终止解除劳动合同通知书(全套)98760
终止解除劳动合同通知书（精选14篇）
终止解除劳动合同通知书（精选14篇）终止解除通知书篇1先生/女士：鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印)：时间：年月日终止解除劳动合同通知书篇2系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
解除劳动合同。
特此证明。
员工签名：XX年XX月XX日用人单位（盖章）XX年XX月XX日终止解除劳动合同通知书篇3，性别，身份证号，系我单位聘用职工，该与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
篇二：解除(终止)劳动合同解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。
终止解除劳动合同通知书(全套)
终止解除劳动合同通知书(全套)经过仔细检查，文章中没有明显的格式错误或问题段落。
以下是对每段话的小幅度改写：终止劳动合同通知书（个人不续）尊敬的先生/女士：我们已收到您于年月日提出的不再续签劳动合同的通知。
鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您务必在年月日前办理离职手续，并到人力资源部门结算工资。
同时，我们非常感谢您一直以来的辛勤工作。
祝您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
员工确认书：我已收到《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同通知书（公司不续）尊敬的先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您务必在年月日前办理离职手续，并到人力资源部门结算工资。
同时，我们非常感谢您一直以来的辛勤工作。
祝您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
员工确认书：我已收到《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（公司提出）尊敬的先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：请在收到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，我们非常感谢您一直以来的辛勤工作。
祝您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
员工确认书：我已收到《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（个人提出）尊敬的先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止。
请在收到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1终止解除劳动合同通知书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，现就终止解除劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方自愿协商一致，决定解除劳动合同。
二、劳动合同解除日期为（日期），具体解除原因为（原因），甲方在此确认将依法履行解除劳动合同的义务，向乙方支付解除劳动合同所需的经济补偿。
三、乙方在收到本通知书后，应于（日期）前办理完所有离职手续，并将工作交接完成，如有未完成的工作，乙方应在解除劳动合同前的（日期）前如实记录并交接，并确保所有公司资料的安全性。
四、本通知书自乙方签收后生效。
甲方（单位名称）：____________法定代表人（签字）：____________日期：____________乙方（姓名）：____________日期：____________本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2【终止解除劳动合同通知书(全套)】尊敬的***(员工姓名)***：您好！根据公司的相关规定，我司决定终止与您签订的劳动合同，请您务必按照以下通知书内容执行。
在此特发此函通知，请知晓并遵守。
一、终止劳动合同的原因：经公司审慎考虑，由于***（具体原因）***，我们认为与您的合作已经无法继续，故决定终止您的劳动合同。
二、解除事项：1.终止日期：***（具体日期）***2.工资待遇：公司会结算您的工资及福利待遇，请确认您的银行信息是否正确，以便我们及时发放。
3.个人物品处理：请您在终止日期前将个人物品清理转出，并交接相关工作文件及资料。
4.现金支取：若您有相关的现金支取，请在终止劳动合同当日前办理结算手续。
5.其他事项：如有任何疑问或需求，请随时与公司人力资源部门联系。
三、解除劳动合同后工作安排：1.如您在离职后有需求，公司可提供相关的离职证明及推荐信。
2.公司将妥善处理您在公司的相关记录，保障您的个人隐私及职业发展。
终止（解除）劳动合同通知书（精选27篇）
终止（解除）劳动合同通知书（精选27篇）终止（解除）通知书篇1编号：姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。
考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。
月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。
档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。
请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人：日期：回执本人于年月日收到"劳动合同终止通知书"。
终止（解除）劳动合同通知书篇2__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收:_______________________年 _____月 _____日终止（解除）劳动合同通知书篇3：20xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
x公司20xx年xx月xx日终止（解除）劳动合同通知书篇4编号： ______职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。
本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。
一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。
明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。
）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。
请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。
2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。
具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。
3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。
5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。
三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。
）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。
）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。
）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。
如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。
）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。
终止解除劳动合同通知书(全套)8篇
终止解除劳动合同通知书(全套)8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于甲乙双方已经签订了一份劳动合同，根据双方协商，现因特定原因需要终止该劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、背景及原因甲乙双方充分沟通后确认，由于[具体原因]，在充分尊重劳动者权益和保持公平公正的前提下，经双方协商一致，决定终止原劳动合同的履行。
本通知书的签署并不代表任何一方存在违约行为，仅是基于实际情况作出的合理决策。
二、解除劳动合同的条款根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，同意自本通知书生效之日起，正式终止原劳动合同的履行。
三、双方权益保障1. 甲方将按照国家和地方有关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 甲方将按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金（若有）。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。
4. 双方共同确认，本通知书的签署及履行不违反任何法律法规的规定，不会损害双方的合法权益。
四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他不应公开的信息。
五、争议解决如因履行本通知书发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1. 本通知书的解释权归甲方所有。
2. 本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
七、签署甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________附件：1. 劳动合同复印件2. 工资、奖金、津贴、补贴等支付证明3. 社会保险和住房公积金缴纳证明4. 经济补偿金支付证明（若有）5. 其他相关文件篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因某种原因，甲方需终止与乙方的劳动合同关系。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：根据相关法律和公司的规章制度，经过慎重的考虑和评估，我们遗憾地通知您，您的劳动合同将于本通知书发出之日起正式终止。
请您仔细阅读以下内容，以便了解本次终止解除劳动合同的具体事宜。
一、通知背景鉴于您在公司工作期间的表现及实际情况，经公司多方面考虑，决定终止与您的劳动合同关系。
我们对此深感遗憾，并希望您能够理解公司的决定。
二、解除劳动合同的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司有权在合法、合理的情况下解除劳动合同。
2. 您在任职期间存在以下行为之一：（详细说明具体的违反公司规定或劳动合同的实际情况，如工作失职、严重违纪等）鉴于上述行为，公司决定依照相关法律规定和公司规章制度，解除与您的劳动合同。
三、终止日期本次解除劳动合同的终止日期为XXXX年XX月XX日。
请您在终止日期前办理相关离职手续。
四、工资结算及福利待遇处理1. 公司将按照法律规定向您支付应得的工资及福利待遇。
2. 请您在离职前与公司财务部门确认工资结算及福利待遇的具体事项。
五、保密义务及竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 若您在任职期间参与了公司的核心项目或敏感业务，离职后需遵守竞业限制条款。
具体事项请查阅公司相关规章制度。
六、法律责任请您在离职后遵守相关法律法规及公司规章制度，若因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。
七、劳动争议处理若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在收到本通知书之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
若逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
八、其他事项说明（此处可补充其他需要说明的事项，如物品归还、工作交接等）九、结束语请您在收到本通知书后办理相关离职手续，并尽快完成交接工作。
感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【终止解除劳动合同通知书(全套)】尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，因您未按时完成工作任务，经多次口头警告和书面通知仍未改进，严重影响公司的正常运营和团队的工作效率。
为了维护公司的利益和维护团队的和谐稳定，特向您发送本通知书，决定终止或解除您的劳动合同。
一、解除劳动合同的理由及程序根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和公司规定，我们决定解除您的劳动合同，原因如下：1. 您未能按时完成工作任务，多次违反公司的工作纪律；2. 您的工作表现严重影响了团队的工作效率；3. 经过多次沟通和警告，您仍未做出任何改进。
根据法律规定，我们将与您进行解除劳动合同的谈判，并请您在接到本通知书后15个工作日内到公司人力资源部门签署解除劳动合同的协议。
若在此期限内未能达成协议，我们将依法解除您的劳动合同。
二、经济补偿事宜根据公司规定和《中华人民共和国劳动法》相关规定，我们将按照您已经工作的年限和个人情况，给予您相应的经济补偿。
具体细则将在解除劳动合同的协议中详细说明。
三、其他事项1. 解除劳动合同后，您需归还公司所有财产和文件，并办理相关手续；2. 在离职后，您将不再享有公司的任何员工权益和福利；3. 解除劳动合同后，若存在任何争议，我们将通过法律途径解决。
请您务必在收到本通知书后尽快联系公司人力资源部门进行进一步沟通，以便顺利解决解除劳动合同的事宜。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
特此通知。
本通知书生效日期：________年____月____日公司名称：________公司盖章：________（法定代表人签字）：________（人力资源部门负责人签字）：________（员工签字）：________注意事项：1. 请员工认真阅读此通知书并签署确认；2. 本通知书为正式文件，请妥善保存。
篇2劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是规范雇佣关系的重要依据。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同及相关约定，经过公司决策层的研究和考虑，现决定终止您在本公司的劳动合同关系。
本通知书旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程合法、公正、公平。
请您仔细阅读以下内容，并在签署确认后妥善保管。
一、通知书背景及依据本公司基于业务调整、岗位优化等实际情况，经过慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同关系。
该决定依据公司相关规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款，确保决策合法合规。
二、解除劳动合同通知的具体内容1. 合同终止日期：本合同自本通知书送达之日起正式终止。
2. 通知期限：本公司已提前XX日通知您，确保您有足够的时间做好相关工作交接和安排。
3. 工资福利结算：您的工资福利结算至合同终止日，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算支付。
4. 工作交接：请您在合同终止前与相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
5. 保密义务：合同终止后，您仍需履行在本公司任职期间所承担的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 其他事项：对于其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司政策进行处理。
三、双方权利义务的约定1. 权利：公司将按照法律法规及公司规章制度支付您应得的待遇及补偿；您将享有依法享有的权益。
2. 义务：公司需完成相关待遇结算及工作交接的指导；您需要按时办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性。
四、法律效应及争议解决方式1. 本通知书内容若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2. 若因本通知书的履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
2. 本通知书自双方签署之日起生效。
请您在收到本通知书后XX 日内签署确认并返还公司。
六、特别提示请您务必仔细阅读本通知书所有内容，如有疑问请及时与公司沟通。
解除（终止）劳动合同通知书（通用12篇）
解除(终止)劳动合同通知书解除(终止)劳动合同通知书（通用12篇）在生活、工作和学习中，我们用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
那么一般通知书是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的解除(终止)劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除(终止)劳动合同通知书篇1xx：因xx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇2xx先生/女士：您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇3xx：20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xx原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇4尊敬的(乙方)：我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇5尊敬的xx：xx有限公司于xx年xx月xx日与xx先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为xx年，至xx年xx月xx日止。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同，本公司基于业务需要和实际情况，现决定终止与您所签订的劳动合同。
在遵循公平、公正、合法原则的基础上，经过充分沟通和协商，我们特向您发出此终止解除劳动合同通知书。
以下为相关事宜的详细说明：一、通知背景本公司因业务调整和发展需要，在综合考虑员工绩效、岗位匹配度及公司整体运营状况等因素的基础上，经过慎重考虑，决定终止与您所签订的劳动合同。
我们深感遗憾，但希望您能理解并支持公司的决策。
二、解除劳动合同的时间双方劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
在此之前，您将继续履行您的工作职责，我们将按照国家的有关规定为您提供相应的待遇和福利。
请您在离职前办理好相关工作和资产交接手续。
三、经济补偿和待遇根据《劳动合同法》和相关法律法规，本公司将按照法定标准向您支付经济补偿金。
除此之外，您在职期间所享有的福利待遇将按照公司政策进行结算。
具体事宜将在双方协商一致后，按照国家法律法规和公司规定办理。
四、离职证明和手续办理请您在离职时办理离职证明及相关手续。
公司将根据国家法律法规和公司规章制度，为您提供必要的证明文件。
请您妥善保管相关文件，以便日后办理相关事务。
五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制。
关于知识产权、商业秘密及其他敏感信息的保护，我们将严格按照法律法规和公司规定执行。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。
七、其他事项请你在离职前与本公司相关部门确认社会保险、住房公积金等事宜的转移或续保手续。
同时，请办理好公司物品、资料的归还手续。
八、生效与存档本通知书一式两份，公司和本人各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
本通知书的解释权归本公司所有。
衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此通知！公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此通知书，并对以上内容无异议。
终止解除劳动合同通知书(全套)
终止解除劳动合同通知书(全套)尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，本公司（下称公司）在此向您发出本通知书，就我们之前所签订的劳动合同的相关内容进行说明并正式终止解除劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，以确保您充分理解相关事宜。
一、背景与目的鉴于公司业务的调整和双方的合作情况，经过友好协商，公司决定与您终止劳动合同。
我们对此深感遗憾，但仍希望通过本通知书的说明，明确双方权利和义务，保障您的合法权益。
二、劳动合同解除时间自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式终止。
请您在收到本通知书后，按照公司要求办理相关离职手续。
三、工资及福利待遇结算1. 公司将按照国家的法律法规和公司内部政策，向您支付至劳动合同终止之日的工资和应得的福利。
2. 如有未休的年假，公司将按照国家法律规定进行补偿。
3. 公司感谢您过往的付出和努力，对于相关补偿（如赔偿金等），将按照合同约定和法律法规予以支付。
四、工作内容及交接1. 请您在离职前，完成所有工作职责的交接，确保工作的顺利进行。
2. 交接过程中，请您提供必要的工作资料和相关信息，以确保公司业务的正常运转。
3. 交接完毕后，公司将出具相关证明文件，以证明您的工作表现和业绩。
五、保密及竞业禁止义务1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
2. 在一定期限内（详见合同约定），您不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、法律责任与权利保障1. 公司将按照国家法律法规和相关政策，履行对您的法定赔偿责任。
2. 如双方在本通知书涉及的事项上产生纠纷，将通过友好协商或法律途径解决。
3. 请您在离职后遵守相关法律法规，不得损害公司的声誉和利益。
七、其他事项说明1. 请您在收到本通知书后，签署回执并返回公司，以确认收到本通知书。
2. 本通知书的解释权归公司所有，如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。
感谢您在公司期间的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
终止解除劳动合同通知书8篇
终止解除劳动合同通知书8篇篇1编号：[具体编号][员工姓名] 先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同，经过双方协商并达成一致，现因以下原因决定终止解除劳动合同：一、双方充分理解并同意终止劳动合同鉴于双方实际情况，经过友好协商，公司决定终止与您之间的劳动合同关系。
双方充分理解并同意此决定，且并无任何未解决的劳动争议。
二、解除劳动合同的具体时间及待遇1. 劳动合同解除的日期为：XXXX年XX月XX日。
2. 在解除劳动合同后，公司将按照国家的法律法规和公司政策，为您提供相应的经济补偿和福利待遇。
三、双方的责任与义务1. 双方应共同遵守国家法律法规，确保终止劳动合同的过程合法合规。
2. 您应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
3. 公司将按照相关规定为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
四、保密和竞业禁止条款1. 您同意在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
2. 您应对在公司工作期间获取的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 若您违反竞业禁止条款或保密义务，公司有权追究您的法律责任。
2. 若因您的原因导致公司遭受损失，您应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决若因终止劳动合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本通知书的解释权归公司所有。
2. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工签字：____________________日期：XXXX年XX月XX日解释：本终止解除劳动合同通知书是公司与员工之间解除劳动关系的正式文件。
文中首先明确了双方同意终止劳动合同，然后详细阐述了劳动合同的具体解除时间、待遇、双方责任与义务、保密和竞业禁止条款、违约责任、争议解决以及其他相关事项。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系电话：[甲方负责人联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止解除劳动合同：一、终止原因概述（具体描述终止的原因，包括但不限于员工表现不佳、违反公司规章制度、合同期限届满等。
）二、解除条款及补偿措施（一）自本通知书生效之日起，双方之间的劳动合同正式终止。
乙方应立即停止履行原合同约定的职责和任务，并将工作交接事项妥善处理完毕。
（二）根据双方协商，甲方将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿办法如下：……（详细列举补偿内容，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
）（三）乙方应按照甲方的要求，妥善归还甲方所有的财物和资料，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、保密义务及法律责任（一）双方均应对在解除劳动合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
（二）如因一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
四、劳动争议处理（一）双方应本着友好协商的原则，解决因解除劳动合同而产生的一切争议。
如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）在争议处理期间，双方应继续遵守本通知书已约定的各项条款。
如因乙方违反本通知书约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他事项（一）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。
（二）本通知书自发出之日起生效。
甲乙双方应在本通知书生效之日起XX个工作日内完成相关解除手续。
（三）本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
终止解除劳动合同通知书(全套)
终止解除劳动合同通知书（全套）前言在员工和雇主之间的劳动关系中，有时会发生需要终止或解除劳动合同的情况。
为了确保合法性和规范性，雇主应向员工发出书面通知，明确表示终止或解除劳动合同的意图。
本文档提供了一份完整的终止解除劳动合同通知书的模板，供参考使用。
一、基本信息发件人（雇主）地址电子邮件电话号码受聘人（员工）地址电子邮件电话号码所在部门职位发布日期二、背景信息在这一部分，应提供一个简要的背景信息，包括员工与雇主之间的关系以及劳动合同的起始日期和任期。
三、终止/解除劳动合同的原因在这一部分，应清楚明确地列出终止或解除劳动合同的原因。
原因可能包括但不限于：1.双方协商一致的解除合同；2.员工辞职；3.雇主裁员；4.雇主发现员工严重违反公司政策或职业道德；5.雇主发现员工无法胜任工作职责；6.其他法律、合同或协议规定的原因。
提供明确和详细的原因，以便员工理解终止或解除劳动合同的依据。
四、终止/解除劳动合同的时间轴在这一部分，应提供具体的日期和时间关于终止或解除劳动合同的时间轴，包括以下内容：1.发送通知的日期；2.生效日期；3.员工在终止或解除劳动合同后是否需要继续履行职责的具体要求。
确保提供的时间轴符合相关法律和合同规定，并遵循双方协商一致的原则。
五、终止/解除劳动合同的工资和福利事项在这一部分，应清楚明确地说明在终止或解除劳动合同后员工的工资和福利待遇情况。
具体包括但不限于：1.未支付的工资是否将按合同规定的方式支付；2.未使用的年假等福利待遇是否得到补偿；3.是否有其他福利待遇需要处理的事项。
确保提供的工资和福利待遇符合相关法律和合同规定，并遵循双方协商一致的原则。
六、终止/解除劳动合同的责任和义务在这一部分，应清楚明确地说明在终止或解除劳动合同后双方的责任和义务。
具体包括但不限于：1.是否需要缴纳未支付的相关费用（例如健康保险、社保等）；2.员工在离职后是否有义务保守商业机密和公司机密信息；3.双方是否有义务向对方提供必要的支持和协助。
终止解除劳动合同通知书全套
终止解除劳动合同通知书全套一、概述劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律关系，一旦形成就具有约束力。
然而，由于各种原因，双方可能需要解除该合同。
当出现解除情况时，用人单位需要发出终止解除劳动合同通知书。
本文将为您提供一个终止解除劳动合同通知书的全套模板。
二、终止解除劳动合同通知书1.用人单位向劳动者解除劳动合同的通知【甲方】（用人单位）：___________地址：___________法定代表人（或负责人）：___________联系电话：___________邮政编码：___________【乙方】（劳动者）：___________地址：___________联系电话：___________身份证号码：___________因以下情况，我单位决定解除与你的劳动合同：【解除原因】：___________经与你协商，我单位同意按以下方式解除劳动合同：【解除方式】：___________你需要在___________（日期）之前清理好你工作的各项事务，并将你本人的全部资料归还我单位。
解除劳动合同时，我单位将依照法律法规规定及你的劳动合同约定，支付你的劳动报酬。
此致敬礼！【甲方】（盖章）：___________法定代表人（或负责人）：___________【日期】：___________2.劳动者向用人单位申请解除劳动合同的通知【乙方】（劳动者）：___________地址：___________联系电话：___________身份证号码：___________【甲方】（用人单位）：___________地址：___________法定代表人（或负责人）：___________联系电话：___________邮政编码：___________基于个人原因，我申请解除与你单位签订的劳动合同，特此申请。
请你们尽快给我解除劳动合同，谢谢。
此致，敬礼！【乙方】（盖章）：___________【日期】：___________三、终止解除劳动合同的注意事项1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位解除劳动合同应该协商一致或符合法律法规规定的情形。
终止解除劳动合同通知书(全套)
终止解除劳动合同通知书(全套)尊敬的XXX：根据公司的经营需要和部门调整情况，经与您协商，决定于XXXX 年XX月XX日（终止劳动合同生效日期）终止您与公司签订的劳动合同，因此，我公司需您提前30天（解除劳动合同的通知期限）提交书面通知，现依据有关规定向您发出终止解除劳动合同通知书：一、合同终止时间及通知期限根据双方协商，我公司同意于XXXX年XX月XX日（终止劳动合同生效日期）终止您于XXXX年XX月XX日加入我公司的劳动合同。
依据劳动法和公司制度的规定，本通知书视为我公司提前30天通知您解除劳动合同的书面通知。
二、权利义务交接1.在劳动合同终止生效之前，您应认真履行您当前岗位所负责的工作，配合公司相关部门的工作交接，保障公司资产安全，并确保自己的权益。
2.在劳动合同终止后，您应按规定归还公司借用的资产等物品或提供相当价值的赔偿，并清退公司的各项费用，把公司资料、文件、书籍等移交给接替人员或公司指定的负责人员。
三、结算工作在劳动合同终止之前，您应认真核对个人工资、补贴、奖金以及福利待遇等相关事宜，保证工资福利的准确性和支付到位。
在解除劳动合同之后，公司将依据国家法律和公司的人事规定将您的工资、奖金及其他福利待遇、社会保险、住房公积金等进行结算支付。
四、其他事项1.您应该在接到本通知书后立即与公司的人力资源部门联系，开始劳动合同终止的相关程序。
2.因为本通知书，公司对您没有任何损害赔偿的义务。
如果，您对该通知书有任何疑义或不同意的地方，请与公司人力资源部门联系，共同解决。
五、通知方式请您对本通知书进行签字盖章，并在签字盖章十日内发回公司人力资源部门，否则视为默认本通知书全部内容。
本通知书以正本（一式两份）的方式发出，一份交与您，一份由公司人力资源部门保存。
此致敬礼！XXXXXXXX公司XXXX年XX月XX日确认人签字:（盖公司公章）。
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终止劳动合同通知书（个人不续）
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
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年月日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
终止劳动合同通知书（公司不续）
先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司
综合管理部
年月日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日解除劳动合同通知书（公司提出）
先生/女士：
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：
请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
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综合管理部
年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
员工签名：
年月日解除劳动合同通知书（个人提出）
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
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年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
员工签名：
年月日。