2011劳动合同范本
2011标准劳动合同
劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：电话：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：电话：身份证或其它证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
第一条合同期限本合同的期限为下列期限中的期限。
㈠无固定期限，自年月日起，其中试用期为个月（日），自年月日起至年月日。
㈡固定期限，自年月日起至年月日。
其中试用期为个月（日），自年月日起至年月日。
㈢自年月日起，以完成工作任务为期限。
第二条工作内容和工作地点乙方担任岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。
双方约定工作量或工作标准为：乙方的工作职责是：乙方应按照岗位职责和甲方要求，按时，按质，按量完成甲方安排制定的工作内容。
第三条工作时间和休息休假乙方实行下列 (一) 类工时制度。
㈠标准工时制度。
㈡综合计算工时工作制度。
工时综合计算周期为。
㈢不定时工作制度。
除国家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下：甲方向乙方执行企业自行补充的有关工作，休息，休假制度，按规定给予乙方享受节假日，婚假，丧假，产假等带薪假期。
第四条劳动报酬本合同期限内，甲方根据中国法律和政府有关规定，按月以下的周期向乙方支付工资。
工资须以法定货币形式支付。
甲方应于每月 15 日前将工资及支付清单发给乙方。
乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后工资标准为元/月。
采取其它计算工资方式的，计算方式如下：元/月为基本起付线，奖金、绩效等按照甲方相关薪资规定执行。
甲方在支付工资时扣除乙方个人所得税和乙方应承担的社会保险费用。
第五条社会保险甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方承担的费用甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
乙方发生应享受社会保险待遇情形时，甲方应按中国法律和政府有关规定办理并依法支付有关待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害乙方所从事岗位(工种)可能存在以下职业危害因素：甲方根据中国法律和有关劳动安全卫生、劳动保护的规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2011年版劳动合同(正式版)
编号: 劳动合同姓名：签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及本单位依法制订的规章制度，上海艳阳国际旅行社有限公司（以下简称“甲方”）和（身份证号码：）以下简称“乙方”）本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订劳动合同（以下简称《合同》）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据之一。
第一条：合同期限1.本合同有效期为年，自年月日至年月日止2.本合同试用期：即自年月日至年月日止。
第二条：工作职位1.甲方根据公司经营情况，安排乙方至_____ 岗位。
2.甲方根据工作需要，以及依照乙方学历、专业、工作能力及表现，可调整乙方的工作。
乙方应服从甲方的合理工作调动。
合同期内变更工作，但合同期限不变。
3.甲方聘任乙方，乙方需按照被聘岗位的要求及责任，按时、按质、按量完成工作。
第三条：劳动保护和劳动条件甲方必须执行上海市政府关于劳动保护等法律法规，不断改善劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第四条：工作时间1.甲方实行每周五天工作制度，每周工作时间不超过40小时；轮班工作及特殊岗位工作制度由甲方另行规定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度中确定的年假、婚假、丧假、产假和工伤假，乙方应按照甲方规章制度办理各类假期的请假手续。
第五条：劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的薪资为人民币元/月，试用期工资元/月，其他福利依乙方的工作表现、业绩等，根据甲方有关管理规定核定发给。
2.甲方按月向乙方支付工资，并随乙方的岗位变更、工作表现等，有权对乙方的工资做出相应调整。
个人所得税由乙方自行承担，由甲方在乙方的税前工资中扣除。
3.甲方可根据实际经营状况和经济效益，调整乙方的工资水平。
4.甲方和乙方都必须依法参加各项社会保险，按时定额缴纳社会保险费；其中个人缴纳部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。
但经本协议签订后未交相关资料或因个人原因而不能办理的，甲方不负责今后的补交，所造成的损失由乙方负责（如办理录用手续、罚款等）。
2011年劳动合同范本
劳动合同用人单位（甲方）:地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照" 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____ 种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：____________________ ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬（-）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
2、其他形式：甲方支付乙方一年服务费（）元，每月支付（）元，剩余部分于年底前结清。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
（四）甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。
2011劳动合同范本
劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2011年劳动合同范本范文
劳动合同编号:xxxxxxx （深圳）有限公司劳动合同书甲方：xxxxxxx （深圳）有限公司（以下称“甲方”）通讯地址: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人或主要负责人：乙方：（以下称“乙方,）身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口住址：__________________________________________________________户籍地址：__________________________________________________________联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：根据〈〈中华人民共和国劳动法》（以下简称〈〈劳动法》）、〈〈中华人民共和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
、合同的类型与期限第- -条甲、乙双方选择合问类型为( ）。
A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。
C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。
二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年...... 一月 ______ 日起至____________ 年……一一月__ 巨止。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
试用期不符合录用条件包括：（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；（二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；（三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；（四）乙方在试用期内请假大数超过5天或者退到早退超过6次的；（五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;（六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的;（七）其它被证明不符合录用条件的情形。
2011最新劳动合同范本
2011最新劳动合同范本前言劳动合同是规范雇主与员工双方利益关系的法律文书，是保障劳动双方权益的重要手段之一。
本文将介绍2011年最新的劳动合同范本，旨在为雇主和员工提供参考。
模板内容一、合同双方本合同由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】传真：【传真号码】邮编：【邮编】乙方：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】户籍所在地：【家庭住址】联系电话：【联系电话】紧急联系人：【紧急联系人姓名】紧急联系人电话：【紧急联系人电话】二、工作内容1.乙方应按甲方规定的工作时间、工作标准、工作量和质量要求完成本合同规定的工作任务；2.甲方应根据工作需要安排乙方工作地点，乙方应按时到达。
三、工作时间1.甲方的正常工作时间为每天8小时，每周工作5天，休息2天。
具体工作时间以甲方公告为准。
2.如乙方工作需要加班，应事先向甲方提出申请，并根据甲方要求进行加班。
四、工资及支付方式1.甲方支付乙方工资以人民币为单位，应按月支付。
2.工资总额为【工资总额数字】元整，并由银行代为转账，乙方给予提供姓名、卡号、银行卡开户地等信息。
3.乙方工资统计采用劳动天数计算五、合同期限1.本次劳动合同自【合同生效日】开始生效，至【合同截止日】止。
2.本合同终止前，乙方应完成所需工作任务，甲方应按约定支付乙方工资。
六、保密条款1.乙方在本合同服务期间，不得泄露任何属于甲方公司的商业机密。
2.乙方不得在合同期间从事与甲方公司相冲突的职业或在任何竞争公司内从事与甲方工作相同或相似的职位。
七、解约条款1.在本合同规定期限内，任何一方未履行合同约定，对方均有权解除合同。
2.经任何一方提出申请，双方经协商一致可提前解除合同，但应提前【提前解除时间数字】天通知对方，并达成书面协议。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式【打印份数数字】份，双方各执【签订份数数字】份。
深圳劳动合同范本2011
深圳劳动合同范本2011甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的______部门担任______职位。
2.2 乙方的工作地点为深圳市______区______路______号。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日休息。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________。
2011年劳动合同范本
2011年劳动合同范本以下是2011年劳动合同的一个范本：劳动合同甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条任务内容1.乙方应按照雇主的要求，认真、负责地完成工作任务，并服从乙方工作岗位的安排和调动。
2.乙方的工作内容为：（具体描述工作内容）第二条工作地点1.乙方的工作地点为：（工作地点）第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作（具体描述工作时间，如五天制、六天制等）2.乙方应按照雇主要求，在需要上班的假期和加班情况下，按照相关法律法规的规定执行。
第四条薪酬福利1.乙方的薪酬标准为：每月（具体薪酬金额）元。
2.乙方享受的其他福利待遇为：（具体福利待遇，如社保、年假、带薪休假等）第五条保密义务1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业机密等保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露或向他人透露。
第六条违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同的措施。
2.若乙方未按时交付工作成果或工作质量达不到要求，甲方有权根据实际情况相应地减少薪酬。
第七条解除合同1.在下列情况下，甲、乙方可以协商解除劳动合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因身体原因无法继续从事本合同规定的工作；（3）乙方患有职业病或者因工负伤不宜从事本合同规定的工作；（4）乙方丧失劳动能力，并经医院或者乙方所在的基层以上的医疗卫生机构出具的鉴定书证明；（5）其他根据法律法规规定的情况。
2.解除合同时，一方应提前（具体天数）向另一方书面通知。
第八条争议解决1.因履行本合同发生争议，甲、乙方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
3.仲裁裁决是终局的，甲、乙双方应予以履行。
2011年劳动合同版本
2011年劳动合同版本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方劳动关系及权利义务等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方可以根据实际情况和工作需要，与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。
3. 乙方在劳动合同期限内，应当认真履行劳动合同约定的工作职责，不得无故提前解除劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________________工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为每月____日。
2. 乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
3. 乙方的工作绩效符合甲方规定的要求，甲方应当按时足额支付乙方工资。
四、试用期1. 本劳动合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
2. 在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。
3. 试用期内，乙方应当认真履行工作职责，不得无故提出解除劳动合同。
4. 试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。
五、保密协议1. 乙方同意在劳动合同期限内及解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。
2011年企业单位用工合同模板
2011年企业单位用工合同模板以下是一个常见的企业单位用工合同模板：劳动合同雇佣单位：_____________（以下简称"雇主"）员工：_____________（以下简称"员工"）一、岗位及工作内容1. 雇主聘请员工担任岗位为___________，在雇主的__________________部门工作，具体工作内容和职责由雇主根据实际需求确定并通知员工。
这些工作内容和职责可能会根据业务需要进行调整。
二、劳动合同期限1. 劳动合同开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。
三、劳动报酬和福利待遇1. 根据员工的工作表现，雇主将支付符合法律规定的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利标准由双方另行约定，并在此后的绩效评估中进行调整。
四、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为______小时。
具体工作时间安排由雇主制定并通知员工。
2. 员工有权享受法定的休假权益。
员工享有年度带薪休假_____天，假期的安排由雇主根据实际情况确定并提前通知员工。
3. 如员工需要调休或请假，应提前向雇主申请并获得批准。
五、劳动纪律和保密义务1. 员工应遵守雇主的劳动纪律和安全生产规定。
2. 员工应维护雇主的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。
六、解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前任何一方均不能擅自解除劳动合同。
2. 如果任何一方希望解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方，并在书面通知中注明解除劳动合同的原因。
3. 任何一方解除劳动合同必须经过双方协商一致，并签订解除协议。
七、争议解决对于因劳动合同执行发生的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，则可向有关劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2011年《劳动合同书》(正式版)
2011年《劳动合同书》(正式版) 劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
二）乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为个月，从年月日起至年月日止。
乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理，如有违反，甲方可立即解除本合同。
二、工作内容和工作地点一）双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在（填写）。
二）有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位：1.甲方根据生产经营管理需要；2.乙方不能胜任本职工作的；3.甲方根据对乙方的绩效考核结果确需调整；4.乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代；5.确实需要调整工作岗位的其他原因。
三）有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点：1.甲方根据生产经营管理需要；2.甲方工作地址或工作场所迁移；3.确实需要变更工作地点的其他原因。
三、工作时间和休息休假一）乙方同意执行以下第一种工时制度。
1.实行标准工时工作制。
2.实行综合计算工时工作制。
3.实行不定时工作制。
二）乙方在合同期内享有国家规定以及甲方本企业安排的各项休息、休假的权利。
三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬一）双方确定乙方实行以下第一种工资形式：1.实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元。
乙方有试用期的，其中试用期间工资为每月元。
2.实行计件工资制。
计件单价为元。
2011劳动合同范本3篇
2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2011版劳动合同
2011版劳动合同甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一天，依法享有法定节假日。
五、劳动报酬乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
加班工资按国家规定支付。
六、社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的职业健康安全。
八、合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循劳动法规定，双方协商一致，或依法定情形进行。
九、违约责任违反合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
在制定劳动合同时，应确保合同内容符合现行法律、法规的要求，并且双方的权利和义务都应明确无误。
2011年劳动合同范本范文
2011年劳动合同范本范文一、前言为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的关系，制定和签订劳动合同非常重要。
本文档是专门为2011年制定的合法劳动合同范本，旨在提供参考，使用人单位和劳动者可以清晰明了地了解合同条款的规定。
二、基本信息用人单位：×××公司地址：×××路×号邮编：×××××联系电话：××××法定代表人：×××三、用工形式本劳动合同采用的是正式用工形式。
四、试用期劳动者入职后的前三个月为试用期，试用期不包括国家法定节假日和休息日。
期间劳动合同可以单方面解除，且不需另行通知对方。
五、工作内容劳动者的工作职责是×××，详见附件一。
劳动者应保证按照用人单位的要求完成工作内容，并且确保劳动安全和环保安全方面的合规性。
六、工作时间1.本公司正常工作时间是每周五天，每天八小时。
2.工作时间是上午9:00至下午18:00，中午12:00-13:00为午餐时间（法定节假日除外）。
3.周六、周日为双休日。
七、薪资福利劳动者在试用期结束后，公司将为劳动者缴纳社会保险费。
具体福利细节详见附件二。
八、保密义务劳动者在工作期间或者离职后，都应遵循公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、机密及其他不应向外界披露的信息。
对违反保密规定的行为，公司有权采取合法措施进行处理。
九、双方协议的变更和解除本合同未尽事宜，可双方协商后进行补充或修改，并应书面确认。
在合同期限内，本合同可经双方协商一致解除。
为一方单方面解除合同者应提前30天书面通知另一方。
十、争议解决对于因合同解释、履行引起的争议，应当经由双方协商解决。
协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、附件附件一：工作职责附件二：薪资福利详细说明结语以上就是2011年劳动合同范本范文的全部内容。
2011年的劳动合同模板
2011年的劳动合同模板2011年劳动合同模板。
一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方雇用乙方的事宜达成如下协议：第一条乙方应聘岗位及职责。
1、乙方应聘岗位为：2、乙方的主要职责包括：3、乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
第二条工作地点。
1、乙方的工作地点为：2、乙方在工作期间如需外出或调动工作地点，应当提前征得甲方的同意。
第三条工作时间。
1、乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时，中午休息小时。
2、乙方如需加班工作，应当提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行。
第四条工资及福利待遇。
1、乙方的基本工资为每月（或每周、每日）人民币（大写）元整。
2、乙方的绩效奖金、年终奖金、加班费等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
3、乙方享受的社会保险及其他福利待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。
第五条试用期。
1、乙方入职后将进行一个月的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
2、试用期内，甲方应当向乙方支付试用期工资，并按照国家相关法律法规为乙方办理社会保险等相关手续。
第六条工作纪律。
1、乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2、乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得从事与工作无关的活动。
3、乙方不得迟到早退，不得旷工，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条保密义务。
1、乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息，应当承担保密义务。
2、乙方不得擅自将甲方的保密信息泄露给外部单位或个人，如有违反，应当承担相应的法律责任。
第八条离职程序。
1、乙方如需离职，应当提前一个月向甲方提交书面离职申请，并经甲方同意后方可离职。
2、离职时，乙方应当如实向甲方交代工作情况，交还甲方的所有财产，并与甲方进行结算。
2011年劳工合同模板
2011年劳工合同模板甲方（单位）：______（以下简称“甲方”）乙方（职工）：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为依法成立的______单位，乙方经甲方招聘，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方从事______工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方职务为______，具体工作内容包括______。
第二条工作地点乙方工作地点为______。
第三条工作时间乙方工作时间为每周______工作日，每日工作______小时。
第四条工资待遇1.乙方享受的基本工资为______元/月，具体以财务部门核算发放为准。
2.乙方还享有______福利待遇，包括______。
第五条试用期乙方入职后为试用期，试用期为______个月。
试用期内，双方如有不满意的情况，可以协商解除劳动合同。
第六条保密义务乙方在工作期间及离职后应当遵守公司的相关规定，保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。
第七条保险福利乙方在工作期间享有公司购买的社会保险和商业保险。
第八条终止劳动合同1.乙方工作期间需提前______个月向甲方提出离职申请。
2.乙方违反公司规定、严重失职、违法违纪或其他严重情况，甲方有权解除劳动合同。
第九条法律适用和争议解决1.本合同相关事项如有争议，双方应协商解决。
如无法协商解决，由________仲裁解决。
2.本合同自双方签字生效，至乙方解除劳动合同或合同期满终止。
甲方（单位）：______ 乙方（职工）：______签订日期：______ 签订日期：______以上是根据2011年劳动合同法制定的劳动合同模板，双方签字生效后，应当遵守合同的各项规定，保障双方的权益。
愿双方共同努力，共同发展！。
2011标准劳动合同书范本
编号：劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式备注：1、本合同代签或涂改无效；2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
2011年版北京市劳动合同范本
编号：劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2011年劳动合同范本
2011年劳动合同范本雇主信息：公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________雇员信息：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________聘用条款：1. 职位及职责：雇主聘用雇员担任_______________职位，具体职责包括_______________。
2. 工作地点：雇员将在_______________工作，必要时需要出差_______________。
3. 薪酬及福利：雇员的月薪为_______________，另外享有_______________福利。
4. 工作时间：每周工作_______________小时，工作时间为_______________至_______________。
5. 假期及休假：根据国家法律规定享有带薪年假_______________天，其他假期包括_______________。
6. 解雇条款：双方协商一致，或者出现_______________情况，雇主有权解除合同。
保密条款：1. 雇员在工作期间及离职后需保守公司机密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于公司的商业机密、客户信息等保密内容，雇员有义务进行保护并承担相应的法律责任。
其他条款：1. 合同期限：本合同自_______________起至_______________止，如有延长或解除需提前_______________书面通知。
2. 违约责任：一方违约需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。
3. 争议解决：双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交_______________仲裁委员会仲裁。
本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。
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编号：劳动合同书
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
备注：
1、本合同代签或涂改无效；
2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至
年月日止，其中试用期自年月日起至
年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年
月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符
合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方
履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的
内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬
中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、
汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：。
F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。
G、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、；
3、。
十、违反劳动合同的责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：
鉴证日期：。