工资条标准模板
工资条格式范本
工资条格式范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工资条是公司为员工发放工资时所使用的一种账单形式。
公司通常会在每个月的固定日期为员工发放工资，同时附上一份工资条，详细列明该月的工资数额及各种扣除项。
工资条的格式一般会包括一些基本信息，如公司名称、员工姓名、工号、发放日期等，同时也会列明薪酬项目、扣款项目等详细信息。
下面是一份关于工资条的格式范本：公司名称：XXX有限公司员工姓名：张三员工工号：001发放日期：2021年12月1日基本工资：6000元津贴：500元应发工资：7500元扣除项目：养老保险：300元失业保险：50元个人所得税：1000元备注：本工资条仅列示本月工资内容，具体涉及社保等费用以公司实际缴纳为准。
以上是一份简单的工资条格式范本，实际使用时可以根据公司的具体情况进行调整和修改。
工资条的主要作用是让员工清晰了解到本月的工资构成，包括基本工资、津贴、加班工资等各项收入，同时也让员工清楚了解到各种扣款项目，如社保、个人所得税等。
工资条不仅是企业合法发放工资的依据，更是员工了解和监督工资支出的重要工具。
除了基本的工资条格式外，有些公司还会在工资条中增加一些其他内容，如员工的绩效考核情况、奖金部分、年终奖等。
这些信息的加入可以更全面地呈现员工的工资收入情况，也有利于激励员工积极工作。
对于有些特殊岗位或行业（如销售岗、服务行业等）的员工，可能会有一些额外的收入或福利项目，如提成、奖励金等。
这些额外的收入项目也应当在工资条中明确列示，以确保工资发放的透明和公正。
工资条作为员工获得工资时的凭证，具有非常重要的作用。
通过规范、清晰的工资条格式，可以提高公司的专业形象，建立良好的内部沟通机制，同时也能够有效地管理员工工资支出和财务风险。
希望以上关于工资条格式范本的介绍能够对企业和员工有所帮助。
第二篇示例：工资条是每个员工每月必须收到的一份文件，它显示了员工的工资总额，扣除的各种税费和其他款项，为员工提供了全面的工资信息。
临时工工资条模板
临时工工资条模板
一、员工信息
1. 员工姓名：_________________________
2. 员工编号：_________________________
3. 工作部门：_________________________
二、工资周期
1. 本工资条所涉及的工资周期为：从________年____月____日至________年____月____日。
2. 工资条应于每月________日发放，遇节假日或特殊情况，发放时间顺延。
三、基本工资
基本工资为人民币________元，每月固定发放。
四、加班工资
加班工资根据实际加班情况计算。
根据员工加班记录，计算加班费。
五、扣款项目
1. 迟到/早退：按照公司规定，迟到/早退将扣除一定金额，作为纪律处分。
2. 请假：请假期间，无工资。
3. 旷工：旷工期间，无工资，并按照公司规定处理。
4. 其他扣款：如有其他扣款事项，将在此列明。
六、扣税
根据国家相关法律法规，员工工资需扣除个人所得税。
具体扣税标准
如下：
1. 超过起征点的工资部分，按照国家规定税率扣税。
2. 其他扣税项目：__________________________
七、实发工资
实发工资为员工本工资扣除上述所有扣款后的实际发放工资。
具体计算公式为：实发工资=基本工资+加班工资-扣款项目-扣税。
实发工资将在工资条中详细列明。
八、签名确认
员工应在收到工资条后进行核对，如有疑问或错误，应及时与人力资源部门联系。
核对无误后，请员工在下方签名确认收悉。
工资单模板(样本)
工资单模板(样本)姓名：[员工姓名]部门：[员工部门]职位：[员工职位]工号：[员工工号]工作时长：[员工工作时长]工资日期：[工资日期]工资项目：[工资项目]1. 基本工资：[基本工资金额]2. 奖金：[奖金金额]3. 津贴：[津贴金额]4. 加班费：[加班费金额]5. 福利：[福利金额]6. 其他：[其他金额]扣款项目：[扣款项目]1. 社保：[社保金额]2. 公积金：[公积金金额]3. 税费：[税费金额]4. 其他：[其他扣款金额]应发工资：[应发工资金额]实发工资：[实发工资金额]工资单模板(样本)姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工号：[员工工号]工作时长：[员工工作时长]工资日期：[工资日期]工资项目：[工资项目]1. 基本工资：[基本工资金额]2. 奖金：[奖金金额]3. 津贴：[津贴金额]4. 加班费：[加班费金额]5. 福利：[福利金额]6. 其他：[其他金额]扣款项目：[扣款项目]1. 社保：[社保金额]2. 公积金：[公积金金额]3. 税费：[税费金额]4. 其他：[其他扣款金额]应发工资：[应发工资金额]实发工资：[实发工资金额]工资单中的“备注”一栏可以用于记录一些特殊信息，如员工的请假、出差、培训等情况，以便于管理和核对。
同时，也可以用于记录一些特殊奖励或处罚，如员工的优秀表现或违规行为等。
工资单模板(样本)姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工号：[员工工号]工作时长：[员工工作时长]工资日期：[工资日期]工资项目：[工资项目]1. 基本工资：[基本工资金额]2. 奖金：[奖金金额]3. 津贴：[津贴金额]4. 加班费：[加班费金额]5. 福利：[福利金额]6. 其他：[其他金额]扣款项目：[扣款项目]1. 社保：[社保金额]2. 公积金：[公积金金额]3. 税费：[税费金额]4. 其他：[其他扣款金额]应发工资：[应发工资金额]实发工资：[实发工资金额]工资单中的“备注”一栏可以用于记录一些特殊信息，如员工的请假、出差、培训等情况，以便于管理和核对。
工资条标准模板
工资条标准模板[公司名称]工资条标准模板[日期]1. 工资计算公式工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 加班工资 + 其他补贴 - 扣款2. 工资组成项2.1 基本工资：员工的基本工资标准，根据员工的薪资水平和职位确定。
2.2 绩效工资：根据员工的绩效评估结果给予的奖励，根据公司绩效激励制度确定。
2.3 加班工资：根据员工加班的小时数和加班工资率计算，加班工资率为基本工资的1.5倍。
2.4 其他补贴：如高温补贴、交通补贴、食宿补贴等，根据公司规定发放。
2.5 扣款：如迟到、旷工、事假等，根据出勤情况和公司规定扣除。
3. 薪资发放规定3.1 薪资发放时间：每月的[日期]日发放上个月的工资。
3.2 薪资发放方式：将工资以电汇的方式发放到员工指定的银行账户。
3.3 薪资明细：公司将在每月工资发放前向员工发送工资条，详细列出各项工资组成和扣款情况。
4. 附件所涉及附件如下：4.1 附件1：薪资计算表格4.2 附件2：绩效评估表格4.3 附件3：加班记录表格4.4 附件4：其他补贴申请表格4.5 附件5：扣款事项申请表格5. 法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：5.1 劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的基本权益和劳动关系的基本原则。
5.2 加班工资计算方法：根据劳动法规定，加班工资应该按照劳动者正常工作时间的基本工资的150%支付。
6. 可能遇到的困难及解决办法6.1 困难：加班记录不清晰，无法准确计算加班工资。
解决办法：加强与部门沟通，确保加班记录准确完整，如有争议，可参考劳动合同和公司规定进行调解。
6.2 困难：员工对绩效评估结果不满意。
解决办法：建立完善的绩效评估体系，公平公正地进行评估，如有异议，可与上级领导或人力资源部门进行沟通和申诉。
6.3 困难：员工提出加薪申请。
解决办法：根据公司制定的加薪政策，评估员工的绩效和贡献，进行合理的薪资调整。
以上是工资条标准模板，供公司内部使用，如有调整或变动，需要经过公司批准和相应的流程。
工资条标准模板
工资条标准模板工资条标准模板一、基本信息（公司名称、部门名称、员工姓名、工号、入职日期）二、工资项目1. 基本工资- 说明：员工的基本工资，根据公司规定的薪资标准确定。
- 计算方式：基本工资 = 薪资标准。
2. 绩效工资- 说明：根据员工的工作表现和绩效评定结果确定的奖励。
- 计算方式：绩效工资 = 绩效评定结果 * 绩效工资系数。
3. 加班工资- 说明：根据员工的加班时间和加班工资标准确定的加班工资。
- 计算方式：加班工资 = 加班时间 * 加班工资标准。
4. 奖金- 说明：根据员工的表现和公司的奖励政策确定的奖金。
- 计算方式：奖金 = 奖金基数 * 奖金系数。
5. 扣款- 说明：根据员工发生的违纪行为或其他情况确定的扣款。
- 计算方式：扣款 = 扣款金额。
6. 社保公积金- 说明：员工应缴纳的社会保险和住房公积金。
- 计算方式：社保公积金 = 社保公积金基数 * 缴纳比例。
7. 所得税- 说明：根据国家税法规定，从员工的薪资中扣除的个人所得税。
- 计算方式：所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数。
8. 实发工资- 说明：员工实际获得的工资金额。
- 计算方式：实发工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 加班工资 + 奖金 - 扣款 - 社保公积金 - 所得税。
三、补充说明1. 所涉及附件如下：- 公司薪资标准文件- 员工绩效评定表- 加班工资标准文件- 奖金政策文件- 扣款政策文件- 社保公积金基数文件- 税法相关文件2. 所涉及的法律名词及注释如下：- 所得税：根据国家税法规定，个人从薪资中应扣除的税款。
- 社会保险：由雇主和员工共同缴纳，用于保障员工在特定情况下的权益。
- 住房公积金：由雇主和员工共同缴纳，用于员工购房或租房的资金支持。
- 绩效工资系数：根据绩效评定结果确定的绩效工资的调整系数。
- 扣款金额：根据员工违纪行为或其他情况确定的需要扣除的金额。
3. 在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：- 员工加班时间记录不准确或缺失：建议加强加班时间记录的监督，确保加班工资的准确计算。
工资条模板
工资条模板公司名称：_____________员工姓名：_____________部门：_____________职位：_____________发放日期：_____________序号项目说明金额（元）1 基本工资员工的基本薪资XXXX2 绩效工资根据员工绩效考核所得到的薪资XXXX3 奖金公司发放给员工的奖励性质的薪资XXXX4 补贴公司额外给予员工的福利性质的费用XXXX5 社保公司缴纳的员工社会保险费用XXXX6 公积金公司为员工缴纳的住房公积金XXXX7 个人所得税以年度综合所得为计算依据，按法定税率计算个人所得所应缴纳的税款XXXX8 其他若有其他费用需要给予的，将费用名称及金额详细列入此处XXXX合计：XXXX注释：1. 基本工资：员工在公司规定的工作时间内所能获取的最低薪资。
2. 绩效工资：由公司根据员工在一定时期内的工作表现进行评定，并给予相应的奖励性质薪资。
3. 奖金：公司为了激励员工而给予的奖励性质薪资。
4. 补贴：公司为员工提供的额外福利，如餐补、交通补贴等。
5. 社保：按照国家规定，公司为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6. 公积金：按照国家规定，公司为员工缴纳的住房公积金。
7. 个人所得税：根据国家有关规定，按照年度综合所得超过一定金额的比例征收个人所得税。
法律名词及注释：1. 劳动合同：雇主与劳动者之间订立的关于劳动条件、工作报酬、劳动保护、劳动时间和劳动方式等方面的协议。
2. 最低工资标准：国家规定的最低工资标准，按照月或小时计算，为保障劳动者的基本权益而制定。
3. 绩效考核：对员工在公司的工作表现进行评价，以便确定员工的绩效工资。
4. 税前工资：员工除去应纳税所得额之前的工资总额。
5. 税后工资：员工按照个人所得所需缴纳的税款，抵扣税款后实际能够获得的工资总额。
总结：本文档是一份详细的工资条模板，包括了基本工资、绩效工资、奖金、补贴、社保、公积金、个人所得税及其他费用，所有项目都有详细的说明和相关注释，使读者可以更好地理解各项目的含义。
员工工资条模板
员工工资条模板员工工资条模板
尊敬的员工，以下是您本月的工资条详细信息：员工信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 工号：[员工工号]
- 部门：[所属部门]
- 职位：[职位名称]
- 入职日期：[入职日期]
工资信息：
- 基本工资：[基本工资金额]
- 绩效奖金：[绩效奖金金额]
- 加班工资：[加班工资金额]
- 奖励补贴：[奖励补贴金额]
- 扣款：[扣款金额]
- 实际发放工资：[实际发放工资金额]
社保和公积金：
- 养老保险：[养老保险金额]
- 医疗保险：[医疗保险金额]
- 失业保险：[失业保险金额]
- 住房公积金：[住房公积金金额]
- 个人所得税：[个人所得税金额]
工资发放日期：[工资发放日期]
请注意，以上金额仅供参考，实际发放金额以公司财务部门最终确认为准。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。
感谢您对公司的辛勤付出和贡献！如有任何问题或建议，请随时与我们沟通。
祝您生活愉快！
人力资源部门。
工资条模板(一般公司通用)
工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工：一、基本信息姓名：__________部门：__________职位：__________二、工资构成1. 基本工资：__________2. 奖金：__________3. 津贴：__________4. 加班费：__________5. 其他：__________三、扣除项1. 个人所得税：__________2. 社会保险：__________3. 公积金：__________4. 其他扣除项：__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 请妥善保管工资条，以备不时之需。
我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。
如果您有任何建议或意见，请随时与我们沟通。
感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！公司人力资源部工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工：一、基本信息姓名：__________部门：__________职位：__________二、工资构成1. 基本工资：__________2. 奖金：__________3. 津贴：__________4. 加班费：__________5. 其他：__________三、扣除项1. 个人所得税：__________2. 社会保险：__________3. 公积金：__________4. 其他扣除项：__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 请妥善保管工资条，以备不时之需。
我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。
如果您有任何建议或意见，请随时与我们沟通。
感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！公司人力资源部六、工资条发放方式1. 电子邮件：我们将工资条以电子邮件的形式发送至您在系统中登记的邮箱地址。
2. 纸质工资条：如果您需要纸质工资条，请向人力资源部门提出申请，我们将为您准备。
工资条模板(可打印)
姓名
基本 工资 3004
基本 工资 3005
基本 工资 3006
基本 工资 3007
基本 工资 3008
基本 工资
出勤天数 31
工资 3004
出勤天数 31
工资 3005
出勤天数 31
工资 3006
出勤天数 31
工资 3007
出勤天数 31
工资 3008
出勤天数 工资
工资表
结算日 期：
2018年8月4日
领款人 签章
备注
210
0
3220
工资表
0
3220
结算日 期：
2018年8月11日
工资月份： 2013年3月
应发工资
月奖金
提成 交通补贴
合计
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
211
0
3222
工资表
0
3222
结算日 期：
2018年8月12日
工资月份： 2013年3月
应发工资
应扣工资
实发
领款人 备 注
207
0
3214
工资表
0
3214
结算日 期：
2018年8月8日
工资月份： 2013年3月
应发工资
月奖金
提成 交通补贴
合计
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
208
0
3216
工资表
0
3216
结算日 期：
2018年8月9日
工资月份： 2013年3月
应发工资
月奖金
提成 交通补贴
合计
员工工资条标准模板
员工工资条标准模板甲方（公司）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：__________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________鉴于甲方的业务发展需要，乙方将在受雇于甲方期间进行软件创作相关工作，为明确双方的权利义务，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、创作任务与要求乙方应根据甲方的安排与要求，进行[软件名称]软件的创作开发工作。
软件的功能需求、技术架构、界面设计等应符合甲方预先确定的标准与规范，具体要求如下：功能需求：[详细列举软件应具备的主要功能模块及各项功能的具体描述]。
技术架构：采用[指定的技术框架、编程语言、数据库类型等技术选型]，确保软件的稳定性、可扩展性与安全性。
工资条模板(可打印)
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
0
3218
结算日 期：
2018年8月10日
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
0
3220
结算日 期：
2018年8月11日
工资月份： 2013年3月
应扣工资 天数 金额
实发 工资
领款人 签章
备注
合计 3202
工资表
基本 工资
3002
出勤天数 31
工资 3002
月奖金 202
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3204
工资表
基本 工资
3003
出勤天数 31
工资 3003
月奖金 203
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3206
工资表
基本 工资
3004
出勤天数 31
工资 3004
月奖金 205
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3210
工资表
基本 工资
3006
出勤天数 31
工资 3006
月奖金 206
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3212
工资表
基本 工资
3007
出勤天数 31
工资 3007
月奖金 207
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3214
工资 3000
月奖金 200
应发工资 提成 交通补贴 0
工资月份：
合计 3200
工资条标准模板
工资条标准
公司名称: [公司名称]
工资期间: [工资期间]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
基本工资: [基本工资]
加班工资: [加班工资]
津贴/补贴: [津贴/补贴]
奖金: [奖金]
其他补偿: [其他补偿]
应发工资: [应发工资]
扣除项:
养老保险: [养老保险扣款]
医疗保险: [医疗保险扣款]
失业保险: [失业保险扣款]
个人所得税: [个人所得税]
其他扣款: [其他扣款]
实发工资: [实发工资]
附加说明/备注: [附加说明/备注]
本工资条仅供参考，具体数据以实际发放为准。
请妥善保管。
公司名称: [公司名称]
联系电话: [联系电话]
地址: [地址]
以上为您的工资条，请核对无误。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
感谢您对公司的辛勤付出！。
工资条范本
工资条范本工资条范本（700字）员工姓名：XXX 员工工号：XXX 薪资周期：XXXX年X月职位：XXX担任职务：XXX工资组成：1. 基本工资：XXX元2. 绩效工资：XXX元3. 奖金：XXX元4. 加班工资：XXX元5. 岗位津贴：XXX元扣除项：1. 社会保险费：XXX元2. 个人所得税：XXX元3. 公积金：XXX元4. 其他：XXX元应发工资总额：XXXX元实发工资总额：XXXX元工资明细：基本工资：XXX元根据员工所担任职位和职务确定的基本工资额度。
绩效工资：XXX元根据员工在薪资周期内的表现和工作成果确定的绩效工资额度。
奖金：XXX元根据员工在薪资周期内表现出色或完成公司既定目标而发放的奖励。
加班工资：XXX元根据员工在薪资周期内因工作需要加班时所发放的加班工资。
岗位津贴：XXX元根据员工所担任职位和职务确定的岗位津贴金额。
其他津贴或补贴：XXX元根据公司规定或个人特殊情况发放的其他津贴或补贴金额。
社会保险费：XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的社会保险费。
个人所得税：XXX元根据国家相关法律法规和税法规定，根据员工工资所得金额计算的个人所得税。
公积金：XXX元根据国家相关法律法规和公司政策缴纳的住房公积金。
其他扣除项：XXX元根据公司规定或员工个人特殊情况扣除的其他款项。
应发工资总额：XXXX元根据以上明细计算出的应发工资总额。
实发工资总额：XXXX元扣除社会保险费、个人所得税、公积金、其他扣除项后的实际发放的工资总额。
备注：- 本工资条只是一个范例，具体金额以公司财务部门确认为准。
- 如有任何疑问，请咨询公司人力资源部门。
该工资条范本对于描述员工的工资组成、扣除项和工资明细进行了详细的说明。
员工可以根据实际情况，参考该范本，了解自己的工资组成和具体明细。
同时，也提醒员工注意个人所得税、社会保险费和公积金等扣除项的金额，以免发生误解或纠纷。
劳动合同工资条模板
【公司名称】劳动合同工资条一、基本信息1. 员工姓名：____________________2. 员工工号：____________________3. 部门：____________________4. 岗位：____________________5. 入职日期：____________________6. 合同期限：____________________二、工资组成1. 基本工资：人民币______元/月2. 职位工资：人民币______元/月3. 绩效工资：人民币______元/月4. 岗位津贴：人民币______元/月5. 交通补贴：人民币______元/月6. 餐饮补贴：人民币______元/月7. 婚丧假津贴：人民币______元/次8. 产假津贴：人民币______元/月9. 陪产假津贴：人民币______元/月10. 病假津贴：人民币______元/天11. 事假津贴：人民币______元/天12. 夜班津贴：人民币______元/班13. 休假工资：人民币______元/天14. 其他补贴：人民币______元/月三、扣除项1. 个人所得税：人民币______元/月2. 社会保险：人民币______元/月3. 公积金：人民币______元/月4. 水电费：人民币______元/月5. 物业管理费：人民币______元/月6. 考勤扣款：人民币______元/月7. 其他扣除：人民币______元/月四、实发工资1. 应发工资：人民币______元/月2. 实发工资：人民币______元/月五、备注1. 本工资条仅供参考，具体工资以银行转账记录为准。
2. 如有疑问，请及时与财务部门联系。
3. 本工资条如有变更，公司将以书面形式通知员工。
4. 本工资条自发放之日起生效。
六、签字确认1. 员工签名：____________________2. 部门负责人签名：____________________3. 财务负责人签名：____________________4. 公司盖章：____________________注：以上模板仅供参考，具体工资条内容可根据公司实际情况进行调整。
标准的工资条模板
标准的工资条模板
一、工资条模板
1. 员工基本信息
姓名：[员工姓名]
部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
2. 工资周期
开始日期：[开始日期]
结束日期：[结束日期]
3. 工资明细
基本工资：[具体金额]，这可是咱每个月稳稳拿到手的一部分，就像地基一样，是工资的基础呢。
绩效工资：[具体金额]，这个呀，就是看咱工作表现给的钱，干得好就多拿，干得不好就少拿点啦。
加班工资：[具体金额]，要是加班了就会有这部分钱，毕竟咱牺牲了休息时间嘛。
奖金：[具体金额]，可能是因为某个项目完成得好，或者达到了什么特殊的业绩目标，公司就会发奖金呢。
补贴：[具体金额]，像餐补、交通补之类的，这些补贴可以让咱们的小日子过得更舒服一点。
4. 扣除项
社保（个人部分）：[具体金额]，这是为了咱以后的养老、医疗啥的，虽然现在扣了点钱，但都是为了以后好。
公积金（个人部分）：[具体金额]，也是为了以后买房之类的做准备呢。
个人所得税：[具体金额]，这个是根据国家规定要交的税，工资高了就得多交点税啦。
5. 实发工资
实发工资=基本工资 + 绩效工资+加班工资+奖金+补贴 - 社保（个人部分） - 公积金（个人部分）-个人所得税，最后到手的钱就是这个啦，这可是咱辛辛苦苦工作一个月真正能拿到口袋里的钱哦。
合同制人员工资条
【工资条】
员工姓名：张三
所属部门：研发部
合同编号：20220101
一、工资组成
1. 基本工资：人民币 6000 元/月
2. 绩效工资：根据绩效考核结果，本月绩效工资为人民币 1500 元
3. 岗位津贴：人民币 500 元/月
4. 岗位补贴：人民币 300 元/月
5. 通讯补贴：人民币 200 元/月
6. 交通补贴：人民币 100 元/月
7. 住房补贴：人民币 1000 元/月
8. 工龄工资：根据工龄，本月工龄工资为人民币 200 元
二、扣款明细
1. 社会保险及公积金：根据国家规定，本月应缴纳社会保险及公积金共计人民币2200 元。
其中，个人承担部分为人民币 1100 元。
2. 应缴个人所得税：根据个人所得税法及税法规定，本月应缴纳个人所得税共计人民币 500 元。
3. 其他扣款：无
三、实发工资
1. 本月应发工资总额：人民币 11100 元
2. 扣款总额：人民币 1700 元
3. 实发工资：人民币 9400 元
四、备注
1. 以上工资均为税前工资，实发工资为税后工资。
2. 请张三于本月 25 日前到财务部领取工资。
3. 如有疑问，请联系人力资源部。
4. 本工资条仅供参考，具体工资以实际发放为准。
【财务部】
【日期】：2022年2月25日
注：本工资条仅供参考，具体工资构成及扣款项目以公司相关规定为准。
如有变动，以公司最新通知为准。
工资条标准模板
XX公司员工姓名：张三员工编号：001职位：销售经理部门：销售部入职日期：2023年1月1日2023年7月份工资条工资期间：2023年7月1日至2023年7月31日----项目----金额（元）--------:--:----:--:--------基本工资----10000--------加班工资----500--------奖金----2000--------交通补贴----300--------餐饮补贴----300--------住房补贴----500--------其他收入----0--------**应发工资**----**13600**--------养老保险-----680--------医疗保险-----340--------失业保险-----68--------住房公积金-----800--------个人所得税-----420--------其他支出-----200--------**实发工资**----**11092**----工资明细：●基本工资：按照每月10000元发放。
●加班工资：按照基本工资的1.5倍计算，共加班10小时。
●奖金：按照本月销售额的10%发放，本月销售额为20000元。
●交通补贴：按照每月300元发放。
●餐饮补贴：按照每月300元发放。
●住房补贴：按照每月500元发放。
●其他收入：无。
●养老保险：按照基本工资的6.8%扣除，单位缴纳14%。
●医疗保险：按照基本工资的3.4%扣除，单位缴纳7%。
●失业保险：按照基本工资的0.68%扣除，单位缴纳1.7%。
●住房公积金：按照基本工资的8%扣除，单位缴纳8%。
●个人所得税：按照税法规定计算，扣除5000元起征点和专项附加扣除后，应纳税所得额为8100元，适用税率为10%，速算扣除数为21 0元，个人所得税=8100×10%-210=420元。
●其他支出：本月因迟到罚款200元。
工资核对：请您仔细核对您的工资条是否正确无误，如有疑问或异议，请在2 023年8月15日前与财务部门联系解决。
劳动合同工资条模板
【公司名称】劳动合同工资条【员工姓名】：________________________【部门】：________________________【岗位】：________________________【合同编号】：________________________【入职日期】：________________________【工资发放日期】：________________________一、工资组成1. 基本工资：人民币______元/月2. 岗位工资：人民币______元/月3. 绩效工资：人民币______元/月4. 津补贴：人民币______元/月（包括住房补贴、交通补贴等）5. 加班费：人民币______元/月6. 奖金：人民币______元/月7. 其他：人民币______元/月（如有）二、工资计算1. 基本工资：按照国家规定及公司制度执行。
2. 岗位工资：根据岗位等级及工作表现确定。
3. 绩效工资：根据个人绩效及公司绩效考核结果确定。
4. 津补贴：按照国家规定及公司制度执行。
5. 加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及公司规定计算。
6. 奖金：根据公司业绩及个人贡献确定。
7. 其他：根据公司制度及实际情况执行。
三、工资扣除1. 个人所得税：根据国家税法及地方规定计算。
2. 社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度执行。
3. 借款及欠款：根据公司规定及实际情况执行。
4. 其他扣除：根据公司制度及实际情况执行。
四、实发工资实发工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 津补贴 + 加班费 + 奖金 - 个人所得税 - 社会保险及公积金 - 借款及欠款 - 其他扣除【实发工资】：人民币______元五、注意事项1. 本工资条仅供参考，具体工资以银行实际发放为准。
2. 如有工资调整，公司将另行通知。
3. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
4. 本工资条一式两份，员工及公司各执一份。
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结算日 期：
2016年5月2日
工资表
编制单位：北京XXXX科技发展有限公司
工资月份： 2016年5月
序 号
姓名
5 赵晓涛
基本 工资
5000
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
租房 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
实发 工资
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以
29 5000 300 300 200 5800
实发 工资
5800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2016年8月2日
第 -4104 页，共 2 页
结算日 期：
2016年3月2日
工资表
编制单位：北京XXXX科技发展有限公司
工资月份： 2016年3月
序 号
姓名
3 赵晓涛
基本 工资
4000
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
租房 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
29 4000 300 300 200 4800
实发 工资
4800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
5800
下按四舍五入 计算
结算日 期：
2016年6月2日
部门负责人 签字
第 -4105 页，共 2 页
工资表
编制单位：北京XXXX科技发展有限公司
工资月份： 2016年6月
序 号
姓名
6 赵晓涛
基本 工资
5000
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
租房 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
30 5000 300 300 200 5800
实发 工资
5800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2016年7月2日
工资表
编制单位：北京XXXX科技发展有限公司
工资月份： 2020年2月
序 号
姓名
7 赵晓涛
基本 工资
5000
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
租房 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
29 5000 300有限公司
工资月份： 2016年1月
序 号
姓名
1 赵晓涛
基本 工资
4000
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
租房 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
29 4000 300 300 200 4800
实发 工资
4800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
工资表
结算日 期：
2016年4月2日
编制单位：北京XXXX科技发展有限公司
工资月份： 2016年4月
序 号
姓名
4 赵晓涛
基本 工资
5000
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
租房 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
30 5000 300 300 200 5800
实发 工资
5800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算
结算日 期：
2016年2月2日
工资表
编制单位：北京XXXX科技发展有限公司
工资月份： 2016年2月
序 号
姓名
2 赵晓涛
基本 工资
4000
在职 天数
应发工资
工
资
月奖金
租房 补贴
交通 补贴
应扣工资 合计天数金额
30 4000 300 300 200 4800
实发 工资
4800
领款人 签章
备注
工资最小单位 为元，一元以 下按四舍五入 计算