中国工商银行法律事务工作基本制度
律所规章制度
律所规章制度
第一条，律所员工应遵守法律法规，严格遵守职业操守和律师道德规范，秉持公正、客观、诚信的原则开展工作。
第二条，律所员工应保守客户的机密信息，严禁泄露客户的隐私和敏感信息，确保客户的合法权益不受侵犯。
第三条，律所员工应遵守律所内部管理规定，服从律所领导的安排和指挥，保持团队合作精神，共同维护律所的声誉和形象。
第四条，律所员工应提高专业素养，不断学习和提升自身的法律知识和业务能力，确保为客户提供高质量的法律服务。
第五条，律所员工应遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自离岗或违规操作，确保工作的高效进行。
第六条，律所员工应遵守律所的财务管理规定，不得挪用律所资金或违规收取费用，确保律所的财务安全和稳定。
第七条，律所员工应保持良好的职业形象，言行举止得体，不
得参与违法犯罪活动或损害律所利益的行为。
第八条，律所员工应遵守本规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经律所领导批准后方可实施。
法律事务工作制度
法律事务工作制度一、总则第一条为规范我国企业法律事务工作，提高企业法律风险防范和化解能力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国企业开展法律事务工作的组织和实施，包括企业法律顾问的设置、职责、业务范围、工作流程等。
第三条企业法律事务工作应遵循合法、合规、诚实信用的原则，保障企业合法权益，促进企业可持续发展。
第四条企业应设立法律事务部门或配备专业法律顾问，负责企业法律事务工作。
企业法律事务部门为企业内部专门处理法律事务的部门，对企业法律事务工作进行统一管理、监督和协调。
二、企业法律顾问第五条企业法律顾问是指在企业内部担任法律事务工作的人员，包括企业法律部门负责人和企业法律顾问。
第六条企业法律顾问应具备以下条件：（一）具有法律专业本科及以上学历；（二）通过国家司法考试，取得律师执业资格；（三）具有三年以上法律工作经历；（四）具有良好的职业道德和业务能力。
第七条企业法律顾问的职责：（一）为企业提供法律咨询和法律服务；（二）参与企业重大决策，提供法律意见；（三）起草、审查和修改企业重要法律文件；（四）处理企业法律纠纷，代理企业参加诉讼、仲裁等活动；（五）开展企业法律培训和法治宣传教育；（六）监督企业依法经营，防范法律风险。
三、企业法律事务工作范围第八条企业法律事务工作范围包括：（一）企业设立、变更、注销等登记手续；（二）企业合同管理，包括起草、审查、修改、签订、履行、终止、解除等；（三）企业知识产权保护，包括专利、商标、著作权等；（四）企业劳动争议处理；（五）企业投融资法律事务；（六）企业资产重组、改制、上市等法律事务；（七）企业合规管理，包括反洗钱、反贿赂、反垄断等；（八）企业其他法律事务。
四、企业法律事务工作流程第九条企业法律事务工作流程分为：法律咨询、法律审核、法律风险评估、法律事务处理、法律文件归档等环节。
第十条企业法律顾问在接到法律咨询时，应认真听取咨询内容，提供初步法律意见。
中国工商银行法律事务工作基本制度
中国工商银行关于印发《中国工商银行法律事务工作基本制度》和《中国工商银行经济纠纷案件管理办法》的通知状态:有效发布日期:1997-07-14 生效日期: 1997-07-14发布部门: 中国工商银行发布文号: 工银发(1997)93号各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，长春、杭州金融管理干部学院：为健全我行的内控机制，提高防范和转化风险的能力，促进全行依法经营管理，总行制定了《中国工商银行法律事务工作基本制度》和《中国工商银行经济纠纷案件管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附：一中国工商银行法律事务工作基本制度第一章总则第一条为健全我行的内控机制，提高防范和转化风险的能力，规范法律事务部门的工作，促进全行依法经营管理，依据《商业银行法》并参照《律师法》，制定本制度。
关联法规：第二条本制度所称法律事务部门是指工商银行在内部设立的承担本行和所属分支机构法律事务工作的职能部门。
第三条工商银行法律事务部门的主要任务是：负责处理本行的法律事务，提供法律服务，保障依法经营管理，支持改革和开拓发展，维护工商银行的合法权益。
第四条法律事务工作遵循统一管理、分级负责，服务业务、分工协作，严密审慎、依法尽职的原则。
第五条海外分支机构可参照本制度执行；对经营管理中的法律问题，可以委托（或雇佣）当地律师办理，总行法律事务部予以必要的支持和协助。
第二章组织机构第六条总行设立法律事务部。
一级分行（准一级分行）法律工作机构和人员的设置应当与其经营规模和管理水平相适应。
二级分行根据一级分行的决定设立法律事务工作机构或者配备专职法律工作人员。
第七条总行法律事务部负责处理总行经营管理和业务开拓中的法律问题，为总行提供法律服务；负责管理和指导全行的法律事务工作，并处理事关全行的诉讼事务。
一级分行（准一级分行）法律事务室负责为本级行的经营决策提供法律服务，并管理、指导或直接处理辖内分支机构的法律事务（包括诉讼事务）。
二级分行法律事务工作机构或者专职法律工作人员负责为本级行提供法律服务，处理经济纠纷案件，并负责所属分支机构的法律事务。
法律事务管理基本制度
知识产权纠纷处理
知识产权纠纷类型：专利权、 商标权、著作权等
纠纷处理方式：协商、调解、 仲裁、诉讼等
纠纷处理流程：提交申请、审 查受理、审理判决等
注意事项：保护商业秘密，避 免泄露信息
法律风险识别与评估
法律风险识别：识别潜在的法 律风险因素
法律风险评估：评估法律风险 的严重程度
风险应对策略：制定相应的风 险应对措施
风险监控与报告：对法律风险 进行持续监控和报告
风险防范措施制定与实施
识别和评估法律 风险：对潜在的 法律风险进行识 别、评估和分类， 确定风险等级和 影响程度。
制定风险防范措 施：根据风险评 估结果，制定相 应的风险防范措 施，包括预防、 控制和应对措施。
实施风险防范措 施：将制定的风 险防范措施落实 到具体的工作中， 确保各项措施得 到有效执行。
组织设置与职责
法律事务管理部 门设置：包括部 门名称、负责人、 成员等
职责划分：明确 各部门、各岗位 的职责范围和工 作内容
协作机制：建立 有效的协作机制， 确保各部门之间 的工作协调和信 息共享
监督与考核：对 法律事务管理部 门的工作进行监 督和考核，确保 工作质量和效率
人员配备与培训
人员配备：根据业务需求，合理配置法律事务管理人员
合同签订注意事项：明确合同签订时间、地点、方式等要素，确保合同的 有效性和可执行性
合同审批注意事项：对合同内容进行全面审查，包括合同金额、付款方式、 违约责任等，确保合同的合理性和可行性
合同履行与变更
合同履行的原则 和要求
合同变更的情形 和程序
合同解除的条件 和程序
合同纠纷的解决 方式和途径
合同解除与终止
风险应对策略优化： 通过不断总结经验 教训，对风险应对 策略进行优化，提 高应对效率和效果
中国工商银行规章制度管理办法
中国工商银行规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强中国工商银行（以下简称“本行”）的规章制度管理，保障本行各项业务的顺利进行，根据《中华人民共和国商业银行法》、《银行业金融机构内部控制基本规范》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称规章制度，是指本行制定的、对全行员工具有普遍约束力的、关于业务操作、内部管理、风险控制等方面的规范性文件。
第三条本行规章制度管理应遵循合法性、合规性、完整性、实用性、可操作性原则。
第四条本行设立规章制度管理委员会，负责全行的规章制度管理工作。
规章制度管理委员会由总行领导、各部门负责人组成，办公室设在总行办公室。
第二章规章制度制定第五条规章制度制定应遵循以下程序：（一）需求调研：各部门根据业务发展需要和实际工作中遇到的问题，提出规章制度制定的需求。
（二）起草：总行相关部门根据需求调研结果，起草规章制度文本。
（三）征求意见：将起草的规章制度文本征求全行各部门的意见。
（四）审查：规章制度管理委员会对征求意见的规章制度进行审查，对制度文本进行修改完善。
（五）审批：规章制度管理委员会将审查后的规章制度提交行长办公会议审批。
（六）发布：经行长办公会议审批通过的规章制度，由总行办公室发布，并抄送全行各部门。
第六条规章制度应明确以下内容：（一）制定依据：规章制度应明确其制定的法律法规依据。
（二）适用范围：规章制度应明确其适用的业务范围、部门和人员。
（三）具体规定：规章制度应明确其具体内容，包括业务操作流程、管理要求、风险控制措施等。
（四）违规处理：规章制度应明确违反本制度的责任和处理措施。
第七条规章制度制定后，总行办公室应负责定期对全行规章制度进行清理、整合和更新，确保规章制度体系的完整性和时效性。
第三章规章制度执行与监督第八条全行员工应严格遵守各项规章制度，对违反规章制度的行为，应按照本办法第六条第四款的规定进行处理。
第九条总行办公室负责对全行规章制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。
法律事务工作管理制度
法律事务工作管理制度一、制度目的为规范法律事务工作，提高工作效率，确保法律风险得到控制，制定本制度。
二、适用范围适用于公司内涉及法律事务的工作。
三、工作职责1、公司法务部门负责公司内外涉及法律事务的处理和咨询。
2、负责与外部法律顾问或代表沟通并收集相关文献材料。
3、定期对公司各项业务进行风险评估，制定相应风险应对措施。
4、为公司经营及重要合同的签署提供法律意见与咨询。
5、为公司内部人员提供法律知识的培训和普及。
4、工作流程1、承接工作公司内部或外部产生法律问题后，需要主动向法务部门申请承接相关工作。
2、风险评估法务部门定期对公司各项业务进行风险评估，对重要业务进行重点关注和控制。
3、针对性处理对于涉及到法律纠纷的事项，法务部门要结合风险评估和公司实际情况，制定相应的处理计划和方案，包括法律诉讼、仲裁、调解等。
4、法律咨询法务部门对于公司内部人员的法律问题咨询，要及时回答并提供相应的解决方案。
5、文献材料处理法务部门负责与外部法律顾问或代表沟通并收集相关文献材料，以便在法律诉讼或仲裁中提供有效的证据材料。
6、验收工作法务部门需要善于总结工作经验，对已完成的工作进行验收和评估，及时纠正存在的问题并进行处理。
5、制度执行1、执行主体：公司法务部门。
2、工作计划：法务部门负责制定法律事务工作计划，并报公司领导层审批。
3、紧急情况：在紧急情况下，法务部门需要及时组织力量进行处理，确保公司的利益不受侵害。
4、执行效果：对于执行效果不理想的，法务部门需要对其进行分析与改进，避免同类问题的再次出现。
5、例会制度：法务部门定期召开例会，对工作进行总结、评估，及时纠正工作中存在的问题。
6、制度宣传公司负责人需要认真宣传本制度，让员工知晓并遵守，确保制度的有效实施。
以上是法律事务工作管理制度的内容，制度的实施是为了保障公司的合法权益和规范工作流程，员工应该严格执行，并及时反馈工作中出现的问题和改进意见。
法律事务工作管理制度
法律事务工作管理制度一、制度目标本制度旨在建立和完善公司法律事务工作管理制度，合理规范和统一公司内部法律事务管理，加强对公司法律事务的组织、协调和监管，提高公司法律风险控制能力和效果，确保公司运营活动在法律框架内合法、公正、规范进行。
二、适用范围适用于公司所有法律事务工作管理，包括但不限于法律咨询、合同管理、诉讼仲裁、知识产权保护等。
三、工作职责（一）公司总经理1、制定公司法律事务工作总体计划，明确公司法律战略和政策，负责公司法律风险控制。
2、严格执行公司法律事务工作管理制度，确保公司的法律责任和安全稳定，及时处理法律事务和处理工作中的风险和问题。
3、保证公司所有法律事务的合法性和合规性，为公司提供法律保障。
（二）法律事务部门负责人1、组织协调公司所有法律事务的管理和处理工作，对所有法律事务进行综合监管和控制。
2、制定法律咨询、合同管理、诉讼仲裁、知识产权保护等各类工作管理制度。
3、组织开展法律培训，提高相关人员法律意识和法律知识水平。
4、协助公司其他部门处理涉法事项，及时发现和解决法律风险。
（三）各部门负责人根据职责和工作需要，及时咨询法律事务部门，对与本部门工作相关的法律问题和合同纠纷进行咨询和处理。
（四）全体员工在工作中注意遵守法律法规，积极维护公司的利益，不得违反法律、法规或公司制度。
对涉及法律风险的问题及时上报公司法律事务部门。
四、工作程序（一）法律事务部门接收涉及法律事务的咨询或问题。
（二）法律事务部门与相关部门进行沟通和协调，了解具体情况。
（三）制定法律意见、合同文本、起诉书或答辩意见。
（四）提交法律意见到相关部门。
五、保密及监督（一）所有涉及公司的法律事务资料和机密信息，应当严格保密。
（二）对违反公司法律事务工作管理制度和相关法规的人员，将由公司内部处理或者按照法律规定进行处理。
（三）法律事务部门应当及时向公司总经理报告工作进展情况和结果。
对各部门的涉及法律事务工作，应当进行监督和考核。
(完整版)法律事务处理管理制度
(完整版)法律事务处理管理制度1. 背景法律事务处理管理制度旨在规范和管理某公司的法律事务处理流程，以确保公司合法合规运营并有效应对法律风险。
本制度适用于全体员工，包括董事、高级管理人员和一般员工。
2. 目的本制度的目的是：- 确保公司的业务活动符合相关法律法规和合同条款要求；- 确保法律事务处理流程透明、高效和规范；- 保障公司及员工的合法权益；- 防范和应对法律风险。
3. 职责和权限3.1 法务部门职责法务部门的职责包括但不限于：- 提供法律咨询和意见，协助各部门合规运营；- 审查和起草合同、协议、文件等法律文件；- 代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序；- 监督和管理公司法律风险，并提出风险防控措施；- 组织开展员工法律培训和意识教育。
3.2 部门负责人职责各部门负责人的职责包括但不限于：- 按照法律事务处理流程办理相关事务；- 维护部门的法律合规性，及时报告法律风险；- 配合法务部门的工作，提供必要的支持和协助；- 组织部门员工参与法律培训和意识教育。
3.3 员工职责全体员工的职责包括但不限于：- 遵守公司的法律事务处理流程；- 及时报告发现的法律风险和问题；- 参与法律培训和意识教育。
4. 法律事务处理流程本公司的法律事务处理流程包括以下步骤：1. 需求提出：部门发起法律事务处理需求，并向法务部门提交申请。
2. 评估和审查：法务部门对需求进行评估和审查，确定法律合规性和风险。
3. 咨询和意见：法务部门提供法律咨询和意见，指导需求的处理方式。
4. 行动和执行：依据法务部门的意见，各部门负责人指导员工进行相应行动和执行。
5. 监督和反馈：法务部门监督和跟踪需求的处理过程，并及时进行反馈。
6. 结案和总结：完成需求处理后，法务部门进行案件结案和总结，形成相关文件档案。
5. 法律培训和意识教育为提高员工的法律意识和应对法律风险的能力，公司将定期组织法律培训和意识教育活动。
培训内容包括但不限于：- 公司的主要业务领域法律法规；- 员工在业务工作中的法律责任和义务；- 如何避免和应对常见的法律风险。
法律事务部法律工作制度（定稿）（定稿）
法律事务部法律工作制度（定稿）（定稿）第一篇：法律事务部法律工作制度(定稿)（定稿）法律事务部法律工作制度为规范公司及下属企业法律事务管理，预制订公司及下属企业法律事务部相关法律制度，制度如下：第一章企业内部咨询制度第1条咨询目的：通过咨询和指导的方式，协调处理公司本部各部门及下属托管企业所涉及的法律事务，为公司本部各部门及下属托管企业的合法经营管理提供法律保障。
第2条咨询方式：分为“主动为本部各部门提供法律意见”及“回复下属托管企业咨询”两种方式。
第3条咨询形式：法律事务部可以采用书面及口头两种形式处理公司内部咨询。
对下属托管企业的书面咨询，只能采取书面回复的形式。
本部门仅对以书面形式作出的回复或法律意见承担责任（下属企业的咨询事项必须有详细的情况介绍及附准确的相关证据材料）。
第4条回复期限：对公司本部各部门或下属托管企业的咨询，法律事务部应当在合理期限内作出答复，一般不得超过5个工作日；重大疑难法律问题，在特殊情况下可在最短的时间内提供口头法律意见，并在事后出具书面法律意见书。
第5条书面签报：法律事务部出具的书面法律咨询意见须部门领导签字，并上报公司分管领导；相关领导审阅签字后才能下发各部门及下属托管企业。
第6条公司本部各部门及下属托管企业的书面法律咨询书应当一式两份，法律事务部及下属托管企业各留存档一份。
第7条法律事务部出具的法律意见书应当一式两份，接收部门及法律事务部各留存档一份。
第二章内部工作职责审查制度第8条公司内部各职能部门将工作职责草案送法律事务部，由法律事务部出具审查意见。
法律事务部就下列方面进行审查：（1）工作职责是否符合法律、法规的规定，是否符合国家政策；（2）工作职责草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改变现行管理制度的，理由和依据是否充分；（3）工作职责草案体例结构、条款、文字等是否符合管理制度的要求。
体例结构是否完整，条款文字是否有争议。
第9条公司各职能部门根据法律事务部审查意见修改定稿的部门工作职责，经公司领导会签生效后法律事务部须备案存档。
法律事务管理制度
法律事务管理制度概述法律事务管理制度，是指一套规范和管理法律事务的制度和流程。
在现代社会中，各个企事业单位都需要处理大量的法律事务，例如合同签订、诉讼案件处理、知识产权保护等。
为了确保法律事务的准确、高效处理，建立一套科学的法律事务管理制度显得尤为重要。
一、法律事务管理的目标和原则1. 目标法律事务管理的目标是确保法律事务的合规性、高效性和风险控制。
法律事务管理应当以企事业单位的利益为核心，旨在保护企事业单位的合法权益，减少法律风险，并提高法律事务处理效率。
2. 原则（1）合规原则法律事务管理应遵循国家法律法规，确保企事业单位的行为符合法律和行政法规的要求。
同时，也要充分了解和遵守各业务领域的专门法律法规，保证业务操作的合规性。
（2）高效原则法律事务管理应注重效率，合理分工、明确职责，确保法律事务能够及时准确地得到处理。
通过科学的流程设计和信息化手段的应用，提高工作效率，减少冗余和重复劳动。
（3）风险控制原则法律事务管理应注重风险控制，根据企事业单位的实际情况，制定相应的风险评估和防控措施。
采取必要的预防措施，防止潜在的法律风险，及时应对实际发生的法律纠纷和诉讼案件。
二、法律事务管理制度的内容1. 组织机构法律事务管理应设立专门的法律事务部门或委托专业的法律顾问机构承担相关职责。
该部门或机构应有一名具备法律专业背景和执业资格的负责人，并配备一支专业的法律团队。
2. 流程和程序法律事务管理应设计合理的流程和程序，明确不同类型法律事务的处理流程，并规定每个环节的具体责任人和时限要求。
流程和程序应符合企事业单位的实际运作情况，既能满足各个环节的需求，又能保证高效和规范的处理。
3. 合同管理合同是企事业单位日常经营中最常见的法律事务之一。
法律事务管理制度应包括合同的管理流程、合同订立的授权权限、合同模板的设计和审批等内容。
同时，还应明确合同的履行和变更、解除的程序和要求。
4. 诉讼案件处理当企事业单位卷入诉讼案件时，需要有相应的处理程序和策略。
法律事务管理制度
法律事务管理制度法律事务管理制度是企业内部管理的重要组成部分，旨在规范企业的法律行为，防范法律风险，保障企业的合法权益。
以下是法律事务管理制度的正文内容：1. 目的与适用范围本制度旨在确保企业在经营活动中遵守国家法律法规，维护企业合法权益，提高法律风险防控能力。
本制度适用于企业及其分支机构的所有法律事务管理活动。
2. 组织机构与职责2.1 企业设立法律事务部，负责企业法律事务的统一管理。
2.2 法律事务部的主要职责包括：法律咨询、合同审查、诉讼代理、法律培训等。
2.3 各部门应指定专人负责与法律事务部的联络工作，并协助处理相关法律事务。
3. 法律事务管理流程3.1 法律咨询：企业在遇到法律问题时，应首先向法律事务部咨询，由法律事务部提供专业意见。
3.2 合同管理：所有合同的签订、修改、解除等均需经过法律事务部的审查。
3.3 诉讼与仲裁：企业涉及诉讼或仲裁时，应由法律事务部统一代理或指派律师代理。
3.4 法律培训：法律事务部应定期组织法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
4. 法律风险防控4.1 企业应建立法律风险评估机制，定期对企业运营中的法律风险进行评估。
4.2 法律事务部应根据评估结果，制定相应的风险防控措施，并监督实施。
4.3 各部门在开展业务时，应主动识别潜在的法律风险，并及时报告法律事务部。
5. 法律文件管理5.1 企业所有法律文件应由法律事务部统一归档管理。
5.2 法律文件的借阅、复制等应按规定程序办理，并做好记录。
5.3 法律文件的保密工作由法律事务部负责，确保企业商业秘密和客户信息的安全。
6. 监督与考核6.1 企业应设立法律事务管理监督机制，对法律事务管理工作进行定期检查。
6.2 法律事务部的工作绩效应作为企业内部考核的重要内容之一。
6.3 对于违反法律事务管理制度的行为，企业应依法依规进行处理。
7. 附则7.1 本制度自发布之日起实施，由法律事务部负责解释。
7.2 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，应及时修订。
中国工商银行关于印发《中国工商银行内部控制暂行规定》的通知-工银发[1998]226号
![中国工商银行关于印发《中国工商银行内部控制暂行规定》的通知-工银发[1998]226号](https://img.taocdn.com/s3/m/7f24e8a7c67da26925c52cc58bd63186bceb92ad.png)
中国工商银行关于印发《中国工商银行内部控制暂行规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国工商银行关于印发《中国工商银行内部控制暂行规定》的通知（１９９８年１２月２１日工银发〔１９９８〕２２６号）各一级分行、准一级分行、直属学院：现将《中国工商银行内部控制暂行规定》印发给你们，请认真学习并贯彻执行。
附：中国工商银行内部控制暂行规定第一章总则第一条为保障全行业务经营管理活动安全、有效、稳健运行，切实防范和化解经营风险，根据《中华人民共和国商业银行法》和中国人民银行《加强金融机构内部控制的指导原则》等法律法规，结合本行实际，制定本规定。
第二条工商银行内部控制是一种自律行为，是为实现经营目标、防范风险，对内部机构、职能部门及其工作人员从事的经营活动及业务行为进行规范、牵制和控制的方法、措施、程序的总称。
第三条本规定适用于工商银行所辖各级经营机构、管理部门及全体员工，所称业务包括本、外币业务。
第二章内部控制的目标、原则、结构和要求第四条内部控制的总体目标是：在全行建立一个运作规范化、管理科学化、监控制度化的内控体系。
具体如下：一、保证法律法规、金融规章的贯彻落实；二、保证全行发展规划和经营目标的全面实现；三、预防各类违法、违规及违章行为，将各种风险控制在规定的范围之内；四、保证会计记录、信息资料的真实性，保证及时提供可靠的财务会计报告；五、保障内部授权、授信责任的全面落实及相关责任人员履行其职责。
第五条全行要按照依法合规、稳健经营的要求，制定明确的经营方针，完善“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的经营机制，坚持“安全性、流动性、效益性”相统一的经营原则。
法律事务管理规章制度
精品文档精心整理法律事务管理办法一.总则为规范公司法律事务工作，做到依法治理企业，特制定本办法。
二.管理体制公司要在行政部门设立法务室；或直属总经理领导，作为总经理在法律方面的参谋和助手。
公司视情况可设立专职律师或聘请兼了律师，亦可聘请律师事务所为公司法律咨询机构。
三.法务管理原则公司依法治理企业，以法律、法规、制度管理公司。
公司法务部门从法律角度为公司经营管理活动和手段提供法律依据。
发挥监督职能，防止公司生产、计划、物资、供销、运输、财务、劳工、纳税、融资等方面偏离国家法律轨道。
公司建立律师审查制。
凡公司重大经营活动、决定、文本和合同，均须由律师事先审核，并出具法律意见或见证书。
法律顾问可对其职责履行负有连带责任。
四.法务管理公司应制定普及法律知识的规划，由法务部门会同人力资源部门进行公司全员法律知识培训教育。
公司法务部门应积极主动地为公司经营管理提供法律意见和建议。
公司法务部门定期或不定期解答员工提出的法律问题。
公司法务部门应与司法机关和政府部门建立合作关系，及时掌握法律信息支态，为公司营造良好的法律氛围。
公司为法务人员提供必要的工作条件，为法律诉讼提供专项工作经费。
五.法律顾问人员按国家规定，法律顾问须参加执业资格考试，合格后在国家主管部门注册。
法务人员须忠于职守和职业道德，模范遵守法律、法规，不进行损害国家、公共利益和企业利益的活动，保守企业秘密。
法务人员自觉更新知识，了解相关法律信息，以较高专业水平，提供优质法律服务。
对法务人员作过失、不力行为，公司按处罚规则予以处罚。
严重的通报主管部门取消其执业资格，或追究刑事责任。
六.附则本办法由行政部解释、补充，经总经理办公会议通过颁行。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
中国工商银行关于印发《中国工商银行会计基本制度》的通知
中国工商银行关于印发《中国工商银行会计基本制度》的通知文章属性•【制定机关】中国工商银行•【公布日期】1996.05.24•【文号】•【施行日期】1996.05.24•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国工商银行关于印发《中国工商银行会计基本制度》的通知(1996年5月24日)各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，长春、杭州金融管理干部学院：新修订的《中国工商银行会计基本制度》（简称会计基本制度，下同）已经财政部和人民银行批准，现印发各分行，并就有关问题通知如下，请一并贯彻执行：一、各行要充分认识执行会计基本制度的重要性。
修订后的会计基本制度是根据《会计法》、《商业银行法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》等由国家重要法律、法规制定的。
会计基本制度是规范全行会计工作，全面贯彻效益性、安全性、流动性经营管理原则，准确、及时、完整、真实办理各项业务会计核算的依据，是稽核和检查会计工作的标准，贯彻执行会计基本制度是规范和约束全行经营核算的重要措施。
各行必须加强领导，部门之间相互支持、协作配合，全面落实会计基本制度的各项规定。
二、贯彻执行会计基本制度必须与贯彻执行朱镕基副总理对会计工作“约法三章”的要求相结合。
朱镕基副总理对会计工作的“约法三章”是会计工作的指导方针，必须长期坚持，并且通过执行会计基本制度使“约法三章”制度化。
（一）认真执行会计基本制度规定的真实性原则。
要严格遵循《商业银行法》关于“商业银行不得在法定的会计帐册外另立会计帐册”的规定；严格遵循《会计法》关于“不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿、报送虚假的会计报表”的规定，依据合法凭证正确使用会计科目登记帐簿，根据帐簿填制会计报表，保证会计报表的正确真实。
严禁滥用会计科目，任何人不准强令会计人员违反真实性原则调帐改表。
（二）各行应按会计基本制度要求尽快完善会计核算监督体系。
年末前建立健全会计事后监督机构并配齐人员；完善总会计坐班制，按规定应配备总会计的对外营业机构要及时配齐到位；尽快任命并配齐会计检查员，加强会计专业内部监控制度建设，督促各项制度的贯彻执行。
工商注册与法律事务管理制度
工商注册与法律事务管理制度第一章: 总则第一条为规范企业的工商注册与法律事务管理，确保企业的合法运营，维护企业的合法权益，提高企业的经营效益，特订立本制度。
第二条本制度适用于本公司及其下属子公司的工商注册与法律事务管理工作。
第三条工商注册与法律事务管理应符合国家有关法律、法规的规定，遵守道德伦理标准，负责任地推动企业合规经营。
第二章: 工商注册第四条本公司的工商注册工作包含但不限于：企业名称的注册、更改和注销事务、注册资本的设定和更改事务、经营范围的调整和更改事务、股东名册的登记和更新事务等。
第五条任何工商注册事务都需经过公司法务部门审核和监督，确保符合国家有关法律法规的规定，并遵守公司内部相关规定。
第六条工商注册事务的申请料子应包含但不限于：申请书、企业法人身份证明、企业章程、公司股权更改协议、凭证等相关证明文件。
申请料子的真实性和完整性由申请人负责。
在工商注册过程中，涉及紧要事项如公司名称和经营范围的更改等，应及时报备公司法务部门，并获得批准并备案。
第八条工商注册事务应按国家相关规定的时限和程序进行，不得违规操作或以不正当手段加快或推迟注册进度。
第三章: 法律事务管理第九条本公司的法律事务管理工作包含但不限于：合同的起草和审查、法律文书的准备和处理、仲裁和诉讼事务的协调和处理、知识产权的保护等。
第十条法律事务管理应遵守国家有关法律法规的规定，敬重合同的原则，保护企业的合法权益。
第十一条在法律事务处理过程中，相关人员应具备相应的法律知识和经验，并依照公司内部规定的程序和权限进行操作。
第十二条合同的起草和审查应重视条款的合理性和合法性，并保证合同的明确性和完整性。
第十三条凡涉及有关法律文书的准备和处理，应尽可能地寻求法律顾问的看法，并妥当保管相关文件和资料。
第十四条仲裁和诉讼事务的协调和处理应依据实际情况，及时与律师事务所、仲裁机构等相关单位进行有效沟通和协作，确保企业权益能够得到有效保护。
知识产权的保护应建立相应的管理制度和内部流程，并做好相关档案的管理和保管工作。
法律事务流程管理制度
法律事务流程管理制度（标准版）第一章总则第一条为了加强法律事务管理，规范法律事务流程，提高法律风险防控能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、分支机构及全体员工。
第三条法律事务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：确保法律事务活动符合国家法律法规和公司规章制度；（二）专业性原则：充分发挥法律专业人员在法律事务处理中的作用；（三）及时性原则：确保法律事务得到及时、有效的处理；（四）保密性原则：严格保密法律事务相关资料和事项。
第二章法律事务管理组织架构第四条公司设立法律事务部，负责公司法律事务的归口管理工作。
第五条法律事务部履行以下职责：（一）起草、审核、修改公司内部规章制度；（二）参与公司重大经营决策，提供法律意见；（三）负责公司合同管理工作；（四）处理公司诉讼、仲裁、调解等法律事务；（五）开展法律培训，提高员工法律意识；（六）其他与法律事务相关的工作。
第六条各部门、分支机构应设立兼职或专职法律事务岗位，负责本部门、分支机构法律事务的日常工作。
第三章法律事务处理流程第七条合同管理流程：（一）合同起草：各部门、分支机构根据业务需求起草合同文本，提交法律事务部审核；（二）合同审核：法律事务部对合同文本进行审核，提出修改意见，反馈起草部门；（三）合同审批：合同经法律事务部审核无误后，提交公司领导审批；（四）合同签订：合同审批通过后，由法定代表人或授权代表签订合同；（五）合同履行：各部门、分支机构负责合同履行过程中的法律事务处理；（六）合同归档：合同履行完毕后，归档保存。
第八条诉讼、仲裁、调解处理流程：（一）案件登记：法律事务部对案件进行登记，并指定专人负责；（二）调查取证：负责案件的法律事务人员开展调查取证工作；（三）制定方案：根据案件情况，制定诉讼、仲裁、调解方案；（四）提交答辩：按照法定程序，提交答辩状、证据等材料；（五）出庭应诉：法律事务人员代表公司出庭应诉；（六）执行判决：对生效的判决、裁定、调解书等，依法申请执行。
银行法律事务管理
银行法律事务管理第一章总则第一条为健全中国银行的内部控制机制，提高防范和化解金融风险的能力，规范全行法律事务工作，促进依法经营管理，特制订本规定。
第二条总行设置法律事务部，负责管理、监督和协调全行的法律事务工作。
法律事务部是主管全行规章制度的制定汇编、参与协议合同的审查修订、处理法律诉讼仲裁业务和提供法律咨询等法律事务的总行职能部门。
第三条一级分行和直属分行应按照总行机构改革方案的总体要求，有计划地设置专门的法律事务处或法律事务科，负责本行及辖内的法律事务工作。
第四条中国银行法律事务工作应遵循下列原则：一坚持依法经营管理的原则，严格遵守国家法律法规，依法维护中国银行的整体利益。
二坚持统一法人的原则，各分支机构处理法律事务必须遵循授权，总行对全行的法律事务有最终决定权。
三坚持风险控制的原则，对内认真搞好规章制度建设，对外依法确立与客户的权利义务关系，妥善处理各种经济纠纷案件。
第五条法律工作人员应严格遵守《中国银行员工行为守则》，在从事法律事务工作中必须坚持以事实为依据、以法律为准绳的原则，正确处理全局利益与局部利益的关系，保障本行业务经营活动的合法合规性，不得运用专业知识为违法活动或业务中的欺诈行为提供便利，自觉维护法律的尊严和中国银行的声誉。
第六条法律工作人员应当熟悉金融业务，热爱法律工作，受过正规系统的高等教育，原则上应具有法律专业大专以上学历或非法律专业本科以上学历。
第七条本规定所称法律事务部门是指各行内部设立的承担本行及辖属分支机构法律事务工作的职能部门。
第八条本规定所称法律工作人员是指各行法律事务部门的员工及其他从事法律事务工作的员工。
第二章法律事务部门的职权第九条法律事务部门的基本职权包括：一根据本行的实际，制定并落实全辖法律工作计划，促进依法经营管理，为业务拓展提供法律服务;二按照国家的法律法规和金融监管制度，检查本行各项业务的合法性与合规性;三协助业务部门起草和修订全行性的规章制度，负责规章制度的清理和汇编;四参与起草和修订标准协议格式文本及具体业务中拟定的重要协议文本，从法律角度对文本内容进行审查;五参与重大项目的谈判和企业破产清算活动，出具相应的法律意见书，负责重要协议文本的保存，对外答复涉及法律问题的查询;六指导全辖的诉讼仲裁活动，代理本行各部门及辖内机构参与诉讼和仲裁案件，并协调终审案件和仲裁裁决的执行事项;七与有关部门配合，负责本行法律事务中所需外聘律师的聘用和考察工作;八开展银行法律调研，配合本行有关部门开展专项业务调查，承担本行及全辖的法律培训任务。
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中国工商银行法律事务工作基本制度
各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，长春、杭州金融管理干部学院：为健全我行的内控机制，提高防范和转化风险的能力，促进全行依法经营管理，总行制定了《中国工商银行法律事务工作基本制度》和《中国工商银行经济纠纷案件管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
第一章总则
第一条为健全我行的内控机制，提高防范和转化风险的能力，规范法律事务部门的工作，促进全行依法经营管理，依据《商业银行法》并参照《律师法》，制定本制度。
第二条本制度所称法律事务部门是指工商银行在内部设立的承担本行和所属分支机构法律事务工作的职能部门。
第三条工商银行法律事务部门的主要任务是：负责处理本行的法律事务，提供法律服务，保障依法经营管理，支持改革和开拓发展，维护工商银行的合法权益。
第四条法律事务工作遵循统一管理、分级负责，服务业务、分工协作，严密审慎、依法尽职的原则。
第五条海外分支机构可参照本制度执行；对经营管理中的法律问题，可以委托(或雇佣)当地律师办理，总行法律事务部予以必要的支持和协助。
第二章组织机构
第六条总行设立法律事务部。
一级分行(准一级分行)法律工作机构和人员的设置应当与其经营规模和管理水平相适应。
二级分行根据一级分行的决定设立法律事务工作机构或者配备专职法律工作人员。
第七条总行法律事务部负责处理总行经营管理和业务开拓中的法律问题，为总行提供法律服务；负责管理和指导全行的法律事务工作，并处理事关全行的诉讼事务。
一级分行(准一级分行)法律事务室负责为本级行的经营决策提供法律服务，并管理、指导或直接处理辖内分支机构的法律事务(包括诉讼事务)。
二级分行法律事务工作机构或者专职法律工作人员负责为本级行提供法律服务，处理经济纠纷案件，并负责所属分支机构的法律事务。
第八条法律工作人员应具有大学法律专科以上学历，熟悉金融业务。
具有大学非法律本科以上学历，经考试合格，或者已经取得律师资格、企业法律顾问资格的，经本行考核同意后，也可以从事法律工作。
第九条各级行可根据需要聘请本地区工作能力较强和资历较高的法律专家，担任本行的法律(诉讼事务)顾问。
第三章基本职责
第十条法律事务部门的基本职责如下：
(一)协助行领导正确执行国家法律、法规，对本行重大经营决策提供法律意见；
(二)参加本行信贷审查委员会、财务审查委员会和金融债权领导小组，负责处理有关法律事务；
(三)参与起草、审核行内重要规章制度；
(四)负责授权、授信管理工作中的法律事务；
(五)负责本行的合同管理，参与重大合同的起草、谈判、审查和签约；
(六)办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；
(七)处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷；
(八)为经营管理提供法律咨询服务，并研究解决有关法律法规执行中的问题；
(九)配合有关部门对员工进行法制宣传教育；
(十)负责本行外聘律师的选择、联络及相关工作；
(十一)办理行领导交办的其他法律事务。
第十一条各分行可根据本行实际情况，对法律事务部门的基本职责作相应调整。
未设立法律工作机构的分(支)行，可由本行专职法律工作人员代行法律事务部门的职责。
第四章与业务部门的分工协作
第十二条法律事务部门负责审核、处理经营管理中的法律问题；也可以根据需要组织或协调有关部门共同处理法律问题。
第十三条业务部门应负责统一合同文本的审查，处理与本职工作有关的一般性法律问题；法律事务部门负责非统一合同文本的审查和行领导指定的法律事务。
第十四条法律事务部门参与起草或审核重要的规章制度，使之符合国家法律法规及有关金融政策规定，并注意与各业务部门的规章制度协调一致，避免自相矛盾。
第十五条按《中国工商银行资产风险管理办法》的要求，法律事务部门根据行领导的决定参与重大合同、协议的起草、谈判、审查和签约。
进行上述工作时，法律事务部门要与有关业务部门相互配合，从法律角度保证合同的合法性、有效性。
业务部门与法律事务部门意见不一致时，应报请行领导决定。
第十六条法律事务部门根据《中国工商银行经济纠纷案件管理办法》处理外部经济纠纷案件。
对因违法违纪行为造成的经济纠纷，由法律事务部门和稽核、监察部门共同处理。
第十七条经营管理中需要聘请律师的，业务部门应通知法律事务部门，由法律事务部门决定和安排。
各行诉讼费和律师代理费的列支，经法律事务部门提出审核意见后，由财会部门按规定办理。
第十八条对贷款保全和实现其他债权中的诉讼工作，由有关部门与法律部门共同研究办理。
第十九条法律事务部门根据《中国工商银行内部经济纠纷处理办法》，负责内部经济纠纷调解工作。
有关分行或其他附属机构不同意调解意见的，法律事务部门应及时提交处理小组做出最终处理决定；小组做出的决定由有关部门负责实施。
第五章业务规则
第二十条法律事务部门应当认真履行职责，主动、严谨、高效地为业务部门提供法律服务。
第二十一条对较为复杂或者重要的法律事务，法律事务部门应确定工作的范围、目的和要求，拟定工作方案，指定承办人。
第二十二条法律事务部门提供法律咨询服务可以采取口头形式，也可以采取书面形式，但对重要问题，应出具“法律意见书”。
第二十三条对确需上级行研究、处理或协助的重要法律事项，下级行应以书面形式进行请示或报告；在紧急情况下，也可先用口头形式，但事后应补报书面文件。
对下级行的请示或报告，上级行应以书面形式答复。
第二十四条法律事务部门应当定期对经济纠纷案件的种类、成因及诉讼情况进行分析，并将分析结果报告行领导。
第二十五条完成较为复杂或者重要的法律事务后，承办人应写出总结报告。
对本行内部存在的问题，可以提出改进的建议，经部门领导审定后报告行领导和上级行。
第二十六条法律事务部门及工作人员在工作中应遵守下列要求：
(一)不得在明知咨询人的动机或行为是违法的情况下，仍然为其提供帮助；
(二)不得故意曲解法律以迎合咨询人的不正当要求，损害国家和工商银行的利益；
(三)不得对本行授权代理的法律事务无故拖延，草率处理；
(四)不得泄露在执行职务中得悉的国家秘密、商业秘密和工商银行规定不能公开的事实
和材料；
(五)不得在本行未同意的情况下超越代理权限或者利用被授予的权限从事与代理事务
无关的活动。
第二十七条完成较为复杂或者重要的法律事务后，应按档案管理规定做好有关文件或资料的立卷归档工作。
法律事务部门可根据需要设立法律图书资料室(包括计算机法律数据系统)。
第六章奖励与处罚
第二十八条对在提供法律服务、保障银行资产安全、防范和化解风险方面有突出贡献的法律事务部门及工作人员，所在行应当予以奖励。
法律事务部门处理经济纠纷案件，为本行挽回经济损失，并节省诉讼费用和律师代理费用支出金额较多的，可以按一定比例予以奖励。
第二十九条对工作不负责任，玩忽职守，造成重大损失的法律工作人员，应根据有关规定给予处罚或行政处分。
第七章附则
第三十条本制度自下发之日起实行。
各分行原订工作规则与本制度不一致的，按本制度的规定执行。
第三十一条本制度由总行负责解释。
附：中国工商银行经济纠纷案件管理办法(略)。