安全标准化岗位达标管理制度

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安全标准化岗位达标管理制度

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安全标准化岗位达标管理制度

1目的

为全面提高员工安全意识，提高安全技能和安全操作能力，完善岗位作业标准化工作建设，防止和减少安全事故，保障作业人员人身和财产安全，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于各单位所有操作岗位。

3管理职责

3.1综合部牵头，安全部配合监督、指导各单位岗位达标评定工作。

3.2各单位全面负责本单位岗位达标工作，成立达标工作小组，具体负责本单位操作岗位标准的制定、评定、考核工作。

4管理内容及要求岗位标准要求及内容

岗位标准必须符合国家有关法律法规、标准规范以及安全、设备、工艺等管理制度、符合各项操作规程的要求，是该岗位人员作业的综合规范和要求，内容必须具体全面、切实可行，具体见班组安全干净评比标准（附件1）。

5评定程序

5.1各单位每月参照班组安全干净评比标准开展自查评分，于月初3日前将上一个月自查结果申报汇总表（附件2）向申报。

5.2于每月7日前，组织相关职能部门人员对拟申报的达标班组进行抽查复核、验收。

5.3岗位达标评定可采用笔试（岗位职责、安全规程部份）、现场检查、提问相结合的方式进行，岗位班组评比得分80分以上为达标合格班组。

5.4岗位达标班组可择优推荐参评“安全、干净示范班组”和“安全、干净示范车间”。

5.5岗位标准在法律法规、规章制度有变化或岗位设置变化等情形下随时修订。

6结果处理

6.1各单位根据本单位岗位达标评定方案，明确各操作岗位达标期限，每年至少一次组织开展对已达标岗位的复查。复查达不到标准要求的，要限期整改直至达标。

6.2对未达标的岗位工作标准的人员，限期整改；确实无法达标的，调换工作岗位。

7考核

对各单位安全标准化岗位达标工作开展效果显著的，视程度给予奖励；未按时完成达标工作的，参照相关规定给予处罚。各单位应根据本单位的岗位达标方案，对达标工作予以奖惩。

8附则

8.1本制度与国家、地方及公司相关法规不符的，执行上级有关规定。

8.2本制度由安全部负责解释。

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附件1

班组安全干净评比标准

附件2

（单位）自查结果申报汇总表（月）

单位领导：填报人：填报时间：