工会经费收支管理制度
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则工会是劳动者自愿组成的群众团体，旨在维护劳动者的合法权益。
为了保障工会经费的合理收支，并确保工会活动的顺利开展，特制定本工会经费收支管理办法。
二、经费来源1. 会员会费：工会会员应每月缴纳会费，并按规定支付至工会账户。
各会员单位应妥善管理，并定期向所属工会提供缴纳会费的名单和金额。
2. 政府拨款：工会可根据需要向政府申请经费拨款，但必须符合相关法律法规的规定，如提供必要的财务报表等。
3. 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须严格遵守相关法律法规，并及时向捐赠者或赞助者表示感谢。
三、经费管理1. 设立专门的经费账户：工会应在银行或其他金融机构开立专门的经费账户，用于收纳并管理工会的经费收入，确保经费的安全和准确性。
2. 定期审计：工会应定期聘请独立的财务机构对经费收支进行审计，确保经费使用合法合规，并及时报送审计报告给工会成员。
3. 严格控制支出：工会应根据实际需求合理安排支出，并遵循节约用途、公平合理、互动公开的原则，确保每一笔支出都能带来实际的效益和回报。
4. 经费使用监督：工会成员有权监督经费的使用情况，工会应主动公开经费使用情况，并接受成员的监督和建议。
对于有关工会经费的问题，工会应及时回应并采取相应的纠正措施。
四、经费使用1. 组织工会活动：工会的经费应主要用于组织各类工会活动，如劳动权益保护、职业培训、文体活动等，以增强会员凝聚力，提高会员参与度。
2. 维护会员权益：工会经费还可用于帮助会员解决劳动争议、提供法律咨询服务、开展文化教育活动等，以维护和促进会员的合法权益。
3. 经费向下级工会拨款：工会在符合相关规定的情况下，可以将部分经费拨款给下级工会，用于支持和帮助下级工会开展工作。
五、经费报告1. 定期报告：工会应定期向相关部门、会员单位和会员报告经费的收支情况，包括资金来源、支出项目及金额等。
同时，工会应对年度经费使用情况提交年度经费报告，并进行公开公示。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法工会经费是工会组织运行的重要支撑，如何科学有效地管理工会经费对于维护职工的合法权益至关重要。
在这里，我们将探讨工会经费收支管理的相关办法，以期为工会组织提供一些参考和借鉴。
一、建立合理的工会经费收入渠道工会经费的收入渠道多种多样，其中最主要的一种是职工的工会会费。
工会会费应当根据企业的实际情况、职工的收入水平和工会的经费需求进行合理设定，充分考虑职工的承受能力。
同时，可以探索其他形式的会费收取方式，如以年收入为基准的分级会费，让职工选择符合自身实际的缴费档次，以及通过企业经营收入的一定比例提取工会经费等。
二、明确工会经费的使用范围工会经费的使用范围应在法律规定的范围内，并且要与工会组织的工作职能相匹配。
例如，用于改善职工福利待遇、组织文体活动、培训职工技能以及开展职工权益维护工作等方面。
此外，应该建立明确的制度来规范工会经费的使用，做到公开透明，确保经费使用的合法合规。
三、加强工会经费的管理和监督为了确保工会经费的有效利用和防止滥用，必须加强对工会经费的管理和监督。
首先，建立科学高效的资金管理制度，对工会经费的收支进行明细记录和核算。
其次，要加强内部审计和外部审计的力度，确保工会经费的安全和合法性。
同时，建立专门的监督机构，负责对工会经费的使用情况进行监督，接受职工的监督和投诉。
四、加强工会经费的监督公开为了增加工会经费的透明度和体现工会的民主性，应该及时向职工公开工会经费的收支情况。
可以通过工会组织的官方网站、内部通报、公开演讲等多种形式，向职工通报工会经费的使用情况，公开财务报表。
同时，鼓励职工参与工会经费的监督，建立监督反馈机制，接受职工的意见和建议。
五、加强工会经费管理的信息化建设利用现代信息技术手段，对工会经费的管理进行信息化建设，可以提高管理效率和减少管理成本。
例如，建立工会经费管理的电子账册，用电子化的方式管理资金的流动和使用情况，并建立相应的审批流程和权限控制机制。
工会经费收支管理制度模板
一、总则第一条为了加强和规范工会经费收支管理，保障工会经费的合理使用，充分发挥工会经费的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及有关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的工会经费收支管理，各级工会组织应严格遵守本制度。
二、工会经费收支原则第三条遵纪守法原则。
工会经费收支必须遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务制度。
第四条独立核算原则。
工会经费应单独开设银行账户，实行独立核算。
第五条预算管理原则。
工会经费收支应编制年度预算，严格按照预算执行。
第六条服务职工原则。
工会经费主要用于维护职工合法权益、丰富职工文化生活、提高职工素质等方面。
第七条勤俭节约原则。
工会经费使用应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
第八条民主管理原则。
工会经费收支管理应实行民主决策、民主监督。
三、工会经费收支范围第九条工会经费收入范围包括：（一）会费收入：工会会员按月缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入：单位行政按职工工资总额一定比例拨缴的经费。
（三）上级工会补助收入：上级工会给予的补助款项。
（四）行政补助收入：单位行政给予的补助款项。
（五）事业收入：工会开展事业活动取得的收入。
（六）投资收益：工会投资取得的收益。
（七）其他收入：工会依法取得的各项收入。
第十条工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费：用于职工文体活动、教育培训、健康体检等方面的支出。
（二）职工福利经费：用于职工困难补助、慰问、节日福利等方面的支出。
（三）职工维权经费：用于维护职工合法权益、开展职工维权活动等方面的支出。
（四）工会管理经费：用于工会工作人员工资、办公费、差旅费等支出。
（五）其他支出：经工会委员会批准的其他支出。
四、工会经费收支管理程序第十一条工会经费收支管理应按以下程序进行：（一）编制年度预算：工会委员会根据实际情况编制年度预算，报上级工会审批。
（二）预算执行：工会经费收支应严格按照预算执行，不得擅自改变预算。
（三）审批制度：工会经费支出实行一支笔审批制度，重大支出需经工会委员会集体研究决定。
工会经费收支管理工作制度
工会经费收支管理工作制度第一章总则第一条为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。
第四条工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。
第二章工会经费收入管理第五条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。
第六条会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。
第七条拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。
第八条上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。
第九条政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。
第十条经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。
第十一条其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。
第三章工会经费支出管理第十二条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。
第十三条职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。
第十四条职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。
第十五条工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。
第十六条工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。
第十七条办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。
第十八条其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。
第四章工会经费收支管理规范第十九条工会经费收支管理应建立健全预算管理制度，按照预算管理的要求，编制年度预算，执行预算，定期进行预算调整。
工会经费收支管理制度
⼯会经费收⽀管理制度⼯会经费收⽀管理制度第⼀章⼯会经费使⽤管理原则第⼀条遵纪守法原则。
应依据《中华⼈民共与国⼯会法》得有关规定,依法组织各项收⼊,严格遵守国家法律法规,严格执⾏上级⼯会有关制度规定,严肃财经纪律,严格⼯会经费使⽤,加强⼯会经费收⽀管理。
第⼆条经费独⽴原则。
应依据中华全国总⼯会关于⼯会法⼈登记管理得有关规定取得⼯会法⼈资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国⼈民银⾏得有关规定，设⽴⼯会经费银⾏账户,实⾏⼯会经费独⽴核算。
第三条预算管理原则。
应按照《⼯会预算管理办法》要求,将⼯会经费各项收⽀全部纳⼊预算管理。
⼯会经费年度收⽀预算(含调整预算）需经同级⼯会委员会与⼯会经费审查委员会审查同意,并报上级主管⼯会批准。
第四条服务职⼯原则。
应坚持⼯会经费正确得使⽤⽅向,优化⼯会经费⽀出结构,严格控制⼀般性⽀出,将更多得⼯会经费⽤于为职⼯服务与开展⼯会活动,维护职⼯得合法权益,增强⼯会组织服务职⼯得能⼒。
第五条勤俭节约原则。
应按照党中央、国务院关于厉⾏勤俭节约反对奢侈浪费得有关规定,严格控制⼯会经费开⽀范围与开⽀标准，经费使⽤要精打细算，少花钱多办事,节约开⽀,提⾼⼯会经费使⽤效益。
第六条民主管理原则。
要依靠会员管好⽤好⼯会经费，年度⼯会经费收⽀情况应定期向会员报告,建⽴经费收⽀信息公开制度,主动接受会员监督,同时接受上级⼯会监督，依法接受⼯会经费审查委员会审查。
第⼆章⼯会经费管理职责第七条⼯会经费收⽀实⾏“统⼀领导，集中管理”,经常性收⽀由⼯会主席审批。
⼯会重⼤决策、重⼤经费开⽀事项,由⼯会委员会集体审批。
第⼋条⼯会设置会计、出纳、稽核各⼀⼈,相关⼈员须具有岗位专业知识与业务能⼒,不能由同⼀⼈担任。
第九条办理银⾏结算得⼯会社团法⼈代表印鉴、⼯会财务专⽤章及⽀票分开,由专⼈保管。
第三章⼯会经费收⽀预决算管理办法第⼗条⼯会经费收⽀预决算管理办法包括⼯会经费收⽀预算管理办法与⼯会经费收⽀决算管理办法。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、前言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。
为了保障工会活动的正常运行以及经费的合理使用，制定并严格执行工会经费收支管理办法至关重要。
本文旨在规范工会经费的收支管理，确保资金的公正透明和有效利用。
二、经费来源1. 会员费：工会会员每月按一定比例自愿缴纳的费用作为工会经费的重要来源。
会员费的收取必须经过会员代表大会的决定，并公示于工会内部。
2. 政府拨款：根据有关法律法规，政府每年向工会拨款一定金额，用于支持工会活动和维权工作。
政府拨款必须接受监督，确保公正合理分配和使用。
3. 捐赠与赞助：工会可以接受社会团体、企事业单位以及个人的捐赠与赞助。
捐赠与赞助的使用必须符合相关法律法规和伦理道德要求，且公开透明。
三、经费管理1. 财务管理：工会应设立专门财务部门，负责管理工会经费的收支，并定期进行会计核算和财务报告。
财务工作必须按照相关法律法规和财务制度进行，确保资金的安全和合理使用。
2. 预算编制：每年工会应编制年度经费预算，明确工会活动的经费需求和合理支出方向。
年度经费预算应经工会理事会或代表大会审议通过，并向会员公示。
3. 收支审批：工会经费的支出必须经过严格审批程序，确保资金的合法合规使用。
重要经费支出应经工会理事会或代表大会决策，并按照程序进行报销或支付。
四、经费使用1. 维权支出：工会应主要将经费用于维权活动，包括职工合法权益的维护、劳动争议的调解和谈判等。
经费使用应公平公正，符合工会的宗旨和使命。
2. 活动支出：工会可以根据实际需要组织各类职工活动，提高职工的团结和凝聚力。
活动支出应经过预算和审批程序，并做好活动效果的评估。
3. 奖励福利：工会经费可以用于表彰先进、奖励优秀员工，以及提供必要的员工福利。
奖励福利的发放应公平公正，遵循公开透明的原则。
五、监督与责任追究1. 监督机制：工会经费收支应接受监督，建立健全监督机制。
可以通过会员代表大会、审计机关等形式进行监督，发现问题及时纠正。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则工会经费是工会组织根据工会法规定的职责和权力，由全体工会会员按照自愿原则，通过多种形式自愿捐献的费用，用于组织开展工会活动和服务工会会员的经费。
为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用的透明度和公正性，严格按照法律和相关规定进行监督，制定本办法。
二、经费筹集1. 工会经费的筹集依靠工会会员的捐献，不得向任何组织或个人收取强制性费用。
2. 工会经费的筹集方式包括但不限于会费、捐款、赞助等。
3. 工会会员自愿向工会缴纳会费，会费标准由工会全体会员讨论通过，经工会代表大会批准并向会员公示。
4. 工会可以通过工会活动募捐、企事业单位或个人赞助等方式筹集经费。
赞助行为应当遵循公开、公平、公正的原则，并通过公告或宣传等形式向全体会员公示。
三、经费管理1. 工会经费实行专有账户制度，资金独立、交易明晰，不得与其他款项混合使用。
2. 工会应当及时、完整地记录工会经费的收入和支出情况，并做好相关凭证和账目的归档工作。
3. 工会应当设立专门的财务审核机构，对工会经费的收支进行定期或不定期的审核，确保经费使用符合规定和工会会员的利益。
4. 工会经费使用需符合法律法规的规定，不得用于非法用途和违法活动，不得进行私人挪用或侵占。
5. 工会经费使用计划应当经工会代表大会批准，并及时向全体会员公示，接受会员监督。
四、经费使用1. 工会经费主要用于工会组织的正常运行、工会会员的福利和工会活动的开展。
2. 工会组织可以根据实际情况，制定相应的经费使用细则，明确经费可以用于的具体项目和范围。
3. 工会经费的使用应当公开透明、公平公正，不得偏向个别会员或特定利益群体，不得滥用职权或其他不正当手段获取经费。
4. 工会经费的支出应当按照工会方案进行，遵循规定的程序和流程，并做好相关的记录和审批工作。
五、监督与评估1. 工会经费的收支管理应当接受会员的监督，重大经费使用决策应当听取会员的意见和建议。
2. 工会应当定期公开工会经费的收入和支出情况，接受会员监督和社会舆论监督。
公司工会经费收支管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理，确保经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等方面。
第三条公司工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 规范性原则：建立健全经费收支管理制度，规范经费收支行为；3. 效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益；4. 公开透明原则：经费收支情况公开透明，接受职工监督。
第二章经费筹集第四条公司工会经费来源包括：1. 按照职工工资总额的2%提取的工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 公司行政拨付的工会活动经费；4. 其他合法收入。
第五条公司工会经费的提取、缴纳和使用，应严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。
第三章经费使用第六条公司工会经费主要用于以下方面：1. 职工文化、教育、体育活动；2. 职工福利、救助、慰问；3. 工会组织开展的活动；4. 工会工作人员的工资、补贴、福利；5. 工会经费管理和使用中的必要开支。
第七条经费使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。
第八条经费使用需经过以下程序：1. 提出经费使用计划；2. 经工会委员会讨论通过；3. 报公司行政审核；4. 经公司总经理批准。
第四章监督与审计第九条公司工会经费收支管理接受以下监督：1. 公司内部审计；2. 公司工会经费审查委员会；3. 公司职工代表大会。
第十条公司工会经费审计每年至少进行一次，审计结果向公司职工代表大会报告。
第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章经费报销与审批第十三条工会经费报销需提供以下材料：1. 报销单；2. 原始发票；3. 支出凭证；4. 经费使用说明。
第十四条经费报销审批流程：1. 工会工作人员填写报销单，附上相关材料；2. 工会主席或指定负责人审核；3. 工会经费审查委员会审查；4. 公司行政审核；5. 公司总经理批准。
医院工会经费收支管理制度
医院工会经费收支管理制度
为了更好地管理医院工会经费，促进工会工作，我们制定了以下规定：
一、医院工会经费收支管理遵循经费独立遵纪守法、依法获取、预算管理、勤俭节约、民主管理、服务职工的原则。
二、医院工会经费收入范围包括：
1.工会会员缴纳的会费。
2.医院按职工工资总额比例向工会拨缴的经费，或上级工
会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨医院工会经费。
3.上级工会补助款项。
4.医院行政部门按照《工会法》《工会章程》和有关规定
给予工会组织的补助款项。
5.其他收入包括临时的社会及有关单位赞助、各种奖励等。
三、医院工会经费支出范围包括：
1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产
生的支出。
2.工会直接用于维护职工权益的支出，包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和医院民主管理、集体合同等其他维权支出。
3.工会培训工会工作人员、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
4.工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等发生的支出。
5.由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
6.以上支出项目以外的必要开支。
四、工会经费使用与管理监督：
1.严格控制医院工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支工会集体研究决定。
2.部门和科室工会组织经费使用管理自觉接受医院工会委员会经费审查委员会指导和监督检查。
3.严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为加强基层工会经费的管理，确保经费合理使用，提高工会服务水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合基层工会实际，特制定本办法。
二、经费收入管理1. 经费来源：基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位行政拨付的工会经费、工会所属经济实体的收益以及其他合法收入。
2. 会费收缴：基层工会应按照规定标准，定期收缴会员会费。
会费收缴标准由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会备案。
3. 行政拨付经费：基层工会应主动与单位行政沟通，确保行政按职工工资总额的一定比例拨付工会经费。
4. 其他收入：基层工会可通过合法途径，开展活动和服务，增加工会经费来源。
其他收入包括但不限于捐赠、赞助、投资收益等。
三、经费支出管理1. 经费支出原则：基层工会经费支出应遵循“统筹兼顾、量入为出、合理使用、注重效益”的原则，确保经费用于为职工服务和工会活动。
（1）职工教育、培训、文体活动；（2）职工福利、救助、慰问；（3）工会组织建设、业务工作；（4）工会资产维修、购置；（5）其他与工会活动相关的支出。
（1）编制预算：工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（2）报销审批：支出报销需由经办人填写报销单，经工会主席审核、财务负责人审批后，方可报销；（3）大额支出：单项支出超过一定金额的，需经工会委员会集体研究决定。
四、监督检查1. 基层工会应建立健全经费收支管理制度，加强对经费收支的内部审计和监督。
2. 定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。
3. 上级工会对基层工会经费收支情况进行定期检查，发现问题及时督促整改。
四、财务管理和报告1. 财务管理：基层工会应指定专人负责经费的收支管理，建立健全财务管理制度，确保经费安全、合规使用。
财务人员应具备一定的财务知识和职业道德，定期参加财务培训。
2. 账务处理：基层工会应按照国家统一的会计制度进行账务处理，确保账目清晰、准确。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则一、引言工会经费作为工会组织的资金支持，对于工会的正常运作和员工权益的维护具有重要的意义。
为了明确工会经费的使用范围和管理流程，制定本《工会经费收支管理细则》。
二、经费来源1.会员缴纳：工会会员按照规定缴纳的会员费作为经费的重要来源。
2.财务拨款：公司财务各部门定期拨款用于工会经费运作。
3.赞助与捐助：依法获得的赞助与捐助可用于工会经费。
三、经费支出1.工会活动：经费的主要支出用于工会组织开展各类活动，如员工培训、文体活动、庆祝节日等。
2.资助困难会员：工会将一定比例的经费用于资助因意外事件、生活窘迫等原因造成困难的会员。
3.员工权益保护：工会经费亦可以用于维护员工劳动权益、解决劳动争议、提供法律援助等。
四、经费管理1.审批程序：经费使用需经过工会主席或工会组织委员会审批，并由财务部门进行报账和审计。
2.会费收取：工会将按照规定的费用收取程序，定期收取会员会费，并妥善保管相关凭证和记录。
3.经费保管：工会经费由专门的财务人员负责保管，确保经费的安全和合规性。
4.财务公开：工会应定期公布经费收支情况，并对会员进行解释和答疑，保证经费使用的透明度和公正性。
五、违规处理1.滥用经费：对于滥用经费、挪用经费进行私人用途的行为，一经查实将依法追究责任。
2.财务造假：工会成员若有故意虚报财务、伪造凭证等不正当手段获取经费的，将给予严肃处理。
3.其他违规行为：凡属其他违反工会经费管理细则的行为，都将依照规定进行处理。
六、总结本《工会经费收支管理细则》的制定旨在规范工会经费的收支管理，保障会员的利益，提升工会组织的透明度和公信力。
工会成员应自觉遵守细则，并加强对工会经费的监督与管理，共同维护工会的正常运转和员工权益的实现。
参考资料：[1] 中华人民共和国工会法[2] 公司工会章程。
工会财务收支管理制度3篇
工会财务收支管理制度3篇为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，制定工会财务收支管理制度。
篇一：工会财务收支管理制度为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，根据《工会法》、《会计法》、《福建省实施〈工会法〉办法》、《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合“小金库”治理有关政策，现就进一步规范行政事业单位机关工会财务收支管理，作如下规定。
一、工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
(二)经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
(四)依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
(五)服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围(一)会费收入。
指工会会员依照规定按月工资%向工会组织缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位按规定向工会拨缴的经费。
各级财政部门应将本级财政应负担的行政事业单位的工会经费(全部职工工资总额的2%)全额列入年度预算，在下达预算指标中单列工会财务收支管理制度3篇。
有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时，可考虑根据当地财政部门的规定，对工会经费实行国库集中支付。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则一、经费收入来源1. 会员会费：工会会员应按照规定标准每月缴纳会费，工会应定期核对会员名单，确保会费缴纳情况正常。
2. 捐款赞助：接受企业或个人的捐款赞助，捐赠方应提供明确的捐赠意向和金额，工会应及时记录并报备相关部门。
3. 其他收入：包括政府拨款、活动收入等其他经费来源，需详细登记清楚，确保透明度和合法性。
二、经费支出范围1. 维权服务支出：包括为会员提供法律咨询、劳务纠纷调解、维权诉讼等服务所产生的费用。
2. 文体活动支出：组织各类文化、体育、娱乐活动，促进会员之间的交流与团结。
3. 宣传宣传支出：开展工会活动宣传工作，提高会员的参与度和凝聚力。
4. 办公设备及日常管理支出：包括工会办公用品、职工福利、交通补贴等支出。
三、经费使用程序1. 经费使用需经工会主席或工会财务负责人审批，确保经费使用符合相关规定和会员利益。
2. 经费支出需有相应的申请报销单据，包括费用明细、用途说明等内容，确保支出记录真实完整。
3. 工会应对经费使用情况进行定期审计，并向会员大会报告，确保经费使用的透明度和公正性。
四、经费管理的其他要求1. 工会经费需建立专门账户进行管理，同时做好资金监管和流动情况记录，确保经费安全和合法性。
2. 工会经费不得挪作他用，不得以任何方式变相套取或挪用经费，严格按照规定用于会员福利和工会活动开支。
3. 针对经费管理中可能出现的问题和纠纷，工会应建立健全的监督机制和处理流程，确保经费管理的规范性和透明度。
五、结语工会经费作为会员共同财产，管理工作的规范性和透明度直接关系到会员的利益和工会的形象。
希望全体工会会员共同遵守本管理细则，严格执行，共同维护工会的利益和权益。
医院工会经费收支管理制度
第一章总则第一条为加强医院工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院工会经费的收支管理，包括经费来源、使用、监督等。
第三条医院工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会相关规定，确保经费收支合法合规。
2. 服务职工原则：经费使用应以服务职工为中心，维护职工合法权益。
3. 预算管理原则：实行预算管理，合理编制、执行和监督工会经费预算。
4. 勤俭节约原则：严格控制经费开支，提高经费使用效益。
5. 公开透明原则：经费收支情况应公开透明，接受职工监督。
第二章经费来源第四条医院工会经费来源包括：1. 按规定比例提取的职工工资总额中的工会经费。
2. 各级工会组织下拨的经费。
3. 其他合法收入。
第三章经费使用第五条医院工会经费主要用于以下方面：1. 工会工作人员工资、补贴、奖励等。
2. 工会组织开展的活动和职工福利。
3. 工会工作所需的宣传教育、培训、调研等费用。
4. 工会经费的利息收入。
第六条经费使用应遵循以下规定：1. 严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。
2. 严格控制开支标准，避免浪费。
3. 重大支出需经工会委员会集体研究决定。
4. 工会经费支出需附原始凭证，并经工会主席审批。
第四章经费监督第七条医院工会经费收支管理应接受以下监督：1. 工会委员会对经费收支情况进行定期审查。
2. 工会经费审查委员会对经费收支情况进行年度审查。
3. 职工代表大会对经费收支情况进行监督。
4. 医院财务部门对经费收支情况进行审计。
第五章附则第八条本制度由医院工会委员会负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为范本，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
）。
工会经费使用管理制度（5篇）
工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。
单位工会收支管理制度
一、总则为加强单位工会经费的管理，确保工会经费的合理、合规、安全使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务、审计等法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、工会经费的管理和使用1. 工会经费来源工会经费来源主要包括：（1）按月缴纳的工会经费；（2）会员自愿缴纳的会费；（3）工会组织的各项活动收入；（4）政府和社会各界资助；（5）其他合法收入。
2. 工会经费的使用范围工会经费主要用于以下范围：（1）开展职工文化、体育、教育、科技、法律等活动；（2）维护职工合法权益，开展劳动争议调解、仲裁等工作；（3）加强工会组织建设，开展工会干部培训、表彰奖励等活动；（4）改善职工生活，开展职工福利事业；（5）其他符合工会工作需要的支出。
3. 工会经费的管理（1）设立专门的工会经费账户，实行独立核算；（2）工会经费支出实行预算管理，年度预算经工会委员会审议通过后，报上级工会审批；（3）工会经费支出应严格按照预算执行，不得超支；（4）工会经费支出应按照国家有关财务、审计等法律法规执行，确保经费使用合法、合规；（5）工会经费支出应定期进行审计，确保经费使用安全、有效。
三、工会经费的收支核算1. 工会经费的收支核算应遵循以下原则：（1）真实性原则；（2）合法性原则；（3）完整性原则；（4）及时性原则；（5）准确性原则。
2. 工会经费的收支核算应按月进行，及时反映经费收支情况。
四、工会经费的监督与检查1. 工会经费的监督与检查工作由工会委员会负责，定期对工会经费的使用情况进行检查。
2. 工会经费的监督与检查工作应遵循以下原则：（1）依法监督；（2）客观公正；（3）实事求是；（4）及时反馈。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位工会委员会负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效率，保障广大会员的合法权益，根据相关法律法规，制定本工会经费收支管理办法。
二、经费的来源1. 会员自愿缴纳的会费；2. 政府拨款；3. 工会经商活动的收入；4. 社会捐赠等非商业性收入。
三、经费的使用范围1. 维护会员的合法权益；2. 举办各类福利活动，如文化娱乐、健身等；3. 组织开展职业培训和技能提升活动；4. 支持会员个人及家庭的困难帮扶；5. 组织开展体育竞赛等活动；6. 组织开展社会公益慈善活动。
四、经费的管理1. 会计核算：工会成立独立的财务部门，定期进行经费的会计核算，并及时编制财务报表，接受审计。
2. 经费使用审批：根据相关程序和权限，设立经费使用审批制度。
会务活动经费需要主席团或常务理事会审批，福利活动经费需要理事会审批。
3. 经费用途核实：经费使用后，需保留相关凭证，对经费使用的具体用途进行核实，确保资金使用合法合规。
4. 银行账户管理：工会设立专用银行账户，严格登记记录资金收支情况，确保资金安全。
五、财务报告1. 工会经费收支情况应及时向全体会员公开，确保透明度和公正性。
2. 定期编制财务报告，包括资金收入、支出及余额情况，向会员大会报告。
财务报告应包含文字说明，便于会员了解和审议。
六、经费监督1. 会员大会监督：工会定期召开会员大会，会费收支情况应作为重要议题进行监督。
会员有权提出财务方面的疑问和建议，工会应积极回应。
2. 第三方监督：可以聘请审计机构或财务顾问对工会的经费收支情况进行审计和监督，确保资金使用的合法性和合规性。
七、惩罚措施对于违反经费收支管理办法的行为，将依法追究责任，并采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、撤销职务等。
八、附则本办法自发布之日起生效，并成为工会经费收支管理的指导文件。
根据以上规定，工会经费的收支将更加规范和透明，既能满足会员的合法权益，又能提高经费使用效率，为广大会员提供更好的服务和福利保障。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法工会经费是工会组织开展各项工作和活动的重要物质基础，为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
一、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。
会员按照规定的标准每月按时缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况确定。
2、单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
3、上级工会补助的款项。
4、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
5、其他收入，如捐赠、利息收入等。
二、工会经费的支出范围1、职工活动支出（1）职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（2）文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
（3）宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
2、维权支出（1）劳动关系协调费：用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。
（2）劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护发生的支出，如劳动保护用品购置、安全卫生宣传教育等。
（3）法律援助费：用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
（4）困难职工帮扶费：用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
（5）送温暖费：用于工会向职工送温暖发生的支出，如两节送温暖、暑期送清凉等。
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工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会
经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1
一、重要性
工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据
工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则
工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法
律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容
工会经费收支管理制度的具体内容包括：
1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、
拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费
的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
4. 工会经费的公开管理：工会经费的公开管理是指工会组织应
当定期向会员公布工会经费的收支情况，接受会员的监督。
工会组织应当建立健全工会经费公开管理制度，加强对工会经费公开工作的组织和实施，提高工会经费的公开透明度。
综上所述，工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费而制定的一系列规章制度。
《工会经费收支管理制度》篇2
工会经费收支管理制度是工会组织为了规范工会经费的收支管理，保证工会经费的有效使用和安全，制定的一系列管理规定。
以下是一个可能的工会经费收支管理制度的主要内容：
1. 收入管理
1.1 工会经费来源包括会费、拨款、捐赠、利息等。
1.2 工会经费的收入应当及时入账，严禁坐支、挪用或私分。
1.3 工会经费的收入要严格按照国家有关规定和工会章程的规
定收取，不得强制收取或违规收取。
2. 支出管理
2.1 工会经费的支出应当符合国家法律法规和工会章程的规定，用于工会组织的正常活动和为会员服务的各项开支。
2.2 工会经费的支出应当本着节约、合理的原则进行，严格控制开支，严禁铺张浪费。
2.3 工会经费的支出应当按照预算进行，超出预算的开支应当经过预算调整程序。
2.4 工会经费的支出应当按照规定程序进行审批，严禁个人决定开支或私自支取经费。
3. 预算管理
3.1 工会经费的预算应当按照年度进行编制，包括收入预算和支
出预算。
3.2 工会经费的预算应当经过会员代表大会或工会委员会审定通过后执行。
3.3 工会经费的预算应当根据实际情况进行调整，并经过相应的程序审定。
4. 资产管理
4.1 工会经费形成的资产应当纳入工会资产管理范围，按照国家有关规定进行管理。
4.2 工会资产的管理应当本着安全、规范、有效的原则进行，严格控制资产流失和损失。
4.3 工会资产的管理应当按照规定程序进行，严禁个人决定资产处置或私自占有资产。
5. 监督检查
5.1 工会经费的收支管理应当接受上级工会和有关部门的监督检查。
5.2 工会经费的收支管理应当定期向会员代表大会或工会委员会报告，接受会员的监督。
5.3 工会经费的收支管理应当建立健全内部监督机制，加强对经费收支的管理和监督。
以上是一个可能的工会经费收支管理制度的主要内容，具体内容
可能因国家、地区、工会组织等不同而有所差异。
《工会经费收支管理制度》篇3
工会经费收支管理制度是工会组织为了规范工会经费的收支管理，确保工会经费的有效使用和安全，制定的一系列规章制度。
以下是一个可能的工会经费收支管理制度的主要内容：
1. 收入管理
1.1 工会经费来源包括会费、拨款、赞助、利息、其他收入等。
1.2 工会经费的收入应当及时入账，严格按照规定用途使用，严禁侵占、挪用、私分或者变相私分。
1.3 工会经费的收入管理应当建立严格的审核、审批制度，收入支出必须经过财务部门审核，并报经工会主席批准。
2. 支出管理
2.1 工会经费的支出应当符合国家法律法规和工会经费使用的
有关规定，用于工会活动和工会业务支出。
2.2 工会经费的支出应当严格按照预算执行，不得超出预算范围和标准。
2.3 工会经费的支出应当建立严格的审批制度，支出必须经过财务部门审核，并报经工会主席批准。
2.4 工会经费的支出应当及时入账，严格按照规定用途使用，严禁侵占、挪用、私分或者变相私分。
3. 财务管理
3.1 工会经费的财务管理应当建立健全的会计制度，按照国家有关规定编制工会经费的预算和决算，并报经工会主席批准。
3.2 工会经费的财务管理应当建立严格的资产管理制度，对工会的固定资产进行清查、登记、造册，定期进行资产评估，确保工会资产的安全和完整。
3.3 工会经费的财务管理应当建立健全的审计制度，对工会经费的收支和管理进行定期审计，确保工会经费的使用安全和合规性。
4. 公开透明
4.1 工会经费的收支和使用情况应当及时公开，接受工会会员和有关部门的监督。
4.2 工会经费的收支和使用情况应当定期向工会主席办公会议报告，并向工会会员大会或者代表大会报告。
以上是一个可能的工会经费收支管理制度的主要内容，具体内容可能因地区、行业、组织层次等因素而有所不同。
《工会经费收支管理制度》篇4
工会经费收支管理制度是指为规范工会经费的收取和使用，制定的一系列管理规定。
以下是一个可能的工会经费收支管理制度的简要内容：
1. 收入管理
1.1 工会经费的收入包括会费、拨款、赞助、利息、其他收入等。
1.2 工会经费的收入应当及时入账，并且要开具相应的收据或发票。
1.3 工会经费的收入要按照规定用途进行分类，严格控制支出。
2. 支出管理
2.1 工会经费的支出包括会务费、培训费、福利费、其他支出等。
2.2 工会经费的支出应当按照预算和规定用途进行，不得超出预算和规定用途。
2.3 工会经费的支出要按照规定程序进行审批，并且要开具相应的发票或收据。
2.4 工会经费的支出要尽量控制成本，节约开支。