银保新人培训PPT课件
合集下载
保险新人培训ppt
续保提醒:定期 向客户发送续保 提醒,确保客户 及时续保
保险销售技巧: 掌握客户需求, 提供个性化服务
保险流程:熟悉 保险流程,提高 服务效率
保险法律法规的概念和作用
保险法律法规的制定和实施机 构
保险法律法规的主要内容
保险法律法规的遵守和监督
保险合同的定义和要素 保险合同的法律关系和法律效力 保险合同的成立、生效和履行 保险合同的变更、解除和终止
数字化转型:随着科技的发展,保险行业正逐步实现数字化转型,提升客户体验和服务效率。
人工智能的应用:人工智能技术正在被广泛应用于保险行业中,例如智能核保、智能客服等,提 升业务处理效率和客户满意度。
绿色保险的发展:随着环保意识的提升,绿色保险成为保险行业的新趋势,为可持续发展提供保 障。
定制化保险服务:随着消费者需求的多样化,定制化保险服务越来越受到青睐,满足不同客户群 体的个性化需求。
家庭保障:为家人提供经济保障,规避风险 健康保障:应对疾病、意外等突发状况,减轻医疗负担 财产保障:保护个人财产安全,规避经济损失 养老保障:为未来养老提供经济支持,提高生活质量
了解客户的基 本信息
确定客户的风 险承受能力
分析客户的保 险需求了解客户的 务状况和预算了解客户需求: 通过沟通了解客 户的保险需求和 预算,为其推荐 合适的产品。
定期寿险
生存保险
添加标题
添加标题
终身寿险
添加标题
添加标题
两全保险
家庭财产保险 建筑工程保险
运输保险 货物运输保险
保险产品具有保障性,可以为被保险人提供风险保障,帮助被保险人规避风险。 保险产品具有个性化,可以根据被保险人的需求和风险承受能力提供定制化的保障方案。 保险产品具有投资性,可以为被保险人提供投资收益,实现资产增值。 保险产品具有长期性,可以为被保险人提供长期保障,满足长期风险管理的需求。
银保新人培育体系介绍PPT课件
训后追踪: 1、 及时跟进同业 产品及分红学习;对 新人班没有全面掌 握的知识点进行补 充;协助新人订立作 业目标并将已订立 的作业目标张贴上 墙。 2、根据新人特点 分派网点,并带领 新人至网点进行网 点情况及人员介绍。
39
新人培训班的主要作 用是什么?
40
40
小结
新人培训也是新培体系中至关重要的一环,它 是公司制式化培养新人的一个重要步骤,不要以为 这是公司的行为,作为营业区也要高度重视,积极 参与到新人培训的各个环节当中。
工具: •团队分析及目标设定
•(工具1)
21
21
跟上公 司步骤
分解 计划
销售部 经理
具体 实施
职责
营业区 总监
把握招 聘时机
制定招 聘计划
组织计划 实施
22
22
二. 初选阶段
甄甄选选 执行人: 营业部经理
笔试 内勤/督训
面谈 营业区总监
执行方式:调查及面谈 标准: 符合招聘条件
性向测试 甄选
60分以上
好的开始是成功的一半,作为该环节的第一责任人— —营业区总监,一定要高度重视,严格把好业务人员的 招聘关
34
34
第二环节 新人培训
35
35
通过制式化培训学习,使新人了解公司和 行业,树立信心,吸引学员选择银行代理工作, 掌握基础的销售技能。
36
36
新人培训操作总流程
事前 目的 •为成功举办做好准
5. 迎新会
6. 早会
7. 夕会(夜校训练)
8. 周例会
9. 视频会
417 0.新人加油站
47
独立作业环节管理方法
3. 技能辅导 4. 公司情况:基本概况、历年经营数据、市场排名及占比,必须熟练
27页新人入职课程保险销售专业知识培训PPT课件
06 买什么保险
产品解决问题
01
全面风险覆盖
组合险通过涵盖重大疾病、意 外伤害等多类风险,为客户提 供全面的保障方案,确保在面 对未知的未来时,有充足的经 济支持应对可能的风险和困难 。
02
预防未来不确定性
通过购买包括重大疾病和意外 伤害在内的保险产品,客户可 以有效预防未来可能出现的不 确定性,减轻因健康问题或意 外事件带来的经济负担。
02
平衡金钱与幸福关系
虽然金钱是实现幸福的重要手 段,但过度追求金钱可能导致 忽视健康、家庭和个人成长等 其他幸福要素,因此,找到金 钱与幸福之间的平衡点至关重 要。
03
保险保障幸福稳定
保险作为一种风险管理工具, 通过转移风险的方式,保障个 人和家庭在面对突发事件时的 经济安全,维护了幸福的连续 性和稳定性。
键。
接推销产品的后果
直接向客户推销保险产 品,而未先建立客户对 保险的基本认识和需求, 往往会导致客户感到反 感,进而拒绝购买。
03 保险概念共识
ห้องสมุดไป่ตู้识一:保险是钱
保险的金融属性
保险作为一种金融产品,其本质是资金的集合 与分配。通过保费的形式,将个人或企业的资 金集中起来,用于未来可能发生的风险事件。
础。
提供个性化解决方案
保险作为资金存储
将购买保险视为一种资金存储方式,有助于客户理 解保险不仅是支出,而是一种为未来潜在风险做准 备的财务规划手段。
转变传统观念
通过“换个地方存钱”的观点,帮助客户转变对保险的 传统看法,认识到保险是解决未来问题的一种预防 措施,而非单纯的消费行为。
保险与储蓄的关系
强调保险和储蓄之间的联系,让客户明白购买保险 实际上是在另一个形式上进行资金存储,旨在为未 来的不确定性提供经济保障。
银行新员工培训PPT课件
THANKS
感谢观看
04
回答
可以通过优化业务流程、提高员工素 质、采用先进技术等方式来提高银行 业务效率。
06
回答
需要深入了解客户需求和市场情况,制定针对 性的营销策略,同时要注重品牌建设和口碑营 销。
结束语与感谢
感谢各位新员工的参与和支持,希望大家能够在未来的工 作中不断学习和进步,为银行的发展做出更大的贡献。
提醒新员工保持联系,随时交流工作中的问题和经验,共 同成长。
操作风险管理
通过加强内部控制、提高 员工素质等方式,对操作 风险进行管理,避免因操 作失误导致的损失。
03
银行业务知识
个人银行业务
个人银行业务概述
个人银行业务是银行针对个人客户提供的金融服务,包括存款、 贷款、理财、支付等。
个人银行业务流程
个人银行业务的流程包括客户开户、存取款、转账、贷款申请、理 财产品销售等环节。
沟通与销售技巧
01
02
03
04
有效倾听
在与客户沟通时,要耐心倾听 客户的需求和意见。
清晰表达
用简洁明了的语言向客户传递 信息,避免使用专业术语。
提问技巧
通过提问了解客户需求,引导 客户做出决策。
建立信任
通过专业知识和真诚的服务, 赢得客户的信任。
处理客户投诉
积极应对
当客户提出投诉时,要积极回 应,表示重视客户的意见。
职业操守与自律
强调从业人员应具备的职 业操守和自律意识,包括 自觉遵守法律法规、维护 行业声誉等。
反洗钱与反腐败规定
反洗钱法规与监管
介绍国内外反洗钱法规和监管要 求,阐述银行在反洗钱工作中的
职责和义务。
反腐败法规与监管
银保渠道新人辅导43页
五、辅导新人的方法
角色扮演剧本:
剧本一:客户经理李云芳,任初级客户经理一年 半,职级一直没有晋升,主管张大民约定二次早 会后在办公室与其进行面谈。 剧本二:客户经理张爱丽一直以来业绩稳定、心 态积极,最近1个月业绩挂零、语言消极(原因: 经常有客户投诉,柜员不愿开口),主管牛诚约 定午餐时与其进行面谈。 剧本三:业务员李强,入司3个月,检查活动管理 工具发现其活动量大、绩效低,主管宋涛约定夕 会后与其进行面谈。
3)面谈要领:
面谈步骤
1.准备
2.提问
应该做的
收集资料,寻找面谈依据
就属员客观表现提出问题,而非 指责
不应做的
不做准备,随意、随兴沟通
依赖于封闭式提问,以武断的方 式主观描述、打击和贬低属员 打断属员的思路、抨击属员的解 释,不顾事实和感情
3.倾听
了解属员实际情况并给与理解
4.建议
提出解决方法
未有具体解决方案,一味精神鼓 励或限制选择,只有一个方法让 属员强行接受
及时掌握新员思想动态
引导积极的工作态度
5.心理建设的方向 加强工作信心 明确工作目的 灌输寿险信念 培养工作习惯 建立主顾群体 提供专业技巧 督导自我管理
三、做好目标的管理
1.收入目标 2.学习目标 3.晋升目标 4.竞赛目标
三、辅导的时机
1.初生牛犊遇波折 2.客户资源渐干涸 3.技不如人生悲观 4.养好习惯又倒退 5.同步起跑我落后
五、辅导新人的方法
剧本四:业务员肖集,因为公司工资晚到 账,并且她的佣金由于工作人员失误少算 135元,影响她对公司的信心,主管高超约 定二早结束后与她沟通。 剧本五:业务员牛A ,自尊心较强,但昨日在 邮政网点受了气,谈好的单被柜员做成了民 生人寿的保单,今天心情极坏,主管新宽早 会后与她沟通。
保险基础知识(新人培训)课件
在损失发生时保险 公司只是起到了组织 分摊损失的作用,并 且因有效的组织风险 损失分摊获得了相应 的报酬(示例)。
保险人要保证兑现它的承诺 就必须对风险发生的频率有准 确的估计。如果估计发生的频 率低于实际发生的频率,保险 人就可能因入不敷出而无力履 行自己的诺言。
保险人通过大数法则估测风险发生频率,为此要尽可能扩大 风险单位数,并且风险事件必须是随机事件,满足大数法则的 要求条件,将来该事件的发生条件与以往的条件基本一致。
就是面临风险者进 纯
预防风险
行风险识别、风险 粹 在风险发生之前采取预防措施,以减
估测、风险评价、 风险控制以减少风 险负面影响的决策 及行动过程。风险 管理一条总的原则 是:以最小的成本
风 小损失发生的可能性及损失程度。如:
险 兴修水利、建造防护林等。
的
自留风险
处 理
自留风险即自己非理性或理性地主动
学Hale Waihona Puke 交流PPT15保险的特征
经济性
从个别经济单位或个人的角度出发,保险是 处理风险的一种经济方法,它具有使自己所承 担的风险损失最低的特点。
互助性
保险是一种经济互助机制,一旦个别经济单 位或个人遭受风险损失,则其他经济单位或个 人所缴纳的保险费可以用来为其提供补偿。
契约性
从法律的角度看,投保过程即是投保人和保 险人双方签定了保险合同,体现的是双方当事 人的一种交换关系。
会态净风损险失一;般投是机由风经险济所变致动
损或失科是技“发相展对引”起的,;对于
风 整◆个静社态会风而险言一不般一只定对有个损
险 分 类
失体发或生几。个按单潜位在发损生失作形用态,分
◆而动纯态粹风风险险则的对发整生体较发有生 规作律用性;,只要条件基本相
保险公司新人销售辅导PPT培训课件教材
17
BUSINESS UNIVERSITY
架 构 阐 述
• 辅导计划架构构成
• 七大检查点
• 《销售活动目标表》说明 • 《新人引导表》运用
BUSINESS UNIVERSITY
18
辅导计划架构构成
• • • • • 辅导目标 事前准备 辅导活动 辅导重点 检查点
19
BUSINESS UNIVERSITY
BUSINESS UNIVERSITY
11
新人前90天重要性
• • • • • 定着的关键期 越早做得好,越容易做得好 业务品质影响保户开拓及续保率 好习惯或坏习惯的养成 对主管向心力和威信的建立
BUSINESS UNIVERSITY
为什么在这些方面有重要性?请每个小组回答一个问题。
12
新人前90天对组织发展的重要性
• 活动目标表说明
• 填写计划100 • “计划与活动”检查点说明
BUSINESS UNIVERSITY
• 结论
24
新人收入与留存率
• 设定相当于本地区人均收入1.5倍 或比自己原收入高 1~1.5 倍的收 入目标; • 适当激励引导; • 以当地市场实际调整收入目标。
BUSINESS UNIVERSITY
脱落率低
现 状
8
新人脱落率偏高原因
BUSINESS UNIVERSITY
9
解决的方法
• 增员—选材—训练:环环相扣! • 单靠培训是不够的,最有效的方式是在营业单位进行一对一 的训练。 • 训练是长期的工作。
BUSINESS UNIVERSITY
10
新人前90天可控因素
• • • • Knowledge(专业知识) Attitude (心态) Skill(销售技巧) Habit(习惯)
BUSINESS UNIVERSITY
架 构 阐 述
• 辅导计划架构构成
• 七大检查点
• 《销售活动目标表》说明 • 《新人引导表》运用
BUSINESS UNIVERSITY
18
辅导计划架构构成
• • • • • 辅导目标 事前准备 辅导活动 辅导重点 检查点
19
BUSINESS UNIVERSITY
BUSINESS UNIVERSITY
11
新人前90天重要性
• • • • • 定着的关键期 越早做得好,越容易做得好 业务品质影响保户开拓及续保率 好习惯或坏习惯的养成 对主管向心力和威信的建立
BUSINESS UNIVERSITY
为什么在这些方面有重要性?请每个小组回答一个问题。
12
新人前90天对组织发展的重要性
• 活动目标表说明
• 填写计划100 • “计划与活动”检查点说明
BUSINESS UNIVERSITY
• 结论
24
新人收入与留存率
• 设定相当于本地区人均收入1.5倍 或比自己原收入高 1~1.5 倍的收 入目标; • 适当激励引导; • 以当地市场实际调整收入目标。
BUSINESS UNIVERSITY
脱落率低
现 状
8
新人脱落率偏高原因
BUSINESS UNIVERSITY
9
解决的方法
• 增员—选材—训练:环环相扣! • 单靠培训是不够的,最有效的方式是在营业单位进行一对一 的训练。 • 训练是长期的工作。
BUSINESS UNIVERSITY
10
新人前90天可控因素
• • • • Knowledge(专业知识) Attitude (心态) Skill(销售技巧) Habit(习惯)
保险公司增员新人养成新人辅导训练优质课件
针对上半年入职新人,主管可以围绕总分公司的荣誉体系对新人进行规划期待
✓ 新人小高峰 ✓ 分公司钻星峰会 ✓ 总公司高峰会 ✓ ……
针对下半年入职(或四季度即将新增的)新人,主管可以围绕基本法对新人进 行期待
✓ 当月转正的好处 ✓ 每月四件的收入 ✓ 快速晋升主管的利益 ✓ ……
第 43 页
三大关键动作2——坚持承诺性面谈
成人的学习绩效——
第 22 页
提高新人学习绩效的最佳方式就是个别辅导和陪同指导
过渡页
TRANSITION PAGE
03 新人训辅的操作要点
• 新人辅导训练的要点 ✓ 发挥期待的力量 ✓ 承诺性面谈 ✓ 及时陪访辅导
新
人
辅
导 训
01 明确 关键人员
02 确定 关键时点
03 落实 关键动作
练
的
关
键
转正 195
在职 497
新人留存差
第6 页
除了生病以外,你能感受到的所有痛苦, 都是你的价值观带来的,而非真实存在的~~
元芳 你怎么看
大人 我无语了
你想要哪个团队——
第7 页
A团队
人力总量变化较小 团队结构大幅优化 团队业绩高速成长
做个选择题
B团队
人力总量高速增长 团队结构不断恶化 团队业绩不断下降
例: 1. “我看你一个月能晋升高级顾问”。 2. “我相信你能每天记好工作日志”。 3. “我相信你一定能入围新人小高峰”。
第 41 页
第4步,产生好事件
第 42 页
通过系列动作让事件A发生 即使事件A不发生,也会减少矛盾, 赢得自尊、自信
例: 通过出勤学习、主管辅导训练、陪访帮扶等系统跟进动作帮助新人达成 一个月晋升高级顾问; 如果第二个月晋升,新人会觉得辜负主管的期待。
《保险新人培训》课件
考核方式 笔试 口试
考核时间 培训结束后 培训结束后
及格要求 及格分数:60分 主要测试沟通和销售技巧
学员反馈与总结
学员反馈是改进课程的可靠途径。
实战演练
在课程结束后,会设置模拟销售 和沟通过程,让学员综合运用所 学知识。
课程讲义
在课程开始前,会为学员提供详 细的课程讲义,方便学员理解记 忆。
总结与展望
保险新人培训
本课程将带领您深入了解保险行业,掌握保险销售技巧。
保险市场概况
保险行业发展迅速,为人们提供风险保障,保险市场分为财产险和人身险两大类。
财产险
包括机动车辆保险,财产损失险等。
人身险
包括人寿保险,意外险等。
常见保险产品介绍
常见的保险产品有车险、住宅险、医疗险、人寿险等。
车险
经典的车险包括交强险、商业险 等。
3
谈判及应对策略
投保过程中,及时回应客户疑问和需求,并给予科学合理的建议。
保险合规要求
了解保险的法律法规和保险公司的规范要求,是保险从业者的基本素质。
1 守法合规
遵守国家相关法律法规及 行业规范要求,做到守法 合规。
2 尊重客户
尊重客户的选择,为其提 供真实有力的保险产品信 息。
3 维护诚信
保险公司在营销过程中, 要保持诚信,不做虚假宣 传。
培训方式与时间安排
培训方式灵活多元,支持面授、在线学习等多种方式。
面授
线下授课,互动性强,学员可与导师理性讨论,现 场互动。
在线学习
时间和空间自由,学员可以结合自己的工作和生活 进行学习。
培训时间一般为一个月至三个月,根据学员的情况和课程的需要进行灵活安排。
考核与证书
保险公司新人培训ppt
如有身体不适,及时报告并采 取相应措施
遵循防疫要求,做好个人防护
积极参与互动与讨论
主动参与课堂讨论,提出问题和建议 积极与其他学员交流,分享经验和心得 认真听取他人的观点,尊重不同的意见 主动参与课堂活动,提高自己的实践能力
认真完成课后作业与考核
课后作业是巩固知识和提高技能 的重要手段。
认真完成作业和考核可以加深对 培训内容的理解和记忆。
团队建设与拓展训练
团队建设:增强团队合作意识,提高团队协作能力 拓展训练:通过户外活动、挑战项目等,锻炼员工的意志力和毅力 培训目的:培养员工的团队精神和个人素质,提高工作绩效 培训方式:采用多种形式,如团队游戏、角色扮演、案例分析等
培训安排
章节副标题
培训时间与地点
培训时间:2023年7月1日至2023年7月5日,共5天 培训地点:公司内部培训室
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
XXX
保险公司新人 培训PPT大纲
单击此处添加副标题
汇报人:XXX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 培训目标 培训内容 培训方式 培训安排 注意事项
单击此处添加章节标题
章节副标题
培训目标
章节副标题
了解保险行业和公司文化
了解保险行业的基本概念、分类 和业务流程
掌握销售技巧和沟通技巧
掌握保险产品知识,能够熟练地向客户介绍产品。 掌握有效的沟通技巧,能够与客户建立良好的关系,提高客户满意 度。 掌握销售技巧,能够有效地开拓市场,提高销售业绩。
掌握团队协作技巧,能够与团队成员有效协作,共同完成销售目标。
提高团队协作和执行力
培训目标:培养团队意识和协作精神,提高员工之间的沟通与合作能力 培训内容:加强团队建设,提高员工之间的信任与支持,促进信息共享与交流 培训方式:采用互动式培训,鼓励员工积极参与,培养团队协作能力 培训效果:通过培训,提高员工的工作效率,增强团队的凝聚力和执行力
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
课程大纲
➢ 什么是专业化销售 ➢ 银行保险销售的特点 ➢ 银行保险专业化销售步骤 ➢ 小结
银行保险销售过程的特点
➢客户对银行柜员有很强的信任感 ➢柜员应在短时间内完成销售动作,要求说明及促成话术 清晰、简洁 ➢一次性促成的概率比较大 ➢柜员大多有谈保险的心理障碍,缺乏销售的主动性
➢客户较担心购买后的服务和理赔
初始接触注意要点 ➢ 找到与客户接触的切入点,第一句话出口时即消除对方
的戒心 ➢ 让客户逐渐感受到,你是在为他服务 ➢ 听对方诉说,了解他的需求 ➢ 试探性引出产品,观察对方的反应,判断他对产品的可
能接受度 ➢ 不必急于求成
一句话接触
➢最近我们银行推出一款代理产品,收益还是不错的,并且免 交利息税,有保障 ➢最近我们银行推出了一项新业务,您看一看,这是宣传单 ➢这里有一种回报较高还不收利息税的理财产品,您看看? ➢我们银行推出一种专给小孩儿积累教育金的业务,您看看? ➢我们银行有一种专门为您积累养老金的业务,相当于在银行 开个养老帐户,我给您讲讲?
➢利益:有稳定的收益,还有分红和保障
➢特色:特别适合用来积累养老金,也可以作为子女的教 育金或婚嫁金
在说明中适当运用赞美
➢保持微笑 ➢找赞美点 ➢请教也是一种赞美
银行保险专业化销售步骤
销售前准备 选择目标客户 接触、说明 促成 售后服务
所谓促成,就是通过有效的口头语言和肢体语言,引导 客户作出购买决定,完成交易的一种动作。
C
银行保险客户经理制式
P
培训课程----新人培训
I
C
L I
银行保险专业化销售
F
E
B A
标题添加
点击此处输入相 关文本内容
标题添加
点击此处输入相 关文本内容
总体概述
点击此处输入 相关文本内容
点击此处输入 相关文本内容
课程目标
➢了解专业化销售的概念 ➢掌握银行保险专业化销售流程各步骤要领 ➢掌握银行保险专业化销售基本话术
银行保险专业化销售步骤
销售前准备 选择目标客户 接触、说明 促成 售后服务
客户群分类
客户群分类的原因:不同类型客户有不同的消费行为和 消费需求 客户群分类的目的:更好地把握客户的需求,把握客户 可能的购买点 举例: ➢按收入分类 ➢按年龄分类
目标客户的主要特征
➢一般为30岁以上的中、老年人 ➢女性的比例较高 ➢对银行有习惯性的信任 ➢有一定的财富积累,有储蓄习惯,喜欢购买国债 ➢有相对稳定的事业和家庭,投资风险偏好低 ➢有投资意识但缺乏良好的投资渠道
搜索目标客户
➢ 从外表观察:35-55岁的中年女性客户最容易接受银行 保险产品
➢ 从办理业务种类判断:询问国债、到期转存、办理一年 以上定期储蓄业务的顾客,询问理财服务的银行VIP客 户
➢ 其他:正在排队等候的顾客,任何拿起产品折页的顾客
➢ 当网点内顾客寥寥无几时,对所有的客户进行宣传
银行保险专业化销售步骤
课程大纲
➢ 什么是专业化销售 ➢ 银行保险销售的特点 ➢ 银行保险专业化销售步骤 ➢ 小结
什么是专业化销售?
专业化销售是按一定的程序、一定的步骤、一定的 方法将销售过程分解,进而达到一定目的的销售过程。
银行保险专业化销售流程的几个步骤
销售人员
销售前准备 选择目标客户 接触、说明
促成
售后服务
认知
所谓说明,就是用简明扼要且生活化的语言向客户介绍 产品的功能,强化目标客户对产品的兴趣
说明的注意要点 ➢ 在轻松的交谈氛围里把产品推荐给客户,保持心态平
和,语速平稳,仿佛在与对方聊天 ➢ 迅速说出产品的主要特点及优势,为客户建立银行保
险产品的概念 ➢ 话术运用准确、真实,防止误导 ➢ 从客户需求出发,善于利用客户的从众心理
课程大纲
➢ 什么是专业化销售 ➢ 银行保险销售的特点 ➢ 银行保险专业化销售步骤 ➢ 小结
银行保险专业化销售步骤
销售前准备 选择目标客户 接触、说明 促成 售后服务
销售前准备
➢保险产品及相关知识准备 ➢网点宣传布置和单证准备 ➢心理准备和仪表
网点宣传布置的目的
➢短时间内使客户知道网点销售的保险产品 ➢给客户强烈的视觉冲击,引起客户的兴趣 ➢有利于选择目标客户,减少柜员的工作量
销售前准备 选择目标客户 接触、说明 促成 售后服务
所谓接触,就是与目标客户进行适当沟通以激发其对 产品产生兴趣,并对目标客户进行初步了解以寻找出 购买点。
由于银行柜员需要在短时间内完成销售动作,所以接 触话术应力求简单明了。
接触的切入时机
➢客户定期储蓄到期时或提取大笔存款时 ➢客户办理国债到期兑付时 ➢客户办理期限较长的定期储蓄时 ➢客户抱怨利率太低时 ➢客户办理教育储蓄或零存整取时 ➢客户办理大额活期存款时 ➢客户看过宣传材料主动询问时 ➢自己熟悉的老客户、大客户来银行办理业务时
促成是瞬间完成的。应善于准确地把握客户的心理, 了解他的购买点,及时予以促成。
促成的注意要点: ➢ 合理解释客户提出的所有问题,打消客户购买前的障
网点宣传布置要点
➢宣传画、海报必须醒目张贴 ➢宣传折页一部分放在柜台内,便于柜员递送;另一部 分放在外面随手可取的地方 ➢如条件允许,可设咨询台
单证准备要点
➢投保单放在柜员随手可即的地方 ➢收据或代收据及其它办理业务时必须的单证齐备
心理准备和仪态仪表
➢保持良好心态,阳光般的笑容,坚定的目光 ➢正确地对待客户的拒绝,敢于开口讲出第一句 话就是销售成功的开始 ➢干净整洁的仪表,自信大方;
三句话说明:产品功能、产品利益、产品特色
说明范例
红利发10年趸缴的说明: ➢功能:这是一款类似于整存整取定期储蓄的理财产品, 可能比较适合您 ➢利益:购买四年以上保证您的本金不受损失,既有固定 回报又有分红,而且还免交利息税 ➢特色:在银行销售,方便,收益可靠
红利发C的说明:
➢功能:这是一款类似于银行零存整取的业务,每年存入 一千元,轻松投资无压力
需求
理解
购买
享受服务
客户
为什么要做专业化销售?
➢专业化销售理念的建立有利于销售人员养成良好的销售 习惯,从而提高销售技能 ➢银行保险产品是一种非渴求性的商品,而且不可试用 ➢银行保险产品的同质化问题很难避免,故对销售人员的 销售技能有很高的要求 ➢银行保险产品是一种无形产品,因此产品的提供和服务 不可分割,需要与客户建立长期的关系