全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题
全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题)
全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）人才队伍建设与人事制度改革二、多选题、高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的高精尖缺高技能人才。
全国劳动模范全国五一劳动奖章中华技能大奖全国技术能手．为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。
购房租房安家补贴子女接受义务教育．对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发（）。
中华技能大奖奖章证书奖杯奖金．对评选出的全国技术能手，人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号，颁发（）。
全国技术能手奖章证书奖牌奖金．到十三五末期，技工院校内部管理机制不断完善，办学自主权进一步扩大，（）、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。
学制学籍资助教材．要坚持（）等技工院校办学特色。
力争实现全国技工院校%以上的专业实行校企合作培养模式。
校企合作高端培养标准化发展半工半读．坚持校企合作基本办学制度，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、（）、共评培养质量的目标。
共组师资队伍共创培养模式共建实习基地共搭管理平台．十三五时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。
人事管理教师评聘收入分配职称评定．对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定（），及时向社会公开并实行动态调整。
政府补贴培训目录培训机构目录鉴定评价机构目录职业资格目录．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》规定，建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应（）的终身职业技能培训制度。
就业创业人才成长需要企业发展经济社会发展需求．根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目1.就业促进法的立法宗旨是。
A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因等不同而受歧视。
A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场B.完善就业服务C.加强职业教育和培训D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B.失业人员创办的中小企业C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。
A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。
A.离婚B.结婚C.生育D.再就业7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供。
A.捐赠B.资助C.贷款D.救济9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强。
A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免B.贷款贴息C.社会保险补贴D.岗位补贴11.应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
A.审计机关B.财政部门C.检察院D.法院12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行相结合的方针，促进残疾人就业。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第101-200题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第101-200题）根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育B.职业安全卫生培训C.未成年工体检D.未成年工登记正确答案：ABCD《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的O支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
A.500%B.300%C.300%D.100%正确答案：B事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.10B.15C.20D.30正确答案：D《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。
A.24B.36C.48D.60正确答案：C《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.严重警告C.记过D.通报批评正确答案：B《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效正确答案：D根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
A.1B.3C.6D.12正确答案：D《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为O年。
A.二B.三C.四D.五正确答案：I）根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
2021年全国人力资源和社会保障法律法规知识网络知识竞赛试卷及答案
2021年全国人力资源和社会保障法律法规知识网络知识竞赛试卷及答案1、《社会保险费征缴暂行条例》于（）发布实施。
A （1999年1月22日）B （2000年1月22日）C （1999年3月12日）D （2000年3月12日）正确答案：（A）2、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
A （10）B （15）C （30）D （60）正确答案：（C）3、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按（）向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
A （日）B （月）C （季度）D （年）正确答案：（B）1、《女职工劳动保护特别规定》于（）年4月28日公布施行。
A （2012）B （2013）C （2014）D （2015）正确答案：（A）1、《事业单位人事管理条例》自（）年7月1日起施行。
A （2012）B （2013）C （2014）D （2015）正确答案：（C）1、《职工带薪年休假条例》自（）年1月1日起施行。
A （2007）B （2008）C （2009）D （2010）正确答案：（B）1、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。
A （一）B （两）C （三）D （四）正确答案：（A）2、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任。
A （人力资源社会保障行政部门主要负责人）B （人民检察院代表）C （人民检察院代表）D （当地政府代表）正确答案：（A）3、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开（）次全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
A （一）B （两）C （三）D （四）正确答案：（B）4、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案(第501-600题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第501-600题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第501-600题）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了O的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动B.基本劳动C.部分劳动D.正常劳动正确答案：D最低工资标准一般采取（）最低工资标准和（）最低工资标准的形式。
A.月；日B.月;小时C.月；周D.周；小时正确答案：B非全日制用工以O计酬为主。
A小时B.日C.周D.月正确答案：A用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存O备查。
A.至劳动合同解除或终止之日B.至劳动合同解除或终止之后一年C.一年以上D.两年以上正确答案：D工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的O支付。
A.用人单位结算日B.周末C.工作日D.约定日期正确答案：C《劳动法》规定，工资分配应当遵循O原则，实行OoA.按劳分配；同工同酬B.按劳分配；同岗同酬C.平均；同工同酬D.平均；同岗同酬正确答案：A《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据O的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A.规章制度B.劳动合同C.行业惯例D.民事合同正确答案：B工资应当以O支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
A.银行转账B.现金C.用人单位规定的D.法定货币正确答案：D根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的O基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
A.劳动定额B.工时制度C.考勤管理D.提成比例正确答案：A非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）°A.最低月工资标准B.最低小时工资标准C.最低月工资标准和最低小时工资标准D.最低月工资标准或最低小时工资标准正确答案：B根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后,由（）制作工资协议文本。
2020年全国社会保障法治知识竞赛试题库含答案及解析(
2020年全国社会保障法治知识竞赛试题库含答案及解析（经典版）一、单选题1.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
A.单位缴纳B.个人账户C.家庭账户D.政府补贴2.《企业年金办法》自2018年（）起施行。
A.1月1日B.2月1日C.3月1日D.4月1日3.《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过（）年。
A.5B.6C.7D.84.党的十九大报告中对失业保险提出了（）的要求。
A.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业B.完善失业保险制度C.增强失业保险制度预防失业、促进就业功能D.健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用5.党的十八届三中全会提出增强失业保险预防失业、（）功能。
A.促进就业B.支持脱贫攻坚C.防范基金运行风险D.保障失业人员基本生活6.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》对稳岗补贴提出了（）的要求。
A.依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支B.对不裁员或少裁员的去产能企业，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准C.探索适应灵活就业人员的失业、工伤保险保障方式D.积极预防和有效调控失业风险。
落实调整失业保险费率政策，减轻企业和个人负担，稳定就业岗位7.（）文件中第一次提出稳岗补贴政策。
A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》C.《国务院关于关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》D.《人力资源社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》8.稳岗补贴标准原则上按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的（）发放。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第401-500题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第401-500题）人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，可不予采纳。
OA.正确B.错误正确答案：A人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。
OA.正确B.错误正确答案：A劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。
对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
OA.正确B.错误正确答案：A劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
OA.正确B.错误正确答案：B仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。
（）A.正确B.错误正确答案：B劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（）正确答案：A仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。
OA.正确B.错误正确答案：B仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。
申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
OA.正确B.错误正确答案：A从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
OA.正确B.错误正确答案：A根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。
OA.正确B.错误正确答案：B根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。
必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。
()A.正确B.错误正确答案：A根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，可以与之前案件合并审理。
OA.正确B.错误正确答案：B根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第601-700题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第601-700题）《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全归属于职工个人的期限最长不超过O年。
A.5B.6C.7D.8正确答案：D依据《城乡居民基本养老保险经办规程》，个人账户储存额只能用于O支付。
A.基础养老金E.个人账户养老金C.过渡性养老金D.生活补贴正确答案：B依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，地方人民政府对参加城乡居民养老保险的人员缴费给予补贴，目前最低补贴标准每人每年不低于O元。
A.40B.35C.30D.50正确答案：C依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工基本养老保险个人缴费基数的上限为当地上一年度职工平均工资的（）。
A.150%B.200%C.250%D.300%正确答案：D依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工基本养老保险个人缴费基数的下限为当地上一年度职工平均工资的（）。
A.40%B.50%C.60%D.70%正确答案：C依据《中华人民共和国社会保险法》，参保人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取的待遇项目有（）。
A.丧葬补助金和病残津贴B.抚恤金和病残津贴C.丧葬补助金和抚恤金D.抚恤金和因工死亡补助金正确答案：C依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据（）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
A.视同缴费年限B.实际缴费年限C.累计缴费年限D.工龄正确答案：C依据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险个人账户因个人死亡的，个人账户余额（）。
A.纳入养老保险基金B.可以继承C.可以部分继承D.不可以继承正确答案：B依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。
A.不得低于B.不得高于C.可以低于D.相当于正确答案：A《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前O个月平均月缴费工资。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第IToo题）《社会保险经办条例》自（）起施行。
A.2023年10月1日B.2023年11月1日C.2023年12月1日D.2024年1月1日正确答案：C社会保险经办机构应当如实记录O违反社会保险法律、法规行为等失信行为。
A.用人单位B.个人C.社会保险服务机构及其工作人员D.培训机构及其工作人员正确答案：BC社会保险经办机构设立社会保险基金支出户，用于（）等事项。
A.接受财政专户拨入基金B.支付基金支出款项C,上解上级经办机构基金D.下拨下级经办机构基金正确答案：BCD用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有O依据。
A.法律B.法规C.部门规章D.国务院决定正确答案：BD个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：B用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：D个人申领职业培训等补贴，应当提供O或者（）。
A.职业培训记录B.学历证明C.职业资格证书D.职业技能等级证书正确答案：CD登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC关于社会保险登记，下列说法不正确的是（）。
A.用人单位应当在登记管理机关办理登记后办理社会保险登记。
B.个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。
C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
正确答案：A社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括（）。
全国人力资源和社会保障法治知识试题(关于就业创业)
全国人力资源和社会保障法治知识试题（关于就业创业）全国人力资源和社会保障法治知识试题（关于就业创业）一、单选题.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（）A.积极的就业政策B.稳慎的就业政策c.扩张性就业政策D.激励性就业政策2.（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
A.省级B.地市级c.县级D.中央级3.（）建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。
A.国务院B.人力资源和社会保障部c.民政部D.信息产业部4.国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者（）。
A.自主创业、自谋职业B.服从分配、自主创业c.自谋职业、服从分配D.依靠政府、等待分配5.用人单位依法享有（）的权力。
A.随意用人B.自主用人c.择优用人D.被安排用人6.县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
A.基建B.投资c.税收D.资助7.国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。
A.大额信贷B.资金赞助c.税收减免D.小额信贷8.国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
A.就业制度B.失业制度c.就业保险制度D.失业保险制度9.用人单位招用人员,不得以（）为由拒绝录用。
但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行xx规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作 A.是传染病病原携带者B.是传染病患者c.劳动者感染传染病D.是传染病早期0.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
人力资源和社会保障法治知识试题及解析
人力资源和社会保障法治知识试题及解析试题：1. 什么是人力资源？A）人员的数量B）人员的质量C）人力的开发和利用D）人员的组织和管理2. 以下哪个不是人力资源管理的目标？A）招聘和选拔人才B）培训和发展人才C）激励和激励人才D）解雇和裁员人才3. 人力资源法的主要内容是指：A）劳动合同制度B）劳动监察制度C）劳动关系协调制度D）劳动报酬制度4. 什么是社会保障？A）个人存款B）社会福利C）工资收入D）财产保险5. 社会保障法主要保障的权益是：A）劳动者的权益B）雇主的权益C）政府的权益D）社会的权益解析：1. C）人力的开发和利用。
人力资源是指组织所拥有的能够为其创造经济价值的人力资源，包括人员数量、人员素质和人员特征等方面。
2. D）解雇和裁员人才。
人力资源管理的目标主要包括招聘和选拔人才、培训和发展人才以及激励和激励人才，而解雇和裁员人才不是人力资源管理的主要目标之一。
3. C）劳动关系协调制度。
人力资源法的主要内容包括劳动合同制度、劳动监察制度和劳动关系协调制度等，其中劳动关系协调制度是指通过协商、调解等方式解决劳动关系中的纠纷和冲突，维护劳动者的权益。
4. B）社会福利。
社会保障是指国家或社会通过给予特定群体或个人一定的经济、社会、文化等方面的保障，以使其免于生活贫困和丧失权益的一种制度安排，其中包括社会福利的保障。
5. A）劳动者的权益。
社会保障法主要保障的是劳动者的权益，包括社会保险权益、医疗保障权益、养老保障权益等。
通过社会保障制度，保障劳动者的基本生活需要和社会福利权益。
人力资源和社会保障法治是现代社会经济和社会发展的重要组成部分。
人力资源管理涉及到组织中的人力资源的开发和利用，以及招聘、培训、激励和解雇等方面的管理工作。
社会保障是国家或社会为了保障公民的基本生活和社会福利而实施的制度安排。
人力资源和社会保障法的规定和实施，对于维护劳动者合法权益、促进社会公平正义和稳定经济社会秩序具有重要意义。
2023人社法治知识竞赛题库
2023人社法治知识竞赛题库一、劳动法1. 什么是劳动合同？劳动合同应包括哪些内容？2. 用人单位解除劳动合同的条件和程序是什么？3. 劳动者因工作原因受伤或患病，用人单位应承担怎样的责任？4. 劳动者可以通过什么途径维护自己的劳动权益？5. 用人单位如何保障女职工的生育权益？二、社会保险法6. 社会保险的种类及其主要内容是什么？7. 参加社会保险的义务和权利有哪些？8. 社会保险基金的来源和用途是什么？9. 社会保险关系的确定以及参保人员的基本养老金待遇计发依据是什么？10. 社会保险费的缴纳方式及其标准？三、劳动关系争议解决11. 什么是劳动争议？如何解决劳动争议？12. 劳动关系争议仲裁的流程及仲裁裁决的效力是什么？13. 用人单位可以向什么机构申请劳动关系争议的调解或仲裁？14. 法院受理劳动争议案件的条件和程序是什么？15. 仲裁裁决和法院判决的异同点有哪些？四、劳动用工关系16. 用人单位录用劳动者应当遵循哪些原则？17. 用人单位可以向何种机构查询劳动者的社会保险、住房公积金等信息？18. 用人单位如何确定劳动者的劳动报酬？19. 用人单位招用劳动者是否需要签订劳动合同？20. 用人单位向劳动者支付劳动报酬的方式和时间是怎样确定的？五、劳动保障监察21. 劳动保障部门对用人单位的监督检查主要内容是什么？22. 用人单位有哪些责任和义务需要遵循？23. 劳动保障监察人员的行政执法权限是什么？24. 劳动保障监察人员受理劳动争议的程序是怎样的？25. 劳动保障监察的工作流程及其结果的公布方式是怎样的？总结：以上是2023人社法治知识竞赛的题库，涵盖了劳动法、社会保险法、劳动关系争议解决、劳动用工关系以及劳动保障监察等多个方面的内容。
希望参赛者能够充分掌握相关知识，全面了解相关法律法规，提高法治意识，为建设社会主义法治国家贡献自己的力量。
祝愿竞赛顺利举行，预祝各位参赛选手取得优异的成绩！在过去的几十年里，我国劳动法以及相关法规经历了多次修订和完善，旨在保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
(最全)全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库
（最全）全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百五十）C （二百）D （三百）正确答案：（D）2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A （职工代表大会）B （股东大会）C （日常工作会议）D （职工工作会议）正确答案：（A）3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
A （国务院）B （人力资源社会保障部）C （省级人力资源和社会保障厅）D （市级人力资源和社会保障局）正确答案：（A）4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A （半）B （一）C （两）D （三）正确答案：（B）5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）正确答案：（A）6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（C）7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（D）8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第301-400题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第301-400题）中华全国总工会及其各工会组织代表（）的利益，依法维护（）的合法权益。
A.群众B.职工C.人民群众D.劳动者正确答案：B工会是党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。
A.群众组织B.工人阶级组织C.工人阶级群众组织D.职工群众组织正确答案：C1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历（）次修改。
A.一B.二C.三D.四正确答案：C根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险基金必须（）。
A.实行收支两条线管理B.保证专款专用C.全部用于职工养老保险D.严禁挤占挪用和挥霍浪费正确答案：ABCD根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，不属于城乡居民基本养老保险参保范围的有（）。
A.年满20周岁的在校大学生B.已经参加城镇职工养老保险的人员C.机关事业单位人员D.居住在中国的外国人正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.移居境外的正确答案：ABC依据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险金期间有（）情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴正确答案：AB《工伤保险条例》规定，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（），或者挪作其他用途。
A.投资运营B.兴建办公场所C.改建办公场所D.发放奖金正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的职工治疗工伤，应该（）A.在任何一家专科医院就医B.在签订服务协议的医疗机构就医C.情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救D.在任何一家综合性医院就医正确答案：BC依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
最新人事网全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库含答案
最新全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库含答案1.因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按（B）的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
A 双方协商B 劳动合同规定C 当地最低工资D 当地平均工资2.因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效（C）。
A 终止B 重新计算C 中止D 按规定延长3.因疫情影响见习暂时中断的，（A）见习单位补贴期限。
A 相应延长B 相应扣减C 保持现有D 予以取消4.对2019年1月1日之后参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市低保标准，按月发放不超过3个月的（D）。
A 失业保险金B 社会保险补贴C 失业补助金D 临时生活补助5.实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和（C）就业的产业。
A 就业困难人员B 农民工C 高校毕业生D 失业人员6.在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡被认定为工伤，已参加工伤保险的人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由（A）按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。
A 用人单位B 工伤保险基金C 用人单位和工伤保险基金共同D 财政资金7.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在（B）的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。
A 民政部门B 劳动保障行政部门C 县级以上人民政府D 人民法院8.中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（D）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
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全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（社会保障）1.基本养老金根据（）、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
A.个人缴费年限B.缴费工资C.当地职工平均工资D.个人账户金额2.财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的（）情况实施监督。
A.收支B.管理C.合规D.投资运营3.社会保险经办机构应当（）地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
A.真实B.及时C.完整D.准确4.《企业年金办法》中规定，企业年金基金由下列各项组成（）。
A.企业缴费B.职工个人缴费C.企业年金基金投资运营收益D.国家规定的其他收入5.根据《企业年金办法》，关于领取企业年金，下列说法正确的是（）。
A.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权B.出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人C.职工本人因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人D.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承6.企业申请稳岗补贴应同时具备以下（）条件。
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策B.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率D.企业财务制度健全、管理运行规范7.稳岗补贴主要用于以下支出（）。
A.职工生活补助B.缴纳社会保险费C.转岗培训D.技能提升培训8.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》中规定，（）企业不宜享受稳岗补贴。
A.严重违法失信企业等失信责任主体B.不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”C.发展前景好但生产经营遇到暂时性困难，未能按时足额缴纳失业保险费，补缴欠费后申请的企业D.财务制度健全、管理运行规范企业9.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》对规范优化流程提出了（）原则。
A.简化手续B.缩短流程C.高效便企D.信息主导10.开展援企稳岗“护航行动”的基本原则是（）。
A.全面落实和适度拓展并重B.兜牢民生底线与助力企业发展并重C.加强管理和优化服务并重D.立足当前和着眼长远并重11.人力资源社会保障部办公厅全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动的主题是（）。
A.部门联动B.精准宣传C.助企发展D.跟踪问效12.人力资源社会保障部办公厅全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动的目标是（）。
A.符合条件的企业基本领取稳岗补贴B.符合条件的职工基本领取技能提升补贴C.符合条件的失业人员基本领取失业保险金D.符合条件的下岗职工基本领取最低生活保障金13.依法依规参加失业保险36个月及以上，自2017年1月1日后取得（）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工可以申领失业保险技能提升补贴。
A.初级（五级）B.中级（四级）C.高级（三级）D.技师（二级）和高级技师（一级）14.技能提升补贴政策是增强失业保险防失业、促就业作用的重要举措，在失业保险功能完善上迈出了扎实一步。
一般来说，申领技能提升补贴的条件有（）。
A.依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上B.自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书C.是企业职工D.用人单位或失业保险经办机构出具参保缴费证明15.失业保险支持技能提升“展翅行动”的基本原则是（）。
A.坚持资源整合，业务协同B.坚持便捷服务，流程再造C.坚持舆论引导，精准宣传D.坚持制度约束，科学防范16.应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付（）补贴，有效帮助企业渡过难关。
A.社保补贴B.岗位补贴C.培训补贴D.技能提升补贴17.社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
A.广覆盖B.保基本C.多层次D.可持续18.失业保险基金由（）组成。
A.城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费B.失业保险基金的利息C.财政补贴D.依法纳入失业保险基金的其他资金19.关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。
A.由省、自治区、直辖市人民政府确定B.不得低于最低工资标准C.不得低于城市居民最低生活保障标准D.应相当于社会平均工资水平20.下列关于失业保险金领取期限的说法，正确的有（）。
A.累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月B.累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月C.累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月D.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月21.失业保险基金可以用于（）。
A.失业保险金B.为失业人员代缴基本医疗保险费C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴22.下列说法正确的是（）。
A.小吴领取失业保险金期间应征服兵役，其申请的失业保险金由失业保险基金列支B.李某领取失业保险金期间重新就业，可以继续申领失业保险金C.小赵领取失业保险金期间患病就医，可以申请享受职工基本医疗保险待遇D.张某在领取失业保险金期间病逝，家属可以领取丧葬补助金23.失业人员领取失业保险金的条件包括（）。
A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记，并有求职要求D.所在单位和参保地失业保险经办机构协商同意领取24.下列领取失业保险金的失业人员中，（）不能继续领取失业保险金。
A.甲应聘到某企业，企业为其缴纳五险一金B.乙积极投身国防，参军入伍C.丙随父母前往国外定居D.丁因年满60岁，开始领取基本养老保险待遇25.职工跨统筹地区就业的，以下说法正确的是（）。
A.其失业保险关系不转移B.其失业保险关系随本人转移C.缴费年限归零D.缴费年限累计计算26.据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、（）等情况下获得帮助和补偿。
A.患病B.工伤C.失业D.生育27.中华人民共和国境内的企业、事业单位、（）、等组织和有雇工的个体工商户应当依据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
A.社会团体B民办非企业单位C.基金会D.律师事务所、会计师事务所28.工伤保险基金由（）构成。
A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.工伤保险费的利息29.社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求（）的意见。
A.经办机构B.工会组织C.用人单位D.劳动者30.工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。
A.财政B.卫生行政C.安全生产监督管理D.司法31.社会保险经办机构根据用人单位（）等情况，确定用人单位工伤保险缴费费率。
A.使用工伤保险基金B.工伤发生率C.所属行业费率档次D.职业病32.有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情况包括（）。
A.对工伤认定申请不予受理的决定不服的B.对工伤认定结论不服的C.对经办机构确定的缴费费率不服的D.对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的33.社会保险行政部门工作人员有下列（）情形的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的B.未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的C.收受当事人财物的D.未主动提供咨询服务的34.任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。
A.投资运营B.兴建或者改建办公场所C.发放奖金D.挪作其他用途35.提出工伤认定申请的时候应当提交的资料有（）。
A.工伤认定申请表B.劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.其他需要材料36.以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形有（）。
A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.其他特殊情形的37.《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项（）。
A.用人单位全称B.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码C.不予认定工伤或者不视同工伤的依据D.不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限38.以下（）情形属于认定工伤的情形。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.患职业病的39.有权提出劳动能力复查鉴定申请的主体有（）。
A.工伤职工或者其近亲属B.工伤职工所在单位C.社会保险经办机构D.与工伤职工相关联的其他人40.以下（）情形可以视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的41.任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。
A.投资运营B.兴建或者改建办公场所C.发放奖金D.挪作其他用途42.工伤保险基金储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由（）人民政府规定。
A.省B.自治区C.直辖市D.市43.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。
A.卫生行政部门 B.食品药品监督管理部门C.卫生部门D.食品药品监督部门44.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装（）和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
A.假肢B.矫形器C.假眼D.假牙45.停止享受工伤保险待遇的情形有（）。