2018年9月工资表扣税模版(按新政5000扣除)
2018年最新新个税工资表模板
会计:
制表人:
办公室 办公室 人事部 办公室 销售部 销售部 财务部 研发部 人事部 人事部 研发部 研发部 研发部 财务部 财务部 人事部 财务部 销售部 销售部 销售部
职位
经理 职员 经理 职员 经理 主管 职员 经理 职员 职员 主管 职员 职员 经理 职员 职员 主管 职员 职员 职员 合计:
基本工资
5000.00 5500.00 6000.00 7000.00 7200.00 6500.00 4500.00 5800.00 6200.00 6000.00 40000.00 5000.00 4500.00 6000.00 7000.00 8000.00 6000.00 5000.00 4800.00 6000.00 152000.00
扣款
所得税
实发工资
5000.00 3000.00 3500.00 5776.00 6649.00 7813.00 8360.00 14210.00 3000.00 3000.00 4300.00 4000.00 4000.00 4000.00 3500.00 3000.00 3800.00 2500.00 2500.00 2500.00 94408.00
2018个税改革后个税计算工
编制单位: 工号
00001 00002 00003 00004 00005 00006 00007 00008 00009 00010 00011 00012 00013 00014 00015 00016 00017 00018 00019 00020
工资发放时间: 姓名 所属部门
工资加项 绩效补贴 工龄补贴 加ห้องสมุดไป่ตู้工资 奖金
审批:
复核:
个税改革后个税计算工资表
2018新个人所得税 税金计算表(起征点每月5000元)
2018版个税按月预交，年
终汇算（次年3月1日-6月
30日）
薪资计算月收入总计
25,000.00请输入年终奖
请输入扣减保险、住房公积金等 5,500.00请输入
扣减基数
5,000.00应税收入
14,500.00当月薪资所得税
435.00年终奖所得税
-工资实发数
19,065.00年终奖实发数
-本月实领收入
19,065.00最后月收入
年终奖月税年奖金税 19,500.00
- 435.00 -税率速算扣除数(元)3%10% 210.0020% 1,410.0025% 2,660.0030% 4,410.0035% 7,160.0045% 15,160.00全月应纳税所得额全月应纳税额不超过3000元
全月应纳税额超过3000元至12000元
全月应纳税额超过12000元至25000元全月应纳税额超过25000元至35000元全月应纳税额超过35000元至55000元全月应纳税额超过55000元至80000元全月应纳税额超过80000元
实发年终奖 - 0.02。
2018工资扣税计算表
系数 （单位）10%（个人）2% （单位）20%（个人）8% （单位）1%（个人）0.2% （单位）0.8%个人不交 （单位）0.8%个人不交 （单位）12%（个人）12%
个人支付 364 1457 36 0 0 2185 100 4143
单位支付 1821 3642 182 146 146 2185 300 8422
不含税级距
不超过1455元的 超过1455元至4,155元的部分 超过4,155元至7,755元的部分 超过7,755元至27,255元的部分 超过27,255元至41,255元的部分 超过31,375元至45,375%)
3 10 20 25 30 35 45
备注
根据2016年北京市职 工平均工资（92477 元，每月7706元） 2011年五险一金缴费 基数上限为北京月平 均工资的300％ =21258元
个人所得税税率表2011年9月1日实施
级数
1 2 3 4 5 6 7
含税级距
不超过1500元的 超过1500元至4,500元的部分 超过4,500元至9,000元的部分 超过9,000元至35,000元的部分 超过35,000元至55,000元的部分 超过55,000元至80,000元的部分 超过80,000元的部分 使用此列计算
应得工资自动计算表
应发工资 缴费基数 企业年金 备注 应发工资 应扣五险一金 其他扣费 备用 应扣所得税② 实发工资③ 69857 缴费基数 医疗保险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 企业年金 总计 每月从工资里扣除交保险的费 用 74000 18210 100 金额 74000 4143 手动输入 自动从下表获取
使用方法：本表具备自动计算功能，只有左侧3处蓝色框数据需 要手动输入，若不懂只需要输入您的工资到两个蓝框里即可。 若最后实发工资结果与您的工资条不一样，可能因为你的五险 一金的缴费基数问题，具体数额请询问单位人事处负责社保的 人。
2018最新标准个税计算工资表
员工工资表(2018年10月1日最新个税起征点5000,含公式全自动计算
分栏合计
制表：
########
3100.00
###### ########
审批：
复核:
出纳:
制表:
工资扣项
迟到/早退 扣款 扣款 (元)
##### 0.00 #####
其它扣款 合计 处罚 其它 金
0.00 0.00 0.00 #### 40.00 #### 0.00 #### 20.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
254.80 254.80 254.80
##### ##### #####
3514.20 5479.20 16239.20 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 14.38 913.92 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 928.30
3514.20 5464.82 15325.28 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 24304.30
工资扣项
小计 (元)
60.00
职务津贴/ 岗位工资
500 600 2000
工龄 工资
100 200 500
考核得 绩效 分系数 小计 标准 （比 （元） 例）
300 500 0.95 1.2 0.9 285.00 600.00
迟到/早退 扣款 迟到 (次)
#### #### ####
1 人力资源部 小李 2 3 4 5 6 7 8 销售部 营销总监
代缴费用 代缴扣除 前 医疗保 失业 应发合计 养老险 险 险 (元) （元）
（元）
63.70 63.70 63.70
（元 ）
住房公 积金 （元）
100.00 300.00 500.00
税前应 个人所得 实发工 员工 发合计 税（元） 资(元) 签字
个人所得税计算的工资表模板
个人所得税计算的工资表模板（以下为一份个人所得税计算的工资表模板，供参考使用）工资表
姓名：________________ 日期：______________
收入项目金额（元）备注
基本工资
岗位工资
绩效工资
加班工资
餐费补助
交通补贴
住房补贴
年终奖金
其他收入
合计收入
扣除项目金额（元）备注
养老保险金
医疗保险金
失业保险金
住房公积金
企业年金
税前扣款
其他扣款
合计扣款
应纳税所得额：______________ 元
个人所得税计算：
税率速算扣除数（元）0% 0
3% 0
10% 105
20% 555
25% 1,005
30% 2,755
应纳税额：______________ 元
个人所得税计算方法：
应纳税所得额 ×适用税率 - 速算扣除数 = 个人所得税
实际到手收入：______________ 元
以上所提供的模板仅供参考使用，具体税率和速算扣除数可能会根据国家法规而有所不同。
在实际计算个人所得税时，请务必按照最新法规进行核算。
个税税率表(20180904)修订(1)
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣【例】年终奖140,000.00元，在不考虑当月发放工资的是应纳税所得额。
【心急状态下】如果9月份发，适用3500元旧的费用标准和旧的税率表（1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00（2）平均每月=应纳税所得额÷12=140,000.00÷12=11,666.67（3）平均每月11,666.67，参照2018年10月前税率表，得到税率25%，速算扣应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=140,000.00×25%-1,005.00（2）平均每月=应纳税所得额÷12=140,000.00÷12=11,666.67（3）平均每月11,666.67，参照2018年10月前税率表，得到税率25%，速算扣应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=140,000.00×25%-1,005.00=33,995.00（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额=140,000.00-33,995.00=106,005.00【用过该excel表】按照公布《个人所得税法》修改方案，如果在10月份以后发（1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00（2）平均每月=应纳税所得额÷12=140,000.00÷12=11,666.67（3）平均每月11,666.67，参照修正案公布税率表，得到税率10%，速算扣除应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=140,000.00×10%-210.00=13,790.00（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额=140,000.00-13,790.00=126,210.00没有对比没有伤害税后年终奖相差=126,210.00-106,005.00=20,205.00或个税多缴额=33,995.00-13,790.00=20,205.00提醒一下，年终奖（不考虑当月发放工资的情况下）10万元，个税多缴额9655工资的情况下计算年终奖个税（即假设当月扣除三险一金工资超过5的费用标准和旧的税率表前税率表，得到税率25%，速算扣除数1,005.00数等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
模板8：工资表模板(带最新个税计算公式)起征点5000
级距 税前月收入总 税率(%) 速算扣除
额
数（旧）
1 不超过3.6万元 2 超过3.6万元至14.4万元 3 超过14.4万元至30万元 4 超过30万元至42万元 5 超过42万元至66万元 6 超过66万元至96万元 7 超过96万元
5000 5000 5000 5000 5000 5000 5000
工资发放表
其它应扣
日期： 2018－09－01 代扣代缴部分（个人承担社会保险部分）
请假 迟到
养老保 医疗保 失业保 工伤 生育 住房公
小计
扣款 扣款
险
险 险 保险 保险 积金来自0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
170.40 170.40 170.40
工资发放
制表单位： 序 姓名 号
应发工资
加班工
基本工资
津贴
资
绩效
1 张三 2 李四 3 王五
2200.00 2200.00 2200.00
800.00 800.00 1300.00 1000.00 7000.00 400.00 2000.00 12000.00 400.00
小计
其它应发 全勤 加班
小计 奖 补贴
改革后 290 1240 2240 3240 30990
改革前 1070 3120 4370 5620 22495
减税 780 1880 2130 2380 -8495
(加税）
速算扣除数 （新）
0 210
1110 1760 2410 3710 5010
表格已经代入函数，只需填入数值就能计算，（个人
2018工资扣税标准表
2018工资扣税标准表以下是中国2018年工资扣税标准表：
起征点：3500元
税率表：
级数 | 适用税率 | 速算扣除数
----- | -------- | -------
1 | 3% | 0
2 | 10% | 105
3 | 20% | 555
4 | 25% |1005
5 | 30% | 2755
6 | 35% | 5505
7 | 45% | 13505
举例说明：
假设一个人的月工资为8000元，按年薪扣税时可以按照以下步骤计算：
税前收入=月工资×12=8000×12=96000元
应纳税所得额=税前收入-起征点=96000-3500=92500元
第一级税率计算：
应纳税额=92500×3%=2775元
最终应缴所得税=应纳税额-速算扣除数=2775-0=2775元
请注意，这只是一个例子，个人工资所得税的计算是根据具体的收入情况和个人所在地的税收政策来确定的。
建议你咨询税务局或专业税务人员以获取准确的信息。
5000起点个税计算表
自动显示个税的大写金额
#NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
速算扣除数到底怎么来的?
3000*(10%-3%)=210 3000*(20%-3%)+(12000-3000)*(20%-10%)=510+900=1410
以下与此同理,略
5 超过35000元至55000元的部分 6 超过55000元至80000元的部分 7 超过80000元的部分
税率%
3 10 20 25
30 35 45
速算扣除数
0 210 1410 2660
4410 7160 15160
如果您的电子表不能正常显示公式中的结果，一般是电子表的“宏安全性”设置造成的，调整一下 表，点击电子表上方菜单栏中的“工具—宏—安全性”；二，将安全级设置为“低”，点击窗口下
个税税率
0.00% 0.00% 3.00% 25.00% 3.00% 10.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00%
速算扣除数
2,660.00 210.00 1,410.00 2,660.00 4,410.00 7,160.00
5000起点工资个税税率对照表
应税工资
1 不超过3000元的 2 超过3000元至12000元的部分 3 超过12000元至25000元的部分 4 超过25000元至35000元的部分
2018年10月01日起执行
工资个税计算表示例有疑问请点击
月工资(扣除社保后)
2,600.00 4,000.00 5,000.50 34,487.50 8,000.00 8,001.00 25,000.00 40,000.00 60,000.00 85,000.00
2018新个人所得税计算表
192
34808 6,042.00
192
54808 ##########
192
79808 ##########
192
84808 ##########
192
94808 ##########
得税正反算表
（适合2018年9月份后）
个人所得税计算方法
应税收入范围 税率
0 3000 3% 3000 12000 10% 12000 25000 20% 25000 35000 25% 35000 55000 30% 55000 80000 35%
个人所得税正反算
（适合2018年9月份后）
正算：
免税基数： 社保公积 金： 月总收入：
5,600.00 192.00
8,000.00
应税收入： 2,208.00
应缴税额：
66.24
联系人：冰山一角
纳税是每个公民应尽义务，纳税光荣！
反算：
缴纳税金：
200
月总收入：
9100
收入
免税基数
个人应扣社保公
积金
0<80000,G2
0*0.35-
7160,G20*0
192
0 .45-
192
2808 84.24
17000 30000 40000 60000 85000 90000 100000
5000 5000 5000 5000 5000 5000 5000
192
11808 970.80
192
24808 3,551.60
20% 25%
1410 2660
全月应纳税额超过35000元至55000元 全月应纳税额超过55000元至80000元 全月应纳税额超过80000元
201809工资表模板(带最新个税计算公式)起征点5000
3.66 342.22 1214.43
实发工资 备注
5,118.50 10,179.94 15,407.73
106.5
表格已经代入函数，只需填入数值就能计算，（个人
制表单位：
序 号
姓名
应发工资
基本工资
加班工 资
津贴
绩效
1 张三 2 李四 3 王五
2200.00 2200.00 2200.00
800.00 800.00 1300.00 1000.00 7000.00 400.00 2000.00 12000.00 400.00
工资发放表
其它应扣
日期： 2018－09－01 代扣代缴部分（个人承担社会保险部分）
缺勤 扣款
请假 扣款
迟到 扣款
小计
养老保 险
医疗保 失业保 险险
工伤 保险
生育 保险
住房公 积金
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
170.40 170.40 170.40
42.60 42.60 42.60
10.65 10.65 10.65
10.65 10.65 10.65
17.04 17.04 17.04
106.50 106.50 106.50
单位：元
应计个 应扣个 小计 税工资 税
357.84 357.84 357.84
122.16 5522.16 11622.16
小计
5100.00 10600.00 16600.00
其它应发
全勤奖
加班 补贴
小计
工资合 计
200.00 100.00 200.00