电子考勤管理办法.doc

电子考勤管理办法1

电子考勤管理办法

一、目的：

为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确，特制定本管理办法；

二、适用范围：全体在职员工；

三、具体细则：

1、全体员工实行电子人脸扫描方式，员工考勤以实际电子扫描时间为准；

2、所有员工都必须按公司规定作息时间上、下班，自觉遵守考勤管理制度，每天上下班进行电子打卡；其中：

一线生产员工（含所有生产管理人员）就餐或休息时间超过30分钟（不含），在就餐或休息前后需要打卡考勤；

仓管员、IQC、QC、打样间员工就餐或休息时间超过60分钟（不含），在就餐或休息前后需要打卡考勤；

其它部门员工就餐或休息前后，不需要进行打卡考勤；

3、新员工入职一周之内实行手工考勤，手工考勤需准确、如实记录员工的出勤信息，并由员工本人签字确认；

一周后由人事行政部人员负责电子人脸扫描事项；

4、员工如有上班中途请假、外出等行为，离开或返回工作岗位时，需要进行打卡考勤；

5、如有节假日加班、倒班等班次，需要按如上要求进行打卡考勤；

6、员工如有忘记考勤或考勤机无法识别的情况，需由员工本人当日填写《未签到、签退审批单》（见附件1），记录未能考勤的具体时间和原因，经部门主管及部门经理审批后生效；

四、考勤管理：

1、各部门负责人负责本部门员工考勤的督促与管理；

2、人事行政部负责考勤的日常监督，及时发现考勤异常情况并与各部门核对，每月汇总统计，作为工资核算的依据；

3、网络组负责考勤设备及系统的日常管理维护；

五、附则：

自2014年1月1日起，开始实施电子考勤，本管理办法随之生效。

2013年12月20日

附件1：