洛阳石化总厂、洛阳分公司

中国石化炼化企业—洛阳石化总厂、洛阳分公司一、单位简介

黄河明珠石化新星

洛阳分公司位于洛阳市郊东北约33公里处的洛阳市吉利区

境内，北依巍巍太行，南临滔滔黄河，始建于1978年，是我国

第一个以单系列年加工原油500万吨的炼油厂为主体，集化工化

纤为一体的大型石油化工基地。洛阳分公司拥有500万吨/年系

列炼油生产装置20余套、化纤生产装置6套、8万吨/年生产能

力的聚丙烯装置、2万吨/年双向拉伸薄膜装置，以及正在筹建的蜡油加氢和延迟焦化等装置。国家“九五”重点项目，总投资64亿元的洛阳化纤工程已于2000年9月全面建成投产，洛阳分公司实现了向油、化、纤一体化发展的宏伟目标，固定资产和年销售收入双双超过百亿元，成为河南第一家“双百亿”特大型国有企业，同时对于调整我国化纤工业布局，促进中西部纺织工业快速发展，带动和加快地方经济腾飞，乃至对整个地区的工业布局、产业升级和产品结构调整都将产生重大影响。厂景全貌

二、企业生产经营、管理现状和发展前景

短纤维生产装置聚丙烯主装置

二催化装置

多年来，洛阳分公司始终坚持从严治内和科技兴企的方针，依靠技术进步，不断优化工艺流程和生产方案，保持了生产的连续运行，取得了较好的经济效益和社会效益。1999年通过ISO14001环境管理体系认证，并取得UKAS国际证书，被中国石油化工集团公司确定为首批清洁卫生示范企业。2002年建立并发布运行了HSE体系，2003年通过ISO9001体系认证，目前企业形成了以ISO14001、ISO9001、HSE三大管理体系为核心现代化管理体系，并将实现三大管理体系整合为QHSE体系，不断提高企业管理标准化、程序化和科学化水平的工作作为2005 年的工作重点。2004年洛阳分公司通过实施全面预算管理、内部控制制度和一体化考核制度，进一步强化了成本控制，规范了作业和管理程序；在物资采供、计划统计、成本核算、销售结算等多个领域实施计算机管理和网络办公，推进ERP建设。2005年洛阳分公司ERP系统正式上线运行。

洛阳分公司在企业党建、思想政治工作和精神文明建设取得丰硕成果，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国先进基层党组织”、“全国模范职工之家”等荣誉称号400余项。党和国家领导人江泽民、朱镕基、吴邦国、邹家华、姚依林、贾庆林、罗干、曾庆红等曾先后莅临视察，对企业的生产建设、经营管理和改革发展给予了充分肯定和高度评价。

曾庆红来厂视察

按可持续发展战略，洛阳分公司在第三次大发展的浪潮中，将对炼油装置进行扩能改造，同时新上一批化工、化纤项目，届时炼油生产能力将达千万吨，化纤PX生产能力达60多万

吨/年，聚丙烯化工生产能力达30万吨/年，年销售收入将由目前的200多亿元达到数百亿元，

成为我国中部地区特大型油、化、纤一体化的生产基地。

三、企业人才队伍现状、相关激励政策

丰富的职工文化（文艺演出）

洛阳分公司下属54个直属单位，有全民职工4000余人，其中，中级以上职称有756人，大学本科以上学历有678人，是一支高素质、高技能的现代化企业职工队伍。在人才培养方面，企业通过采取与高等院校联合，举办管理、工程等专业在职人员研究生进修班、在企业内部设立新产品开发奖、科技进步奖、对有突出贡献的人员和单位给予重奖，以及对一些管理岗位及领导岗位采取公开竞聘等方式，为优秀人才脱颖而出提供平台，创造条件。同时对新招聘的毕业生也给予一定的激励政策：一是对引进的本科毕业生可给予一次性发放安家费政策，标准为国家重点大学急需专业4000元/人，国家普通重点院校急需专业2000元/人，硕士研究生10000元/人（均为签订劳动合同后支付）；二是提高新进厂的硕士研究生、大学本科毕业生的初期待遇。新进厂的硕士研究生，见习期内工资待遇为2000元/月；新进厂的大学本科毕业生，见习期内工资待遇为1600元/月。并享受基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、防暑降温、劳保等待遇；三是对新进厂大学生转正定级后，可享受年休假；凡不能在公休假日与亲属或父母团聚的，未婚职工可享受一年一次的探亲假，已婚职工可享受四年一次的探亲假。

四、企业文化、员工生活及工作环境

洛阳分公司接收的本科毕业生，全部安排2人一间的大学生单身公寓。为了改善大学生的生活环境和住宿条件，2005年，洛阳分公司专门改造了一栋大学生专用公寓，并为每个房间

配备了电视、空调、电脑桌、衣柜、床、椅子等基本生活设施。

大学生公寓

职工家属住宅区

洛阳分公司注重加强职工社区环境建设和社区文化建设。为构建和谐企业，营造良好的企业文化氛围，丰富职工的业余生活，以及提高职工的综合素质，在工会、团委等有关部门的组

织下，每年定期在职工生活区举办文艺演出、趣味游艺活动、露天电影放映等形式多样的社区

活动。