房产中介直营店薪资制度

房产中介直营店薪资制度

一、薪资

1、区域经理：试用期一个月，底薪元/月。当月团队业绩额达到万直接转正，转正后底薪为元/月。

2、大店长：试用期个月，底薪元/月。

3、店长：试用期个月，底薪元/月

4、组长：试用期个月，底薪元/月。

备注：◆店长（含代理店长）业绩考核标准为三个月内完成两单合，或者个人业绩额为万；

◆店长（含代理店长）的业绩不自提。

5、经纪人：

①无经验新入司人员试用期三个月，底薪元/月。三个月内完成业绩达到元可直接转正，底薪为元/月。

②6个月（当月加前5个月）业绩达到元，底薪为元/月并晋级为高级置业顾问；

③6个月（当月加前5个月）业绩到达元，底薪为元/月，并晋级为资深置业顾问；备注：◆转正后置业顾问每月需要完成元业绩

◆所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪。试用期开

备注：◆上述表格内容，阶段提取。

◆月业绩考核截止日期为每月最后一天18:00。（业绩完成：普通件以中介服务费收取后即可视为完成，大包交易以案卷办理结束为准）

◆组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成，组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。

◆团队业绩额每店/组累计业绩额（包括，买卖、租赁、贷款、代办等）。

三、信息分成比例标准

备注：◆独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件），存留钥匙工作，与客户达成要约代买（代卖）协议。

◆图片加户型图要求实地拍摄、勘察，有室内图片5张，户型图1张，园区图1张，缺少任意一张不给予分成。

四、勤奋奖

1、当月日前开租赁单且业绩达到3000元以上者奖励50元。

2、当月日前开买卖单且业绩达到30000元以上者奖励100元。

3、当月入职新员工日前签成买卖单奖励100元。

4、当月入职新员工日前签订租赁业绩达到2000元，奖励50元。