水果店规章制度样本
水果店规章制度
水果店规章制度
一、员工着装规定。
1.1 员工须穿着整洁、得体的工作服或制服上班，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
1.2 员工须保持个人卫生，不得穿着脏乱衣服上班。
二、员工行为规定。
2.1 员工须对顾客有礼貌，不得对顾客态度粗暴或无礼。
2.2 员工不得私自吃食店内水果或其他商品，不得私自带走店内任何商品。
2.3 员工不得在工作时间内使用手机或进行私人事务。
三、店内卫生规定。
3.1 员工须保持店内卫生整洁，定期清洁水果和货架。
3.2 员工不得在店内吸烟或乱丢烟蒂，不得在店内随地吐痰或乱扔垃圾。
四、商品管理规定。
4.1 员工须对水果进行分类、整理，保持水果的新鲜和卫生。
4.2 员工不得私自调换或更换商品标签，不得私自调整商品价格。
五、经营规定。
5.1 员工不得擅自给顾客打折或进行其他优惠活动，须按照店内规定进行销售。
5.2 员工不得私自接受顾客的小费或礼物。
六、违规处理。
6.1 对于违反规定的员工，将给予相应的警告或处罚，严重者将予以开除。
6.2 对于店内违规行为，将给予相应的处理，如清理卫生、整理商品等。
以上规章制度为水果店全体员工必须遵守的规定，违反者将受到相应的处理。
希望所有员工能够严格遵守规定，共同为水果店的发展和形象做出贡献。
水果门店基本规章制度范本
水果门店基本规章制度范本第一章总则第一条为了加强水果门店的规范化管理，提高工作效率和服务质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于门店全体员工，包括管理人员、营业员、后勤人员等。
第三条门店经营理念：以客户为中心，提供优质水果和贴心服务，诚信经营，追求卓越。
第四条门店管理原则：以人为本，公平公正，制度透明，沟通顺畅，激励与发展并重。
第二章员工管理第五条招聘与选拔（一）门店招聘员工应具备相应的学历、技能和工作经验，符合岗位需求。
（二）招聘过程中，严格执行招聘程序，确保公平竞争，选拔优秀员工。
第六条培训与发展（一）门店定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
（二）鼓励员工参加外部培训，提升个人能力，促进门店发展。
第七条考核与评价（一）门店建立完善的员工考核制度，定期对员工的工作绩效进行评价。
（二）考核结果作为员工晋升、奖励、培训和辞退的依据。
第八条薪酬福利（一）门店按照公平、合理的原则制定薪酬体系，保障员工合法权益。
（二）提供完善的福利制度，包括社会保险、节假日福利、员工活动等。
第三章营业管理第九条商品管理（一）门店应保证商品质量，禁止销售假冒伪劣、过期、变质的水果。
（二）商品陈列整齐、美观，便于顾客选购。
第十条服务管理（一）门店员工应热情接待顾客，提供专业、贴心的服务。
（二）严格遵守服务流程和规范，确保顾客满意度。
第十一条卫生管理（一）门店保持环境整洁，定期进行卫生消毒工作。
（二）员工注意个人卫生，遵守食品安全规定。
第四章门店纪律第十二条考勤管理（一）门店员工应按时上下班，遵守考勤制度。
（二）请假、迟到、早退等需提前向上级汇报，未经批准不得缺勤。
第十三条行为规范（一）门店员工应遵守国家法律法规，严禁从事违法违纪行为。
（二）保持良好的职业道德，保守门店商业秘密。
第十四条沟通与协作（一）门店员工应保持良好的团队协作精神，互相支持、互相学习。
（二）积极提出建议和意见，共同促进门店发展。
水果店员工规章制度(3篇)
水果店员工规章制度1. 出勤与请假：- 所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。
- 如有请假需提前向经理请假，并将请假理由书面提交。
- 连续3次无故缺勤将被辞退。
2. 工作服装：- 所有员工必须穿戴整洁、统一的工作服，不得穿着拖鞋或露出过多身体部位。
- 头发必须整齐干净，长发必须绑起来，不得遮挡面部。
3. 工作场所：- 所有员工必须保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。
- 在工作期间，禁止使用手机或其他个人电子设备。
4. 客户服务：- 所有员工必须友好、热情地对待顾客，并提供优质的服务。
- 禁止与客户发生争执或冲突，如有纠纷应及时向经理报告。
5. 商品管理：- 员工必须对商品进行定期检查，确保商品质量、保质期和标签信息准确无误。
- 禁止私自吃食店内商品，如需品尝必须购买。
6. 经济管理：- 员工必须正确操作收银机，不得私自扣留或偷取店内资金。
- 严禁盗窃或擅自挪用店内财物，如有发现将依法处理。
7. 保密：- 员工必须保守客户信息和公司内部信息，不得向外泄露。
- 禁止与竞争对手交流公司机密信息。
8. 纪律：- 禁止在工作期间饮酒、吸烟或违法用药。
- 严禁在工作场所内进行打闹、辱骂或斗殴等行为。
以上为水果店员工的一般规章制度，员工应严格遵守，违规行为会受到相应的纪律处罚。
水果店员工规章制度（2）第一章总则第一条为规范水果店员工的行为，加强管理，确保水果店的正常运营和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水果店的全体员工。
第三条水果店员工应遵守本规章制度，并依照其内容履行相应的义务和责任。
第二章岗位责任第四条水果店员工应熟悉自己所负责的岗位职责，做好本职工作。
第五条水果店员工应遵循工作流程和标准操作，确保工作的规范性和效率，不得私自处理与工作相关的事务。
第六条水果店员工应积极主动地为顾客提供优质的服务，满足顾客的需求，不得歧视顾客或提供差别化的待遇。
第三章工作纪律第七条水果店员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得私自旷工、迟到、早退或请假未经批准。
水果店规章制度范本大全
水果店规章制度范本大全第一章总则第一条为规范水果店的经营管理，保障员工权益，维护店面形象，保证商品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本店全体员工，员工应当遵守本规章制度的规定。
第三条员工在遵守本规章制度的基础上，应当严格依照店长或经理的安排进行工作。
第四条员工应当恪守职业道德，提倡团队合作，积极向上，愿意学习积累经验，提升自身素质。
第二章基本原则第五条本店提倡“诚信经营，服务至上”的经营理念，员工应当秉持这一理念，为顾客提供优质的服务。
第六条员工应当尊重顾客，礼貌待人，耐心解答顾客的问题，满足顾客的需求。
第七条员工应当维护店内秩序，保持店面整洁干净，保持良好的店面形象。
第八条员工应当遵守店内的各项制度和规定，不得擅自违反经营管理规定。
第三章工作职责第九条店长负责全店的经营管理工作，应当合理安排员工的工作，保障店铺的正常运营。
第十条经理负责店内的日常管理工作，应当监督员工的工作情况，检查店内的订单情况。
第十一条员工应当按照经理或店长的要求，认真履行自己的工作职责，提高工作效率。
第十二条收银员应当认真核对商品价格，准确结算账目，保证金额的正确性。
第十三条库管员应当认真保管商品，做好库存管理，确保商品的质量和数量。
第四章奖惩制度第十四条员工在工作中表现突出，经理或店长可以向员工发放奖励或提供晋升机会。
第十五条员工如有违反规章制度或工作失职，经调查属实，店长可以给予批评教育或相应的处罚。
第十六条严重违反店规者，店长有权予以开除。
第五章安全管理第十七条店内员工应当遵守相关安全管理制度，保证店内的安全和秩序。
第十八条应急事件发生时，员工应当冷静应对，及时报告上级，依照应急预案进行处理。
第十九条维护店内设施设备的正常运转，禁止私自调动或损坏设备设施。
第六章其他规定第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有补充、修改或废止，需经店长同意方可执行。
第二十一条员工应当定期参加业务培训，提高自身的综合素质和业务水平。
水果店规章制度范本
水果店规章制度范本第一章总则本规章制度是为了规范水果店的经营秩序，确保员工顺利开展工作，提供优质的服务，保障顾客的权益，创建良好的店铺形象。
本规章制度适用于全体员工，员工必须严格遵守并按照相关规定执行。
第二章工作时间与休假1. 工作时间1.1 水果店的工作时间为每周七天，每天从早上8点到晚上9点，中午12点到1点是午休时间。
1.2 员工需提前15分钟到岗，并做好开店前的准备工作。
1.3 迟到次数累计达到三次的员工将受到警告处分。
2. 休假制度2.1 员工享有带薪年假，根据入职时长进行逐年递增。
2.2 员工须提前至少三天申请休假，并经店长批准方可生效。
2.3 如有特殊情况需要请假，员工需提前说明原因，并提供相应证明。
第三章仓库管理1. 仓库进货管理1.1 仓库管理员负责仓库的进货工作，必须按照店长的指示采购货物，并填写相关入库记录。
1.2 进货货物必须与入库单进行核对，确保数量、质量无误。
1.3 进货货物应进行分类摆放，保持仓库整洁。
2. 仓库出货管理2.1 售货员根据顾客的需求从仓库中取货，必须按照出库规定填写相关记录。
2.2 出库货物必须与出库单进行核对，确保数量、质量无误。
2.3 出库货物应进行分类装箱，并确保包装完好。
第四章销售管理1. 顾客服务1.1 员工应友好、真诚地对待顾客，提供专业的咨询与建议。
1.2 员工应主动了解并满足顾客的需求，给予适当的推荐。
1.3 如有投诉或纠纷，员工应及时向店长汇报，并协助处理。
2. 货品陈列与布局2.1 商品陈列应整齐有序，保持干净卫生。
2.2 商品标签应清晰、准确，标示价格和产地等必要信息。
2.3 经常更换陈列位置，保持新鲜感。
3. 收银管理3.1 收银员应认真核对商品价格，不得私自修改。
3.2 每日收银工作结束后，收银员需当面清点现金，并填写相应记录。
3.3 员工需妥善保管个人密码和银行卡信息，确保资金安全。
第五章卫生与安全管理1. 店铺清洁1.1 员工每天上班前、收工后需进行店铺的清洁工作，包括地面、货架、陈列台等。
水果店规章制度（模板）
水果店规章制度水果店规章制度篇一：水果店管理-员工工作守则阳光果天香员工工作守则一、按时上下班：1、迟到,早退1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理.2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.2、旷工1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理.2)迟到超过45分钟作旷工论处.3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等.4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任. 3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。
二、请假：1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部. 2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.三、辞职1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请. 2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职.《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作. 4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.四、仪容标准 1、男同事: 1)头发――头发一定要梳理整齐――头发不可太油腻,不可有头皮――后颈头发长度不可超过衫领顶部――头发前端不可盖过眼眉――不可染发和剃光头 2)首饰――不可戴超过一只戒指――最多只可以戴一条不夸张的手链――不可戴过大或过多色彩的手表――颈链不可外露3)着装――穿着公司统一制服――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘――服饰无破损 4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑. 2、女同事 1)头发――长发及肩的必须束起――头发不可太油腻,不可有头皮――头发前端不可盖过眼眉――不可染发,头发不得蓬松 2)首饰――不可戴超过一只戒指――不可戴过大或颜色过多的手表――手镯/手链只可戴一条――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环3)妆扮――香水味以清淡为主――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色――必须涂颜色不太夸张的口红――化淡妆――统一制服,服饰干净得体4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑. 五、其他：1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除；2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私人电话，违者罚款10元每次；3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。
水果门店基本规章制度范本
水果门店基本规章制度范本第一章总则为规范水果门店的经营管理，维护店内秩序，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二章经营范围1.水果门店主要经营各类鲜果、果汁和果蔬拼盘。
2.水果门店可根据季节和市场需求，适当引入新品种水果，但需提前向店长报备并获得同意。
第三章营业时间1.水果门店的营业时间为每天上午8:00至晚上10:00，节假日照常营业。
2.店长可根据实际情况调整营业时间，但需提前通知所有员工。
第四章服务规范1.各员工必须穿着整洁统一的工作服上岗，不得穿着拖鞋或破损衣物。
2.各员工须戴着统一标志性帽子，保持个人卫生。
3.各员工在工作期间必须禁止大声喧哗，保持店内清静。
4.各员工需对顾客有礼貌，主动为顾客提供服务，不得怠慢和冷漠。
5.各员工需随时保持店内环境的清洁卫生，如发现垃圾和地面脏乱，需及时清理。
第五章产品管理1.水果门店的所有水果必须是新鲜的，不得使用过期水果。
2.水果门店的水果拼盘制作需讲究颜值，保持整体美观。
3.水果门店的果汁需现场制作，不得添加任何人工色素和防腐剂。
4.水果门店的所有产品需按照标准收费，不得随意抬高价格。
5.水果门店如发现产品有质量问题，需立即上报给店长并及时整改。
第六章安全管理1.水果门店的电器设备如果汁机、冰箱等需经常检查安全隐患，确保使用安全。
2.水果门店的所有员工需定期进行消防演练，熟悉逃生路线和紧急处置程序。
3.水果门店如发生紧急事件，员工需及时向店长报备并配合处理。
第七章员工管理1.水果门店的员工需遵守工作纪律，不得迟到早退。
2.水果门店的员工需遵守店内规章制度，如违规将受到相应处罚。
3.水果门店的员工如有投诉或疑问，可向店长进行反映，店长需及时处理并给予回应。
第八章纪律处分1.水果门店的员工如有违纪现象，将受到相应处分，包括口头警告、书面警告、扣工资等。
2.对于严重违纪的员工，将立即解除劳动合同，不得再次招聘。
第九章附则1.水果门店店长有权对本规章制度进行修改和解释。
水果门店规章制度范本最新
水果门店规章制度范本最新第一条为规范水果门店经营管理，维护门店正常秩序，促进门店持续健康发展，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于水果门店的全体员工和管理人员，所有员工和管理人员必须严格遵守并执行。
第三条水果门店的工作时间为每天早8:00时至晚8:00时，全年无休。
所有员工必须按时上班，并严格遵守工作时间安排。
第四条员工应当服从管理人员的指挥，认真对待工作，绝不允许懒惰、敷衍、拖延、迟到早退等行为。
一经发现，将受到相应的处罚。
第五条员工应当维护门店的形象，保持个人仪表整洁，不得穿着不得体的服装，不得涂抹夸张的化妆品。
第六条员工在工作期间严禁聊天打闹，不得私自使用手机、电脑等通讯工具，不得在离岗状态下进行私人活动。
第七条员工必须严格遵守门店的卫生规范，保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在工作区域吸烟、喧哗等行为。
第八条员工必须尊重顾客，礼貌待人，热情服务，积极推荐优质水果，不得因个人原因对顾客态度恶劣，不得对顾客进行欺诈行为。
第九条员工在门店工作期间不得擅自带走水果或其他物品，不得私自销售水果或与他人串通走私水果，一经发现，立即解除劳动合同。
第十条门店管理人员负责制订工作任务，监督员工执行，迅速处理突发事件，确保门店正常运营。
第十一条门店管理人员应当建立健全的考核制度，定期对员工进行绩效评估，优秀者给予奖励，不合格者进行相应处理。
第十二条门店管理人员应当关注员工的思想动态，倾听员工的意见建议，及时解决员工的困难问题，提高员工的归属感和工作积极性。
第十三条门店管理人员应当保护员工的合法权益，不得采取任何形式的打压、欺凌、排挤等行为，不得私自剥夺员工的工资福利。
第十四条门店管理人员应当以身作则，模范遵守门店规章制度，严格要求自己，做到言行一致，维护门店的声誉和形象。
第十五条对于严重违反门店规章制度的员工，门店管理人员有权给予警告、处罚、甚至解除劳动合同的处理，并做好相应的记录。
第十六条本规章制度由门店管理人员定期进行修订完善，对于员工不清楚的内容应当进行适时的培训和解释。
水果专卖店规章制度范本
水果专卖店规章制度范本第一章绪论第一条为了规范水果专卖店的经营行为，保障消费者权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条水果专卖店是指专门经营各类水果产品的零售店铺。
第三条水果专卖店的宗旨是：健康、新鲜、优质。
第四条水果专卖店应依法合规经营，做好产品质量控制，提供优质服务，维护店铺形象，建立良好的顾客关系。
第五条水果专卖店应严格遵守国家相关法律法规，遵循市场规则，诚实守信，不得从事违法违规经营行为。
第六条水果专卖店应提倡节约资源，环保理念，倡导健康生活方式。
第二章经营管理规定第七条水果专卖店应具备合法的营业执照和相关证件，经营场所应符合卫生、安全等相关规定。
第八条水果专卖店应保持店内整洁，产品陈列有序，定期清洁卫生。
第九条水果专卖店应严格保密客户信息，不得泄露客户隐私。
第十条水果专卖店应建立健全售后服务制度，保障消费者的权益。
第十一条水果专卖店应定期开展产品检测和质量抽查，保证所售水果符合食品安全卫生标准。
第十二条水果专卖店应加强人员管理，保证员工素质，提供相关培训和指导。
第十三条水果专卖店应做好库存管理，避免过期水果的销售。
第十四条水果专卖店应制定健全的价格制度，不得哄抬价格或实行欺诈行为。
第十五条水果专卖店应加强供应商管理，保证供货商的合法经营。
第三章服务规范第十六条水果专卖店应提供优质、礼貌的服务，为客户解决问题，提供购买建议。
第十七条水果专卖店的服务人员应穿着统一的工作服装，保持仪容整洁。
第十八条水果专卖店应建立客户反馈机制，及时处理客户投诉。
第十九条水果专卖店应定期开展促销活动，增加客户吸引力。
第二十条水果专卖店应及时更新商品信息，保持产品的新鲜度。
第二十一条水果专卖店应加强对员工的服务意识培训，提升员工服务水平。
第二十二条水果专卖店应建立健全的客户档案管理制度，做好顾客关系维护工作。
第四章违规处理第二十三条水果专卖店如经营行为违反相关法律法规的，将依法追究责任。
第二十四条水果专卖店如发生严重违规行为，导致顾客损失或影响公共利益的，将依法予以处罚。
水果店规章制度模板
水果店规章制度模板第一章总则第一条为规范水果店的经营行为，维护水果店的良好发展秩序，制定本规章制度。
第二条水果店规章制度适用于所有在水果店工作的员工，必须严格遵守。
第三条水果店的管理层有权对员工的违规行为进行处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除。
第四条水果店的员工应当严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动。
第二章岗位职责第五条水果店的经理负责全面管理店铺的经营和管理工作，负责制定店铺的经营计划和销售策略。
第六条水果店的销售员负责店铺的日常销售工作，接待顾客、解答顾客的咨询，保持店铺的卫生整洁。
第七条水果店的库管员负责管理和保管店铺的库存物品，负责盘点库存、入库和出库工作。
第八条水果店的清洁员负责店铺的清洁和卫生工作，保持店铺环境的整洁。
第三章工作规范第九条水果店的员工应当遵守工作时间，按照规定时间上班，不得擅自迟到早退。
第十条水果店的员工应当尊重顾客，礼貌待人，不得对顾客进行不文明的语言或行为。
第十一条水果店的员工应当爱护店铺的财产，不得私自挪用店铺的资金或物品。
第十二条水果店的员工应当保持店铺的环境整洁，定期清洁卫生，不得破坏店铺的设施和装修。
第四章禁止行为第十三条水果店的员工禁止在工作时间内玩手机、听音乐或进行其他与工作无关的行为。
第十四条水果店的员工禁止接受或向顾客索取利益，不得私自接受赠礼。
第十五条水果店的员工禁止与同事发生纠纷，应当和睦相处，共同维护店铺的团结和谐。
第十六条水果店的员工禁止擅自调换岗位或职责，应当按照分工合作，各司其职。
第五章处罚措施第十七条对于违反规章制度的员工，水果店的管理层有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除。
第十八条具体的处罚措施由水果店的管理层根据实际情况决定，一经确定，不得擅自变更。
第十九条对于员工的违规行为，应当及时进行处理，并在员工档案中进行记录。
第六章附则第二十条水果店的规章制度由水果店的管理层负责解释和修改，经员工代表大会通过后生效。
水果店铺规章制度范本
水果店铺规章制度范本第一章总则第一条为规范水果店铺的经营行为，保障员工权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水果店铺的全体员工和管理人员，包括但不限于店长、售货员、财务人员等。
第三条水果店铺所有员工在入职时均应熟知本规章制度的内容，并认真履行。
第四条水果店铺所有员工应当恪守职业道德，做到守时、守信、守纪，为店铺的发展做出积极贡献。
第二章组织管理第五条水果店铺设店长一名，店长负责全店的管理工作，统一安排员工的工作任务。
店长应当具备较高的管理能力和丰富的销售经验。
第六条水果店铺设售货员若干名，售货员负责店内水果的销售工作。
售货员应当具备良好的沟通技巧和服务态度，能够提供优质的销售服务。
第七条水果店铺设财务人员一名，财务人员负责店内的财务管理工作，包括记账、结算等。
财务人员应当具备较强的财务知识和责任心。
第八条水果店铺设保洁人员一名，保洁人员负责店内的清洁卫生工作。
保洁人员应当具备良好的卫生习惯和细心的工作态度。
第九条水果店铺设仓库管理员一名，仓库管理员负责水果的仓储管理工作，包括进货、出货等。
仓库管理员应当具备较强的仓储管理能力和实际操作技能。
第十条水果店铺设售后服务员一名，售后服务员负责顾客的投诉处理和售后服务工作。
售后服务员应当具备良好的服务意识和问题解决能力。
第三章工作制度第十一条水果店铺规定工作时间为每天早上8:00至晚上8:00，中间可休息1小时。
严禁员工擅自早退、晚归。
第十二条水果店铺规定员工须按照店长的工作安排，完成各项工作任务。
员工不得擅自更换工作岗位，如有特殊情况需经店长批准。
第十三条水果店铺规定员工在工作时间内，严禁使用手机、平板电脑等与工作无关的设备。
如需紧急联系请提前告知店长。
第十四条水果店铺规定员工在工作过程中需认真对待顾客，提供优质服务，并保持店内整洁和卫生。
第十五条水果店铺规定员工需严格遵守店铺的价格标准，不得私自降价或给顾客折扣。
如有发现者，将严肃处理。
水果店管理规章制度范本
水果店管理规章制度范本一、店面管理1.开店时间：水果店每日营业时间为早上8点至晚上8点。
2.关店时间：每日关店前，请确保清洁店内和外部环境，清理收银机，垃圾分类投放。
3.商品陈列：水果陈列要求整齐、清新，保持水果的新鲜度和卫生。
4.促销活动：如有促销活动，需提前通知店员并根据要求执行。
5.店内秩序：店内工作人员需保持工作桌面整洁，对客户有礼貌，不得私自接待亲友。
二、员工管理1.岗位职责：店员需掌握各类水果的价格和产地信息，热心为顾客提供服务，协助维护店内秩序。
2.培训要求：新员工入职需接受一周培训，并进行考核。
3.薪资福利：员工薪资结构按照个人绩效和销售额进行奖惩。
4.节假日调休：需提前安排好店员的节假日轮休计划，确保店内正常运营。
三、库存管理1.采购管理：库存管理人员需根据销售情况及时补充库存，确保不会出现缺货情况。
2.库存清点：每周对库存进行清点，确保水果的品质和数量，记录在册。
3.库存损耗：如有损耗或腐烂水果，需及时做好记录和处理，避免造成损失。
四、顾客服务1.服务宗旨：对每位顾客要热情周到，提供满意的购物体验。
2.投诉处理：如有顾客投诉或意见，需及时记录并向管理层汇报，确保问题及时解决。
3.优质服务：店员在工作中需保持微笑、礼貌，主动询问和帮助顾客选择水果。
五、安全管理1.灭火器材：店内需配备灭火器材，定期检查，保持有效。
2.安全出口：店内需标明安全出口并保持畅通，确保员工和顾客的安全。
3.店内清洁：定期清洁店铺地面，避免滑倒及其他安全事故发生。
结语以上为水果店管理规章制度范本，店员应认真执行相关规定，严格遵守店内制度，努力提高服务质量和经营效益。
感谢各位员工的辛勤工作和合作！。
2024年水果店员工管理规章制度范例（二篇）
2024年水果店员工管理规章制度范例为确保店面运营的高效与盈利最大化，本店致力于打造一支高素质、专业化的团队，竭诚为每一位客户提供卓越服务。
为此，特制定以下规章制度，敬请全体员工严格遵守。
一、值日生职责：员工应提前到岗，确保在7:50前完成室内、卫生间及室外门脸玻璃的清洁工作，个人负责的柜台亦需保持清洁明亮。
二、员工行为规范：员工必须服从分配与管理，维护店面形象，不得透露任何商业机密。
工作时应保持精神饱满，姿态得体，避免显露出疲惫之态。
三、团队精神：员工应本着相互尊重、团结协作、勤奋工作、诚实守信的原则，认真履行职责。
四、工作时间管理：员工应严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。
迟到或早退将按以下标准扣款：迟到____分钟扣____元，____分钟后扣____元；当天未到者视为旷工，早退者扣____元。
旷工一天扣除三天工资，连续旷工三天视为自动离职。
请假需提前一天申请，并经经理同意。
五、电话使用规范：工作时间接听私人电话不得超过____分钟。
严禁使用店面电话拨打私人电话。
违反规定者，首次罚款____元，再次违反罚款____元。
六、服务态度要求：(1)热情接待每位顾客，以“您好！金立手机专卖店”为标准问候语。
微笑是销售人员的基本表情，应表现出热情、真诚、亲切、友好和专业，不得冷漠对待顾客。
(2)熟悉各产品性能，合理向顾客介绍，说话语气应温和。
七、奖罚规定：(1)全勤奖为____元，迟到、早退每分钟扣罚____元；旷工一天扣罚____元。
工作时间不允许请假，请假____分钟罚____元，请假一天扣除当日工资。
未经批准的请假视为旷工，周六日不得请假。
(2)卫生区域不清洁者罚款____元一次，卫生未整理干净者罚款____元一次。
八、私人电话与社交媒体使用：上班时间接听私人电话不得超过____分钟，违者罚款____元一次。
工作时间不得使用微信、QQ等社交媒体，违者罚款____元。
九、辞职条件：(1)员工合同期满后方可离职，离职时将发放所有工资。
水果店规章制度大全模板
水果店规章制度大全模板第一章总则第一条为规范水果店的经营行为、维护店内秩序和员工权益，特制定本规章制度。
第二条水果店员工必须严格遵守本规章制度的规定，并承担相应的责任。
第三条本规章制度适用于水果店所有员工，包括店长、店员、清洁人员等。
第四条水果店员工必须具备相关的健康证明和从业资格证。
第五条水果店员工应具备良好的职业道德和职业操守，尊重客户，如实做好销售工作。
第二章早晚勤务第六条水果店工作时间为每天早上8点至晚上10点，中午12点至1点为午休时间。
第七条水果店员工应按时到店，做好准备工作，并提前做好收铺准备。
第八条晚班员工应在晚上9点30分前到店，做好当日结账准备。
第九条万一有特殊情况需要请假，员工需提前告知店长，并按规定提交请假申请。
第三章工作职责第十条店长负责店内日常管理、人员调配和销售任务的分配。
第十一条店员负责商品陈列、客户服务和销售工作。
第十二条清洁人员负责店内环境的清洁卫生工作。
第十三条店员应热情服务客户，认真介绍商品，不得以任何形式欺骗客户。
第十四条清洁人员负责店内地面、货架、柜台等区域的清洁工作，保持店内整洁。
第四章行为准则第十五条水果店员工在工作期间不得私自离岗，不得私自处理店内商品。
第十六条水果店员工不得擅自决定商品折扣和赠送活动，需经店长同意方可执行。
第十七条员工不得私自接受客户私下预定订单及涉及店内利益的任何活动。
第十八条员工在工作期间不得在店内饮酒、吸烟，不得在店内进行与工作无关的聊天及活动。
第十九条员工应严格执行店内安全规定，避免发生意外事故。
第五章奖惩制度第二十条员工表现出色者，店方将予以奖励，包括奖金、表扬信等。
第二十一条员工失职、违规者，店方将予以惩罚，包括扣减工资、责任追究等。
第二十二条员工如发现同事有违规行为，应当及时向店长或主管汇报，以便及时处理。
第六章附件第二十三条本规章制度同时适用于水果店雇员及客户，违规者将受到处罚。
第二十四条本规章制度最终解释权归水果店所有。
水果店员工管理规章制度范文(4篇)
水果店员工管理规章制度范文第一章总则第一条为规范水果店员工的行为，建立公平、公正、公开的管理制度，确保员工的权益和店铺的正常经营，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于水果店所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条水果店员工应遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，维护公司声誉和员工形象，履行工作职责，努力完成工作任务。
第四条水果店将根据员工的工作表现，提供一系列的培训和晋升机会，激励员工个人的发展，共同推动水果店的发展。
第五条水果店将严格遵守劳动法和劳动合同，保障员工的劳动权益，并且享受符合政策的各项福利待遇。
同时，员工应当按时履行工作职责，提高工作效率。
第六条本规章制度由水果店人力资源部负责解释，并由水果店管理层进行宣传和执行。
第二章入职与离职第七条员工入职前应与水果店签订劳动合同，并依法进行劳动合同备案。
第八条员工入职后，应及时将个人的基本信息、社会保险等相关资料提供给水果店，保证信息的真实性和有效性。
第九条员工离职前应提前30天书面告知水果店，离职申请应经水果店同意后方可办理离职手续。
第十条员工离职后，应如实填写离职表，归还店铺所有财物，并与水果店进行结算。
第三章岗位职责与工作规范第十一条水果店的员工按照其聘用岗位职责和工作要求进行工作，不得擅自超岗、越级工作。
第十二条员工应当履行岗位职责，做到公正、客观、热情地为顾客提供服务，不得对顾客进行歧视或侮辱。
第十三条员工应当保护和遵守公司的商业秘密和顾客的隐私，不得泄露、传播相关信息。
第十四条员工应当积极参加公司的培训和学习活动，提高自身的工作能力和水平。
第十五条员工应当保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作场所吸烟，不得饮酒。
第十六条员工应当按照规定的工作时间和休息时间进行工作，不得私自调整工作时间。
第十七条员工应当尊重上级的工作安排和指导，不得私自决定工作内容和工作方式。
第四章奖惩制度第十八条若员工出现工作失职、懒散怠工等行为，水果店将依据情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解聘等。
水果店规章制度范本
水果店规章制度范本一、工作时间1.水果店的工作时间为每天早上9点至晚上8点。
2.员工应准时上班，不得迟到早退，迟到早退者将受到相应的惩罚。
二、服装要求1.员工应穿戴整洁、温馨的职业装，以展示良好的形象。
2.员工不得穿着过于暴露或不雅的服装。
三、员工待客礼仪1.员工应礼貌待客，以微笑和亲切的语言对待顾客。
2.员工应了解并提供准确的产品信息，以帮助顾客做出满意的购买决策。
3.员工不得对顾客进行不敬或不当的言语或行为。
四、卫生清洁1.员工应保持工作区域的整洁和卫生。
2.每日开店、闭店前应进行清洁工作，确保水果展示区域的干净和整齐。
3.水果店设有固定的垃圾桶，员工应定期清理并保持其干净卫生。
五、保管与销售1.员工需妥善保管好店内的货品和设备，防止损坏和丢失。
2.员工需定期检查货物的保质期，并将即将过期的水果及时处理。
3.员工需按规定的价格销售水果，不得私自更改价格。
4.严禁员工私自消耗或带离店内的水果。
六、食品安全卫生1.员工必须按照食品安全卫生标准处理水果，包括洗净、消毒等。
2.员工应保持个人卫生，如勤洗手、穿戴食品安全卫生帽等。
3.水果店定期进行卫生检查，员工需积极配合并解决发现的问题。
七、员工行为规范1.员工不得在工作时间内私自使用手机、上网或进行其他与工作无关的活动。
2.员工不得向顾客泄露店内的商业机密或顾客信息。
3.员工不得进行扰乱工作秩序、影响工作正常进行的行为。
八、违规处理1.如发现员工违反水果店规章制度，将按照情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、扣除工资或辞退等。
2.员工如与顾客发生纠纷，应及时向上级主管报告，并配合解决问题。
九、附则1.水果店将根据工作需要和市场变化对规章制度进行调整和完善，员工应及时了解并遵守调整后的规定。
2.员工对水果店规章制度有异议或建议的，可向上级主管提出，并在适当的情况下进行讨论和改善。
以上为水果店规章制度范本，请全体员工遵守并执行。
水果店希望能够为顾客提供优质的服务和高品质的水果，而这需要员工的共同努力和遵守规章制度的支持。
水果店员工规章制度(精选10篇)
水果店员工规章制度水果店员工规章制度第一章总则第1条目的本制度的目的是规范员工的行为规范，保证员工的工作质量和效率，提高服务质量和水平，保障员工的权益，维护公司利益。
第2条适用范围本制度适用于水果店全体员工。
第3条制度制定程序本制度的制定、修改和废止由公司管理层负责。
制定程序如下：（1）收集相关法律法规及公司内部政策规定；（2）起草制度；（3）对制度进行审核、修改；（4）报经公司管理层审批；（5）颁布实施。
第二章工作规范第4条出勤规定（1）员工必须在规定时间内到岗，并保持出勤记录的完整性和准确性。
（2）员工不得迟到早退、草率处理工作、擅自离开工作岗位。
（3）请假应提前向领导所在部门提出申请，经批准后方可休假。
第5条工作纪律（1）员工必须按公司要求认真执行相关工作流程和操作规程，确保工作质量。
（2）员工不得吸烟、喝酒、嚼口香糖等影响形象和工作效率的行为。
（3）员工不得私自调整和处理客户或供应商之间的关系，必须通过正常渠道进行。
第6条服务规范（1）员工必须礼貌待客，提供优质服务，确保客户满意度。
（2）员工不得随意提高价格、违规销售、误导顾客等行为。
（3）员工必须维护店铺卫生和整洁，保持良好的形象和环境。
第三章责任追究第7条适用范围本章节适用于员工在工作中违反本制度的相关规定时。
第8条追究责任（1）对于轻微违规行为，公司管理层可通过口头警告、书面警告、延长试用期等方式处理。
（2）对于较严重的违规行为，公司管理层可通过口头批评、降职处理、停职、辞退等方式处理。
（3）对于严重违规行为，公司将按照有关法规依照法律程序进行处理。
第四章附则第9条本制度未涉及的事项，可参照公司其他制度和有关法律法规进行处理。
第10条本制度自发布之日起生效。
如有需要修改的，应经公司管理层审批后执行。
相关法律法规：《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
水果店员工规章制度水果店员工规章制度一、目的本制度是为了规范水果店员工的工作行为，提高管理效率，保证服务质量，维护店面形象，确保员工权益。
2024年水果店员工规章制度样本（4篇）
2024年水果店员工规章制度样本为确立银座歌唱家旗舰店水果间员工岗位职责及工作标准，提升卫生管理质量，强化水吧工作效能，确保内部员工行为规范，结合本门店具体运营状况，特制定如下制度。
一、制度适用范围：本制度适用于银座歌唱家旗舰店全体员工。
二、水果间管理制度：1. 严禁在水果间内打闹嬉戏，禁止无关人员聚集聊天。
2. 除水果间吧员外，其他员工及顾客不得进入水果间逗留，如有工作需求，需经吧员授权后方可进入。
3. 除水果间吧员外，其他员工不得擅自开启或使用水果间内物品，亦不得翻阅柜内物品。
4. 未经许可，其他员工及顾客不得私自使用水果间内设备或食用食品。
5. 员工如有食品、饮品需求，应通知水果间吧员，并在操作台外侧等候。
6. 禁止在水果间从事与工作无关的活动，如个人清洁、洗刷等。
7. 不得在水果间放置私人物品。
三、违规惩罚措施：1. 未获吧员允许，私自使用水果间物品、食品、设备：违规一次，处以罚款____元；违规二次，处以罚款____元；违规三次，处以罚款____元；三次以上，由店长进行处理。
2. 在水吧内进行个人清洁卫生工作：发现一次，处以罚款____元；发现二次，处以罚款____元；三次以上（含三次），由店长进行处理。
3. 擅自食用或使用水果间食品、饮品等：违规一次，处以罚款____元；违规二次，处以罚款____元；违规三次，处以罚款____元；三次以上，由店长进行处理。
4. 无故在水果间逗留：第一次，予以警告；违规二次，处以罚款____元；违规三次，处以罚款____元；三次以上，由店长进行处理。
5. 在水果间放置私人物品：第一次，予以警告；违规二次，处以罚款____元；违规三次，直接将放置物品回收或处理；三次以上，由店长进行处理。
四、水果间卫生要求：1. 水果间台面：保持工作台整洁、干净，无污渍、无油渍；除水吧用品外，不得存放其他非水果间物品；票据、钥匙、台面小型设备（如微波炉）应摆放整齐。
2. 水果间柜子：每周清理柜内，保持干净无灰尘、无污渍；柜内物品应分类摆放整齐；做好柜内防潮、防热、防虫措施。
水果店规章制度模板范文
水果店规章制度模板范文第一章总则第一条为规范水果店的经营管理，保障员工权益，提供优质的服务，制定本规章制度。
第二条水果店是一家经营水果销售的商业机构，为顾客提供新鲜、优质的水果，并保证卫生、安全。
第三条水果店员工必须遵守本规章制度，服从管理，严守店铺纪律，不得违反规定。
第四条水果店经理是水果店的管理者，对店铺经营、员工管理、服务质量等方面负有指导责任。
第五条所有员工必须保护水果店的财产，禁止盗窃、浪费、破坏店铺设施。
第二章员工管理第六条水果店员工应具备水果相关知识，对各类水果的质量、保存、销售等方面有一定了解。
第七条水果店员工应具有良好的服务态度，热情、礼貌、耐心地为顾客提供服务。
第八条水果店员工应按时按规定上班，不得迟到早退，禁止擅自请假或旷工。
第九条水果店员工应保持店铺卫生清洁，定期清洁、整理店内环境，确保水果卫生安全。
第十条水果店员工应遵守店铺规章制度，服从管理，不得私自调整营业时间或价格。
第十一条水果店员工应尊重顾客，不得对顾客不礼貌、不尊重，如有纠纷应及时解决。
第三章服务质量第十二条水果店应提供新鲜、优质的水果，保证水果的质量安全。
第十三条水果店应定期检测水果质量，对已过期、腐烂、变质的水果及时处理，不得销售。
第十四条水果店应保持店内整洁卫生，定期清洗、消毒水果柜、冰箱等设施。
第十五条水果店应制定合理的价格政策，保证价格合理公平，禁止漫天要价。
第十六条水果店应提供热情周到的服务，对顾客礼貌、耐心地解答疑问，为顾客提供帮助。
第四章纪律管理第十七条水果店员工应遵守店铺管理规定，服从店长、经理的安排，不得擅自离职。
第十八条水果店员工应按规定着装，不得穿背心短裙、露背装等不得体服装。
第十九条水果店员工不得接受顾客私下打赏，不得私自接受礼品或金钱。
第二十条水果店员工不得在工作期间私自使用手机、玩游戏等，严禁违规行为。
第二十一条水果店员工不得在店内吸烟、饮酒，禁止在店内违规行为。
第五章处罚规定第二十二条对违反本规章制度的员工，根据情节轻重采取警告、罚款、停职、开除等处罚。
水果店员工规章制度范文(三篇)
水果店员工规章制度范文一、工作时间1.员工应按照店铺的营业时间出勤，不得迟到早退。
2.员工必须按照店铺制定的排班表工作，如有调班需求需提前向店长提出申请并得到批准。
3.员工如需请假，必须提前向店长提出申请，并在请假期间安排好代班人员。
二、工作纪律1.员工应保持良好的个人形象，穿着整洁，不得穿着不符合店铺形象的服装。
2.员工不得私自带外来物品进入工作区域。
3.员工应遵守店内的卫生规定，保持工作区域的整洁。
4.员工在工作中应本着客户至上的原则，礼貌待客，不得对顾客进行不友好的行为或言语。
5.员工应严禁在工作期间打闹、玩耍或使用手机等私人设备，以免影响工作效率。
三、销售与服务1.员工应熟悉店铺内所售卖的各类水果，包括特点、产地、保存方法等信息，并积极向客户提供帮助和解答疑问。
2.员工应积极主动地向顾客推销店铺的促销活动，并帮助顾客挑选合适的水果。
3.员工应确保顾客购买的水果的质量和数量准确无误，并认真核对购物清单。
4.员工对于顾客的投诉应积极解决，并举报任何违规行为。
四、安全与保卫1.员工应严格遵守店内的安全规定，禁止私自触摸或移动店内的设备和工具。
2.员工应妥善保管好自己的个人物品，不得将贵重物品随意放置。
3.员工在发现可疑人员进入店内时，应及时向店长报告，并保持冷静。
4.员工应定期参加店内组织的安全培训和演练，提高自己的应急处理能力。
五、奖惩制度1.员工工作表现出色，积极投入，与客户建立良好的关系，将会获得店铺的奖励和表彰。
2.员工如出现迟到早退、工作疏忽、态度恶劣等行为，将按照店铺相关规定进行相应惩罚。
3.员工如有严重违规行为，将会被立即解雇，且不得再次聘用。
总结：以上所述即为水果店员工的规章制度，员工应严格遵守，如有违反，将根据店铺规定进行相应的处理。
希望员工们能够遵守规章制度，为店铺的发展和顾客的满意度做出自己的努力。
望大家共同维护店铺的形象，为水果店的繁荣发展贡献自己的力量。
水果店员工规章制度范文（二）1. 出勤规定：- 所有员工必须按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。
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水果店规章制度
水果店规章制度
水果店规章制度
篇一：
水果店管理-员工工作守则阳光果天香员工工作守则
一、按时上下班：
1、迟到,早退 1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理. 2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.
2、旷工 1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理. 2)迟到超过45分钟作旷工论处. 3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等. 4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.
3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。
二、请假：
1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天
或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部.
2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.
三、辞职
1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请.
2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职. 《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部
3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.
4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.
四、仪容标准
1、男同事: 1)头发――头发一定要梳理整齐――头发不可太油腻,不可有头皮――后颈头发长度不可超过衫领顶部――头发前端不可盖过眼眉――不可染发和剃光头 2)首饰――不可戴超过一只戒指――最多只能够戴一条不夸张的手链――不可戴过大或过多色彩的手表――颈链不可外露 3)着装――穿着公司统一制服――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘――服饰无破损 4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
2、女同事 1)头发――长发及肩的必须束起――头发不可太油腻,不可有头皮――头发前端不可盖过眼眉――不可染发,头发不得
蓬松 2)首饰――不可戴超过一只戒指――不可戴过大或颜色过多的手表――手镯/手链只可戴一条――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环 3)妆扮――香水味以清淡为主――指甲必须修剪及
清洁,指甲油只能涂透明的颜色――必须涂颜色不太夸张的口红――化淡妆――统一制服,服饰干净得体 4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
五、其它：
1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除；
2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私人电话，违者罚款10元每次；
3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。
六、奖励：
1、模范员工奖励：
门店每周推荐产生模范员工1人，每周日大家无记名投票产
生，奖励 50元，戴红袖章上班一周。
参考标准：
? 工作积极主动，岗位工作，成效（业绩）显著； ? 主动帮助同事； ? 个人技能提升快； ? 提出合理化建议，被采纳，创造效益。
以上规定从201X年4月6日起执行。
篇二：
新大地水果大卖场店规新大地水果大卖场店规
1、一切听从领导安排，使用文明用语，对顾客应以积极主动、热情的态度去服务，与顾客心贴心、心交心，不听从领导安排，造成损失，罚款50-1000元。
2、积极、主动介绍本摊位水果的品性，口感和产地。
如与顾客发生矛盾时以最快速度和最好的办法来解决问题，以大事化小，小事化了为原则。
如与顾客争吵、打架者处罚50元-200元。
情况严重者，交与派出所处理，后果自负。
3、售货人员早7：
30起床，8:00正式营业；21：
50分后方可整理钱款和收货，但不影响卖货；22：
00闭店，闭店后上交钱款。
4、在工作中，不得串摊、离岗、“聚众打闹”，不准“玩手机”，发现一次罚款10-20元，不做与工作无关的事情。
有事必须亲自请假，不亲自请假达三天者，按自动离职处理，扣除当月工资。
5、不准吃拿店内的各种水果、干果等，不准私拿店内“钱。