中层干部任命通知范本参考

任命通知(范本15篇)

任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。

xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。

特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。

为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

中层干部聘任文件

中层干部聘任文件根据公司发展战略和人力资源规划，为进一步加强公司中层干部队伍建设，提高中层干部的管理水平和业务能力，经过充分研究和慎重考虑，现决定对以下同志进行中层干部聘任。

特发此通知。

一、聘任原则1.坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用干部。

2.坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用干部。

3.坚持选拔任用干部与培养选拔相结合的原则，选拔任用干部。

4.坚持选拔任用干部与岗位需求相结合的原则，选拔任用干部。

二、聘任范围及职务1.本次聘任范围为公司各部门、各分公司。

2.聘任职务包括：部门经理、副经理、主管等。

三、聘任条件1.具有坚定的政治立场，忠诚党的事业，全心全意为人民服务，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性。

2.具有较高的业务能力和管理水平，能够胜任所担任职务的工作。

3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队精神，能够带领团队完成各项工作任务。

4.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守国家法律法规和企业规章制度。

5.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提高自身素质和业务水平。

四、聘任程序1.各部门、各分公司根据本通知要求，结合本部门、本公司实际，推荐拟聘任人选。

2.公司人力资源部对推荐人选进行资格审查，符合条件的进入下一环3.公司组织对资格审查合格的人选进行考核，考核内容包括：政治表现、业务能力、管理能力、道德品质等方面。

4.根据考核结果，公司领导班子研究确定最终聘任人选。

5.公司对聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，正式任命并颁发聘书。

五、其他事项1.本次聘任自通知发布之日起正式启动，各部门、各分公司要高度重视，确保聘任工作的顺利进行。

2.各部门、各分公司要加强对拟聘任人选的培养和指导，确保其尽快熟悉工作，发挥作用。

3.对在聘任过程中存在违规行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

请各部门、各分公司认真组织实施，确保聘任工作的顺利进行。

特此××公司董事会××年××月××日。

文件中层干部任职通知

文件中层干部任职通知文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）【2014秋】2号签发人：关于2014-2015学年度第一学期学校中层干部任职的通知各部、处、室：经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：初中部尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作；张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作；吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作；曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）；应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作；孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作；刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作；唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作；陈东：八年级级部副主任，协助主任工作；孙红兵：七年级级部副主任；袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。

小学部朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任；邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作；马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作；孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任；何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任；朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作；陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生；孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；王丽娟：少先队大队辅导员，协助朱一军主任工作；灌南光明实验学校董事会二O一四年八月十日主题词：中层、干部、任职、通知抄报：县教育局职社办、校董事会抄送：中小各部、处、室印20份。

【最新2018】中层领导任命文件-范文word版 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中层领导任命文件篇一：关于中层干部任命及分工的通知玉疾控发[201X]号关于中层干部任命及分工的通知中心各科室：近年来，经过长久的工作磨练考察，中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干，在各自的岗位上率先垂范，表率作用发挥好，为中心的发展做出了突出的贡献。

根据中心工作需要，201X年3月18日经中心领导办公会议研究决定，现将201X年中层干部任命及具体负责情况通知如下：景霞：任行政办公室负责人负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办的各项事宜，及时报送文件及相关信息。

并更加规范创造性做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，当好领导的参谋助手。

范志仁：任流计科科长负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。

张杰：任地病科科长负责：全面抓好地病科日常工作，经常性的督促做好鼠疫监测站，昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作，特别是管理好鼠疫实验室的生物安全，剧毒及麻醉药品的安全及存放。

积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。

金发昌：任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。

马春宁：任职业病卫生科科长负责：全面抓好职业病管理及卫生科日常工作，做好协调药监局，安监局及卫生监督所的工作，对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序，执行好中心指令性工作。

做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。

李志霞：任检验科科长，兼任党支部干事，妇工小组长、共青团及计划生育专干等工作负责：全面抓好检验科日常工作，门诊检验室及项目痰检各项工作和中心指令性工作。

对检验科设备、设施经常性的护养，建立相应的设备、设施档案卡，管理好水电，防止盗窃，火灾的发生，特别是用电安全和剧毒药品安全存放，建立好相应的制度。

学校中层干部任命请示

学校中层干部任命请示
致: XXX 学校行政主管部门
自: XXX 中层干部候选人发起人
日期: [日期]
主题: 学校中层干部任命请示
尊敬的行政主管部门：
我谨代表全体教职员工，向贵部门提交学校中层干部任命请示。

经过全面评估和民主程序，我们共同推选出以下候选人并希望得到您的批准。

候选人一: [姓名]
职位: [职位]
教龄: [教龄]
简介: [相关背景及资历]
候选人二: [姓名]
职位: [职位]
教龄: [教龄]
简介: [相关背景及资历]
候选人三: [姓名]
职位: [职位]
教龄: [教龄]
简介: [相关背景及资历]
我们在选择中层干部时始终秉持公正、公开、公平的原则，候选人们的专业素养、领导才能以及对学校发展的贡献得到了广大教职员工的一致认可。

所有候选人均具备出色的领导才能和深厚的教学经验，他们在过去的工作中展现出了出色的执行力和团队协作能力。

我们相信，选任这些候选人将进一步巩固学校的行政管理，激发教职员工的工作热情，并有效推动学校的整体发展。

请予以审核并及时答复，以便我们能够进行相应的安排。

再次感谢您对学校事务的关注和大力支持。

敬祈顺祝
XXX 中层干部候选人发起人。

中层干部任职公示模板

中层干部任职公示模板尊敬的员工们：根据公司制度和程序要求，经过选拔和考核，公司拟任命新一届中层干部。

现将拟任职干部的相关信息进行公示，以便广大员工监督和评议。

一、拟任职干部基本信息公示：1.姓名：XXX2.现任职务：XXX3.拟任职务：XXX4.工作经历：（1）XXXX年-XXXX年在公司的任职情况及所负责的工作内容简介；（2）XXXX年-XXXX年在公司的任职情况及所负责的工作内容简介；（3）XXXX年-XXXX年在公司的任职情况及所负责的工作内容简介。

二、拟任职干部个人素质及业绩概述：1.个人素质：（1）敬业精神：长期以来，该干部本着对工作的高度负责的态度，兢兢业业，始终保持奋发向前的精神风貌；（2）管理能力：在过去的工作中，该干部成功领导并协调了多个团队，在工作中展现出卓越的管理能力；（3）学习能力：该干部不断学习新知识，持续提升自己的专业能力和综合素质，适应公司发展的需要。

2.业绩概述：（1）公司在该干部的带领下取得了显著的业绩，包括但不限于市场份额的增加、销售额的提升、成本控制的改善等；（2）该干部在协调和推动公司部门间的合作中表现出色，为公司的整体协同运作作出了重要贡献；（3）该干部在解决日常管理中的问题和决策中展现出高效果的能力，为公司持续稳定发展提供了坚实的保障。

三、评议意见征询：为了确保选拔程序的透明和公正，同时充分发挥员工的监督和参与作用，现开展对拟任职干部的评议意见征询。

请各位员工针对该干部的任职情况和工作表现，给予公正、客观、理性的评价和建议。

评议意见投递方式：1.以书面形式，将评议意见交至人力资源部门指定信箱；2.以电子邮件形式，将评议意见发送至指定邮箱。

评议意见截止时间：XXXX年XX月XX日请各位员工积极参与评议，提出宝贵意见。

四、其他事项说明：1.本次中层干部任职公示以公司内部渠道进行，不对外公开；2.评议意见将根据保密原则进行处理，不涉及个人隐私问题；3.公司将充分考虑员工的评议意见，结合干部本身素质和业绩进行综合评估，确保选拔程序的公平公正。

【推荐下载】中层干部任命范文-实用word文档 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中层干部任命范文篇一：学校中层干部任职公示学校中层干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。

如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。

反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。

公示时间截止xxxx年xx月xx日。

联系电话：联系地址：邮政编码：附：xxx同志基本情况xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。

中共xx市XX区XXXX支部委员会年月日篇二：在公司中层干部任命大会上的讲话在公司中层干部任命会议上的讲话（公司总经理）同志们：今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。

这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过201X年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。

这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。

这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。

对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。

我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。

学校中层干部任命通知范文

学校中层干部任命通知范文亲爱的老师们、同学们：大家好！今天要给大家公布一些超重要的消息，就像给我们学校这个大家庭注入新的活力一样，那就是学校中层干部的任命啦！首先呢，咱们任命[姓名1]老师为教务处主任。

[姓名1]老师就像是一本行走的教学宝典，他对教学工作那可是相当的熟悉，从课程安排到教学方法研究，就没有他不精通的。

每次有老师在教学上遇到难题，找他就像找到了救星一样。

相信在他的带领下，咱们的教务处就像开足马力的小火车，一路向前，把教学管理工作做得井井有条，让大家在学习的轨道上稳稳前行。

接着，德育处主任这个重要的岗位就交给了[姓名2]老师。

[姓名2]老师啊，那可是咱们学校的“心灵捕手”。

他特别擅长跟同学们谈心，总能发现同学们心里那些小秘密、小烦恼，然后像魔法师一样把这些烦恼变成成长的动力。

他走到哪里，哪里就充满了正能量。

有他在德育处，咱们学校的校风校纪肯定会越来越好，同学们的精神面貌也会像小太阳一样闪闪发光。

还有我们的总务处主任，这个重担落在了[姓名3]老师的肩上。

[姓名3]老师就像咱们学校的大管家，不管是桌椅板凳坏了，还是水电出了问题，他总是能第一时间出现，并且迅速解决。

他就像一个拥有神奇工具包的哆啦A梦，总能从里面掏出各种办法来保障学校的正常运转。

有他在总务处，咱们的校园生活肯定会更加舒适、安心。

再来说说办公室主任这个角色，我们任命[姓名4]老师担任。

[姓名4]老师可是超级细心又超级有组织能力的人。

学校里各种文件、通知在他手里就像听话的小士兵，整整齐齐，从不乱跑。

而且他特别擅长协调各方关系，就像一个万能的胶水，把学校的各个部门紧紧地粘在一起，让大家齐心协力为了学校的发展努力。

最后呢，我们任命[姓名5]老师为教科室主任。

[姓名5]老师就像一个充满探索精神的探险家，在教育科研的道路上勇往直前。

他总能发现那些最新、最酷的教育理念和教学方法，然后把这些宝藏带回学校，分享给每一位老师。

在他的带领下，咱们学校的教科研一定会充满生机与活力，就像一片茁壮成长的森林。

升职任命通知书范文(实用35篇)

升职任命通知书范文(实用35篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!升职任命通知书范文(实用35篇)升职任命通知书范文第1篇因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。

2019年职称,学校,中层干部任命书-推荐word版 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职称,学校,中层干部任命书篇一：任命书范本.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

3.只要具备了以上内容，格式不拘。

4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。

**公司（公章）法定代表人签字 201X年 2 月 8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：（印章）年月日任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。

从xx时候起开始执行。

任命单位：公章时间：x年x月x日×××有限公司任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行（有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）：1.任命××× 为总经理办公室副主任；2.任命××× 为财务部副经理；3.任命××× 为人事部经理；4.任命××× 为技术部经理；5.任命××× 为企划部经理；6.总经理××× 兼任营销部经理；7.副总经理××× 兼任生产部经理；以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。

【精品文档】中层干部任命-word范文模板 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中层干部任命篇一：关于中层干部任命及分工的通知玉疾控发[201X]号关于中层干部任命及分工的通知中心各科室：近年来，经过长久的工作磨练考察，中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干，在各自的岗位上率先垂范，表率作用发挥好，为中心的发展做出了突出的贡献。

根据中心工作需要，201X年3月18日经中心领导办公会议研究决定，现将201X年中层干部任命及具体负责情况通知如下：景霞：任行政办公室负责人负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办的各项事宜，及时报送文件及相关信息。

并更加规范创造性做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，当好领导的参谋助手。

范志仁：任流计科科长负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。

张杰：任地病科科长负责：全面抓好地病科日常工作，经常性的督促做好鼠疫监测站，昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作，特别是管理好鼠疫实验室的生物安全，剧毒及麻醉药品的安全及存放。

积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。

金发昌：任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。

马春宁：任职业病卫生科科长负责：全面抓好职业病管理及卫生科日常工作，做好协调药监局，安监局及卫生监督所的工作，对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序，执行好中心指令性工作。

做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。

李志霞：任检验科科长，兼任党支部干事，妇工小组长、共青团及计划生育专干等工作负责：全面抓好检验科日常工作，门诊检验室及项目痰检各项工作和中心指令性工作。

对检验科设备、设施经常性的护养，建立相应的设备、设施档案卡，管理好水电，防止盗窃，火灾的发生，特别是用电安全和剧毒药品安全存放，建立好相应的制度。

2024年02号关于xx公司2024年中层干部聘任的通知

xxxxxxxx有限公司文件
xxxxxxxxx〔2024〕02号签发人：xxxxxx 关于2024年中层管理干部聘任状况的通知
依据xx公司2024年度经营管理工作的详细须要，经公司领导层探讨确定，对xx公司2024年中层干部的聘任状况通知如下：
xx公司2024年中层干部聘任状况：
（一）聘xxx任销售部部长，xx任销售部副部长（主要负责市场销售方面工作）、张守成任销售部副部长（主要负责售后服务方面工作）。

（二）聘xx任技术部部长，xxx任技术部副部长。

（三）聘xx任工艺部副部长（全面主持工艺部工作）。

（四）聘xxx兼）任财务部部长。

（五）聘xxx任审计室主任。

（六）聘xx任行政人事部部长，xxx任行政人事部部长助理（帮助部长管理部门日常工作）。

（七）聘xxx任质量部部长。

（八）聘xx任选购部部长。

（九）聘xxx任外协部部长。

（十）聘xx任综合部部长。

（十一）聘xx（兼）任项目生产部部长，xx任项目生产部副部长（主管仓储物流工作，业务独立），xx任项目生产部部长助理（帮助部长
管理部门日常工作）。

（十二）聘xxx任下料车间主任。

（十三）聘xxx任结构件车间主任。

（十四）聘xxx任机加工车间主任。

（十五）聘xx任总装车间主任。

以上聘任人员聘期为发文之日起一年；其中初次聘任人员xx、xx试用期半年。

二〇一五年三月一日
主题词：中层聘任
xxxx有限公司共印3份。

中层干部任命

中层干部任命篇一：2号文件(中层干部任职通知)【2021秋】2号签发人：关于2021-2021学年度第一学期学校中层干部任职的通知各部、处、室：经董事会研究提议，现将我校中层干部任职情况通知如下：初中部尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送教育工作；张广爱：初中部教学科研处主任，主持三中教学科研育才处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项教育工作；吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，策划初中部工会工作，分管四年级各项工作；曹正文：初级中学教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）；应世海：副校长团委书记兼八年级级部院长，分管八年级各项教育工作；孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作；刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作；唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作；陈东：八年级级部副主任，协助主任工作；孙红兵：高年级级部副主任；袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长组织工作。

小学部朱一军：小学部学生所在位置工作处主任兼六年级级部主任；邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；宋亚龙：小学部生活处巡视员，兼家委会副主任，主持小学部生活出口处、家委会工作；马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长组织工作；孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部调研员；何国芹：附属小学教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任；朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；周庆付：小学部工会委员，协助工会主席基层工作，兼生活处副主任，协助主任工作；陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生；孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；王丽娟：少先队总队辅导员，协助朱一军主任工作；灌南五福实验学校董事会二O一四年八月十日主题词：中层、干部、任职、通知抄报：县教育局职社办、校董事会抄送：中小各部、处、室印20份中层干部选拔任免流程图制订中长期发展规划、年度工作计划流程图年度考核评价奖励流程图要求督促开展领导干部个人重大事项报告流程图考核检查党风廉政建设责任制反腐倡廉流程图篇三：学校中层干部任用制度建设石楼县职业中学中层干部职业中学选人、提拔、考核制度第一章总则第一条为加强学校学校中层干部队伍推进，规范中层干部队伍的管理,健全中层干部决选升迁任用管理制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育局关于《中层机构设置与中层干部选拔任用实施办法》等有关规定,结合学校实际,特也制定本实施办法。

领导干部提拔通知（通用3篇）

领导干部提拔通知（通用3篇）领导干部提拔通知篇1各公司：根据工作需要，经董事长提名，董事会决定：任命___先生为胜利企业常务副总经理，在总经理的直接领导及授权下，协助总经理主持__企业日常经营管理工作，同时不再担任__企业顾问职务。

任命___先生为胜利企业财务总监，对股东负责，根据董事会授予的权力和职责，在董事会的直接领导下，负责对__企业的账目是否完整、真实，重大财务、经营活动以及资金流向是否符合董事会决议，予以有效监控。

特此任命。

董事长签发20__年8月10日领导干部提拔通知篇2各县市委组织部，州直国有企事业单位党组(党委)：为进一步深化干部人事制度改革，改善州直单位干部队伍结构，州委决定从基层选拔一批干部到州直单位担任科级干部。

为做好此次选拔的组织和推荐报名工作，现就有关事项通知如下：一、选拔的范围和名额选拔范围：①各县(市)、乡镇(街道办事处)党政群机关符合选拔资格条件的工作人员、各参管单位符合选拔资格条件的工作人员。

②州、县(市)国有企事业单位符合选拔资格条件的副科级以上领导干部可以报考科级领导职位。

选拔名额：50名。

二、选拔的资格和条件1、符合及相关政策规定的任职资格条件。

其中，报考正科级职位的，应是现任正科级职务或任副科级职务2年以上;报考副科级职位的，应是现任副科级职务或任科办员3年以上，以及工作2年以上的选调生。

2、第一学历大专以上;3、具有2年以上的基层工作经历;4、年龄要求：科办员或选调生30岁以下，副科级干部32岁以下，正科级干部35岁以下;5、近三年年度考核均在称职(合格)以上等次;6、身体健康;7、符合职位要求的其他资格条件;8、有以下情况之一者不能报考：①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;②在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;③受过司法机关刑事处罚的。

年龄及任职时间截止至20__年7月31日。

具体职位和资格条件请查阅《__州20__年从基层选拔一批干部到州直单位担任科级干部公告》(详见7月1日__日报第四版或登陆__州党建网、__州人事信息网、__新闻网查询，以下简称《公告》)。

升职任命通知书（精选8篇）

升职任命通知书（精选8篇）升职任命篇1：为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xx公司20xx年xx月xx日升职任命通知书篇2:根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命__事为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命__事为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

xx公司20xx年xx月xx日升职任命通知书篇3机关各部门、各村（社区）：根据工作需要，经街道工委研究决定：免去柏山庄社区党总支书记、山庄社区先锋党支部书记，同意柏辞去山庄社区居委会主任。

任命柏为街道农办副主任（享受中层正职待遇）。

任命为山庄社区党总支书记、山庄社区先锋党支部书记、山庄社区居委会代理主任。

xx公司20xx年xx月xx日升职任命通知书篇4公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同事进行人事任命，现予以公布：聘任___同事为总经理助理，协助财务总监___同事负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命___同事为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命___同事为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命___同事为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

xx公司20xx年xx月xx日升职任命通知书篇5公司全体员工：职工自20xx年xx月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门职位。

希望公司员工能向同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

领导任命通知及介绍信模板

---公司名称：日期：各部门、各员工：根据公司发展战略和业务需求，经公司董事会研究决定，现对以下人员职务进行任命：一、领导任命通知1. 任命职务：- 原职务：[原职务名称]- 新职务：[新职务名称]2. 任命人员：- [姓名]，[性别]，[年龄]，[学历]，[职称]，[专业背景]，[入职时间]。

3. 任命理由：[姓名]同志自[入职时间]以来，在本职工作中表现突出，工作能力强，业绩优异，具备良好的领导能力和团队协作精神。

经过公司董事会慎重考虑，决定任命[姓名]同志担任[新职务名称]。

4. 任职要求：[姓名]同志在新的岗位上，要积极履行职责，严格遵守公司各项规章制度，不断提升自身素质，带领团队为公司创造更多价值。

二、介绍信鉴于[姓名]同志新任[新职务名称]，特此出具介绍信，以供其在工作中使用。

介绍信内容：1. 介绍信编号：[编号]2. 介绍信接收单位：[接收单位名称]3. 介绍信内容：- [姓名]同志已任命为[公司名称]公司[新职务名称]。

- 请[接收单位名称]在[姓名]同志工作期间，给予大力支持和协助。

4. 介绍信有效期：[有效期]5. 介绍信签发人：[签发人姓名]，[职务]，[联系方式]附件：- [姓名]同志个人简历特此通知。

---公司名称：日期：[姓名]同志：兹有[接收单位名称]单位邀请我司[新职务名称]同志[姓名]前往贵单位开展[具体工作内容]。

鉴于[姓名]同志在公司表现优秀，具备丰富的[专业领域]经验，特此出具介绍信，以证明其身份和职务。

介绍信内容：1. 介绍信编号：[编号]2. 介绍信接收单位：[接收单位名称]3. 介绍信内容：- [姓名]同志系[公司名称]公司[新职务名称]，现因工作需要，前往贵单位开展[具体工作内容]。

- 请贵单位对[姓名]同志的工作给予支持和配合。

4. 介绍信有效期：[有效期]5. 介绍信签发人：[签发人姓名]，[职务]，[联系方式]附件：- [姓名]同志个人简历敬请贵单位查收并予以配合。

学校中层领导任命书

学校中层领导任命书篇一：教研组长任命书任命书为了加强我校教学工作管理，更好的开展20XX年上学期的教育教研工作，经研究决定，特委任老师担任本学期教研组组长。

金岩中学教务处 20XX年2月篇二：荷花池小学中层干部聘任书荷花池小学中层干部聘任书为切实加强行政管理人员队伍建设，建立一支开拓进取、奋发向上，能力较强的中层干部队伍，完善学校管理机制，有效促进我校教学工作可持续发展。

我校经过民主测评和组织考察，经学校校长会议研究，决定聘杨茜同志为教导主任一职；程玫雅同志为德育主任一职；余宏同志为教导副主任一职。

三位同志基本情况如下：成都市荷花池小学 2009年9月8日篇三：任命书任命书经学校领导班子研究，决定任命彭思华老师担任高要市蛟塘镇中心小学级长，年七月。

O一三年八月至二O一七任命单位：高要市蛟塘镇中心小学校长：二O一三年八月三十一任期从二任命书经学校领导班子研究，决定任命区结珍老师担任高要市蛟塘镇中心小学级长，年七月。

O一三年八月至二O一七任命单位：高要市蛟塘镇中心小学校长：二O一三年八月三十一任期从二任命书经学校领导班子研究，决定任命钟彩霞老师担任高要市蛟塘镇中心小学三、级长，任期从二O一三年八月至二O一七年七月。

任命单位：高要市蛟塘镇中心小学校长：二O一三年八月三十一任命书经学校领导班子研究，决定任命钟桂琼老师担任高要市蛟塘镇中心小学级长，年七月。

O一三年八月至二O一七任命单位：高要市蛟塘镇中心小学校长：二O一三年八月三十一任期从二任命书经学校领导班子研究，决定任命冼少玲老师担任高要市蛟塘镇中心小学级长，年七月。

O一三年八月至二O一七任命单位：高要市蛟塘镇中心小学校长：二O一三年八月三十一任期从二。

企业中层干部任免文稿

企业中层干部任免文稿尊敬的领导：您好！兹向贵单位提交《企业中层干部任免文稿》，敬请审阅。

近年来，随着企业经营环境日趋复杂和竞争日益激烈，企业中层干部的重要性愈发凸显。

中层干部既是企业战略实施的重要执行者，又是促进团队协作和员工发展的重要驱动力。

因此，任免中层干部，尤为关键。

根据公司领导的精明指导和全员投票表决，我公司决定对几位中层干部的任免作出以下决策：1.杨XX同志，拟任命为市场部副经理职务。

自加入公司以来，杨XX同志勤恳踏实，工作态度积极，业绩突出。

他具备专业能力和卓越领导才能，对市场营销策略有独到见解，并在紧急情况下能够迅速作出决策。

相信他能够在新的职位上发挥更大的作用，推动市场部的工作取得更大突破。

2.张XX同志，拟任命为财务部副经理职务。

自加入公司以来，张XX同志一直以职业精神和高度负责的态度履职尽责。

在财务管理方面，他具有丰富的经验和卓越的专业能力。

他注重细节，在财务报告和成本控制方面表现出色。

相信他能够在新的职位上持续发挥优秀能力，推动财务部的工作更上一层楼。

3.王XX同志，拟任命为人力资源部副经理职务。

王XX同志一直以来都表现出优秀的组织和协调能力。

她对员工关系、招聘和培训有着深入的了解和丰富的经验。

她注重团队建设和员工发展，善于处理复杂的人事关系，深受员工的信任和支持。

相信她将在新的职位上发挥更大的作用，为公司人力资源的发展作出更大贡献。

通过对以上几位中层干部的认真考察和广泛询问，相信他们具有了解公司业务、把握核心能力、实施公司战略的能力和意愿，具备独立分析和判断问题的能力，能够快速适应企业环境的变化，具有扩大公司影响力的责任感和使命感。

综上所述，依据公司发展需要和候选人的优势匹配，我公司决定对以上中层干部进行任命，以进一步提升公司的整体实力和市场竞争力。

在任免中层干部的过程中，我们将坚持公平、公正、公开的原则，保证候选人的信息真实可靠，遵循程序公正透明的原则，让每个员工都有公平竞争的机会。