日常工作检查表
日常卫生清洁工作检查表
日常卫生清洁工作检查表一、大厅走廊1 地面干净，不得有烟头（1分）地面没擦（2分）地面未擦干净（1分）2 沙发，茶几整洁，茶几表面不得有污渍（1分）烟缸清洗干净（1分）3 电脑，电脑及各种游戏机表面保持清洁，不得有灰尘（1分）4 墙面及平台，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）二、前台及厨房1 吧台，吧台表面要求干净整洁，有污渍（1分）烟缸未清洗（1分）2本书是否整齐摆放（1分）2 电脑，电脑及电话表面要求干净，有无灰尘（1分）3 货物，货架及货物干净，有无灰尘污渍（1分）摆放整齐，不整齐（1分）4 地面，干净整洁，没擦（2分）没擦干净（1分）5 厨房地面，清扫干净，没清扫（2分）清扫不干净（1分）6 玻璃及平台，干净整洁，（1分）7 俱乐部营业结束后检查前台，卫生间，及大厅电源是否关闭（3分）空调（3分）8 垃圾袋，及时清换。
（1分）9 墙面及棚顶，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）三、包房1 空调，房间游戏结束后要先管空调，空调未关。
（3分）2 电脑，保持干净整洁，游戏结束后关闭电脑后切断电源。
电源未关，或排气扇未关。
（3分）3 地面干净，地面没擦（2分）地面未擦干净。
（1分）4 沙发椅子，面罩检查是否有坏损后整齐摆放在沙发或椅子上，面罩未检查（1分）5 身份牌，看是否有问题，后按顺序整齐排放。
（1分）6 湿巾，房间游戏结束后要配备至少两包湿巾。
（1分）7 设备，房间使用是要留意各种设备，灯，门，排气扇，电脑，空调，开关等，如有坏损要在游戏结束后及时上报。
（1分）8 垃圾袋，及时清换。
（1分）9 墙面及棚顶，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）四、卫生间：1 镜面平台洗手池，要干净整洁（1分）2 废品筐，清理干净（1分）3 地面墙面，刷洗干净（1分）4 异味，打扫完毕后要喷洒空气清新剂，或燃香去异味。
（1分）5 大小便池，刷洗干净（1分）6 垃圾袋，及时清换。
（1分）7 墙面及棚顶，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）备注：。
人事行政部工作检查表_日常工作计划
书藉借出与回收登记；
26.
协助生产部、品管部员工考试监督工作；
27.
公司内部工程项目及日常维护或监督工作；
28.
上级临时交待工作；
29.
30.
三、人事行政部定期处理工作表：
序号
日期时间
工作内容
备注
1．
每月28~31日
劳保用品定期请购；（包括医用保健品的请购）
2．
每月1~3日
劳保用品定期发放；
3．
人事行政部日常工作安排
一、人事行政部日常检查表：
日期
项目
时间规定
工作内容
备注
1日
员工厂服着鞋检查
早上（8：00~8：30）
厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况
保安每天执行
员工上下班打卡情况检查
早上（7：45~8：00）、
是否排队打卡、有否迟到打卡
保安每天执行
3日
宿舍员工住宿情况检查
晚上（10：00）
是否遵守宿舍管理条例、卫生情况，宿舍设施的完好情况
下午（3：00~4：00）
各部门车间员工上班纪律检查，是否违返管理制度、或做工作无关的事
8月27日
周转箱使用情况检查（每周）
下午（4：00~5：00）
按《关于周转箱的使用管理规定》检查各车间是否按制度执行
8月6日
8月13日
8月20日
8月27日
注：每周星期一~星期六的检查工作若与上面所规定每月固定日期的检查检查作在同一天的，则两项工作安排好时间一起执行检查。
宿管员每天执行
保安值班检查（包括值班记录检查）
晚上（不定时）
（按保安职责及工作清单内容进行考核检查）
保安班长
季度物业日常工作检查表
保洁
工程
管理
版本一：1、
2、
3、版本二：1、
2、3、4、本表格共128条小项，即总分128分。
每扣1分，扣除当月物业管理费100元。
根据实际完成情况填写，部分完成需在备注中说明不足之处。
完成不扣分，未完成扣1分，部分完成第一次发现不扣分，第二次发现相同问题扣分翻倍。
本表格适用于管理人员每月对物业日常工作的考核抽查，得分直接与每月物业管理费支付金额挂钩。
表格填写注意事项：
本表格共128条小项，每项1分。
完成得1分，部分完成不得分，未完成倒扣1分。
最终得分按百分制折算。
根据实际完成情况填写，部分完成需在备注中说明不足之处。
本表格适用于管理人员每季度对物业日常工作的考核抽查，最终得分纳入物业满意度考核分项。
人事行政部工作检查表_日常工作计划
员工下班打卡情况检查
中午（11：25~12：00）
是否早退打卡或吃过饭后再打卡
不Hale Waihona Puke 期保安值班检查（包括值班记录检查）
晩上（10：00~10：30；）
检查夜班保安值勤情况
25日
公共设施检查
下午（2：30~3：30）
检查全公司各楼层门锁、窗户、笼头、公共路灯,卷闸门等各类设施是否完好；
消防设施及消防安全检查
检查并清点全公司所有消防设施的完好情况；（楼顶备用水池、消防栓、水带、灭火器等）
每天
绿化带检查
下午（2：30~3：30）
对花草树木的生长情况修剪情况、浇水、施肥、灭虫等工作
厂区、厕所卫生、食堂卫生等检查
检查厂区楼顶层顶有否破损、开裂、渗漏、杂物或其它危险情况。
注：上面所有日期若刚好为星期天的，则将所做的工作顺延一天到第二天执行。若所规定的日期与每周星期一~星期六固定检查工作在同一天的，则两项工作安排好时间一起执行检查。
各部门车间员工上班纪律检查，是否违返管理制度、或做工作无关的事
周转箱使用情况检查（每周）
下午（4：00~5：00）
按《关于周转箱的使用管理规定》检查各车间是否按制度执行
注：每周星期一~星期六的检查工作若与上面所规定每月固定日期的检查检查作在同一天的，则两项工作安排好时间一起执行检查。
下午（2：00~2：30）
检查清洁卫生、厨房物料放置、消毒柜、冰箱、碗筷放置，等等
星期三
各部门5S、物料堆放、卫生清洁状况检查（每周）
早上（8：30~9：00）
按5S考核检查表所有项目进行考核检查，并出通告
星期四
车间早会执行情况检查（每月第二周）
早上（7：50~8：15）
建筑工地日常检查表
建筑工地日常检查表在建筑工地上，为了确保施工的安全、质量和进度，日常检查是至关重要的环节。
一份详细且全面的建筑工地日常检查表能够帮助我们及时发现问题、解决问题，保障工程项目的顺利进行。
一、施工人员检查1、出勤情况检查施工人员的到岗情况，确保施工队伍的人数满足当天的施工需求。
对于未到岗的人员，要了解其原因并做好记录。
2、个人防护装备施工人员是否正确佩戴安全帽、安全带、安全鞋等个人防护装备。
安全帽是否完好无损，安全带是否系挂牢固，安全鞋是否符合安全标准。
3、特种作业人员资质核查电工、焊工、架子工等特种作业人员的操作证，确保其资质在有效期内，并且具备相应的操作技能。
二、施工设备与机械检查1、设备状态检查塔吊、起重机、升降机等大型设备的运行状况，包括外观是否有损坏、零部件是否松动、润滑是否良好等。
2、安全装置确认设备的安全装置是否齐全有效，如塔吊的力矩限制器、起重量限制器、高度限制器，升降机的门锁、限位开关等。
3、维护保养记录查看施工设备的维护保养记录，了解设备是否按照规定的时间和要求进行了保养和维修。
三、施工材料检查1、材料质量对进入施工现场的钢材、水泥、砖块等主要材料进行质量抽检，检查其是否符合设计要求和相关标准。
2、材料存放检查材料的存放是否符合规定，是否采取了防潮、防晒、防火等措施，避免材料受损或变质。
3、材料使用核实材料的使用是否按照施工方案进行，是否存在浪费或违规使用的情况。
四、施工工艺与方法检查1、施工流程检查施工过程是否按照既定的工艺流程进行，各工序之间的衔接是否合理，是否存在工序颠倒或遗漏的情况。
2、施工方法确认施工方法是否正确、合理，是否符合相关规范和标准的要求。
例如，混凝土浇筑的振捣方法、砌体的砌筑方式等。
五、施工现场环境检查1、安全标识与警示检查施工现场的安全标识和警示标志是否齐全、清晰，是否设置在显眼的位置，能够起到有效的警示作用。
2、场地整洁施工现场的道路是否畅通，材料堆放是否整齐，建筑垃圾是否及时清理，保持场地的整洁和有序。
1、保洁日常工作检查表
办公室
通道、外 围停车场
绿化带 日常检查 垃圾桶、 标识牌、 宣传栏、 雕塑 空置铺、 楼顶 3m以下墙 面、玻璃 幕墙、玻 璃门窗
污雨水井 无纸屑、杂物、青苔、水无变色或有异味； 、喷水池 雨水井、排污井、喷水池内，烟头（半小时
内）、杂物不超过3个。 地面干净无异味、无积水、无污渍、无杂物； 墙面瓷片、门、窗，无明显灰尘，便器无污 渍，墙上无涂画； 天花、灯具目视无明显灰尘；玻璃、镜面无灰 尘、无污迹、无手印。 作业工具摆放规范和正确使用，清洁药品妥善 保管，发放控制措施得当； 不安全因素的工程，须有安全措施。
考勤签到记录真实及时准确按合同规定人数不缺出空调沙发茶儿饮水机各种资料柜文件座盆花开关干净无明显灰尘无污染电话机传真机复印机电脑干净无污染无变色
郑州乾龙现代物流园区保洁服务日常工作检查表
工作类别 检查项目 检查标准
工人穿统一工作服、佩带工作证、衣着整洁； 头发、指甲修剪及时，身上无异味；
检查情况记录
备注
仪容仪表 精神饱满，状态良好，工作热情；
对待客人要微笑、亲切、礼貌； 语言文明，不粗口。 在规定的区域作业，无脱岗；
工作纪律 上下班清洁人员与排班表一致；
考勤签到记录真实、及时、准确，按合同规定 人数不缺出勤。 桌、凳面无污染、变色，桌、凳侧面干净； 地面无污染、无变色、无灰尘，物见面色； 空调、沙发、茶儿、饮水机、各种资料柜、文 件座、盆花、开关干净无明显灰尘、无污染， 电话机、传真机、复印机、电脑干净无污染、 边角、暗处无明显灰尘、无死角。 停车场每 100m2 内烟头、纸屑（半小时内）平 均不超过5个、无直径1cm以上的石子； 下雨后道路地面积水及时清理干净。 每条通道内纸屑、废旧布匹等白色垃圾、烟头 （半小时内）、直径1cm以上的石子平均不超 无明显大片树叶、纸屑、垃圾胶袋等物，地上 无直径3cm以上石子； 每100m2烟头等杂物在不超过5个（半小时内） 。 放置垃圾桶地面无散落垃圾，无异味，无明垃 圾积水； 内部垃圾及时清理，内部垃圾无溢出；外表无 污迹、粘附物； 表面无明显积尘，无污迹，无乱粘贴； 无蜘蛛网，无杂物和明显积尘； 无杂物、垃圾、纸屑、排水口畅通，水沟无污 垢。 玻璃幕墙、玻璃门窗，无明显灰尘，无大面积 污渍、手印； 墙面瓷砖无大面积污渍，无明显灰尘。 雨水井、排污井，内部无杂物、堵塞外溢，井 盖无污迹； 雨水井、排污井、排污沟无积水；
检验科日常工作检查表
检验科医疗质量日常工作检查表被检查人：检查日期：检查人：分值检查项目检查内容及要求评分方法存在问题得分5分工作面貌及职业道德1、文明行医、着装整洁、佩证上岗、语言文明，礼貌得体、环境卫生，科室清洁，节约用电。
2、团结协作，科室协调。
3、接班人员未到来前，不得以何种理由擅离职守。
做好每日交接班工作，造成不良后果的交院办或按相关法规处理。
一、1、2、3、一项不合格扣1分。
二、无交接班扣5分。
三、接班人员未到提前离开工作岗位的本项不得分。
造成不良后果的，视情况交院办处理或按相关法规进行处理。
15分常规检验工作和生化检验工作1、接收标本时应检查标本是否合格，查对科别、姓名、性别、条形码、标本数量和质量，收集方法和安放容器是否正确。
标签与申请单是否相符，对不合格情况应及时告知相关科室及时纠正，确保检验前质量。
2、检验时对试剂、项目；检验后对目的和结果。
做好每日检验质控和定项目间比对，保证检验报告结果的真实性和准确性。
3、发报告时对科别、病房等，打印的报告单要求检验者手签名进行认可，报告单内容及项目齐全，不得缺项漏项，没有的内容可用“/”表示。
4、常规检验当天出报告，按医院规定时间内发出检验报告单（外送除外。
）；1、无特殊情况，按时出具检验报告，未按时者扣0.1分/次。
2、出具报告缺项漏项的，一处扣0.1分。
3、出具报告未进行手签名的，扣1分/处。
4、不合格标本应及时纠正，并做好登记。
如没有登记而说别人不合格，扣5分。
5、发错检验报告，一次扣1分。
打印报告结果错误的直接扣10分，并记差错一次。
10分院感监测工作1、按时完成院感监测工作。
2、院感监测每月一次，并不定期抽查；3、监测报告应实事求事，才能对院感防控工作提供指导性数据；4、出具报告不得弄虚作假，对有争议的结果应及时请示科主任賆协助科主任解决。
1、无特殊情况必须按时完成院感监测工作，每月未完成的，扣科主任5分。
2、出具报告应真实可靠，弄高作假的本项不得分。
设备安全部日常工作检查表
（表1）
日期： 检查项目 检查内容及标准 1、滑梯类安全设备（对讲机、信号灯）
部门经理：
检查情况描述 受检地点、人员
设 备 检 查
2、水区内安全设备（救生器材、对讲机） 3、医务室医疗设备（担架、药箱等） 4、安全设施设备的清点 5、有无财产损坏
工 作 纪 律
1、考勤情况，是否有迟到早退，禁烟区 有无吸烟现象 2、上班时间有无私自离岗，脱岗现象， 值班有无饮酒现象 3、是否在岗位上看书、吃东西、玩手机 等做与工作无关的事情 3、上班期间闲聊、睡觉、不服从工作安 排、对要求整改之事项无动于衷等现象 4、上班期间是否有玩游乐项目的现象 1、滑梯类排队区域和楼梯道的卫生干净
工 洁 3、滑梯类落水池水面是否有漂浮物 4、水区内水面是否有漂浮物 5、部门办公室卫生干净整洁 6、医务室设备、药品摆放整齐 1、岗容岗姿、着装情况
行 为 规 范
2、执勤文明情况 3、语言是否规范 4、礼节礼貌,主动服务意识 5、言行举止
领班签字： 整改建 议及措 施 日期：
部门经 理批示
经理签字： 日期：
每周日常工作检查表及质检员日工作流程表
质 检 员 工 作 流 程
工作流程图 序号 检验准备 标准确认 检验记录 标识
协调
工作内容（叙述）
工作注意事项
时间段
输出依据
参考管理文件
பைடு நூலகம்
1
检验前准备： 质检员在检验之前需准备好检验工具；游 标卡尺、千分尺、卷尺、检验规范文件 首件确认： 在产品加工时把首件合格品与首件记录拿 到首件平台并告知操作工保管好。 第一次巡检： 按照标准要求对每个操作者生产的产品进 行检查，抽样比例按照公司规定的抽样标 准要求进行抽样检查并做好记录。对产品 质量状态进行标识。 发现质量问题后协调处理： 巡检过程中发现质量问题时，需立即通知 相关人员对发生的质量问题进行协调处 理，直至质量问题关闭。
检验记录
检验抽样表
6
巡检记录
检验抽样表
7
第三次巡检： 同第一次巡检的内容相同。
巡检记录
检验抽样表
8
按照质检部日常管理要求对每日车间 汇总每日车间质量问题状况做好记录，把 质量状况进行汇总，通过数据了解车 一天车间质量问题上看板并报主管部长。 间质量问题发生的主要原因，立项改 善并制定再发防止措施。
16:40 质量例会各车间 质量例会管理规 ～ 质量记录及跟踪 定 17:00 验证情况
巡检时需按照抽样规定对每个操作者 生产的产品进行检验，并做好巡检记 录，产品状态做涂色标识。 按照不合格品处理流程通知相关人员 到现场处理质量问题，如有协调困难 时逐级上报，跟踪质量问题整改状 态，直至问题关闭。
巡检记录
检验抽样表
物业服务质量日常工作检查表
1 2 3 4 56 7 8 9 10各类专业人员的专业上岗证书(电工、消防、电梯等)；操作人员上岗证书建立员工花名册，内容包括年龄、性别、籍贯、岗位、职务、身份证号、工牌等个人基本信息，并及时更新有会议制度，形成周会议纪要,并上报公司；周会议记要体现上周完成工作、各部门主管工作汇报及下周各部门计划要开展的工作情况。
按承诺时间派工维修(水、电、气等急迫性报修 20 分钟内) ，维修单填写规范、完整,每月需对维修单进行汇总。
有突发事件紧急处理预案,遇突发事件及时报告有关部门，并设专人保护现场，配合处理。
钥匙设立专柜进行存放、专人管理。
钥匙标识清晰，易查找。
严格按物品放行流程执行；每月核对放行条，并存档备查消防设施有明显标志，定期对消防设施进行巡视、检查和维护,并有记录.根据规定做好外来人员出入登记夜间(22:00-6：00)对重点部位、道路进行不少于 1 次防范检查和巡视并做好记录。
巡查人数 2 人。
物业服务合同按规范存档情况物业验收记录及问题处理情况资料物业公司收集资料物业管理岗位证书各类专业人员的专业上岗证书(电工、会计、等)；操作统一存放、有专人保管、有目录及时更新记录.对住宅共用部位、共用设施设备有查验手续。
①小区竣工总平面图。
②单体建造、结构、设备安装竣工图。
③配套设施、地下管网工程竣工图。
④有关设施、设备安装、使用和维护保养技术资料。
⑤各单项工程竣工验收证明材料。
⑥房屋质量保证文件和房屋使用说明文件。
⑦供水试压报告。
⑧房屋管线布线图.⑨实测面积报告明细。
⑩由地产公司向物业服务中心提供以上接管资料;接管资料要分类存放，并列出资料目录清单，确因其他原因保存在地产公司档案室的需注明存放位置。
服务中心主任、管理人员,物业管理岗位证书复印件备份。
专业人员持证 100％，上岗证书复印件上墙及存档。
人员上岗证书员工着装、工牌规范员工档案建立员工签署劳动合同符合规范要求国家劳动法规范要求服务主动、细致、周到，用语文明值班制度(含夜间、节假日)及执行情况制度培训及员工统一着装、佩戴工牌,现场查看各岗位规范情况;符合公司下发的工服、工牌、员工手册管理要求；有工装、工牌、员工手册的发放记录.违反着装规范的扣 2 分.①员工档案需要有入职、离职、请休假、工装、工牌、员工手册、证件复印件、个人领用物品台账等.②建立员工花名册，内容包括年龄、性别、籍贯、岗位、职务、身份证号、工牌等个人基本信息,并及时更新.因劳动合同管理漏洞等原因,产生员工与公司劳动纠纷的，第一次扣责任人 2 分，第二次扣责任人 4 分，以此类推。
餐厅日常工作检查表
餐饮店日常工作流程督导检查表58备餐柜内准备好充足的、骨盆、烟缸、调羹、筷子等、备餐柜台面干净159备餐柜其他类物品的摆放（小食需摆放在规定位置，检查是否有异物/异味、茶叶/茶壶是否充足，有否正160托盘的摆放、收盘周转箱、垃圾桶等摆放整洁干净、摆放位置避开客人161营业前灯光按规定时间打开，检查是否有故障存在162射灯照射在餐桌中央及装饰画163盆景射灯与餐桌有一定距离，不危及客人视线164餐厅音响是否按照规定播放相关音乐、音量是否合适165门店是不能有鼠、蚊虫出现266中午11:30之前，晚上17:30所有的准备工作就绪，达到迎客状态268门迎接待：语言动作大方得体、主动接待及时热情169接待特殊人群：接待老人、孕妇、小孩及行动不方便的人士时照顾得当170等座服务：及时安排座位、提供小吃饮品、介绍免费项目或者等位活动、合理解释并安抚顾客171带客服务：热情礼貌、介绍调料台洗手间位置、免费项目、当台服务员及座位号172餐中服务操作迎客服务（面带微笑、主动问候、语气亲切、）173入座服务（拉椅、备茶和筷套、流程介绍、套衣套）174点菜服务（询问顾客人数，介绍合适锅底、菜品、口齿清楚，语气亲切，确定锅底后口头复单、准备必备的餐具/杯具）275开始服务（及时为顾客入单、询问确认客人下单需求）176上锅、上菜服务（及时核对划单、追踪菜品）278理台服务（勤换骨盆、烟缸，盆子内杂物不得超过1/3、香烟头不得超过3只）179理台服务（勤加汤、勤关火、、勤倒茶、勤提醒）280理台服务（勤帮客人搅拌锅底、帮助客人按顺序下菜）283服务过程中礼貌用语使用（开口多询问、语气温和有礼、及时应答顾客的呼叫或手势）2迎宾服务电话预定：接听及时，态度礼貌较好，解释清楚。
日常工作检查表
门店每日时段检查表
营业前 内容 检查项目 人 1、员工是否轮班正常出勤 2、员工是否依照规范作营业前准备 员 3、工作人员仪容\仪表工作服及工牌是否依照规定 4、是否按照商场早会内容进行早会信息分享 图 5、所有商品品种是否做好100%的陈列 书 6、商品陈列是否整齐 7、入口出口处是否清洁 卖 8、地面\玻璃\收银台清洁是否已做好 场 9、办公室是否清洁干净 10、卖场灯光是否控制适当 11、收银员零钞是否准备 12、购物袋是否已就位 13、购物车是否已就位 营业中 内容 检查项目 图 1、是否有缺货图书商品(重点检查畅销书)如有是何原因） 2、是否有陈列错误的图书商品 书 3、卖场是否有残缺图书商品陈列 4、图书书架上是否有灰迹 卖 场 动 态 5、所有陈列图书商品是否饱满 6、商品的前进陈列是否已做到 7、商品是否做到正面朝外陈列 8、文创商品是否与标签对应并确保商品都有标价签 9、通道是否畅通 10、图书商品是否需要整理 11、是否需要紧急补货 12、是否需要增开收银机 店内 13、门店工作人员工作是否都在岗位 14、中途营业款收取是否正常进行 动态 15、便民服务项目是否正常开展（如有则检查） 服 务 清 16、是否为购物有困难的顾客提供帮助 17、店内人员是否使用礼貌用语 18、入口出\卖场地面是否清洁 19、店内海报，标识是否脱落\破损\遭污染
洁 设 备 卖 场
其
20、进货验收是否按规范进行 21、空纸箱是否拆开,整齐堆放 22、空购物车放置是否到位且整齐 23、灯光\灯箱广告是否正常 24、交接班是否正常 25、前一日营业款是否已解交银行 26、竞争店是否有新活动\市调是否进行（每周一次） 27、店员是否在各自登记本上进行订货作业 28、是否出现价格错误，如有是何原因造成 29、卖场人员是否按流程规定进行负库存处理 30、货架、堆头等区域是否无标识 31、员工是否在执行高损耗商品盘点制度
幼儿园日常工作检查表.docx
幼儿园日常工作检查表时间：检查组：检查内容班级物品摆放整齐、窗明几净玩具整洁。
10分教师坚持说普通话。
10分室内外环境整洁、美化。
10分一日活动幼儿常规良好。
10分保育员消毒工作到位。
10分总分大一班大二班大三班大四班中一班中二班中三班中四班小一班小二班小三班小四班幼儿园一日活动常规要求一日活动幼儿要求教师要求保育员要求晨检1．衣着整洁，愉快来园接受晨检。
2．有礼貌地向老师、同伴问早；和家长告别。
3．乐意与同伴、老师交流。
1．热情迎接幼儿，观察、了解幼儿的情绪及身体状况，特别要关注患病儿、体弱儿。
2．热情接待家长，与家长进行简单、必要的交流。
1．做好活动室的卫生、消毒和通风及包干区的清洁工作。
2．指导幼儿整理好衣、帽等物。
3．指导值日生参加力所能及的劳动。
4．准备好幼儿饮用水。
晨间活动1．进行简单劳动，如擦桌椅、整理玩具柜、管理自然角等。
2．愉快自主地参加晨间活动，并能与同伴友好协作。
1．提醒幼儿参加简单劳动，指导中大班幼儿做好值日工作。
2．组织幼儿开展丰富多彩的、室内外相结合的晨间活动。
关注全体、照顾个别，细心指导、引导幼儿积极参与。
3．组织幼儿开展晨间谈话。
1．提醒幼儿参加简单劳动，指导中大班幼儿做好值日工作。
2．关注全体、照顾个别，细心指导、引导幼儿积极参与。
户外活动1．自主、愉快、积极地参加户外活动。
2．注意安全，学习自我保护。
3．学习收拾整理玩具、操作材料。
1．保证每天2小时的户外活动。
2．预先做好活动准备，检查场地、器械的安全状况。
3．为幼儿提供丰富多彩、可供选择的活动材料，保证一定数量的自制玩具。
4．根据幼儿的年龄特点，科学合理地安排运动密度和活动量。
5．引导幼儿积极参与游戏，鼓励不爱运动、胆怯的幼儿参加体育锻炼。
6．根据幼儿年龄特点，有效组织幼儿商讨游戏规则、注意事项。
7．充分利用园内外教育资源，开展参观、散步等多种类型的户外活动。
1．提醒并帮助出汗的孩子擦拭，及时增减衣服。
办公室日常工作检查表
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
22 23 24 25 26 27
员工：
28 29 30 31
员 工 状 态
岗 位 职 责
内 部 事 务
对于交办的事务定时保质完成 熟悉自己负责的区域，死角和问题 对于上级反映的问题可以及时做出改正 工作态度热情积极，待人接物诚实诚恳
评分 经理
办公室主任每日检查表
检查项目 标准 工服干净整洁、穿着得体，鞋子无污渍 仪 容 戴工牌及笑脸牌 仪 口气清新，身体无异味 表 头发保持清洁，梳理整齐，面部光洁 无迟到早退 出 无擅自离岗 勤 请假符合流程 吃饭休息时间符合流程 对当天特殊情况和要求了解清楚 个 整理并保管好自己的工具 人 合理使用消耗品，保证补给 负责办公室行政全部工作 每日巡查、卫生、安全巡逻、车辆巡查 员工食宿保障 办公室客人接待 会议安排 负 责 制度制定、完善、执行 区 办公室管理 域 行政制度考核 传播上级精神、弘扬企业文化 丰富员工精神，激励团队意识 保护公司财产不受破坏 做好巡查记录 维护企业、员工形象 维 维护公司利益 护 维护企业对外的窗口形象 其 配合完成其他部门工作任务 他 配合本部门员工完成工作任务 每日及时查看内部沟通板上的消息 分数 4 3 2 4 4 3 2 3 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 3 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21