保利集团
保利是国企吗2篇
保利是国企吗保利是国企吗？这个问题涉及到对保利集团的了解，下面我将以中文连续写两篇文章进行阐述。
第一篇：保利是国企吗？这是一个常见的问题，对于保利集团究竟是国企还是非国企，不同的观点和解释存在着。
保利集团是一家中国大陆的大型企业集团，成立于1992年，总部位于北京市。
保利集团的主要业务涵盖了房地产开发、文化产业、金融服务等领域。
从法律上来说，保利集团并不是一家国有企业。
国有企业是指由中国国家拥有或控制的企业，而保利集团是由建设部直属的国企调整委员会授权成立的集团公司，其控股权属于非国家所有。
因此，从法律意义上来说，保利集团不是一家国企。
然而，保利集团在许多方面表现出了一家国企的特征。
首先，保利集团在国内房地产市场有着相当大的影响力，且在国内外都拥有大量的房地产项目。
其次，保利集团的发展往往受到政府政策的支持和指导，与国企的合作和合作项目也比较频繁。
此外，保利集团在文化领域也有很大的发展，成立了保利艺术博物馆等文化机构。
这些方面都让人联想到国企的特征。
综上所述，保利集团虽然在法律上不属于国企，但在一些方面表现出了国企的特征。
由于国企和非国企界限模糊，这个问题也可以有不同的解释。
最后，我们可以根据自己的理解和观点来评判保利集团是否是国企。
第二篇：保利是国企吗？这是一个关于保利集团性质的问题，不同的观点存在于这个话题上。
保利集团是一家在中国大陆运营的大型企业集团，成立于1992年，总部位于北京市。
保利集团的主要业务包括房地产开发、文化产业、金融服务等领域。
按法律的说法，保利集团并不是国企。
国企是指由中国政府拥有或控制的企业。
保利集团是由国务院国资委授权设立的集团公司，而不是由中国政府直接所有或控制的企业。
因此，根据法律的定义，保利集团不是一家国企。
然而，保利集团在某些方面确实表现出国企的特点。
首先，保利集团在中国房地产市场的影响力很大，在国内外都有大量的房地产项目。
其次，保利集团在政府政策的指导和支持下得以发展，并与国企频繁合作。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家以房地产开辟为主导的综合性企业集团，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。
多年来，保利集团始终秉持着“创造夸姣生活”的企业使命，致力于为全球客户提供高品质的房地产产品和优质的服务。
一、核心价值观保利集团的核心价值观是“诚信、创新、责任、共赢”。
这四个价值观贯通了集团的方方面面，成为保利集团员工行为准则的基石。
1. 诚信：保利集团强调诚信为本，要求员工在工作中保持真实、朴重和诚实的态度。
诚信是企业与客户、合作火伴之间建立长期合作关系的基础。
2. 创新：保利集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
集团提供良好的创新环境和资源，鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动企业不断发展。
3. 责任：保利集团认为企业应当承担社会责任，关注环境保护和社会福利。
集团积极参预公益事业，推动社会进步，倡导员工履行个人责任，为社会做出贡献。
4. 共赢：保利集团追求与客户、合作火伴、员工之间的共赢关系。
集团注重合作火伴的选择和培养，倡导员工之间的协作和团队精神，共同实现企业和个人的发展目标。
二、企业愿景保利集团的企业愿景是成为全球率先的综合性企业集团，为客户提供卓越的产品和服务，为社会创造价值。
1. 产品卓越：保利集团致力于打造高品质的房地产产品，注重设计、品质和功能的结合，满足客户多样化的需求。
2. 服务优质：保利集团注重客户体验，提供全方位的优质服务。
无论是购房咨询、售后服务还是社区管理，集团始终以客户满意度为最高追求。
3. 社会价值：保利集团积极参预社会公益事业，推动社会进步和可持续发展。
集团关注环境保护、教育支持、扶贫帮困等领域，为社会创造更多的价值。
三、企业行为准则保利集团制定了严格的企业行为准则，要求员工在工作中遵守以下原则：1. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规，诚实守信，遵循商业道德，不从事任何违法违规的行为。
2. 尊重员工权益：保利集团重视员工的权益，关注员工的职业发展和福利待遇，提供公平、公正的工作环境。
保利集团企业文化
保利集团企业文化一、概述保利集团是中国领先的综合性企业集团，业务涵盖房地产开发、文化旅游、金融投资等多个领域。
作为一家具有社会责任感和文化使命的企业，保利集团一直致力于塑造和传承企业独特的企业文化。
二、核心价值观1. 诚信：保利集团坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。
在商业活动中，保利集团始终遵循诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
2. 创新：保利集团鼓励员工不断创新，提倡创造力和创新精神。
集团致力于推动科技创新和业务模式创新，为客户提供更优质的产品和服务。
3. 卓越：保利集团追求卓越，始终保持高标准和高质量。
集团注重细节，追求完美，以确保每个项目都能达到最高的质量标准。
三、企业愿景保利集团的企业愿景是成为全球领先的综合性企业集团，为社会创造更大的价值。
通过持续发展和创新，保利集团致力于成为行业的引领者和推动者。
四、文化建设1. 员工关怀：保利集团重视员工的发展和福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
集团鼓励员工学习和成长，并为员工提供培训和职业发展的机会。
2. 团队合作：保利集团倡导团队合作精神，鼓励员工之间的合作和协作。
集团鼓励员工分享知识和经验，共同解决问题，实现共同目标。
3. 社会责任：保利集团积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
集团致力于推动可持续发展，通过各种方式回馈社会，为社会做出贡献。
4. 文化传承：保利集团注重文化传承，致力于弘扬中华优秀传统文化。
集团通过举办文化活动、捐赠文物等方式，推动文化艺术的发展和传承。
五、企业成就1. 房地产开发：保利集团在房地产开发领域取得了显著的成就，涉及住宅、商业、办公等多个细分领域。
集团的项目以高品质、高附加值和独特设计而闻名。
2. 文化旅游：保利集团在文化旅游领域拥有丰富的资源和经验，成功打造了多个知名景区和文化旅游项目。
集团致力于传播中华文化，提升旅游体验。
3. 金融投资：保利集团在金融投资领域拥有强大的实力和专业团队。
保利集团企业文化
保利集团企业文化一、背景介绍保利集团成立于1993年，是一家以房地产开辟为核心业务的大型综合性企业集团。
多年来，保利集团始终秉持着“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观，致力于打造优质的房地产项目，提供卓越的服务，同时注重企业文化的建设与传承。
二、企业文化理念1. 使命：为社会创造价值，为员工创造机会，为股东创造回报。
2. 愿景：成为全球知名的综合性企业集团，为人们创造夸姣生活。
3. 核心价值观：- 诚信：保持诚信，做事实在，言行一致。
- 创新：鼓励创新思维，不断追求卓越。
- 卓越：追求卓越品质，超越客户期望。
- 共赢：与利益相关方共同成长，实现共赢发展。
三、企业文化建设1. 公司价值观的传播和宏扬：- 通过内部培训、企业内刊、员工大会等形式，向员工传达和宏扬公司的核心价值观。
- 鼓励员工将公司的核心价值观融入到日常工作中，形成共同的价值追求。
2. 员工关心：- 提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康。
- 建立健全的员工培训体系，提供职业发展机会，激励员工不断学习和进步。
3. 团队合作：- 倡导团队合作精神，鼓励员工之间的互助和协作。
- 定期组织团队建设活动，增进员工之间的沟通和理解，提升团队凝结力。
4. 创新驱动：- 鼓励员工提出创新想法，建立创新奖励机制，激励员工积极参预创新活动。
- 建立创新研发中心，加强科技创新，推动企业持续发展。
5. 社会责任：- 关注社会公益事业，积极参预社会公益活动，回馈社会。
- 建立企业与社会的良好沟通渠道，接受社会监督，履行企业的社会责任。
四、企业文化效应1. 增强员工凝结力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 塑造积极向上的企业形象，增强企业的竞争力和品牌价值。
3. 促进企业良性发展，实现持续稳定的经济效益。
4. 增强企业与社会的互信关系，树立良好的社会形象。
五、企业文化的持续发展1. 不断完善企业文化建设的机制和体系，与时俱进。
2. 建立健全的企业文化评估和反馈机制，及时发现问题并进行调整和改进。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家以房地产为核心业务的大型企业集团，致力于打造国际化、多元化的综合性企业。
作为一家拥有悠久历史和丰富经验的企业，保利集团注重企业文化的建设和传承，以提升员工凝结力、增强企业竞争力为目标。
一、企业愿景和使命保利集团的企业愿景是成为全球率先的综合性企业，为社会创造更多的价值。
为了实现这一愿景，保利集团的使命是通过持续创新和优质服务，为客户提供高品质的产品和服务，为员工提供良好的发展平台，为社会创造可持续发展的价值。
二、核心价值观保利集团的核心价值观是以人为本、诚信务实、追求卓越、创新发展。
以人为本意味着保利集团始终把员工放在首位，关注员工的发展和福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
诚信务实代表保利集团坚持诚实守信的原则，以务实的态度处理企业事务，追求卓越意味着保利集团始终追求卓越的企业业绩和服务质量，创新发展代表保利集团鼓励员工创新思维，推动企业不断发展和进步。
三、员工发展保利集团重视员工的发展和成长，提供广阔的发展空间和良好的职业发展通道。
公司设立了一系列的培训计划和职业发展规划，匡助员工提升专业能力和管理水平。
同时，保利集团鼓励员工参预各种学习交流活动，提供学习和成长的机会。
四、企业责任保利集团积极履行企业社会责任，关注社会发展和环境保护。
公司致力于推动可持续发展，通过节能减排、环境保护等举措，为社会创造更多的价值。
此外，保利集团还积极参预公益慈悲活动，关心弱势群体，回馈社会。
五、团队合作保利集团鼓励团队合作，强调沟通和协作的重要性。
公司建立了一套完善的团队合作机制，鼓励员工之间的互动和交流，促进团队的凝结力和协作能力。
保利集团相信，团队合作是实现企业目标和个人成长的重要途径。
六、企业文化建设保利集团注重企业文化的建设和传承，通过各种形式的活动和培训，加强员工对企业文化的认同和理解。
公司定期组织文化交流活动，促进员工之间的交流和了解。
此外，保利集团还建立了一套完善的文化管理体系，确保企业文化的有效传播和落实。
保利集团企业文化
保利集团企业文化引言概述：保利集团是中国领先的大型房地产企业集团，拥有多元化的业务领域，包括房地产开发、物业管理、文化旅游、金融投资等。
作为一家具有强烈社会责任感和使命感的企业，保利集团一直致力于打造独特的企业文化，以提升员工的归属感和企业的竞争力。
本文将从五个方面详细阐述保利集团的企业文化。
一、价值观1.1 诚信：保利集团秉承诚信为本的原则，坚持诚实守信，遵守承诺，与员工、合作伙伴和客户建立互信关系。
1.2 创新：保利集团鼓励员工勇于创新，提倡在工作中不断探索和尝试新的方法和思路，以推动企业的持续发展。
1.3 卓越：保利集团追求卓越，致力于在各个领域中取得杰出的成果，并不断提高产品和服务的品质，满足客户的需求。
二、员工关怀2.1 人才培养：保利集团注重培养员工的专业能力和综合素质，提供广阔的学习和发展空间，为员工提供个人成长的机会。
2.2 公平公正：保利集团重视员工的公平待遇，建立公正的激励机制和晋升体系，激励员工发挥潜力，实现个人价值。
2.3 关爱员工：保利集团关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励员工平衡工作和生活，增强员工的幸福感。
三、社会责任3.1 环境保护：保利集团积极参与环境保护事业，致力于降低能源消耗和减少废物排放，推动绿色建筑和可持续发展。
3.2 公益慈善：保利集团关注社会弱势群体，积极参与公益慈善活动，捐资助学、扶贫济困，回馈社会，承担社会责任。
3.3 文化传承：保利集团注重传承和弘扬中华文化，通过举办艺术展览、文化活动等方式，推动文化艺术的发展，提升国家形象。
四、团队合作4.1 沟通协作：保利集团倡导开放的沟通氛围，鼓励员工之间的良好合作与协调，共同解决问题，实现团队目标。
4.2 互助互信：保利集团鼓励员工之间建立互助互信的关系，相互支持和帮助，形成团队的凝聚力和战斗力。
4.3 共同成长：保利集团重视团队的成长和发展，为团队提供培训和学习的机会，激发团队成员的潜力，实现共同进步。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家以房地产开发为核心业务的大型综合性企业集团。
为了推动企业的可持续发展，保利集团注重企业文化的建设，并形成了独特的企业文化理念和价值观。
一、企业文化理念保利集团的企业文化理念是“创新、协同、共赢”。
这一理念体现了保利集团对创新的追求、团队协作的重视以及与合作伙伴共同发展的愿景。
1. 创新：保利集团鼓励员工勇于创新，不断探索新的业务模式和发展机会。
公司提供创新平台，鼓励员工提出新的想法和建议，并及时评估和实施可行性。
2. 协同：保利集团强调团队合作的重要性。
公司鼓励员工之间的沟通和协作，倡导共享资源、共同努力、共同成长的精神。
通过团队合作，保利集团实现了资源的优化配置和协同创新。
3. 共赢：保利集团秉持共赢的原则，与合作伙伴共同发展，实现互利共赢的局面。
公司注重与供应商、客户、员工等各方的合作关系，通过共同努力实现共赢发展。
二、企业文化价值观保利集团的企业文化价值观包括“诚信、责任、创造、共享”。
这些价值观贯穿于企业的各个方面，为员工提供了明确的行为准则。
1. 诚信：保利集团强调诚信为本，要求员工在工作中始终保持诚实、守信的态度。
公司倡导诚信经营，与合作伙伴建立互信关系，为客户提供优质的产品和服务。
2. 责任：保利集团注重员工的责任心培养。
公司要求员工承担起自己的责任，积极主动地解决问题，为企业的发展贡献力量。
3. 创造：保利集团鼓励员工积极创造，提倡创新思维和创新方法。
公司鼓励员工提出新的想法和建议，推动企业不断发展和进步。
4. 共享：保利集团倡导共享的文化氛围。
公司注重员工之间的共享和合作，鼓励员工分享知识和经验，共同成长。
同时，保利集团也注重与社会共享企业的发展成果，积极履行社会责任。
三、企业文化实践保利集团通过多种方式来践行企业文化，包括组织各类文化活动、开展培训和教育、建立奖励机制等。
1. 文化活动：保利集团定期组织各类文化活动，如员工篮球比赛、文化艺术展览、企业文化节等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和凝聚力。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是中国知名的综合性企业集团，成立于1992年，总部位于中国北京市。
作为中国房地产行业的领军企业之一，保利集团以其独特的企业文化而闻名。
一、使命和愿景保利集团的使命是为人们创造美好生活，致力于为社会创造价值。
其愿景是成为全球领先的综合性企业集团，以创新和可持续发展为驱动力。
二、核心价值观1. 诚信：保利集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
2. 创新：保利集团鼓励员工不断创新，推动企业持续发展和进步。
3. 卓越：保利集团追求卓越品质和服务，为客户提供最佳的产品和体验。
4. 共赢：保利集团秉持共赢的理念，与员工、合作伙伴和社会共同成长和发展。
三、员工关怀保利集团注重员工的成长和发展，提供广阔的职业发展空间和培训机会。
公司建立了完善的员工福利体系，包括健康保险、带薪年假、节日福利等，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
四、社会责任作为一家具有社会责任感的企业，保利集团积极参与公益事业。
公司成立了保利慈善基金会，致力于教育、环保、扶贫等领域的公益项目。
保利集团也关注环境保护，致力于推动可持续发展。
五、企业创新保利集团不断推动企业创新，注重科技和文化的融合。
公司设立了研发中心，致力于技术创新和产品研发。
同时，保利集团也积极开展文化艺术交流活动，推动中国传统文化的传承和创新。
六、品牌价值保利集团以其卓越的品质和服务赢得了广泛的认可和信任。
公司的品牌价值不仅体现在房地产领域，还涵盖了文化、教育、旅游等多个领域。
保利集团始终坚持品牌的一致性和稳定性，成为行业的标杆和领导者。
七、国际化发展保利集团积极拓展国际市场，加强与国际知名企业的合作。
公司在海外设立了多个分支机构，推动国际化发展战略的实施。
同时，保利集团也积极参与国际交流合作，推动中国企业走向世界。
总结：保利集团以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，致力于为人们创造美好生活。
公司注重员工关怀、社会责任和企业创新，打造卓越的品牌价值和国际化发展。
保利的概念
保利的概念保利是一种以文化为核心，注重社会责任和可持续发展的企业理念。
保利集团是中国的一家综合性文化企业，成立于1988年，总部位于北京。
保利集团的业务涵盖了电影制作和发行、房地产开发、旅游地产、艺术品投资与展示、文化产业基金等多个领域。
保利集团秉承“为人民谋幸福，为文化谋未来”的理念，致力于弘扬优秀的文化传统，推动文化创新与繁荣，提升国民的精神文化素质。
保利以电影制作和发行为核心业务之一。
作为中国最大的电影产业集团之一，保利参与了众多国内外知名电影的投资和制作，如《战狼2》、《红海行动》、《大明王朝1566》等。
保利致力于培育国内优秀的电影人才，提供全方位的产业服务，积极推进中国电影产业的发展和国际交流，为中国电影走向世界打下了坚实的基础。
保利还致力于房地产开发和旅游地产业务。
保利集团始终秉持可持续发展的理念，注重生态环境保护和社会责任。
在房地产开发方面，保利以生态、绿色、人文为设计理念，打造了一批兼具品质和文化内涵的住宅和商业综合体项目，如北京红星美凯龙小镇、上海保利龙湖、广州保利中洲等。
在旅游地产领域，保利积极布局国内外知名旅游景区，注重传承和弘扬当地文化，打造了一系列集休闲度假、文化体验和美食文化于一体的旅游目的地。
保利还重视艺术品投资与展示。
保利艺术品交易有限公司是中国领先的艺术品经纪、展览和拍卖公司，以丰富的艺术品资源和专业化的服务享誉业界。
保利还投资了保利国际影视城、保利木雕艺术馆等艺术展示项目，致力于推动中国艺术文化的发展和传承。
除此之外，保利积极参与文化产业基金的投资和管理，致力于发掘和孵化文化创新的项目，推动文化产业的蓬勃发展。
保利文化投资基金、艺术产业发展基金等一系列基金的设立，为文化创意公司和创新项目提供资金和资源支持，推动了文化创新产业的繁荣和成长。
保利的发展，不仅仅是一个文化企业的发展，更是中国文化事业不断向前的缩影。
保利集团坚信，文化是国家软实力的重要组成部分，也是国家繁荣发展的重要支撑。
保利集团信息
中国保利房地产（集团）有限公司信息一、企业介绍国有重要骨干企业中国保利集团公司其前身为保利科技有限公司。
1992年，经国务院、中央军委批准，中国保利集团公司在保利科技有限公司的基础上组建。
1999年3月，中国保利集团公司由军队划归中央大型企业工作委员会领导管理，成为国有重要骨干企业。
企业及项目遍及国内的北京、天津、上海、重庆、广州、深圳、香港等多个城市及地区，在国外设有多家子公司和办事处。
军民、房地产、文艺、矿产的四轮发展格局，26年来，中国保利集团公司已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发为主业的“四轮驱动”的发展格局。
集团公司下辖保利科技有限公司、保利南方集团有限公司、保利（香港）控股有限公司、保利文化集团有限公司、保利能源控股有限公司、保利财务有限公司等子公司，旗下拥有保利房地产（集团）股份有限公司与保利（香港）投资有限公司两家境内外上市公司。
截止到2010年3季度，集团总资产已超过2000亿。
房地产开发经营是保利集团优先和重点发展的产业。
经过多年的发展和整合重组，房地产主业形成了保利南方集团及其控股的保利房地产（集团）股份有限公司和保利香港控股公司及其控股的保利香港投资有限公司两个开发平台。
2008 年公司实现房地产销售面积258.49 万平方米，销售金额205.11 亿元，比去年同期分别增长29.48%和20.36% 。
2008 年公司新拓展项目12 个，新增土地储备594万平方米，截至2008 年底土地储备数比上年同期净增189 万平方米。
截至12 月31 日，公司共有在建拟建项目68 个，在建面积995.5 万平方米，其中2008 年新开工面积456万平方米，竣工面积285 万平方米。
排名中国房地产行业的前列。
保利房地产（集团）股份有限公司名列中国国有房地产企业品牌价值第一名。
2009年公司实现房地产签约面积526.69万平方米，签约金额433.82亿元，分别比去年同期增长131.08%和141.38%。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家在中国领先的综合性企业，拥有多元化的业务领域，包括房地产开发、文化旅游、影视制作等。
作为一家具有创新精神和社会责任感的企业，保利集团注重企业文化的建设和传承。
一、核心价值观保利集团的核心价值观是“诚信、创新、共赢、责任”。
这四个价值观是保利集团员工共同遵循的行为准则，也是企业发展的基石。
1. 诚信：保利集团坚持诚信为本，以诚信为企业的基本准则。
在企业经营和发展过程中，保利集团始终坚持诚信原则，与合作伙伴建立互信关系，与员工保持真诚沟通，与社会公众保持公正透明。
2. 创新：保利集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
保利集团致力于引入先进的科技和管理理念，不断提升产品和服务的质量，以满足客户的需求。
同时，保利集团鼓励员工提出新的想法和创意，推动企业持续发展。
3. 共赢：保利集团秉持共赢的合作理念，与合作伙伴共同成长。
保利集团与供应商、客户、员工等各方建立长期稳定的合作关系，通过互利共赢的合作，实现共同发展。
4. 责任：保利集团认为企业应当承担社会责任，积极回馈社会。
保利集团关注环境保护、公益事业等社会问题，通过开展各种社会责任活动，积极参与社会公益事业，推动社会进步。
二、企业文化建设保利集团注重企业文化的建设和传承，通过一系列的措施和活动，营造积极向上、创新务实的企业文化氛围。
1. 培养核心价值观：保利集团通过培训和教育活动，向员工传达核心价值观，引导员工树立正确的价值观念，增强团队意识和责任感。
2. 建立沟通机制：保利集团建立了多种沟通渠道，包括员工意见箱、员工代表会议等，鼓励员工积极参与企业事务的讨论和决策，促进企业内部的沟通和协作。
3. 奖励和激励机制：保利集团设立了一系列的奖励和激励机制，如年度优秀员工评选、岗位晋升等，鼓励员工积极工作、创新思考，提升工作质量和效率。
4. 文化活动和节日庆祝：保利集团组织各种文化活动和节日庆祝，如员工运动会、文化艺术展览等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的凝聚力和归属感。
保利集团企业文化
保利集团企业文化一、企业概况保利集团是中国领先的综合性企业集团之一，成立于1992年，总部位于中国北京。
集团业务涵盖房地产开发、商业运营、文化旅游、投资管理等多个领域。
保利集团以“创造美好生活”的使命为导向，致力于成为全球领先的综合性企业集团。
二、企业愿景保利集团的愿景是成为全球领先的综合性企业集团，为社会创造价值，为员工提供发展机会，为股东带来可持续的回报。
三、核心价值观1. 诚信：保利集团坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石，建立和维护良好的商业信誉。
2. 创新：保利集团鼓励员工不断创新，积极探索新的商业模式和发展机会，推动企业持续发展。
3. 卓越：保利集团追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务，满足客户的需求。
4. 共赢：保利集团倡导合作共赢的理念，与合作伙伴共同成长、共同分享成功。
四、企业使命保利集团的使命是通过提供优质的产品和服务，创造美好生活，推动社会进步。
集团以人为本，关注员工的成长和福祉，积极履行社会责任，推动可持续发展。
五、企业发展战略1. 多元化发展：保利集团将继续推动多元化发展战略，通过在不同领域的投资和合作，实现业务的全面发展。
2. 创新驱动：保利集团将加大技术创新和管理创新的力度，提升企业的竞争力和核心竞争力。
3. 国际化布局：保利集团将积极拓展海外市场，加强与国际合作伙伴的合作，实现全球化布局。
4. 绿色可持续发展：保利集团将积极推动绿色发展，注重环境保护和资源的可持续利用。
六、员工发展保利集团重视员工的发展和成长，提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。
集团通过培训、激励机制和晋升通道，激发员工的潜力，帮助他们实现个人价值和职业目标。
七、社会责任保利集团积极履行社会责任，关注教育、扶贫、环境保护等社会问题。
集团通过设立教育基金、捐资助学、开展公益活动等方式，回馈社会，推动社会进步。
八、企业文化建设保利集团注重企业文化建设，通过举办各类文化活动、组织团队建设、开展员工培训等方式，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。
你所不知道的保利!
引言：保利集团是中国一家知名的大型国有企业，主要从事房地产开发、物业管理、文化传媒等多个领域的经营。
很多人对保利集团存在一些误解和不了解的地方。
本文将通过概述、正文内容和总结的方式，详细介绍你所不知道的保利集团。
概述：保利集团成立于1984年，总部位于中国北京。
一开始，保利集团的主要业务是房地产开发，但随着公司的发展壮大，逐渐进军物业管理、文化传媒等多个领域。
目前，保利集团在全国范围内有着广泛的业务覆盖，并在国内外建立了广泛的合作伙伴关系。
正文内容：1.保利集团的多元化经营保利集团不仅仅是一家房地产开发公司，其业务范围涵盖了多个领域。
例如，物业管理是保利集团的另一个主要领域，公司通过提供高品质的物业管理服务，来提升客户的居住和工作环境。
保利集团还在文化传媒领域进行投资和经营，推动当地文化艺术事业的发展。
2.保利集团的绿色发展理念保利集团一直秉持着绿色发展的理念，致力于保护和改善环境。
保利集团在房地产开发中注重生态环境保护，使用环保材料和节能技术来减少对环境的影响。
公司还积极推广绿化和节能措施，以降低资源消耗和碳足迹。
3.保利集团的文化投资和推动保利集团在文化传媒领域进行了大量的投资和推动工作。
公司成立了自己的文化传媒子公司，致力于打造具有国际影响力的文化品牌。
同时，保利集团还通过举办展览、演出和文艺活动等方式，推广和传承中华文化，为文化艺术事业的发展做出积极贡献。
4.保利集团的科技创新与数字化转型保利集团积极推动科技创新和数字化转型，以适应当代社会的发展需求。
公司不断引进先进的科技设备和管理系统，以提升效率和服务质量。
保利集团还与高校和科研机构合作，开展科研项目，并将科研成果应用于实际生产中。
5.保利集团的社会责任和公益事业保利集团一直注重履行社会责任和参与公益事业。
公司积极参与各类公益项目和慈善捐助活动，为社会发展做出积极贡献。
保利集团还关注员工的福利和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会，并积极推动员工的职业发展。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家知名的综合性企业集团，以房地产开辟为主导业务，涵盖了房地产开辟、物业管理、文化旅游、金融投资等多个领域。
作为一家具有雄厚实力和良好信誉的企业，保利集团注重企业文化的建设，以提升员工凝结力和企业竞争力为目标。
一、价值观保利集团的核心价值观是“诚信、创新、共赢”。
诚信是企业立足之本，保利集团要求员工始终遵守诚信原则，以诚信为基础建立长久的合作关系。
创新是企业发展的动力，保利集团鼓励员工勇于创新，推动企业不断发展壮大。
共赢是企业与员工、合作火伴之间的共同目标，保利集团致力于与各方共同成长、共同分享成功。
二、企业精神保利集团的企业精神是“团结、拼搏、奉献”。
团结是保利集团的核心力量，惟独团结一心，才干共同面对挑战，取得更大的成就。
拼搏是保利集团的工作态度，惟独不断努力，才干实现个人和企业的发展目标。
奉献是保利集团的价值追求，惟独为社会、为客户、为员工做出更多贡献，才干实现企业的可持续发展。
三、发展理念保利集团的发展理念是“科技引领、绿色发展、创造价值”。
科技引领是保利集团的发展动力，保利集团积极引进先进的科技设备和管理模式，提升企业的竞争力。
绿色发展是保利集团的责任担当，保利集团注重环境保护和可持续发展，积极推动绿色建造和低碳生活方式。
创造价值是保利集团的目标追求，保利集团致力于为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
四、员工关心保利集团重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
保利集团注重员工培训和职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。
同时，保利集团关注员工的生活福利，提供完善的福利待遇和员工关心措施，为员工营造和谐、温馨的工作氛围。
五、社会责任保利集团积极履行社会责任，关注社会问题，为社会做出贡献。
保利集团积极参预公益事业，捐资助学、扶贫济困等，回报社会。
保利集团注重环境保护，推动绿色建造和可持续发展，为保护地球家园贡献力量。
六、企业荣誉保利集团凭借卓越的综合实力和良好的企业文化，多次获得国内外各类荣誉和奖项。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家以房地产开发为核心业务的大型综合性企业集团，拥有丰富的行业经验和卓越的市场表现。
作为一家具有社会责任感的企业，保利集团注重企业文化的建设，以塑造良好的企业形象和提升员工凝聚力为目标。
以下是保利集团企业文化的详细描述：1. 使命和愿景：保利集团的使命是为社会创造价值，为客户提供优质的产品和服务，为员工提供良好的发展平台。
其愿景是成为全球领先的房地产开发企业，为人们创造美好生活。
2. 核心价值观：保利集团的核心价值观包括诚信、创新、协作和共赢。
诚信是保利集团的基石，它注重与客户、合作伙伴和员工之间的诚信合作。
创新是保利集团持续发展的动力，它鼓励员工提出新的想法和解决方案。
协作是保利集团团队合作的重要原则，它强调员工之间的合作和协调。
共赢是保利集团与利益相关方共同发展的理念，它追求企业与社会、员工与企业之间的共同发展。
3. 经营理念：保利集团的经营理念是“以人为本，追求卓越”。
它强调员工是企业最宝贵的财富，鼓励员工的个人发展和成长。
同时，保利集团追求卓越，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的需求和期望。
4. 企业精神：保利集团的企业精神是“团结、拼搏、奉献、创新”。
团结是保利集团团队合作的核心，它强调员工之间的团结和协作。
拼搏是保利集团为实现目标而不断努力的态度，它鼓励员工积极进取和奋发向前。
奉献是保利集团对社会和客户的承诺，它强调企业的社会责任和服务意识。
创新是保利集团持续发展的动力，它鼓励员工勇于尝试新的思路和方法。
5. 员工培养和发展：保利集团注重员工培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的培训机会。
公司设立了专门的培训部门，定期组织培训课程，包括岗位培训、管理培训和职业发展规划等。
同时，保利集团鼓励员工参与专业协会和行业交流，提升专业能力和知识水平。
6. 社会责任：保利集团积极履行社会责任，关注环保、公益慈善和社区建设。
公司制定了一系列环境保护政策和措施，致力于打造绿色、可持续发展的项目。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家以房地产业为主的大型企业集团，其成功不仅仅源于其出色的战略规划和卓越的商业运营，还得益于其独特而积极的企业文化。
保利集团的企业文化被认为是其持续发展和优秀业绩的关键因素之一。
在保利集团的企业文化中，核心价值观、员工关怀、社会责任和创新精神被视为最重要的要素。
首先，核心价值观是保利集团企业文化的中心。
保利集团始终秉持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，这成为了公司所有员工行为准则的基石。
诚信在保利集团文化中起着核心作用，每位员工都被要求遵守诚信原则并将其应用于日常工作和与客户、合作伙伴的关系中。
创新也是企业文化的重要组成部分，保利集团不断引入新技术和理念，以满足不断变化的市场需求，保持竞争优势。
共赢则体现了保利集团与员工、客户和股东之间的合作关系，致力于共同实现利益最大化。
其次，员工关怀是保利集团企业文化的另一个重要方面。
保利集团重视员工的发展和福祉，积极为员工提供良好的工作环境和发展机会。
保利集团注重员工培训和绩效管理，通过提供培训课程和职业发展计划，帮助员工不断提升技能和知识。
此外，保利集团还关注员工的生活福利，并提供丰厚的薪酬福利和健康保险计划，确保员工的生活质量和幸福感。
社会责任是保利集团企业文化的另一个重要组成部分。
作为一家具有社会影响力的企业，保利集团始终将社会责任视为其发展的重要使命。
保利集团注重环境保护和可持续发展，并通过举办各种公益活动和慈善事业回报社会。
保利集团积极参与教育、健康和环保领域的公益项目，并通过捐赠和赞助来支持当地社区的发展。
最后，创新精神是保利集团企业文化的重要组成部分。
保利集团鼓励员工不断创新和提出新的观点和想法。
保利集团拥有一支富有创造力和激情的员工团队，他们不断挑战自己，寻找新的商业机会和解决方案。
保利集团为员工提供鼓励创新的环境和资源，以推动企业的持续发展和成功。
综上所述，保利集团的企业文化在其成功中起到了至关重要的作用。
核心价值观、员工关怀、社会责任和创新精神共同构成了保利集团独特的企业文化。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是中国率先的综合性企业集团之一，成立于1993年，总部位于中国北京市。
作为一家以房地产为核心业务的企业，保利集团秉承着“创造夸姣生活”的使命，致力于为社会提供高品质的房地产产品和服务。
一、价值观与使命1. 价值观保利集团的价值观基于以下几个核心信念：- 诚信：保利集团始终坚持诚信为本，与客户、合作火伴和员工建立互信互利的合作关系。
- 创新：保利集团鼓励员工勇于创新，推动企业持续发展和进步。
- 卓越：保利集团追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务，超越客户的期望。
- 责任：保利集团承担社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
2. 使命保利集团的使命是通过建设优质的房地产项目，为人们创造夸姣生活环境，提供全方位的服务和解决方案，促进社会经济的可持续发展。
二、企业文化1. 人材理念保利集团坚信人材是企业发展的核心竞争力，积极倡导“人尽其才，才尽其用”的人材理念。
公司致力于为员工提供良好的成长平台和发展机会，倡导员工自主学习、持续创新，并通过培训、奖励和晋升机制激励员工的积极性和创造力。
2. 创新文化保利集团鼓励员工勇于创新，提倡开放、包容的创新文化。
公司建立了一套完善的创新管理体系，鼓励员工提出新的想法和解决方案，并通过创新奖励制度予以认可和激励。
保利集团还与高校、科研机构等建立合作关系，加强技术创新和研发能力。
3. 团队合作保利集团注重团队合作，倡导员工之间的互助和协作精神。
公司鼓励部门之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
保利集团还定期组织团队建设活动，提升团队凝结力和协作能力。
4. 社会责任保利集团积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司注重推动绿色建造和可持续发展，致力于打造生态友好型的房地产项目。
同时，保利集团积极参预慈悲捐赠和社会公益活动，回馈社会。
三、企业荣誉1. 国家级荣誉保利集团凭借卓越的企业实力和社会贡献，多次获得国家级荣誉，如“中国500最具价值品牌”、“中国房地产企业500强”等。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是一家以房地产开发为主业的综合性企业，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。
多年来，保利集团始终秉持着“诚信、创新、共赢”的企业价值观和“以人为本、以质取胜”的经营理念，在房地产行业取得了卓越的成绩，并逐渐发展成为中国乃至全球的知名品牌。
一、企业使命和愿景保利集团的使命是“创造美好生活空间，推动社会进步”。
我们致力于为人们提供优质的住宅、商业和办公空间，以及全方位的生活服务，为社会发展做出积极贡献。
我们的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发企业，以创新和品质引领行业发展，为客户、员工和股东创造持续价值。
二、核心价值观1. 诚信：我们坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系，保持高度透明和公正的行为准则。
2. 创新：我们鼓励员工勇于创新和追求卓越，推动技术和业务的不断进步，以满足客户不断变化的需求。
3. 共赢：我们秉持合作共赢的思想，与各方合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同分享发展成果。
三、企业文化要素1. 人才导向：保利集团注重人才的培养和发展，提供广阔的职业发展平台和良好的工作环境，激励员工发挥潜力，实现个人价值和企业目标的双赢。
2. 创新驱动：我们鼓励员工提出新的想法和创意，推动技术和业务的创新，不断提升产品和服务的质量和竞争力。
3. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，倾听客户的声音，提供个性化的解决方案和优质的售后服务，以超越客户的期望。
4. 社会责任：保利集团注重履行企业社会责任，积极参与公益慈善事业，关注环境保护和社会发展，为社会做出应有的贡献。
四、企业文化传播为了弘扬和传播企业文化，保利集团采取了多种措施：1. 内部培训：通过组织内部培训和讲座，向员工传达企业文化的核心价值观和理念，增强员工的文化认同感和归属感。
2. 内部沟通：保利集团定期组织内部会议和座谈会，让高层管理人员与员工进行面对面的交流，分享企业发展的战略和目标，增进员工对企业文化的理解和认同。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团是中国领先的综合性企业集团之一，致力于房地产开发、文化旅游、金融投资等多个领域。
作为一个具有强烈社会责任感的企业，保利集团一直以来注重企业文化的建设和传承，以提升员工凝聚力和企业竞争力。
一、企业使命保利集团的使命是为社会创造价值，为员工提供发展机会，为股东创造回报。
在实现自身发展的同时，保利集团积极回馈社会，推动社会进步与可持续发展。
二、核心价值观1. 诚信：保利集团坚持诚信为本，以诚信为企业行为准则，与合作伙伴建立互信关系，树立良好的企业形象。
2. 创新：保利集团鼓励员工不断创新，推动企业发展。
通过创新，保利集团能够不断适应市场变化，提供更优质的产品和服务。
3. 卓越：保利集团追求卓越，始终保持高标准、高质量的工作态度。
通过不断提升自身能力和专业水平，保利集团致力于成为行业的领军者。
三、企业愿景保利集团的愿景是成为全球领先的综合性企业集团，为社会提供优质产品和服务，实现可持续发展。
保利集团致力于打造国际化的品牌形象，成为行业的标杆企业。
四、企业精神1. 团结协作：保利集团倡导团结协作的企业精神，鼓励员工之间相互支持，共同努力实现企业目标。
2. 奋发进取：保利集团鼓励员工积极进取，勇于面对挑战，不断提升自身能力和业绩。
3. 客户至上：保利集团始终将客户需求置于首位，不断提升产品和服务质量，满足客户的期望和需求。
五、企业行为准则1. 遵守法律法规：保利集团要求员工遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。
2. 尊重员工权益：保利集团尊重员工的权益，提供公平公正的工作环境和发展机会。
3. 社会责任感：保利集团积极履行社会责任，关注环境保护、公益慈善等社会问题，推动社会进步。
六、企业文化传承保利集团注重企业文化的传承和发展，通过举办各类培训、活动等形式，加强员工对企业文化的认同和理解。
保利集团鼓励员工参与企业文化建设，形成共同的价值观念和行为准则。
七、企业文化影响力保利集团的企业文化影响力不仅体现在内部员工，也扩展到外部社会。
保利集团企业文化
保利集团企业文化保利集团作为中国知名的房地产开发企业，一直致力于打造高品质的建筑项目，并注重企业文化的建设。
保利集团企业文化以“创造美好生活”为核心理念，旨在为员工和社会创造价值，推动社会进步。
一、使命和愿景1. 使命：保利集团的使命是通过创造优质的房地产项目，提供美好的生活环境，让人们享受幸福的生活。
2. 愿景：保利集团的愿景是成为全球领先的房地产开发企业，为全球人民创造美好的生活环境。
二、核心价值观1. 诚信：保利集团坚持诚信为本的原则，与员工、合作伙伴和客户建立互信关系，做到言行一致。
2. 创新：保利集团鼓励员工积极创新，不断推陈出新，追求卓越，为客户提供更好的产品和服务。
3. 协作：保利集团倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持，共同努力实现企业目标。
4. 社会责任：保利集团秉承社会责任意识，积极参与公益事业，回馈社会，关注环境保护和可持续发展。
三、员工关怀1. 员工培养：保利集团注重员工的职业发展，提供广阔的发展空间和培训机会，帮助员工实现个人价值。
2. 健康与福利：保利集团关注员工的身心健康，提供完善的健康保障和福利制度，包括医疗保险、员工活动等。
3. 工作环境：保利集团致力于为员工创造良好的工作环境，提供舒适的办公设施和便利的工作条件。
四、社会责任1. 环境保护：保利集团积极推动绿色建筑和节能减排，致力于减少对环境的影响，保护生态环境。
2. 公益事业：保利集团积极参与社会公益事业，捐资助学、扶贫帮困等，关注弱势群体的福利和发展。
3. 文化传承：保利集团重视传承和弘扬中华优秀传统文化，通过举办艺术展览、文化活动等方式，推动文化繁荣。
五、企业荣誉1. 国家级荣誉：保利集团多次荣获国家级荣誉，如“中国房地产开发企业百强”、“中国企业社会责任奖”等。
2. 行业认可：保利集团在房地产行业获得了良好的声誉和认可，被评为“中国最具价值房地产开发商”等。
3. 社会影响力：保利集团在社会上具有较大的影响力，被评为“中国最具社会责任感企业”等。
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保利集团简介国务院国资委管理的大型中央企业，现已形成五业并举、多元发展的格局。
军民品贸易能源开发文化艺术经营民用爆破房地产开发徐兆龙为公司起名“保利”，取保卫胜利之意。
保利公司的司徽P，取英文“PLA”（中国人民解放军缩写）、“POLY”、“POWER”等含义，变形的英文字母P，象形拳头，代表信心和力量。
P中心的空间，喻意把握现在，放眼未来。
务实、创新、规范、卓越务实：立足之本。
以人为本，以客为先，实实在在，脚踏实地。
在市场竞争中寻求企业发展与业务经营的适宜之路，以产品和服务创造价值，提升企业竞争力。
创新：发展之源。
社会发展，日新月异，勇立潮头，敢为人先。
创新是企业的灵魂，唯有创新，才能保持企业旺盛的生命力，在创新与研发中，始终保持自己的领先地位。
规范：经营之道。
规范管理，诚信经营，循法尚德，回馈社会。
建立健全的公司治理结构、运行机制与业务流程，秉持专业的精神和敬业的作风，认真履行一个企业公民的社会责任，赢得市场的肯定。
卓越：追求之境。
志向远大，目标明确，追求卓越，永无止境。
“超越自我，永争第一”是保利孜孜以求的目标，更是公司赢得竞争优势的精神动力。
致力于将集团打造成为在各主业领域具有行业领导地位、管控能力强、国际化程度高、公司治理优良、具有高度社会责任感、具备可持续发展能力、进入世界500强的大型跨国企业集团。
保利集团公司传承了人民军队服从命令、听党指挥、英勇善战、服务人民、勇争第一的优良传统，锻造了保利集团公司“忠诚可靠、纪律严明、执行力强”的独特企业文化。
这种一往无前的企业精神和过硬顽强的作风，使集团公司在激烈的市场竞争条件下，彰显了强大的生命力。
在长期实践中，集团公司企业文化在继承中不断创新，文化内涵得到丰富和发展。
1、国际贸易行业经营理念：以国家利益为重2、房地产开发行业经营理念：和者筑善3、文化艺术行业经营理念：宏扬社会主义文化4、矿产资源开发行业经营理念：低碳、环保、安全保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产上市公司，也是中国保利集团房地产业务的主要运作平台，国家一级房地产开发资质企业，国有房地产企业综合实力榜首，并连续五年蝉联央企房地产第一名。
2006年7月，公司股票在上海证券交易所上市，并入选“2008年度中国上市公司优秀管理团队”，2009年，公司获评房地产上市公司综合价值第一名，截止2010年底，公司总资产达1514.61亿元，实现销售认购过661.68亿元。
公司成立于1992年，2002年完成股份制改造后，开始实施全国化战略，加强专业化运作，连续实现跨越式发展。
目前公司已完成以广州、北京、上海为中心，覆盖35个城市的全国化战略布局，拥有119家控股子公司，业务拓展到包括房地产开发、建筑设计、工程施工、物业管理、销售代理以及商业会展、酒店经营等相关行业。
保利地产坚持以商品住宅开发为主，适度发展持有经营性物业。
在住宅开发方面，逐渐形成了"康居"、"珍品"、"山水"、"尊享"的产品序列，涵盖中高端洋房、公寓、别墅多种物业形态；商用物业包括城市地标性写字楼、体验式购物中心、国际级标准展馆、超五星酒店、高端休闲产业及旅游地产项目等，具备多品类物业综合开发的实力。
公司奉行“和者筑善”的企业价值观，将“和谐”提升至企业品牌战略的高度，致力于创造自然、建筑、人文交融的和谐人居生活。
将“和谐”理念始终贯穿于企业的规划设计，开发建设和客户服务全程，研创节能环保、自然舒适的产品，提升产品品质，通过亲情和院式服务营造，赢得了消费者的广泛喜爱。
多年来，公司一直致力于从人文、艺术、历史的角度，倡导和谐理念，继承保利集团的文化血统，以艺术魅力提升文化内涵。
从“圆明园国宝展”、“佛石像展”、“青铜器展”、“改革开放30年交响音乐会”到每年举办的和乐中国系列活动，保利地产高举文化地产旗帜，收到了较好的社会效益和示范效应。
十九年来，保利地产循法尚德、诚信经营，奉行务实、创新、规范、卓越的经营理念，秉承奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明的企业精神和价值观念，奠定了行业领军地位。
未来保利地产将凭借准确的战略规划，优秀的管理能力，专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，不断发展，继续为实现打造中国地产长城的企业愿景而不懈努力。
保利文化集团股份有限公司（以下简称“保利文化”）隶属于中国保利集团公司，其前身是成立于2000年2月的保利文化艺术有限公司，2010年12月完成股份制改造。
2014年3月6日，保利文化于香港联交所主板上市，股票代码03636。
成立14年来，保利文化抓住国家大力发展文化产业的契机，以“渠道领先，内容强势”为战略导向，不断扩充剧院院线、艺术品购销网络和连锁影城等“渠道”规模，并逐步强化与之匹配的演出剧目、艺术品经营与经纪等“内容”生产，充分发挥“渠道+内容”的联动效应。
目前，保利文化已形成演出与剧院管理、艺术品经营与拍卖、影院投资管理三项主业并举的产业格局。
其中剧院管理、艺术品拍卖等业务已确立了行业领先地位。
保利文化于2004年被文化部命名为“文化产业示范基地”。
2011年被文化部授予“十大最具影响力国家文化产业示范基地”称号。
2008年至2013年连续五届入选“中国文化企业三十强”。
保利文化下辖北京保利剧院管理有限公司、北京保利国际拍卖有限公司、保利香港拍卖有限公司、广东保利拍卖有限公司、北京保利艺术中心有限公司、北京保利艺术投资管理有限公司、保利影业投资有限公司等专业子公司。
企业遍及北京、上海、重庆、广州、深圳、香港等近40座城市。
集团公司已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发民爆器材生产及爆破服务为主业的“五业并举、多元发展”格局。
截止2012年底，集团公司合并总资产3829亿元。
保利自创业以来，坚持诚信为本，努力为社会提供合格、优质的各类产品；提高效益，依法纳税；顾全大局，承受损失；关爱社会，奉献爱心；提高效益，依法纳税；维护稳定，扩大就业，以实际行动为党和国家分忧房地产开发业务由保利南方集团有限公司及其控股的保利房地产（集团）股份有限公司和保利香港控股有限公司及其控股的保利置业集团有限公司承担。
2012年，集团房地产业务新开工面积1601万平米，竣工面积1200万平米，运作项目201个，在建面积4827万平米。
经营业绩取得新的突破。
2012年，集团整体销售签约1261.4亿元，继续保持业内第二名。
广东、北京区域年销售额超百亿，广州天悦项目单盘年销售额过60亿元，广州、佛山、成都、德阳、包头、天津、慈溪、武汉、阳江、遵义、柳州、德清排名第一，北京、重庆、南京、长春、长沙、青岛、嘉兴、丹东、哈尔滨、南宁、贵阳、威海、烟台排名前三，行业地位明显提升。
坚持需求导向，积极调整产品结构。
集团房地产企业主推中小户型产品，其中：保利地产签约5.8万套，同比增长61%；香港公司签约1.3万套，同比增长28%。
商业地产开发取得新进展，销售签约174亿元，其中：保利地产151亿元，香港公司23亿元。
持有物业租金收入超过17亿元，其中：保利地产9.2亿元，香港公司7亿元，新保利大厦1.2亿元。
文化业务由保利文化集团股份有限公司承担，主要从事剧院管理与演出、艺术品经营与拍卖、影院投资与电影院线管理三项业务。
2012年，文化公司积极应对不利形势，全力抢占市场份额，三项主营业务市场占有率稳中有升。
同时积极加强文化内容建设，逐步形成“渠道领先，内容强势”的经营格局。
演出与剧院管理业务快速布局全国市场。
新接管营口鲅鱼圈、吉安、昆山、常熟、邯郸、大连达沃斯剧院6家剧院，经营管理的剧院达到29家，全年完成演出3600场。
剧院工程建设咨询业务全年新签署北京天桥艺术中心等7个剧院建设咨询合同，剧院建设咨询项目达25个。
继原创音乐剧《三毛流浪记》后，2012年制作完成的原创音乐剧《钢的琴》，第一轮完成60场巡演。
《三毛流浪记》累计巡演已达106场，荣获广东省“五个一工程”奖，并受到刘云山等中央领导同志的充分肯定。
艺术品拍卖业务行业话语权和影响力进一步提升。
全年共实现艺术品拍卖成交额65亿元，市场份额持续提升，占国内艺术品拍卖四强春秋大拍的市场份额由2011年的38%升至43%。
影业投资业务优先布局重点区域。
保利电影院线全年实现票房3.38亿元，同比增长40%，高于全国票房30%的增长速度。
占全国市场份额为1.98%，同比增加0.14个百分点。
院线拥有加盟影院62家，银幕总数297块。
矿产资源投资开发业务主要从事煤炭、金属矿业和油气资源等领域开发，分别由保利能源控股有限公司、保利科技有限公司控股的保利矿业投资有限公司和中非投资发展有限公司承担。
煤炭业务煤炭业务的运营主体为保利能源控股有限公司。
2012年，能源公司以市场经济为导向，抓基建、增产量、降成本、提煤质、促销售、保现金流，企业进入一个快速发展阶段。
全年共完成原煤产量605.57万吨，基建进尺35500米，实现收入20亿元。
金属、油气资源业务海外方面，苏丹拜尤达金矿一期矿山建成并投入试运行。
中非石油项目A区块顺利完成907公里二维地震数据采集、处理及3441公里老二维地震资料的数字化工作，并选定2口钻探井位；B区块第一勘探期义务工作量圆满完成，顺利进入第二勘探期。
印尼北苏拉维西金矿完成股权法律交割，正进行后续开发准备。
津巴布韦盖卡金矿股权交割已获津政府审批。
国内方面，科技公司控股的河北承德多金属矿项目基建及选厂技改工作稳步推进，完成固定资产投资2.89亿；河北满王矿业一期建设全面实施，保利隆欣完成尾矿库整改，保利隆盛选厂改扩建工程初步完成并进行试车。
能源公司控股的卡特里西铜锌矿年内正式投产，具备年处理30万吨矿石的能力。
民爆业务由保利化工控股有限公司承担。
民爆行业是国民经济不可或缺的子行业，在矿山开采、基础设施建设等领域具有不可替代的作用。
并购重组，扩大产能。
2012年，集团公司收购银光民爆，炸药凭照能力达到16.75万吨，业务规模跻身行业前列，有效释放产能，提高了区域市场占有率。
全年生产炸药14.14万吨，销售14万吨，实现营业收入12.21亿元。
开拓市场，扩大销售。
保利民爆和银光民爆以整合并购民爆销售企业为重点，不断扩大市场份额。
2012年，在稳步开拓国内市场的同时，努力开拓海外市场，成功进入毛里求斯、吉尔吉斯斯坦、刚果（布）等国家。
集中采购，降低成本。
积极组织硝酸铵硝、硝酸铵、乳化剂等主要原材料集中采购招标，采购成本降幅10%以上；加强定额管理，推行定额标准化，有效控制生产成本。
国际贸易业务由保利科技有限公司承担。
2012年，科技公司认真研判形势，积极把握市场机遇，有效采取各项措施，实现了优异成绩。