绿化养护管理考核实施细则
镇江市市管绿地养护管理考核实施细则
镇江市市管绿地养护管理考核实施细则为强化绿化养护考核工作，提高绿化养护精细化管理水平，完善绿化管养长效管理机制，进一步促进我市市管绿地养护管理工作规范化、制度化，根据《江苏省城市园林绿化养护管理规范》、《镇江市城市绿化管理办法》及相关规定，制订本实施细则。
一、考核对象通过政府采购确定的承担市管绿地的中标单位。
二、考核内容主要包括景观维护、除草松土、修剪剥芽、浇水排涝、草花种植、病虫害防治、卫生保洁和制度管理等八个方面。
三、考核办法考核分为月度考核和年度考核两种方式。
（一）月度考核按照《镇江市市管绿地绿化养护百分考核评分表》（附表一），采购人管理人员每月对养护标段进行全覆盖巡查2次以上，对各标段养护工作的实施情况和现场养护成果进行考核，记录扣分点、内容、数量，并由标段现场负责人现场签字确认，原则上每月28日前完成。
（二）年度考核每个标段全年养护月度考核总分除以养护月数得平均分。
四、考核兑现（一）直接扣款事项及标准1．人员管理⑴在规定时间内，现场负责人不在养护现场或未履行请假手续离开镇江，每人每次扣1000元。
⑵养护单位工作人员，未经上报绿化站批准，不能按要求参加绿化站组织的会议、活动，每人每次扣1000元。
⑶项目负责人、现场负责人，无故关闭通讯设备，突发事件联系不上，次扣1000元。
⑷长期固定养护工人未按投标文件承诺的标准足额配齐，每人每次扣1000元。
⑸在巡查、考核过程中，若发现养护工人未统一着装上岗（有反光条绿色马甲：背后印有“绿化养护”，胸前印有“公司名称”），每人每次扣500元。
2．设备管理抽查企业驻镇场所时，大型机械设备（如巡视车、水车、工程车）未按合同要求配备齐全或巡视车、水车、工程车不属于中标单位或企业法人所有，每台每次扣10000元。
3．文明养护⑴养护工人不文明施工，导致严重后果，次扣5000元以上。
⑵绿化垃圾当天未清理干净，保洁工具随地乱放，每处每次扣1000元。
4．应对检查⑴养护过程中，因养护不当造成养护事故，如不适时修剪、过度修剪、施肥灼伤、喷药过度、病虫害防治不到位、未经上报批准擅自整改路段绿化等其他造成大面积苗木受损的，次扣2000元以上。
《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核实施细则》
《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核实施细则》（试行）为全面提高中心城区园林绿化养护管理水平，进一步建立健全长效管理机制，根据《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核办法》，结合我市实际，制定本实施细则。
一、考核范围兰山区、罗庄区、河东区、临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区（以下称各区和开发区）。
市直有关部门和单位管理的园林绿地、公园、植物园、风景名胜区、社区村居和小区绿地由有关主管部门和单位管理考核、实施监督，市园林局负责行业指导。
二、考核组织市园林局成立临沂市中心城区园林绿化督查考核专职机构，负责对城市建成区园林绿化养护管理的检查、督察、考核与兑现奖惩工作。
三、考核内容苗木管理、卫生保洁、园林设施管理、绿化保护及古树名木保护情况。
四、考核标准：按照城市区域的重要性分一、二、三级考核，具体分级办法和范围另行确定。
养护标准按一、二、三级分级养护，并相对应一、二、三级考核，按照《临沂城区园林绿化养护管理考核评分标准（试行）》执行（见附件）考核实行百分制。
五、考核方式：园林绿化考核分为定期考核和不定期考核。
定期考核包括日巡查、月通报、季评估、年表彰。
不定期考核主要包括重要节假日、重大活动、突击任务、突发事件等随机考核。
考核巡查采用抽签方式确定被检范围。
各区管辖范围内的公园、游园、道路、广场全部做签，每次每区抽取3-5条道路、2-4处公园、游园、广场等绿地，由考核巡查组依据标准进行打分。
1、日巡查。
由市园林局考核巡查人员对负责区域进行日常巡查。
2、月通报。
由市园林局具体组织实施，将每月巡查情况汇总通报。
抄送市领导、各区和管委会主要领导和市直有关部门单位主要负责同志。
3、季评估。
由市园林局会同有关部门、区园林绿化管理部门及有关专业技术人员组成考核组具体组织实施，每季进行一次评估。
4、不定期考核。
由市园林局根据工作需要随时组织。
5、中心城区主要出入口、主要道路、主要公园、街头绿地以及道路绿化的临时占用、修剪砍伐、绿线和蓝线管理要遵循“建设按规划、改造讲程序、变更要审批、违规要处罚、发包要规范、考核要标准”的总体原则，严禁不按规划建设、不按权限审批、不按规定收费、不按规范发包、不按规定乱砍乱伐和临时占用。
绿化养护考核细则
三次检查未发现水池有垃圾等杂物酌情加1-3分
河道出现垃圾、落叶等杂物扣1分
河道由于大量落叶、垃圾等杂物出现浑浊现象扣2分
河道出现垃圾未清理,导致河道污水影响校园内环境扣3-5分
防台防汛
台风季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分(分值不限）
防台防汛季节之前未提前做防台防汛工作扣1分
由于未进行防台防汛措施，由此原因导致死亡树木扣1—5分
草花花境
草花长势良好，符合校方要求加1-2分
按时完成草花更换工作加1分
草花色彩搭配差，整体效果不好扣1-2分
草花生长稀疏，空秃面积大扣2-3分
草花空秃面积大,生长效果不好，未能及时换新扣4—5分
立体绿化
三次检查发现效果不错并未有错误
酌情加1-3分
垂直花墙色彩搭配差,整体效果不好扣1—2分
垂直花墙苗木稀疏,效果不好扣3—4分
防旱防涝
高温暴雨季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分(分值不限)
多雨季节未做排水导致严重积水扣1-2分
旱季之前未做水围,导致树木严重缺水扣1—2分
防寒防冻
寒冷季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分（分值不限）
寒冷季节之前未做好防寒防冻措施扣1-2分
寒冷季节由于未进行防寒措施，由此原因死亡树木扣1—5分
造型类树木修剪，未修剪或任由徒长破坏造型扣3—5分
草坪
三次检查草坪无空秃，整体效果好酌情加1—5分
草坪内有空秃区域一块地方扣1分
草坪有大面积枯死、干死的一块地方扣3分
草坪出现人为破坏未及时补缺的一块地方扣1分
大面积草坪生长不理想，整体效果不好扣1-5分
病虫害
三次检查未发现有病虫害现象,酌情加1—5分
天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知
天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知文章属性•【制定机关】天津市城市管理委员会•【公布日期】2021.02.25•【字号】津城管园〔2021〕28号•【施行日期】2021.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知津城管园〔2021〕28号各区城市管理委、委属有关单位：为进一步规范城市园林绿化养护管理考评工作，维护公平竞争、公正考评的严肃性，切实强化精细化养管意识，不断提高园林绿化养护管理工作质量和水平，市城市管理委研究制定了《天津市园林绿化养护管理考评工作细则》。
现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
2021年2月25日天津市园林绿化养护管理考评工作细则第一条为进一步规范城市园林绿化养护管理年度考评工作，强化精细化管理的意识，有效促进城市园林绿化养护管理工作落实，不断提升园林绿化养护管理水平，依据《天津市绿化条例》、《天津市公园条例》、《天津市城市管理考核办法》和《天津市园林绿化养护技术规程》等相关文件，制定本细则。
第二条考评内容包括公园绿地、道路绿地、附属绿地及居住区绿地等园林设施养护管理和存在问题整改情况。
重点考评绿地植物养护、植物保护、绿地卫生、附属设施管理、专项园林养护等，其中,市、区综合公园重点考评绿地管护、园容、安保、设施维护、公益宣传等情况。
第三条考评方式及标准:(一)考评方式：日常检查、城市联考（园林绿化部分）、专项检查的方式来细化量化具体考评标准。
(二)考评内容及标准：城市园林绿化养护管理考评标准见附表1；城市公园管理考评标准见附表2。
(三)专项检查：根据不同季节园林绿化养护管理侧重点来决定检查内容，如：春季修剪、病虫害防治、冬季休眠期整型修剪、防寒冻水浇灌等工作。
第四条考评办法:（一）对各区园林绿化考核：通过日常检查、城市联考（园林绿化部分）、专项检查的方式进行考评工作。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则第一篇：园林绿化养护管理及检查考核细则梅溪香山物业服务中心园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则园林绿化竣工验收合格后，进入保修及养护期。
为了保证楼盘品质，提升园林绿化景观效果，提供景色怡人、舒适的绿化环境，打造“香山物业精品园林”的品牌特色，特制定本园林绿化养护管理标准及检查考核细则。
考核和检查验收的结果将作为对园林工程施工单位管养质量评价、保修金支付以及其它奖惩的依据，并根据合同期内检查验收的结果对施工单位进行履约评审。
二、检查考核时间及人员保修及养护期的园林绿化检查验收时间原则上每月进行一次，时间为每个月的下旬，如遇特殊情况，以甲方工程部及物业公司的通知为准。
参加人员为施工单位保修负责人、物业公司环境主任（环境专员）、项目园林工程师等人。
检查考核成绩以物业公司意见为准（物业保修办配合签发整改通知单或罚款通知单，罚款从保修款中直接扣除）。
三、明确养护人数：竣工验收合格后的园林绿化日常养护人员，按照绿化面积保持不少于3000㎡1/人配备，如发现施工单位现场养护管理人员不足，每发现一次扣罚500元/人/次。
四、明确灌溉频率：炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。
五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费；2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。
4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。
六、修剪及树型管理：1、草坪原则上每月修剪一次，控制草坪高度在5CM以下，没按时按要求修剪草坪每平方米扣2元；2、考虑树种的生长特点如果萌芽期、花期等，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂，乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果，行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内瞠不空又通气透光，注意不能影响路灯和指示牌；修剪进按操作规程进行，尽量减少伤口，剪口要平，不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、引言绿化养护在城市建设和环境保护中起着重要的作用。
为了保障绿化养护的质量和效果，制定了本文旨在规范绿化养护的考核办法及实施细则。
本文将从考核目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。
二、考核目标1. 提升绿化养护质量：通过考核，促使绿化养护单位提高养护技术水平，确保绿化植物的健康生长和景观效果的持久性。
2. 规范绿化养护工作：建立科学、合理的考核制度，促使养护人员按照规范要求进行工作，确保养护行为符合相关标准和法规。
3. 加强沟通与合作：通过考核过程，促进绿化养护单位与相关部门之间的沟通和协作，实现共同提升绿化养护水平的目标。
三、考核内容1. 绿化养护管理绿化养护单位应建立健全养护管理体系，包括人员管理、物资管理、设备管理等方面，确保养护工作的有序进行。
2. 植物养护养护人员应熟悉不同植物的生长特点和养护需求，合理安排浇水、施肥、修剪等工作，确保植物的健康生长。
3. 病虫害防治绿化养护单位应制定病虫害防治措施和应急预案，及时发现和处理植物的病虫害问题，保护植物的健康。
4. 绿化验收按照相关规定和标准，对绿化项目进行验收，确保绿化质量符合要求。
五、考核标准1. 养护管理标准（1）人员管理：养护单位应具备专业的养护人员，人员数量与项目规模相匹配；养护人员应定期参加培训，提升专业知识和技能。
（2）物资管理：养护单位应有完善的物资管理机制，确保养护所需的工具、设备和植物保护用品的配备充足。
（3）设备管理：养护单位应保证设备的正常运转和及时维护，确保养护工作的高效进行。
2. 植物养护标准（1）浇水：根据植物的生长需求和天气情况，合理控制浇水的频率和用水量，避免水分过多或不足的情况。
（2）施肥：根据不同植物的营养需求，合理施用有机肥或化肥，提供植物所需的养分。
（3）修剪：根据植物的生长情况，采取合适的修剪方式，保持植株的整洁和良好的枝叶结构。
3. 病虫害防治标准（1）防治措施：养护单位应对植物常见的病虫害进行调查和研究，制定相应的防治措施。
园林绿化项目日常管理考核细则
园林绿化项目日常管理考核细则园林绿化项目日常管理考核细则为了提高园林绿化项目的管理水平和质量，对项目人员进行定期的考核是必要的。
下面是园林绿化项目日常管理考核细则的具体内容：1. 工作绩效考核1.1 岗位职责完成情况：对项目人员的岗位职责进行评估，包括责任区域、工作内容等方面的完成情况。
1.2 任务完成质量：评估项目人员完成的工作任务质量，包括施工质量、植物养护情况、美化效果等。
1.3 工作效率：考核项目人员的工作效率，包括工作计划的制定与执行、工作进度的掌控等方面。
2. 质量管理考核2.1 施工质量：评估项目人员在项目施工过程中的技术操作水平和施工质量控制情况。
2.2 植物养护：考核项目人员对植物的养护管理水平，包括浇水、修剪、施肥等方面。
2.3 环境管理：评估项目人员对施工现场的环境管理情况，包括场地清洁、垃圾处理等方面。
3. 安全管理考核3.1 安全操作：考核项目人员在施工现场的安全操作行为和遵守相关安全规章制度的情况。
3.2 安全意识：评估项目人员对安全问题的警惕程度和预防意识，包括个人安全防护设备的使用等。
3.3 事故处理：考核项目人员在发生事故时的应急处理能力和事后的处理情况。
4. 团队合作考核4.1 协作能力：评估项目人员在团队中的合作能力，包括协助他人完成工作、协商解决问题等方面。
4.2 沟通能力：考核项目人员的沟通能力，包括与团队成员、管理人员、客户等的沟通能力。
4.3 团队意识：评估项目人员对团队目标的认同和团队精神的体现情况。
综上所述，园林绿化项目日常管理考核细则主要包括工作绩效考核、质量管理考核、安全管理考核和团队合作考核等方面，旨在提高园林绿化项目人员的工作效率和管理水平，确保项目能够顺利进行并达到预期的美化效果。
同时，考核结果也可以作为项目人员的绩效评定依据，为园林绿化项目的长远发展提供有力的支持。
继续写相关内容1000字5. 领导能力考核5.1 责任感：考核项目人员对工作的责任感和承担能力，包括对工作成果负责、解决问题的能力等。
绿化养护管理考核实施细则
扣分
0.3 0.1 0.3 0.1 0.5 1 0.3 0.1 0.5 1
1
9.修剪不当、不及时，分枝过乱，老枝更新不好，每项 0.1
10.灌木下杂草明显
0.5
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备注
廊坊市新兴产业示范区绿化养护管理考核实施细则
编 号
标 准 分
分养 类护
技术措施和要求
考核内容 考核细目
1.春季因返青水浇量不足或没浇，直接引起植物死
定植后每年浇水8次，每年施肥一
次。
技术措施和要求
除虫打药每年4次。
考核内容 考核细目
3.绿篱修剪不科学，留茬低于前次，发现一处
扣分 0.5
修剪每年不少于4次，每次高度应
绿 比前一次修剪高度提高2-3cm。
4.侧面不直，上面不平，每延米误差超过3-5cm
0.3
4 10 篱
除草每年2次
5.绿篱生长势过弱，色黄、枝叶稀少，每米
除虫打药每年4次。
2.绿篱抗旱水浇得不透，造成成片死亡，每株
第 -4103 页，共 6 页 修剪每年不少于4次，每次高度应
扣分 0.5
0.5
0.5 1 0.5 0.5 0.5 0.1 0.1 0.5 0.1 0.1 0.5
备注
廊坊市新兴产业示范区绿化养护管理考核实施细则
编 号
标 准 分
分类 绿篱 养护
肥，一次叶面肥。晚夏一次叶面肥。晚 造成地上地下全部枯死形成枯斑，每平方米
0.5 1 0.5
秋一次基肥，基肥用复合肥，每平方米
10-15克，或按N:P:K为5：4：3的比例
施。
4.绿地等草坪4-6月份因浇水过多、过勤而造成草坪生 病死亡，每平方米
园林绿化养护管理考核实施细则
绿化养护管理考核实施细则为了提高我公司园林绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《天津市园林绿化养护管理质量标准》特制定本考核实施细则。
本考核实施细则适用公司所有养护的绿地一、关于考核细则施用的说明：1、各月养管检查时，当月养管内容发生项目按本细则考核，未发生项目则不在当月考核。
有个别项目如保存率、补植成活率、植保等在各月应视具体情况进行考核或一年组织一次综合性考核。
2、检查小组由分管养护副总负责，养护部部长、各养护队伍负责人。
3、每扣1分，扣除当年养护费200元。
8、本考核实施细则自2011年1月1日起实行。
二、行道树、绿地(街景、居住区)、公园绿地养护管理检查评分细则（1）行道树养护评分细则考核项目内容加（减）分标准一级形树势①修剪不按技术规程或专项要求操作。
－1～－3分②不及时剪除病虫枝、过密枝、下垂枝、枯枝、折枝等。
－0.5分③有死树、断桩。
－1分④树穴盖板不平整、残缺，树穴护栏有残缺。
－0.5分⑤缺株率无每高出1%，－1分⑥分枝高度低于2.8米，且不一致，影响行车、行人安全及交通信号。
－1分⑦树冠不完整丰满，树体歪斜（个别地方视基础情况而定）。
－0.5分⑧保存率： 100%，补植隔年成活率：大于95%。
高(低)1%，±1分高(低)1%，±1分⑨品种不一致，配置不合理、规格悬殊影响观赏效果。
－1分病虫害①有病虫害，不及时防治。
－1分②蛀干害虫危害率大于1％。
－3分（2）绿地养护评分细则考核项目内容加（减）分标准保存率成活率①植物保存率： 100%，草坪保存率： 100%，低1%，－1分低1%，－1分②植物补植成活率： 98%，草坪补植成活率： 100%，低1%，－1分低1%，－1分树木①植物生长势弱，树形不完整，层次不清，有人为偏冠。
－0.4分②有枯枝、徒长枝、过密枝、折枝。
－0.3分③有死树（每株）。
－0.6分④树基、树干有萌条，树干有捆扎物。
－0.2分⑤树木修剪不及时。
城市绿化养护管理综合考核评分细则【最新版】
城市绿化养护管理综合考核评分细则一、考核对象本评分表考核对象为:A类:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区(含之江度假区管委会);B类:高新(滨江)区、萧山区、余杭区、西湖风景名胜区、杭州经济技术开发区、钱江新城等。
二、考核内容及分值综合考核内容由道路绿地养护管理质量、河道绿地养护管理质量、公园绿地养护管理质量、社区绿地养护管理质量、执法管理质量、台帐资料及其它方面组成，共计七块考核内容，分值分配见下表。
考核内容分值道路绿地养护管理质量20河道绿地养护管理质量20公园绿地养护管理质量15社区绿地养护管理质量15执法管理10台帐资料5其它方面15合计100三、评分办法(一)道路绿地养护管理质量评分办法“双最”道路评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”道路评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表1。
四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。
(二)河道绿地养护管理质量评分办法“双最”河道评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”河道评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表2。
四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。
(三)公园绿地养护管理质量评分办法“双最”公园评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”公园评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表3。
四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.4分;(四)社区绿地养护管理质量评分办法市绿管站每季度组织一次季度考评，根据实际评出季度得分(百分制)，评分标准详见表4。
四个季度的平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.2分。
(五)执法管理质量评分办法1、对辖区内所发生的违章占绿或毁绿现象该管未管，发现一处扣1分。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。
二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。
2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。
3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。
4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。
三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。
2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。
3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。
4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。
四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。
五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。
2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。
3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。
4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。
总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。
通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则绿化养护考核办法及实施细则绿化是城市建设的重要组成部分，对于城市生态环境的改善、城市形象的提升、城市居民身心健康的促进都有着重要作用。
然而，城市绿化的养护也是一项非常重要的工作。
在保证绿化质量的同时，也需要对养护人员进行考核评估，以推动绿化养护工作的不断优化和提升。
因此，绿化养护考核办法及实施细则应运而生。
一、绿化养护考核办法的基本内容1、考核内容绿化养护考核应对绿化养护工作的品质、质量和服务进行全面评估，包括对绿化管理的规章制度执行情况、养护管理的技术水平、绿化养护工作的服务态度等内容进行考核，同时也应当对绿化养护工作的成果进行评价。
2、考核方式绿化养护考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式，每季度对养护人员的考核进行一次，不定期巡查绿化养护现场，对发现的问题进行及时整改。
同时考核结果以书面形式进行反馈，为养护人员提供改进的方向和建议。
3、考核标准绿化养护考核标准应当明确，根据工作内容，划分为规章制度执行情况、养护管理的技术水平、绿化养护工作服务品质等多项进行量化考核。
同时，根据实际工作情况，及时调整考核标准，以推动整体工作水平的提高。
二、绿化养护考核实施细则1、定期巡查绿化养护单位应当定期对绿化养护现场进行巡查，及时发现存在的问题，并对问题进行整改。
比如浇水、修修剪枝等问题的及时处理。
并将巡查结果以书面形式进行反馈，为养护人员的改进提供重要依据。
2、文明服务绿化养护单位应重视文明服务，提高绿化服务的服务品质。
比如绿化养护人员在工作时应该注意礼仪，尊重居民、商家和过路群众，及时回应群众反映的要求和建议，并且能够提供专业的咨询服务等。
3、技术水平绿化养护人员应该注重提高自身的技术水平，努力提高工作效率和质量。
比如，不断学习先进的绿化养护管理技术和技能，相互学习和交流，提高工作效率和质量等。
4、安全意识绿化养护人员要注重安全意识，遵守相关的工作安全规定，确保养护工作的安全和不受伤害。
绿化环卫队考核细则范文（3篇）
绿化环卫队考核细则范文一、责任意识考核1. 具备正确的工作态度，积极参与绿化环卫工作；2. 按时完成任务，不推诿、不拖延；3. 积极主动解决工作中遇到的问题，提出改进建议；4. 遵守工作纪律和规章制度，不违反工作安排；5. 对自身工作的影响能进行评估，及时采取措施进行调整。
二、工作技能考核1. 具备相应的绿化环卫技能，熟练掌握相关工具和设备的使用；2. 在绿化环卫工作中，能够准确辨别植物的种类，熟悉其特点和养护要求；3. 能够合理规划工作进程，高效完成绿化环卫任务；4. 具备团队合作精神，在工作中能够与他人协作，互相支持，共同完成任务；5. 在工作中能够运用创新思维，寻找问题的解决方法，提高工作效率和质量。
三、专业知识考核1. 熟悉相关园林和环卫知识，能够灵活运用于实际工作中；2. 具备对植物养护、园林施工、环境卫生等方面知识的了解，能够根据工作需要进行操作；3. 对绿化环卫工作中常见问题的处理方法有一定了解，能够正确判断并采取适当措施进行解决；4. 关注环保、废物处理、资源回收利用等知识，积极参与相关学习和培训，提升自身专业素养。
四、沟通协调考核1. 能够积极主动与其他部门或个人进行沟通，协调解决工作中的问题；2. 具备良好的沟通能力，能够准确表达自己的意见和观点，听取他人意见；3. 在团队合作中能够与他人进行有效的沟通和协调，传递工作中重要信息，并达成一致意见；4. 对于绿化环卫工作中的重要事项，具备向上级汇报或请示的能力，能够妥善处理各类沟通事务。
五、安全意识考核1. 遵守安全操作规程，正确使用和保管工作用具和设备；2. 具备预防事故的意识，发现安全隐患及时报告；3. 在工作中能够合理安排工作流程，保障自身和他人的人身安全；4. 具备应急处理能力，能够在突发情况下冷静应对和采取适当措施；5. 积极参加安全培训和演练，不断加强安全意识和应对能力。
六、工作质量考核1. 完成绿化环卫工作时，注重细节和环境整洁度；2. 对工作中存在的问题，能够及时调整和改进，确保工作质量；3. 善于总结工作经验，不断提高工作质量和效率；4. 积极参与工作评估和自我评价，接受他人的评估和建议，提升工作素质；5. 工作中能够与他人保持良好的工作关系，互相学习和促进进步。
绿化养护考核细则
绿化养护考核细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化工作对于城市的美观、环保和居民的生活质量提升起着重要的作用。
为了保证城市绿化维护工作的质量和效果，制定科学合理的绿化养护考核细则就显得尤为重要。
二、考核内容1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点是否按要求完成；(2)是否及时处理绿化养护中的突发问题；(3)保持绿化景观的完好无损。
2.养护资金使用情况：(1)是否按照资金使用计划进行支出；(2)是否按照实际需要合理分配资金；(3)资金使用效果是否符合预期。
3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员的数量和比例是否满足实际需要；(2)养护人员的工作责任心和工作态度；(3)养护人员的技术水平和专业素质。
4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具的使用是否正常；(2)设施和工具的保养维修是否及时有效；(3)设施和工具的更新换代是否符合需要。
5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度的完善程度；(2)绿化养护管理制度的执行情况；(3)绿化养护管理制度的监督和检查。
三、考核标准1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点未延误且按时完成；(2)突发问题处理及时有效；(3)绿化景观无毁坏现象。
2.养护资金使用情况：(1)资金使用计划按时进行支出；(2)资金分配合理，确保养护工作顺利进行；(3)资金使用效果符合预期，提升绿化效果。
3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员数量和比例满足实际需要；(2)绿化养护人员工作责任心和工作态度积极；(3)绿化养护人员技术水平和专业素质达到要求。
4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具使用正常，能满足养护工作需要；(2)设施和工具保养维修及时有效，延长使用寿命；(3)设施和工具更新换代按照需要进行。
5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度完善；(2)绿化养护管理制度严格执行；(3)绿化养护管理制度监督和检查到位。
四、考核方法1.定期组织考核人员对绿化构成现场进行考察，评估上述考核内容；2.针对每一项考核内容，制定具体的评估指标和得分规则；3.考核结果以得分形式呈现，总分满分为100分。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化养护工作在保护生态环境、改善居民生活质量方面发挥着重要作用。
为了有效管理和提高绿化养护工作的质量和效率，制定一套科学可行的考核办法及实施细则显得尤为必要。
二、考核目标绿化养护考核的目标是确保城市绿化景观质量，提升绿化养护工作水平，达到生态环境保护的要求，同时为市民提供良好的生态居住环境。
三、考核内容1. 绿化养护工作管理情况考核(1) 定期检查绿化养护工作管理制度的实施情况，包括责任部门、责任人的落实情况，工作计划的制定与执行情况等。
(2) 检查绿化养护工作的组织架构是否合理，工作内容是否明确，养护方案是否科学可行。
(3) 查看绿化养护工作的档案记录，包括绿化设计方案、植物选用、养护记录等，检查记录是否完整准确。
2. 绿化景观维护考核(1) 考核绿化景观的整体效果，包括植物健康状况、绿化面积覆盖率、景观设计与实际效果是否一致等。
(2) 检查植物养护工作，包括修剪、施肥、浇水、防治病虫害等，是否按照要求进行，是否及时、有效地解决问题。
(3) 考核绿化景观的环境和气候适应性，根据当地气候和环境条件，评估植物的适应能力，提出相应的调整建议。
3. 绿化养护人员考核(1) 根据养护人员的工作岗位和职责，对其工作表现进行考核，包括技术熟练程度、工作积极性、责任心等方面。
(2) 评估养护人员的专业知识和技能水平，包括植物识别、疾病防治、草坪修护等方面。
(3) 考核养护人员的工作纪律和工作态度，包括工作时间、工作纪律等方面。
四、考核方法1. 实地考察法考核人员对被考核的绿化养护项目进行实地考察，评估景观效果、养护工艺、养护人员技能等情况，并记录相关数据和问题。
2. 资料核查法考核人员通过查阅养护记录、工作计划、培训档案等资料，了解绿化养护工作的实际运行情况。
3. 用户评价法针对绿化景观的用户，进行满意度调查和评价，以获得真实的用户反馈，进一步评估绿化养护的质量。
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1.植物无明显人为损坏 其 它 2.绿地、草坪内无垃圾、杂物 3.绿化作业垃圾日产日清 4.雨后及时排水、查险，清理倒斜植物 5.园林设施完整，做到及时维修 7 5 6.及时清理枯死树 7.防寒植物冬季防寒，春天及时拆除 8.文明作业，规范操作，科学管理
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绿 篱
定植后每年浇水8次，每年施肥一 次。 除虫打药每年4次。
1.补植绿篱，浇水不透，造成死亡，每株 2.绿篱抗旱水浇得不透，造成成片死亡，每株 第 3 页，共 6 页
修剪每年不少于4次，每次高度应
廊坊市新兴产业示范区绿化养护管理考核实施细则
编 号 标 准 分 绿 定植后每年浇水8次，每年施肥一 分养 篱 次。 技术措施和要求 类护 除虫打药每年4次。 考核内容 备注 考核细目 3.绿篱修剪不科学，留茬低于前次，发现一处 绿 篱 修剪每年不少于4次，每次高度应 比前一次修剪高度提高2-3cm。 除草每年2次 4.侧面不直，上面不平，每延米误差超过3-5cm 5.绿篱生长势过弱，色黄、枝叶稀少，每米 6.每株上发现害虫1只或每延米发现害虫5只 7.绿篱内杂草较明显 8.绿篱出现缺株、断垄现象，每缺1株 断垄每延米 1.浇水每年30-50遍，封冻水渗入 1.封冻水量不足，没有渗透20cm造成晚冬草坪死亡， 土中20cm，返青水渗入土中20cm，抗旱 每平方米 水渗入土中不少于5cm。浇水在气温20 ℃时，随时可浇，当白天气温超过35℃ 2.返青水量不足，没有渗透20cm，造成早春草坪死 时，夜间气温超过20℃时，应在早晨和 亡，每平方米 傍晚有太阳时浇水。 3. 4月下旬至雨季来临之前，抗旱水连浇2次，草坪萎 2.施肥： 蔫严重，造成地上部分死亡，每平方米 冷季型草每年4次，春2次，一次基 造成地上全部死亡，每平方米 肥，一次叶面肥。晚夏一次叶面肥。晚 造成地上地下全部枯死形成枯斑，每平方米 秋一次基肥，基肥用复合肥，每平方米 10-15克，或按N:P:K为5：4：3的比例 4.绿地等草坪4-6月份因浇水过多、过勤而造成草坪生 施。 病死亡，每平方米 3.修剪 冷季型草每年15-18次，生长快时， 每周一次，慢时15-20天一次，保持56cm，12-15cm时就要剪草，每次剪除 扣分 0.5 0.3 0.3 0.5 0.1 0.5 2 0.5 0.5
花 卉
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6 编 号
5 标 准 分
1.每年浇水15次，移植后即灌足水 一次，10天内浇水4次，灌水后松土， 花 以后即进行正常灌水，夏季和春季干旱 卉 时期，应有较多次灌水。 2.施肥每年两次，一次基肥，一次 追肥要求花艳，花大 3.整形修剪每年一次 4.防寒越冬，以免除冬季过度低温 分养 技术措施和要求 类 护 危害。 5.及时进行中耕除草 6.病虫害应预防为主，综合防治
廊坊市新兴产业示范区绿化养护管理考核实施细则
考核内容 备注 考核细目 6.防治病虫害不及时，造成花卉伤害严重 1.绿地、草坪人践踏明显，影响草坪及地被植物生长 2.绿地、草坪内垃圾明显，生产垃圾没做到日产日 清，每一处 3.管护不周，造成人为破坏树木一处 4.雨后无及时排水，造成树木死亡，每株 草坪每平方米 清理歪倒树木不及时，影响交通，每次 5.绿化设施明显损坏，修复不及时 6.作业不规范，野蛮卸车，造成土球散碎，每出现一 株 7.浇水作业不规范，污泥占道，每处 8.修剪作业区不规范，出现安全事故，每一次 9.重点路段养护作业垃圾，没做到随产随清，每发现 一处 10.上级检查或社会检举出现的问题，属人为责任 扣分 0.2 0.1 0.1 0.5 0.5 0.5 1 0.5 0.5 0.1 1 1 2
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编 号 标 准 分 分养 类护 考核内容 技术措施和要求 考核细目 每年浇水6-8次，返青水、封冻水 1.浇水不透，每发现一次 及抗旱水，每次浇水要使水浸透根部， 新植树木一定浇足，促芽水3次。 2.因浇水量不足，造成乔木停长或死亡一株 每年春或冬季施肥一次，根部穴施 有机肥或复合肥。 除虫打药每年六次、，四月下旬、 3.经核实，因缺少养分，影响树木生长，植株矮小。 五月中旬、六月中旬、七月中旬、八月 中旬、九月中旬各用一次，选用低毒、 4.定期和不定期检查中，在树干、树枝、树叶每0.5平 低残留、污染环境小的药物。 方米内 每年修剪两次，冬季休眠期清膛， 发现5只害虫以下的 清除病枯枝、交叉重叠枝、内膛枝、直 发现6-10只害虫的 立下垂枝，促冠修剪，生长期剪除过长 发现11只害虫以上的 枝，徒长枝及主干分枝点下分蘖。 随时清除树坑杂草及树木涂白污染 5.防治病害不及时，引起树木死亡，每株 物 行道树每年涂白二次 6.药物配比浓度不当，造成树木叶片受害明显 7.防治不利，造成虫害发生严重，树叶全光，每株扣 8.使用浓药不当，造成严重环境污染或人身事故的， 除承担法律责任外。 9.树木修剪不合理，病枯枝，内膛过乱，影响观赏， 剪口不平整，造成枝杈劈裂，每株 10.枝条断折，清理不及时，每发现一处 第 1 页，共 6 页 扣分 0.5 1 0.5 备注
造 型 植 物
定植后每年，浇水10次，每年施肥 2.夏季抗旱一周内，浇水不透或没浇，直接引起植物 一次。 死亡，每株 除虫打药每年5次 修剪每年不少于5次，经常保持其形 3.冬水浇不足，引起冬旱，造成植物死亡，每株 状。 除草每年四次 4.施肥不当，造成植物伤害，每株 5..修剪不整齐，每一平面内每平方米误差超3cm或达 不到设计图纸要求 6.不按时修剪，造成模纹不清，每处 7.一次修剪过量，影响景观效果，一处 8.每平方米造型植物，发现病枝2个 9.每平方米造型植物内，发现害虫1只 10.害虫每平方米超过3只，枝叶受损10% 11.每平方米造型内，发现过高杂草10株
0.5 1 2 1 1 2
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行 道 树 及 其 它 乔 木
1 0.5 0.5
其 它 乔 木
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考核内容 技术措施和要求 考核细目 11.行道树最低层枝，叶距地高度小于2米，修剪不及 时，影响行为车辆 12.树坑杂草过多，每株 13.树木涂白不整齐，明显 定植后全年，浇水8次，定植水3 次，抗旱水4次，防寒水1次。 每年最少施肥2次 除虫打药，每年5次，时间一般从4 月下旬至9月中下旬，要求安全第一， 药物配比正确，浓度适宜，喷匀喷全， 操作规范。 修剪每年2次，一般保持内高外低 圆球形，春天开花树种如连翘、榆叶梅 、海棠、碧桃等在开过花后，两周内适 度修剪，夏秋开花灌木如紫薇、木槿， 应于休眠期修剪。对于多年定植的灌 木，应有计划的清除老枝，培养新枝， 更新老枝。 1.浇水不透一次，每株 2.三遍水后，因水不足而死亡一株 3.封冻水不足造成早春死亡一株 4.养分不足，影响生长及开花过少 5.每株树发现害虫5只以下 6.每株树发现害虫6-10只或枝、叶明显受损 7.因用药不当，对树造成伤害 8.用药后，两天内，虫害仍没减少或减少不明显（没 控制住虫害),继续危害树木，造成树叶50%破坏，每株 9.修剪不当、不及时，分枝过乱，老枝更新不好，每项 10.灌木下杂草明显 第 2 页，共 6 页 扣分 0.3 0.1 0.3 0.1 0.5 1 0.3 0.1 0.5 1 1 0.1 0.5 备注
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草 坪
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时，夜间气温超过20℃时，应在早晨和 傍晚有太阳时浇水。 2.施肥： 冷季型草每年4次，春2次，一次基 肥，一次叶面肥。晚夏一次叶面肥。晚 秋一次基肥，基肥用复合肥，每平方米 分养 技术措施和要求 10-15克，或按N:P:K为5：4：3的比例 类护 施。
编 号
标 准 分
分养 类护
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花 灌 木
廊坊市新兴产业示范区绿化养护管理考核实施细则
编 号 标 准 分 分养 类护 考核内容 技术措施和要求 考核细目 1.春季因返青水浇量不足或没浇，直接引起植物死 亡，每株 扣分 0.5 0.5 0.5 1 0.5 0.5 0.5 0.1 0.1 0.5 0.1 0.1 0.5 备注
பைடு நூலகம்
廊坊市新兴产业示范区绿化养护管理考核实施细则
考核内容 备注 考核细目 扣分 0.1 0.5 0.5 0.5 2 1 2 0.5 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1
编 号
标 准 分
3.修剪 5.草坪生长过弱，叶色不正，经查确因管理不当造成 冷季型草每年15-18次，生长快时， 的，每平方米 每周一次，慢时15-20天一次，保持56cm，12-15cm时就要剪草，每次剪除 6.草坪高度超过15cm，三天内仍无修剪，每100平方米 1/3叶片。 4.病虫害防治 防病治病4-6月份喷预防性杀菌剂5 次，7-8月份治病型杀菌剂5次，9月份 保护型杀菌剂一次。治虫害5-8月份每 月防治一次，4-5次每年。 5.除草：每年不低于4次，尤其病害 造成枯斑后，杂草入侵很快。 7.草坪修剪过低，剪除叶片过长，面积超过10平方米 8.修剪过低，造成草坪死亡或过弱，每平方米 9.草坪病害控制不利，草坪病害损害面积100平方米内 达到20% 10. 虫害每平方米发现5只活幼虫 11.虫害防治不及时，每平方米10只活幼虫 12.草坪中杂草达到20%，每平方米 1.每年浇水15次，移植后即灌足水 一次，10天内浇水4次，灌水后松土， 以后即进行正常灌水，夏季和春季干旱 时期，应有较多次灌水。 2.施肥每年两次，一次基肥，一次 追肥要求花艳，花大 3.整形修剪每年一次 4.防寒越冬，以免除冬季过度低温 危害。 5.及时进行中耕除草 6.病虫害应预防为主，综合防治 1.浇水量不足，引起花卉萎蔫甚至死亡，每株 2.花色不正常，明显过小，每株 3.不及时整形修剪，每株 4.防寒不利，造成花卉死亡，每株 5.杂草每发现一处 第 5 页，共 6 页