行为。

第十六条机关工作人员不得利用职权谋取私利，不得收受礼金、礼品等行为。

第四章奖惩制度第十七条机关将根据工作绩效情况给予工作人员相应奖励，奖励形式包括表扬、提升岗位等。

第十八条机关将根据工作人员违纪情况给予相应处罚，处罚形式包括警告、降职等。

第十九条机关将根据工作人员表现情况评定年终考核，年终考核结论将影响职工晋升、加薪等。

第五章附则第二十条本规章制度由机关领导负责解释。

第二十一条本规章制度自发布之日起生效。

第二十二条机关工作人员对本规章制度内容有异议或建议，应当及时向主管领导提出。

淮安市人民政府办公室关于印发淮安市机关事务管理办法的通知

淮安市人民政府办公室关于印发淮安市机关事务管理办法的通知文章属性•【制定机关】淮安市人民政府办公室•【公布日期】2016.08.23•【字号】淮政办发〔2016〕118号•【施行日期】2016.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文淮安市人民政府办公室关于印发淮安市机关事务管理办法的通知淮政办发〔2016〕118号各县区人民政府，市各委办局，市各直属单位：《淮安市机关事务管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

淮安市人民政府办公室2016年8月23 淮安市机关事务管理办法第一章总则第一条为了加强和规范机关事务管理工作，保障机关正常运行，降低机关运行成本，建设节约型机关，根据《机关事务管理条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《江苏省机关事务管理办法》，结合我市实际，制定本办法。

第二条市、县（区）、乡（镇）人民政府及政府部门的机关事务管理工作适用本办法。

第三条本办法所称的机关事务包括公务接待、公务用车购置和运行、因公出国（境）、政府集中采购等经费运行事务；机关办公用房、公务车辆及办公设施设备等资产使用事务；会议、培训和公务接待等后勤服务事务。

第四条机关事务管理工作应当遵循保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明和集中统一的原则。

第五条市、县（区）人民政府推进本级政府机关事务的统一管理，明确机关事务主管部门，建立健全管理制度和标准，统筹配置资源。

市、县（区）政府各部门应当对本部门的机关事务实行集中管理，执行机关事务管理制度和标准。

第六条机关事务主管部门负责拟订本级机关事务管理的规章制度，主管本级机关事务管理工作，指导下级机关事务管理工作。

第七条市、县（区）人民政府应当将机关事务管理工作纳入本级政府绩效评价体系，制定机关事务管理工作绩效评估办法，建立健全机关事务管理绩效评估工作机制。

第八条市、县（区）、乡（镇）人民政府及政府各部门依照国家和省、市有关政府信息公开的规定推进机关事务管理工作信息公开。

山东省党政机关办公用房管理办法

山东省党政机关办公用房管理办法第一章总则第一条为了进一步规范党政机关办公用房管理，推进办公用房资源合理配置和节约集约使用，保障办公需求，降低运行成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设，根据《党政机关办公用房管理办法》《山东省实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》《山东省机关事务管理办法》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级党政机关办公用房的规划、权属、配置、使用、维修、处置、物业等管理工作。

本办法所称党政机关，是指党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。

本办法所称办公用房，是指党政机关占有、使用或者可以确认属于机关资产的，为保障党政机关正常运行需要设置的基本工作场所，包括办公室、服务用房、设备用房和附属用房。

第三条党政机关办公用房管理应当遵循下列原则：(一)依法合规，严格执行法律法规和党内有关制度规定，强化监督管理;(二)科学规划，统筹机关办公和公共服务需求，优化布局和功能;(三)规范配置，科学制定标准，严格审核程序，合理保障需求;(四)有效利用，统筹调剂余缺，及时依规处置，避免闲置浪费;(五)厉行节约，注重庄重朴素、经济适用，节约能源资源。

第四条建立健全党政机关办公用房集中统一管理制度，对办公用房实行统一规划建设、统一权属管理、统一配置调剂、统一维修管理、统一处置管理、统一物业规范。

县级以上党政机关办公用房有关管理部门根据职责分工，负责本级党政机关办公用房管理工作，指导下级党政机关办公用房管理工作。

省级党政机关办公用房管理，由省机关事务局负责规划、权属、配置、使用监管、维修、处置、物业规范等，省发展改革委负责建设项目审批、投资安排等，省财政厅负责预算安排、指导开展资产管理等。

市级及以下党政机关办公用房管理的职责分工，由各市、县(市、区)参照前款规定，结合本地实际情况合理确定相关机构承担办公用房管理职责。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2017.12.11•【文号】•【施行日期】2017.12.05•【效力等级】办法•【时效性】现行有效•【主题分类】作风建设正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》（2017年12月11日）第一章总则第一条为了进一步规范党政机关办公用房管理，推进办公用房资源合理配置和节约集约使用，保障正常办公，降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》、《机关团体建设楼堂馆所管理条例》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于各级党政机关办公用房的规划、权属、配置、使用、维修、处置等管理工作。

本办法所称党政机关，是指党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。

本办法所称办公用房，是指党政机关占有、使用或者可以确认属于机关资产的，为保障党政机关正常运行需要设置的基本工作场所，包括办公室、服务用房、设备用房和附属用房。

第三条党政机关办公用房管理应当遵循下列原则：（一）依法合规，严格执行法律法规和党内有关制度规定，强化监督管理；（二）科学规划，统筹机关办公和公共服务需求，优化布局和功能；（三）规范配置，科学制定标准，严格审核程序，合理保障需求；（四）有效利用，统筹调剂余缺，及时依规处置，避免闲置浪费；（五）厉行节约，注重庄重朴素、经济适用，节约能源资源。

第四条建立健全党政机关办公用房集中统一管理制度，统一规划、统一权属、统一配置、统一处置。

县级以上党政机关办公用房有关管理部门根据职责分工，负责本级党政机关办公用房管理工作，指导下级党政机关办公用房管理工作。

中央和国家机关办公用房管理，由归口的机关事务管理部门负责规划、权属、调剂、使用监管、处置、维修等，国家发展改革委负责建设项目审批、建设标准制定以及投资安排等，财政部负责预算安排、指导开展资产管理等。

规章制度办公室规章管理规定

规章制度办公室规章管理规定一、总则为了增强办公室成员的纪律意识，规范办公行为，提高工作效率，特制定本规定。

本规定适用于办公室的所有成员，必须严格遵守。

二、规章制度1.出勤要求（1）办公时间为每周一至周五，上午8点到12点，下午1点30分到5点30分。

（2）按时上班，不晚到、早退或提前离开。

（3）迟到10分钟以上需向办公室主任请假，不得擅自离开办公室。

2.办公用具与设备管理（1）办公用具及设备应妥善保管，不得私自借用、遗失或损坏。

（2）每个办公人员要认真维护工作场所的卫生，垃圾要及时清理。

（3）在用完办公用具后，应按时归还或摆放在指定的位置。

3.会议管理（1）在会议开始前，主持人应提前准备会议材料并按时到达会议室。

（2）参加会议的人员应提前通知主持人请假，不能缺席会议。

（3）在会议期间，不得打瞌睡、使用手机或干扰他人发言。

4.机密与保密（1）办公室涉及到的机密文件、资料，不得擅自复制或外传。

（2）办公室成员应妥善保管个人账号及密码，不得将其告知他人。

（3）离职后，办公室成员必须将所有机密文件、资料归还或销毁。

5.纪律要求（1）办公室成员应保持良好的工作纪律，遵守各项规定和制度。

（2）不得私自带来违禁物品，如毒品、武器等。

（3）不得进行违法犯罪活动或传播不良信息。

6.处罚措施（1）对于违反本规定的行为，根据情节轻重，可以采取口头警告、书面警告、记过、降职或开除等纪律处分。

（2）对于严重违纪行为，将移交给有关部门，并视情况给予法律上的惩罚。

三、附则1.本规定由办公室主任负责制定，经办公室成员讨论通过，并报领导审批。

2.本规定自颁布之日起生效，解释权归办公室主任所有。

办公室规章管理规定是办公室工作的基本依据和准则，旨在营造良好的工作氛围和秩序，提高工作效率和质量。

成员要认真学习、遵守，以规章严守，为创建和谐、高效的办公室环境贡献力量。

机关单位上班期间规章制度

机关单位上班期间规章制度一、工作时间：1. 上班时间：机关单位上班时间为每天早上8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 出勤签到：员工应按时到岗并在规定时间内进行签到，迟到早退将被记录并影响绩效考核。

3. 外出时间：员工因事外出需请假，需提前向领导请示并填写请假单，经批准后方可外出。

二、办公行为：1. 工作安排：员工应按照领导安排的工作任务进行，如遇工作调整需及时汇报并按照领导指示行动。

2. 保护公物：员工使用单位办公设备和物品应当妥善保护，如有损坏需及时报告并赔偿。

3. 保密工作：员工需遵守单位的保密制度，不得泄露单位机密信息，如有违反将受到严厉处罚。

三、人际关系：1. 尊重他人：员工应尊重同事和领导，不得恶意攻击或谩骂他人，如有纠纷应及时协商解决。

2. 合作交流：员工之间应相互配合，共同完成工作任务，不得追求个人利益损害集体利益。

3. 职业操守：员工应遵守职业道德规范，不得利用职权谋取私利，如有行为不端将受到处分。

四、纪律要求：1. 良好形象：员工应着装得体，言行举止得体，不得穿着不当或言语粗鲁。

2. 禁止吸烟：机关单位内部严禁吸烟，员工须在规定的吸烟区域吸烟，如发现在禁烟区吸烟将受罚款处罚。

3. 打扰行为：员工不得在工作时间进行与工作无关的活动，如聚众打牌、打电话或玩游戏等，一经发现将受到警告处理。

五、奖惩制度：1. 奖励机制：员工表现突出，工作日志优秀，将受到单位的表扬和奖励。

2. 处罚制度：员工如有违反规章制度的行为将受到警告、降级甚至开除的处理，严重者将追究法律责任。

总之，机关单位的规章制度是对员工的行为和工作进行规范和管理，只有遵守规章制度，员工才能更好地发挥个人能力，提高工作效率，实现单位的整体目标。

希望每位员工都能自觉遵守规章制度，共同维护单位的正常运转和工作秩序。

办公室日常管理规定范文（二篇）

办公室日常管理规定范文一、工作时间与考勤1.办公室上班时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间，正常工作时间为7小时。

2.员工需要严格按照上下班时间打卡签到，每天早上9点前和下午6点后，以及中午1点后打卡将被视为迟到或早退。

3.请假制度：员工如需请假，必须提前向上级主管提出申请，并填写请假单，并在请假单上注明请假的事由和请假天数。

长假请假需提前一个月申请。

4.迟到早退扣减：每次迟到或早退超过15分钟，将扣减1小时薪资，扣减金额将从员工下月薪资中自动扣除。

二、办公室设备与资源的使用1.办公室内设备的使用应符合公司规定，任何人在未经允许的情况下，禁止私自使用办公室设备。

2.办公室设备使用后应妥善保管并归还，严禁私自带离公司或转借给他人。

3.使用办公室设备时应注意节约能源，不得长时间占用或浪费资源。

4.对于需要使用共享资源的员工，请提前预约，并在使用后及时归还，以便其他员工使用。

三、办公室行为规范1.言行举止：员工在办公室应保持良好的工作态度和礼貌的言行举止，不得大声喧哗、恶意中伤他人或进行不正当言论。

2.私人事务：员工不得在工作时间处理个人事务，如约会、打电话等，除非有紧急情况需提前向上级通报。

3.上班期间的饮食：不允许在工作区域进食，严禁在办公桌上摆放食物或吃零食，以保持办公环境整洁。

4.禁止烟草和酒精：严禁在办公室内吸烟或饮酒，以确保员工的健康和工作环境的舒适性。

五、机密与安全1.保密条款：员工在工作期间应严格遵守机密协议，不得泄露公司机密信息，一旦发现泄露行为，将追究相应责任。

2.文件处理：文件和文件夹应妥善保管，不得随意乱丢或外借他人，重要文件请及时归档。

3.办公室访客：来访者需登记并经过许可方可进入办公区域，未经许可禁止让外人在无人陪同的情况下进入办公室。

4.网络与电脑使用安全：员工不得访问或下载任何非法或病毒感染的网站或软件，以确保公司网络和电脑安全。

六、办公室卫生和整洁1.个人卫生：员工应自觉维护个人卫生，保持整洁的仪表和干净的工作服装。

达州市人民政府办公室关于印发达州市市级机关事务管理办法的通知-达市府办〔2016〕35号

达州市人民政府办公室关于印发达州市市级机关事务管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------达州市人民政府办公室关于印发达州市市级机关事务管理办法的通知达市府办〔2016〕35号各县、市、区人民政府，达州经开区管委会，市级相关部门（单位）：《达州市市级机关事务管理办法》已经市第三届人民政府第104次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

达州市人民政府办公室2016年9月18日达州市市级机关事务管理办法第一章总则第一条为加强和规范机关事务管理工作，保障机关正常运行，降低机关运行成本，建设节约型机关，根据《机关事务管理条例》和《四川省机关事务管理办法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条市人民政府及其部门的机关事务管理活动适用本办法。

本办法所称机关事务，是指保障机关正常运行的各项活动，包括经费运行、资产使用、资源配置以及后勤服务等相关事务。

第三条市人民政府明确机关事务主管部门，对本级政府机关事务进行统一管理，建立健全管理制度和标准，统筹配置资源。

政府各部门对本部门的机关事务实行集中管理，执行机关事务管理制度和标准。

第四条市人民政府依法对机关事务管理工作进行监督检查，及时纠正违法违纪行为。

发展改革、财政、审计、监察等部门和机关事务主管部门应当根据职责分工，依照有关法律、法规规定，加强对机关运行经费、资产和服务管理工作的监督检查，及时依法调查处理机关事务管理违纪违规行为，履行对机关事务工作监督管理职责。

第二章经费管理第五条政府各部门应加强机关运行经费管理，规范资金使用审批程序，提高资金使用效益。

本办法所称机关运行经费，主要指为保障机关运行用于购买货物和服务的各项财政性资金。

办公室各项规制度

办公室各项规制度前言办公室作为一个组织机构，为了保持工作的正常运转，需要制定和执行一系列规章制度。

这些规定是为了保障办公室的工作秩序，提高工作效率，并为员工提供一个良好的工作环境。

本文档将介绍办公室中的各项规制度，包括办公时间、考勤制度、办公设备使用规定、文件管理规范等。

一、办公时间1.办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2.周六、周日为休息日。

二、考勤制度1.员工上班时应准时到岗，并在办公室门口使用考勤机打卡。

2.允许请假的情况包括病假、事假、产假、陪产假等，需要提前向直属上司或人事部门申请。

3.请假的事项必须提前至少一天告知直属上司，特殊情况请尽量提前告知，并在请假后的两天内提交请假单。

三、办公设备使用规定1.公司提供的办公设备(包括电脑、打印机、传真机、复印机等)仅限于工作使用，禁止私自擅自移动、拆卸、维修设备。

2.电脑上的软件和数据只允许存储工作相关的文件和数据，禁止安装未经批准的软件。

3.使用办公设备时应保持设备清洁，并在使用完毕后按规定归还或存放。

四、文件管理规范1.文件应按照所在部门或项目进行分类，以便于查找和归档。

2.文件的命名应简明扼要，包含关键信息，避免使用无意义的命名。

3.文件密级为机密的应存放在相应的有密级存放装置内，禁止随意带离办公室。

五、会议秩序1.会议室的使用需要提前预约，预约方式可以是书面、电子邮件或在线预约系统。

2.准时参加会议，并在会议开始前检查会议室设备的正常工作。

3.会议期间，禁止使用手机、平板电脑等设备上其他与会议无关的应用程序。

六、行为规范1.互相尊重是办公室中最基本的行为准则，禁止恶意嘲笑、辱骂或侮辱他人。

2.禁止在办公室内吸烟，嚼口香糖或食用有异味的食物。

3.禁止随意调整或更改其他同事的办公桌和文件。

结语以上规章制度是办公室运行中的基本要求，它们的执行能够保障办公室的正常秩序和工作效率。

希望每一位员工都能严格遵守，并相互监督，共同营造一个良好的工作环境。

行政办公规范管理制度范本

行政办公规范管理制度范本一、总则1. 本规范管理制度旨在规范行政办公行为，提高工作效率，保障行政办公的科学、规范、有序进行。

二、一般规定1. 所有从事行政办公工作人员必须遵守国家法律法规和本单位的相关规定，严禁违反职业道德和纪律。

三、文件管理1. 电子文件应按照文件命名规范进行命名，确保文件的易查找和整理。

2. 纸质文件应按照文件编号系统进行编号，并存放在统一的文件柜中。

3. 文件的传阅应经过合法授权，并及时记录传阅人、传阅时间。

4. 文件在传阅后应及时归档，并做好文件传阅情况的登记。

四、会议管理1. 会议应提前确定议题并制定会议议程，明确会议的目的和安排，确保会议高效进行。

2. 会议开始前应提前通知参会人员，并告知会议地点和时间。

3. 会议期间应保持会场的安静和纪律，不得打断他人发言和擅自离场。

4. 会议结束后应做好会议纪要，并及时通知参会人员。

五、办公环境管理1. 办公室应保持整洁有序，工作桌面应有必要的文件和工具，不得堆放杂物。

2. 办公用品应按照规定的程序申领，并妥善使用和保管。

3. 办公设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。

4. 不得擅自将办公室用于个人事务和非工作用途。

六、文件保密1. 所有工作人员必须保守机密，不得泄露与工作相关的敏感信息。

2. 文件密级应按照国家有关规定进行标识和保护，严禁将机密文件带离办公场所。

3. 机密文件在传阅和使用后应及时归档，并保证安全存放。

七、行为规范1. 员工在工作时间应专心致志，不得进行与工作无关的私人事务。

2. 员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得有迟到早退和擅离职守的行为。

3. 员工应尊重上级和同事，不得进行污言秽语和侮辱他人的行为。

4. 员工应遵守单位的休假制度和假期安排，不得擅自请假或延迟归岗。

八、违纪处分1. 对于违反本规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 纪律处分范围包括批评教育、警告、严重的可以给予记过、记大过、降职或辞退处分。

温州市人民政府办公室关于印发温州市人民政府部门职责管理办法的通知

温州市人民政府办公室关于印发温州市人民政府部门职责管理办法的通知文章属性•【制定机关】温州市人民政府办公室•【公布日期】2015.11.02•【字号】温政办〔2015〕102号•【施行日期】2015.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文温州市人民政府办公室关于印发温州市人民政府部门职责管理办法的通知温政办〔2015〕102号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：《温州市人民政府部门职责管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

温州市人民政府办公室2015年11月2日温州市人民政府部门职责管理办法第一章总则第一条为加强和规范市政府部门职责管理，理顺职责关系，提高行政效能，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）以及中央和省关于加强机构编制管理的有关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于市政府工作部门、特设机构、派出机构的职责管理。

市政府直属承担行政职能的事业单位职责管理，参照本办法执行。

第三条本办法所称职责，是指法律法规规章以及经市政府或市编委批准印发的部门主要职责、内设机构和人员编制规定（以下简称“三定”规定）赋予各部门的职权和相应承担的责任。

第四条部门职责管理应当遵循现代行政管理的要求，突出本级政府的履职重点，以转变职能为核心，坚持依法行政、权责一致、科学高效的原则，并认真贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于深化行政体制改革、政府职能转变和机构改革的方针政策。

第五条市机构编制部门负责市政府部门职责综合管理，并对各部门的职责管理工作进行业务指导。

第二章部门职责的配置与调整第六条部门职责应当按照政企分开、政事分开、政资分开、政社分开、政府与市场中介组织分开的要求，以法律法规规章、政府职能转变和机构改革方案为依据，科学合理配置，保持相对稳定。

第七条配置部门职责，应当坚持一个事项原则上由一个部门负责;确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主办和协办关系及其各自的职责分工，建立健全协调配合机制，避免职责交叉。