怎样写劳动合同终止仲裁申请书(2018最新)
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会:我叫[申请人姓名],我在[公司名称]工作了三年,合同到期了,公司竟然不跟我续签,这事儿可把我给愁坏了,所以我只能来这儿寻求帮助啦。
一、我的基本情况。
我于[入职日期]与公司签订了劳动合同,合同期限为三年。
在这三年里,我那可是勤勤恳恳、认认真真地工作啊。
每天我都像个小蜜蜂一样,忙前忙后,就盼着能为公司出份力,也能让自己有点小收获呢。
我在公司的[工作岗位]任职,工作内容包括[简要列举主要工作内容]。
我一直遵守公司的各项规章制度,从来没给公司添过什么大乱子,就是偶尔可能会有点小迷糊,但那也都是无心之失呀。
二、合同到期不续签的情况。
这合同到期了,我满心欢喜地等着公司跟我谈续签的事儿呢。
我还想着,这三年都过来了,再续个几年,我还能继续在这儿发光发热呢。
结果呢,公司就像一盆冷水,直接把我的热情给浇灭了。
公司给我的理由是[公司给出的不续签理由(如果有)],可我觉得这个理由根本站不住脚啊。
我这三年的工作表现虽说不是超级无敌厉害,但也绝对是对得起这份工资的呀。
三、我的诉求。
1. 经济补偿金。
按照相关法律规定,合同到期不续签,公司得给我经济补偿金呢。
我算了算,我这三年的平均工资是[具体平均工资数额],那公司应该给我[计算得出的经济补偿金数额]元的经济补偿金。
这钱对我来说可重要了,我这以后找工作还不知道要花多少时间呢,得靠这点钱先撑着呀。
2. 未休年假补偿。
我还有[未休年假天数]天的年假没休呢。
这可不是我不想休,是公司有时候业务忙,我就想着先把工作干完再说。
现在合同不续签了,这没休的年假公司得给我补偿呀。
按照规定,这得给我[计算得出的未休年假补偿数额]元呢。
四、我觉得我应得补偿的理由。
我在公司这三年,付出了很多的心血。
我从一个对业务不是很熟悉的小菜鸟,成长为现在能独当一面的小能手。
我为公司培养了新员工,还帮着完成了好多重要的项目。
就说[列举一个重要项目或工作成果],这可都是我的功劳啊。
终止劳动仲裁范文模板
终止劳动仲裁范文模板
尊敬的劳动仲裁委员会:
您好!
我是[申请人姓名],之前因为和[被申请人公司名称]的劳动纠纷,向贵委提起了劳动仲裁申请,仲裁案号为[具体案号]。
现在呢,我想申请终止这个劳动仲裁程序,下面我给您说说为啥。
您知道,我一开始申请仲裁,确实是觉得自己在工作里受了委屈,公司有些做法让我心里很不舒服,像是[大概说明下之前的纠纷点,比如少发工资或者加班没给加班费之类的]。
可现在呢,经过这么一段时间,公司那边主动找我沟通了。
就像两个人吵架,互相吼的时候觉得不可调和,但坐下来好好说话的时候,发现还是能互相理解的。
公司领导跟我诚恳地谈了谈,他们意识到之前有些地方做得不对,也答应给我解决问题。
比如说,之前欠我的[工资/奖金/福利等,明确一下],会按照规定补给我,而且对于以后的工作安排也给了我比较满意的答复。
我呢,也不是那种得理不饶人的人,看到公司有这样的态度,我觉得再继续仲裁下去也没啥必要了。
这就好比两个人闹别扭,现在和好了,就没必要再揪着不放了。
我也知道劳动仲裁是个很严肃的事儿,但是现在既然事情能以这种和平的方式解决,我希望能够终止这个仲裁程序。
这样对我、对公司都好,大家都能把精力重新放回工作和生活上,不用在这事儿上继续耗费时间和精力了。
希望您能批准我的申请,要是还有啥需要我做的,您随时告诉我。
申请人:[申请人姓名]
[申请日期]。
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书篇一:以下是以劳动者的视角写的一篇三年合同到期不续签劳动仲裁申请书,希望能满足您的需求:尊敬的劳动仲裁委员会:你们好呀!我叫[你的名字],今天我怀着既无奈又坚定的心情,向你们提交这份劳动仲裁申请书。
想想过去的这三年,我就像一只勤劳的小蜜蜂,每天早出晚归,尽心尽力地为公司付出。
我把公司当成自己的家一样,努力工作,想着能做出点成绩来。
这三年里,我经历了好多呢!有成功完成任务时的喜悦,也有遇到困难时的苦恼。
还记得那次,为了赶出一个重要的项目,我和同事们连续加班了好几个晚上,累得眼睛都快睁不开了。
可当项目顺利完成,得到客户的认可时,那股子开心劲儿,就像大热天吃了根冰棍儿,爽极了!可是,谁能想到呢?三年的合同眼瞅着到期了,公司居然不打算跟我续签啦!这就好比我一直在精心浇灌的花朵,突然被人连根拔走,心里那个失落和委屈,真是没法说!难道我这三年的努力和付出,就这么一文不值吗?公司怎么能说不要就不要我了呢?这不是让我之前的辛苦都白费了吗?我为公司创造了价值,也遵守了公司的各项规定,没有犯过什么大错呀!凭什么不给我续签合同?这公平吗?这合理吗?我觉得公司这样做,就像一个不负责的家长,把孩子养大了,却不想管了!我希望劳动仲裁委员会能为我主持公道,让公司给我一个合理的说法和补偿。
我要求公司按照法律规定支付我经济补偿,毕竟我这三年的青春都奉献给了公司。
而且,我也希望能得到一个明确的解释,为什么我不能继续留下来工作?我相信劳动仲裁委员会一定能明察秋毫,还我一个公平!我就等着你们的好消息啦!申请人:[你的名字][具体日期]以上就是我为您生成的内容,您觉得怎么样?如果还有需要修改或补充的地方,请随时告诉我。
篇二:以下是为您生成的劳动仲裁申请书示例,您可以根据自身实际情况进行修改和补充。
劳动仲裁申请书申请人:[您的姓名],[性别],[民族],[出生日期],住址:[您的常住地址],公民身份证号:[您的身份证号码]被申请人:[公司名称],住所地:[公司注册地址],统一社会信用代码:[公司代码]法定代表人:[公司法人姓名],职务:[法人职务]仲裁请求:1. 裁决被申请人支付申请人经济补偿金[具体金额]元。
解除劳动合同的仲裁申请书(精选6篇)
解除劳动合同的仲裁申请书(精选6篇)解除的仲裁篇1申请人:_________________(姓名)性别:_________________民族:_________________年龄:_________________身份证号码:_________________现住:_________________联系电话:_________________委托代理人:_________________(姓名):_________________性别:_________________民族:_________________年龄:_________________工作单位:_________________职务:_________________现住:_________________联系电话:_________________被申请人:_________________法定代表人:_________________地址:_________________联系电话:_________________仲裁请求:_________________1、2、3、事实和理由:_________________此致__________________劳动争议仲裁委员会申请人:_________________(签名或盖章)_________年_____月____日解除劳动合同的仲裁申请书篇2申请人:______________,女,__________年__________月__________日出生,汉族,现住________________,联系电话:__________________ 被申请人:________________限责任公司住所地:__________________法定代表人:______________董事长联系电话:__________________仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
合同到期被裁员仲裁申请书
合同到期被裁员仲裁申请书一、申请人基本情况。
我叫[申请人姓名],身份证号是[具体身份证号],住[家庭住址]。
我于[入职时间]开始在[公司名称]工作,在公司担任[职位名称]。
二、事情的经过呀。
我在公司里一直都是勤勤恳恳的呢。
每天早早地就到公司,准备好一天的工作,就盼着能把自己的活儿干好,也能让公司越来越好。
合同到期之前呀,我还满心欢喜地想着,自己在公司也这么久了,应该能继续好好干下去的。
可是呢,没想到公司突然就跟我说要裁员,而且裁的就是我。
我当时就懵了,就像一盆冷水直接浇到头上,心里哇凉哇凉的。
我就问公司为啥呀,我觉得自己工作也没出啥大问题呀。
公司就说什么业务调整之类的话,可是我就觉得很不公平呢。
三、关于合同的情况。
我和公司签订的合同是到[合同到期时间]到期的。
在合同期内,我都是按照合同的要求来履行自己的义务的。
我努力工作,完成各项任务指标,也遵守公司的各项规章制度。
我觉得公司这样在合同到期就裁掉我,是不符合相关规定的。
四、我的诉求哦。
我希望通过仲裁来维护自己的合法权益呢。
我要求公司给我相应的经济补偿。
按照法律规定,公司应该根据我在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向我支付经济补偿的。
我在公司工作了[X]年,所以公司应该支付我[X]个月工资的经济补偿。
而且呀,我在被裁之前还有一些未休的年假,公司也应该按照规定给我换算成工资补偿给我。
另外呢,公司在这个裁员的过程中,也没有提前通知我,按照规定,公司还应该额外支付我一个月工资作为代通知金呢。
五、我所依据的法律条款呀。
六、证据方面呢。
我可是有证据的哦。
我有在公司工作的考勤记录,能证明我每天按时上下班,认真工作。
我还有工资条,可以证明我的工资收入情况,这样计算经济补偿的时候就有依据啦。
还有和公司领导关于工作内容的聊天记录,这些都能说明我在公司的工作情况和态度呢。
我相信这些证据能让仲裁机构看到我的权益是应该得到保护的。
我真的希望仲裁机构能够公平公正地处理我的这个事情,让我能得到我应得的权益呀。
解除劳动合同仲裁申请书范本
解除劳动合同仲裁申请书范本尊敬的仲裁委员会:我是XXX公司员工,现就我与公司解除劳动合同的争议向贵仲裁委员会递交仲裁申请书。
我在此详细叙述事实,并请求贵仲裁委员会公正、公平地处理此案。
一、基本情况我于XXXX年XX月XX日与XXX公司签订了劳动合同,合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
合同签订后,我认真履行了我的职责,并取得了较好的工作业绩。
二、争议的发生XXXX年XX月XX日,公司突然通知我解除劳动合同。
公司解除劳动合同的理由是XXXXX(具体说明解除劳动合同的理由)。
我对公司解除劳动合同的决定感到极为震惊和不满,认为公司的解决方式违反了劳动法规定的原则,损害了我的合法权益。
三、争议的事实和理由1. 公司解除劳动合同的决定违反了法定程序和程序公正原则。
根据劳动法第37条的规定,公司解雇员工应当经过相应的程序,并具备合理的理由。
然而,公司在解除我的劳动合同时没有提前通知我,没有告知我解除的具体原因,并且没有进行解释和讨论的机会。
公司的决定是片面、草率的,违反了法律的规定。
2. 公司解除劳动合同的理由不充分和合理。
根据劳动法第39条的规定,公司在解除劳动合同时应当有合理的理由,如员工严重违反劳动纪律或者公司的规章制度,员工不能胜任工作,劳动合同无法继续履行等。
然而,公司解除我的劳动合同并未提供任何合理的理由,也没有提供任何证据证明我不胜任工作或违反公司规定。
3. 公司解除劳动合同不符合公平原则。
根据劳动法第19条的规定,员工和公司在劳动关系中享有平等的权利和义务,并应当遵循公平原则。
然而,公司在解除我的劳动合同时没有与我充分协商,未经我的同意就做出决定,违反了公平原则。
四、争议解决的请求基于以上事实和理由,我要求贵仲裁委员会做出以下裁决:1. 宣布公司解除劳动合同的行为无效。
2. 要求公司恢复劳动合同的履行。
3. 要求公司支付我因解除劳动合同而产生的经济损失,包括我由于解雇而失去的工资、奖金、福利和其他福利。
合同不续签劳动仲裁申请书
合同不续签劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会:我叫[申请人姓名],身份证号是[具体身份证号],我要跟您讲讲我在原公司的遭遇。
我在[公司名称]工作了好长一段时间呢。
当初进公司的时候,满心欢喜,想着要好好努力,在这个公司干出一番成绩。
我每天都认认真真上班,按时按点打卡,从来没有迟到早退过。
领导交代的任务,我也是尽自己最大的努力去完成。
我就像一颗小螺丝钉,在公司这个大机器里努力发挥着自己的作用。
可是,合同到期了,公司居然就这么不跟我续签合同了。
这对我来说,就像一盆冷水,从头浇到脚。
我当时就懵了,心里想,我一直这么努力工作,为啥就这么突然不要我了呢?我感觉自己就像被抛弃的小可怜。
我觉得公司这么做是不合理的。
我在公司工作期间,没有犯过任何大错呀。
我遵守公司的各项规章制度,也和同事们相处得挺好的。
我为公司的发展也出了不少力呢。
比如说,之前有一个大项目,时间特别紧,任务又重。
我那段时间天天加班,就为了能让项目顺利进行。
最后项目成功了,我也很开心,觉得自己的付出是值得的。
可是现在公司这样对我,我真的很委屈。
我知道,按照劳动法的规定,公司不续签合同,得给我一个合理的说法呀。
我要求公司给我相应的经济补偿。
我在公司工作了[X]年,每一年都付出了自己的心血。
这个补偿对我来说,不仅仅是钱的问题,更是对我这么多年工作的一种认可。
我现在失去了这份工作,找新工作也不是那么容易的事情。
我要重新投简历,去面试,还要适应新的工作环境。
这中间会有很多的困难和不确定性。
我希望劳动仲裁委员会能够为我主持公道。
让公司知道,他们不能这么随随便便就对待员工。
我只是一个普通的劳动者,我想要的就是公平对待。
我相信这个社会是有公平正义的,我希望通过这个途径,能让我的权益得到保障。
此致。
敬礼。
申请人:[申请人姓名] 日期:[申请日期]。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是申请人×××,在此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书。
我是一名普通劳动者,因为与雇主发生劳资纠纷,不得已向贵委员会申请劳动仲裁。
经过进一步沟通和协商,双方已经达成一致意见,故特此向贵委员会申请撤销之前的仲裁申请。
我要表达我对劳动仲裁制度的认可和支持。
劳动仲裁是一种有效解决劳资纠纷的方式,能够保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定。
在之前提出仲裁申请的过程中,贵委员会的工作人员给予了我们充分的帮助和支持,让我们感受到了公正和透明的仲裁机制。
经过双方的深入沟通和协商,我们发现存在一些误解和沟通不畅的问题。
经过共同努力,我们终于找到了解决问题的最佳方案,并达成了共识。
我们愿意遵守协议,履行双方应尽的义务,以求劳动关系的和谐和平稳发展。
基于以上原因,我特向贵委员会申请撤销之前提出的劳动仲裁申请。
希望贵委员会能够批准我的申请,让双方解决纠纷的方式更为灵活和高效,保障双方的合法权益。
我要再次感谢贵委员会在此期间给予的帮助和支持,感谢您对法律和公正的坚守。
希望我们能够在今后的合作中继续保持良好的沟通和合作关系。
以上就是我的劳动仲裁撤诉申请书,谢谢贵委员会的审阅和支持。
申请人:×××第2篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司的员工,现因特殊原因请求撤销之前提出的劳动仲裁申请,特此提交劳动仲裁撤诉申请书,希望能够得到您的谅解和支持。
我提出劳动仲裁申请的原因是因为与公司在劳动合同履行过程中发生了纠纷,导致双方无法达成一致意见。
在经过一段时间的反思和沟通之后,我认识到自己在处理问题时可能存在主观性过强、冲动和不理智的地方,从而导致了不必要的矛盾和纠纷。
我深感抱歉和愧疚,也意识到解决问题的关键在于沟通、妥协和理解。
经过与公司进行深入交流和沟通,双方均表示愿意解决问题并达成和解。
公司也承诺会认真对待我的诉求,并努力改善工作环境和待遇。
中止劳动仲裁申请书范本
尊敬的劳动争议仲裁委员会:我是申请人,我因与被申请人发生劳动争议,向贵委员会提起劳动仲裁。
然而,在仲裁过程中,我发现存在一些特殊情况,有必要请求中止仲裁审理。
现将有关情况说明如下:一、中止仲裁审理的事实和理由1. 双方当事人正在协商解决争议。
自仲裁申请提交以来,我与被申请人一直在积极沟通,试图通过友好协商解决争议。
我们已举行多次会谈,并在部分问题上达成共识。
在此背景下,我请求贵委员会中止仲裁审理,给予我们更多的时间和空间来达成最终解决方案。
2. 追加仲裁请求。
在仲裁过程中,我了解到被申请人存在其他违法行为,涉及我的合法权益。
我拟追加仲裁请求,对此进行审理。
为了确保案件审理的公正、公平,请求贵委员会中止现行仲裁审理,待追加请求审核通过后再继续审理。
3. 涉及第三人利益。
本案中,我的权益受到第三方的侵害,第三方亦应成为本案的被申请人。
然而,由于第三方尚未被追加为被申请人,案件无法全面审理。
为了保护我的合法权益,请求贵委员会中止仲裁审理,待第三方被追加为被申请人后再继续审理。
4. 法律适用问题。
在审理过程中,我发现本案涉及的法律适用问题较为复杂,需要进一步研究。
为了确保案件审理的准确性和公正性,请求贵委员会中止仲裁审理,待法律适用问题明确后再继续审理。
二、中止仲裁审理的期间我请求贵委员会中止仲裁审理的时间不超过三个月。
在此期间,我将与被申请人积极协商,争取达成解决方案;同时,我会尽快提交追加仲裁请求和相关证据,确保案件审理的顺利进行。
三、中止仲裁审理的后果如果在中止仲裁审理期间,我与被申请人未能达成解决方案,或者追加仲裁请求未被批准,我将继续请求贵委员会恢复仲裁审理。
如果在此期间,我未能提交追加仲裁请求或相关证据,我愿意承担相应的法律后果。
四、其他事项1. 请贵委员会依法审查我的中止仲裁审理申请,并及时作出决定。
2. 请贵委员会确保案件审理的公正、公平,保护我的合法权益。
3. 在中止仲裁审理期间,请贵委员会保持与我的联系,以便我及时了解案件进展情况。
劳动合同终止书面申请模板
尊敬的[公司名称]人力资源部:您好!我是贵公司[部门名称]的员工,工号[工号],入职日期为[入职日期]。
在此,我谨向贵公司提出终止劳动合同的书面申请,具体事宜如下:一、申请理由1. [具体原因一]:经过深思熟虑,我认为[具体原因一]是我终止劳动合同的主要原因。
例如,可能是家庭原因、个人发展规划变动、职业发展需求等。
2. [具体原因二]:除了[具体原因一]之外,我还存在[具体原因二]。
这些原因使我不得不做出终止劳动合同的决定。
二、合同终止日期鉴于上述原因,我计划于[终止合同日期]正式离开贵公司。
在合同终止日期之前,我将尽我所能完成手头的工作,确保交接工作的顺利进行。
三、工作交接为确保公司业务不受影响,我将在合同终止日期前[具体时间]内完成以下工作交接:1. 将负责的项目、工作资料等整理归档,确保资料完整、清晰。
2. 协助接替我工作的同事熟悉工作流程,确保工作交接的顺利。
3. 完成领导交办的其他工作。
四、离职补偿及费用结算1. 根据我国《劳动合同法》规定,我应获得[具体补偿金额]的离职补偿。
请贵公司按照法律规定和公司相关政策,在合同终止日期前支付给我。
2. 我已将个人物品及公司物品清理完毕,无需进行物品退还。
3. 请贵公司协助办理离职手续,包括但不限于社保、公积金、档案等。
五、其他事项1. 我在离职期间,将遵守我国法律法规,维护公司声誉,不对外透露公司商业秘密。
2. 如有未尽事宜,我将积极配合贵公司处理。
特此申请,请予以批准。
如有需要,请随时与我联系,电话:[联系电话],邮箱:[电子邮箱]。
敬请审阅,期待回复。
此致敬礼!申请人:[申请人姓名]申请日期:[申请日期]。
劳动合同中止申请模板
【公司名称】【部门】【申请日期】尊敬的【部门负责人姓名】:我是贵公司【部门】的员工,工号【工号】,现就本人劳动合同中止事宜提出申请,具体如下:一、申请背景根据我国《劳动合同法》的相关规定,以及公司内部规章制度,结合本人实际情况,特提出劳动合同中止申请。
二、中止原因1. 个人原因:- 由于家庭原因,本人需要照顾年迈的父母或子女,无法全职工作。
- 个人健康原因,需进行长期治疗,无法胜任原岗位工作。
2. 工作原因:- 公司业务调整,本人所在岗位被裁撤,需进行内部调整。
- 因项目暂停或缩减,本人工作内容减少,导致工作量不足。
3. 法律、法规和政策原因:- 因国家政策调整,本人所在行业或岗位受到限制,无法继续履行劳动合同。
- 法律法规变动,导致劳动合同中部分条款不再适用。
三、中止期限鉴于以上原因,本人申请中止劳动合同,中止期限为【中止期限】,自【中止起始日期】至【中止结束日期】。
四、中止期间待遇1. 在中止期间,本人愿意按照公司规定,保留与公司的劳动关系,不享受公司提供的任何福利待遇。
2. 中止期间,本人将积极配合公司完成相关工作交接,确保公司业务不受影响。
五、恢复工作条件1. 中止期满后,本人将根据公司安排,优先考虑恢复原岗位工作或调整至其他岗位。
2. 如本人因个人原因无法恢复工作,本人愿意与公司协商解除劳动合同。
六、其他事项1. 在中止期间,本人将保持手机畅通,随时关注公司通知。
2. 如有特殊情况,本人将及时向公司汇报,并寻求解决方案。
请领导审阅本申请,并给予批准。
如有需要,本人愿意配合公司进行相关手续的办理。
特此申请!申请人:【申请人姓名】联系方式:【联系电话】身份证号码:【身份证号码】职位:【职位】入职日期:【入职日期】附件:1. 个人健康证明(如有)2. 家庭原因证明(如有)3. 相关政策文件(如有)【公司名称】【部门】【审批日期】(以下由部门负责人签字或盖章)注:本模板仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整。
个人申请中止劳动合同怎么写
个人申请中止劳动合同,是指劳动合同双方在劳动合同有效期内,因特殊情况出现,需要暂时停止履行劳动合同的情况。
中止劳动合同不同于解除劳动合同,中止后,待特殊情况消失后,劳动合同可以继续履行。
下面是一篇个人申请中止劳动合同的范例。
尊敬的XX公司领导:您好!我是贵公司员工XX,因个人原因,特此向公司申请中止劳动合同。
现将有关情况说明如下:一、申请中止劳动合同的基本情况1. 劳动合同双方:我与贵公司签订的劳动合同编号为XXXX,双方约定我担任XX职位,合同期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 申请中止劳动合同的时间:鉴于我目前特殊情况,特申请自XX年XX月XX日起中止劳动合同。
3. 中止劳动合同的原因:因个人身体健康原因,需要接受治疗和休养,预计治疗周期为XX个月。
在此期间,我无法正常履行工作职责。
二、申请中止劳动合同的法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:……(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;……”2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同中止的,劳动合同期限顺延。
中止原因消失后,劳动合同继续履行。
”3. 结合本人实际情况,符合中止劳动合同的条件。
三、申请中止劳动合同期间的相关安排1. 工资待遇:在中止劳动合同期间,我将继续按照公司规定享受基本工资待遇,不参与绩效奖金及其他补贴的发放。
2. 社会保险:公司继续为我缴纳社会保险,直至劳动合同中止原因消失。
3. 工作岗位:在中止劳动合同期间,我同意公司将我的工作岗位暂时安排给其他同事,待我恢复健康后,公司应根据实际情况安排我回到原工作岗位或相应的职位。
4. 合同续签:在中止劳动合同原因消失后,我愿意继续履行劳动合同,公司可根据实际情况决定是否续签。
四、申请中止劳动合同的承诺1. 我承诺在中止劳动合同期间,积极治疗和休养,努力恢复身体健康,尽快回到工作岗位。
仲裁终结申请书模板范文(3篇)
第1篇申请方(甲方):地址:__________________联系人:__________________联系电话:__________________被申请方(乙方):地址:__________________联系人:__________________联系电话:__________________案号:__________________一、申请事项根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定,现申请仲裁委员会终止本案仲裁程序。
二、事实与理由一、案件基本情况1. 甲方与乙方于____年__月__日签订《____合同》(以下简称“合同”),合同编号为:____。
2. 合同签订后,双方按照合同约定履行了部分义务,但在履行过程中发生争议。
3. 甲方于____年__月__日向仲裁委员会提起仲裁,请求乙方承担违约责任。
二、终止仲裁的理由1. 乙方已承认违约事实,并同意承担违约责任。
2. 甲方与乙方就争议事项已达成和解协议,并签署了《和解协议书》(以下简称“和解协议”)。
3. 根据和解协议,甲方同意放弃仲裁请求,乙方同意履行和解协议中的约定。
4. 继续仲裁程序已无必要,不利于双方当事人维护合法权益。
5. 综上,根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定,现申请仲裁委员会终止本案仲裁程序。
三、请求事项1. 仲裁委员会裁定终止本案仲裁程序。
2. 仲裁费用由乙方承担。
四、证据1. 《____合同》2. 《仲裁申请书》3. 《和解协议书》4. 双方签署的《和解协议书》附件五、附言1. 本申请书一式____份,其中仲裁委员会一份,甲方一份,乙方一份。
2. 申请人(签名):__________________日期:__________________3. 代理人(如有):__________________联系电话:__________________4. 附件:相关证据材料注:以下为仲裁终结申请书模板范文,具体内容请根据实际情况进行修改和补充。
劳动仲裁终止申请书的模板
劳动仲裁终止申请书尊敬的XX劳动仲裁委员会:您好!我是XX公司的员工,住址位于XX省XX市XX区XX街道XX号,身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX。
在此,我向您提交劳动仲裁终止申请,现将有关情况说明如下:一、仲裁请求终止的事实和理由1. 我在XX公司担任XX职位,与公司签订了为期一年的劳动合同,合同期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 近期,我发现公司存在一些问题,包括未按时支付工资、未缴纳社会保险等。
我曾多次与公司负责人沟通,要求解决这些问题,但均未得到满意答复。
3. 鉴于上述情况,我于XX年XX月XX日向贵委提出了劳动仲裁申请,请求贵委依法审理并维护我的合法权益。
4. 在此期间,公司负责人与我进行了协商,表示愿意解决我所提出的问题,并承诺按时支付工资、缴纳社会保险等。
5. 考虑到公司负责人与我达成了和解意向,且已作出相关承诺,为避免不必要的仲裁程序,现我向贵委申请终止劳动仲裁程序。
二、终止仲裁的依据1. 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
”2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:“仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。
当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。
调解不成的,应当及时作出裁决。
”3. 《中华人民共和国仲裁法》第五十五条规定:“仲裁协议无效或者被撤销的,仲裁程序应当终止。
”4. 鉴于本人与公司已达成和解意向,且公司负责人已作出相关承诺,依据上述法律法规,本人有权申请终止劳动仲裁程序。
三、终止仲裁后的处理1. 请贵委依法终止本次劳动仲裁程序。
2. 我将继续关注公司履行承诺的情况,如公司未按承诺履行义务,我将依法追究其法律责任。
3. 本次仲裁终止后,如双方再次发生劳动争议,我将依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
特此申请!申请人:(签名)XX年XX月XX日附件:1. 劳动合同复印件2. 相关证据材料3. 公司负责人承诺函复印件注:本模板仅供参考,具体内容请根据实际情况进行修改。
仲裁申诉书终止合同(通用3篇)
仲裁申诉书终止合同(通用3篇)仲裁申诉书终止合同篇1申诉人:____________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司职工,住__________县__________路__________号,电话:___________。
被诉人:_______________公司,地址:_______________县__________路__________号。
法定代表人:____________,职务:____________。
申诉请求:_______________1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。
事实与理由:____________________________年__________月申诉人进入被诉人处工作,_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的。
_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同,合同约定“安排乙方(申诉人)从事__________工作”。
合同签订后申诉人即按合同履行,并因工作努力出色而于_____________年07月被任命为营业部副经理。
由于工作量大,单位经常加班拖点。
_____________年__________月__________日又因工作加班至21时许,返家途中因车祸致重伤住院四十余天。
这期间被诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗,反而停发了申诉人工资。
基于生存问题和自身权益,申诉人曾多次向被诉人提出补发工资的请求,均被以还需要再研究为由拖至今日。
劳动仲裁中止申请书的模板
劳动仲裁中止申请书模板:尊敬的XX劳动人事争议仲裁委员会:您好!我谨以此书面向贵委申请中止正在进行的劳动仲裁案件。
一、案件基本情况申请人:(姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、联系电话)被申请人:(公司名称、住所地、统一社会信用代码)申请事项:请求中止对申请人与被申请人之间关于XX事项的劳动仲裁审理。
二、中止审理的事实和理由1. 申请人于(时间)向贵委提起劳动仲裁,请求(简述申请人请求的内容)。
2. 而被申请人于(时间)提交了答辩意见,并提出了(简述被申请人答辩的内容)。
3. 在案件审理过程中,申请人于(时间)提交了关于(事项)的证据,该证据需要进一步核实。
4. 同时,被申请人于(时间)提出了管辖权异议,认为该案件应由(另一仲裁委员会或法院)管辖。
5. 鉴于以上情况,为确保案件审理的公正、公平,提高审理质量,特请求贵委中止审理本案。
三、中止审理的必要性1. 需要进一步核实的证据:申请人提交的关于(事项)的证据,对于案件的事实认定和裁决结果具有重大影响。
为确保案件审理的准确性,有必要对上述证据进行进一步核实。
2. 管辖权异议:被申请人提出的管辖权异议,需要贵委进行审查。
若异议成立,本案应由(另一仲裁委员会或法院)管辖。
为保证案件审理的合法性,有必要中止本案的审理。
3. 案件审理的复杂性:本案涉及(简述案件涉及的复杂性问题),审理过程中可能出现新的情况和问题。
中止审理有助于充分调查、了解相关情况,确保案件审理的公正、公平。
四、中止审理期间的工作1. 贵委应尽快对被申请人提出的管辖权异议进行审查,并根据法律规定作出相应裁定。
2. 对申请人提交的证据进行进一步核实,要求双方当事人提供相关材料,确保案件事实清楚、证据确凿。
3. 在中止审理期间,申请人应积极与被申请人沟通,争取达成和解,以减轻双方的经济和时间成本。
4. 贵委应密切关注案件进展情况,一旦异议审查完毕或证据核实完成,应及时恢复审理。
五、结论为确保案件审理的公正、公平,提高审理质量,特请求贵委中止审理本案。
申请终结劳动仲裁申请书
申请终结劳动仲裁申请书尊敬的仲裁委员会:嗨,仲裁委的各位工作人员。
我今天来写这个申请终结劳动仲裁的申请书,心里就像打翻了五味瓶,特别不是滋味儿呢。
我叫[你的名字],之前和[公司名称]之间发生了劳动纠纷。
说起来啊,这事儿刚开始的时候,我真的是特别生气,感觉自己被欺负了一样。
我在那个公司辛辛苦苦地工作,每天都按时上班,认认真真地完成任务,就盼着能有个好的回报,可没想到最后却闹成了这个样子。
在劳动仲裁的过程中呢,我也经历了好多事儿。
一开始,我满脑子都是自己的委屈,想着一定要讨个说法。
我到处找证据,找同事给我作证,还把以前工作的各种记录都翻出来了。
这个过程真的是特别累,就像一场漫长的马拉松,我一边要忙着自己的生活,一边还要操心这个仲裁的事儿。
但是啊,事情发展到现在,我想通了。
我觉得人与人之间的相处,有时候没必要那么较真儿。
我和公司之间呢,虽然有过矛盾,但是也不是完全没有缓和的余地。
而且啊,在仲裁的过程中,我也看到了公司的一些改变。
他们可能也意识到自己之前有些地方做得不对了,开始有一些想要弥补的举动。
我自己呢,也想尽快从这个事儿里解脱出来。
每天想着这个劳动仲裁的事儿,我都感觉压力特别大,心情也不好。
我还想重新开始我的生活呢,去找一份新的工作,或者做一些自己一直想做的事情。
要是一直陷在这个仲裁的漩涡里,我感觉自己都快失去对生活的热情了。
现在,我希望能够终结这个劳动仲裁。
我知道这可能有点突然,但是我真的是经过深思熟虑的。
我也希望仲裁委的各位能够理解我的想法。
我不想再继续纠结于过去的那些恩怨了,就想让这件事儿翻篇儿。
我相信,公司那边应该也会尊重我的这个决定。
我们双方都可以从这件事儿里吸取教训,以后在对待员工或者工作的时候,都能做得更好。
我也希望仲裁委能够尽快处理我的这个申请,让我能够彻底地放下这个包袱,轻松地走向新的生活。
我真的特别感谢仲裁委在这个过程中为我做的一切。
虽然这个事儿最后没有按照最初的想法走到但是你们的公正和负责我都看在眼里。
合同到期不续签仲裁申请书
合同到期不续签仲裁申请书尊敬的仲裁委员会:我叫[申请人姓名],今天来跟您讲讲我那糟心的事儿。
我之前在[公司名称]工作,跟公司签了一份劳动合同,原本呢,我在公司也是兢兢业业的,每天就像小蜜蜂一样忙个不停。
我和公司签的合同到期了,我本来还满心期待公司能跟我续签呢。
毕竟我在公司也算是老员工了,熟悉公司的各种业务流程,和同事们相处得也不错。
我自认为工作上没出啥大差错,业绩虽然不是最顶尖的,但也说得过去呀。
可是呢,合同到期后,公司就像突然变了脸一样,根本没有要跟我续签的意思。
这可把我给打懵了。
我就想啊,这是为啥呢?我也没犯啥错呀。
我就去找领导问情况,领导就给我打马虎眼,一会儿说公司业务调整,一会儿说人员规划有变动,可就是没个准话儿。
我在这个公司付出了这么多的时间和精力,我对这个公司是有感情的。
我每天早早地去上班,有时候加班到很晚,就盼着能在这个公司有个好的发展。
现在合同到期不续签,我感觉自己就像被抛弃的小可怜。
这事儿对我影响可大了。
我得重新找工作,可现在找工作也不容易呀。
我可能会面临一段时间没有收入,我家里还有各种开销呢,像房租、水电费啥的,一想到这些我就头疼。
所以我就想通过仲裁来维护自己的权益。
我觉得公司这样不续签合同,肯定是不合理的。
我要求公司给我一个合理的解释,并且按照法律规定给我相应的补偿。
我在公司工作期间,我的工资是[具体工资数额],我有工资条、考勤记录这些证据可以证明我的工作情况。
我在公司的职位是[具体职位],我的工作内容包括[详细列举工作内容]。
我在公司的时候一直遵守公司的各项规章制度,没有受到过任何的处罚。
我希望仲裁委员会能够帮我主持公道。
我知道大家都很忙,但我的这个事儿对我来说真的很重要。
我现在就像在黑暗里摸索的人,需要仲裁委员会这个明灯来照亮我前行的路。
我相信仲裁委员会一定能够公正地处理我的这个事情,让我这个小老百姓感受到公平和正义。
我也不想把事情闹得太僵,我只是想要我应得的。
我希望公司也能认识到自己的做法不太合适,能给我一个妥善的解决方案。
申请终结劳动仲裁申请书
申请终结劳动仲裁申请书尊敬的仲裁委员会:我叫[你的名字],今天想跟你们唠唠关于申请终结劳动仲裁这事儿。
我之前卷入了劳动仲裁,这一路啊,真的是像坐过山车一样。
最开始呢,我是觉得自己在工作里受了委屈,那时候心里憋着一股劲儿,就觉得必须要为自己讨个说法。
于是,我就走上了劳动仲裁这条路。
刚进入这个程序的时候,我心里特别紧张。
每天都在想自己能不能胜诉,会不会遇到不公平的对待。
但是随着仲裁程序的推进,我发现仲裁委员会的工作人员都特别公正、耐心。
每一个环节都给我解释得清清楚楚的,就像我的贴心小管家一样,这让我心里踏实了不少。
在这个过程中呢,我和公司那边也有了更多的沟通。
你知道吗,其实很多矛盾啊,都是因为缺乏沟通才产生的。
经过这段时间的交流,公司也意识到了他们在一些方面确实做得不太好,对我也有了新的态度。
他们表示愿意在一些问题上做出让步,解决我们之间的纠纷。
我仔细想了想,我最初想要的是什么呢?其实就是一个合理的说法和应得的权益。
现在公司愿意解决问题,我觉得再继续仲裁下去,也没有太大的必要了。
大家都想赶紧从这个事情里解脱出来,然后好好地生活和工作。
我也不想一直陷在这种比较紧张的状态里,每天想这个仲裁的事儿都头疼。
而且啊,我和公司之间其实还有很多美好的回忆。
我在这个公司工作了这么久,和同事们也有了感情。
虽然中间出了这么个事儿,但我不想因为这个就把关系搞得特别僵。
如果能够友好地解决问题,那当然是再好不过了。
现在公司已经按照我们协商好的内容,开始逐步履行他们的承诺了。
比如说,他们已经把拖欠我的工资部分补上了,而且对于加班的补偿也有了一个合理的方案。
我看到了他们的诚意,我觉得这就够了。
我知道仲裁是一个严肃的事情,但是现在这种情况,我真的希望能够终结这个仲裁程序。
我也希望仲裁委员会能够理解我的想法,同意我的申请。
我真的特别感谢仲裁委员会在这个过程中为我做的一切,你们就像黑暗中的一盏明灯,给我指引方向,让我知道我是受到保护的。
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遇到法律纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>怎样写劳动合同终止仲裁申请书(2018最新)出现劳动纠纷的时候,劳动者中以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决纠纷,而申请劳动仲裁是需要提交仲裁申请书的,而仲裁申请书需要载明仲裁请求,那么怎样写劳动合同终止仲裁申请书?下面由赢了网小编为读者进行相关知识的解答。
一、如何写劳动合同终止仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申请人李XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生,身份证号XXXX,住XXXXXXXX。
被申请人XXXXXXXX有限公司,住所地XXXXXXXXXXXX。
法定代表人XXX,董事长(总经理)。
联系电话:0531-XXXXXXXXX。
仲裁请求:一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍;二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元);三、裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计XXXX元;三、裁决被申请人补发自2012年X月至2015年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元;五、裁决被申请补发自2012年X月至2015年X月的带薪年休假工资XXXX元;事实和理由:申请人于2012年X月入职被申请人处工作,担任XXXX一职,直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。
XXXX年X月X 日,在申请人从未表示离职的情况下,被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续,违法解除了劳动合同。
因此,申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法裁决。
此致济南市XX区劳动争议仲裁委申请人:年月日二、申请劳动仲裁的条件是什么在现在的职业生活中劳动纠纷时有发生,很多情况下人们都选择私了,或者利用简便的劳动仲裁程序进行解决,对可以申请劳动仲裁的条件,我国法律有明确的规定。
申请仲裁的条件:1、当事人必须提出书面申请。
2、申诉人与本案有直接利害关系;3、申请仲裁的争议属于劳动争议;4、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会受理范围;5、属于本仲裁委员会管辖;6、当事人申请仲裁必须提供相关证据;7、符合仲裁时效规定。
《劳动法》第八十二条规定:当事人提出仲裁,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁;根据劳动部[1995]309号文件第八十五条规定“劳动争议发生之日,是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”。
以上知识就是小编对“如何写劳动合同终止仲裁申请书”问题进行的解答,用人单位违法解除劳动合同时,劳动仲裁申请书在载明用人单位违法解除劳动合同的事实,以及申请人的权利主张。
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