企业发展规划-PPT

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2O26
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汇报结束 感谢聆听
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¥27,210
行业现状发展趋势
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2O2XWORK ANNUALPPT TEMPLATE
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文本标题内容
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CASE-1
CASE-2
CASE-3

《三年发展规划》课件

《三年发展规划》课件

技术更新速度
技术的快速更新可能导致企业 刚投入资金研发的新技术迅速
过时,造成巨大损失。
技术依赖性
对单一技术的过度依赖可能导 致企业在面临技术瓶颈或问题
时陷入困境。
知识产权保护
知识产权的侵犯和保护问题可 能引发法律纠纷,影响企业的
正常运营。
人力资源风险
人力资源风险总结
员工的招聘、培训、激励和管理都是 企业人力资源管理的关键环节,也存 在一定的风险。
重点工作与举措
针对未来发展目标,提出重点工作与举措,包括政策、项 目、人才等方面的计划和措施,确保规划的有效实施。
谢谢聆听
2024年第四季度:项目中期 评估和调整
2025年第一季度:继续项目 实施
2025年第二季度:项目收尾 和总结
关键里程碑
完成现状评估和目标设定(2023年第四季度) 制定详细实施计划和预算(2024年第一季度) 项目启动和实施(2024年第二季度) 项目中期评估和调整(2024年第四季度) 项目收尾和总结(2025年第二季度)
升品牌知名度和竞争力。
市场拓展策略
制定市场拓展计划,包括开拓新 市场、提高市场份额和扩大品牌
影响力等措施。
产品策略
产品定位
明确产品的目标市场和消费群体,根据市场需求 和竞争状况制定产品策略。
产品创新
鼓励产品创新,提高产品质量和附加值,以满足 消费者不断变化的需求。
定价策略
根据产品定位、成本和市场状况,制定合理的定 价策略,确保产品在市场上的竞争力。
《三年发展规划》 ppt课件
目录
• 引言 • 公司现状分析 • 三年发展规划目标 • 战略规划 • 实施计划 • 风险评估与应对策略 • 评估与监控机制 • 总结与展望

某公司发展战略规划课件(PPT 57页)

某公司发展战略规划课件(PPT 57页)

古典工艺美学先 管理与财务控管 营销与战略发展
行者
专家
专家
创意总监: 魏朝晖David
禅意与东方美学 空间设计专家
设计总监: 程杨 Cathy
中西方平衡视觉 美学实践家
34
四、发展规划
35
上品橼的未来展望
10,000 m2的11层龙腾展厅
70亩的园林式厂房
厦门独栋6500m2国际投资总部
36
市场版图

2、人们走过的每一个足迹,都是自己 生命的 留言; 留给今 天翻过 的日历 ,留给 未来永 久的历 史。

3、人生是一座可以采掘开拓的金矿, 但总是 因为人 们的勤 奋程度 不同, 给予人 们的回 报也不 相同。

4、理想之风扯满人生的帆;奋斗之杆 举起理 想之旗 。

5、人应该学会走自己的路,但更应该 掌握手 中的罗 盘。
1
目录
一、企业文化 二、专属定制 三、团队介绍 四、发展规划
2
一、企业文化
3
良木结缘 ● 缘起千年
上品橼红木文化艺术
发源于千年古典家具文化, 却不愿仅止于经典继承, 秉持与众不同的创新理念, 打造独一无二的传世传奇。
5

上品天成
上品橼的传承与积淀, 在亲力亲为中诞生,
一榫一卯, 一刀一刻, 从技艺到创作, 从创作到文化, 奠定了上品橼的深厚文化土壤。
变形问题
不开裂、不变形
木材质感
保持原有
材质的色泽、触感、 纹理更加优化
伸缩缝
伸缩缝明显,影 伸缩缝微小、不明显,
响美观
具有完美的整体感
木质被碳化,结 保留木材天然结构与
木质结构 构被破坏,失去 活性纤维,保留木材

如何制定企业发展战略和规划

如何制定企业发展战略和规划
如何制定企业发展战略 和规划
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2023/5/14
如何制定企业发展战略和规划
•内容介绍
为什么做? 做什么? 怎么做? 建议
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•如何制定公司发展战略和规划
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• 想着打,而不是蒙着打
•想定位:赚谁的钱?
•想外面:对手、用户、合作伙伴赚什么钱?
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•战略管理方法保障
•规划七步曲 •宗旨、职责、目标、策略、 •组织、预算、考核
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•对战略管理的几点认识
•体系保障 •明确定义 •推进坚决到位
•产品提供商
•略
•物流增值商
•管 •理
•服务增值商 •集成增值商
•确定自身角色,如:(增值)代理商
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•做什么(五个层次 )
•业 •务 •管 •理
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•确定客户是谁 •确定利润、销量、市场、目标
•明确如下策略
•产品策略
•合作伙伴策
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划
•2000财年公司主要目标
➢ 经营目标 ➢ 客户满意度目标 ➢ 业务发展目标 ➢ 市场目标 ➢ 员工发展目标 ➢ 管理目标
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如何制定企业发展战略和规划
•如何制定公司发展战略和规划

企业发展规划ppt.(ppt)

企业发展规划ppt.(ppt)

(三)实施与控制阶段
1.调整和落实企业形象管理组织机构 2.进行沟通和培训 3.落实和实施“CI”战略活动计划 4.监督和控制“CI”战略的实施
四、导入CI战略应注意的几个为和视觉标志 三者的有机统一体 2.“CI”战略的策划,必须内外结合 3.“CI”战略的实施,必须全体员工共同努力 4.“CI”信息的传递,必须借助大众和非大众 传媒,面对全体公众 5. 成 功 导 入 CI 的 关 键 在 于 其 特 色 和 差 异 性 6.“CI”战略的导入,必须抓住有利时机,与
③风格定位是指企业独特的精神、文化或经营风格在公 众心目中形成的独特形象。
(3)选择和确定塑造企业形象的战略计划及其行 动方案。
2.CIS设计
设 计 企 业 的 “ MI”( 理 念 精 神 ) 、 “BI”(行为规范)、“VI”(视觉传递)等子系 统的基本要素系统和应用要素系统。并在此基 础上,设计企业的“CIS”手册。
(二)金融资本营运
金融资本营运是指以金融资本为对象的营 运活动。金融资本包括货币资本和以有价证券、 期货或期权合约形式存在的“虚拟资本”。
1.股票交易 2.债券交易 3.债权经营 4.负债经营
(三)无形资本营运
无形资本是指企业的商号、商标、专利权、非专利 技术等知识产权及商誉等无形资产的价值形态。
(1)基本要素系统:企业的经营哲学及观念;企 业的精神、文化;企业的经营风格;企业的发展目标; 企业的营销策略等。
(2)应用要素系统:企业的行动纲领、经营信条、 广告导语、标语口号、企业歌曲、警语及座右铭等。
2.行为识别
规划出企业对内和对外的各项企业活动的行为规 范,促使全体员工形成共识,共同塑造良好的企业形象。
二、资本营运战略构成

企业五年发展整体规划内容完整课件

企业五年发展整体规划内容完整课件
春天的美不仅体现在景色,还体现在 人的心 灵。这 几天一 直是暴 风雨天 气,所 以路国 有许多 积水, 人们开 汽车时 若要经 过积水 ,车速 开得很 快的话 ,路边 的行人 就要遭 殃了, 因为溅 起的那 些脏水 会弄得 他们满 身都是 。 春天的美不仅体现在景色,还体现在 人的心 灵。这 几天一 直是暴 风雨天 气,所 以路国 有许多 积水, 人们开 汽车时 若要经 过积水 ,车速 开得很 快的话 ,路边 的行人 就要遭 殃了, 因为溅 起的那 些脏水 会弄得 他们满 身都是 。
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【战略规划】未来五年企业发展蓝图PPT

【战略规划】未来五年企业发展蓝图PPT
渠道建设策略
• 销售网络:建立完善的销售网络,覆盖全球市场 • 电商平台:加强与电商平台的合作,拓展线上销售渠道 • 代理商:发展代理商,提高市场覆盖率和渗透率
技术创新与研发合作计划
技术创新策略
• 研发投入:加大研发投入,提高技术创新能力 • 技术合作:与国内外高校、研究机构和技术企业开展合作,引进先进技术和管理 经验 • 技术引进:引进国外先进技术和管理经验,提高企业技术水平
应对措施
• 品牌差异化:通过品牌建设,提高企业品牌知名度和美誉度 • 产品差异化:通过技术创新和产品开发,实现产品差异化,满足客户需求 • 服务差异化:通过提供优质的售前、售中和售后服务,提高客户满意度和忠诚度
政策法规变化与合规经营
政策法规变化
• 政策调整:政府可能调整相关政策法规,影响企业发展 • 法规变化:法规和政策变化可能对企业发展产生影响 • 监管加强:政府可能加强对行业的监管,企业需加强合 规经营
市场挑战
• 竞争加剧:市场竞争加剧,可能导致价格战和利润下降 • 法规和政策变化:法规和政策变化可能对企业发展产生影响 • 人才流失:人才流失和招聘难度加大,可能影响企业稳定发展
03
企业五年战略规划目标
市场拓展与品牌建设目标
市场拓展目标
• 市场份额:未来五年市场份额年均增长10% • 市场范围:拓展至新兴市场和发展中地区,实现全球市场布局 • 客户群体:拓展至更多行业和领域,实现客户多元化
竞争对手战略分析与差异化竞争策略
竞争对手战略分析
• 竞争对手A:市场份额较高,品牌知名度高,企业需加强品牌建设和市场拓展 • 竞争对手B:技术创新能力强,产品具有较高的技术含量,企业需加大研发投入和 技术创新 • 竞争对手C:成本控制能力强,产品价格具有竞争优势,企业需提高运营效率和降 低成本

企业3年发展规划(课件)

企业3年发展规划(课件)
横面:依阶层别、职能别及自我启发等。
8
基层主管应接受的管理训练内容
计划与控制 领导与管理 工作教导 工作改善 沟通与协调 人群关系 如何辅导部属
9
中层主管应接受的管理训练内容
计划 组织 控制 协调 领导与统御 员工前程发展 科学管理工具应用(如:计划评核技术、目标管理、提案制度及管理图表) 管理心理学 MTP中阶主管管理能力训练
3年规划思路
1
教育训练体系架构图
经营理念 企业文化
阶职
层 别 管 理 训
能 别 事 业 训
在 职 训 练
导 师 训 练
海 外 训 练
自 我 启 发
教 材 开 发
外 语 训 练
练练
新进人员训练
2
阶层别管理训练
高阶主管研习训练 中阶主管训练 基层主管训练 基层同仁训练
职能别专业训练
行业别专业训练 专业技能研习中心课程 专业人才养成班 其它专业训练课程
STEP5
决定课程
重点
STEP2
确立教育训练 方针
STEP3
搜集训练 需求
STEP6
设计训练课程 表
STEP7
规划整体训练 计划
STEP4
确立教育训练 方针
STEP8
教学评价规划
STEP9
提出教学训练 报告书
STEP10
修正教育训练 体系
4
教育训练体系图--范例
11职等
区分 副总以上
8职等
经理
7职等
新任经理
6职等
课长
5职等
新任课长
4职等
一般员工
1职等
新进员工
阶 层
变革管理
策略规划与年度方针

企业发展战略规划和产业发展方向定位ppt课件

企业发展战略规划和产业发展方向定位ppt课件
Page13
第一部分 国信集团发展战略规划的现状基础
§1.1 企业所处发展环境 §1.2 规划期与分阶段战略目标
§1.3 本规划实施的前提条件
Page14
? 企业主要领导和整个管理层对变革的迫切需求和足够心理准备 ? 目前企业的业务处于比较稳定盈利阶段 ? 现有管理基础勉强维持企业的正常运转 ? 企业的规模和实力可以抵御由于战略调整带来的变革风险 ? 具备形式上的集团企业架构向规范化集团式企业转变
Page3
第三部分 组织架构调整与法人治理结构梳理
§3.1 新的集团运作模式 (Ⅰ)企业整体经营布局
ⅰ) 长春国信投资(集团)有限公司 ⅱ) 长春国信房地产开发有限公司 ⅲ) 长春国信工程开发有限公司 ⅳ) 长春国信物业管理有限公司 ⅴ) 吉林国信冰雪娱乐开发有限公司 (Ⅱ)集团总部组织架构设计 ⅰ) 总部功能定位 ⅱ) 部门与岗位设置 ⅲ) 制度管理体系 (Ⅲ)各子公司组织架构设计 ⅰ) 主营业务与指挥系统 ⅱ) 部门与岗位设置 ⅲ) 制度管理体系 §3.2 法人治理结构 (Ⅰ)股权关系与股本结构梳理 (Ⅱ)二级法人治理结构
?房地产业市场化程度越来越高

?政府相关部门开始认识到政府在房地产业应发挥宏观调控作用

长春市房地产业目

前所处行业时期

我国房地产业目 前所处行业时期
幼稚期 间
成长期
成熟期
衰退期

Page20
长春市房地产业鸟瞰:产品供需格局(一)
?供应状况 ?自1998年以来,长春市房地产业进入快速发展阶段, 2000年竣工面积达到 600余万 平方米 ?为使工薪层买得起房,自 1998年下半年开始,长春市采取行政划拨土地等鼓励措施, 推行经济适用房建设,但是经济适用房开发项目受到政府严格控制 ?单位售价 1650元以下项目由长春市建管办审批 ?单位售价 1650-2000元项目由吉林省建管办审批 ?单位售价 2000元以上项目由国家建设部审批 ?由于经济适用房项目利润率低,开发商不愿开发,而已开发的多数分布在长 春市的偏僻地区 ?长春市近期房地产竣工项目仍以中高价位楼盘为主 ?从销售价格看, 3000 元以上项目开发面积占到总开发面积的 38%; 2500- 3000 元占30%; 2000 -2500元占17% ?中高价位楼盘多分布在市中心区域,如分布于长春市中心朝阳区的 27个楼盘 中,单位销售价在 3000元以上的有 12个,且设计户型绝大部分都在 100㎡以上, 单位销售价在 2000元以下的仅有 4个,且均为期房 ?近几年,长春市房地产总体呈供大于求的局面

培训课件企业发展战略规划ppt

培训课件企业发展战略规划ppt

制定战略目标
具体可衡量 根据企业愿景与使命,制定短期、中期和长期的具体目标。
确保目标明确、具体,可衡量和可达成。
战略选择与决策
分析优势与机会 分析企业的内部优势和外部机会,选择最适合的战略路径。
考虑市场趋势、竞争对手、技术发展等因素,制定相应的战略。
制定战略计划与行动方案
落地实施
根据战略选择,制定详细的计划和行动方案,确 保战略的有效实施。
战略绩效评估与监控
绩效指标设定
根据战略目标,设定具体的绩效指标体系。
绩效评估
对绩效数据进行综合分析,评估战略实施的 效果和价值。
绩效跟踪
定期跟踪各部门、各层级的绩效表现,确保 绩效目标的实现。
监控与改进
根据绩效评估结果,采取针对性措施进行监 控和改进,提升企业整体绩效水平。
05
企业战略变革与发展
市场细分
根据消费者需求、购买行 为等因素将市场划分为若 干个细分市场,以便选择 适合企业的目标市场。
竞争格局
了解竞争对手的市场份额 、产品特点、营销策略等 ,以评估竞争激烈程度和 竞争格局。
竞争环境分析
竞争对手分析
了解竞争对手的市场定位 、产品特点、营销策略等 ,以评估其竞争优势和劣 势。
竞争策略
国际化战略拓展
市场调研与分析
深入了解目标市场,分析市场潜力和风险。
制定国际化战略
根据企业实际情况和发展目标,制定合适的国际 化战略。
国际化运营管理
加强国际化运营管理,提高企业在国际市场的竞 争力。
感谢观看
THANKS
明确各部门和人员的职责,建立有效的沟通与协 作机制。
04
企业战略实施与监控
战略实施过程

未来发展规划与展望PPT

未来发展规划与展望PPT
研发团队:组建专业的研发 团队,包括研发人员、设计 师、工程师等
研发方向:根据市场需求和 趋势,确定研发方向和目标
上市计划:制定详细的上市 计划,包括上市时间、地点、
渠道等
市场推广:制定市场推广策 略,包括广告、公关、促销

售后服务:提供完善的售后 服务,包括维修、更换、退
货等
产品差异化战略
定位:明确产品 定位,满足不同
01
公司未来发展规划
02
战略目标与愿景
成为行业领导者:通过技术创新和优质服务,成为行业的领导者。 持续增长:实现公司的持续增长,提高市场份额和盈利能力。 国际化战略:拓展国际市场,提高公司的国际竞争力。 社会责任:关注环境保护和社会公益,承担社会责任。
业务拓展方向
增加新的产品线,如智能 家居、物联网等
YOUR LOGO
XX,a click to unlimited possibilities
未来发展规划与展望
汇报人:XX
汇报时间:20XX/01/01
目录
01.
添加标题
02.
公司未来 发展规划
03.
市场展望
04.
产品规划 与布局
05.
人才发展 与培养
06.
财务规划 与投资策 略
单击添加章节标题内容

市场机会与挑战
技术进步:新技术的出现 为市场带来新的机会
消费升级:消费者需求升 级,为市场提供更多机会
政策支持:政府政策支持, 为市场创造有利条件
竞争加剧:市场竞争加剧, 带来更多挑战
法规限制:法规限制可能 影响市场发展
经济波动:经济波动可能 影响市场需求和购买力
客户需求的演变
随着科技的发展,客户需求不断变化 客户对个性化、定制化的需求逐渐增加 客户对服务质量的要求不断提高 客户对环保、可持续性的关注逐渐增强

企业战略规划模板(PPT47张)

企业战略规划模板(PPT47张)

有内部管理意识 希望变革
有做好本职工作的愿望, 对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况
内部环境因素
企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验
规划和招聘
•人力资源规划 •工作分析分析 •职位设计 •招聘和筛选
”,事实上是固 定工资。

外资,合资企业
遵照了合资企业

年底双薪
和培训总结,培训的实施简单,不能够满足现代销
脱产培训
培训需要确定
组织分析 工作分析 个人分析
售的要求
•XX的发展目标是什么? •各BU销售特点是什么? •各BU销售人员的条件怎样? •销售人员的个人发展道路怎样?
在细致的需 求分析基础
目标设置
拟定培训计划
进行培训活动 培训的总结和
评估
培养技能 传授知识 塑造态度
C 无个人的发展想法,XX很稳定安逸,
在XX混下去
XX的激励未能与销售人员的绩效考评相联系,不 能激发销售人员的工作热情
人力资源的综合激励理论模型
奖赏的 效值
努力和品质
内在奖赏
感觉到的 公平奖赏
员工努力
对任务的 认识
工作绩效
感觉到的努力与 奖赏的关系
外在奖赏
XX只有年终红 包形式的激励
年终红包未与销售人员的业绩 联系,不能激发销售人员的工
作热情和努力
满意感
年终红包主 要与年功相 关,无法令 销售人员感 到公平和满

收入没有和绩效表现挂钩,干好干坏 一个样
考虑因素
实际执行
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
5
(三) CI战略的内容 “CIS”(企业识别系统): • 理念识别“MI”(Mind Identity) • 行为识别“BI”(Behavior Identity) • 视觉识别“VI”(Visual Identity)
6
1.理念识别
是指企业的经营观念及文化精神等方面的综合。 它是企业最高决策层的思想、文化、意识的具体反映, 属于最高层次的识别系统。它是企业识别系统的核心 和原动力。
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(二)CI策划阶段 1.CI战略的策划
(1)确定企业形象策划的目标。
①巩固现有的企业形象。 ②改善企业形象。 ③重新塑造企业形象。
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(2)确定企业形象的社会定位、市场定位和风格 定位。
①社会定位也称企业定位,是指企业欲在社会公众心目 中形成的总体形象和地位。
②市场定位是指企业或产品在目标顾客心目中的形象和 地位。
③风格定位是指企业独特的精神、文化或经营风格在公 众心目中形成的独特形象。
(3)选择和确定塑造企业形象的战略计划及其行 动方案。
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2.CIS设计
设 计 企 业 的 “ MI”( 理 念 精 神 ) 、 “BI”(行为规范)、“VI”(视觉传递)等子系 统的基本要素系统和应用要素系统。并在此基 础上,设计企业的“CIS”手册。
(1)基本要素系统:企业的经营哲学及观念;企 业的精神、文化;企业的经营风格;企业的发展目标; 企业的营销策略等。
(2)应用要素系统:企业的行动纲领、经营信条、 广告导语、标语口号、企业歌曲、警语及座右铭等。
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2.行为识别
规划出企业对内和对外的各项企业活动的行为规 范,促使全体员工形成共识,共同塑造良好的企业形象。
(1)基本要素系统:企业名称、企业造型、企业标志(标准 字、标准色;象征图案及其组合)、宣传标语和口号等。
(2)应用要素系统:办公用品系列(公文纸、文件夹、笔记 本、钢笔、信封、名片、信纸、职员工作证等);广告媒体系列 (报纸、杂志、广播、电视、日历、礼品、社会公益建筑及各类户 外广告);交通工具系列(交通车、工具车、送货车的造型、色彩、 广告标志等);服饰系列(各类工作服、徽章、领带及领带夹、皮 带、鞋、袜、手表、公文包等);办公室内设计(办公设备及空间 设计、部门牌、记事牌、计时钟、茶具、烟具及办公桌上用品等); 包装系列(包装纸、包装盒、包装箱、手提袋等);外部标识(招牌、 旗帜、建筑物外观等);“CIS”手册等。
1.赢得信任,便于拓展新的业务 2.赢得谅解,有利于减缓失误的风险 3.赢得青睐,有利于得到高素质的员工和合作伙
伴 4.赢得竞争,有利于取得较高的经济效益 5.赢得共识,有利于增强企业的凝聚力,激发员
工的奋进精神,使形象力转化为生产力
4
(二)CI战略
“CI”战略,亦称企业识别战略或企业形 象战略,是在调研和分析基础上,通过策划和 设“CIS”(企业识别系统),来体现本企业区 别于其他企业的标志和特征,塑造企业在社会 公众心目中特定位置和形象的战略。
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波士顿咨询集团 “市场增长率/相对市场占有率”矩阵—方法
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运用BCG法的进行业务构成分析的步骤
(1)计算各业务的市场增长率和企业的相对市场占有率; (2)划分业务区域,并对企业业务进行分类。
¤明星业务: 即市场增长率高、相对市场占有率也高的业务。 ¤现金牛业务: 即市场增长率低、相对市场占有率高的业务。 ¤问题业务: 即市场增长率高、相对市场占有率低的业务。 ¤瘦狗业务: 即市场增长率低、相对市场占有率也低的业务。
23
二、企业的任务和目标
(一)企业的任务
企业的任务,是指在较长的时期内企业的经营范 围、在社会分工中的地位以及区别于其他企业的重要 特征等。企业任务的设定,要以市场导向为宗旨。
企业新任务的提出,必须考虑以下几个方面的问 题:
1.企业的历史任务和当前的偏好 2.环境要素 3.企业的资源和能力优势 4.企业的社会责任
一、专业化投资发展战略
专业化投资发展战略,是指在现有市场上 投资发展现有业务,以达到扩大化经营目的的 战略。
(一)市场渗透战略 (二)市场开发战略 (三)产品开发战略
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二、一体化投资发展战略
一体化投资发展战略是在现有业务基础上, 通过收购、兼并、联合、参股、控股等方式, 向现有业务的上流或下流方向发展,形成产、 供、销一体化,以扩大现有业务的营销战略。
24
(二)企业的目标
1.贡献目标 2.市场目标 3.竞争目标 4.利润目标 5.发展目标
制定企业目标的原则:
1.层次性 2.协调性 3.可行性 4.激励性 5.定量化
25
三、业务发展战略
现有业务调整战略。是通过对现有的战略业务单 位的分类分析,明确企业的现有业务的构成状况,进 而调整企业的业务结构,并不断扩大优势业务的营销 战略。
4.对企业业务发展战略及各项业务的营销战略的实施过程 进行评价和控制,及时提出修正意见,供决策者参考,以保 证战略目标的实现
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一、制定企业业务发展战略的步骤
(一)战略分析
1.企业资源与能力状况分析 2.外部环境及市场机会分析 3.企业绩效分析
(二)战略制定
主要包括企业任务、企业目标、现有业务调整 战略、新业务发展战略等内容。
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(二)金融资本营运
金融资本营运是指以金融资本为对象的营 运活动。金融资本包括货币资本和以有价证券、 期货或期权合约形式存在的“虚拟资本”。
1.股票交易 2.债券交易 3.债权经营 4.负债经营
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(三)无形资本营运
无形资本是指企业的商号、商标、专利权、非专利 技术等知识产权及商誉等无形资产的价值形态。
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(三)实施与控制阶段
1.调整和落实企业形象管理组织机构 2.进行沟通和培训 3.落实和实施“CI”战略活动计划 4.监督和控制“CI”战略的实施
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四、导入CI战略应注意的几个问题
1.“CIS”是企业理念、企业行为和视觉标志 三者的有机统一体 2.“CI”战略的策划,必须内外结合 3.“CI”战略的实施,必须全体员工共同努力 4.“CI”信息的传递,必须借助大众和非大众 传媒,面对全体公众 5. 成 功 导 入 CI 的 关 键 在 于 其 特 色 和 差 异 性 6.“CI”战略的导入,必须抓住有利时机,与
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三、CI战略的导入
(一)导入CI的准备阶段
1.成立CI策划小组 2.开展调查研究活动
在调查的基础上,分析企业原有的形象。包括: (1)经营者形象。 (2)市场形象。 (3)社会形象。 (4)内部形象。 (5)综合形象。
3.进行评价和诊断
(1)评价企业形象的合理性。 (2)评价企业形象的认知性。 (3)评价企业形象的竞争性。
无形资本营运既包括以无形资产为对象的营运活 动,又包括运用无形资本实现资本增值目的的营运活 动。
1.专利权与非专利技术的有偿转让 2.商标的输出与运用 3.企业形象与声誉价值的利用
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(四)实业资本营运
实业资本营运是指选择合理的投资方向, 将资本直接投入到生产经营等实业中去,以实 现资本增值目的的营运过程。
企业其他活动结合起来
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第二节 企业资本营运战略
一、“资本”是指能带来资本增值的价 值
“资本增值”是指资本运动中的总收入与总成本的差额。 资本营运就是以资本增值为目的,对企业的各种资本进 行经营和运作的过程。 它既包括通过兼并、重组、参股、控股、转让、租赁等 方式对资本本身进行的营运;又包括运用企业资本进行投资、 生产、经营运作,以取得资本增值的过程。 因此,产品营销是资本营运的一个组成部分,它属于第 二层次的资本营运。
(一)后向一体化 (二)前向一体化 (三)水平一体化
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三、多角化投资发展战略
多角化投资发展战略是指企业利用现有资源和优势, 运用资本营运的各种方式,投资发展不同行业的其他业 务的营销战略。
(一)技术关系多角化 (二)市场关系多角化 (三)复合关系多角化
实施多角化经营的内部条件为:
——企业资源未能充分利用; ——企业本身具有拓展该业务的能力; ——企业决策者具有开拓精神。
业务投资发展战略。是指企业在现有业务基础上 对业务经营和投资方向的选择及其营运战略。业务投 资发展战略主要包括专业化投资发展战略、一体化投 资发展战略和多角化投资发展战略。
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(一)现有业务调整战略
现有业务构成的基本分析方法(BCG法)及其战略
1.战略业务单位的确定 企业的“战略业务单位”是指企业在经济社会中所承担的不同分 工单位,可以是产品类,也可以是行业内的经营活动范围。 2.运用波斯顿业务组合分析法(BCG法)进行业务构成分析 BCG法是运用“成长—份额”矩阵对企业的战略业务单位逐一进 行分析,将企业的业务划分为4个不同的业务区域进行分析和调整的方 法。
第十章 企业发展战略
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第一节 企业形象塑造战略
一、企业战略构成
企业战略是指企业发展过程中,在一定时期内,各个层次、 各个部门战略规划和战略计划的统称。
1.企业决策层战略 2.企业管理层战略 3.执行层战略
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二、企业形象与CI战略
企业形象是指社会公众对一个企业的 看法的综合。
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(一)企业形象的作用
2.日本NEC公司的应用(NEC法)。 3.美国通用电器公司(General Electric)的应用 (GE法)
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吸 引





圆圈大小表示业务单位 所在行业市场大小。 圆圈内阴影部分表示业 务单位的市场占有率。
DE
G
行业竞争力
通用电气公司
多因素投资组合矩阵—方法
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第四节 业务投资发展战略(2)维持型市场拓展战略。 (3)选择型发展战略。 (4)淘汰型控制战略。
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