单位寝室宿舍管理办法
关于公司寝室管理制度
关于公司寝室管理制度首先，公司寝室管理制度应明确规定入住条件和要求。
员工进入公司寝室需要通过公司审核，并需提供相关的个人身份证明材料。
公司可以根据员工的岗位等级或其他因素来确定员工的寝室分配。
同时，还要规范员工在寝室内的行为，不能在寝室内吸烟、喧哗等。
其次，公司寝室管理制度应规范员工使用寝室物品和设施。
公司应提供基本的寝具、家具等生活用品，员工要爱惜使用，并定期检查保养。
员工不得擅自移动或损坏寝室内的公共物品，否则要承担相应的责任。
另外，员工在使用寝室设施时应保持干净整洁，不得影响他人正常生活。
另外，公司寝室管理制度还应规范员工的作息时间和生活习惯。
员工在晚上应保持安静，不得打扰他人休息。
同时，员工在使用寝室内的电器等设施时也要注意省电节能，避免浪费资源。
公司还可以规定员工的作息时间，如几点熄灯、几点起床等，以确保员工有良好的作息习惯。
此外，公司寝室管理制度还应加强员工之间的沟通和协作。
员工在寝室内可以通过留言板、群聊等方式进行互相沟通，提高交流效率。
公司也可以组织员工定期进行寝室内的卫生清理活动，增强员工之间的团结和合作力量。
最后，公司寝室管理制度应设立专门的管理部门或人员，定期对寝室进行检查和维护。
管理部门对员工的违规行为要及时处罚，以确保制度的执行和效果。
同时，管理部门也要及时处理员工的投诉和建议，保障员工的合法权益。
总之，公司寝室管理制度是一项非常重要的管理制度，对于员工的生活质量和工作效率有着直接的影响。
一个好的寝室管理制度可以提高员工的工作积极性和生活满意度，增强公司的凝聚力和竞争力。
因此，公司应该重视寝室管理制度的建设和执行，确保员工的安居乐业。
公司宿舍管理制度范本大全
公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。
所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。
二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。
三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。
员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。
3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。
2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。
3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。
2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。
3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。
六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。
2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
宿舍管理制度范本(通用6篇)
关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕宿舍管理制度1第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的人员在工作之余可以得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。
第三条所有人员在入住前必须自愿承受并保证遵守此制度方可入住。
第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定：1、服从单位安排、监视和管理；2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品；3、起床后要将被褥叠放整齐；4、个人物品、衣物等应叠放整齐；5、使用电视、电脑、收音机等时，不得阻碍别人休息；就寝后不得影响别人睡眠；6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否那么出现丧失情况后果自负；7、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫，保证宿舍整洁；8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点；9、进步平安意识，注意防火防盗。
10、早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。
第五条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门主任或书记进展处理：1、不服从单位安排、监视和管理的；2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；4、经常阻碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的；5、严重违背宿舍管理制度的；6、有偷窃行为的。
第六条除办公室人员外，不得随意带外人来宿舍住宿。
第七条本制度自公布之日起予以有效施行。
宿舍管理制度21、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。
2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。
4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的清扫，催促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
宿舍公司宿舍管理制度及流程
宿舍公司宿舍管理制度及流程宿舍管理目标与原则宿舍管理的主要目标是为员工提供一个安全、卫生、舒适、和谐的居住环境。
在管理过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位员工都能享受到平等的待遇。
宿舍分配1. 宿舍分配应根据员工的职务、性别、婚姻状况等因素进行合理安排。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，交由宿舍管理部门安排。
3. 宿舍分配后，员工应在规定时间内入住，逾期未入住者视为放弃住宿资格。
宿舍设施与维护1. 宿舍应配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
2. 宿舍管理部门负责定期检查和维护宿舍设施，确保其正常使用。
3. 员工应爱护公共设施，如有损坏，应按规定赔偿。
卫生与环境1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍区应设置垃圾分类投放点，鼓励员工进行垃圾分类。
3. 宿舍管理部门应定期组织卫生检查，对表现优秀的宿舍给予奖励。
安全管理1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热棒等。
2. 宿舍内禁止吸烟，严禁存放易燃易爆物品。
3. 宿舍管理部门应定期进行消防安全检查，并组织消防演练。
访客管理1. 员工应对访客负责，访客进入宿舍区需登记。
2. 访客应在规定时间内离开宿舍区，超时滞留者需向管理部门报告。
3. 访客应遵守宿舍区的管理规定，不得影响其他员工的正常生活。
违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门应进行警告或处罚。
2. 情节严重者，可取消其住宿资格，并报人力资源部门备案。
3. 对于屡次违规者，应予以重点监督和管理。
投诉与建议1. 员工对宿舍管理有意见和建议，可向宿舍管理部门提出。
2. 宿舍管理部门应建立投诉处理机制，及时解决员工反映的问题。
3. 对于合理的建议，宿舍管理部门应积极采纳并改进工作。
公司宿舍管理制度全文
公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。
第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。
第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。
第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。
第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。
第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。
第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。
第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。
第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。
第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。
第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。
第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。
第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。
第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。
第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。
第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。
第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。
第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。
第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。
第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。
第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。
第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。
第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。
第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。
企业员工宿舍管理制度范文5篇
企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
职工宿舍管理制度条例【16篇】
职工宿舍管理制度条例【16篇】宿舍管理制度范本一为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内赌博,狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10―200元,报公司行政部审批后执行。
单位员工宿舍管理制度【7篇】
单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。
5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。
15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。
公司寝室管理制度内容
公司寝室管理制度内容一、寝室管理的基本准则公司寝室是员工在工作日常生活中休息的场所，为了保障员工的居住环境，维护公司秩序和员工形象，制定以下管理制度。
二、寝室入住规定1. 公司寝室供公司员工居住，任何非公司员工或非寝室成员不得入内。
2. 寝室的分配由公司统一管理，员工需按要求办理入住手续。
3.员工入住寝室需遵守公司相关规定，不得私自租赁或转租房间。
4.新员工入住寝室需交纳相应的押金，并在离开时退回。
三、寝室卫生管理1.寝室内卫生清洁，员工需每日保持寝室整洁，保持床铺干净。
2.离开寝室时，要关闭电器设备，关好门窗，并保持空间环境整洁。
3.寝室内禁止吸烟、喧哗、聚会等违规行为，不得私自携带宠物。
4.定期进行清洁卫生检查，发现问题及时整改，保障员工健康。
四、寝室安全管理1.员工入住寝室需保管好个人贵重物品，不得存放大量现金或贵重物品。
2.不得私自改动电线或水管等设施，发现问题应及时向管理部门反映。
3.遇到火警或其他安全紧急情况，员工应迅速报警处理，并协助其他员工疏散。
4.禁止在寝室内使用明火，不得乱丢烟蒂、燃放烟花等火源物品。
五、门禁管理1.公司将对寝室进行门禁管理，确保员工的生活安全。
2.员工需配合公司门禁管理，不得私自拆卸门锁或任何门禁设备。
3.晚上23：00-06:00为寝室休息时间，员工需在规定时间内进出。
4.特殊情况需外出的员工需提前向管理部门请假，并按照规定时间返还。
六、违规处理1.员工如有违反公司寝室管理规定的行为，将根据规定进行处理。
2.如发现员工私自携带毒品、违禁品等违法违规行为，公司有权驱逐此员工。
七、附则1.公司保留对本制度进行解释、修改和最终解释权。
2.员工应认真遵守公司规定，维护公司形象。
3. 对于员工严重违规，公司有权做出相关处理，包括停止住宿资格等。
以上为公司寝室管理制度，员工应认真遵守并配合公司的管理措施。
寝室是员工工作之余的休息场所，希望员工能够共同维护好寝室的环境和秩序，创造一个良好的生活氛围。
企业宿舍管理规章制度(精选15篇)
企业宿舍管理规章制度（精选15篇）企业宿舍管理规章制度1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。
被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。
4、员工应随时注意节约用水、用电。
5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。
增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。
7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。
9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。
10、员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。
11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。
12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。
不得私自留宿。
13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。
如超过，应主动登记，讲清原因。
16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。
因工作需要须由宿舍管理员陪同。
17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。
公司宿舍管理制度全文内容
公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。
3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。
3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。
2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。
3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。
3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。
4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。
五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。
3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。
3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。
七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。
2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。
单位宿舍管理规定(5篇)
单位宿舍管理规定为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以____元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以____元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在____瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以____元的罚款)。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以____元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室____元。
职工宿舍管理制度及办法7篇
职工宿舍管理制度及办法7篇职工宿舍管理制度及办法（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
单位宿舍的管理制度
单位宿舍的管理制度单位宿舍的管理制度范本（通用11篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的单位宿舍的管理制度范本（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
单位宿舍的管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
职工宿舍管理规定（四篇）
职工宿舍管理规定第一章总则第一条根据国家有关法律法规和公司实际情况，为保障职工宿舍的安全、卫生、整洁和良好环境，制定本规定。
第二条职工宿舍是指公司为员工提供的居住场所，包括集体宿舍和独立宿舍两种形式。
第三条公司负责职工宿舍的建设和管理，职工宿舍管理委员会负责具体的管理工作。
第四条职工宿舍的管理原则是公平、公正、公开、便民、高效。
第五条公司要加强职工对宿舍管理的责任意识和参与度，提高宿舍管理的科学性和规范性。
第六条职工宿舍管理委员会由公司领导班子成员、职工代表及相关部门负责人组成，负责制定和解释宿舍管理规定，处理宿舍管理的重大问题。
第七条职工宿舍的使用权属于公司，职工只享有宿舍的使用权，不得转租、转借或出售。
第八条违反职工宿舍管理规定的，将给予相应的纪律处分。
第二章宿舍配置第九条公司根据职工需求和资源情况，合理配置职工宿舍。
宿舍区内应设置宿舍楼、庭院、篮球场、健身房等基础设施。
第十条宿舍楼应符合国家有关建筑规范，每个宿舍单元配备公共洗手间和洗漱间，保证职工的洗浴和卫生需求。
第十一条宿舍内应配置必要的生活设施，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。
第十二条宿舍庭院应保证绿化率，种植各类花草树木，营造宜人的居住环境。
第十三条宿舍区内设有食堂，为职工提供正餐和夜宵。
第十四条职工可以申请使用宿舍区内的公共设施，如会议室、多功能厅等。
第三章宿舍入住第十五条职工进驻宿舍前，需经过公司人力资源部门的审核和同意。
第十六条宿舍分配原则是按照职工的职级和入职时间确定，优先分配给远程居住的职工。
第十七条宿舍分配信息要实时更新，并公示在公司内部通知栏上。
第十八条宿舍入住时，职工需将个人身份证及入职材料交给管理人员备案。
第十九条入住宿舍的职工应当自觉遵守公司的安全、卫生、环境保护等规定。
第二十条入住宿舍的职工应当自觉维护宿舍的公共秩序，不得在宿舍内吵闹、喧哗、赌博等。
第二十一条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。
第二十二条宿舍内禁止存放违禁物品和非法物品。
职工宿舍管理制度范文（4篇）
职工宿舍管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工宿舍的管理，提高职工生活质量，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有职工宿舍的管理。
第三条职工宿舍是公司为职工提供的住宿场所，是职工休息和居住的地方。
第四条职工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的合法权益。
第二章宿舍分配与使用第五条公司根据职工的工作情况和家庭情况来决定是否分配职工宿舍，分配宿舍时应向职工宣布宿舍分配原则和标准，并征得职工的意见。
第六条公司会根据职工的工作地点和离职工作地点的距离来分配宿舍，尽量减少职工上下班的时间和成本。
第七条职工宿舍分为单人间、双人间和家庭宿舍三种类型，根据职工的工作性质和家庭情况来分配。
第八条分配职工宿舍一般为长期居住，如需调换宿舍，应提前向公司申请，并经公司批准后方可进行。
第九条职工宿舍的正常使用时间为晚上10点至次日早上6点，其他时间不得妨碍他人休息。
第十条职工应保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒等影响室内卫生与安全的行为。
第十一条职工宿舍内禁止养宠物，禁止携带杂物进入宿舍。
第三章卫生与安全第十二条公司负责职工宿舍的日常卫生清洁工作，职工应配合做好日常卫生管理工作。
第十三条宿舍内禁止进行危险品、易燃易爆物品等违法、违禁品储存。
第十四条职工宿舍内禁止私拉乱接电线，电器设备必须有完善的安全保护措施。
第十五条宿舍内如有煤气泄漏、漏水、电器故障等安全问题，职工应及时向管理部门报告。
第十六条不得私自改造或占用宿舍走廊、公共区域等场所，禁止在窗户上晾晒衣物。
第十七条禁止在宿舍内搞拼死拼活、赌博、斗殴等违法违规行为。
第四章管理与监督第十八条职工宿舍的管理由公司委派具备相关职责的管理人员负责。
管理人员应具备良好的职业素养和管理素质。
第十九条管理人员应在职工宿舍内保持良好的工作态度，做到礼貌待人，热情服务。
第二十条管理人员应定期巡视职工宿舍，发现问题及时处理，并上报公司相关领导。
公司宿舍管理方法5篇
公司宿舍管理方法5篇公司宿舍管理方法（篇1）第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
公司员工寝室管理制度大全
公司员工寝室管理制度大全一、寝室分配原则1. 员工寝室应按照性别、职级等因素合理分配，确保每位员工都能得到适宜的居住空间。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核并安排寝室。
3. 员工离职时，应及时办理退宿手续，归还寝室钥匙，并清理个人物品。
二、寝室使用规范1. 员工应保持寝室内的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。
2. 寝室内禁止吸烟、饮酒及进行任何违法活动。
3. 员工应爱护公共设施，不得擅自改动或损坏寝室内的设备。
4. 晚上设定宵禁时间，员工需在此时间前返回寝室，以保证充足的休息时间。
三、安全管理1. 公司应定期检查寝室的电线、消防设施等安全情况，确保无安全隐患。
2. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱存放。
3. 发生紧急情况时，员工应立即报告给宿舍管理员或安保人员。
四、维修与报修1. 如寝室设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆修。
2. 公司应设立专门的维修团队，对报修问题迅速响应并处理。
五、访客管理1. 员工接待访客应在指定区域进行，访客不得留宿于员工寝室。
2. 访客进入寝室区需登记身份信息，并在规定时间内离开。
六、投诉与建议1. 员工有权对寝室管理提出意见和建议，可通过意见箱或直接向管理部门反映。
2. 公司应定期收集员工反馈，不断优化寝室管理制度。
七、违规处理1. 违反寝室管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违反规定的员工，可能面临取消住宿资格的后果。
八、其他事项1. 公司可根据实际需要调整寝室管理制度，但需提前通知员工并做好解释工作。
2. 特殊情况下，公司可为员工提供临时住宿安排，以保障员工的基本生活需求。
公司宿舍物业管理制度
公司宿舍物业管理制度宿舍管理原则公司宿舍的管理遵循公平、公正、安全、卫生的原则。
所有宿舍分配应基于员工的实际需求和资历，确保透明公正。
同时，宿舍区域的安全和清洁是管理工作的重点，需要定期检查和维护。
入住与退宿1. 入住资格：公司宿舍面向正式员工开放，实习生或临时工不享有此项福利。
员工需提交书面申请，并经过部门主管审批后方可安排入住。
2. 退宿流程：员工离职或调岗时，应在规定时间内办理退宿手续，清理个人物品，并将房间恢复至原始状态。
宿舍设施使用与维护1. 设施使用：员工应当合理使用宿舍内的电器、家具等设施，不得私自改动或擅自搬离公共设施。
2. 设施维护：如遇设施损坏，员工应及时报修。
因个人原因造成的损坏，需承担相应的维修费用。
安全管理1. 防火防盗：宿舍区域内严禁使用明火，禁止吸烟。
员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱。
2. 应急处理：宿舍应配备灭火器等应急设备，员工需熟悉紧急疏散路线和安全操作规程。
卫生与环境1. 清洁责任：员工负责自己居住空间的日常清洁，公共区域由物业定期打扫。
2. 垃圾分类：宿舍内实行垃圾分类制度，员工需按照规定分类投放垃圾。
访客管理1. 访客登记：所有访客必须在前台登记，非住宿访客晚上十点前必须离开。
2. 访客规则：访客应遵守宿舍的规章制度，不得干扰其他员工的正常生活。
投诉与建议1. 投诉渠道：员工可通过内部通讯系统或直接向物业管理部门提出投诉。
2. 建议反馈：鼓励员工提出宿舍管理的改进建议，物业管理部门将定期评估并优化服务。
违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能被取消宿舍使用资格。
总结。
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寝室宿舍管理办法
1.目的：
为规范员工寝室管理，给住宿人员营造一个温暖、舒适、整洁、安全的居住环
境，以便让员工得到充分的休息，保证工作安全和提高工作效率，特制定本管
理制度。
2.依据：原寝室管理制度等有关规定。
3.范围：全院住宿人员。
4.权责：
4.1住寝人员
4.1.1凡属本院正式聘用的员工，在办理入职手续后，且符合医院住宿资格的，均
享有医院住宿的福利。
4.1.2住寝的员工应保持宿舍卫生的干净、整洁。
4.1.3应积极配合寝室长工作，遵守医院寝室管理制度，服从医院安排。
4.1.4贵重物品应自行妥善保管。
4.2 寝室长
4.2.1每位寝室长都是所负责区域的四防安全责任人，全面负责所辖宿舍的卫生、
纪律、安全等方面的工作；
4.2.2配合医院办公室做好寝室住宿人员监督管理；寝室维修物资申请；水电费用
欠费提醒；协助查寝等各项工作。
4.2.3加强宿舍检查及管理，有权拒绝已辞、解雇、自离等人员留宿；凡因管理
不严未能及时清理非本院职工住宿的,给予非本院住宿人员和寝室长口头警
告,情节严重的(长时间占床或损坏寝室物品),对当事人收取三倍寝室费作为
处罚,给予寝室长警告批评,或采取民主选举的方式另行选出寝室长人选。
4.3内勤员
4.3.1负责员工寝室管理工作,包括寝室人员出入登记、寝室维修事项协调、寝室各
项费用缴纳、寝室的租赁及合同(包括续租)的签定、租金结算手续的办理、
检查寝室、寝室事项会议的召开等。
4 4.3.2需住寝人员，经科主管领导签字同意后(填写《员工宿舍入住申请
单》)，将
申请单交至后勤综合办内勤员，由内勤员根据寝室住宿情况进行调配。
4.3.3寝室维修事项需由寝室长提出，内勤员协调总务人员进行维修处理。
4.3.4寝室各项费用欠费或待缴时，需由寝室长提出，由内勤员通知采购员缴纳。
4.3.5每年两次对所有寝室进行走访检查，检查内容包括：人员住寝情况，是
否有占床现象，寝室安全情况，寝室卫生情况，冬季供暖情况，寝室设施电
器使用情况等。
4.3.6每年两次组织住寝人员召开寝室事项讨论会，了解住寝人员心声，不断改进
完善住宿环境和条件。
4.4综合办主任
4.4.1监督内勤员日常寝室管理工作情况；
4.4.2每年两次视查职工住寝情况；
4.4.3每季向后勤院长汇报寝室管理工作。
4.5 后勤院长
4.5.1监督《寝室管理制度》的执行落实情况。
4.5.2每年两次参加寝室事项讨论会，听取职工意见，逐步改善寝室环境和条件。
4.5.3每半年向总院长汇报员工寝室情况。
4.6总院长
4.6.1核决本管理制度。
5.管理细则：
5.1入住及退寝管理
5.1.1入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排入住。
5.1.2入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
5.1.3凡患有传染病者、己在外租房者、有不良嗜好者均不得住宿。
5.1.4员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日内迁离宿舍。
退
出宿舍前一天，应通知办公室内勤员，办理退寝手续。
5.1.5家住本市者,原则不提供住宿,因工作需要需特殊安排的,需经科室主管签字批
准后,方可按正常手续办理住宿事宜。
5.1.6退寝职工原使用床位不得私自转让他人使用,需办理好退寝手续后,由内勤员统
一调配。
5.1.7入住员工没有行李，可到财务、库房办理相关手续，领取备用行李一套。
（入
住人员先到财务交200元押金，凭收据到库房领取备用行李一套，退寝时入住人
员应将行李返回库房，经库房与财务电话确认后，凭交款收据领取行李押金。
） 5.2日常管理
5.2.1凡是住宿的员工，必须严格遵守寝室管理制度，若有违反者，视情况给予处
罚或取消其住宿资格。
5.2.2住宿员工，必须服从综合办内勤员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间
或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元，处罚后仍不改正者或
再次违返者，累计三次，取消其住宿资格。
5.2.3任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本院员工亲属需留宿
者，需由寝室长上报综合办内勤员批准，进行登记后（登记清楚时间，人员相
关信息），方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元，并
取消其住宿资格。
5.2.4禁止在员工宿舍内饮酒、滋事、赌博，凡被查或利用纸牌或麻将在员工宿舍赌
博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，由寝室长上报综合办内勤员，上报
主管领导知晓后，内勤员联系公安机关处理。
住宿员工未举报或寝室长无作为
者，均取消其住寝资格。
5.2.5所有住宿人员不得允许异性进入房间或留宿（医院总务维修人员进入需提前与
寝室长或在寝人员联系，其他外来维修人员进入时需由内勤员安排医院总务工
作人员1人与住宿人员1人共同在场），若有违反者，取消其住宿资格。
若发
生意外事件，由当事人负全责。
5.2.6员工要爱护宿舍各类设施、电器，保障设施的完好，保持电器的正常使用，对
人为因素造成的设施、电器损坏的，由当事人负全部赔偿责任（正常使用磨损
除外）。
5.2.7住寝员工，必须在晚上22:00时之前返回寝室，超过时间未返回者，需提前向
寝室长说明原因，否则按夜不归宿进行登记，次日由寝室长上报内勤员，了解
清楚后，给予口头警告，再发生此类事件，予以取消其住寝资格。
5.2.8晚9：30后，不允许在寝室大声喧哗；晚上22:30时，寝室必须关灯，若有违
反一经查实责任人，通报批评，情节严重者，影响他人休息者，取消其住寝资
格。
5.2.9严禁在寝室壁柜、墙壁等处乱贴乱粘，悬挂物品，由寝室长负责监督管理。
5.2.10个人物品按规定放置在个人床单元范围内，整齐摆放，如有特殊情况，物品
摆放不下，可与寝室长商量在寝室其他位置放置，且保证不影响其他住寝人员
权益，被褥叠放整齐（违反者，罚款10元/次）
5.2.11严格遵守寝室各项管理制度和相关作业标准。
5.3安全管理
5.3.1为保障员工的安全，进出随手关门，保证室内人员及物品安全。
5.3.2严禁在寝室私拉乱接电源线及电源插头，严禁使用电炉子、煤油炉、电褥子、
酒精炉、电饭煲等有明火或大功率电器，若有违反者，给予罚款100元，人为
原因造成寝室物品、设施及人员损坏者，当事人负全部法律责任及经济赔偿责
任，后果严重者送交公安机关处理并取消其住寝资格。
5.3.3个人贵重物品妥善保管，如有丢失医院概不负责。
5.3.4住寝人员需严格按照水、电、气操作标准使用，用后关闭，并保证人走关水、
断电、断气。
若人为原因造成水、电、气事故，当事人承担全部法律责任及
经济赔偿责任。
5.3.5综合办内勤员两月一次安排医院总务科维修人员,走访视查集体寝室,检查寝
室门、窗、锁,及电器使用情况,并有记录备案。
5.4卫生管理
5.4.1员工入住宿舍期间，应维护本宿舍环境清洁，由寝室长负责制定值日表，所
有住寝人员均应参加值日工作，如遇值班不能兼顾的，应提前与她人串班并报
告寝室长；值日人员应认真负责，尤其卫生间等重点部位应仔细清扫，
避免给次日值日人员工作带来困难。
卫生标准由寝室长负责监督、检查，不值
日或值日不达标者，采取罚款处理，每次罚5元（由财务从当月工资中扣除），
三次以上不值日者取消其住寝资格。
5.4.2各寝员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，
给予罚款30元。
查实不到的由寝室长负责。
5.5请假管理
5.5.1逢节假日正常休息回家的，住寝人员应写假条，注明原因、时间，交给寝室长；
5.5.2因有事，不能回寝的，应提前一天向寝室长申请，并附假条，注明原因、时间
（时限为一天）；超过二天假期的，假条由科主任或直接负责人签字，并交寝
室长；
5.5.3临时有事，晚上不能归寝的（限当天），应以短信形式通知寝室长，信息中注
明：原因，时间，发生一切事情后果自行承担等字样。
5.5.4违反上述规定的，予以退寝处理（可参照寝室管理制度）。
6.相关文件：
6.1寝室巡检表
6.2员工宿舍入住申请单
7.文件效力：
7.1本管理办法有效期限为2016年6月8日（一年）
8.文件管理：
8.1编修时机：本管理制度定期审查一次，下次审查期2016年6月8日。
或当时间、
空间、法律制度/管理办法改变时，亦可随时进行新增、修改及作废。
8.2编修人员：本管理办法由医院后勤院长刘婷负责新增、修改及作废。
8.3核决权限：本管理制度之变动需经总院长核决后方可变动。